銷(xiāo)售助理崗位職責【優(yōu)秀】
在生活中,很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責,崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。到底應如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的銷(xiāo)售助理崗位職責,希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售助理崗位職責1
1、負責訂單跟蹤及管理,協(xié)助大客戶(hù)銷(xiāo)售及時(shí)跟進(jìn)各項工作進(jìn)度,確?蛻(hù)訂單交期;
2、利用公司現有資源,引導促成客戶(hù)成交;
3、維護客戶(hù),定時(shí)定量回訪(fǎng)客戶(hù),有效管理發(fā)現客戶(hù)需求,處理好售后服務(wù)工作;
4、跟進(jìn)銷(xiāo)售訂單的'生產(chǎn)、發(fā)貨及回款情況,與客戶(hù)核對數據,及時(shí)妥善解決問(wèn)題,確保按期交貨與貨款回收工作;
5、做好客戶(hù)信息與銷(xiāo)售情況的統計工作,并定期向上級匯報;
6、完成上級安排的其它臨時(shí)工作。
銷(xiāo)售助理崗位職責2
1、協(xié)助銷(xiāo)售總監完成既定的年度銷(xiāo)售目標并協(xié)助管理整個(gè)銷(xiāo)售團隊。
2、負責把年度、月度銷(xiāo)售目標分解給銷(xiāo)售顧問(wèn),并對銷(xiāo)售顧問(wèn)的工作做出合理的指導和安排,協(xié)助銷(xiāo)售顧問(wèn)達成目標。
3、指導和監督各組銷(xiāo)售顧問(wèn)執行銷(xiāo)售流程的各種規范及相關(guān)的規章制度、
4、監督銷(xiāo)售流程的全過(guò)程,并對執行過(guò)程中出現的一切不良現象及時(shí)與銷(xiāo)售總監溝通并提出自己的合理化建議。
5、幫助和監督銷(xiāo)售顧問(wèn)制定潛在用戶(hù)管理跟進(jìn)的`措施和實(shí)施。
6、掌握當地市場(chǎng)銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),及相關(guān)競爭對手的銷(xiāo)售政策和銷(xiāo)售信息。
7、展廳內相關(guān)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的協(xié)調。
8、各類(lèi)銷(xiāo)售信息的及時(shí)傳達,負責展廳內車(chē)輛鑰匙的保管
銷(xiāo)售助理崗位職責3
1。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理日常工作,對中心管理、銷(xiāo)售決策提供參謀意見(jiàn);
2。協(xié)助銷(xiāo)售總經(jīng)理督導銷(xiāo)售中心各部門(mén)的日常工作開(kāi)展;
3。銷(xiāo)售中心組織架構更新、人員招聘配置安排;
4。組織擬定、修改和優(yōu)化銷(xiāo)售中心各項管理制度流程;
5。銷(xiāo)售總經(jīng)理意見(jiàn),負責召開(kāi)中心各項年度、月度、周會(huì )議及專(zhuān)題專(zhuān)項會(huì )議;
6。中心業(yè)績(jì)的統計分析及月度報表的`收集整理;
7。銷(xiāo)售中心項目性工作跟進(jìn)和協(xié)調;
8。參與銷(xiāo)售中心團隊建設工作。
銷(xiāo)售助理崗位職責4
1、負責上海辦和門(mén)店營(yíng)運數據收集、維護和技術(shù)支持;
2、協(xié)助上級匯總市場(chǎng)信息,把握重點(diǎn)客戶(hù),完成客戶(hù)檔案管理;
3、定期跟蹤各門(mén)店的銷(xiāo)售進(jìn)展情況,協(xié)助上級組織開(kāi)展員工培訓和市場(chǎng)活動(dòng);
4、負責所轄區域售后服務(wù)工作的聯(lián)絡(luò )溝通,協(xié)調部門(mén)內各項工作有效實(shí)施
5、負責辦公室日常行政工作。
銷(xiāo)售助理崗位職責5
1、負責服裝買(mǎi)手部部門(mén)內日常行政工作支持;
2、協(xié)助部門(mén)進(jìn)行知識管理和項目支持工作,傳遞、溝通和配合系統部對業(yè)務(wù)部門(mén)的工作支持;
3、銜接協(xié)調部門(mén)內溝通工作,及時(shí)處理和上報異常情況;
4、負責完成領(lǐng)導安排的其他工作。
銷(xiāo)售助理崗位職責6
職責:
1、負責公司財務(wù)系統進(jìn)銷(xiāo)存系統的操作,為市場(chǎng)部提供相關(guān)的'銷(xiāo)售數據;
