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獎金制度講解
權健復合制度：雙軌+級差+矩陣
雙軌【優(yōu)點(diǎn)：收益快;缺點(diǎn)：不穩定】
級差【優(yōu)點(diǎn)：較穩定;缺點(diǎn)：收益慢】
矩陣【優(yōu)點(diǎn)：能做大，均富裕，較深較寬，符合國家共同富裕的偉大愿景】
綜合起來(lái)，權健制度就比較科學(xué)，級差彌補了雙軌的不穩，雙軌改善了級差的不快，矩陣又體現了深寬和共同富裕，無(wú)論從國家政策，還是從經(jīng)銷(xiāo)商自身的長(cháng)遠發(fā)展，其較穩較快和較長(cháng)遠的制度設計，都是你創(chuàng )業(yè)和擇業(yè)最合適的選擇，權健和所有直銷(xiāo)公司制度都不一樣，富不富看制度，天下權健有緣人，歡迎都了解透它，這將是您改變命運的最好機會(huì )。
【一】資格確認(注冊)：
A：身份證+農行卡+手機號;
B：6720PV(加盟資格)+1000pv(重復消費)=8640。(如果沒(méi)有1000pv重復消費好多獎項領(lǐng)不到)(8640元)【經(jīng)銷(xiāo)商】;享受待遇：
1.成為會(huì )員或經(jīng)銷(xiāo)商注冊需第一次先按產(chǎn)品零售價(jià)得到與注冊資金同等價(jià)值的權健產(chǎn)品(等于0投入)，【8640元(經(jīng)銷(xiāo)商)】，終身僅一次，以后進(jìn)貨終身5折，進(jìn)貨多少隨意，相當于50%的零售利潤。
2.享受免費培訓權健火療，減肥，美容等項目及公司相關(guān)業(yè)務(wù)和開(kāi)拓市場(chǎng)技能指導。
3.獲得權健產(chǎn)品終身代理權(終身可以擁有銷(xiāo)售權健產(chǎn)品并獲利的資格)。
4.終身享受權健公司獎金分配制度(即權健發(fā)工資資格)。
5.在權健所獲得的一切權利可終身世襲(即過(guò)戶(hù)繼承)給直系親屬。
【二】團隊獎
1，獎+返本獎(周結周發(fā))(體現雙軌制度)
【經(jīng)銷(xiāo)商】一個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商只需建立A，B兩個(gè)消費區，兩區出現經(jīng)銷(xiāo)商A:B=6720PV:6720PV時(shí)，可獲得910元獎，周薪封頂5萬(wàn)。若經(jīng)銷(xiāo)商A：B=6720PV×3：6720PV×3時(shí)，可一次性獲得返本獎3000元。
2，合作獎(周結月發(fā))(體現矩陣制度)
{上拿上層老師獎的10%(合格緊縮：即直到拿到有獎的老師為止)
條件：【個(gè)人累積完成1000PV【個(gè)人當月完成300PV【個(gè)人當周完成AA:B=6720PV:6720PV.
{下拿下邊第二，第五，第八層所有合作伙伴獎的10%(合格緊縮，越往后就越多)條件：【個(gè)人累計完成1000PV【個(gè)人當月完成300PV【個(gè)人當周完成A:B=6720PV:6720PV.
