專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責優(yōu)選【15篇】
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責1
（一）高級會(huì )計師
1.認真鉆研業(yè)務(wù)，從事會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，及時(shí)掌握現代財務(wù)管理制度與規定；積極撰寫(xiě)高水平論文論著(zhù)；
2.主持或協(xié)助主持本部門(mén)財務(wù)管理、會(huì )計核算工作，解決工作中重要和關(guān)鍵的疑難問(wèn)題；
3.開(kāi)展財務(wù)分析，及時(shí)查找并改進(jìn)財務(wù)工作，發(fā)現管理中的薄弱環(huán)節，提出改進(jìn)財務(wù)管理的建議和措施，努力降低成本、增收節支，努力提高資金使用效益；
4.開(kāi)展經(jīng)濟活動(dòng)分析，定期分析、檢查所分管業(yè)務(wù)的各項計劃的完成情況，及時(shí)調整計劃或采取措施，努力保證工作任務(wù)的'落實(shí)和保質(zhì)保量完成；
5.認真維護財經(jīng)紀律，制定、完善并正確執行各項財務(wù)規章制度、內部控制制度，擬定本部門(mén)的工作計劃和工作總結，安排會(huì )計人員的工作任務(wù)；
6.指導培養中初級財會(huì )人員的工作和學(xué)習；
7.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設和社會(huì )服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。
�。ǘ⿻�(huì )計師
1.認真鉆研業(yè)務(wù)，努力進(jìn)行會(huì )計專(zhuān)業(yè)理論與財務(wù)管理理論研究，努力解決本崗位關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題；積極撰寫(xiě)論文、論著(zhù)；
2.熟練掌握會(huì )計業(yè)務(wù)處理方法，按照會(huì )計制度和財務(wù)政策規定，準確進(jìn)行并積極完成財務(wù)管理及會(huì )計核算業(yè)務(wù)，提高財會(huì )工作質(zhì)量，搞好服務(wù)工作；
3.完成相應專(zhuān)業(yè)崗位的工作內容；
4.指導培養初級財會(huì )人員的工作和學(xué)習；
5.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設和社會(huì )服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。
�。ㄈ┲頃�(huì )計師
1.認真鉆研業(yè)務(wù)，努力加強本專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平；
2.準確掌握本崗位會(huì )計業(yè)務(wù)處理方法，按照會(huì )計制度和財務(wù)政策規定，完成財務(wù)管理、會(huì )計核算、款項收付、賬務(wù)登記與核對等業(yè)務(wù)，做好崗位工作；
3.完成相應專(zhuān)業(yè)崗位的工作內容；
4.積極參與學(xué)校教學(xué)、科研、學(xué)科建設和社會(huì )服務(wù)等方面的工作和其它公益活動(dòng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責2
一、飲食衛生
1、由原料到成品實(shí)行“四不制度”，不佩帶任何飾物，不用腐敗變質(zhì)的原料，瓜果和生吃蔬菜要潔凈消毒。
2、炊事用具及容器要嚴格做到生熟分開(kāi)專(zhuān)用，并有明顯標志，用后潔凈消毒，洗涮用具和盛放餐具的容器要每天用后進(jìn)行涮洗和消毒。
3、炊事人員工作前及便后要劇肥皂和流動(dòng)水洗手，遵守個(gè)人衛生制度。
4、廚房?jì)让弊�、工作服要�?zhuān)用、離開(kāi)時(shí)必須脫下，不得穿出，工作服要按規定時(shí)間洗。
5、廚房?jì)纫３智鍧嵳R，保證無(wú)蠅、無(wú)鼠、無(wú)蟑螂，清潔工具專(zhuān)用，面案、菜案、食具廚和地面必須洗刷干凈，無(wú)油膩、積垢，保持清潔且要定期消毒。
6、個(gè)人物品一律不得放入食堂。
二、食品烹飪
1、主食：保證米飯、面條等軟硬適合幼兒食用，面食配堿適度，不斷變換品種花樣。
副食：要求菜洗干凈，菜、肉切細，精工細做，烹飪時(shí)注意保存營(yíng)養
2、食品烹飪講究色，香、味。形。注意食物自身顏色的'搭配，激發(fā)幼兒的食欲。
3、食品要嚴格按照操作規程加工，夏季注意降溫，冬季注意飯菜保溫。
4、按食譜烹飪，注意營(yíng)養配餐。合理使用調料，葷素搭配、粗細糧搭配，提高食物利用率。
5、注意對體弱兒飲食調整和管理。根據情況適當增加病號特殊飲食。
三．物品保管
1、負責伙房的家具、炊具、用具的保管。嚴格出入庫制度，出入有手續建立賬目，賬物相符，日清月結。
2、負責主、副食庫，嚴格檢查進(jìn)庫食品質(zhì)量和數量，有權對不符合幼兒吃的及質(zhì)量差的、數量不夠的食品拒絕收庫，定期定點(diǎn)，對庫中的食品要防腐、防爛、防污染。
3、物放有序，便于使用，取放方便。
4、冰箱內保存的食物要生熱分開(kāi)，
5、制定清掃制度，有防蟲(chóng)、防鼠、防蟑螂的措施。
6、定期檢查庫房物品，清理過(guò)期，腐爛變質(zhì)的食物。
四、日常工作
1、炊事人員著(zhù)裝上崗，在更衣室換好工作服，要求衣帽整潔，穿戴整齊。
2、按幼兒的不同年齡和人數按食譜配好早餐、午餐、晚餐。
