工作合同范本【經(jīng)典12篇】
在人們愈發(fā)重視契約的社會(huì )中,合同的使用頻率呈上升趨勢,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編整理的工作合同范本,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
工作合同范本 篇1
雇傭方(簡(jiǎn)稱(chēng)甲方):________身份證號碼:________________________
被雇傭方(簡(jiǎn)稱(chēng)乙方):_______身份證號碼:_______________________
甲方家中老人年事已高,需要家政服務(wù)人員提供相關(guān)家政服務(wù);乙方身體健康,能夠照顧甲方老人的生活起居等家政服務(wù)各項工作的能力。甲乙雙方根據平等自愿的原則,經(jīng)協(xié)商就涉及家庭服務(wù)過(guò)程中的相關(guān)權利與義務(wù)達成協(xié)議,具體內容如下:
一、甲方老人需要乙方提供的家政服務(wù)主要工作內容
1、負責制作好老人每天三頓飯和與之相關(guān)的采買(mǎi)工作;
2、負責居室環(huán)境衛生工作;
3、住在老人家中,照顧好老人的飲食和起居及與之相關(guān)的服務(wù)工作;
4、如果老人生病住院,負責照看和陪護工作。
二、甲方的權利和義務(wù)
1、甲方應及時(shí)按月支付給乙方足額勞務(wù)工資,試用期___個(gè)月,勞務(wù)工資按每月_______元計發(fā);試用期滿(mǎn)后,勞務(wù)工資按每月_______元計發(fā)。每個(gè)月安排乙方____個(gè)休息日,如果乙方?jīng)]有按日得以休息,甲方應按日加倍計發(fā)勞務(wù)工資。
沒(méi)有特殊情況,甲方不得拖欠或扣發(fā)乙方的工資。工資支付時(shí)間為每個(gè)月底的最后一天。
2、甲方向乙方提供免費食宿。做到平等待人、不岐視,保證乙方在服務(wù)期間人身和財產(chǎn)的安全。有義務(wù)對乙方的家政服務(wù)工作進(jìn)行指導。
3、乙方因個(gè)人身體原因突發(fā)急病或其他傷害時(shí),甲方應及時(shí)通知其家人,并在力所能及的范圍內采取必要的救治措施,但甲方不承擔任何與之相關(guān)的費用。因從事合同規定的工作且排除個(gè)人身體原因所致的意外傷害,經(jīng)雙方協(xié)商一致,甲方可以適當負擔部分醫藥費用。
4、甲方不得要求乙方從事合同以外的工作。
5、甲方有權拒絕乙方將同鄉或親友帶入家中。甲方有權拒絕乙方使用家中電話(huà)撥打長(cháng)途。
6、甲方老人家中的貴重物品應自行妥善保管。對乙方因工作失誤造成的經(jīng)濟損失,應同其協(xié)商解決或求助法律幫助,不得侵犯乙方的.人身權益。
7、甲方如發(fā)現乙方患有不能勝任家政服務(wù)的疾病時(shí),可以隨時(shí)解除本合同。
8、甲方如發(fā)現乙方有損害甲方權益的行為時(shí)、或不勝任家政服務(wù)工作,甲方有權解除本合同。
三、乙方的權利和責任
1、乙方向甲方保證身體健康,能夠勝任家政服務(wù)工作、無(wú)不良社會(huì )記錄。
2、乙方承諾具有照顧老人飲食起居的基本常識和工作經(jīng)驗,能夠提供相關(guān)家政服務(wù)。
3、乙方應當尊重和維護甲方的合法權利,自覺(jué)履行本協(xié)議規定的家政服務(wù)項目,熱誠耐心服務(wù)。
4、享有按月、按時(shí)得到勞務(wù)工資的權利。
5、有權拒絕甲方提出的不合理要求。有權維護自己人身財產(chǎn)權利不受侵犯。
6、乙方應當安心做好家政服務(wù)工作,如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等),需回家處理時(shí),應先事先征得甲方的同意。
7、乙方不得擅自將親友及他人帶入甲方家中,不得隨便翻拿或故意損壞甲方家中的物品,否則,應承擔相應的法律和賠償責任。
8、乙方不得參與甲方家庭及鄰糾紛,不得對外泄露甲方家庭信息等隱私,尊重甲方老人的生活習慣,不得傷害所服務(wù)對象。
9、合同期內,乙方如欲提前解除本合同,乙方應當提前___天通知甲方,以便甲方及時(shí)另行聘請家政服務(wù)人員。
四、其他
1、合同執行期間,雙方如發(fā)生糾紛,應先協(xié)商解決,協(xié)商不成可向合同履行地基層法院提起民事訴訟。
2、合同期限:_______年____月____日至_______年____月____日止。
3、本合同一式三份,甲乙雙方和擔保方各執一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽名):________________
乙方(簽名):_________________
_________年____月____日
工作合同范本 篇2
甲方:
乙方:
___________服飾有限公司(以下稱(chēng)甲方)與___________(以下稱(chēng)乙方)就為生產(chǎn)乙方專(zhuān)用工作服事宜經(jīng)雙方友好協(xié)商,達成如下合同:
一、制服種類(lèi)及價(jià)格
詳見(jiàn)訂單
二、產(chǎn)品質(zhì)量驗收標準
原材料:以雙方確認的樣品為準。
顏色:以雙方確認的樣品為準,同件產(chǎn)品拼接色差不超過(guò)_____級,件與件色差不超過(guò)_____-_____級,前后不同批次產(chǎn)品之間色差不超過(guò)_____級。
產(chǎn)品質(zhì)量:符合國家一等品標準。
工藝技術(shù):按照雙方確認的樣品加工,在不影響產(chǎn)品使用功能的前提下,甲方可做適當更改。
