設計人員崗位職責

設計人員崗位職責15篇[精華]

　　在現在社會(huì )，人們運用到崗位職責的場(chǎng)合不斷增多，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的設計人員崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

設計人員崗位職責1

　　一、定期對招待室、辦公室場(chǎng)地進(jìn)行打掃、整理，長(cháng)期保持清潔衛生，來(lái)客之前要對招待室進(jìn)行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開(kāi)水供應，客人走之后，要對招待室進(jìn)行打掃，力求保持干凈衛生。

　　二、辦公場(chǎng)所的桌椅、地板要保持干凈，各種書(shū)報雜志要擺放整齊，對來(lái)辦公室看書(shū)、看報的職工態(tài)度要熱情，對食堂的清潔衛生進(jìn)行監督，對自己承擔的公共區域的衛生要經(jīng)常打掃。

　　三、定時(shí)收發(fā)各種生產(chǎn)記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統計報表，做好統計分析工作，按時(shí)提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表，數據真實(shí)準確，并與調度室搞好關(guān)系，做好會(huì )議的準備工作。

　　四、上級下達的各種指令要及時(shí)傳達給每一位職工，職工有疑問(wèn)的'要耐心進(jìn)行解釋。

　　五、對職工的意見(jiàn)和建議及時(shí)反饋。

　　六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實(shí)，不能弄虛作假。

　　七、按時(shí)繳納電話(huà)費，確保生產(chǎn)調度電話(huà)暢通。

　　八、負責辦公用品用具的管理，公共財產(chǎn)的管理。

　　九、負責職工生活費用的管理。

　　十、提出辦公用品購買(mǎi)的計劃，并負責落實(shí)。

　　十一、做好各種資料，文件的保管工作。

設計人員崗位職責2

　　1、配合部門(mén)經(jīng)理針對開(kāi)發(fā)項目電氣專(zhuān)業(yè)的重要建材與部品，進(jìn)行產(chǎn)品及加工廠(chǎng)家的調研，并完成考察報告；

　　2、依據公司相關(guān)設計要求，負責設計任務(wù)書(shū)以及設計交工標準的電氣部分的`編寫(xiě)；

　　4、負責設計各階段電氣方案和設備選型的優(yōu)化工作；

　　5、配合工程部參與收集機電設備及材料資料信息并提交相關(guān)技術(shù)要求，并參與電氣設備招標與采購談判；

　　6、提出現場(chǎng)施工技術(shù)問(wèn)題的主導意見(jiàn)，督促設計院按時(shí)完成設計變更，參與變更評審；

　　7、控制重大設計變更，在設計環(huán)節嚴把成本控制關(guān)；

　　8、參與關(guān)鍵工序的現場(chǎng)技術(shù)交底，并檢查實(shí)施情況；

　　9、參與電氣專(zhuān)業(yè)竣工驗收，并對相關(guān)問(wèn)題提出整改意見(jiàn)；

　　10、與工程部等相關(guān)部門(mén)進(jìn)行電氣專(zhuān)業(yè)的銜接，參與重大設計變更中電氣專(zhuān)業(yè)的工作配合；

　　11、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計人員崗位職責3

　　1、負責接收有關(guān)部門(mén)，各部發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管；

　　2、負責發(fā)放本部門(mén)對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續；

　　3、對設計部輸入及輸出的工作指令和工作依據進(jìn)行分類(lèi)、傳送并保留記錄；

　　4、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導起草設計部周例會(huì )會(huì )議紀要；

　　5、規范工程項目開(kāi)發(fā)施工期間的各類(lèi)圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的.收發(fā)，保管制度。

　　6、對各種工程資料進(jìn)行科學(xué)的規范的編號、登記、復印。協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導保管、歸檔圖書(shū)、設計文件等資料；

　　7、負責管理好有關(guān)工程技術(shù)資料的歸檔保存和借閱管理，并按有關(guān)工程技術(shù)資料的重要性進(jìn)行分類(lèi)，及時(shí)清理作廢資料不被誤用；8、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔；9、負責定期清理工程檔案，合同、資質(zhì)和建設、規劃、國土等主管部門(mén)審批原件，及時(shí)移交公司檔案室存檔；