3、摘菜、洗菜符合要求。
4、洗涮餐具，干凈整潔，用后消毒，擺放整齊，放置有序。
5、衛生保持經(jīng)�；�，每天-小掃，每周一大掃，每月大檢查。
6、下班前做好安全檢查。如：電器設備、煤氣有無(wú)問(wèn)題，關(guān)好門(mén)窗
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責3
1、系統地擔任一門(mén)以上課程的.主講，指導實(shí)習、社會(huì )調查、畢業(yè)設計；
2、參與科研項目，任期內公開(kāi)發(fā)表本專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)論文兩篇及以上；
3、參與教育教學(xué)改革、專(zhuān)業(yè)建設、課程建設或實(shí)驗室建設，參與教材及教學(xué)參考書(shū)編寫(xiě)；
4、擔任班導師（“雙肩挑”教師可不做此要求）；
5、完成學(xué)校規定的教學(xué)和科研工作量；
6、完成學(xué)校規定的其他教學(xué)、科研、公益服務(wù)工作。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責4
1、外出進(jìn)修必須以醫院技術(shù)建設的需要和實(shí)際情況為原則，擇優(yōu)選送。
2、外出進(jìn)修計劃由各科室于每年10月份提出，經(jīng)科教科審核，報請院部批準，并簽定《進(jìn)修責任協(xié)議書(shū)》后實(shí)施。當年未實(shí)施者，第二年需重新上報。
3、進(jìn)修單位原則上由科教科統一聯(lián)系安排。經(jīng)同意后也可由科室或個(gè)人聯(lián)系。優(yōu)先考慮距離近、收費低、有專(zhuān)業(yè)特色的單位。
4、外出進(jìn)修人員必須身體健康，政治表現好，醫德醫風(fēng)好，團結協(xié)作好，工作積極，學(xué)習努力，愛(ài)崗敬業(yè)，具有較扎實(shí)的理論基礎知識和專(zhuān)業(yè)知識，有3年以上的工作經(jīng)驗和一定的`外語(yǔ)水平。
5、再次外出進(jìn)修人員必須具有主治醫師以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)，是本科室的主要業(yè)務(wù)技術(shù)骨干。
6、學(xué)科帶頭人培養對象外出進(jìn)修按有關(guān)規定執行。
7、進(jìn)修期間應嚴格遵守接收單位的各項規章制度，認真履行崗位職責。
8、進(jìn)修期間每季度應向科教科書(shū)面匯報學(xué)習情況。
9、進(jìn)修期滿(mǎn)回院后，必須于2周內將所學(xué)的有關(guān)內容在科內作介紹或在院內作學(xué)術(shù)報告，并向科教科提交書(shū)面匯報材料。
10、進(jìn)修回院1—2年內應積極開(kāi)展1—2項新項目；每年度由科教科對其專(zhuān)業(yè)理論、操作技能、科研能力、帶教水平、綜合素質(zhì)等方面進(jìn)行考核。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責5
一、負責全院師生員工的疾病預防及門(mén)診醫療工作。
二、對危重病人及年老體弱病人的出診，如必須轉院治療，則協(xié)助做好轉院工作。
三、負責學(xué)院公費醫療、統籌醫療經(jīng)費的管理，包括經(jīng)費申報、醫療費用報銷(xiāo)、校內管理辦法的制定等。認真執行公費醫療規定，合理掌握公費醫療開(kāi)支，嚴格執行公費醫療報銷(xiāo)制度。
四、努力加強業(yè)務(wù)學(xué)習，認真進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)水平，開(kāi)展有關(guān)科研工作。
五、培訓保健員，建立保健網(wǎng)，充分發(fā)揮保健員的.作用。
六、認真做好新生入學(xué)、畢業(yè)生畢業(yè)及學(xué)生病退和復學(xué)的健康審核工作。
七、定期組織師生員工進(jìn)行體格檢查或體質(zhì)測定，建立健康檔案。
八、加強對食堂衛生的檢查、監督，定期給炊事人員上衛生課，搞好食品衛生教育。
九、配合省、市、區防疫部門(mén)的統一部署，做好疫病防治工作；掌握傳染病的發(fā)病情況，及時(shí)采取預防措施；腸道門(mén)診除做好治療工作外，還要及時(shí)報告疫情。
十、協(xié)助愛(ài)委會(huì )搞好綠化衛生、除害滅病工作。
十一、負責藥品、醫療器械的采購、保管工作和定時(shí)維修工作。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責6
�。ㄒ唬└呒壗�(jīng)濟師
1.熟練掌握經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)理論知識和經(jīng)濟法律、法規、政策；
2.運用現代管理手段，指導本單位制定或完善各項管理制度、管理方法，發(fā)現和解決工作中的重大問(wèn)題。
3.及時(shí)了解、掌握國內外先進(jìn)的經(jīng)濟管理經(jīng)驗和發(fā)展趨勢，加強理論研究，發(fā)表有較高水平的研究論文、報告；
4.指導和培養中、初級專(zhuān)業(yè)人才；
�。ǘ┙�(jīng)濟師
1.掌握有關(guān)經(jīng)濟理論知識和法律、法規、政策，草擬較重要的.管理制度和方法，解決工作中的實(shí)際問(wèn)題；
2.參與本專(zhuān)業(yè)科研課題研究，撰寫(xiě)論文、工作方案、規章制度或調研報告；
3.指導和培養初級專(zhuān)業(yè)人才；
�。ㄈ┲斫�(jīng)濟師