規格尺寸:按照雙方確定的規格尺寸表及公差范圍。
三、交貨地點(diǎn)及運輸
甲方負責包裝、運輸及裝卸到乙方指定倉庫:
四、特殊服務(wù)
4.1 每次訂貨合計金額不少于 _____元。如一次訂貨合計金額少于_____元,甲方將向乙方收取特殊服務(wù)費,該特殊服務(wù)費為在訂貨總額的._____%。該項特殊服務(wù)的運保費由乙方承擔,乙方在支付貨款時(shí)將運保費一并支付。
4.2 甲方提供每款制服有五檔規格尺寸供乙方訂貨時(shí)選擇。如果所需訂貨的尺寸在尺碼系統中不能找到,則作為特殊尺碼定做來(lái)處理,甲方將收取特殊服務(wù)費。特殊服務(wù)費按該款式制服價(jià)格基礎上上浮20%計算。
五、運輸方式及費用負擔
雙方確認運輸方式為公路運輸,費用包括在的銷(xiāo)售價(jià)格中。如遇緊急情況需加急運輸(空運、特快專(zhuān)遞等),運保費由乙方按實(shí)結付。
六、包裝標準
包裝材料符合國家商檢部門(mén)有關(guān)包裝標準的要求,包裝方式按照雙方約定的要求實(shí)施。
七、雙方均應指定代理人并書(shū)面約定該代理人簽署文件的合法性。
八、結算方式及期限
甲方發(fā)貨的同時(shí)提供運貨憑證和普通發(fā)票給乙方,乙方收貨驗收無(wú)誤時(shí)_____天之內付清全部款項。逾期不付,甲方將收取滯納金,滯納金按滯付金額的_____‰/天計。
甲方: 徐聞縣河海水利水電勘測設計有限公司
乙方:
甲方委托乙方承擔 項目工程設計任務(wù),工程地點(diǎn)為。經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂本合同,共同執行。
第一條 設計依據
1、甲方提交的基礎資料和相關(guān)成果;
2、乙方采用的主要技術(shù)標準為國家和行業(yè)所遵循的規程規范及標準。
第二條 本合同項目的名稱(chēng)、設計項目及設計內容
1、項目名稱(chēng):
2、設計項目:渠道及橋、涵等水利配套工程
3、設計內容:水利工程施工圖、水利工程概(預)算
第三條 甲方向乙方提交的有關(guān)資料、文件及時(shí)間
1、有關(guān)水文、地形、地質(zhì)資料;
2、有關(guān)規劃報告;
3、當地主要大宗材料工地價(jià)格;
4、其他設計所需資料;
5、本合同簽訂后,5日內甲方向乙方提交上述資料。
第四條 乙方向甲方交付的設計文件、時(shí)間及份數
1、設計文件:水利工程施工圖、水利工程概(預)算
2、交付時(shí)間: 年 月 日
3、份數:份
第五條 甲方責任
1、甲方變更委托設計項目、規模、條件或因提交的基礎資料錯誤或所提交基礎資料作較大修改,導致乙方設計返工時(shí),雙方應另行協(xié)商、
重新明確有關(guān)條款;
2、甲方要求乙方按合同規定的時(shí)間提前交付設計文件時(shí),須征得乙方的同意,不得嚴重背離合理時(shí)間周期。
第六條 乙方責任
1、乙方交付設計文件后,參加有關(guān)部門(mén)審查,并根據審查結論負責不超出本合同范圍的必要補充和修改;
2、乙方不得向第三方擴散、轉讓甲方提交的文件資料,如產(chǎn)生以上情況,甲方有權索賠。
第七條 仲裁
本設計工作合同發(fā)生爭議,甲方與乙方應及時(shí)協(xié)商解決,也可由行政主管部門(mén)調停,調解不成時(shí),雙方當事人同意由上級主管部門(mén)仲裁后向人民法院提起訴訟。
第八條 合同生效及其他
1、由于不可抗拒因素致使合同無(wú)法履行時(shí),雙方應及時(shí)協(xié)商解決;
2、未盡事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力;
3、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方:
法定代表人:
乙方:
法定代表人:
日期:
工作合同范本 篇3
甲方:______________有限公司
乙方:______________________
姓名:______________________
住址:______________________
身份證號碼:________________
1.甲方自________年______月______日起錄用乙方為兼職員工,并依人事管理規章及甲方所訂之規則辦理。
2.甲、乙雙方經(jīng)共同協(xié)議并取得同意時(shí),乙方須遵守上列第一項之規定。
3.雇用期間:自________年______月______日起至________年______月______日止。
4.契約期滿(mǎn)時(shí),雙方希望繼續維持契約關(guān)系時(shí),則須另行訂立新契約。
5.勤務(wù)時(shí)間:上午________時(shí)________分至下午________時(shí)________分止。
6.休息時(shí)間:自________時(shí)________分至________時(shí)________分止。
7.薪資:時(shí)薪________________日薪________________
8.獎金:采不定額(視工作績(jì)效表現)發(fā)放。
9.異動(dòng):若因業(yè)務(wù)上執行之必要時(shí),可予以調整。
10.年度有薪休假:服務(wù)年資滿(mǎn)一年以上者為6日,每服務(wù)滿(mǎn)一年時(shí),則增加一日,但以增加至二十日為限。
甲方:(簽章)________________
乙方:(簽章)________________
________年________月________日
工作合同范本 篇4
一、員工共同考核部分
考核期內行為是否違反公司行政管理制度,是否違背公司認識聘用制度,考慮可否繼續錄用?