　　10、相關(guān)部門(mén)借閱圖紙及工程資料，登記相關(guān)借閱內容及時(shí)間，到期歸還時(shí)，須經(jīng)雙方簽名確認；

　　11、若因公須借閱公司規定的機密資料，須報總經(jīng)理同意并填寫(xiě)有關(guān)借閱手續后，方準借閱。

設計人員崗位職責4

　　設計管理部在上級領(lǐng)導的關(guān)懷和指導下，在公司相關(guān)部門(mén)和各協(xié)作單位的支持下，更重要的是在本部門(mén)同事的共同努力下，積極履行部門(mén)職責，完成了公司下達的各項任務(wù)，下面簡(jiǎn)要做一個(gè)總結，并提出一點(diǎn)建議。

　　一、工程方面

　　設計管理部本年度共負責3個(gè)項目的技術(shù)管理：xx花園xxxx xxxx，專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域涉及規劃、園林、建筑、結構、給排水、電氣、景觀(guān)、裝修等，對于每個(gè)細節、每個(gè)問(wèn)題，均能做到嚴格審查，確保經(jīng)濟、合理。

　　1、 xx花園

　　規劃修改報建施工圖面積查丈節能修改審查備案銷(xiāo)售模型制作管理售樓戶(hù)型圖的繪制變配電工程報批太陽(yáng)能工程深化設計審查、管理門(mén)窗工程深化設計審查、管理泛光照明方案設計審查、管理音響系統方案設計審查、管理弱電系統設計審查、管理內部裝修工程（含售樓部、樣板房、公共部分等）設計審查、管理外部裝修工程（含石材、幕墻等）設計審查、管理土建工程技術(shù)支持機電工程技術(shù)支持景觀(guān)工程技術(shù)支持裝修工程技術(shù)支持

　　2、 xxxx節能修改審查備案

　　門(mén)窗工程深化設計審查、管理

　　土建工程技術(shù)支持機電工程技術(shù)支持

　　3、 xxxx節能修改

　　門(mén)窗工程深化設計審查、管理土建工程技術(shù)支持機電工程技術(shù)支持景觀(guān)工程技術(shù)支持裝修工程技術(shù)支持

　　二、部門(mén)協(xié)作

　　1、工程方面積極配合工程部。

　　2、銷(xiāo)售方面積極配合銷(xiāo)售部。

　　3、招投標及概預算方面積極配合合同成本部。

　　4、報批方面積極配合開(kāi)發(fā)部。

　　5、技術(shù)付款方面能夠嚴格進(jìn)行技術(shù)完成情況審查，配合財務(wù)部。

　　6、綜合事務(wù)方面積極配合綜合部。

　　三、部門(mén)團隊建設和個(gè)人成長(cháng)

　　本部門(mén)本年度人員組成經(jīng)歷了三次變革，對工作的延續性產(chǎn)生一些影響，在部門(mén)職權范圍內，根

　　據每個(gè)員工的情況，采取不同的方法進(jìn)行引導，員工均能服從管理，使得每個(gè)員工都能發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，對團隊、對他人有負擔，從而初步形成一個(gè)團隊，個(gè)人也在業(yè)務(wù)能力、敬業(yè)精神、合作態(tài)度、歸屬感等方面得到提高。

　　四、技術(shù)資源的利用

　　本年度三個(gè)工程項目均為施工階段，設計部承擔發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題及技術(shù)決策的作用，不同設

　　計性質(zhì)的單位技術(shù)特點(diǎn)不同，部門(mén)在專(zhuān)業(yè)配備不全的情況下，積極發(fā)揮現有的技術(shù)資源，彌補技術(shù)上得缺位，同時(shí)，針對不同的技術(shù)合作單位，采取相應的措施，使得各合作單位的技術(shù)優(yōu)勢得以充分發(fā)揮，為項目的順利進(jìn)行鋪平道路。