2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統計、分析工作;
3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好部門(mén)采購工作。
任職資格
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷
2、1年以上的銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、良好的語(yǔ)言表達和溝通能力,出色的問(wèn)題發(fā)現和解決能力;
4、責任心強,積極向上。
銷(xiāo)售助理崗位職責7
1、銷(xiāo)售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務(wù);
2、協(xié)助渠道伙伴策劃市場(chǎng)活動(dòng),并負責推進(jìn)市場(chǎng)活動(dòng)展開(kāi);
3、完成代理商、大代理商的`拓展、溝通、簽約等工作;
4、支持和維系渠道關(guān)系;
5、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
銷(xiāo)售助理崗位職責8
1、收集各店鋪及銷(xiāo)售主管的相關(guān)問(wèn)題及時(shí)反饋跟進(jìn)與解決;
2、建立店鋪人員檔案,完成相關(guān)銷(xiāo)售報表;
3、及時(shí)跟蹤及處理店鋪售后問(wèn)題,跟進(jìn)并協(xié)調解決;
4、相關(guān)市場(chǎng)訊息的挖掘與整理收集;
5、其它部門(mén)經(jīng)理交辦事項。
銷(xiāo)售助理崗位職責9
1、每天完成電話(huà)陌拜量,并將客戶(hù)信息收集好給到各銷(xiāo)售部門(mén);
2、整理銷(xiāo)售數據,統計好客戶(hù)信息及各業(yè)務(wù)員的跟進(jìn)情況數據,配合部門(mén)經(jīng)理完成銷(xiāo)售相關(guān)配合工作;
2、配合部門(mén)經(jīng)理通過(guò)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機會(huì );
3、完成部門(mén)經(jīng)理安排的行政類(lèi)事務(wù)。
銷(xiāo)售助理崗位職責10
四個(gè)熟悉
一名合格的銷(xiāo)售助理應該熟悉自己所在崗位的工作職責和工作日程、業(yè)務(wù)流程、人際關(guān)系、產(chǎn)品知識和客戶(hù)運營(yíng)資料,這樣才能做好自己的本職工作。
第一,熟悉工作職責和工作日程。
銷(xiāo)售助理到職的第一天,需要先了解自己的“工作職責”以及這個(gè)職位的“工作日程”。
每個(gè)公司都有自己的一些管理規則,崗位職責的設定也是如此。公司不同,分工也會(huì )不同。因此,熟悉工作職責可以幫助自己明確在公司扮演什么角色;而熟悉這個(gè)職位的工作日程,可以讓自己更加深刻地認識這個(gè)職位每天要做哪些具體工作。
這種所謂的了解,不能只停留在書(shū)面的范疇,還應該包括這個(gè)職位具體的工作如何開(kāi)展,這才是最關(guān)鍵的。一般來(lái)講,公司也會(huì )提供一定的協(xié)助以及交接,這時(shí)你可向這位與你交接的同事請教,或者請求你的上司提供協(xié)助。因為有時(shí)你到職的那一天,與你交接的同事往往就是剛好要離職或被公司辭退,因此對方容易有偏激的言行。此時(shí)你不需要過(guò)于計較對方的態(tài)度,也不要動(dòng)搖自己加盟公司的信心,除了報以友好的笑容之外,就是給對方留下一個(gè)友善的印象。
第二,熟悉業(yè)務(wù)流程和人際關(guān)系。
如果說(shuō)崗位職責是明確自己需要做什么,那么業(yè)務(wù)流程就是指導自己應該怎么去做。而你能否做好這些工作的關(guān)鍵,就是你的人際關(guān)系處理得好不好。
每個(gè)公司都有相應的一些業(yè)務(wù)流程,你可以盡快去了解。筆者在這里強調的重點(diǎn)問(wèn)題是,這些業(yè)務(wù)流程在執行時(shí),會(huì )關(guān)系到很多協(xié)作對象,因此你能否處理好與同事之間的人際關(guān)系,是你的工作能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵要素。
作為新人,你的“一舉一動(dòng)”同事都很關(guān)注,這也是你們建立關(guān)系的良好“契機”。你千萬(wàn)不要憑借自己的喜好去“拉幫結派”,或者跟某些同事套近乎,你需要做的是對他們每個(gè)人都一樣好、一樣熱情。
有些管理不夠規范的企業(yè)并沒(méi)有有關(guān)流程的書(shū)面文件,而是成員之間形成的一種合作“默契”。因此,良好的工作關(guān)系更顯得重要!
