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浙企業(yè)退休人員養老金會(huì )漲嗎
2016企業(yè)退休人員養老金還會(huì )漲嗎?
根據《國務(wù)院關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》(國發(fā)[1995]6號)文件規定，各地建立基本養老金正常調整機制，基本養老金按當地職工上一年度平均工資增長(cháng)率的一定比例進(jìn)行調整。2015年在職職工工資在增長(cháng)，退休職工養老金應當有所增加。按照以往的慣例，一般都在2015年底或者2016年初，國務(wù)院才會(huì )對增加辦法作出決定。
當前，人社部正在進(jìn)行養老保險制度的“頂層設計”，但新的辦法出臺還有較長(cháng)的過(guò)程，基本養老金按在職職工上一年度平均工資增長(cháng)率的一定比例 增長(cháng)不會(huì )改變。
北京養老金人均月增260
北京市副市長(cháng)表示，今年企業(yè)退休人員養老金將人均月增260元，目前正上報國家批準。去年，北京宣布6項社會(huì )保障相關(guān)待遇聯(lián)動(dòng)提高，但備受關(guān)注的企業(yè)退休人員養老金調標方案尚未公布。近日，副市長(cháng)在平谷團參加分團審議時(shí)明確，今年企業(yè)退休人員養老金確定的上調標準為月人均增加260元，目前已經(jīng)上報國家等待批復。據了解，目前，北京市企業(yè)退休人員養老金水平為人均2560元，上調260元后，實(shí)際漲幅將超過(guò)國家規定的10%，增長(cháng)額度有望達到近年最高。養老金調標將自今年1月1日起實(shí)施，具體方案將于近期公布。
一、基本養老保險待遇按均等分配調整
以其作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配，可以達到“以增強公平性、適應流動(dòng)性、保證可持續性為重點(diǎn)，全面建成覆蓋城鄉居民的社會(huì )保障體系”的目的。而不是工資收入的“多繳多得”、身份的級別、年齡的新中老人、物價(jià)水平的高低、城鄉之間的差別等，分清國民收入的初次分配和國民收入的再次分配，建立對參加社會(huì )勞動(dòng)時(shí)間長(cháng)的勞動(dòng)者給以補貼的激勵機制。將目前的基本養老金組成(基礎養老金、個(gè)人賬戶(hù)養老金、過(guò)渡性養老金)進(jìn)行分離、整合，將基本養老金改稱(chēng)為叫“基本養老保險金”。整合基本養老保險金分為老年養老金、勞動(dòng)退休金和個(gè)人儲老金，基本養老保險待遇按繳費年限(精確到月)一個(gè)標準確定。
二、《中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2016年養老金調整方案》：
a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會(huì )勞動(dòng)的時(shí)間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會(huì )勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配
退休人員漲工資標準：退休人員漲養老金漲多少?
人力資源和社會(huì )保障部近日公布，2012年內全國有24個(gè)省市區上調了最低工資標準，我省首檔最低工資標準為1320元，在公布的24個(gè)省市區中排名第七。
2012年，北京、四川、江西、陜西等24個(gè)省市區先后調整了最低工資標準。按照上調過(guò)后的數據，月最低工資標準最高的是深圳，為1500元;小時(shí)最低工資標準最高的是北京，為15.2元。
從今年12月1日起，我省再次調整全省最低工資標準，調整后的最低工資標準仍分為4個(gè)檔次，月最低工資標準各檔次分別為1320元、1260元、1150元、1040元，對應的小時(shí)最低工資標準分別為13元、12元、11元、10元。
調整最低工資標準是提高勞動(dòng)者特別是低收入勞動(dòng)者勞動(dòng)報酬的重要手段。據悉，我國《最低工資規定》明確，各地區的最低工資標準每?jì)赡曛辽僖{整一次。而國務(wù)院6月11日發(fā)布的《國家人權行動(dòng)計劃(2012-2015年)》也提出，建立工資正常增長(cháng)機制，穩步提高最低工資標準，最低工資標準年均增長(cháng)13% 以上。
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