　　五、存在的問(wèn)題和建議

　　1、授權與集權

　　公司應更明確在部門(mén)管理方面授權與集權，做到權責對等，讓部門(mén)能極力發(fā)揮。

　　2、崗位配備

　　應配備各專(zhuān)業(yè)人員，尤其是建筑專(zhuān)業(yè)，公司領(lǐng)導應更多的了解工程對專(zhuān)業(yè)人員的需要，各崗

　　位職責和定位要更清晰，進(jìn)行崗位目標管理，減少不且實(shí)際的和不能起到激勵作用的目標，避免重工程，不重員工的`作坊式管理模式。

　　3、工程管理

　　公司的工程管理流程過(guò)于繁瑣，嚴重低效及耗費大量人力成本，其結果是各個(gè)崗位人員對工

　　作流程很迷茫，效率極其低下，需要總結和改進(jìn)，使之符合集團工程運作實(shí)際，政策的制定或改進(jìn)非部門(mén)或以下能解決。

　　4、部門(mén)問(wèn)題

　　人員結構的多變，且多是兼任人員，崗位的匹配性不強，凝聚力待加強。

　　5、外部技術(shù)單位的技術(shù)管理

　　設計部管理的外部技術(shù)單位較多，且技術(shù)特點(diǎn)多樣，新的年度將繼續探索，摸索出有效的方法，更好地為工程服務(wù)。

　　六。 20xx年展望

　　1、改進(jìn)和提高管理方式，加強團隊建設和大局意識。

　　2、 xx花園

　　加強技術(shù)支持承辦竣工查丈后期驗收配合

　　3、 xxxx承辦設計工作（含售樓部裝修樣板房裝修公共部分裝修景觀(guān)設計等）

設計人員崗位職責5

　　1、負責做活動(dòng)主k及延展設計、簡(jiǎn)單效果圖、提案PPT封面內頁(yè)設計優(yōu)化、設計活動(dòng)海報(節假日海報)等

　　2、可根據公司策劃思路和營(yíng)銷(xiāo)概念獨立完成個(gè)案，充分理解創(chuàng )意意圖并準確體現于創(chuàng )意設計中;

　　3、與客戶(hù)耐心溝通，了解客戶(hù)的需求，按照客戶(hù)意見(jiàn)修改平面設計稿

設計人員崗位職責6

　　1、完成公司交給的園林設計任務(wù) 保證時(shí)間、質(zhì)量；制定景觀(guān)專(zhuān)業(yè)設計計劃、景觀(guān)設計資金計劃；

　　2、參與園林景觀(guān)公司的方案討論，擬訂項目景觀(guān)部分設計計劃，并組織營(yíng)銷(xiāo)管理部、項目工程部和公司管理層評審確定景觀(guān)設計計劃；

　　3、關(guān)注、追蹤園林景觀(guān)方面的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和潮流,及時(shí)為公司的項目提出合理化建議；

　　4、負責起草給相關(guān)單位的設計、施工合同 準確無(wú)歧義并編寫(xiě)景觀(guān)設計任務(wù)書(shū)；

　　5、配合概念至施工圖設計，過(guò)程中組織工作匯報、組織施工圖會(huì )審

　　6、負責將材料采購清單給工程管理部；

　　7、負責施工現場(chǎng)的設計變更及補充設計、在現場(chǎng)配合施工并編寫(xiě)進(jìn)度報告；

　　8、參與項目經(jīng)理部組織的景觀(guān)工程問(wèn)題現場(chǎng)工程例會(huì )；

　　9、參與景觀(guān)工程的竣工驗收；

　　10、協(xié)助部門(mén)內其它崗位開(kāi)展工作，以及上級交辦的'其它臨時(shí)性任務(wù)。

　　設計人員崗位職責3

　　1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規劃定位，協(xié)助完成工程項目總體規劃;

　　2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;

　　3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質(zhì)量與進(jìn)度;

　　4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進(jìn)行圖紙會(huì )審和設計交底;

　　5、協(xié)助規劃項目方案，進(jìn)行項目協(xié)調和指導，明確有關(guān)具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書(shū);

　　6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;

　　7、檢查進(jìn)度匯報、圖表或計算機設計，建立監督進(jìn)度的程序;

　　8、負責對施工項目全過(guò)程的管理，對現場(chǎng)進(jìn)行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現問(wèn)題,及時(shí)上報和處理;

　　9、做好項目相關(guān)資料的收集、整理、歸檔和保管;

　　10、參與竣工驗收和交接工作;

　　11、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)建筑在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。

設計人員崗位職責7

　　設計人員工作流程

　　一、介紹：熱情真實(shí)的向客戶(hù)介紹公司的市場(chǎng)地位、設計特點(diǎn)、施工流程、公司流程，報價(jià)和付款方式。

　　二、溝通：仔細了解客戶(hù)房間的基本情況和客戶(hù)基本的設計思路，與客戶(hù)就未來(lái)的房間設計做充分的溝通，提出一些能夠贏(yíng)得客戶(hù)認同和信任的設計意見(jiàn)。

　　四、簽約：量房后做工程估算，與客戶(hù)充分溝通，客戶(hù)確認報價(jià)簽委托設計協(xié)議，交至元定金，前臺收款開(kāi)票據，設計師天內做完效果圖，通知客戶(hù)看方案，方案報價(jià)通過(guò)后，簽施工合同，簽約時(shí)客戶(hù)應同時(shí)到前臺交納合同金額%的.首期款，合同由公司和客戶(hù)各一份，設計師應在一日內將合同交至店長(cháng)，通知施工部安排開(kāi)工事宜。