二、專(zhuān)項考核部分
。ㄒ唬
1、每月15日做銷(xiāo)量計劃表,16日前將銷(xiāo)量計劃表報區域經(jīng)理;
2、填寫(xiě)客戶(hù)要貨登記表;
3、及時(shí)上報質(zhì)量投訴信息;
4、及時(shí)向庫房保管溝通客戶(hù)預定貨物;
5、在出庫單收貨人處簽字:
6、保證客戶(hù)或收貨人在銷(xiāo)售單“收貨欄’處簽字;
7、現金銷(xiāo)售流程的執行情況;
8、賒銷(xiāo)流程的執行情況;
考核頻次:不定期
考核標準:
1、凡無(wú)書(shū)面目標及市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)的,扣除補助等所有待遇。家在本地無(wú)補助的業(yè)務(wù)人員,扣除基本工資。進(jìn)入試用階段。
2、無(wú)書(shū)面分解銷(xiāo)售任務(wù)或分解后未經(jīng)區域經(jīng)理簽字確認的,扣除當月補助,10日內未改正的取消業(yè)務(wù)員資格,進(jìn)入試用階段。
。ǘ╀N(xiāo)售提成
考核標準:
1、當月銷(xiāo)量工資=當月銷(xiāo)售額×提成比率(待定);
當月銷(xiāo)量沒(méi)有達成當月的任務(wù)配比,從銷(xiāo)量工資中扣除部分=銷(xiāo)量工資×配比系數;
任務(wù)市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃的誤差不得超出正負20%,否則罰款20元/次;
市場(chǎng)任務(wù)量的完成情況,作為年度考核的項目,占年度考核工作的50%;
每低于任務(wù)量10%,扣除銷(xiāo)量年度考核工資的20%;
全年任務(wù)量完成在50%以下,扣除全部銷(xiāo)量年度考核工資;
連續三個(gè)月沒(méi)有達成銷(xiāo)售任務(wù)的60%,轉為適用;
2、市場(chǎng)份額的增減暫時(shí)不做季度考核,作為年度考核。以一年4個(gè)季度分為4個(gè)銷(xiāo)售周期,占年度考核工資的20%;
。ㄈ┴浛罨厥盏募皶r(shí)性
考核標準:貨款回收時(shí),應回收的賬面未及時(shí)回收的,每有一次罰款200元。
。ㄋ模对率袌(chǎng)銷(xiāo)售計劃表》
考核頻次:每月
考核標準:
1、 未及時(shí)回傳罰款20元。
2、 報表無(wú)業(yè)務(wù)代表簽字,罰款50元。
3、 報表無(wú)經(jīng)銷(xiāo)商簽字,按無(wú)計劃考核,罰款50元。
4、 報表缺項、漏項的,每缺一項罰款5元。
5、 未及時(shí)回傳要貨計劃,造成市場(chǎng)嚴重斷貨,并影響新產(chǎn)品鋪市效果的,罰款100元。
。ㄆ撸 客戶(hù)經(jīng)營(yíng)證件的收集
考核頻次:不定期
考核標準:
1、 合同的正副本的最后一頁(yè),在供方處經(jīng)辦人必須有業(yè)務(wù)員的簽字,違規罰款50元。
2、 返回的購銷(xiāo)合同必須有經(jīng)銷(xiāo)商即法人的客戶(hù)資信調查表,如需委托辦理合同書(shū)事宜,需要法人的授權書(shū),違規負激勵50元。
3、 返回的合同需要在一周之內要求業(yè)務(wù)員主動(dòng)與負責合同的有關(guān)人員聯(lián)系、督辦,違規負激勵20元。
。ò耍 資信評估
考核頻次:不定期
考核標準:違規負激勵100元。
。ň牛 客戶(hù)渠道分解表
考核頻次:每月
考核標準:
1、 未及時(shí)回傳罰款20元。
2、 報表內容不規范的,每次處罰款50元。
。ㄊ 計劃準確率的考核
考核頻次:每月
考核標準:暫不進(jìn)行考核
。ㄊ唬 價(jià)格管控
考核頻次:每月
考核標準:暫不進(jìn)行考核
。ㄊ唬┦袌(chǎng)的管控
考核頻次:每月
考核標準:
1、 如公司抽查,業(yè)務(wù)員未能準確掌握客戶(hù)發(fā)貨數量、產(chǎn)品流向、庫存狀況或反映不真實(shí)的,第一次違規負激勵50元;第二次違規負激勵100元,并留用查看3個(gè)月;第三次予以解聘。
2、 通過(guò)產(chǎn)品消化周期的結果,監控客戶(hù)數量,確保產(chǎn)品在保質(zhì)期內消化完畢,如有違規負激勵50元。
3、 管轄市場(chǎng)的鋪市率:暫不做考核
。ㄊ└Z貨情況
考核頻次:每月
考核標準:
1、 業(yè)務(wù)人員不得以任何形式參與組織竄貨、倒貨,無(wú)論情節輕重,一經(jīng)發(fā)現扣除當月工資,違規兩次以上解聘。
2、 如因對市場(chǎng)管控不嚴,導致竄貨、倒貨事件,未按公司規定進(jìn)行調查的,每月一次罰款50元。
。ㄊ└偲氛{查表
考核頻次:每月
考核標準:未及時(shí)了解和反饋的,負激勵50元。
。ㄊ模┦酆蠓⻊(wù)
考核頻次:每月
考核標準:
1、 投訴處理中擅自作主張自行處理,造成客戶(hù)、消費者損失或事態(tài)擴大、嚴重,被投訴的,處以負激勵200元。
2、 未及時(shí)處理客戶(hù)投訴,引起傳媒曝光,情節輕微的,處以1000元的'罰款;造成惡劣影響,有損公司美譽(yù)度,扣除當月工資,并處留用查看3個(gè)月,情節嚴重者解聘。
。ㄊ澹┐黉N(xiāo)申請與結案報告
考核頻次:每月
考核標準:
1、 活動(dòng)前25天,需報《促銷(xiāo)申請表》回公司,凡未按規定操作進(jìn)行的促銷(xiāo)(指未經(jīng)公司領(lǐng)導書(shū)面同意的),費用公司不予報銷(xiāo),并處100元罰款,留用查看3個(gè)月。(例外情況與區域經(jīng)理具體溝通)
2、 未及時(shí)回傳《促銷(xiāo)申請表》回公司,每有一次罰款20元。
3、 《結案報告》需在活動(dòng)結束1周內傳回公司,違規處以50元罰款。
4、 活動(dòng)的投入比例不得超過(guò)公司規定的要求,否則每超1%,罰款20元,以此類(lèi)推。
。ㄊ都径冉(jīng)營(yíng)報告》《月度營(yíng)銷(xiāo)報告》
考核頻次:每月
考核標準:
1、 未按時(shí)回傳報表,每份負激勵20元。
2、 回傳報表每有一處不真實(shí)、不符合規定的,罰款30元。
。ㄊ撸┕ぷ髯黠L(fēng)考核
考核頻次:隨機抽查
考核標準:
1、 在回收賬款的過(guò)程中,未經(jīng)公司領(lǐng)導批準擅自做主,給對方財務(wù)人員回扣的,一經(jīng)發(fā)現罰款200元。情節嚴重者解聘。
2、 業(yè)務(wù)員不得吃、拿、卡、要客戶(hù),每發(fā)現一次,罰款200元,情節嚴重的,予以解聘。
3、 不得向客戶(hù)以任何理由借款、借物,每發(fā)現一次,負激勵100元,情節嚴重的,予以解聘(經(jīng)公司領(lǐng)導同意的除外)
4、 違反國家有關(guān)法律、法規的,送交國家有關(guān)司法機構制裁,公司同時(shí)予以解聘。
5、 積極配合其他部門(mén)的工作,樹(shù)立良好的形象,每有一次投訴,罰款20元。
6、 嚴格遵守公司各項規章制度,如有違反按制度規定考核。
。ㄊ耍┩素浌芾
考核頻次:每月
考核標準:保質(zhì)期內有退貨,按退貨額的5%罰款。
。ㄊ牛┵M用考核
考核頻次:每月
考核標準:依照公司規定的考核標準
1、 本考核規則的解釋權屬銷(xiāo)售部,不妥之處有待完善。
2、 區域經(jīng)理承擔業(yè)務(wù)員責任的50%的領(lǐng)導責任。
3、 如本人對每月的考核結果有異議,請在收到傳真后3日內與銷(xiāo)售部長(cháng)溝通,重新考核,否則,該考核結果生效。
4、 考核結果從本人月薪或年薪中扣除。
5、 每月因報表未及時(shí)回傳所積累的負激勵,最高不超過(guò)500元。
6、 每月應回傳的報表請及時(shí)在規定時(shí)間回傳公司并請信息員立即確認,如因沒(méi)有確認造成報表漏簽、責任自負。
甲方: 乙方:
年 月 日 年 月 日
工作合同范本 篇5
甲方:街道辦事處 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
乙方:(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