第三,熟悉公司產(chǎn)品。
銷(xiāo)售助理有時(shí)很像營(yíng)銷(xiāo)部的一個(gè)打雜的文員,諸如客戶(hù)訂單的處理、單品和銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、促銷(xiāo)方案、客戶(hù)投訴、客戶(hù)退換貨等工作都與自己有關(guān)。因此,熟悉公司的產(chǎn)品是一個(gè)雖然有點(diǎn)枯燥但又不可或缺的工作。
很多公司的產(chǎn)品一般都有分大類(lèi)、系列以及單品的編號,以及每個(gè)單品的“賣(mài)點(diǎn)”和價(jià)格。這些都是表面的內容,你更需要熟悉這些東西:諸如什么是老產(chǎn)品,什么是新產(chǎn)品?什么是主打產(chǎn)品,什么是配套產(chǎn)品?什么是做利潤的產(chǎn)品,什么是走量的產(chǎn)品?什么產(chǎn)品是走大賣(mài)場(chǎng)的,什么產(chǎn)品是做批發(fā)的?還有,這些產(chǎn)品的“賣(mài)點(diǎn)”是什么?它們在各地市場(chǎng)的`被接受程度如何?等等。你要逐漸做到在工作中能夠熟練運用這些知識。
有些人不是很愿意花時(shí)間去了解公司的產(chǎn)品,特別是站在銷(xiāo)售角度去比較深層次地了解,卻總是希望獲取什么工作的技巧或心得,這是“本末倒置”的求解方法。
第四,熟悉公司客戶(hù)。
很多人以為銷(xiāo)售助理就是協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監做好銷(xiāo)售部的內勤工作就OK了,殊不知現在還有哪個(gè)企業(yè)可以獨立于市場(chǎng)之外?因此,熟悉客戶(hù)是做好內勤工作的一大基礎。那么應該熟悉客戶(hù)什么東西呢?
有些公司規定銷(xiāo)售助理要定期與經(jīng)銷(xiāo)商電話(huà)聯(lián)系,以維持業(yè)務(wù)員之外的一種客情,并且可以獲得市場(chǎng)的一些信息。但是同樣的一個(gè)工作能不能做好,也取決于當事人的悟性以及責任感。銷(xiāo)售助理不僅要跟客戶(hù)(老板)聯(lián)系,而且要跟客戶(hù)的業(yè)務(wù)員、促銷(xiāo)小姐、倉管等都有親密聯(lián)系。這對于獲取客戶(hù)的業(yè)務(wù)拓展情況、產(chǎn)品銷(xiāo)售和庫存,以及公司區域經(jīng)理出差到當地有沒(méi)有比較好地去拓展工作等都有著(zhù)非常正面的意義。因為客戶(hù)(老板)一則太忙,二則給廠(chǎng)家反饋的信息出于商業(yè)目的往往會(huì )有意“加工”,因此如果你能把手滲透到具體負責工作的人員那里,和他們成為好朋友,不僅能夠輕松地獲得信息,而且有助于提升他們銷(xiāo)售本公司產(chǎn)品的積極性。
總之,“一個(gè)端正”是強調銷(xiāo)售助理要建立一個(gè)正確的職業(yè)心態(tài),也是做好本職工作的重要精神動(dòng)力,而“四個(gè)熟悉”是使自己在工作中能否“輕車(chē)熟路”、事半功倍的幾種方法。如此,你在平凡的崗位上一定能夠做出不平凡的職業(yè)成就!
