職工養老保險繳費尺度

職工養老保險繳費尺度

職工養老保險尺度指的是一個(gè)尺度化的類(lèi)型，明晰劃定了養老保險的繳費數額的計較要領(lǐng)、繳費比例等。

養老保險繳費數額計較要領(lǐng)

(一)企業(yè)繳費額=審定的企業(yè)職工人為總額×20%;職工個(gè)人繳費額=審定繳費基數×8%(今朝為8%)=職工人為總額×60%~300%×8%。

(二)個(gè)別勞動(dòng)者(包羅個(gè)別工商戶(hù)和自由職頤魅者)繳費額=審定繳費基數×18%。譬喻：2003年4月份河北省發(fā)布的2002年度省社平人為為每月747元，因此繳費基數可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平人為每月747元得100%-300%之間選擇繳費)。整年繳費金額起碼為：747×18%×12=1613.5元，最多為：2241×18%×12=4840.6元。

根基養老保險繳費的比例

繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)別勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

(一)種種企業(yè)按職工繳費人為總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的7%繳費(2003年為7%，兩年進(jìn)步一個(gè)百分點(diǎn)，最終到8%)。職工應繳部門(mén)由企業(yè)代扣代繳。

(二)個(gè)別勞動(dòng)者包羅個(gè)別工商戶(hù)和自由職頤魅者按繳費基數的18%繳費，所有由本身承擔。

養老保險繳費基數簡(jiǎn)直定

審定繳費基數以河北省上年度職工社會(huì )均勻人為(簡(jiǎn)稱(chēng)省社平人為)為基準。

(一)企業(yè)職工凡人為收入低于省社平人為60%的，按60%審定繳費基數;高于省社平人為60%的，按現實(shí)人為收入審定繳費基數，可是最高不得高于省社平人為的300%。

(二)個(gè)別勞動(dòng)者可以在省社平人為以上至300%的范疇內，自主確定繳費基數。

養老保險補繳

按照社保有關(guān)法令、禮貌的劃定，切合社保費補繳、躉繳政策的繳費人，可向社保部分申請治理補繳、躉繳手續。

繳費單元(人)申請治理補繳躉繳營(yíng)業(yè)的，先到主管社保部分擔理補繳、躉繳相干手續，繳費單元(人)在社保部分樂(lè )成治理相干營(yíng)業(yè)后，在5個(gè)事變日后憑社保部分出具的補繳關(guān)照書(shū)到主管稅務(wù)構造舉辦繳費。