1.基本掌握有關(guān)經(jīng)濟理論知識和法律、法規、政策，在有關(guān)人員指導下，處理日常具體工作，完成交辦的具體任務(wù)；
2.參與部分研究工作，在指導下獨立撰寫(xiě)業(yè)務(wù)性工作計劃、總結、報告；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責7
1.熟悉本專(zhuān)業(yè)有關(guān)學(xué)科知識和發(fā)展狀況；
2.有豐富的臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，完成疑、難、雜癥疾病的診療及院內、外會(huì )診工作；
3.指導和培養初級衛生技術(shù)人員；
4.參加本專(zhuān)業(yè)研究工作，撰寫(xiě)研究論文、報告；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責8
崗位職責:
1、負責對碳纖維、樹(shù)脂、預浸料、石墨烯等原材料改性方向,化學(xué)方向有深入研究
2、熟知原材料的入廠(chǎng)復驗及中間體,復合材料制品的.通用化學(xué)測試標準
3、能夠提出化學(xué)實(shí)驗室的儀器設備要求需求
4、確定配方并持續優(yōu)化/改良,滿(mǎn)足市場(chǎng)/客戶(hù)需求;
任職要求:
1、碩士以上學(xué)歷,精細化工/高分子材料或有機化學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè),具有復合材料行業(yè)原材料復驗經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有三年以上改性工程塑料及精細化工研發(fā)工作經(jīng)驗,掌握國際相關(guān)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)信息,熟悉國內相關(guān)行業(yè)政策,能獨立從事新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研究及專(zhuān)利申辦;
3、有特種材料pes、peek、lcp高溫材料、碳纖維復合材料、耐磨自潤滑特種材料的研發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
4、在碳纖維、石墨烯、pps、pbt等復合工程塑料結合人工智能、無(wú)人機等高智能產(chǎn)品的材料使用某一項有突出的研發(fā)經(jīng)驗及產(chǎn)業(yè)化經(jīng)驗;
5、良好的溝通能力,熟練的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責9
一、處理外科、兒科、婦科、皮膚科、五官科等多發(fā)病門(mén)診，外科換藥并開(kāi)具有關(guān)診斷證明，不能處理的病人負責轉診（限轉特約掛鉤醫院）。
二、遇危重病人或年老體弱病人應負責出診；參加搶救危重病人。
三、承擔外科體檢任務(wù)（如運動(dòng)員體檢、新生入學(xué)體檢、畢業(yè)生體檢等）。
四、對衛生所尚未設置科室的患者就診時(shí)盡量給予解決，解決不了時(shí)可轉診。
五、承擔預防保健授課等宣傳任務(wù)。
六、定期更換換藥用消毒液。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責10
工作職責：
1、技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)機會(huì )的研究、分析與機會(huì )掃描：建立跟蹤研究機制；跟蹤科技發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、行業(yè)/競爭對手的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)；發(fā)現各種對公司發(fā)展有益的、產(chǎn)品創(chuàng )新機會(huì )。
2、產(chǎn)品類(lèi)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)機會(huì )的論證、決策：開(kāi)展主題創(chuàng )新的創(chuàng )新機會(huì )論證；為自主創(chuàng )新的論證分析提供幫助；配合對創(chuàng )業(yè)進(jìn)行初步論證，輔導詳細論證。
3、產(chǎn)品類(lèi)重點(diǎn)工作的識別、篩選、確定。
4、產(chǎn)品類(lèi)規劃和體系年度重點(diǎn)工作計劃的制定：負責制定公司中長(cháng)期戰略規劃；組織制定公司的產(chǎn)品規劃、技術(shù)規劃、工藝規劃；組織、指導制定產(chǎn)品、技術(shù)、工藝類(lèi)的年度重點(diǎn)工作計劃
5、落地管理平臺的建設與完善：搭建完善技術(shù)、產(chǎn)品、工藝類(lèi)創(chuàng )新與重點(diǎn)工作的落地管理平臺、機制、流程、管理方法、工作標準。
6、主題創(chuàng )新的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調、跟蹤、驗證等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn)；對創(chuàng )新工作進(jìn)行評價(jià)，并推動(dòng)考核兌現。
7、自主創(chuàng )新的落地管理：指導目標/計劃制定、過(guò)程管理、評價(jià)和考核。
8、創(chuàng )業(yè)的'落地管理：配合制定目標、商業(yè)計劃書(shū)；配合開(kāi)展過(guò)程管理；評價(jià)產(chǎn)品、技術(shù)、工藝方面的目標實(shí)現情況。