例如：第一層2個(gè)，第二層4個(gè)，第三層8個(gè)，第四層16個(gè)，第五層32個(gè)，以此類(lèi)推第八層就是256個(gè)，加上上層老師1個(gè)，計算下面這樣的，(人數=1+4+32+256=293人)，假設按最低每人每周獎1000元，您一周的收入將是這樣計算：293×1000×10%=2.93萬(wàn)，月收入=2.93萬(wàn)×4周=11.72萬(wàn)
3，零售獎21%(體現級差制度)(月結月發(fā))
【1】個(gè)人+團隊業(yè)績(jì)累積達到：
積分：1000pv - 6000pv - 1.2萬(wàn)pv - 2萬(wàn)pv - 2.8萬(wàn)pv - 2.8萬(wàn)以上
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
提成：9% 12% 15% 18% 21%
↓ ↓ ↓ ↓ ↓
級別 一星 二星 三星 四星 五星
您的零售利潤=50%(5折拿貨)+21%=71%的利潤，權健是從火療，美容和減肥等項目入手做市場(chǎng)的，而且火療市面上正規的很少，其本身又有一定的項目?jì)r(jià)值，效果還好，直觀(guān)感受強烈，很容易就能產(chǎn)生合作，潛在的經(jīng)銷(xiāo)商認可了項目就等于自然而然的認可權健產(chǎn)品了，銷(xiāo)售產(chǎn)品就會(huì )很簡(jiǎn)單。有效避免了介紹產(chǎn)品的反感，美容院，足療館，按摩院等推起來(lái)都比較容易。
您的級別提升也快，例如：A推薦了B，B推薦了C，C又推薦了D，假如D完成了2.8萬(wàn)，那么A，B，C就都是五星代表了。不賣(mài)一分錢(qián)就能拿21%的零售提成，很容易吧。
4，管理獎29%(月結月發(fā))
級別 合格五星 管理提成 固定平均收入
初級經(jīng)理 1個(gè) 6%5%5%前三代(業(yè)績(jì)提成) 3～5萬(wàn)
中級經(jīng)理 2個(gè) 6%5%5%4%前四代 5～10萬(wàn)
高級經(jīng)理 3個(gè) 6%5%5%4%3%前五代 10～30萬(wàn)
磚石經(jīng)理 4個(gè) 6%5%5%4%3%2%前六代 30～50萬(wàn)
皇冠經(jīng)理 5個(gè) 6%5%5%4%3%2%2%前七代 50～100萬(wàn)
皇冠大使 6個(gè) 6%5%5%4%3%2%2%2%前八代 100萬(wàn)以上
條件：【1。合格五星{累積達到2.8萬(wàn)PV，當月完成8000pv｝2。提供最新、最快、最全面、最詳細的2015年權健獎金制度講解直銷(xiāo)信息。個(gè)人完成300pv,3。非五星部門(mén)+個(gè)人業(yè)績(jì)完成4000PV】
下面以皇冠大使直接推薦的6個(gè)部門(mén)(即6個(gè)合格的五星部門(mén))為例計算：這6個(gè)部門(mén)每個(gè)部門(mén)又會(huì )推薦6個(gè)部門(mén)，間接推薦的第二代就會(huì )變成36個(gè)部門(mén)，以此類(lèi)推，計算如下：
皇冠大使管理提成【6%5%5%4%3%2%2%2%】前八代
直接推薦的第一代6個(gè)部門(mén)：每個(gè)第一代部門(mén)業(yè)績(jì)提成6%，總共就是6×6%=36%
間接推薦的第二代36個(gè)部門(mén)：每個(gè)第二代部門(mén)業(yè)績(jì)提成5%，總共就是36×5%=180%
間接推薦的第三代216個(gè)部門(mén)：每個(gè)第三代部門(mén)業(yè)績(jì)提成5%，總共就是216×5%=1080%
間接推薦的第四代1296個(gè)部門(mén)：每個(gè)第四代部門(mén)業(yè)績(jì)提成4%，總共就是5184%
間接推薦的第五代7776個(gè)部門(mén)：每個(gè)第五代部門(mén)業(yè)績(jì)提成3%，總共就是23328%
間接推薦的第六代46656個(gè)部門(mén)：每個(gè)第五代部門(mén)業(yè)績(jì)提成2%，總共就是93312%
間接推薦的第七代279936個(gè)部門(mén)：每個(gè)第五代部門(mén)業(yè)績(jì)提成2%，總共就是559872%
間接推薦的第八代1679636個(gè)部門(mén)：每個(gè)第五代部門(mén)業(yè)績(jì)提成2%，總共就是3359232%
5，福利獎7%(月結月發(fā))
級別 旅游基金 全球分紅 購車(chē)基金 購房基金
中級經(jīng)理 1% 0 0 0
高級經(jīng)理 1% 1% 0 0
鉆石經(jīng)理 1% 1%+1% 0 0
皇冠經(jīng)理 1% 1%+1%+1% 1% 0
皇冠大使 1% 1%+1%+1%+1% 1% 1%
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