社區工作者是參與社區工作的基本力量,經(jīng)過(guò)公開(kāi)選拔程序,招聘一批熱愛(ài)社區的優(yōu)秀人才充實(shí)社區工作者隊伍,是社區建設和發(fā)展的需要,本著(zhù)雙方自愿,雙向選擇的.原則,擬定如下聘用合同:
一、 時(shí)限:
本合同以一年期限,從年 月 日至年 月 日止,
到期后,根據工作表現和工作需要,由居委會(huì )提出意見(jiàn),報辦事處審批,再簽合同。
二、 待遇:
。、乙方在勞動(dòng)報酬和其他福利上與社區居委會(huì )委員享受同等待遇,從上崗之日起計算社會(huì )保障金,直至雙方解除合同。
。、乙方在工作上與社區居委會(huì )委員行使同等權義和義務(wù)。
。、乙方為適應新時(shí)期社區工作需要,抽調到辦事處掛職鍛煉,掛 職期間除財政發(fā)放的補貼外,不再享受社區居委會(huì )自行發(fā)放的補貼,由辦事處另行補貼。
三、 權利和義務(wù):
。、乙方有權參與社區各項事務(wù)活動(dòng)的權力,包括:政治學(xué)習和討 論社區建設和發(fā)展的重要會(huì )議,有發(fā)言權和表決權。
。、乙方要嚴格遵守法律和社區的各項規章制度,模范遵守工作紀 律和勞動(dòng)紀律。
。、乙方要加強自身的業(yè)務(wù)學(xué)習,提高工作技能和獨立工作的能力,
對自己分管的工作負責,努力完成辦事處和居委會(huì )交辦的各項任務(wù)。
四、 履行責任:
。、 乙方在應聘期內,要根據自己的崗位職責和工作任務(wù)要求,服 從組織安排和調配,不得自行其事。
。、 乙方在應聘期內,若嚴重違反居委會(huì )規章制度,給居委會(huì )及工 作造成負面影響,甲方可視情節輕重給予相應的經(jīng)濟或紀律處理。
。、 乙方不思進(jìn)取,對自己分管工作不能勝任或造成嚴重失職,甲 方可隨時(shí)解聘,涉及違紀違法的移交有關(guān)機關(guān)處理。
。、 按照社區換屆選舉工作、時(shí)間要求,產(chǎn)生新班子,再作新一輪 議定。
五、其他:
。、辦事處社會(huì )事務(wù)辦負責乙方履職監督。
。、乙方主動(dòng)提出辭職,需提前一個(gè)月通知甲方。
。、未盡事宜,雙方可再行協(xié)商。
六、本協(xié)議一式叁份,居委會(huì )一份,甲乙雙方各執一份。
七、本協(xié)議共陸條,從簽字之日起生效。
甲 方:街道辦事處乙 方:
負責人: 身份證號碼:
電話(huà)號碼: 電話(huà)號碼:
年 月 日 年 月 日
工作合同范本 篇6
甲方:
乙方:
依據《中華人民共和國合同法》有關(guān)規定,甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上,確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經(jīng)雙方充分協(xié)商一致,現就貨物的供應及相關(guān)事宜達成合同條款如下:
一、 貨物名稱(chēng)、商標、數量、單價(jià)、總價(jià)、交貨期
備注:以上人數及金額以實(shí)際量體交貨數量為準。
二、質(zhì)量要求和過(guò)程控制
1、技術(shù)標準按國家標準生產(chǎn),乙方已通過(guò) ISO9001 國際質(zhì)量管理體系認證、 ISO14001 國際環(huán)境管理體系認證。乙方保證所提供的職業(yè)工作服均使用XX集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產(chǎn)品”“國家免檢產(chǎn)品”的服裝品牌“XX”,決不采用二三線(xiàn)品牌,并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業(yè)生產(chǎn)。
2、為確保產(chǎn)品質(zhì)量,甲方在可能情況下將派員對產(chǎn)品的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監控把關(guān),乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經(jīng)行實(shí)質(zhì)性量體和生產(chǎn)進(jìn)度安排。
4、在產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中,甲方有權派員或請專(zhuān)家進(jìn)行現場(chǎng)跟單,乙方應積極給予支持和配合。一旦發(fā)現違約問(wèn)題,甲方有權隨時(shí)終止合同,同時(shí)乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。
5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣,并保證樣衣及工作服的一致性(中標80%毛料),保證西裝里料全部采取國產(chǎn)材料,袖里采取羊蹄袖處理,袖子接縫采取雙向吃水工藝;男女西褲據個(gè)人量體進(jìn)行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理,其它按國標要求制作。具體詳見(jiàn)樣衣及雙方約定的采取進(jìn)口面料生產(chǎn)的一線(xiàn)品牌樣衣標準。
三、包裝規定
1、包裝要求及費用負擔:采用手提套衣袋包裝并配專(zhuān)用衣架,立體紙箱包裝運輸,10套/箱,內裝交接單,紙箱外標明:XX林區神發(fā)水電有限公司、人員姓名及數量。
2、包裝費用由乙方承擔,所有包裝物乙方不再回收。
四、交貨時(shí)間、方式及地點(diǎn)
1、交付時(shí)間: 20xx年9 月20 日前全部交付完畢。
2、交付地點(diǎn):以甲方指定的地點(diǎn)為準(XX)。
3、交付方式:由乙方負責送貨至交付地點(diǎn),并承擔運輸及相關(guān)一切費用,協(xié)助甲方發(fā)放。
五、驗收
1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的`輔料等規定進(jìn)行原產(chǎn)地預驗收和送達交付地點(diǎn)終驗。同時(shí),甲方將有
權抽選產(chǎn)品送相關(guān)權威檢驗機構進(jìn)行檢驗,乙方按甲方抽檢數量進(jìn)行補貨。
2、甲方收到服裝后,驗收異議期限為15個(gè)工作日。若甲方逾期未進(jìn)行驗收,視為已完成驗收。
3、服裝送到甲方并經(jīng)驗收合格后起算質(zhì)保期,質(zhì)保期期限為兩年,在質(zhì)保期內,乙方應對服裝出現的質(zhì)量問(wèn)題無(wú)償負責返修,返修兩次未達標的乙方應無(wú)條件進(jìn)行重新制作,直到產(chǎn)品達到需求標準。
4、乙方在現場(chǎng)量體時(shí),甲方職工需對測量的尺寸進(jìn)行簽字確認。
5、乙方交付的貨物不符合質(zhì)量及精確量體大小要求的,甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的,甲方有權終止合同,并拒絕支付合同款項。
六、售后服務(wù)
售后服務(wù)由XX武漢職業(yè)裝營(yíng)銷(xiāo)中心全權負責,成立專(zhuān)門(mén)售后服務(wù)小組,保證提供完善的售后服務(wù)。售后聯(lián)系人:XXX,電話(huà):XXX辦公電話(huà)XXX。
七、付款方式
1、本合同簽訂并生效后,乙方需及時(shí)向甲方提交國內正規稅務(wù)發(fā)票(增值稅發(fā)票),合同簽訂的3個(gè)日內支付50%貨款作為預付款,貨到并驗收合格后7日內再支付40%。余下10%三個(gè)月內質(zhì)量沒(méi)出現異議一次性付清貨款。
八、違約責任
1、乙方應嚴格按照雙方約定的質(zhì)量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天,應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下,乙方除有義務(wù)繼續履行合同外,還應賠償由此給甲方造成的損失。
2、當乙方逾期15天(含)以上不能按約交付,甲方有權提出終止合同,同時(shí)乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。
