天津病假工資規定

天津病假工資規定

事業(yè)單位聘用人員病假工資的規定：

1. 工作人員病假在兩個(gè)月以?xún)鹊�，發(fā)給原工資。

2. 工作人員病假超過(guò)兩個(gè)月的，從第三個(gè)月起按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之九十;

Ø 工作年限滿(mǎn)十年的，工資照發(fā)。

3. 工作人員病假超過(guò)六個(gè)月的，從第七個(gè)月其按照下列標準發(fā)給病假期間工資：

Ø 工作年限不滿(mǎn)十年的，發(fā)給本人工資的百分之七十;

Ø 工作年限滿(mǎn)十年和十年以上的，發(fā)給本人工資的百分之八十;

Ø 一九四五年九月二日以前參加革命工作的人員，發(fā)給本人工資的百分之九十。

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