物流崗位職責

【集合】物流崗位職責15篇

　　在生活中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編幫大家整理的物流崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

物流崗位職責1

　　一、負責在公司授權的范圍內開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；

　　二、受理客戶(hù)委托，了解客戶(hù)需求，積極為客戶(hù)當好參謀，并將公司的優(yōu)勢業(yè)務(wù)介紹給客戶(hù)；

　　三、獨立或協(xié)助物流經(jīng)理接受客戶(hù)貨運委托，安排車(chē)輛，協(xié)商價(jià)格；

　　四、獨立完成接車(chē)發(fā)貨，貨物跟蹤等相關(guān)服務(wù)環(huán)節；

　　五、正確、完整填寫(xiě)業(yè)務(wù)工作單，不得缺項、漏項、錯項；

　　六、貨物出現問(wèn)題時(shí)，有責任與客戶(hù)溝通，妥善加以解決：

　　七、司機遇到晚點(diǎn)、聯(lián)系不到客戶(hù)、地址不詳、收貨人拒付款等情況時(shí)，應積極主動(dòng)地與客戶(hù)聯(lián)系，及時(shí)處理；

　　八、客戶(hù)查詢(xún)貨物時(shí)，要及時(shí)將確切結果通知客戶(hù)；

　　九、客戶(hù)投訴時(shí)，積極報告上級進(jìn)行事故調查；

　　十、客戶(hù)需要與我公司長(cháng)期合作或擴大業(yè)務(wù)時(shí)，要及時(shí)將客戶(hù)需求報告業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

物流崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、監督公司質(zhì)量數據，并協(xié)助上級做改善跟進(jìn)工作。

　　2、處理區域出發(fā)貨物異常，并做異常跟進(jìn)。

　　3、處理網(wǎng)點(diǎn)和運營(yíng)部門(mén)的異常，并跟蹤解決。

　　4、承接上級下發(fā)的質(zhì)量數據，對完成情況做分析和匯報。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；

　　2、良好的`執行能力，能及時(shí)高效的完成領(lǐng)導指派的任務(wù)；

　　3、良好的溝通能力，能有效和同事及客戶(hù)進(jìn)行溝通；

　　任職資格：

　　1、20-30歲，性別：大專(zhuān)或以上學(xué)歷，有C1駕照且駕齡一年以上。性格外向，電腦操作熟練。

　　2、愿從基層做起，能吃苦耐勞、服從管理，有責任心。頭腦清晰，做事穩重。有良好的表達溝通能力。

　　3、對市場(chǎng)開(kāi)發(fā)有經(jīng)驗或者想從事市場(chǎng)開(kāi)發(fā)工作的優(yōu)先錄用。

　　4、接受珠三角城市出差。

物流崗位職責3

1、熱愛(ài)學(xué)院、愛(ài)崗敬業(yè)，自覺(jué)維護學(xué)院的和諧、團結和穩定，自覺(jué)維護學(xué)院良好形象，嚴格履行崗位職責，全面完成各項工作任務(wù)。

　　2、維護學(xué)院正常接送秩序，能獨立、準確、熱情、合理調度車(chē)輛，保質(zhì)保量完成接送任務(wù)。

　　3、熟悉車(chē)輛及司機的技術(shù)狀況，熟悉調度工作的各個(gè)環(huán)節，掌握工作秩序。

　　4、及時(shí)填寫(xiě)約車(chē)、完車(chē)、發(fā)車(chē)記錄，做好各條路線(xiàn)的工作日志。

　　5、嚴格執行考勤制度，登記司機的出勤情況，車(chē)輛的動(dòng)態(tài)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)上報，互相溝通。

　　6、機動(dòng)靈活、準確無(wú)誤的進(jìn)行車(chē)輛調度，千方百計提高車(chē)輛的`周轉率。

　　7、認真填寫(xiě)調度日志，嚴禁弄虛作假，做到無(wú)差錯、無(wú)遺漏，并按時(shí)整理上報。

　　8、完成領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

物流崗位職責4

　　1、制訂年度、季度、月度區域銷(xiāo)售計劃，并落實(shí)到店鋪每月的銷(xiāo)售計劃。監督并指導完成店鋪及區域的銷(xiāo)售業(yè)績(jì);

　　2、定期下店巡查，了解店員工作情況，關(guān)注店員心態(tài)，并及時(shí)做好店員心理輔導工作;

　　3、具體跟進(jìn)所負責區域的新品上市與促銷(xiāo)活動(dòng)，確保備貨、陳列、促銷(xiāo)及信息反饋等各環(huán)節都按計劃進(jìn)行;