　　五、開(kāi)工：合同簽訂日后開(kāi)工，由施工部安排施工隊，材料進(jìn)場(chǎng)，開(kāi)工當天監理、設計師、工長(cháng)、客戶(hù)到現場(chǎng)交底，施工圖紙必須讓客戶(hù)簽字方可施工，并與客戶(hù)驗收材料并填寫(xiě)材料驗收單。

　　六、施工：施工隊應嚴格按公司工程質(zhì)量標準進(jìn)行施工，嚴禁在施工工藝上偷工減料，在材料使用上以次充好。

　　七、質(zhì)量檢查：每個(gè)在施工程，工程部認真檢查工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和現場(chǎng)文明情況，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)處理。

　　八、電話(huà)回訪(fǎng)：每個(gè)在施工程，公司前臺電話(huà)回訪(fǎng)不得少于3次，對于客戶(hù)反饋，認真記錄，并于當日轉至工程部和店長(cháng)。

　　九、投訴處理：工程在施工過(guò)程中，遇到客戶(hù)投訴時(shí)，應由部門(mén)負責人及時(shí)處理，部門(mén)無(wú)法解決時(shí)，應將投訴及時(shí)轉至上級主管，由上級主管及時(shí)協(xié)調、監督各相關(guān)部門(mén)或人員處理。

　　十、竣工驗收：工程完工當日，應由監理召集設計、工長(cháng)、客戶(hù)共同到現場(chǎng)進(jìn)行竣工驗收，竣工驗收后客戶(hù)應到交納合同金額%的尾款，客戶(hù)憑付款收據在接待員處填寫(xiě)客戶(hù)意見(jiàn)反饋表并開(kāi)具保修單。

　　十一、客戶(hù)維護：工程竣工后，保修期內前臺每隔一季度應對客戶(hù)進(jìn)行電話(huà)回訪(fǎng)，發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)協(xié)商解決，做好客戶(hù)維護工作。

設計人員崗位職責8

　　1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶(hù)需求和設計要求進(jìn)行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;

　　2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿(mǎn)足設計要求;

　　3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的`溝通協(xié)調能力;

　　4、協(xié)助解決設計方案中的各種設計問(wèn)題。

設計人員崗位職責9

　　1、在店長(cháng)的領(lǐng)導下開(kāi)展工作。

　　2、精通裝飾公司整個(gè)工作進(jìn)程。

　　3、要有獨立完成整套室內裝修設計方案的能力；解決一般設計問(wèn)題的`能力；克服困難，創(chuàng )造性地完成工作任務(wù)的能力；較好的溝通理解力和親和力。

　　4、現場(chǎng)測量待裝修房屋時(shí)要做到精、準。

　　5、主持裝修方案的設計、預算、完成設計任務(wù)，在限定時(shí)間做出符合客戶(hù)要求的設計方案。

　　6、主持施工現場(chǎng)技術(shù)交底。

　　7、跟蹤施工過(guò)程，解決施工中相關(guān)設計問(wèn)題。

　　8、主持施工中的設計變更。

　　9、融洽客戶(hù)關(guān)系，立足本崗位工作，提出合理化建議。

　　10、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

設計人員崗位職責10

　　1.配合做好項目的前期策劃、產(chǎn)品定位;

　　2.配合做好項目的規劃、方案設計及結構專(zhuān)業(yè)的`擴初設計的審核及優(yōu)化工作;

　　3.配合做好施工圖設計管理工作，重點(diǎn)審查結構專(zhuān)業(yè);

　　4.協(xié)調與設計單位的業(yè)務(wù)關(guān)系，組織協(xié)調各專(zhuān)業(yè)設計難點(diǎn)的解決工作，協(xié)助公司進(jìn)行設計業(yè)務(wù)的招投標工作，提出成本控制建議。

設計人員崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責工程項目實(shí)施階段的技術(shù)指導和配合。

　　2、根據工程建筑圖、方案圖及工程合同進(jìn)行深化設計，協(xié)調與工程主體設計單位的'關(guān)系，將主要設計文件報業(yè)主、監理或業(yè)主委托的設計院確認。

