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中秋國慶加班可掙一個(gè)月工資
中秋、國慶假期即將到來(lái)，不少人想利用這兩個(gè)假期，拼出一個(gè)長(cháng)假，徹底放松一下，但也有不少職場(chǎng)人需要在這兩個(gè)假期加班，那加班費怎么算?
今年中秋、國慶假期共9天，記者了解到，9月27日中秋節，以及10月1日、2日、3日這4天是法定節假日，用人單位凡在這4天安排勞動(dòng)者加班，應按不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資，而且不得以調休等方式代替;如果勞動(dòng)者被安排在9月26日，以及10月4日、5日、6日、7日這5個(gè)公休日加班的，用人單位應當在其他時(shí)間段安排勞動(dòng)者補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數的200%支付加班工資。
呼市人社局的工作人員介紹，按國家和呼市規定，日工資等于月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。以目前呼市城區月最低工資標準1500元/月計算，勞動(dòng)者法定節假日加班每天最低工資不應低于206.9元(1500÷21.75×300%)。如果勞動(dòng)者中秋、國慶4天法定節假日全部加班，最低可以拿到加班費827.6元;如果勞動(dòng)者公休日加班，每日最低工資不少于137.9元(1500÷21.75×200%)，如果5天全加班，那么加班費最低689.5元。所以算下來(lái)，如果勞動(dòng)者中秋、國慶假期全部加班，那么9天假期至少可得加班費1517元。
眾所周知，除去周末，一個(gè)月平均上班時(shí)間約22天。今年中秋加上國慶兩個(gè)假期共有9個(gè)加班日，如果市民放棄休息選擇加班，則可以拿到相當于22天的日工資，也就是說(shuō)可掙到一個(gè)月的工資。
其實(shí)這只是按照最低工資標準計算的9天加班費。據不完全統計，需要加班單位員工的工資多在2500元至3000元。如果以3000元的月薪計算，中秋、國慶9天假期都加班，共可拿到3034.46元，比上一個(gè)月班領(lǐng)到的工資還多。
對此，記者在呼市街頭隨機采訪(fǎng)了20位市民，是否愿意犧牲9天假期，換一個(gè)月工資?有過(guò)半數的受訪(fǎng)者表示愿意。哈斯說(shuō)：“現在就算放假，也多數是宅在家里，看電視、上網(wǎng)，弄不好還得被逼著(zhù)去相親。不如去上班領(lǐng)一個(gè)月工資來(lái)得實(shí)惠�！碑斎�，也有家在外地的上班族希望利用這個(gè)長(cháng)假，回家多陪陪父母。
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