職工養老保險好嗎

職工養老保險好嗎

首先，社會(huì )保險是國家依法建立的保障勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償的制度。養老保險是社會(huì )保險最主要的一項。對此，《勞動(dòng)法》不僅規定用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險， 繳納社會(huì )保險費，而且規定勞動(dòng)者享受的社會(huì )保險金必須按時(shí)足額支付。這些規定表明：一是社會(huì )保險費必須依法繳納，職工的養老保險費由企業(yè)和職工分別按照法律、法規的規定繳納;勞動(dòng)者享受的社會(huì )保險金按時(shí)足額支付的前提條件是繳費人必須按時(shí)足額繳費，沒(méi)有按時(shí)足額繳費的，就不能保證勞動(dòng)者按時(shí)足額享受養老保險待遇�？梢�(jiàn)，企業(yè)按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費是法定義務(wù)，必須依照法律規定執行，不能違背法律規定的數額隨意少繳。

其次，社會(huì )保險費不同于職工的工資分配。工資分配可以也應當按照企業(yè)經(jīng)濟效益的好壞有增有減，效益好時(shí)工資可以上浮，效益下降時(shí)，工資可以下浮。而社會(huì )保險費則是在依據效益確定工資總額的基礎上按比例繳納的，故企業(yè)不能以經(jīng)濟效益不好少繳職工養老保險費。

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