投資公司人事職員崗位工作職責

投資公司人事職員崗位工作職責

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，崗位職責起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家整理的投資公司人事職員崗位工作職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

投資公司人事職員崗位工作職責1

　　物管中心行政人事部經(jīng)理助理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)負責中心和本部門(mén)文件的起草、審核、打印、收發(fā)、登記等工作。

　　c)負責中心文件的發(fā)放及外來(lái)文件的收文、登記、轉發(fā)、管理。

　　d)負責中心經(jīng)理例會(huì )、員工大會(huì )等會(huì )議記錄和紀要的編寫(xiě)。

　　e)負責中心外來(lái)文件、公開(kāi)文件及工程技術(shù)性文件目錄清單的管理工作（即中心檔歸工作）。

　　f)配合中心各部門(mén)進(jìn)行危險源的'更新工作，并負責中心《危險源清單》的登記、匯總工作。

　　g)配合中心各部門(mén)進(jìn)行環(huán)境因素的更新工作，并負責本部門(mén)《環(huán)境因素清單》的登記、匯總工作。

　　h)負責本中心勞動(dòng)防護用品的申購、實(shí)施、檢查工作。

　　i)負責收集整理合格分包方資料, 合同評審會(huì )紀要。

　　j)完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

投資公司人事職員崗位工作職責2

　　投資開(kāi)發(fā)公司人事職員崗位職責

　�。�1）負責全體員工的'人事檔案管理及勞動(dòng)合同管理工作。

　�。�2）負責員工薪酬、福利方案的制定、實(shí)施。

　�。�3）負責員工的招聘、錄用、教育培訓，各項社會(huì )保險、公積金手續辦理工作。

　�。�4）負責按時(shí)發(fā)放員工薪酬及各類(lèi)福利。

　�。�5）負責處理解決公司日常人事勞資方面工作。

　�。�6）配合開(kāi)展企業(yè)文化建設。

　�。�7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

投資公司人事職員崗位工作職責3

　　物管中心行政人事部經(jīng)理崗位職責

　　a)貫徹執行公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

　　b)領(lǐng)導本部門(mén)完成各項經(jīng)營(yíng)管理目標，組織各部門(mén)分解下達各崗位工作指標，對本部門(mén)的工作和服務(wù)質(zhì)量負責。

　　c)負責擬訂本部門(mén)工作計劃，并監督檢查執行情況。

　　d)負責審訂本部門(mén)的各類(lèi)公文。

　　e)負責組織法律法規文件的收集、匯總、上報、更新等項工作。

　　f)負責職業(yè)安全健康衛生管理方面的協(xié)調和管理工作。

　　g)負責與本部門(mén)有關(guān)的對外聯(lián)系協(xié)調工作。

　　h)負責安排、落實(shí)后勤保障工作。

　　i)負責物管中心部門(mén)經(jīng)理助理級以下崗位員工的招聘、考核、調配、呈報工作。

　　j)組織各部門(mén)編制物管中心部門(mén)經(jīng)理助理（含）以下人員的《崗位工作說(shuō)明》。

　　k)負責對員工的.獎勵、加班、津貼、工傷、請（休）假進(jìn)行審核和報批。

　　l)根據工作需要和人事管理權限提出人員調配、工資、勞保福利計劃及調整意見(jiàn)，經(jīng)批準后組織實(shí)施。

　　m)負責監督檢查物管中心培訓工作開(kāi)展情況。

　　n)按權限進(jìn)行本部門(mén)員工的績(jì)效考核。

　　o)負責審核本部門(mén)的各類(lèi)公文。

　　p)負責領(lǐng)導實(shí)施物管中心的后勤保障工作。

　　q)完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。

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