銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15篇(精品)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責1
1、搭建集團汽車(chē)銷(xiāo)售運營(yíng)管理體系與相關(guān)管理制度；
2、統籌集團門(mén)店汽車(chē)銷(xiāo)售管理工作，及門(mén)店與集團其他相關(guān)部門(mén)的業(yè)務(wù)聯(lián)調；
3、制定集團汽車(chē)銷(xiāo)售商務(wù)政策與銷(xiāo)售計劃，并跟進(jìn)落實(shí)執行；
4、組織集團門(mén)店編寫(xiě)年度經(jīng)營(yíng)預算，并管控執行；
5、牽頭組織集團門(mén)店月度營(yíng)銷(xiāo)計劃制定，并跟進(jìn)執行管控門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)與經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責2
一、店長(cháng)（經(jīng)理）經(jīng)認真履行職責，遵守各項規章制度，嚴格執行各項管理規定，對失職、玩忽職守或明知故犯的行為，公司總部將視情節輕重予以處罰；造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
二、店長(cháng)不接受或阻撓總部的監督管理的，將被解除被授予的特許權。
三、拖延執行總部的督導指令的行為，將視情節輕重予以處罰，直到解除被授予的特許權。
四、店長(cháng)有管理所屬門(mén)店及工地一切事物的責任，凡涉及所屬門(mén)店發(fā)生的一切違規行為，公司總部將視情節輕重予以處罰。
五、未經(jīng)允許，擅自對所屬員工進(jìn)行獎勵或處罰的，除須按總部要求予以改正外，還將被處以10—100元的罰款。
六、對出現的設計質(zhì)量問(wèn)題協(xié)調處理不利，造成客戶(hù)向總部投訴或嚴重影響的，視情節輕重處以25—250元罰款。
七、認真檢查施工工地，對工地出現的問(wèn)題，須及時(shí)督促相關(guān)人員予以解決，并監督執行情況、追訪(fǎng)客戶(hù)的滿(mǎn)意程度，違反規定，造成客戶(hù)向總部投訴及不良影響的，將視情節輕重處以10—100元的處罰。
八、對出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故有隱瞞不報或私了行為的，將被解除被授予的.特許權，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任。
九、對工地出現的重大質(zhì)量問(wèn)題或事故，須及時(shí)認真予以協(xié)調處理并及時(shí)上報總部，未及時(shí)上報延誤處理時(shí)機造成不良影響的，視情節輕重罰款25—250元，造成損失的，還需承擔相應的賠償責任，負失職責任的，罰款10—50元。
十、有責任協(xié)調好與門(mén)店有關(guān)的市場(chǎng)、物業(yè)等的關(guān)系，積極采取相應的辦法，與其達成良好的合作關(guān)系，求得個(gè)方面的支持和幫助，否則由此對公司的整體形象和信譽(yù)造成不良影響的，予以25—250元的處罰。
十一、有私下交易行為的，將被解除被授予的特許權。
十二、未經(jīng)允許任意調整價(jià)格及工藝做法的，將視情節輕重予以處罰，并承擔相應的損失。
十三、對總部要求加盟店參加的對外宣傳、展會(huì )、員工培訓等活動(dòng)借故推委造成不良后果的，罰款10—100元。
十四、不按要求進(jìn)行每日營(yíng)業(yè)記錄或不認真記錄的，罰款50元。
十五、有偽造營(yíng)業(yè)記錄、虛報業(yè)績(jì)行為的，將予解除被授予的特許權。
十六、不關(guān)心員工生活和思想，造成人心渙散、意見(jiàn)紛紛等不良狀況的，罰款25—250元。
十七、不按時(shí)向所屬員工支付其應得報酬或借故拖延發(fā)放及隨意克扣造成不良影響的，除需及時(shí)將應付報酬支付給員工外，還將對其處以罰款25——250元。
十八、未及時(shí)向總部反映（包括客戶(hù)）對公司的意見(jiàn)和要求，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
十九、未能將公司對外界（包括客戶(hù)）所提意見(jiàn)、建議、要求所做出的處理決定或采取的措施及時(shí)反饋給提意見(jiàn)者，造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
二十、向總部所提供的“樣板間”有明顯質(zhì)量問(wèn)題，造成不；良影響及后果的，罰款25—250元。
二十一、違反總部車(chē)輛使用規定的，罰款10—100元，造成損失的，還須承擔相應的賠償責任。
二十二、配合推廣“拼裝式”家裝新模式及其他新工藝、新材料、新技術(shù)等工作不利或借故推委的，罰款25—250元。
二十三、工作中有貶低，詆毀其他門(mén)店及工地的言行的，罰款25—250元，造成惡劣影響的，將予解除被授予的特許權；所屬員工有嚴重違反該規定的，店長(cháng)負有失職責任，罰款10—50元。