　　3、負責對工程施工中出現的安全、質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

　　4、根據工程進(jìn)度，及時(shí)做好待定、收邊、收尾部分的設計工作。

　　5、負責對已完成的設計圖紙和設計文件的管理和歸檔。

設計人員崗位職責12

　　1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協(xié)調、督辦的職責。

　　2、參與組織運作項當前期調研，工程項目的規劃定位，協(xié)助完成項目設計總體規劃；明確有關(guān)具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。

　　3、承擔公司總經(jīng)理下達的設計任務(wù)，負責對部門(mén)各成員的.任務(wù)下達及制定詳細任務(wù)目標并做以合理分配。

　　4、負責監督本部門(mén)工作實(shí)施的過(guò)程及實(shí)施效果，同時(shí)負責與其它項目相關(guān)部門(mén)總的協(xié)調工作，以助于項目的順利實(shí)施。

　　5、根據項目時(shí)間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。

　　6、按照規范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進(jìn)行校核，上交領(lǐng)導審核后，交由專(zhuān)員歸檔；

　　7、負責工程施工中的設計變更、技術(shù)支持等工作

　　8、有效整合團隊，組織協(xié)調分工，增強團隊凝聚力和戰斗力，更好地發(fā)揮每個(gè)設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng )造更大的效益。

　　9、負責對本部門(mén)組員進(jìn)行定期技能培訓，而且協(xié)調組員之間工作上的問(wèn)題,充分調動(dòng)組員專(zhuān)業(yè)方面的最大創(chuàng )意能力及創(chuàng )意效率。

　　10、研究、了解和跟蹤國內外同類(lèi)裝飾在規劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場(chǎng)定位、國際時(shí)尚風(fēng)格走向等；同時(shí)負責與客戶(hù)進(jìn)行溝通，精準地向客戶(hù)闡述出設計理念，并讓客戶(hù)信服。

　　11、根據設計部實(shí)際情況、結合公司總體規章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時(shí)要定期組織本部門(mén)成員學(xué)習公司的各項規章制度。

設計人員崗位職責13

　　1、根據公司領(lǐng)導、項目負責人和專(zhuān)業(yè)負責人的安排制定本專(zhuān)業(yè)設計進(jìn)度計劃，按時(shí)完成所承擔的設計任務(wù)。

　　2、在設計中嚴格執行設計規范、規程、行業(yè)標準及有關(guān)法規，對設計質(zhì)量負主要責任。

　　3、認真研究設計基礎資料，領(lǐng)會(huì )建設方設計意圖，掌握設計標準，做好所承擔項目的設計工作，解決工程設計中的相關(guān)技術(shù)問(wèn)題。

　　4、認真自校圖紙，提高出圖質(zhì)量，對專(zhuān)業(yè)負責人、審核人及各位領(lǐng)導提出的`意見(jiàn)應該認真修改，如果對專(zhuān)業(yè)負責人、審核人及各位領(lǐng)導提出的修改意見(jiàn)有異議，應認真、耐心的解釋經(jīng)過(guò)討論取得一致意見(jiàn)后方可出圖。

　　5、做好與其它專(zhuān)業(yè)的配合協(xié)調工作，按時(shí)向相關(guān)專(zhuān)業(yè)提供設計配合資料，認真落實(shí)設計條件。

　　6、配合工程施工和驗收，處理現場(chǎng)設計問(wèn)題，負責設計圖紙的變更事宜，做到變更有根有據。

　　7、遵守國家法律法規，遵守公司的各項管理制度，遵守設計職業(yè)道德，對公司所掌握的核心技術(shù)按規定做到保密。

設計人員崗位職責14

　　1、做好所承擔項目的各項施工管理工作。

　　2、對所承擔的工程項目的.施工生產(chǎn)管理負直接領(lǐng)導責任。

　　3、合理安排資源配置，滿(mǎn)足施工生產(chǎn)需要。

　　4、正確處理質(zhì)量、進(jìn)度、效益關(guān)系，合理安排生產(chǎn)，確保安全文明施工。

　　5、組織編制質(zhì)量、安全檢查計劃、定期或不定期地組織質(zhì)量安全大檢查。

　　6、協(xié)助經(jīng)理做好其它各項管理工作。

設計人員崗位職責15

　　1、根據不同游戲產(chǎn)品，設計繪制游戲宣傳網(wǎng)頁(yè)，并持續優(yōu)化更新;

　　2、根據產(chǎn)品設計不同風(fēng)格的平面廣告圖，組合文案形成有效的.宣傳素材;

　　3、對設計制作的廣告素材投放效果跟蹤及優(yōu)化，對所設計廣告素材品質(zhì)負責;

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