銷(xiāo)售副總崗位職責范例（15篇）
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現象。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編為大家整理的銷(xiāo)售副總崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷(xiāo)售副總崗位職責1
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念、創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系、建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
2、組織擬定銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作、擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的情報和客戶(hù)情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨，收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的.原則，搞好產(chǎn)品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用，組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
9、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
10、根據公司年度計劃工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)。建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
2、負責對公司內外銷(xiāo)、客服、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行管理，協(xié)調安排各部門(mén)工作，使業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。對本部門(mén)工作開(kāi)展情況，每月上報分管的領(lǐng)導和總經(jīng)理。
3、制定所在部門(mén)銷(xiāo)售計劃，人員培訓計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展。
4、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
5、了解客戶(hù)需求，溝通企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系。了解用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對客戶(hù)回訪(fǎng)。
6、負責分解下達的'工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；審核下屬部門(mén)人員報銷(xiāo)單據、各類(lèi)報費用表等。對產(chǎn)品報價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)驗證，即時(shí)上報市場(chǎng)產(chǎn)品信息。
7、組織實(shí)地考察，商務(wù)洽談及合同評審工作，負責產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售方面各種數據的收集整理，提供銷(xiāo)售方面分析資料。按上級規定，及時(shí)準確的上報銷(xiāo)售報表。
9、內部績(jì)效考核，制度執行情況進(jìn)行監督。
銷(xiāo)售副總崗位職責3
1、負責全廠(chǎng)的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進(jìn)度標準。
2、負責所有生產(chǎn)車(chē)間的安全檢查和成本的控制及降低。
3、負責生產(chǎn)車(chē)間人員的調整，監督人員上下并立相關(guān)手續到負責人部上下立案。
4、負責生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)指點(diǎn)和技術(shù)培訓及監督。
5、負責生產(chǎn)車(chē)間職工的思想教育和思想素質(zhì)的提高。
6、負責生產(chǎn)車(chē)向職工違規處罰和先進(jìn)評定的`監督與控制。
7、負責生產(chǎn)車(chē)間職工工資的審核和調整手續并交核算科。
8、負責廠(chǎng)生產(chǎn)部所用一切材料的質(zhì)量監督。
9、負責協(xié)調庫房和銷(xiāo)售部有關(guān)相互事務(wù)的解決與處理。
10、負責及時(shí)匯報車(chē)間內對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線(xiàn)索，并及時(shí)解決處理。
11、負責生產(chǎn)中及責權范圍內效經(jīng)濟協(xié)調與定位，并通過(guò)總經(jīng)理審批后決定。
12、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調、積極配合及解決問(wèn)題。
13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務(wù)。
14、負責安排解決處理與生產(chǎn)有關(guān)的一切事務(wù)。
15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。
16、負責制定有關(guān)廠(chǎng)內的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術(shù)改進(jìn)、更新、科學(xué)的、先進(jìn)的合理草案及文件，并通過(guò)總經(jīng)理討論審批后，監督實(shí)施。
銷(xiāo)售副總崗位職責4
工作職責:
1.協(xié)助策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理,統籌各區域項目的整體工作,完成各項目銷(xiāo)售目標、實(shí)現項目均價(jià);