二十四、無(wú)故不參加總部召集的會(huì )議，罰款10—50元。二十五、未及時(shí)將總部的指示精神和要求向所屬員工傳達和落實(shí)，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十六、未經(jīng)允許擅自將總部的會(huì )議內容在門(mén)店員工中擴大傳達，造成不良后果的，須承擔相應的責任。
二十七、未經(jīng)允許，擅自將總部的會(huì )議內容泄露給公司其他員工的，將予解除被授予的特許權，造成損失的，還須承擔相應的責任。
二十八、未經(jīng)允許將公司的相應機密泄露給第三方的，罰款50—500元，造成惡劣影響的，即予解除被授予的特許權，并承擔相應的處罰。
二十九、按時(shí)向相關(guān)部門(mén)繳納各種費用，不得延拖或無(wú)故不交，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十、未及時(shí)向客戶(hù)催繳各期工程款，造成工期延誤等損失的，除須承擔相應的賠償責任外，還將對其處以10—100元的罰款。
三十一、在公司規定的范圍之外向客戶(hù)索取錢(qián)物或未經(jīng)允許接受客戶(hù)的錢(qián)物饋贈的，除須將錢(qián)物退還客戶(hù)外，還將罰款10—100元。
三十二、對總部的臨時(shí)性通知要求執行不利或借故拖延執行，造成不良后果的，罰款10—100元。造成損失的，還須承擔賠償責任。
三十三、有徇私舞弊，“吃、拿、卡、要”工程隊長(cháng)及客戶(hù)的行為的，將予解除被授予的特許權并承擔賠償責任。
三十四、門(mén)店內有懸掛、設置、使用非公司標識物品的，罰款25—250元。
三十五、公司標識物品有污損，有未及時(shí)予以清理維修的，罰款25—250元。
三十六、未經(jīng)允許，擅自指派未在公司總部備案的非本店人員代為管理或處理相關(guān)事務(wù)，一經(jīng)發(fā)現，罰款25—250元。
三十七、與客戶(hù)發(fā)生爭吵行為，造成惡劣影響的，罰款25—250元，直至予以解除被授予的特許權。
三十八、未能按時(shí)守約，有未能及時(shí)與對方聯(lián)系說(shuō)明情況，造成不良影響的，罰款10—100元。
三十九、在施工工地吸煙的，罰款500元。造成損失的還須承擔相應的賠償責任。
四十、工作時(shí)間飲酒或酒后上崗的，罰款250元。
四十一、違反物業(yè)規定，給公司造成不良影響的，罰款25—250元，并承擔物業(yè)相應的處罰。
四十二、保修期內出現質(zhì)量問(wèn)題，在接到公司指令后，須及時(shí)安排人員進(jìn)行維修，否則造成不良影響及后果的，罰款10—100元。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
職責：
1.開(kāi)發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶(hù)資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;
2.支持公司全品類(lèi)的銷(xiāo)售落地(包括但不限于海外保險、海外投資、移民);
3.配合公司產(chǎn)品部及內勤團隊，對合作渠道進(jìn)行跟蹤，提供產(chǎn)品介紹、簽約服務(wù)，客情跟蹤;
4.不斷提升銷(xiāo)售團隊的`專(zhuān)業(yè)度和銷(xiāo)售水平，使之適應公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。
任職要求:
1.在三方財富管理機構有豐富的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗，能高效完成團隊業(yè)績(jì)，有豐富的同業(yè)渠道資源和客戶(hù)資源;
2.海外理財產(chǎn)品有扎實(shí)的知識體系和銷(xiāo)售能力;
3.具有同行業(yè)渠道資源(個(gè)人/機構)及異業(yè)渠道合作開(kāi)發(fā)能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責4
崗位職責：
1、銷(xiāo)售人員職位,在上級的領(lǐng)導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的`任務(wù);
2、開(kāi)發(fā)資源,尋找潛在客戶(hù),完成銷(xiāo)售目標;
3、對工作有熱情、勤奮、能夠適應經(jīng)常出差 ;
4、熟悉網(wǎng)絡(luò )、產(chǎn)品、服務(wù)器、存儲的基本知識。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有銷(xiāo)售支持經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備較強的銷(xiāo)售技巧及銷(xiāo)售經(jīng)驗,經(jīng)驗及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具備較強的營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調、分析和解決問(wèn)題的能力;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