銷(xiāo)售助理崗位職責11
1、協(xié)助市場(chǎng)總監開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù);
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,協(xié)助完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
3、負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的執行,完成銷(xiāo)售任務(wù)
4、熟手后,充分熟悉業(yè)務(wù)操作流程,可晉升為店長(cháng),負責新門(mén)店。
晉升渠道:(銷(xiāo)售助理-門(mén)店主管-門(mén)店經(jīng)理-片區經(jīng)理-市場(chǎng)總監-副總)
任職要求:
1、有心從事銷(xiāo)售工作,熱愛(ài)銷(xiāo)售,有銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
2、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的.客戶(hù)服務(wù)意識;
4、有責任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰;
6、年齡在18-30歲之間,有無(wú)經(jīng)驗均可,接受應屆畢業(yè)生,實(shí)習生。
銷(xiāo)售助理崗位職責12
崗位職責:
1在外貿經(jīng)理的領(lǐng)導下,處理客戶(hù)的訂單;
2根據客戶(hù)訂單要求,安排生產(chǎn)、催收貨款、制作單據;
3與貨代溝通安排訂艙、報關(guān)、發(fā)貨等事宜;
4外貿訂單的跟蹤和管理,并協(xié)助妥善處理所有環(huán)節中出現的情況;
5聯(lián)系和維護國外客戶(hù),開(kāi)發(fā)新的海外客戶(hù);
6協(xié)助外貿經(jīng)理的管理工作,完成外貿經(jīng)理臨時(shí)交辦的`其它工作。
任職要求:
1教育背景:英語(yǔ),國際貿易相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2工作經(jīng)驗:英語(yǔ)熟練者優(yōu)先,熟悉進(jìn)出口流程,熟悉電腦操作。
3知識/技能:
1)熟悉外貿英語(yǔ)及單證英語(yǔ),熟悉商務(wù)英語(yǔ)寫(xiě)作;
2)熟悉外貿業(yè)務(wù)流程;
3)口譯、筆譯熟練
4)熟練操作電腦辦公軟件如office、excel等
4素質(zhì)要求:
1)具備良好的溝通、協(xié)調及執行能力,工作熱情積極主動(dòng),不拖沓;
2)思維條理清晰,責任心強,具有較強事業(yè)心;
3)能夠承受一定的工作壓力,具有團隊合作精神;
4)具有創(chuàng )新及接受新觀(guān)點(diǎn)的意愿和能力;
2)良好的語(yǔ)言表達能力和溝通能力人際理解和溝通:
3)能夠巧妙地采用多種方式影響他人
4)積極進(jìn)取,樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗,不帶有負面消極情緒;
備注:不接受無(wú)預約面試者直接來(lái)電或者來(lái)訪(fǎng),謝謝配合!!