3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的,應承擔由此給甲方造成的一切損失,并承擔一切后果。
4、若發(fā)生其他違約情形,違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過(guò)失,應各自承擔相應責任。
九、不可抗力
1、由于不可抗力,如火災、地震、臺風(fēng)、洪水等自然災害及其他不可預見(jiàn)、不可避免、不可克服的事件,導致不能完全或部分履行本合同義務(wù)的,受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發(fā)生后48小時(shí)內及時(shí)通知對方,并在7日內向對方提供有效證明文件。
2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務(wù)采取措施,將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。
十、爭議解決方式
在本合同履行過(guò)程中發(fā)生爭議時(shí),甲乙雙方應及時(shí)通過(guò)協(xié)商解決。雙方協(xié)商不成,向甲方所在地人民法院起訴。
十一、其他約定
1、根據工作需要,甲方在合同履行過(guò)程中或合同履行后(自合同簽訂后兩年內)有可能發(fā)生補單事宜,乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價(jià)格及相關(guān)質(zhì)量要求及時(shí)補貨到位。
2、本合同經(jīng)雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效,履行期間不得隨意變更或解除。
3、本合同未盡事宜,雙方可簽訂補充協(xié)議,作為本合同補充文件。
4、本合同壹式肆份,甲方執貳份,乙執貳份,均具有同等法律效力。
5、 其它未盡事宜,雙方協(xié)商解決。
甲方:電話(huà):代表(簽字):
年 月日
乙方: 電話(huà):代表(簽字):
年 月 日
工作合同范本 篇7
甲 方
乙 方
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同期限
本合同期限類(lèi)型為----期限合同。
本合同生效日期---年--月--日,其中試用期--個(gè)月。
本合同--------終止。
二、工作內容
(一) 乙方同意根據甲方工作需要,擔任---崗位(工種)工作。
(二) 乙方應按照甲方的合法要求,按時(shí)完成規定本職工作,達到規定的工作時(shí)間。
三、勞動(dòng)保護和勞動(dòng)條件
(一) 甲方安排乙方執行---- 工作制。執行定時(shí)工作制的,甲方安排乙方每日工作時(shí)間為_(kāi)___
(二) 甲方安排乙方加班的,應安排乙方同等時(shí)間補休或依法支付加班工資;加點(diǎn)的,甲方應支付加點(diǎn)工資。
(三) 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具, 建立建全生產(chǎn)工藝流程, 制定操作規程、工作規范和勞動(dòng)安全衛生制度及其標準。
(四) 甲方負責對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓。
四、勞動(dòng)報酬
(一) 甲方的工資應遵循按勞分配原則。
(二) 執行定時(shí)工作制或綜合計算工時(shí)工作的的乙方為甲方工作,甲方每月--日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低于--元,其中試用期間工資為--元。執行不定時(shí)工作制的工資支付按-----執行。
五、福利待遇
(一)簽約三年可享受三天年假,7月8月有高溫補貼。年假的天數與簽約的年數對等。 (二)簽約三年以上可享有雙倍年假。企業(yè)內部競爭高一級崗位升職將獲優(yōu)先考慮。簽約年限少于三年的不具有同等待遇。如高溫補貼,修年假,優(yōu)先升職加薪與特別獎勵等等福利待遇!。
六、勞動(dòng)紀律
(一) 乙方應遵守甲方依法制定的規章制度 :嚴格遵守勞動(dòng)安全衛生、生產(chǎn)工藝、操作規程和工作規范;愛(ài)護甲方的財產(chǎn),遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。
(二) 乙方違反勞動(dòng)紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動(dòng)合同的'變更、解除、終止、續訂
(一) 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發(fā)生變化,本合同應變更相關(guān)內容。
(二) 訂立本合同所依據的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容。
(三) 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
(四) 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動(dòng)紀律或甲方規章制度的;
3.嚴重失職、營(yíng)私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4. 被依法追究刑事責任的。
(五) 下列情形之一,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書(shū)面形式通知乙方:
1.乙方患病或非因工負傷,醫療期滿(mǎn)后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3.雙方不能依據本合同規定就變更合同達成協(xié)議的。
(六) 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴重困難,經(jīng)向工會(huì )或者全體職工說(shuō)明情況,聽(tīng)取工會(huì )或者職工的意見(jiàn),并向勞動(dòng)行政部門(mén)報告后,可以解除本合同。
(七) 乙方解除本合同,應當提前三十日以書(shū)面形式通知甲方。
(八) 本合同期限屆滿(mǎn),甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,可以續訂勞動(dòng)合同。----------------。
八、勞動(dòng)爭議處理
第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,當事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調解委員會(huì )申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內向 ————勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì )申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
九、其他
(一) 甲方以下規章制度----------------------------------作為本合同的附件。
(二) 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
(三) 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日 _________年____月____日
工作合同范本 篇8
根據《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規,為明確供需雙方的權利、義務(wù)和責任,特訂立本合同,雙方共同遵守。
采購方:______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)
供貨方:______________(以下簡(jiǎn)稱(chēng)乙方)
1.采購要素:______
2.交貨時(shí)間:___________年_____月_____日
