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晉城市開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保情況專(zhuān)項檢查行動(dòng)
晉城市開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社保情況專(zhuān)項檢查行動(dòng)
記者從晉城市人社局獲悉，為切實(shí)維護廣大職工的勞動(dòng)報酬權益，推進(jìn)職工工資合理增長(cháng)。從7月6日到9月10日，市勞動(dòng)保障監察部門(mén)，將在全市范圍內開(kāi)展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì )保險法律法規情況專(zhuān)項檢查行動(dòng)，檢查重點(diǎn)依然是招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲等勞動(dòng)密集型企業(yè)。
此次專(zhuān)項檢查范圍涉及全市范圍內各類(lèi)用人單位，檢查內容主要包括勞動(dòng)合同簽訂情況;職工工資、加班工資支付情況及最低工資標準執行情況;各項社會(huì )保險參加及繳費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護規定情況;遵守工時(shí)規定及帶薪年休假規定情況;高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津貼補貼制度落實(shí)情況;規模以上企業(yè)工資集體協(xié)商制度建立及運行情況;勞務(wù)派遣企業(yè)和使用勞務(wù)派遣用工單位遵守勞務(wù)派遣法律規定情況。同時(shí)，作為勞動(dòng)用工違規的“重災區”——建筑、制造、采礦、餐飲企業(yè)等勞動(dòng)密集型企業(yè)也成為本次檢查的重點(diǎn)。
市人社局要求，專(zhuān)項檢查期間，各級勞動(dòng)監察部門(mén)要對重點(diǎn)單位全面進(jìn)行實(shí)地檢查，對本地區突出的勞動(dòng)用工問(wèn)題重點(diǎn)實(shí)施治理，同時(shí)，積極探索和建立企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信制度、工資支付監控制度，實(shí)現對企業(yè)用工情況的分類(lèi)監管，逐步推動(dòng)維護職工合法權益各項長(cháng)效機制的落實(shí)。
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