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2016企業(yè)退休養老金上調有望再漲10%
2016企業(yè)退休養老金上調有望再漲10%
2016年退休人員養老金調整最新消息：據獲悉，由于養老金待遇(包含居民和企業(yè)退休人員)調整機制還未建立，今年養老金有望再提10%，實(shí)現連續第十二年上調。按照慣例，這一政策將于1月1日起執行。中金網(wǎng)12月31日。
北京退休養老金上調已超過(guò)3000元
中金網(wǎng)12月31日據顯示，養老金上調將有超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益。據測算，到2014年底，經(jīng)過(guò)十年連調，企業(yè)退休人員基本養老金水平明顯提高，由2004年的月均647元提高到2000多元，增長(cháng)了2倍多，最高的北京市已超過(guò)3000元。
連續較大幅度調整基本養老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進(jìn)社會(huì )公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經(jīng)濟增速放緩、養老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養老金，有力地改善了民生。
企業(yè)退休人員養老金，不僅遠遠跑贏(yíng)了CPI，也跑贏(yíng)了GDP。與城鎮居民平均收入、城鎮非私營(yíng)單位在崗職工工資相比，基本養老金約10%的增速已略高于前者，與后者接近。
人社部曾表示，我國將逐步建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制，根據物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(cháng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類(lèi)人員的基本養老金調整。
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企業(yè)退休職工養老金如何計算
企業(yè)職工退休養老金主要由基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金、過(guò)渡性調節金組成。
1、基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿(mǎn)1年發(fā)給1%。
計 算公式為：基礎養老金=(參保人員退 休時(shí)當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個(gè)人賬戶(hù)養老金月標準為個(gè)人賬戶(hù)儲存額除以計發(fā)月數。
計算公式為：個(gè)人賬戶(hù)養老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)累計儲存額÷計發(fā)月數
3、過(guò)渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿(mǎn)1年發(fā)給1.2%。
計算公式為：過(guò)渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過(guò)渡性調節金以當地現行標準為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及以后退休的，不再發(fā)給過(guò)渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時(shí)全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。本人平均繳費工資指數=(a1/A1+a2/A2+……+an-1/An-1+an/An)÷N。公式中：a1、a2……an-1、an為參保人員1992年至退休上一年各年的繳費工資;A1、A2……An-1、An為1992年至參保人員退休上一年各年的全省職工年平均工資(2001年起為全省在崗職工年平均工資);N為參保人員1992年1月1日至退休上一年年底的實(shí)際繳費年限與視同繳費年限合計數。其中：對每年1月至6月退休的人員，An、An-1均取該年上上年全省在崗職工年平均工資;對每年7月至12月退休的人員，An取該年上年全省在崗職工年平均工資。對2008年7月1日后繳納的1996年1月1日后基本養老保險費，繳費基數應按到賬時(shí)間合并計算后，用于到賬年度繳費工資指數的計算。
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