銷(xiāo)售助理崗位職責13
【崗位職責】
邊學(xué)銷(xiāo)售、邊學(xué)管理的實(shí)戰成長(cháng)過(guò)程,成為一個(gè)部門(mén)負責人,幫助總公司負責一個(gè)新的市場(chǎng)。
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責具體銷(xiāo)售工作;
2、根據公司整體經(jīng)營(yíng)目標,參與制定銷(xiāo)售計劃,同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售計劃,掌握銷(xiāo)售進(jìn)度;
3、定期組織匯報銷(xiāo)售情況,編制銷(xiāo)售報表,定期報送經(jīng)理;
4、根據銷(xiāo)售計劃,參與制定和調整銷(xiāo)售方案,并負責具體方案實(shí)施與執行;
5、組織相關(guān)培訓,支持對新的'工作方法或流程的實(shí)踐。
【任職要求】
愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可。(優(yōu)秀應屆生優(yōu)先)
1、年齡30歲以下,大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通、談判能力、協(xié)調能力以及分析和解決問(wèn)題的能力;
3、具備較強的責任心、結果導向明顯,能承受一定的工作壓力;
4、有較強的事業(yè)心,工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強,具有前瞻性思維。
【我們?yōu)槟闾峁?/strong>
1、底薪+提成+獎金+福利,平均薪資在5000,表現良好,能力很強者月薪8000以上(表現優(yōu)秀可加薪或提升崗位);
2、成熟完善的培訓體系,崗前帶薪培訓+技能培訓+工商稅務(wù)管理培訓+階段性地交流、學(xué)習(不收取任何費用);
3、福利待遇:節日、生日福利,五險一金,每年2/3次優(yōu)秀員工國內外旅游(可攜家人同行),1/2次中高層領(lǐng)導休閑度假;公司設有績(jì)效獎勵,獎金豐厚;
銷(xiāo)售助理崗位職責14
1、面向轄區內的行業(yè)用戶(hù)(政府、企業(yè)、公檢法、高職院校),協(xié)助領(lǐng)導開(kāi)拓公司的視頻通訊、多媒體集成產(chǎn)品銷(xiāo)售和區域市場(chǎng),每月按時(shí)完成一定的.信息收集量和項目統計工作,協(xié)助完成聯(lián)系客戶(hù)、邀約客戶(hù)、拜訪(fǎng)客戶(hù)、參與招投標、合同談判等一系列工作,并建立客戶(hù)檔案;
2、負責客戶(hù)的溝通、談判、簽約及回訪(fǎng)維護工作,分析客戶(hù)需求,尋找項目機會(huì );
3、能夠獨立面對并維系重點(diǎn)客戶(hù)的項目直接決策人或高管人員;
4、挖掘重點(diǎn)客戶(hù)的長(cháng)期深度合作機會(huì ),保持公司與重點(diǎn)客戶(hù)的長(cháng)期穩定關(guān)系;
5、按照公司商務(wù)、業(yè)務(wù)規范進(jìn)行項目立項、合同簽訂、回款等工作。
任職要求:
1、理工類(lèi)專(zhuān)科或本科學(xué)歷;
2、計算機、網(wǎng)絡(luò )、軟件工程、多媒體、傳播傳媒專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
3、具有較強溝通能力和語(yǔ)言表達能力,較強的公關(guān)能力、應變能力和談判能力;
4、品貌端正,男女不限。
銷(xiāo)售助理崗位職責15
1、協(xié)助門(mén)店的開(kāi)店工作;跟蹤店面的員工崗位培訓工作,抽查員工的崗位操作知識。
2、擬定店面的'報表,輔導監督店面按照標準進(jìn)行生產(chǎn)管理,跟進(jìn)店面的生產(chǎn)狀況。
3、按照運營(yíng)經(jīng)理要求,對弱項銷(xiāo)售業(yè)務(wù)及新拓展業(yè)務(wù)進(jìn)行售后服務(wù)跟蹤,征集門(mén)店及顧客意見(jiàn)。
4、負責協(xié)助經(jīng)理對下屬人員的面試、崗位培訓、評選、指導等工作;
5、負責協(xié)助運營(yíng)經(jīng)理組織制訂運營(yíng)計劃,并督促實(shí)施運營(yíng)計劃,完成運營(yíng)目標;負責完成上級交待的其他工作;
6、負責門(mén)店日費用報銷(xiāo),員工宿舍管理
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,食品相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有1-2年餐飲行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先,可接受優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生。
2、具備思維活躍、有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰的性格,能承擔和突破工作壓力。能接受出差。
3、為人誠實(shí)、正直,性格開(kāi)朗、責任心強,擅長(cháng)與人溝通;有抗壓能力,親和力、寬容、自律性強。
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