英語(yǔ)面試的三類(lèi)核心問(wèn)題

英語(yǔ)面試的三類(lèi)核心問(wèn)題

無(wú)論是教學(xué)還是貿易，現如今英語(yǔ)都是一項重要的語(yǔ)言工具。英語(yǔ)面試更是成為外企選拔高層次人才的必經(jīng)過(guò)程。面對著(zhù)即將到來(lái)的英語(yǔ)面試，你準備好了嗎?以下是三類(lèi)英語(yǔ)面試的核心問(wèn)題和解析，你可以先做個(gè)準備哦。

英語(yǔ)在語(yǔ)法表達和詞語(yǔ)組合方面都和咱們日常漢語(yǔ)存在著(zhù)一些差異。因此名企在面試中大都喜歡設置一些難以應對的英文面試題，這樣做除了檢驗應試者的語(yǔ)言能力之外，還會(huì )對他們的邏輯思維和應變能力有所考察。

類(lèi)型一：簡(jiǎn)歷問(wèn)題Resume Questions

面試開(kāi)頭，一個(gè)簡(jiǎn)短有力的英文自我介紹會(huì )給面試官留下不錯的第一印象。在你介紹的2~3分鐘時(shí)間里，面試官會(huì )抽空翻閱一下你的簡(jiǎn)歷，然后再結合你介紹中的一些內容，提出相應的問(wèn)題。

外國人都于跟人隱私方面比較注重，所以不用擔心向你提出家庭等問(wèn)題。他們更加看重的是面試者的個(gè)人能力和決斷力。所以問(wèn)題大都會(huì )圍繞包括決斷能力(DecisionmakingRationale)、團隊能力(Teamwork)、領(lǐng)導能力(Leadership)等方面展開(kāi)。在你前期準備過(guò)程中，要結合你簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)歷，準備一些具體的例子還說(shuō)明你的能力。

類(lèi)型二：商業(yè)問(wèn)題Business Questions

考官會(huì )根據你面試的崗位和前面了解的你的個(gè)人能力，提出一些專(zhuān)業(yè)性較強的問(wèn)題。如果你是應屆畢業(yè)生或是跨專(zhuān)業(yè)求職者的話(huà)，就需要惡補一些專(zhuān)業(yè)的商業(yè)知識和商業(yè)領(lǐng)域的特殊詞匯，不求精通，但最起碼你得能了解。

類(lèi)型三：性格測試Personality Questions

這類(lèi)測試的問(wèn)題比較廣泛，包括失敗問(wèn)題(Failure Questions)、自知問(wèn)題 (Self-awareness Questions)、道德問(wèn)題(Ethics/Sensitivity Questions)、趣味問(wèn)題(Fun Questions)�；卮疬@類(lèi)問(wèn)題時(shí)要有一個(gè)正確的認知，千萬(wàn)別讓緊張影響你的發(fā)揮。邏輯混亂、語(yǔ)句不通、語(yǔ)法錯誤都可能會(huì )成為你失敗的罪魁禍首。

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