- 相關(guān)推薦
如何讓小錯誤為職場(chǎng)加分
職場(chǎng)生存法則最重要的一環(huán)是如何讓自己保持好形象，但其實(shí)偶爾犯點(diǎn)小錯誤也能為自己的職場(chǎng)加分！當您已經(jīng)成功當上上司眼中的完美下屬后，是不是就要一直保持著(zhù)自己的完美形象?那可不一定，有時(shí)候，上司也希望自己的完美下屬能犯個(gè)錯誤，換句話(huà)說(shuō)，無(wú)傷大雅的小錯誤也是職場(chǎng)生存法則中的重要一條。
沈經(jīng)理對自己的新助理方婷欣賞有加，由于方婷事事都為經(jīng)理考慮，其他同事的利益受到了一些損害，引起了其他下屬的不滿(mǎn)。有一天，大老板把沈經(jīng)理叫去，問(wèn)他是不是對新助理非常重用。沈經(jīng)理承認且夸獎了方婷一番，沒(méi)想到大老板卻說(shuō)傳言果然沒(méi)錯，方婷和經(jīng)理走得很近，居然把沈經(jīng)理哄得服服帖帖，因此要求沈經(jīng)理以后對待方婷的事情要秉公處理，不能徇私。
沈經(jīng)理有苦難言，小助理做得明明非常好，難道要自己昧著(zhù)良心才算公平嗎?沒(méi)多久，方婷也從同事的風(fēng)言風(fēng)語(yǔ)中察覺(jué)到了這件事，于是故意找了些發(fā)票來(lái)公司報銷(xiāo)。財務(wù)部一下就發(fā)現了問(wèn)題，把證據拿給沈經(jīng)理看，說(shuō)方婷渾水摸魚(yú)，想報銷(xiāo)自己的交際費用。沈經(jīng)理在例會(huì )上趁機說(shuō)了這件事，不但狠狠地批評了方婷，還再三重申了報銷(xiāo)制度，要大家不要因為想占小便宜而違反公司規定。
這件事讓大家覺(jué)得長(cháng)出一口氣，覺(jué)得方婷的威風(fēng)被殺了不少。而更多的員工則覺(jué)得沈經(jīng)理做事公平，并不包庇自己的親信。這事情傳到了老板耳朵里，老板也很滿(mǎn)意，覺(jué)得沈經(jīng)理是個(gè)知錯能改的好下屬。
看到這里，你大概能理解了，上司需要的不僅僅是你的工作業(yè)績(jì)，也不僅僅是你要完全為他考慮，他還需要自己的上司、下屬各方面的意見(jiàn)都保持平衡，避免矛盾的出現。那些是不是犯點(diǎn)小錯誤的下屬只要依然無(wú)損工作，就并不能代表他對自己不忠心，反而會(huì )讓上司有機會(huì )表現出自己公正無(wú)私的一面，甚至還有“你有把柄在我手上”的安全感，自然比完美無(wú)缺的下屬更讓上司喜歡。
職場(chǎng)生存法則：絕對不可能影響工作業(yè)績(jì)
你可以犯錯，但是不能為此影響了工作業(yè)績(jì)，因為你的業(yè)績(jì)會(huì )直接影響到上司的工作業(yè)績(jì)，而在業(yè)績(jì)上犯的錯誤只能徒增上司的煩惱，并且令他懷疑你的工作能力和工作態(tài)度。
職場(chǎng)生存法則：不可以頂風(fēng)作案
如果你所在的公司非�？粗匾患�，那么你可不要輕易去挑戰這一點(diǎn)。比如說(shuō)在一家非常講究誠信的公司里，那么如果遇到了像方婷這樣企圖為自己報銷(xiāo)發(fā)票的行為就可能直接導致被開(kāi)除的嚴重后果。
職場(chǎng)生存法則：千萬(wàn)不能為上司招惹麻煩
錯誤的懲罰最好只由你一個(gè)人承受，如果因為你的錯誤導致上司的焦頭爛額，那么不用懷疑，你在他心中的價(jià)值就會(huì )降低了。
職場(chǎng)生存法則：判斷自己適不適合用
最后的最后，犯點(diǎn)小錯誤這個(gè)技巧是給那些老板心目中的完美員工使用的，如果你遠沒(méi)有達到這個(gè)層次，那就不是慎用此法的問(wèn)題了，而是絕對不能用!
【如何讓小錯誤為職場(chǎng)加分】相關(guān)文章：
用好專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)為簡(jiǎn)歷加分02-16
如何適應職場(chǎng)工作12-15
職場(chǎng)如何與上司相處12-15
如何獲得職場(chǎng)好運12-15
職場(chǎng)小白如何理財03-14
如何快速融入職場(chǎng)03-23
如何正確拒絕職場(chǎng)曖昧02-16
職場(chǎng)中如何增強自信03-09