9、重點(diǎn)工作的落地管理：組織制定目標、指標、落地計劃；開(kāi)展過(guò)程支持、協(xié)調、幫助工作，開(kāi)展過(guò)程跟蹤、驗證、階段性回顧等工作，及時(shí)糾偏和改進(jìn)；對重點(diǎn)工作進(jìn)行評價(jià)，并推動(dòng)考核兌現。
任職要求：
1、32—40歲，車(chē)輛工程、機械工程、材料工程、自動(dòng)化、控制工程、網(wǎng)絡(luò )工程、計算機或汽車(chē)智能化或汽車(chē)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；有主持前瞻性技術(shù)/整車(chē)等相關(guān)項目經(jīng)驗。
2、整車(chē)產(chǎn)品方向：有基本的汽車(chē)專(zhuān)業(yè)知識，熟悉汽車(chē)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，了解汽車(chē)產(chǎn)品發(fā)展趨勢和市場(chǎng)分析能力，有主持產(chǎn)品策劃、管理、營(yíng)銷(xiāo)項目等方面的經(jīng)驗，了解國家關(guān)于汽車(chē)的法規政策，能夠把握市場(chǎng)需求變化并策劃未來(lái)新產(chǎn)品，有良好的團隊管理能力。
3、具備戰略思維、客戶(hù)意識和敏銳的洞察力（技術(shù)、法規、市場(chǎng)等）；
4、高效溝通及影響他人的能力。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理崗位
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責11
職責描述：
1、負責軌道交通項目投標文件中技術(shù)標書(shū)的編寫(xiě)及統籌工作；
2、負責技術(shù)標書(shū)制作過(guò)程中的產(chǎn)品選型；
3、負責投標技術(shù)方案編寫(xiě)；
4、協(xié)助工程項目的其他工作。
任職要求：
1、具有3年以上的'工作經(jīng)驗，有計算機網(wǎng)絡(luò )、視頻監控等系統設計投標經(jīng)驗；
2、能熟練使用畫(huà)圖軟件如cad、visio、phoshop等圖形軟件；
3、大學(xué)本科以上學(xué)歷（含），年齡25歲以上；
4、精通建筑智能化弱電工程，包括信息系統集成工程，樓宇自控工程，安防監控工程及應用軟件項目，熟悉招投標流程，編制技術(shù)標。有過(guò)大型項目的方案規劃設計，投標實(shí)施，深化設計等經(jīng)驗者優(yōu)先錄用；
5、注重長(cháng)期發(fā)展，人品好，并能很快適應公司企業(yè)文化。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責12
一、處理內、兒科、傳染科門(mén)診常見(jiàn)病、多發(fā)病，開(kāi)具有關(guān)診斷證明。
二、對由于衛生所醫療條件所限不能處理的病人，負責轉診（只限特約掛鉤醫院）。
三、負責危重病人或年老體弱病人的'出診工作，參加搶救危重病人。
四、承擔內科體檢任務(wù)（如運動(dòng)員體檢、新生入學(xué)體檢、畢業(yè)生體檢等）。
五、對衛生所尚未設置科室的患者就診時(shí)盡量給予解決，解決不了時(shí)可轉診。
六、承擔預防保健授課等宣傳任務(wù)。
七、內科醫生定期輪換腸道門(mén)診，按腸道門(mén)診具體要求進(jìn)行工作。
八、發(fā)現傳染病及時(shí)登記、轉診、治療、上報、追訪(fǎng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責13
一、認真履行任課教師崗位職責。
二、學(xué)習語(yǔ)文新《課標》，能正確把握新《課標》規定的小學(xué)階段語(yǔ)文教學(xué)目標和學(xué)年度教學(xué)目標。以新《課標》教材為依據，結合學(xué)校班級實(shí)際，認真制訂好語(yǔ)文學(xué)期教學(xué)計劃。注意德智滲透，目標明確，內容具體，切實(shí)可行。
三、正確把握教材的重點(diǎn)、難點(diǎn)，抓住課文特點(diǎn)制訂出課時(shí)教學(xué)目標，根據目標設計具體的'訓練內容和訓練方法，并分課時(shí)制訂教案，教案要完整、規范。
四、以教學(xué)目標為導向，圍繞目標展開(kāi)教學(xué)。加強科研，努力改進(jìn)教法，面向全體，加強雙基，培養能力，發(fā)展智力，培養良好的學(xué)習習慣，提高課堂教學(xué)效率，提高優(yōu)秀率和合格率。
五、按學(xué)期教學(xué)要求，制訂好作文教學(xué)計劃。每學(xué)期大作文應完成教材編排的篇數，并安排適量的小作文（包括小練筆）。大作文應有總批眉批，加強面批，及時(shí)進(jìn)行講評。
六、加強課外閱讀及指導，努力向各級各類(lèi)報刊推薦學(xué)生作品，積極開(kāi)展讀書(shū)活動(dòng)。
七、積極參加上級、學(xué)校組織的語(yǔ)文學(xué)科教師、學(xué)生的競賽活動(dòng)。
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責14
1.掌握本專(zhuān)業(yè)有關(guān)學(xué)科知識和國內、外發(fā)展狀況；
2.有豐富的.臨床或技術(shù)工作經(jīng)驗，指導和完成疑、難、雜癥疾病的診療及院內、外會(huì )診工作；
3.指導和培養中、初級衛生技術(shù)人員的醫療、預防、保健工作；
