- 相關(guān)推薦
山東2014最低工資標準是否包括五險一金?
2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎?
根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職工工資水平增長(cháng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，確定調整最低工資標準�，F公布如下：
一、調整后的全省月最低工資標準為1500元、1350元、1200元;小時(shí)最低工資標準為15元、13.5元、12元。
二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
三、調整后的最低工資標準從2014年3月1日起執行，魯政字〔2013〕39號文件同時(shí)廢止。
最低工資標準不是用人單位的工資支付標準。企業(yè)應當根據工資集體協(xié)議和本企業(yè)的經(jīng)濟效益，參考勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導價(jià)位，通過(guò)與勞動(dòng)者平等協(xié)商，簽訂勞動(dòng)合同，確定工資支付標準。
至于2014年山東最低工資標準包括五險一金嗎，根據《最低工資規定》，在勞動(dòng)者提供正常勞動(dòng)的情況下，用人單位應支付給勞動(dòng)者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當地最低工資標準：
(一)延長(cháng)工作時(shí)間工資;
(二)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼;
(三)法律、法規和國家規定的勞動(dòng)者福利待遇等。
也就是說(shuō)最低工資標準不包括企業(yè)為職工繳納的社會(huì )保險，但包含了勞動(dòng)者個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費用。
如有疑問(wèn)，可向山東人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站咨詢(xún)。
【山東最低工資標準是否包括五險一金?】相關(guān)文章：
五險一金包括什么險07-02
五險一金包括什么?07-02
五險一金包括什么？07-02
“五險一金”是否包括“失業(yè)保險金”，失業(yè)保險金的概念07-13
社保五險一金包括什么07-02
護士五險一金包括什么07-02
關(guān)于五險一金包括什么07-07
五險一金包括什么內容07-02
農村五險一金包括什么07-02
寧波五險一金包括什么07-03