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2016上調養老金新政
2016上調養老金新政
近日，國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2016年10月1日起對機關(guān)事業(yè)單位工作人員養老保險制度進(jìn)行改革;同時(shí)決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標準，再次提高全國企業(yè)退休人員基本養老金標準。這一系列決定，是貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會(huì )精神，全面深化改革的重要內容，是統籌推進(jìn)社會(huì )保障體系建設，建立更加公平、可持續養老保險制度的又一重大舉措。
《決定》指出，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革要堅持全覆蓋、�；�、多層次、可持續方針，以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性為重點(diǎn)，改革現行機關(guān)事業(yè)單位工作人員的退休制度，逐步建立起獨立于機關(guān)事業(yè)單位之外、資金來(lái)源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會(huì )化的養老保險體系。
《決定》規定，機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度，由單位和個(gè)人共同繳費;改革基本養老金計發(fā)辦法，待遇水平與繳費相關(guān)聯(lián)，建立多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵機制;建立基本養老金正常調整機制，統籌考慮機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉居民的基本養老金調整;加強養老保險基金管理和監督，確�；鸢踩�;做好養老保險關(guān)系轉移接續工作，促進(jìn)人員合理流動(dòng);同步建立職業(yè)年金制度，形成多層次的養老保險體系;建立健全養老保險籌資機制，確保待遇發(fā)放;逐步實(shí)行社會(huì )化管理服務(wù)，不斷提高管理服務(wù)水平。
根據改革決定，機關(guān)事業(yè)單位在基本養老保險方面，單位按工資總額的20%繳費;個(gè)人按本人繳費工資的8%繳費，本人繳費工資高于當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低于平均工資60%的以60%為基數繳費，即“300%封頂、60%托底”;在職業(yè)年金方面，單位按本單位工資總額的8%繳費，個(gè)人按本人繳費工資的4%繳費。
《決定》強調，改革機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度，調整企業(yè)退休人員和城鄉居民基本養老金待遇，直接關(guān)系億萬(wàn)群眾的切身利益，涉及面廣、政策性強。國務(wù)院要求各地區、各部門(mén)充分認識實(shí)施這一系列改革、政策的重要意義，從黨和國家工作大局出發(fā)，切實(shí)加強領(lǐng)導，精心組織實(shí)施，確保改革順利推進(jìn)，更好地保障和改善民生，促進(jìn)社會(huì )公平正義、穩定和諧。
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