3.交貨地點(diǎn):______
4.交貨方式
由乙方一次性將工作服送至_______甲方指定地點(diǎn),并承擔運費及相關(guān)費用。
5.驗收方法
工作服按照甲方要求的樣衣的.規格、型號、數量、面料、顏色、制作質(zhì)量以及約定的輔料等規定進(jìn)行原產(chǎn)地預驗收和送達交付地點(diǎn)終驗。終驗時(shí),甲、乙方雙方代表共同驗收,并簽收驗貨單。
甲方收到服裝后,驗收異議期限為7個(gè)工作日。若甲方逾期未提出異議,視為已完成驗收。
6.合約價(jià)款及付款方式
合約總價(jià):______________________(大寫(xiě)),______________________元(小寫(xiě))。
簽訂合同后7個(gè)工作日向乙方支付_____%的合同價(jià)款,乙方收到首付款項之后在7個(gè)工作日內將貨物運送至甲方指定地點(diǎn),在甲方簽收7個(gè)工作日內,向乙方支付剩余_______%的合同價(jià)款。
7.甲方權利、義務(wù)和責任
甲方有權監督乙方進(jìn)度
甲方中途退貨,應向乙方償付退貨部分貨款的______%的違約金。
甲方逾期支付合約款項,每天應向乙方償付逾期支付款項的的逾期支付違約金。
8.乙方權利、義務(wù)和責任
乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術(shù)質(zhì)量達到其設計及相關(guān)標準的要求。
乙方必須如期交貨,如不能如期交貨,應支付甲方因此造成的損失。
9.爭議
本合約在履行過(guò)程中如發(fā)生糾紛,雙方應當及時(shí)協(xié)商解決,協(xié)商不成的,向當地仲裁機關(guān)申請仲裁或向當地人民法院起訴。
10.合同自雙方簽字蓋章之日起生效
11.本供貨合約一式四份,雙方各執兩份,具有同等法律效力。
甲方:____乙方:____
單位名稱(chēng)(公章):_____單位名稱(chēng)(公章):_____
地址:_____地址:_____
代表人:_____代表人:____
電話(huà):_____電話(huà):_____
傳真:_____傳真:_____
郵編:_____郵編:______
開(kāi)戶(hù)銀行:_____開(kāi)戶(hù)銀行:______
賬號:賬號:
______年___月___日______年___月___日
工作合同范本 篇9
A方:________________
B方:________________
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規,經(jīng)AB雙方平等自愿協(xié)商一致,同意簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、 勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為期限勞動(dòng)合同,合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,共計__個(gè)月。
第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日。
第三條 若B方開(kāi)始工作時(shí)間與約定時(shí)間不一致,以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間建立勞動(dòng)關(guān)系。
二、 工作內容和工作地點(diǎn)
第四條 根據A方工作需要,B方同意從事 崗位工作,B方的工作地點(diǎn)為A方的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。
第五條 在合同有效期內,A方根據公司業(yè)務(wù)需要及B方的技能、工作業(yè)績(jì)等,在與B方充分協(xié)商的基礎上,可以調整B方的工作崗位、工作內容和工作地點(diǎn)。
第六條 在合同有效期內,A方調整B方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內容時(shí),不再與B方另外簽訂勞動(dòng)合同,只需在原訂合同上進(jìn)行相應的變更說(shuō)明;B方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關(guān)協(xié)議,待原訂合同期滿(mǎn)后,再按照新任崗位、工作地點(diǎn)簽訂合同。
三、 工作時(shí)間和休息休假
第七條 A方依法制定員工工時(shí)、休息和休假制度;B方須遵守A方依法制定的工時(shí)、休息和休假制度,并按照規定上下班。
第八條 B方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,按照A方依法制定的相關(guān)規章制度執行。
第九條 A方因項目工作需要安排B方延長(cháng)工作時(shí)間或節假日加班加點(diǎn)的,B方應服從A方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條 B方加班不能自行決定,須經(jīng)上級安排或者按照程序報上級批準,否則不視為加班。
四、 勞動(dòng)報酬
第十一條 A方根據法律、法規的規定,遵循按勞分配的原則,結合本公司實(shí)際和B方的工作崗位,確定B方的工資水平。
第十二條 B方試用期月工資標準為 元,試用期滿(mǎn)后的工資標準按A方依法制定的薪酬管理辦法執行,但A方支付給B方的工資不得低于當地政府公布的當年度最低工資標準。
第十三條 A方有權根據其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、B方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整B方的工資待遇。
第十四條 A方于每月 日以貨幣形式,按照公司規定的月工資標準足額向B方支付工資,如遇節假日則提前一天或延至節日假滿(mǎn);每月__日以貨幣形式向B方足額支付月實(shí)發(fā)獎金(即銷(xiāo)售提成)
第十五條 B方如果對A方發(fā)放的工資表示異議,則應在工資結清之日起10日內向A方書(shū)面提出,超過(guò)時(shí)間則視為無(wú)異議。
五、 社會(huì )保險和福利待遇
第十六條 AB雙方應執行國家有關(guān)社會(huì )保險和福利的規定。
第十七條 B方患病或非因工負傷,其病假工資和醫療待遇等按照A方依法制定的相關(guān)制度執行。
第十八條 B方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,按國家及本省有關(guān)規定執行。
六、 勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
第十九條 A方為B方提供符合國家規定的勞動(dòng)標準的工作條件和必要的勞動(dòng)防護用品,切實(shí)保護B方在工作中的安全和健康。
第二十條 A方負責對B方進(jìn)行思想政治、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛生及有關(guān)規章制度的教育和培訓,B方應自覺(jué)遵守國家和本公司規程。
第二十一條 如B方在工作過(guò)程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,A方則按《職業(yè)病防治法》等規定保護B方的健康及相關(guān)權益。
七、 勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條 AB雙方在本勞動(dòng)合同的有效期內,可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,依法變更勞動(dòng)合同部分條款。
第二十三條 訂立勞動(dòng)合同所依據的法律、法規、規章制度發(fā)生變化導致本合同內容發(fā)生變化時(shí),可以對本合同相關(guān)內容進(jìn)行變更。