　　4、定期對店員進(jìn)行培訓，產(chǎn)品知識、陳列、銷(xiāo)售技巧、心態(tài)、服務(wù)及ERP操作等培訓;

　　5、招納店員，及時(shí)補充店鋪店員數量，確保店鋪的正常運營(yíng); 6、新開(kāi)門(mén)店店員的招聘及配置，確保貨品到位，關(guān)注新開(kāi)店業(yè)績(jì)情況;

　　7、與各大商場(chǎng)處理好合作關(guān)系，定期溝通及情況，時(shí)刻關(guān)注商場(chǎng)的活動(dòng)信息;

　　8、監督專(zhuān)賣(mài)店等及時(shí)向公司指定的'銀行，指定的時(shí)間內存入當天的營(yíng)業(yè)額;

　　9、協(xié)助完成公司月、季度、年度盤(pán)點(diǎn)工作，確保店鋪賬實(shí)相符; 10、服從工作調動(dòng)，完成上級臨時(shí)安排的工作。

物流崗位職責5

　　具體負責具體落實(shí)并帶領(lǐng)服務(wù)助理完成各類(lèi)專(zhuān)項服務(wù)工作任務(wù)； 監督及指導服務(wù)助理的在會(huì )議服務(wù)、上市大廳、典藏博覽等專(zhuān)項服務(wù)工作過(guò)程，及時(shí)處理現場(chǎng)需溝通協(xié)調的問(wèn)題或異常情況；

　　負責每周、每月對各類(lèi)專(zhuān)項服務(wù)情況進(jìn)行統計分析，并向主管遞交工作報告；

　　根據業(yè)戶(hù)的專(zhuān)項服務(wù)需求，對現行的專(zhuān)項服務(wù)標準、服務(wù)流程、管理規范等提出修訂完善建議，經(jīng)上級同意后予以實(shí)施，并反饋實(shí)施結果； 定期組織服務(wù)助理進(jìn)行業(yè)戶(hù)回訪(fǎng)，對業(yè)戶(hù)所反映的問(wèn)題及時(shí)匯報，確保業(yè)戶(hù)的專(zhuān)項服務(wù)需求和意見(jiàn)得到及時(shí)處理，并及時(shí)向業(yè)戶(hù)的反饋實(shí)施情況，不斷提升業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度；

　　根據業(yè)戶(hù)活動(dòng)計劃及方案，具體負責組織實(shí)施業(yè)戶(hù)活動(dòng)； 跟進(jìn)落實(shí)廣場(chǎng)節日裝飾方案；

　　對專(zhuān)項服務(wù)涉及的外包供應商工作情況進(jìn)行考核評審，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正的同時(shí)與相應主管/副主管溝通，提出處理建議；

　　參與專(zhuān)項服務(wù)相關(guān)供應商招投標選聘、合同談判、質(zhì)量驗收等； 負責專(zhuān)項服務(wù)外包供應合同費用結算、費用呈報等； 負責與其它業(yè)務(wù)主管之間的溝通，協(xié)調完成業(yè)戶(hù)需要的.各類(lèi)專(zhuān)項服務(wù)工作；

　　每日抽查巡視下屬工作，掌握當班員工的工作狀態(tài)和專(zhuān)項服務(wù)落實(shí)情況；

　　完成上級所安排的其它工作任務(wù)。

物流崗位職責6

　　主要職責：

　　1、負責執行IT部經(jīng)理制定的軟件開(kāi)發(fā)計劃。

　　2、負責對公司現有軟件系統（倉儲系統、公路運輸系統）進(jìn)行數據維護及系統維護。

　　3、負責對部屬公司軟件系統的服務(wù)器進(jìn)行維護，保障服務(wù)器的安全及正常運行。

　　4、負責對公司新開(kāi)發(fā)的系統進(jìn)行初步的單元測試及部署系統運行的`環(huán)境。

　　5、在系統工程師外出或休假時(shí)臨時(shí)履行軟件開(kāi)發(fā)工程師的職能。

物流崗位職責7

　　裝卸工崗位職責

　　1.要保守公司生產(chǎn)、工藝、技術(shù)的秘密，不向外泄露。

　　2.裝卸工衣著(zhù)要整潔干凈，禁止穿拖鞋，文明禮貌，嚴禁嬉戲、打鬧、喧嘩，樹(shù)立“冠球”良好形象。

　　3.準時(shí)上下班，早上7：30必須到公司，上班時(shí)間不得隨意外出，擅自離崗，有事需請假，領(lǐng)導批準后方可離開(kāi)，有裝卸任務(wù)時(shí)隨叫隨到，不能有任何推脫，聽(tīng)從發(fā)貨人員指揮，對特殊裝卸任務(wù)要特殊完成。

