公司人事調動(dòng)通告【大全5篇】
公司人事調動(dòng)通告1
各部門(mén)：
20xx年X月X日上午8時(shí)30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時(shí)發(fā)現產(chǎn)品應用部員工林為其部門(mén)同事李、高代打卡。為嚴肅公司考勤紀律，警示全體員工，根據公司《員工考勤管理辦法》中相關(guān)條款的規定，對林、李、高扣罰當日工資，具體處罰如下：林：扣罰100元李：扣罰100元高：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現。
特此通知!
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司人事調動(dòng)通告2
尊敬的xx：
經(jīng)觀(guān)察與考核，任職跟單員期間，工作態(tài)度散漫，欠缺責任心，工作屢次發(fā)生錯誤，給公司帶來(lái)慘重損失，經(jīng)調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經(jīng)廠(chǎng)部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。
請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到xx人事部報到。若因個(gè)人原因影響工作，將按廠(chǎng)部有關(guān)規定進(jìn)行處理。
xxx公司
20xx年xx月xx日
公司人事調動(dòng)通告3
各部門(mén)：
公司根據經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì )議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產(chǎn)中心總監吳XX，從6月起，調任總經(jīng)理辦公室助理，負責協(xié)助總經(jīng)理工作;
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢(qián)XX，從6月起，調任生產(chǎn)中心調度員，負責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調工作和品質(zhì)監督工作。
請以上人員于20xx年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規定進(jìn)行處理。
調出部門(mén)負責人：__________調入部門(mén)負責人：__________調
入部門(mén)負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知
XX總經(jīng)辦
日期：
公司人事調動(dòng)通告4
各部門(mén)：
公司根據經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì )議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產(chǎn)中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經(jīng)理辦公室助理，負責協(xié)助總經(jīng)理工作；
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢(qián)可安同事，從6月起，調任生產(chǎn)中心調度員，負責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調工作和品質(zhì)監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規定進(jìn)行處理。
調出部門(mén)負責人：__________調入部門(mén)負責人：__________調
入部門(mén)負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知！
碧云居總經(jīng)辦
xx年xx月xx日
公司人事調動(dòng)通告5
各部門(mén)：
公司根據經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì )議研究，決定對公司人事作如下調整：
一、原生產(chǎn)中心總監吳國成同事，從6月起，調任總經(jīng)理辦公室助理，負責協(xié)助總經(jīng)理工作;
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢(qián)可安同事，從6月起，調任生產(chǎn)中心調度員，負責生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調工作和品質(zhì)監督工作。請以上人員于20xx年6月8日及時(shí)完成工作交接，到新部門(mén)報到。若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規定進(jìn)行處理。
調出部門(mén)負責人：xxx，調入部門(mén)負責人：xxx調入部門(mén)負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知
xxx公司
20xx年xx月xx日
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