第二十四條 訂立本合同的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行的,經(jīng)AB雙方協(xié)商同意,可以變更本合同相關(guān)內容或解除本合同。
第二十五條 經(jīng)AB雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。
第二十六條 B方有下列情形之一的,A方可立即解除本勞動(dòng)合同:
1. B方被查實(shí)在應聘時(shí)向A方提供的個(gè)人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶(hù)籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明、過(guò)去工作經(jīng)歷、家庭成員和主要社會(huì )關(guān)系等資料;
2. 嚴重違反本合同或A方的規章制度;
3. 法律法規規定的其他情形。
第二十七條 AB雙方解除勞動(dòng)合同,必須按國家有關(guān)法律、法規及A方依法制定的相關(guān)制度執行。
第二十八條 有下列情形之一,本合同自行終止:
1. 合同期滿(mǎn)且雙方不能就勞動(dòng)合同續簽達成一致的;
2. A方經(jīng)營(yíng)的狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉;
3. B方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務(wù)的;
4. 法律法規規定的其他情形。
第二十九條 本合同期滿(mǎn)前,AB雙方應按照有關(guān)規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見(jiàn),并辦理相關(guān)書(shū)面手續。
八、 雙方協(xié)商約定的其他內容
第三十條 B方應當保守A方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三者(亦包括無(wú)工作上需要的A方雇員)B方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同,如給A方造成經(jīng)濟損失的,A方有權向B方全額追索。此保密義務(wù)在合同終止或期滿(mǎn)后任何時(shí)間對B方仍有約束力。
第三十一條 雙方需要約定的其他事項:
九、 違反勞動(dòng)合同的責任
第三十二條 B方未提前30天向A方提出辭職或有其他擅自離職情形的,A方將在B方辦理交接工作后支付B方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續;由此給A方造成經(jīng)濟損失的`,B方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條 AB雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,給對方造成經(jīng)濟損失的,應根據實(shí)際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條 B方有下列情形之一的,A方均有權依法從B方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,A方仍然有權就剩余部分向B方追償:
1. 依照法律法規約定和合同約定B方應承擔的賠償責任;
2. 違反A方依法制訂的規章制度;
3. 工作失誤給A方造成了經(jīng)濟損失;
4. 應向A方支付的其它任何款項;
十、 勞動(dòng)爭議處理
第三十五條 在簽訂本合同之時(shí),B方須保證自己已不存在其他的勞動(dòng)關(guān)系。如果由于B方未與原工作單位解除勞動(dòng)關(guān)系而引起的糾紛,視為B方嚴重違反本合同,A方有權與其立刻解除勞動(dòng)關(guān)系。全部責任由B方承擔,A方對此不負任何法律責任,B方還必須賠償A方因此遭受的任何損失(包括但不限于A(yíng)方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條 AB雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭議,應當協(xié)商解決,協(xié)商不成的,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內可以向相關(guān)部門(mén)提請仲裁。
十一、 其他規定
第三十七條 B方在此確認已充分知悉A方的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、獎懲辦法、勞動(dòng)合同管理辦法等),確認這些規章制度以及以后修訂的規章制度為本合同的組成部分,對B方有約束力。
第三十八條 如果B方的通訊地址發(fā)生變更,B方應即時(shí)書(shū)面通知A方,否則A方按照本合同中所列的通訊地址給B方郵寄的文件,視為已送達。
第三十九條 本合同未盡事宜,按照國家及地方法律法規及A方的規章制度執行。第四十條 簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的,依法執行新的法律、法規。
第四十一條 下列文件作為本合同附件,與本合同具有相同的效力:
1.___________________________
2.___________________________
第四十二條 本合同自 之日起生效。
第四十三條 本合同一式貳份,AB雙方各執壹份。
A方:_____________________________ B方:___________________________
A方代表人(委托人)_______________ 身份證號碼:______________________
地址:_____________________________ 地址:__________________________
工作合同范本 篇10
甲方:__________
乙方:__________
甲乙雙方本著(zhù)友好合作精神,按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
第一條、甲方聘任乙方擔任精誠輔導中心暑假實(shí)習教師,聘期為 __________個(gè)月自__________ 年 __________月__________日至__________ 年__________月__________日結束。
第二條、甲方的權利與義務(wù)
1.根據工作需要和“翔宇暑期輔導班教師管理規章制度協(xié)議書(shū)”對乙方進(jìn)行管理;
2.對乙方的教學(xué)工作進(jìn)行考核,依據考核、考查情況對乙方實(shí)施獎勵和減免酬金;
3.按照本協(xié)議及有關(guān)規定,給予乙方受聘于甲方從事教學(xué)工作應得的報酬及獎勵。
第三條、乙方的權利與義務(wù)
1.遵守甲方教學(xué)管理規章制度,接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查;
2.在甲方工作期間,須遵守“精誠教輔導中心教師管理規章制度”;
3.在所帶學(xué)生課程沒(méi)有結束前,不得擅自辭職、離職,否則視為乙方違約;
4.根據本協(xié)議的.有關(guān)規定取得甲方支付的報酬;
第四條、甲方支付乙方報酬的形式
1. 乙方獲得工資形式為:經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商后,聘用期結束后的工資為_(kāi)_________元。
2.甲方將對乙方在教學(xué)期間的教學(xué)工作進(jìn)行考核,合格后甲方在聘用結束后支付乙方酬金余額;若不合格,甲方酬情減免乙方酬金余額,若乙方老師所帶學(xué)生成績(jì)明顯提高者,可以獲得額外獎勵。
第五條、協(xié)議生效后,在約定的服務(wù)期內,乙方若確有實(shí)際困難,不能履行協(xié)議,須提前二周通知甲方。甲乙雙方均不得無(wú)故擅自終止協(xié)議,否則,違約方應支付給對方“300元”違約金。
第六條、因從事兼職工作,本協(xié)議中甲方支付乙方的報酬只限于乙方受聘于甲方而應得的課時(shí)酬金,其余所有問(wèn)題甲方概不負責!