　　4.不能亂放個(gè)人物品，水杯、衣服禁止放在成品跺上，嚴禁在成品跺上躺著(zhù)睡覺(jué)。愛(ài)護公司環(huán)境衛生，不得隨地吐痰，亂丟垃圾，崗前禁止喝酒，抽煙必須在抽煙區域，煙頭集中存放。

　　5.裝車(chē)前檢查裝貨車(chē)輛的衛生情況（不干凈的及時(shí)清理）并鋪上衛生薄膜，車(chē)上人員應根據噸位及客戶(hù)要求擺放整齊，車(chē)下人員根據傳輸帶的承載能力合理有序的`傳輸，要輕拿輕放，不能拋擲、翻滾、腳踢、在地上拖拽等野蠻裝卸行為，因人為原因造成經(jīng)濟損失的，追究其經(jīng)濟責任，上下車(chē)輛時(shí)禁止乘坐傳輸帶，注意安全。

　　6.裝卸過(guò)程中發(fā)現有破包，漏包，重量缺少和其他質(zhì)量問(wèn)題應及時(shí)反應給發(fā)貨人員，避免造成嚴重后果。

　　7.裝集裝箱時(shí)要做到整齊，緊密的排放，最頂層的貨物必須塞滿(mǎn)，塞緊，確保重量不少于24.3噸。

　　8.嚴禁刁難客戶(hù)或司機，不得向司機索要錢(qián)、物。

　　9.裝完后要打掃干凈裝卸區域，不得留下任何異物垃圾，保持良好的衛生環(huán)境，下班前必須做好檢查工作，斷開(kāi)電源，關(guān)閉門(mén)窗，放好擋鼠板。

　　10.愛(ài)護保養好裝車(chē)輔助設施，有故意損壞者，照價(jià)賠償，工作之余禁止動(dòng)用其他和裝卸崗位不符合的機械設備。

　　11.卸原糧車(chē)時(shí)要時(shí)刻關(guān)注原糧的雜質(zhì)，色澤，溫度，霉變等，如發(fā)現問(wèn)題立即通知質(zhì)檢員，卸完后要協(xié)助質(zhì)檢員稱(chēng)量雜質(zhì)。

　　12.裝卸工辭職需提前15天提交辭職報告，領(lǐng)導審批后方可憑辭職報告結算工資，不提前提交辭職報告的扣發(fā)全額工資。

　　13.在不裝車(chē)的情況下完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

物流崗位職責8

　　職責：

　　1、組建、管理團隊，幫助團隊成員提升成長(cháng)，完成團隊業(yè)績(jì)目標;

　　2、按照公司的戰略規劃,制定渠道拓展計劃和策略;

　　3、負責及時(shí)反饋在渠道拓展過(guò)程中所發(fā)生的問(wèn)題，及時(shí)調整渠道拓展方向和提出建議;

　　4、具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通技巧、開(kāi)拓精神、團隊精神和客戶(hù)服務(wù)意識，有較強的學(xué)習和溝通能力，良好的協(xié)調能力;

　　5、負責公司廣告產(chǎn)品的'渠道商開(kāi)發(fā)、培訓和支持管理等工作;

　　6、有效開(kāi)發(fā)、維護、管理渠道商，運用各種策略技能提升渠道的銷(xiāo)售效能和市場(chǎng)業(yè)績(jì)。

物流崗位職責9

　　1、建立選購、物流以及運營(yíng)部管理制度,加強流程管理,完善內部流程各項資料和管理體系制度,實(shí)施內部流程的持續優(yōu)化和改進(jìn),提高運營(yíng)效率;

　　2、負責公司運營(yíng)部門(mén)與代工廠(chǎng)、市場(chǎng)、物供的'平衡協(xié)調,全面管控物流、選購、倉儲與訂單履行環(huán)節的有效運作,降低供應鏈運作成本;

　　3、依據部門(mén)運行狀況,制定細微環(huán)節實(shí)施方案,做好預算,限制風(fēng)險;保證持續供應產(chǎn)品,盡可能減輕供應問(wèn)題對顧客的影響,提高顧客滿(mǎn)足度;

　　4、建立供應商的開(kāi)發(fā)、維護、跟蹤及評估,合理限制選購及運輸成本并保證品質(zhì);

　　5、健全質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品、選購材料達到質(zhì)量平安要求,優(yōu)化品質(zhì)管理工序流程,確保產(chǎn)品質(zhì)量;