1、熟悉酒店各部門(mén)、各服務(wù)項目的情況以及自己的業(yè)務(wù)，有針對性向客戶(hù)做好市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成酒店制定的營(yíng)銷(xiāo)指標。
2、根據公司酒店現狀，制定并落實(shí)相關(guān)銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計劃及銷(xiāo)售預算。
3、開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，拜訪(fǎng)意向客戶(hù)。
4、負責銷(xiāo)售渠道管理和建立客戶(hù)信息檔案。
5、核對客人預訂的.酒店地址、電話(huà)、價(jià)格等相關(guān)信息。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責6
崗位職責
1.負責機場(chǎng)、地勤、維修平臺等項目的營(yíng)銷(xiāo)推廣;
2.負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售制定銷(xiāo)售計劃、政策、模式;
3.負責人員的招募、培訓、調配;
4.負責銷(xiāo)售渠道、客戶(hù)的'管理與維護,針對銷(xiāo)售情況的及時(shí)匯總、匯報并提出合理建議。
崗位要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2.有3-5年機場(chǎng)、地勤、維修平臺等項目的營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗;
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責7
1.全面負責宴會(huì )和會(huì )議，展示會(huì )等的推銷(xiāo)、預訂工作;
2.制定宴會(huì )銷(xiāo)售的市場(chǎng)推銷(xiāo)計劃、簡(jiǎn)歷并完善宴會(huì )銷(xiāo)售部工作程序和標準，制定宴會(huì )銷(xiāo)售部規章制度并指揮實(shí)施;
3.參加酒店管理人員會(huì )議、完成上傳下達工作;
4.安排布置并督導下屬人員的正常工作;
5.建立改善宴會(huì )日記、客戶(hù)合同存檔、宴會(huì )訂單和預報單的'存檔記錄，使之成為有效的工作程序和管理手段;
6.與其他部門(mén)溝通、協(xié)調、密切配合;
7.定期對下屬進(jìn)行績(jì)效評估，按獎懲制度實(shí)施獎懲，并加強對員工的培訓工作、提高員工素質(zhì)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責8
1、負責每周晚上5分：00上交公司報表及庫存，如遇特殊情況可提前打招呼。
2、負責庫存車(chē)輛的賬面管理，及時(shí)進(jìn)出倉庫。
3、每月底制定下月車(chē)型訂單并提交相關(guān)負責人。訂單由總經(jīng)理或銷(xiāo)售經(jīng)理簽字，公司蓋章后方可發(fā)送東風(fēng)標致。
4、負責DMS系統的輸入，確保數據的準確性。
5、每月底負責所有現場(chǎng)工作的.總結。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責9
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫療器械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、吃苦耐勞，踏實(shí)肯干，樂(lè )于做市場(chǎng)開(kāi)發(fā)。
3、形象好，氣質(zhì)佳，性格外向、反應敏捷。
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力。
5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；有責任心，能承受較大工作壓力，能適應出差
6、具有多年的醫療器械銷(xiāo)售經(jīng)驗，有成熟的銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )及客戶(hù)或有駕駛證（C證）優(yōu)先錄取。
崗位職責：
1、學(xué)習與掌握相關(guān)技術(shù)知識與產(chǎn)品知識，培養敏銳的市場(chǎng)捕捉和判別能力。
2、系統整合客戶(hù)資源，疏通銷(xiāo)售渠道，全面負責常規醫療和遠程醫療系統的推廣與銷(xiāo)售。
3、掌握客戶(hù)需求，建設渠道，主動(dòng)開(kāi)拓，完成上級下達的任務(wù)指標。
4、獨立完成項目的策劃與推廣，建立和維護良好的客戶(hù)關(guān)系。
5、掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報行情。