第七條、本協(xié)議經(jīng)甲乙方簽字后生效。一式兩份,甲乙方各執一份。
第八條、未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。
甲方:______年___月___日 乙方:___年___月___日
工作合同范本 篇11
甲方:__________
乙方:__________
因生產(chǎn),工作需要,_______________單位,借調甲方同志__________去乙方幫助工作,經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商同意,簽訂本借調合同。
一、借調期限
本合同期限自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止。合同期滿(mǎn)即終止借調合同。丙方仍返回甲方工作。
二、生產(chǎn)任務(wù)
1.丙方應服從乙方分配的___________工作
2.丙方必須按照乙方規定的崗位職責,完成工作任務(wù)
三、乙方應為丙方提供的'生產(chǎn)、工作條件
1.乙方負責對丙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規章制度的教育和培訓
2.乙方根據國家規定,按工種要求發(fā)給丙方勞保用品,配置生產(chǎn)必須的勞動(dòng)工具,并提供保障丙方安全、健康的生產(chǎn)、工作環(huán)境
3.其它必要的生產(chǎn)工作條件。
四、勞動(dòng)報酬及保險福利待遇
1.丙方在乙方工作期間的工資、獎金、津貼、補貼等,均與乙方同工種同等級別職工享受同等待遇
2.丙方在借調期間的醫療保險費用,由乙方按國家規定的標準支付
3.借調期間甲方保留丙方的職工身份,并連續計算工齡
4.借調期間,如遇工資調整,甲方按工資調整政策對丙方予以評定,符合條件,甲方應予升級,待借調合同期滿(mǎn)后,丙方回甲方工作時(shí),按調整后的工資級別執行
5.借調期間,由甲方為丙方提供住房
6.借調期間,乙方應按月和甲方支付__________借調職工管理費,作為丙方的保險基金。
五、政治待遇和勞動(dòng)紀律獎懲
1.______________________________________________________________________________________________
2._______________________________________________________________________________________________
六、違約責任
1.______________________________________________________________________________________________
2.______________________________________________________________________________________________
七、其他協(xié)商事項
本合同如有未盡事宜,凡屬?lài)乙幎ǖ,按有關(guān)規定執行。
八、本合同一式三份,甲、乙、丙三方各執一份。
甲方:__________
乙方:__________
________年_____月_____日
工作合同范本 篇12
合同編號:139721
甲方:____________
乙方:____________
簽訂日期:________年____月____日
根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規,甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當事人基本情況
甲方:____________
部門(mén)負責人或課題組主持人:____________
單位地址:____________
乙方:____________
性別:____________
居民身份證號碼:____________
或其他有效證件名稱(chēng):____________證件號碼:____________
在甲方工作起始時(shí)間___________年________月________日
家庭住址:____________
郵政編碼:____________
戶(hù)口所在地____________省(市)____________區(縣)____________街道(鄉鎮)
二、勞動(dòng)合同期限
本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。
本合同于____________年_______月______日生效,本合同于__________________工作完成時(shí)終止。
三、工作內容和工作地點(diǎn)
乙方同意根據甲方工作需要,擔任____________崗位(工種)工作。
根據甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn),乙方的工作區域或工作地點(diǎn)__________________。
乙方工作應達到________________________標準。
四、工作時(shí)間和休息休假
甲方安排一方執行____________工時(shí)制度,乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)______小時(shí),每周工作不超過(guò)______小時(shí)。每周休息日為_(kāi)_________________。
甲方對乙方實(shí)行的休假制度有________________________。
五、勞動(dòng)報酬
甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,月工資為_(kāi)___________元。
甲乙雙方對工資的其他約定________________________。
甲方生產(chǎn)工作不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活費為_(kāi)___________元或按____________執行。
六、社會(huì )保險及其他社會(huì )福利待遇
甲乙雙方按遼寧省興城市的有關(guān)規定參加社會(huì )保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì )保險手續,并承擔相應的社會(huì )保險義務(wù)。
乙方如不愿意參加社會(huì )保險而希望增加____________元工資作為補償,并自愿承擔由此帶來(lái)的法律后果。乙方簽字確認____________。
乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按果樹(shù)所有關(guān)規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。
乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇國家的有關(guān)規定執行。
甲方為乙方提供以下福利待遇__________________。
七、勞動(dòng)保護、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護
甲方根據生產(chǎn)崗位的需要,按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛生的規定為乙方配備必要的.安全防護措施,發(fā)放必要的勞動(dòng)保護用品。
甲方根據國家有關(guān)法律、法規,建立安全生產(chǎn)制度,嚴禁違章作業(yè),防治勞動(dòng)過(guò)程中的事故,減少職業(yè)危害。
甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,加強對職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟補償
甲乙雙方接觸、終止、續訂勞動(dòng)合同應當依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家、地方有關(guān)規定執行。
甲方應當在解除或者終止本合同時(shí),為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內為乙方辦理社會(huì )保險關(guān)系轉移手續。
乙方應當按照雙方約定,辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償的,在辦理工作交接時(shí)支付。
甲乙雙方約定本合同增加以下內容__________________。
九、勞動(dòng)爭議處理及其它
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,當事人可以向興城市勞動(dòng)爭議仲裁部門(mén)申請仲裁。
本合同附件如下__________________。
本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關(guān)規定相悖的,按有關(guān)規定執行。
本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,果樹(shù)研究所人事處備案一份。無(wú)部門(mén)公章和果樹(shù)研究所人事處公章無(wú)效。
部門(mén)負責人或課題組主持人(簽字)乙方(簽字)
簽訂日期:年月日人事處公章
(部門(mén)公章)
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