　　6、負責供應端市場(chǎng)狀況分析,針對不同物料制定選購策略,并組織實(shí)施。

物流崗位職責10

　　一.【運營(yíng)】

　　制定本店年度計劃，并且分層為季，月計劃。

　　A.制定月銷(xiāo)售目標，并制定月銷(xiāo)售計劃

　　B.針對目標列出實(shí)施方案落實(shí)到位

　　C.明確當月目標與計劃實(shí)施過(guò)程中所遇到問(wèn)題，提前做出應策（如貨源，資金周轉）

　　2負責店鋪整體規劃，營(yíng)銷(xiāo)，推廣，客戶(hù)關(guān)系管理等系統經(jīng)營(yíng)性工作

　　A.負責網(wǎng)店日常改版策劃，上架，銷(xiāo)售，客戶(hù)服務(wù)等經(jīng)營(yíng)與管理工作

　　B.負責網(wǎng)店日常維護，保證網(wǎng)店的正常運作，優(yōu)化店鋪及商品排名

　　C.負責執行與配合公司相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，策劃店鋪促銷(xiāo)方案。

　　D.分析競爭對手各維度情況，必要的市場(chǎng)調查，精確掌握行業(yè)信息

　　E.客戶(hù)關(guān)系維護，處理相關(guān)客戶(hù)投訴及糾紛問(wèn)題

　　F.店鋪會(huì )員CRM維護，及時(shí)了解客戶(hù)需求，制定會(huì )員專(zhuān)屬活動(dòng)

　　3負責整個(gè)店鋪經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，協(xié)調和管理各崗位人員。

　　A.每天不定時(shí)觀(guān)察店鋪數據，直通車(chē)，鉆展的消耗，指導推廣做出適當的調整與對策

　　B.監督并指導客服發(fā)貨工作

　　C.配合并指導美工優(yōu)化店鋪形象，廣告圖制作

　　D.協(xié)調監督文案工作

　　E.監督公司盤(pán)貨軟件電商部進(jìn)出庫錄入工作，確保系統金額與報表金額無(wú)誤

　　4商品更新與品類(lèi)優(yōu)化管理及其他工作

　　A.每星期注意觀(guān)察市場(chǎng)的最新需求，競爭對手，批發(fā)市場(chǎng)及客服部的匯報分析出有競爭力的品類(lèi)或者商品進(jìn)行上架更新。

　　B.每天留意倉庫中的寶貝和違規中的寶貝，對需要修改屬性的寶貝進(jìn)行處理，并及時(shí)將其重新上架。

　　C.官方活動(dòng)申報、商品編輯分類(lèi)、產(chǎn)品上架、促銷(xiāo)活動(dòng)設置等

　　D.店鋪新品拍攝及其他拍攝方案預想

　　5完成每月銷(xiāo)售計劃

　　6控制銷(xiāo)售費用

　　該費用包括退款，各平臺扣點(diǎn)，直通車(chē)、鉆展、淘客等推廣費用,活動(dòng)費用（如降價(jià)、滿(mǎn)減、優(yōu)惠券、折扣、返利、返現等），短信費用，軟件費用，郵費，刷單等各項與銷(xiāo)售相關(guān)的費用（銷(xiāo)售產(chǎn)品本身成本除外）

　　7報告工作的內容：報告電商部日銷(xiāo)售額，到月報告當月銷(xiāo)售與費用明細、各個(gè)崗位當月工作任務(wù)完成情況，存在的問(wèn)題及其工作建議

　　二.【推廣】

　　1店鋪SEO搜索優(yōu)化

　　A.查詢(xún)主要關(guān)鍵詞排名，做好跟蹤記錄。 B.根據季節變化結合后臺數據做好標題優(yōu)化。

　　C.偵測競爭對手運營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài)，發(fā)掘新的商機或商品。

　　D.研究平臺類(lèi)目及搜索引擎，提煉有用信息促進(jìn)店鋪經(jīng)營(yíng)。

　　E.利用淘寶箱及網(wǎng)店自帶各種軟件，對店鋪進(jìn)行常規性的`優(yōu)化。

　　F.研究店鋪統計數據，發(fā)掘隱含內在問(wèn)題并及時(shí)處理。

　　G.每星期整理和分析職責一的工作匯報，上報給運營(yíng)。

　　H.每月3日之前完成上月總報表（推廣費用明細及效果），上報給經(jīng)理2店鋪平臺推廣優(yōu)化

　　A.負責店鋪各平臺的推廣工作,提高店鋪、廣告點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉化率,協(xié)助完成目標銷(xiāo)售額；