2.及時(shí)向策劃銷(xiāo)售部總經(jīng)理匯報有關(guān)項目的銷(xiāo)售情況(業(yè)績(jì)、均價(jià)、費用等),下月銷(xiāo)售計劃及各項目存在問(wèn)題的解決方案;
3.定期與項目有關(guān)人員開(kāi)會(huì )溝通,對項目銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析,并確定銷(xiāo)售方向;
4.負責確認項目相關(guān)圖紙的.相關(guān)方案、銷(xiāo)售資料;
5.負責審核每月(周)的促銷(xiāo)計劃等審核。
6.負責簽約部日常工作安排與管理,解決相關(guān)協(xié)調問(wèn)題及突發(fā)問(wèn)題。
7.配合公司及部門(mén)做好營(yíng)銷(xiāo)標準化及知識沉淀。
任職要求:
1.大學(xué)本科學(xué)歷以上,35歲左右;
2.優(yōu)秀的職業(yè)素養,作風(fēng)端正,對企業(yè)忠誠。
3.熟悉環(huán)上海房地產(chǎn)市場(chǎng)及銷(xiāo)售運作模式;
4.具備2個(gè)以上大型商辦綜合體的完整銷(xiāo)售經(jīng)驗,控盤(pán)能力強;
5.溝通及談判能力優(yōu)秀,具備3億以上商辦物業(yè)大宗交易成功經(jīng)驗;
6. 3年以上銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗,渠道拓展能力強,業(yè)績(jì)突出。
銷(xiāo)售副總崗位職責5
1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的分解與執行。
2、協(xié)助總經(jīng)理管理、協(xié)調、指導、監督公司各部門(mén)日常工作。
3、在公司經(jīng)營(yíng)計劃和策略方面向總經(jīng)理提供具體的'解決方案。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
5、完成總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)，對總經(jīng)理負責。
銷(xiāo)售副總崗位職責6
1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。
4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。
7、對本事業(yè)部制度的'不斷升級優(yōu)化及落地。
銷(xiāo)售副總崗位職責7
崗位職責
第1篇：房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監崗位職責房地產(chǎn)銷(xiāo)售總監崗位職責項目主管職責
1、在銷(xiāo)售部經(jīng)理領(lǐng)導下負責詳細銷(xiāo)售工作。
2、依據公司整體經(jīng)營(yíng)目標，參加制定銷(xiāo)售安排，同時(shí)制定本組每月銷(xiāo)售安排，駕馭銷(xiāo)售進(jìn)度。
3、定期組織匯報銷(xiāo)售狀況，編制銷(xiāo)售報表，定期報送經(jīng)理。
4、主持周會(huì )和每日例會(huì )。
5、每日確認各業(yè)務(wù)員當日業(yè)績(jì)。
6、依據銷(xiāo)售安排，參加制定和調整銷(xiāo)售方案（策略），并負責詳細銷(xiāo)售方案實(shí)施。
7、銷(xiāo)售現場(chǎng)日常管理工作。
8、依據公司規定，定期對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核。
9、參加并制定現場(chǎng)銷(xiāo)售工作流程和標準，組織員工探討確定。
10、組織銷(xiāo)售培訓，支持員工對新的工作方法或流程的.實(shí)踐。
11、做好項目說(shuō)明，現場(chǎng)業(yè)主投訴等工作。
12、負責對銷(xiāo)售代表的日常管理。
13、負責培訓及市場(chǎng)調研，收集房地產(chǎn)信息并進(jìn)行分析、評估，提交市場(chǎng)調查報告。
14、幫助本組銷(xiāo)售
銷(xiāo)售副總崗位職責8
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理按照公司的總體策略和規劃制定市場(chǎng)銷(xiāo)售策略;
2、主抓食品產(chǎn)業(yè)園的招商工作;
3、負責市場(chǎng)調研，并和有投資意向的客戶(hù)談判;
4、企業(yè)落地:統籌各方資源完成園區建設和企業(yè)落地。
任職要求:
1、統招本科及以上學(xué)歷;
2、五年及以上的工作經(jīng)驗，年齡35—50;
3、尤其對食品類(lèi)市場(chǎng)市場(chǎng)知識了解全面，有較高的工作熱情;
4、有一定的食品行業(yè)的人脈關(guān)系;
5、銷(xiāo)售經(jīng)驗豐富，有食品產(chǎn)業(yè)園廠(chǎng)房銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先。
地產(chǎn)銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位
銷(xiāo)售副總崗位職責9
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念，創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系，建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理制崐度。
2、組織擬定營(yíng)銷(xiāo)策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道崐策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作，擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃，崐為公司制定發(fā)展規劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的崐情報和顧客的情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨、收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則，搞好產(chǎn)崐品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的'大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排，及崐重大的公關(guān)事務(wù)處理。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