6、項目合同的策劃與撰寫(xiě)，以及負責產(chǎn)品的.檢驗、交付。
7、穩固老客戶(hù)，發(fā)掘新客戶(hù)。
8、幫助經(jīng)理完善客戶(hù)管理體系和市場(chǎng)競爭體系。
9、幫助經(jīng)理評估、預測和控制銷(xiāo)售成本，促使銷(xiāo)售利潤最大化。
10、積極與相關(guān)部門(mén)溝通協(xié)調，促使生產(chǎn)與銷(xiāo)售過(guò)程最優(yōu)化。
11、根據企業(yè)整體銷(xiāo)售計劃與戰略，制定省區銷(xiāo)售目標與策略。
12、負責展銷(xiāo)會(huì )的策劃與實(shí)施。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提高產(chǎn)品的附加價(jià)值
13 能夠組織團隊建設和人員培養完成省區銷(xiāo)售任務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責10
職責
熟悉公司所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品知識，根據門(mén)店開(kāi)拓計劃，完成日常工作計劃指標
負責公司影院渠道產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣;
開(kāi)拓影院門(mén)店賣(mài)品的合作，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍
根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)銷(xiāo)售指標;
負責銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成銷(xiāo)售任務(wù);
管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃;
有影院資源者等優(yōu)先，尤其具有電影院渠道賣(mài)品銷(xiāo)售經(jīng)驗或資源者優(yōu)先;
任職資格
1、2年以上影院渠道賣(mài)品或相關(guān)設備銷(xiāo)售經(jīng)驗;
2、具備一定的'市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識;
3、有責任心，能承受較大的工作壓力;
4、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
職位名稱(chēng)：銷(xiāo)售經(jīng)理
匯報對象：地區銷(xiāo)售經(jīng)理
職責描述：
根據預算制定區域銷(xiāo)售和資源預算。
支持團隊在區域內執行既定戰略和戰術(shù)。
建立與商業(yè)潛力，各種投入以及取得的成果相關(guān)的跟蹤系統。
與地區團隊合作，根據目標定期審查區域銷(xiāo)售的成果，并采取適當行動(dòng)確�？�(jì)效符合目標。
利用kol關(guān)系獲取有關(guān)市場(chǎng)趨勢和演變的.市場(chǎng)情報。
崗位職責職位要求和培訓銷(xiāo)售人員針，確定銷(xiāo)售職位成功所需的能力，coaching團隊成員擁有這些能力。
跟銷(xiāo)售人員一起進(jìn)行客戶(hù)拜訪(fǎng)，并據此對銷(xiāo)售人員進(jìn)行coaching。
在銷(xiāo)售團隊之間建立績(jì)效管理文化，并確定流程以建立，溝通和監督可量的績(jì)效目標。
制定和實(shí)施戰略以加強團隊激勵。
確�？蛻�(hù)數據庫到位，以便客戶(hù)了解業(yè)務(wù)潛力。
保持與kol的聯(lián)系和關(guān)系。
通過(guò)持續教育和推廣提高客戶(hù)意識和需求。
職位要求：
醫學(xué)，藥學(xué)，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，銷(xiāo)售或相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)士學(xué)位。
超過(guò)5年的臨床醫學(xué)銷(xiāo)售經(jīng)驗，超過(guò)2年的管理經(jīng)驗。
擁有跨國制藥公司或者呼吸領(lǐng)域的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
英語(yǔ)良好者優(yōu)先。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-10年
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責12
職責：
1.制定區域的渠道開(kāi)發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監督檢查其執行情況;
2.負責建立本區域的渠道網(wǎng)絡(luò )，并做好后期關(guān)系的維護工作;
3.與市場(chǎng)部配合，策劃并執行各類(lèi)渠道拓展活動(dòng);
4.與渠道合作者共同推動(dòng)本區域產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作;