4.指導和組織本專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作和科學(xué)研究，發(fā)表有較高水平的研究論文、報告；
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責15
1、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位職責：
�。�1）有較強的團隊意識、責任意識和大局意識。
�。�2）服從學(xué)校工作安排，主動(dòng)承擔教育教學(xué)任務(wù)。
�。�3）積極參與教研教改，撰寫(xiě)、發(fā)表論文。
�。�4）指導培養新教師，或接受“傳幫帶”。
�。�5）加強學(xué)習，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)踐技能水平。
�。�6）參加各級各類(lèi)技能比賽，或指導學(xué)生參賽。
�。�7）主動(dòng)承擔第二課堂、興趣小組任務(wù)。
�。�8）主動(dòng)關(guān)心學(xué)生，幫助學(xué)生。
�。�9）主動(dòng)思考，提高課堂效率。
�。�10）服從班主任工作安排。
2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職條件：
專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的基本任職條件，按照國家和省、市現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘的有關(guān)規定執行。受聘教師五、六、八、九、十一級崗位的人員應具有相應學(xué)歷，同時(shí)必須具備高中或中職教師資格證。
一、中小學(xué)、幼兒園專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級設置
1．按照現行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)管理制度，中學(xué)教師崗位共劃分為9個(gè)等級。其中副高級崗位分為3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的五級、六級、七級；中級崗位分3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級、十三級，其中十三級是員級崗位。其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)系列按國家有關(guān)規定執行。
2．義務(wù)教育學(xué)校小學(xué)教師崗位原則上按7個(gè)等級劃分。其中副高級崗位共1個(gè)等級：即小學(xué)特高級教師崗位，對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的七級；中級崗位即小學(xué)高級教師職務(wù)分為3個(gè)等級，分別對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的八級、九級、十級；初級崗位分三個(gè)等級：小學(xué)一級教師職務(wù)對應事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十一級、十二級；小學(xué)二級、三級教師職務(wù)對應專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級的十三級（員級）。
3．幼兒園教師崗位等級劃分，參照普通小學(xué)崗位等級設置的規定執行。
二、中小學(xué)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位等級直接聘入條件
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受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入五級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻的中青年專(zhuān)家；
2、享受?chē)鴦?wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬(wàn)人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統巾幗建功標兵、全國師德標兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者；
6、城區中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或農村中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
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受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位:
1、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長(cháng)、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標兵、省教育系統巾幗建功標兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