　　B.負責淘寶直通車(chē)、淘寶客、鉆石展位等淘寶工具推廣店鋪及寶貝,淘寶站內各種免費推廣活動(dòng)的收集策劃推廣,總結經(jīng)驗,為達到銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提供決策。

　　C.每星期整理和分析職責二的工作匯報，上報給運營(yíng)。

　　3網(wǎng)絡(luò )平臺外部營(yíng)銷(xiāo)

　　A.百度百科，百度搜索，百度貼吧，知道，微信，微博等宣傳推廣活動(dòng)策劃和實(shí)施。

　　B.每星期整理和分析職責三的工作匯報，上報給運營(yíng)。

　　三.【設計師】

　　1網(wǎng)站商品圖拍攝與商品文案的整合

　　A.拍攝前期策劃：拍攝整體風(fēng)格把控，場(chǎng)景設計以及道具準備及后期修圖B.根據不同商品結合營(yíng)銷(xiāo)部編寫(xiě)的文案，把商品實(shí)物圖與針對性的文案結合，制作出具有較強競爭力的商品描述。

　　C.對拍攝圖片的存儲管理。做好相應的備份措施。

　　D.根據需要對商品圖片進(jìn)行一定的美化，或者特效

　　E.每星期整理和分析職責一的工作匯報，上報給部門(mén)主管。

　　2網(wǎng)站各種頁(yè)面，構建的設計與裝修

　　A.在運營(yíng)規定時(shí)間內完成公司店鋪店面整體形象設計、網(wǎng)店風(fēng)格及商品展示設計，首頁(yè)廣告圖片制作及美化、整體布局、活動(dòng)廣告和相關(guān)圖片的制作；

　　B.負責公司網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)的設計、頁(yè)面的美化、各種活動(dòng)及專(zhuān)題頁(yè)面的制作；

　　C.負責對新產(chǎn)品進(jìn)行排版、優(yōu)化店內寶貝描述、美化產(chǎn)品圖片；

　　D.負責定期更新促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面、配合店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)、優(yōu)化修改產(chǎn)品頁(yè)面及定期更新店鋪首頁(yè)；

　　E.每星期整理和分銷(xiāo)職責三的工作匯報，上報給部門(mén)主管。

　　四.【文案】

　　1公眾平臺信息發(fā)布

　　A.一周四次微信公眾號文章編輯發(fā)布（保證無(wú)錯別字）；

　　B.一周兩次以上微淘信息發(fā)布；

　　C.其他平臺信息內容發(fā)布。

　　2微信會(huì )員關(guān)系管理

　　A.各平臺會(huì )員通過(guò)手機號添加至微信；

　　B.微信會(huì )員的日常維護，客戶(hù)需求反饋等；

　　C.用良好的態(tài)度接待每一位顧客

　　3文案撰寫(xiě)及其他

　　A.網(wǎng)店內寶貝描述內容的優(yōu)化，挖掘產(chǎn)品亮點(diǎn)與賣(mài)點(diǎn)，編寫(xiě)出突破重點(diǎn)（品牌和產(chǎn)品優(yōu)勢等），吸引眼球，用戶(hù)體驗強，令客戶(hù)購買(mǎi)欲強的文字和圖片組合的描述；

　　B.撰寫(xiě)網(wǎng)店及產(chǎn)品促銷(xiāo)活動(dòng)的策劃文案，協(xié)同管理相關(guān)渠道的推廣工作；

　　C.輔助拍攝工作

　　五、【客服發(fā)貨】

　　1、售前引導轉化，售后處理

　　A.負責向買(mǎi)家推薦公司產(chǎn)品，幫助買(mǎi)家下單，在線(xiàn)核實(shí)買(mǎi)家發(fā)貨信息，促進(jìn)網(wǎng)店銷(xiāo)售,第一時(shí)間與客戶(hù)溝通，對客戶(hù)群進(jìn)行維護與管理，；

　　B.負責產(chǎn)品介紹、客戶(hù)使用問(wèn)題等服務(wù)；

　　C.負責接待售后客戶(hù)，處理糾紛、退換貨、評價(jià)處理、客戶(hù)答疑等，維護良好的客戶(hù)關(guān)系、收集客戶(hù)提出的問(wèn)題與建議，及時(shí)反饋；

