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養老保險繳費基數及退休金計算辦法
養老保險是社會(huì )保障制度的重要組成部分，是社會(huì )保險五大險種中最重要的險種之一。所謂養老保險(或養老保險制度)是國家和社會(huì )根據一定的法律和法規，為解決勞動(dòng)者在達到國家規定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì )保險制度。近日，記者從張店區人社局了解到，淄博市確定了2011年度繳納社會(huì )保險費及計發(fā)待遇的基數，月繳費基數下限為1687元，上限為8433元。
2010年度全省在崗職工平均工資為33729元，月平均為2811元。參保單位職工以2010年度工資收入作為2011年度繳費基數，月繳費基數下限1687元，上限8433元。參保單位以職工繳費基數之和作為2011年度單位繳費基數。
職工除了努力工作之外，也應該了解單位給自己繳納的養老保險費是以多少繳費的標準。對于淄博市城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員，在繳納基本養老保險費時(shí)，按2010年度全省在崗職工平均工資的60%、80%、100%三檔自主選擇繳費基數，一檔為4048.8元、二檔為5397.6元、三檔為6746.4元。城鎮職工基本醫療保險費為1686.6元(其中享受低�；蝾I(lǐng)取失業(yè)金期間按60%繳納)，大額醫療救助年繳費額為168元。
城鎮個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員社保費的扣款時(shí)間為每月1-10日，參保人員務(wù)必于11月30日前在銀行卡或存折中存入足額款項。
淄博市勞動(dòng)保障局12333 桓臺縣社會(huì )勞動(dòng)保險事業(yè)處8181157
養老保險基本模式
目前，世界上實(shí)行養老保險制度的國家可分為三種類(lèi)型，即投保資助型(也叫傳統型)養老保險、強制儲蓄型養老保險(也稱(chēng)公積金模式)和國家統籌型養老保險。另外，我國根據中國的具體國情，創(chuàng )造性地實(shí)施了"社會(huì )統籌與個(gè)人帳戶(hù)相結合"的基本養老保險改革模式，經(jīng)過(guò)多年的探索與完善，已逐步走向成熟。
職工退休時(shí)的社保養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金+個(gè)人賬戶(hù)養老金。
其中：個(gè)人賬戶(hù)養老金=個(gè)人賬戶(hù)儲存額÷計發(fā)月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%。
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費指數，個(gè)人的平均繳費指數就是自己實(shí)際的繳費基數與社會(huì )平均工資之比的歷年平均值。最低限為0.6，最高限為3�！∫虼�，在養老金的兩項計算中，無(wú)論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長(cháng)，養老金就會(huì )越高。養老金的領(lǐng)取是無(wú)限期規定的，只要領(lǐng)取人生存，就可以享受按月領(lǐng)取養老金的待遇，即使個(gè)人帳戶(hù)養老金已經(jīng)用完，仍然會(huì )繼續按照原標準計發(fā)，而且個(gè)人養老金還要逐年根據社會(huì )在崗職工的月平均工資的增加而增長(cháng)。因此，活得越久，就可以領(lǐng)取得越多，相對于交費來(lái)說(shuō)，肯定更加劃算。
例如： 根據上述公式，假定男職工在60歲退休時(shí)，全省上年度在崗職工月平均工資為4000元。 累計繳費年限為15年時(shí)，
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時(shí)，
個(gè)人平均繳費基數為0.6時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個(gè)人平均繳費基數為3.0時(shí)，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
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