建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責

　　在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，任何崗位職責都是一個(gè)責任、權力與義務(wù)的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì )發(fā)生問(wèn)題。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎？以下是小編為大家收集的建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責1

　　采購部門(mén)負責建筑企業(yè)的`材料和設備采購工作。

　　1、崗位職責：

　�。�1）根據項目需求制定采購計劃；

　�。�2）尋找供應商，進(jìn)行價(jià)格談判和合同簽訂；

　�。�3）負責材料的驗收、入庫和出庫管理；

　�。�4）協(xié)調與供應商的關(guān)系，保證材料供應的穩定。

　　主要崗位：采購經(jīng)理、采購專(zhuān)員等。

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責2

　　工程部門(mén)是建筑企業(yè)的施工管理核心，負責項目的具體施工和進(jìn)度控制。

　　1、崗位職責：

　�。�1）制定施工計劃和進(jìn)度安排；

　�。�2）監督施工現場(chǎng)的安全和質(zhì)量；

　�。�3）協(xié)調施工隊伍和材料供應商；

　�。�4）對施工進(jìn)度進(jìn)行監控和報告。

　　主要崗位：項目經(jīng)理、施工員、安全員、質(zhì)量員等。

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的.職責3

　　技術(shù)部門(mén)是建筑企業(yè)的技術(shù)支撐，負責項目的技術(shù)設計和實(shí)施。

　　1、崗位職責：

　�。�1）負責建筑項目的.規劃設計和技術(shù)咨詢(xún)；

　�。�2）制定施工方案和技術(shù)標準；

　�。�3）對施工過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導和監督；

　�。�4）解決施工過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。

　　主要崗位：技術(shù)總工、建筑師、結構工程師、給排水工程師、電氣工程師等。

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責4

　　行政部門(mén)是建筑企業(yè)的`管理核心，負責企業(yè)的日常行政事務(wù)和工作。

　　1、崗位職責：

　�。�1）制定企業(yè)行政管理制度和人力資源管理制度；

　�。�2）組織、安排和協(xié)調企業(yè)內部各項行政工作；

　�。�3）負責企業(yè)員工的招聘、培訓、考核、薪資福利等工作；

　�。�4）負責公司文件的起草、審核和檔案管理工作。

　　主要崗位：行政部門(mén)經(jīng)理、、行政助理等。

建筑企業(yè)各部門(mén)及崗位的職責5

　　財務(wù)部門(mén)是建筑企業(yè)的經(jīng)濟核心，負責企業(yè)的財務(wù)管理和資金運作。

　　1、崗位職責：

　�。�1）制定企業(yè)的財務(wù)制度和會(huì )計制度；

　�。�2）負責企業(yè)的財務(wù)核算和報告；

　�。�3）管理企業(yè)的`資金流動(dòng)和運作；

　�。�4）進(jìn)行財務(wù)分析和預測，為企業(yè)決策提供參考。

　　主要崗位：財務(wù)經(jīng)理、會(huì )計、出納等。

　　以上是建筑企業(yè)各部門(mén)的職責及其內部崗位的分工。各部門(mén)之間相互協(xié)作，共同保證企業(yè)的正常運轉。在具體工作中，各崗位員工應明確自己的職責，做到責任到人，以確保企業(yè)的高效運作。

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