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2015安惠獎金制度
2015安惠獎金制度
一、 公司會(huì )員的兩個(gè)級別 1元=0.85bv
1、 特許經(jīng)銷(xiāo)商：首購5000bv(5900元)，周薪2.1萬(wàn)元封頂，封頂后獎電子券6000元。
2、 特聘經(jīng)銷(xiāo)商：首購10000bv(11800元)，周薪4萬(wàn)封頂，封頂后獎電子券11000元。
會(huì )員在注冊后的26周內補足差額可以升聘。
二、 公司八項獎金
1、 首購優(yōu)惠獎：13.5%
一次性報特許5000bv，贈800元產(chǎn)品;一次性報特聘10000bv，贈1600元產(chǎn)品。
2、 零售提成：20%——30%
取得經(jīng)銷(xiāo)商資格，次周開(kāi)始享受零售提成，特許7.5折，特聘7折。
3、 業(yè)績(jì)獎：周結周發(fā)12%--15%
我們是團隊互助的生意，從您注冊那天起，在您注冊后的人都和您劃分為一個(gè)小組，小組中的每個(gè)人都是以小組的整體業(yè)績(jì)?yōu)榛鶖祦?lái)計算每個(gè)人的小組業(yè)績(jì)提成獎勵。公司是周薪制，一周結算一次。一開(kāi)始，您要把小組分為兩個(gè)區，也叫兩個(gè)部門(mén)。公司結算時(shí)是按小部門(mén)的業(yè)績(jì)計算獎勵。特許10%的獎金加2%的電子券(也就是您的小部門(mén)業(yè)績(jì)8%是所得獎金，乘2%是電子券獎勵)，特聘是13%獎金加2%電子券。獎金達到501元就開(kāi)始發(fā)放。(要求：每個(gè)部門(mén)有一個(gè)個(gè)人推薦)
4、 福利待遇：
(1)旅游基金：1%，主任以上者可以享受。小部門(mén)業(yè)績(jì)37500bv就可以領(lǐng)取。
(2)車(chē)房獎：2.5%，經(jīng)理以上者可以享受。小部門(mén)周業(yè)績(jì)10萬(wàn)bv就可以領(lǐng)取。
5、 培育獎：10%--45%(周結周發(fā)不封頂)
主任領(lǐng)取直薦人第一代10%，經(jīng)理領(lǐng)取二代20%，總監領(lǐng)取三代25%，總裁領(lǐng)取四代30%，總裁以上還有三個(gè)級別。
升聘條件：(共7個(gè)級別)
1.主任 特許經(jīng)銷(xiāo)商連續六周內，小部門(mén)每周新增業(yè)績(jì)1萬(wàn)bv，或六周累計完成10萬(wàn)bv即可升為主任，升后不再降級。
(2)經(jīng)理 累計培養三個(gè)主任即可升為經(jīng)理。
(3)總監 累計培養兩個(gè)經(jīng)理即可升為總監。
(4)總裁 累計培養兩個(gè)總監即可升為總裁。
6、年度分紅：1.9%，總監以上的可參與分紅。
7、專(zhuān)賣(mài)店補貼：6%。小組業(yè)績(jì)達40萬(wàn)，即可申請開(kāi)店。
8、重復消費獎：略
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