9、組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )，加強特約經(jīng)銷(xiāo)商和專(zhuān)賣(mài)店的管理。
10、領(lǐng)導售后服務(wù)工作，建立售后服務(wù)網(wǎng)絡(luò )，為用戶(hù)提供滿(mǎn)意崐的產(chǎn)品和服務(wù)。
11、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的素質(zhì)。
12、根據公司年度工作大綱的要求，負責本系統方針目標的崐制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
13、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責9
崗位職責：
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運;
2、主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
3、熟悉當地市場(chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等，協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的'營(yíng)運;
4、主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
5、熟悉當地市場(chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等。
銷(xiāo)售副總崗位職責10
崗位職責：
1、有豐富的團隊管理經(jīng)驗
2、有大保健資源，熟悉行業(yè)平臺，熟悉當前市場(chǎng)行情、政策、供價(jià)等，心理素質(zhì)好，善于溝通。
3、有較好的市場(chǎng)綜合分析、判斷能力，有較好的.市場(chǎng)管理能力。
4、有較強的市場(chǎng)策劃能力。
任職要求：
1、從事大保健行業(yè)銷(xiāo)售管理三年以上；
2、擁有一定的客戶(hù)與渠道資源；
3、帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗；
4、有一定的親和力與溝通能力；
5、年齡要求30—45歲
6、能適應全國出差。
7、工作地：寧波
銷(xiāo)售副總崗位職責11
1.負責公司整體規劃、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、推廣等經(jīng)營(yíng)性工作
2.具備營(yíng)銷(xiāo)策劃能力，負責相關(guān)品牌營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)策劃、創(chuàng )意、構思，并做相應的活動(dòng)及營(yíng)銷(xiāo)方案
3.有一定的品牌調性及審美，撰寫(xiě)品牌文案(品牌介紹、產(chǎn)品手冊、新品上市、品牌活動(dòng)、參展策劃等)
4.負責品牌在各媒體平臺的傳播策略(目的、策略、執行、結果、總結)
5.制定公司品牌策略，維護公司品牌
6.協(xié)助總經(jīng)理對各部門(mén)的協(xié)調與組織工作
7.協(xié)助總經(jīng)理推進(jìn)各項工作，在授權范圍內協(xié)助商務(wù)談判，做好各項匯報、聯(lián)絡(luò )工作
8.完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)
銷(xiāo)售副總崗位職責6
1、負責協(xié)助總經(jīng)理完成銷(xiāo)售、市場(chǎng)等工作，管理經(jīng)驗豐富，非常強的`組織協(xié)調能力;
2、熟悉項目管理及大型電氣設備招投標、集中采購操作流程，能夠熟練處理銷(xiāo)售、市場(chǎng)相關(guān)各項問(wèn)題，具備市場(chǎng)開(kāi)拓和維護能力。
3、積極進(jìn)取，具有豐富的團隊建設和管理能力、良好的溝通能力;
銷(xiāo)售副總崗位職責12
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1、高層管理職位,協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰略,負責其功能領(lǐng)域內短期及長(cháng)期的公司決策和戰略,對公司中長(cháng)期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、負責公司銷(xiāo)售計劃的制定、實(shí)施和管理,確保完成銷(xiāo)售目標、回款目標、利潤目標;
3、匯集企業(yè)內部信息和市場(chǎng)、競爭情況等外部信息,進(jìn)行綜合分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展;
4、召集主持總經(jīng)理辦公會(huì )議,檢查、督促和協(xié)調各部門(mén)的工作進(jìn)展,協(xié)調和指導各部門(mén)經(jīng)理的工作;
5、管理公司重點(diǎn)銷(xiāo)售項目的計劃、商務(wù)洽談和合同的簽署;
6、負責對區域內銷(xiāo)售人員的'日常組織、協(xié)調和管理工作。
7、面向政企客戶(hù)銷(xiāo)售公司產(chǎn)品;帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售目標。
任職資格
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷,男女不限;
2、五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有保健食品快銷(xiāo)行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、有較強的組織領(lǐng)導能力、溝通和管理能力。
銷(xiāo)售副總崗位職責13
1、在規范范圍內，有權簽訂銷(xiāo)售合同。
2、有權合理支配和控制銷(xiāo)售費用。
3、對所管轄人員的任免有建議權
4、有權檢查和考核銷(xiāo)售公司各部門(mén)的工作。
5、有權建立或取消特約店、代理店、連銷(xiāo)點(diǎn)。