　　D.第一時(shí)間回復顧客且態(tài)度良好

　　E.全聊了解品牌文化并抓住機會(huì )對客人進(jìn)行品牌塑造，并非要客人提問(wèn)才回答2發(fā)貨工作

　　A.負責公司電商部訂單包裝發(fā)貨，及發(fā)貨狀態(tài)匯總工作。

　　B.負責接到電商部配貨訂單后按照訂單狀態(tài)進(jìn)行產(chǎn)品包裝、分類(lèi)工作。

　　C.負責產(chǎn)品部分最后包裝發(fā)貨前質(zhì)檢工作，如發(fā)現產(chǎn)品問(wèn)題及時(shí)反饋、快速解決。

　　D.負責每天中午12點(diǎn)、下午4點(diǎn)兩個(gè)時(shí)間點(diǎn)進(jìn)行訂單檢查，下午16點(diǎn)前訂單保證當天發(fā)出。

　　E.負責當天所有訂單成功發(fā)貨后，將實(shí)際發(fā)貨情況反饋給錄單人員，并進(jìn)行歸檔存放。

　　3其他疑難處理

　　A.每天處理疑難快遞（下載快遞軟件查看及打電話(huà)溝通）。

　　B.遇到任何不能解決的問(wèn)題，應及時(shí)使用通訊工具（QQ、微信、旺旺等）與運營(yíng)取得聯(lián)系并得到解決，直到處理好為止。

　　C.整理和分析倉庫發(fā)貨、快遞、庫存等方面的問(wèn)題，提出有效意見(jiàn)反饋到運營(yíng)上面。

物流崗位職責11

　　物流公司各部門(mén)職責

　　一、總經(jīng)理職責：

　　1、全權負責公司各部門(mén)的行政管理，是公司的法人代表；

　　2、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)給公司各個(gè)部門(mén)，參與制訂公司企業(yè)文化、員工守則，并監督批準執行；

　　3、審閱各部門(mén)提交的每周業(yè)務(wù)表，主持周會(huì )，做每周工作總結；

　　4、制訂財務(wù)部各項開(kāi)支守則，對各項開(kāi)支簽字批核，監督執行；

　　5、負責處理公司的各項突發(fā)性事件，并在最短時(shí)間內做出正確的處理決策。

　　二、行政部職責

　　1、檔案的管理；

　　2、文件資料的打印、接收、發(fā)放、登記；

　　3、人事行政部辦公設備維護、辦公用品的預算、請購、領(lǐng)用；

　　4、人力資源管理信息、資料的收集、提報；

　　5、協(xié)助人事培訓、人事管理的資料整理、信息傳遞等基礎工作。

　　三、財務(wù)部職責

　　1、主要負責組織制定并運行財務(wù)管理體系，組織資金調度和監管監管工作，負責組織決算工作和財務(wù)統計工作，以及各部門(mén)的考核評價(jià)工作；

　　2、負責公司會(huì )計核算的組織及管理工作，審核會(huì )計憑證及各種對內、對外報送的財務(wù)報表；

　　3、組織公司財務(wù)分析報告的編制工作，具體負責匯總分析工作；

　　4、對并確認公司與外部往來(lái)單位的'往來(lái)帳，并及時(shí)清理；

　　5、對分（子）公司的會(huì )計核算工作負指導責任；

　　6、審核各種費用報銷(xiāo)單（分公司、總公司）；

　　7、依法填制會(huì )計憑證、登記會(huì )計帳薄，編制預算報表及年終決算報表；

　　8、建立健全財務(wù)會(huì )計制度，加強經(jīng)濟核算，提高資金使用效益；

　　9、加強與各部門(mén)部門(mén)與財政部門(mén)的聯(lián)系，確保資金周轉迅速；

　　10、規范專(zhuān)項資金的使用，做到專(zhuān)帳管理，專(zhuān)款專(zhuān)用；

　　11、切實(shí)當好領(lǐng)導參謀，遵守職業(yè)道德，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　四、業(yè)務(wù)部職責

