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起重機械作業(yè)管理制度
在現在社會(huì )，接觸到制度的地方越來(lái)越多，制度是各種行政法規、章程、制度、公約的總稱(chēng)。什么樣的制度才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的起重機械作業(yè)管理制度，僅供參考，歡迎大家閱讀。
起重機械作業(yè)管理制度1
為了加強起重機械的管理，保證起重機械的正常運行和安全生產(chǎn)，特制定本制度。
起重機械安全管理制度分配如下：
1、安全管理機構的.職責。
2、起重機械使用單位主要負責人職責。
3、起重機械安全管理人員崗位職責。
4、起重機械作業(yè)人員崗位職責。
5、事故報告和應急救援管理制度。
6、起重機械技術(shù)檔案管理制度。
7、使用登記和定期報檢制度。
8、起重機械作業(yè)人員培訓制度。
9、起重機日常檢查管理制度。
10、起重機日常維護保養管理制度。
11、起重機安全技術(shù)管理規程。
12、起重機安全操作規程。
13、行車(chē)工操作要點(diǎn)。
14、索具和備品備件采購、保管和使用要求。
15、掛鉤工安全操作規程。
16、執行本規則并接受安全監察。
起重機械作業(yè)管理制度2
為加強和規范本公司建筑起重機械特種作業(yè)人員的管理，保障建設工程安全生產(chǎn)，根據《建設工程安全生產(chǎn)管理條例》和《建筑施工特種作業(yè)人員管理規定》等，制定本辦法。
一、起重機械作業(yè)人員必須年滿(mǎn)18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康，沒(méi)有妨礙從事本工作的疾病和生理缺陷。
二、起重機械作業(yè)人員經(jīng)公司提出，會(huì )同人事科、安全科、機料科審核同意后，由醫務(wù)所進(jìn)行體格檢查合格后，憑頒發(fā)的“特種作業(yè)操作證”方可單獨操作。
三、作業(yè)人員崗位分為
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四、取得特種作業(yè)操作證的人員，必須二年進(jìn)行復審一次，復審不合格進(jìn)行補考，仍不合格者，并停止其原崗位工作。
五、脫離崗位半年以上的，由安全科、機料科復查考核，合格后方可獨立操作。
六、對于首次取得資格證書(shū)的人員，應當在其正式上崗前安排不少于3個(gè)月的.實(shí)習操作。實(shí)習操作期間，公司應當指定專(zhuān)人指導和監督作業(yè)。指導人員應當從取得相應特種作業(yè)資格證書(shū)并從事相關(guān)工作3年以上、無(wú)不良記錄的熟練工中選擇。實(shí)習操作期滿(mǎn)，經(jīng)公司考核合格，方可獨立作業(yè)。
七、作業(yè)人員應當嚴格按照安全技術(shù)標準、規范和規程進(jìn)行作業(yè)，正確佩戴和使用安全防護用品，并按規定對作業(yè)工具和設備進(jìn)行維護保養。
八、每年組織作業(yè)人員參加年度安全教育培訓或者繼續教育，培訓時(shí)間不少于8個(gè)學(xué)時(shí)。
九、對在安全生產(chǎn)中特種操作人員發(fā)生安全事故，沒(méi)有造成人員傷亡的立即停止其工作重新進(jìn)行學(xué)習，公司考核合格之后重新返回工作崗位。造成人員傷亡的按公司相關(guān)規定和法律法規進(jìn)行懲處。
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