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16年企業(yè)退休養老金上調嗎
草案提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。這意味著(zhù)在2005年到2015年連續11年調整企業(yè)退休人員基本養老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養老金將實(shí)現“十二連漲”。具體跟聘才網(wǎng)小編來(lái)看看!
養老金上調6.5% 實(shí)現“十二連漲”
草案提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員養老金標準。此前，我國企業(yè)退休人員月人均基本養老金已從2005年的700多元提高到2015年的2200多元。這意味著(zhù)在2005年到2015年連續11年調整企業(yè)退休人員基本養老金基礎上，2016年企業(yè)退休人員養老金將實(shí)現“十二連漲”。
如果預算草案得以通過(guò)，各地將據此調整各自的退休人員養老金待遇。
人社部社會(huì )保障研究所所長(cháng)金維剛分析，今年養老金增長(cháng)6.5%的幅度調整，是采取了綜合去年的工資增長(cháng)、物價(jià)變化水平等兩種指標來(lái)確定的，“今后也會(huì )逐步建立這樣一個(gè)合理、正常的調整機制，來(lái)確定養老金的調整水平”。
據了解，企業(yè)退休人員養老金待遇調整機制將在養老保險頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關(guān)、企事業(yè)單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。根據物價(jià)變動(dòng)、職工工資增長(cháng)、收入水平提高等情況，并兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類(lèi)人員的基本養老金調整。
疑惑：等我們老了之后，還有錢(qián)養老嗎?
人社部近日發(fā)布的一份統計快報顯示，2015年城鎮職工基本養老保險基金收入是2.92萬(wàn)億元，總支出是2.57萬(wàn)億元，當期的結余是3000多億元�！皬娜珖那闆r來(lái)看，養老保險基金不存在缺口，支付能力能夠達到17個(gè)月�！眱蓵�(huì )之前，尹蔚民再次給出定心丸。
然而各地之間貧富差距大。社科院世界社保研究中心發(fā)布的《中國養老金發(fā)展報告2013》顯示，如果沒(méi)有財政補助，2012年19省份城鎮職工基本養老保險基金當期“收不抵支”。其中遼寧、黑龍江缺口均超200億元。而收大于支的12省份，廣東最高，當期收支結余652.09億。
兩會(huì )期間，全國人大代表、遼寧省發(fā)改委原主任王金笛指出，他們測算在“十三五”期間遼寧養老金的缺口將達到2546億元。
“有的省能發(fā)放四五十個(gè)月，而有的省只能發(fā)放一兩個(gè)月�！币得裾f(shuō)。
巨大的養老金缺口成為大家談?wù)摰慕裹c(diǎn)。我們在進(jìn)入深度老齡化社會(huì )之前，應該采取什么措施呢?商業(yè)養老保險作為一個(gè)社保補充是非常有必要的。
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