　　1、分析市場(chǎng)走向并做出市場(chǎng)預測；

　　2、確定市場(chǎng)及銷(xiāo)售目標；

　　3、制定市場(chǎng)拓展及銷(xiāo)售目標確定銷(xiāo)售策略；

　　4、設立組織模式；

　　5、協(xié)助人員的招募、選擇、培訓、調配。

　　五、銷(xiāo)售部職責

　　1、建立分公司銷(xiāo)售部檔案；

　　2、將總公司的會(huì )議決定及業(yè)務(wù)計劃傳達到區域銷(xiāo)售主管；

　　3、協(xié)助區域銷(xiāo)售主管做好銷(xiāo)售統計及分析銷(xiāo)售情況；

　　4、定期收集分公司的客戶(hù)銷(xiāo)售情況并整理匯報給總公司；

　　5、協(xié)助負責區域銷(xiāo)售主管做出業(yè)績(jì)分析報告。

　　六、運輸部職責

　　1、督導各分部對簽約車(chē)輛進(jìn)行有效管理；

　　2、負責對分部物流部自有調貨車(chē)購置進(jìn)行可行性分析，并進(jìn)行初步審核；

　　3、負責收集各類(lèi)貨運車(chē)輛的配置、購價(jià)、性能與廠(chǎng)家等信息；

　　4、負責對分部物流部自有調貨車(chē)輛的油料、路橋費進(jìn)行計劃、分析與控制；

　　5、負責對各分部運輸與配送車(chē)輛使用情況及形象工程執行情況進(jìn)行監督管理。

　　七、綜合部職責

　　1、負責行政管理和日常事務(wù)，當好領(lǐng)導的參謀，負責協(xié)助領(lǐng)導搞好各項工作的策劃，協(xié)助領(lǐng)導搞好各部門(mén)之間的綜合協(xié)調，促進(jìn)各項工作的規范和管理；

　　2、溝通內外聯(lián)系，保證上情下達和下情上報，加強各項工作的督促和檢查；

　　3、負責對會(huì )議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實(shí)；

　　4、負責行政用款計劃及審定報告的內容，負責勞動(dòng)工具的購買(mǎi)、使用和保管及報刊征訂工作；

　　5、負責各部門(mén)所需辦公物資的采購、保管、發(fā)放；值班人員排定執行。

　　八、人力資源部職責

　　1、負責在公司內部推行全面勞動(dòng)工資管理，負責辦理新職工審查、錄用和新工種、新崗位的培訓工作，負責安排外單位職工的代培工作，配合有關(guān)部門(mén)安排好職工業(yè)務(wù)培訓；

　　2、負責辦理職工調動(dòng)，以及全員勞動(dòng)合同制的各項管理工作。負責歸口辦理使用臨時(shí)工、季節工、外包工的各項手續及檔案管理工作；

　　3、負責做好職工晉級、工資調整和新進(jìn)人員轉正定級工作；

　　4、負責辦理職工的養老保險工作；

　　5、負責審核各項假別的審批手續，并做好工資、各項津貼、補貼、加班工資的審核工作。

　　九、網(wǎng)絡(luò )部職責

　　1、通過(guò)各種信息渠道把公司運行的泰安物流網(wǎng)與速恒物流網(wǎng)推廣；

　　2、負責維護網(wǎng)站的正常運行，及時(shí)做好新聞、車(chē)源、貨源等信息的更新；

　　3、通過(guò)網(wǎng)站的宣傳，實(shí)現網(wǎng)站招商位廣告招商，使網(wǎng)站盈利；

　　4、維護公司所開(kāi)發(fā)物流軟件的正常使用，并進(jìn)行宣傳；

　　5、負責協(xié)調公司業(yè)務(wù)部及時(shí)合理搭配車(chē)源和貨源。

物流崗位職責12

　　崗位職責:

　　- 根據對應客戶(hù)的年度目標,負責本項目的年度運作計劃和預算的編制、實(shí)施

　　- 協(xié)助項目經(jīng)理擬定本項目團隊的組織結構和崗位設置,并不斷完善

　　- 協(xié)助項目經(jīng)理設計、優(yōu)化本項目團隊擁有的流程,并協(xié)助推進(jìn)、監控流程的有效實(shí)施

　　- 負責項目運作工作的實(shí)施進(jìn)度,kpi考核負責,確保kpi指標的順利達到公司和客戶(hù)要求的水平

　　- 優(yōu)化所負責各項目的運作流程,并對運輸成本、利潤和運作績(jì)效負責

　　- 負責項目的運作管理,包括分包商管理,車(chē)隊管理和人員管理等

　　- 負責對公司及部門(mén)的工作任務(wù)上傳下達

　　- 協(xié)助、配合項目經(jīng)理對工作任務(wù)進(jìn)行組織、落實(shí)和實(shí)施

　　- 負責定期對運費分包商進(jìn)行運作質(zhì)量檢查和督導

　　- 負責定期對項目現場(chǎng)管理人員的.安全巡查和工作督導

　　- 負責不定期組織項目運作相關(guān)人員對相關(guān)法規、制度及公司文件的教學(xué)

　　- 負責對所屬團隊人員的績(jì)效進(jìn)行培訓和考評,不斷提高團隊業(yè)績(jì)

　　- 合理分配本項目團隊負責的各項工作,領(lǐng)導下屬完成相關(guān)任務(wù)

