養老保險繳費基數怎么計算
(一)企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個(gè)人繳費額=核定繳費基數×8%(目前為8%);
(二)個(gè)體勞動(dòng)者(包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者)繳費額=核定繳費基數×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元，因此繳費基數可以在7472241元之間自主選擇。全年繳費金額最少為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。
其中：繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：
(一)各類(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年提高一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。
核定繳費基數則以本省上年度職工社會(huì )平均工資(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平工資)為基準。
(一)企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的，按60%核定繳費基數;高于省社平工資60%的，按實(shí)際工資收入核定繳費基數，但是最高不得高于省社平工資的300%。
(二)個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。
養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。
按當地社保局規定為準，以下數據僅供參考。
單位方式參保，以實(shí)際工資作為交納基數。以單位買(mǎi)全社保為準，計算如下所示：醫療保險：個(gè)人承擔2%，單位承擔8%;養老保險：個(gè)人為8%，單位承擔20%;失業(yè)保險：個(gè)人為1%，單位承擔2%;工傷保險:個(gè)人無(wú)，單位1%;生育保險:個(gè)人無(wú)，單位1%;公積金：個(gè)人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個(gè)例子，以工資為7000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫療保險：7000*2%=140元，單位7000*8%=560元;養老保險：7000*8%=560元，單位7000*20%=1400元;失業(yè)保險：7000*1%=70元，單位 7000*2%=140元;工傷保險：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元生育保險：個(gè)人無(wú)，單位7000*1%=70元公積金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此個(gè)人總計為：1010元，單位總計為：2480元。計算的數據可能會(huì )與實(shí)際的有出入，但計算的方式是這樣的。
社會(huì )保險法規定：到達法定退休年齡且累計繳費滿(mǎn)15者，按月領(lǐng)取養老金。至于公司與個(gè)人繳費比例，各省略有不同的，不能一概而論。
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