監察人員職業(yè)道德

監察人員職業(yè)道德

中紀委先后制定印發(fā)了《紀檢監察人員職業(yè)道德準則》和關(guān)于“八不準”的紀檢監察紀律以及其他相關(guān)的規范，錦企業(yè)紀檢監察部門(mén)，也相應制定了有關(guān)實(shí)施細則，對企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部的職業(yè)道德和廉政紀律進(jìn)行了規定。結合工作實(shí)踐，關(guān)于職業(yè)道德和廉政紀律的這些規范，具體到企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部紀，就是必須做到“勤、靈、穩、硬、廉”五項基本要求。

“勤”，是前提�！扒凇�，是我們做好一切工作所必須具備的素質(zhì)要求，是企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部職業(yè)道德規范與廉政制度的首要內涵，也是各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部紀做好本職工作的第一要求。各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部的職業(yè)道德，首先通過(guò)“勤”來(lái)體現。我們只有“勤于業(yè)務(wù)、勤于思考、勤于跑動(dòng)、勤于學(xué)習、勤于鉆研”，才能切實(shí)做好本職工作。要勤，就要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，有樂(lè )于奉獻的情操，有不計得失的品行，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)。

“靈”，是條件。廉政制度，是具有原則性而且非常嚴格而規范，企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部在做本職工作也好，遵守廉潔紀律方面也好，卻有必要采取一些“靈活性”的措施，用“靈活性”的手段，來(lái)貫徹執行原則性的規范。比如在做紀檢監察業(yè)務(wù)時(shí)，就要因地制宜、因時(shí)制宜、因人制宜，采取靈活多變、主動(dòng)出擊的方紀檢監察式辦法，通過(guò)賬里賬外來(lái)發(fā)現問(wèn)題，而不是守株待兔、以逸待勞、就賬審賬、墨守成規，這樣才能從根本上改變被動(dòng)、疲憊的紀檢監察局面。又比如在遵守廉潔紀律方面，既要絕不含糊地執行規范，又要盡可能地通過(guò)靈活、委婉、和氣的方式，婉拒被紀檢監察對象對我們的有違紀律的行為，而不要讓對方有硬梆梆、冷冰冰、拒人千里之外的感覺(jué)。

“穩”，是基礎。企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部，為人處世要“四平八穩”，切忌“輕浮躁動(dòng)”。穩了，才不會(huì )搖擺不定，在大是大非問(wèn)題上，才會(huì )旗幟鮮明、立場(chǎng)堅定。各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部不論在任何事情上，都要有穩定的思想情緒、穩重的工作作風(fēng)、穩妥的審查辦法、平穩的處罰力度，才能在腐敗行為的誘惑、侵蝕面前做到不為所動(dòng)、剛正不阿，才能從根本上克服審計隨意、處理不公的不良現象，真正做到依法辦事、公正廉潔。

“硬”，是保證。硬，是企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部職業(yè)道德規范和廉政制度的性質(zhì)和特點(diǎn)之一，是各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部，遵守職業(yè)道德、執行廉潔紀律、做好本職工作的保證。電力企業(yè)的紀檢監察工作不能吃軟怕硬，不能怕得罪人。吃軟怕硬，紀檢監察工作就會(huì )過(guò)于潦草、流于形式;怕得罪人，紀檢監察工作就無(wú)法開(kāi)展。因此，電力企業(yè)紀檢監察人員，必須加強職業(yè)道德修養，增強廉潔紀律意識，要有過(guò)硬的思想認識、過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能、過(guò)硬的工作能力、過(guò)硬的處罰力度，才能從根本上擊潰被紀檢監察對象的僥幸心理，從而做好紀檢監察工作。

“廉”，是生命�！傲�”，是企業(yè)各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部職業(yè)道德規范和廉政制度的最根本的要求，是各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部職業(yè)道德修養好壞與否、執行廉潔紀律松嚴與否的最終體現，是各級干部特別是黨員領(lǐng)導干部的生命線(xiàn)�！傲�”與“勤、靈、穩、硬”之間相輔相承、互為因果。不勤，何以說(shuō)廉;不靈，何以維廉;不穩，無(wú)法真廉;不硬，無(wú)法達廉。而只有真正做到廉潔從紀，才會(huì )真正勤快起來(lái)，靈活起來(lái)，才會(huì )有四平八穩的工作態(tài)度，才能在不法分子面前真正硬起來(lái)，最終做好本職工作。

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