　　- 負責所屬業(yè)務(wù)項目的安全作業(yè)

　　- 協(xié)調與其他部門(mén)間的工作銜接,確保與內部各部門(mén)的信息溝通渠道暢通無(wú)阻

　　- 負責相關(guān)kpi報表及周報、月報、季度報及年報表的制作

　　- 對員工進(jìn)行心理上的溝通,提高員工對工作方面業(yè)務(wù)方面的興趣,讓員工明確自身責任和義務(wù)

　　- 負責項目發(fā)生的重大事件向上級匯報

　　素質(zhì)要求:

　　- 具有良好的服務(wù)精神,較強的溝通協(xié)調的能力和文字表達能力、一定的書(shū)寫(xiě)能力,善于與他人溝通

　　- 能勇于承擔責任并做出有效的決策

　　- 積極主動(dòng)、高度的工作責任心,熟悉公司的各項規章管理制度

　　- 掌握安全質(zhì)量相關(guān)知識,熟練的計算機操作水平

　　- 具備良好的英語(yǔ)口頭和書(shū)面表達能力

　　- 具有一定的學(xué)習和創(chuàng )新能力,能主動(dòng)研究提出合理化改善建議

　　- 能處理較為繁瑣、事務(wù)性的工作,做事仔細認真

　　- 熟悉班組業(yè)務(wù)操作流程、班組設備、安全特性及質(zhì)量控制要點(diǎn)

　　- 能夠運用經(jīng)驗和技能解決日常運作問(wèn)題,對所轄員工進(jìn)行培訓和指導

　　- 有處理突發(fā)問(wèn)題、事件的能力

　　- 主動(dòng)、不斷接受最新有關(guān)倉儲與運輸方面的知識,有創(chuàng )新意識和精神

　　- 持有有效的危險品從業(yè)證書(shū)

物流崗位職責13

　　1、負責倉庫日常物資的驗收、清點(diǎn)、入庫、保管、盤(pán)點(diǎn)、對賬等工作;

　　2、根據項目需求物資情況，負責物資的出庫、備料和發(fā)放工作;

　　3、負責保持倉庫內物資和環(huán)境的清潔、整齊和衛生工作;

　　4、定期進(jìn)行倉庫盤(pán)點(diǎn);相關(guān)單證、報表數據的.整理和歸檔;

　　5、完成部門(mén)主管安排的其他工作;

物流崗位職責14

　　1、根據客戶(hù)訂單錄入系統;

　　2、根據當日運作編制進(jìn)出庫流水賬、實(shí)物盤(pán)點(diǎn)工作;

　　3、月末負責業(yè)務(wù)核算工作;

　　4、協(xié)調客戶(hù)關(guān)系，協(xié)調公司內部的橫向溝通;

　　5、配合倉儲部、運輸部的其他工作。

　　6、每日給客戶(hù)的到貨信息反饋(電子郵件)。

　　提供聯(lián)想所需要的貨物暫存報表。

　　7、協(xié)調送貨司機與客戶(hù)之間異常問(wèn)題。

　　8、提供客戶(hù)咨詢(xún)的'貨物信息。

　　9、破損貨物的處理。

　　10、與客戶(hù)預約送貨的相關(guān)事宜(系統、郵件、電話(huà))

　　11、聯(lián)想信息的導入、維護(系統)

　　12、其他工作。

物流崗位職責15

　　崗位職責:

　　1、負責推進(jìn)生產(chǎn)物流業(yè)務(wù)流程規劃、改善與再造;

　　2、負責對rdc、線(xiàn)邊、物流線(xiàn)路進(jìn)行整體物流規劃、分析、設計、改善;

　　3、負責生產(chǎn)及庫存數據分析、預測;

　　4、負責物流工藝、器具、設備、人員等資源需求的提出;

　　5、負責零部件物流方案數據庫的建立與維護

　　7、負責零部件物流的'成本費用分析與改善。

　　任職資格:

　　1、年齡35-50歲;

　　2、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，汽車(chē)、機械、物流、企業(yè)管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景;

　　3、8年以上汽車(chē)生產(chǎn)物流工作經(jīng)驗，其中3年以上生產(chǎn)物流規劃任職經(jīng)歷;

　　4、汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、熟悉生產(chǎn)物流整體規劃;

　　6、了解國內外物流規劃新觀(guān)念及新趨勢;

　　7、具有良好的分析能力、團隊管理能力、組織協(xié)調能力、流程創(chuàng )新能力;

　　8、為人誠信、正派，表達能力強，擅于溝通。

　　9、能適應長(cháng)期出差

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