6、有權對所管轄人員進(jìn)行業(yè)績(jì)評價(jià)和獎懲。
銷(xiāo)售副總崗位職責14
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，對銷(xiāo)售工作全面負責；
二、根據公司工作計劃，負責組織做好全面經(jīng)營(yíng)計劃的編制工作；
三、建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
四、負責保證公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標的實(shí)施，完成做好產(chǎn)品銷(xiāo)售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節的管理工作；
五、負責審核營(yíng)銷(xiāo)方案及經(jīng)營(yíng)管理制度的審核工作；
六、負責做好市場(chǎng)的調研、預測、控制及協(xié)調工作；
七、聽(tīng)取銷(xiāo)售總監及部門(mén)經(jīng)理的工作情況匯報，檢查其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，對其工作進(jìn)行評定與考核；
八、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的'產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
九、分管經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部，并負責制訂、修訂經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部的工作程序和規章制度。負責督促所轄部門(mén)遵守公司各項規章制度和管理規定。
十、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管部門(mén)的工作情況，內容包括所做的工作，取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題與不足，下一步的工作計劃等。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責15
崗位職責
1.負責制定區域銷(xiāo)售計劃并完成銷(xiāo)售任務(wù);
2.根據客戶(hù)需求和競爭情況制定解決方案、銷(xiāo)售策略。
3.負責組織區域內招投標的報價(jià)、投標、談判、合同簽訂等銷(xiāo)售工作。
4.負責區域內項目回款計劃的擬定和實(shí)施,確�；乜钅繕说倪_成。
5.負責區域內的客戶(hù)關(guān)系維護,業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)推廣。
6.協(xié)助所轄區域內工程項目交付、售后服務(wù)、客戶(hù)投訴等商務(wù)協(xié)調。
7.執行公司下達的的`各類(lèi)市場(chǎng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案,確保執行效果;
8.協(xié)助完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1.大學(xué)本科以上,5年以上營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗,3年以上營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗
2.具備交通管理項目、公安視頻監控項目銷(xiāo)售經(jīng)驗;
3.具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
4.具有較強的判斷與決策能力、計劃與執行能力;
5.具有較強的抗壓能力、時(shí)間管理能力;
6.具有敏銳的市場(chǎng)洞察能力和市場(chǎng)拓展能力,嚴謹的項目組織和策劃能力;
7.具有較好的談判能力和說(shuō)服能力;
8.能接受較大強度工作,適應經(jīng)常性出差。
銷(xiāo)售副總經(jīng)理崗位職責5
1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設施、服務(wù)的銷(xiāo)售信息。
2、調查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價(jià)格及推銷(xiāo)活動(dòng)情況。
3、協(xié)助總監制訂年度營(yíng)銷(xiāo)計劃，并按季度對計劃進(jìn)行調整，負責控制計劃的實(shí)施。
4、組織銷(xiāo)售人員一起設計銷(xiāo)售促銷(xiāo)活動(dòng)及飯店的產(chǎn)品組合。
5、對一些重要客戶(hù)，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)鑒定銷(xiāo)售合同方面的銷(xiāo)售訪(fǎng)問(wèn)。
6、檢查每月客戶(hù)產(chǎn)量并調查無(wú)產(chǎn)量客戶(hù)的原因。
7、解決、協(xié)調客戶(hù)對酒店提出的任何意見(jiàn)。
8、協(xié)助總監起草飯店年度市場(chǎng)計劃，包括飯店市場(chǎng)銷(xiāo)售計劃，飯店廣告計劃，飯店宣傳推銷(xiāo)及公共關(guān)系發(fā)展計劃。
9、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算
10、協(xié)助總監指導酒店對外及對內的各項廣告宣傳活動(dòng)，并作出銷(xiāo)售活動(dòng)、廣告宣傳活動(dòng)及公共關(guān)系活動(dòng)的預算。
11、與各相關(guān)部門(mén)保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內部信息流暢。
12、檢查每位銷(xiāo)售人員的精神面貌及儀容儀表，以達到一名專(zhuān)業(yè)的酒店銷(xiāo)售人員。
13、注意收集客戶(hù)對酒店的反饋意見(jiàn)，并及時(shí)傳達給各有關(guān)部門(mén)以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。
14、組織內部員工定期培訓，使每位銷(xiāo)售人員了解、掌握自身工作的不足。
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