如何在職場(chǎng)中刷存在感

如何在職場(chǎng)中刷存在感

　　職場(chǎng)人士都應該想知道如何做才能在職場(chǎng)中突顯自己，下面小編為大家解答一下如何在職場(chǎng)中刷存在感，希望能幫到您！

　　【最基本的】

　　首先，打扮得體

　　不要穿得像去樓下倒垃圾一樣隨便，也不要穿得跟逛街一樣休閑，根據所在公司的文化氛圍來(lái)著(zhù)裝。

　　自我介紹

　　在我們職場(chǎng)中有的人熟悉和認識所有的同事，但也有一些人，僅僅認識自己座位周?chē)�的一些人。對于不認識自己的人，好好地介紹自己，都是為了在以后的工作中溝通和交往。

　　加入午餐，成為“飯團”的一份子

　　EMBA培訓課上，關(guān)于公司政治與影響力的內容中有這樣一個(gè)測試：一周之內，你平均有多少次和同事共進(jìn)午餐？而這道題是用來(lái)判斷你在午餐這一用于了解周?chē)�環(huán)境的工具上，投資的時(shí)間和精力是否足夠�；蛟S有點(diǎn)夸大了，但這午餐的確不少微妙的地方，時(shí)事、熱點(diǎn)，公司內部的各種八卦新聞、小道消息……有共同話(huà)題神馬的最容易混熟了。

　　主動(dòng)工作，多點(diǎn)幫忙

　　有什么不懂的，一定要問(wèn)，別只顧著(zhù)發(fā)呆。如果自己手頭上的.工作已經(jīng)完成了，問(wèn)問(wèn)還有什么事情可以幫忙。在同事有需要的時(shí)候伸出援手，此時(shí)好感大增。不過(guò)也需要注意兩點(diǎn)：

　　1.在自己力所能及的范圍內才出手，不然就弄巧反拙。

　　2.“點(diǎn)到為止”型和“雪中送炭”型較受歡迎，“包辦代替”型或越姐代�！毙蛣t應避免。

　　【深度的】

　　1、低調做人，高調做事

　　剛入職場(chǎng)的新人，多有"初出牛犢不怕虎"的沖勁，喜歡張揚個(gè)性，喜歡標新立異，其實(shí)，這些行為都還帶有"學(xué)生味"，是職業(yè)成熟度不夠的表現。"低調做人， 高調做事"這句話(huà)，一高一低的對比，強調的是做人要有謙虛的心態(tài)，有虛懷若谷的姿態(tài)，另一方面凸顯做事的"高調"，對待工作百分百專(zhuān)注和認真，絕不出現虎頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況。

　　2、不僅是"做完事"，更要"做好事"

　　想要發(fā)展更上一個(gè)臺階，只是"把工作完成"這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒(méi)有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質(zhì)的變化。

　　職場(chǎng)上，喜歡抱怨"大材小用"的人，多是能力上不足，心態(tài)上不成熟的職場(chǎng)人，往往這種人在離成功只有一步之遙時(shí)，不是放棄了就是轉向了，之后陷入一片悲觀(guān)和迷茫中。其實(shí)，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開(kāi)始做著(zhù)不起眼的事，也最經(jīng)得起"冷嘲熱 諷"的人。

　　3、懂得匯報，"秀"出成績(jì)

　　關(guān)于此點(diǎn)，看似不起眼，其實(shí)非常重要。有人會(huì )將匯報錯誤地理解成"炫耀"，不可取。其實(shí)在一個(gè)公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個(gè)公司的運作 和各種事物，對于每個(gè)員工的`工作狀況并非能及時(shí)、全面的了解，因此經(jīng)常向老板匯報工作進(jìn)展情況及取得的成果，相當有必要。及時(shí)匯報工作進(jìn)展，反應工作的問(wèn)題，有以下好處：

　�。�1）讓老板知道你的工作進(jìn)展情況

　�。�2）表現出與上級的良性互動(dòng)(如要升職，這一點(diǎn)很重要)

　�。�3）及時(shí)溝通問(wèn)題，提高工作效率。

　　其實(shí)存在感低就是沒(méi)自信的最大體現，無(wú)論是職場(chǎng)新人還是職場(chǎng)上的隱形人，都給自己多點(diǎn)自信吧，因為在職場(chǎng)上擁有并保持十分的自信，你就擁有發(fā)言權，就會(huì )得到升遷的機會(huì )，就會(huì )擁有自己的辦公室，就會(huì )承擔新的更具挑戰性的工作，你得到的成功機會(huì )也就更大……簡(jiǎn)而言之，有自信的人，光芒根本擋不住。