2、城區中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職9年及以上，或農村中學(xué)教師在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職8年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
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1、受聘中學(xué)高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)而未聘入五、六級崗位人員，直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位。
2、受聘小學(xué)特高級職務(wù)人員直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位。
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受聘中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)以來(lái)，具備下列條件之一的，可直接聘入八級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位：
1、國家有突出貢獻的.中青年專(zhuān)家；
2、享受?chē)鴦?wù)院或省政府特殊津貼人員；
3、“百千萬(wàn)人才工程”國家級或省級人選；
4、省特級教師；
5、全國模范教師、全國教育系統先進(jìn)工作者、全國優(yōu)秀教師、全國優(yōu)秀教育工作者、全國中小學(xué)優(yōu)秀班主任、全國中小學(xué)優(yōu)秀德育課教師、全國中小學(xué)德育先進(jìn)工作者、全國教育系統巾幗建功標兵、全國師德標兵、全國勞動(dòng)模范、全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者；
6、省模范教師、省優(yōu)秀中小學(xué)校長(cháng)、省優(yōu)秀教育工作者、省優(yōu)秀教師、省優(yōu)秀班主任、省中小學(xué)德育工作先進(jìn)個(gè)人、省師德標兵、省教育系統巾幗建功標兵、省勞動(dòng)模范、省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、省級學(xué)科帶頭人；
7、中學(xué)教師在十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職12年及以上，或小學(xué)教師在十級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上任職14年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度。
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1、中學(xué)一級教師在十級崗位上，農村的任職8年及以上、城區的任職9年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級
崗位；
2、小學(xué)高級教師在十級崗位上，農村的任職9年及以上、城區的任職10年及以上，兢兢業(yè)業(yè)從事本職工作，在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域有一定知名度，可直接聘入九級崗位。
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受聘中級職務(wù)而未聘入八、九級崗位人員直接聘入專(zhuān)業(yè)技術(shù)十級崗位。
六、中小學(xué)各專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位競聘臺階年限
1、城區中學(xué)教師競聘五級崗位應在六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
2、農村中學(xué)教師競聘五級崗位應在六級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上，或在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職7年及以上。
3、城區中學(xué)教師競聘六級崗位應在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
4、農村中學(xué)教師競聘六級崗位應在七級專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位任職4年及以上。
5、競聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)七級崗位按現行國家和省規定的中學(xué)高級職務(wù)任職資格條件執行。
6、中學(xué)教師競聘八級崗位，城區的應在九級崗位任職5年及以上、農村的任職4年及以上，或在十級崗位城區的任職7年及以上、農村的任職6年及以上；
7、小學(xué)教師競聘八級崗位，城區的應在九級崗位任職5年及以上、農村的任職5年及以上，或在十級崗位城區的任職9年及以上、農村的任職8年及以上；
8、中學(xué)教師競聘九級崗位，城區教師應在十級崗位任職5年及以上，農村教師應在十級崗位任職4年及以上；
9、小學(xué)教師競聘九級崗位，城區教師應在十級崗位任職6年及以上、農村教師任職5年及以上；
10、競聘十級崗位，按現行國家和省規定的中級職務(wù)任職資格條件執行。
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