5.負責本區域渠道客戶(hù)問(wèn)題的收集、反饋和解決工作。
要求：
1.熟悉生鮮行業(yè)的.市場(chǎng)狀況，有零售行業(yè)渠道拓展工作經(jīng)驗;
2.熟悉產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)渠道的開(kāi)發(fā)和建設業(yè)務(wù);
3.具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析能力，能及時(shí)充分的把握產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)變化及競爭對手狀況;
4.具有良好的溝通協(xié)調能力，能夠與客戶(hù)公司內相關(guān)工作人員你進(jìn)行有效的溝通，協(xié)調各方資源以順利達成工作目標。
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責13
1、高級管理職位，協(xié)助決策者制定公司的發(fā)展戰略，負責公司在其功能領(lǐng)域的短期和長(cháng)期決策和戰略，對公司實(shí)現中長(cháng)期目標產(chǎn)生重要影響；
2、負責公司的'業(yè)務(wù)拓展和銷(xiāo)售運營(yíng)，能夠強有力地將計劃轉化為結果；
3、設定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售預算和獎勵計劃；
4、建立和管理銷(xiāo)售團隊，規范銷(xiāo)售流程，實(shí)現銷(xiāo)售目標；
5、分析新的、原有的分銷(xiāo)系統或銷(xiāo)售渠道的市場(chǎng)潛力、銷(xiāo)售數據和成本，計算盈虧情況；
6、注重維護和提高公司的市場(chǎng)競爭力，
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責14
1、負責實(shí)施年度和月度銷(xiāo)售計劃，實(shí)現出口銷(xiāo)售目標;
2、負責客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、管理與維護，負責開(kāi)拓、維護海外市場(chǎng)，尋求當前和未來(lái)的業(yè)務(wù)發(fā)展機會(huì )，努力開(kāi)發(fā)新的客戶(hù)和代理商;
3、負責維護和管理海外經(jīng)銷(xiāo)商網(wǎng)絡(luò );
4、負責協(xié)助制定季度預算分析,公司要求的營(yíng)銷(xiāo)的`按時(shí)提交;
5、負責市場(chǎng)信息、預測及市場(chǎng)運作;
6、負責協(xié)助領(lǐng)導部門(mén)員工完成市場(chǎng)調研、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)服務(wù)等工作;
7、采購以及銷(xiāo)售流程管理包括負責和工廠(chǎng)聯(lián)系詢(xún)價(jià)，供準確無(wú)誤的報價(jià)給客戶(hù)，跟進(jìn)、下單并定時(shí)追蹤
8、負責市場(chǎng)信息的分析和收集，定期撰寫(xiě)市場(chǎng)開(kāi)拓調查，制定參展及觀(guān)展的，并作好相關(guān)費用預算;
9、負責及時(shí)完成工作匯報和上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務(wù);
10.有閥門(mén)行業(yè)出口的優(yōu)先
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責15
1、負責華北地區券商、保險行業(yè)大數據及人工智能產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作；
2、與售前/售后工程師密切配合，了解客戶(hù)需求，制定相關(guān)計劃，積極有效推進(jìn)客戶(hù)經(jīng)營(yíng)，完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì)目標；
3、負責與用戶(hù)的'技術(shù)交流、技術(shù)方案宣講、應用系統演示等工作；
4、根據客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對公司的產(chǎn)品提出改進(jìn)建議；
5、負責客戶(hù)的挖掘、跟進(jìn)和再挖掘的客戶(hù)分析工作；
6、負責配合市場(chǎng)活動(dòng)的內容安排、客戶(hù)聯(lián)絡(luò )等相關(guān)工作。
職位要求：
1、計算機、軟件、通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、5年或以上軟件類(lèi)產(chǎn)品在券商、保險或基金客戶(hù)銷(xiāo)售經(jīng)驗；
3、優(yōu)秀的溝通交流能力、分析判斷能力；
4、積極主動(dòng)、抗壓能力強、具有很強的團隊合作意識；
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