【熱門(mén)】銷(xiāo)售副總崗位職責
在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，我們都跟崗位職責有著(zhù)直接或間接的聯(lián)系，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的銷(xiāo)售副總崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
銷(xiāo)售副總崗位職責1
1、負責渠道建設,包括但不限于銀行、券商、保險及其他三方機構;
2、負責渠道關(guān)系維護,定期回訪(fǎng),并做產(chǎn)品推廣;
3、根據部門(mén)業(yè)務(wù)規劃,選擇合適的營(yíng)銷(xiāo)渠道,擬定客戶(hù)渠道開(kāi)發(fā)計劃、目標及方案,完成渠道類(lèi)業(yè)務(wù)指標;
4、收集并統計市場(chǎng)各類(lèi)信息,對同業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調研分析,及時(shí)調整市場(chǎng)開(kāi)拓方案;
5、協(xié)調解決并完成領(lǐng)導安排的其它各項工作。
崗位要求:
1、金融、經(jīng)濟、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)管理等專(zhuān)業(yè)背景,本科及以上學(xué)歷;
2、8年以上銀行、信托、證券、保險或財務(wù)公司等金融機構相關(guān)工作經(jīng)驗,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者、熟悉市場(chǎng)市政信托者優(yōu)先考慮;
3、具有一定的金融機構客戶(hù)資源,較強的`市場(chǎng)拓展、項目甄別和談判能力;
4、語(yǔ)言表達及溝通協(xié)調能力較強,具備優(yōu)秀的表達技巧和銷(xiāo)售技巧。
銷(xiāo)售副總崗位職責2
1、協(xié)助總經(jīng)理建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)。建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。
2、負責對公司內外銷(xiāo)、客服、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)人員進(jìn)行管理，協(xié)調安排各部門(mén)工作，使業(yè)務(wù)正常開(kāi)展。對本部門(mén)工作開(kāi)展情況，每月上報分管的領(lǐng)導和總經(jīng)理。
3、制定所在部門(mén)銷(xiāo)售計劃，人員培訓計劃，市場(chǎng)開(kāi)拓計劃，項目維護計劃，并按照計劃根據實(shí)際情況進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)展。
4、定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
5、了解客戶(hù)需求，溝通企業(yè)與客戶(hù)的關(guān)系。了解用戶(hù)對產(chǎn)品質(zhì)量的反映及技術(shù)要求，做好售后服務(wù)工作，定期或不定期對客戶(hù)回訪(fǎng)。
6、負責分解下達的工作目標和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預算，并根據市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調整和有效控制；審核下屬部門(mén)人員報銷(xiāo)單據、各類(lèi)報費用表等。對產(chǎn)品報價(jià)進(jìn)行市場(chǎng)驗證，即時(shí)上報市場(chǎng)產(chǎn)品信息。
7、組織實(shí)地考察，商務(wù)洽談及合同評審工作，負責產(chǎn)品的交付并組織資金回籠、清欠等具體工作。
8、負責產(chǎn)品銷(xiāo)售方面各種數據的`收集整理，提供銷(xiāo)售方面分析資料。按上級規定，及時(shí)準確的上報銷(xiāo)售報表。
9、內部績(jì)效考核，制度執行情況進(jìn)行監督。
銷(xiāo)售副總崗位職責3
1、組織構筑營(yíng)銷(xiāo)理念、創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)體系、建立健全營(yíng)銷(xiāo)管理體系。
2、組織擬定銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略、產(chǎn)品定價(jià)策略、銷(xiāo)售渠道策略、促銷(xiāo)策略和營(yíng)銷(xiāo)組合策略。
3、搞好市場(chǎng)調查、分析和預測工作、擬定營(yíng)銷(xiāo)目標和計劃、年度經(jīng)營(yíng)目標提供可靠的依據。
4、組織搞好市場(chǎng)情報收集和管理工作，及時(shí)收集競爭對手的情報和客戶(hù)情報，以便公司獲得更廣闊的市場(chǎng)。
5、參與產(chǎn)品定價(jià)工作。
6、組織搞好發(fā)貨，收款管理，保證資金及時(shí)回籠。
7、堅持“以銷(xiāo)定產(chǎn)”和“以產(chǎn)定銷(xiāo)”相結合的原則，搞好產(chǎn)品的促銷(xiāo)工作，組織銷(xiāo)售公司對外的大型營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和會(huì )議安排。
8、合理支配和控制銷(xiāo)售費用，組織建立銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò )。
9、加強營(yíng)銷(xiāo)隊伍建設，提高營(yíng)銷(xiāo)人員的`素質(zhì)。
10、根據公司年度計劃工作大綱的要求，負責本系統方針目標的制訂和展開(kāi)、檢查、診斷、落實(shí)工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責4
職位要求
1、28-45歲,本科或以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或化工等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、有五年以上工業(yè)涂料產(chǎn)品區域銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗。
3、工作勤勉,有責任心和事業(yè)心,有較強的組織能力、溝通能力和協(xié)調能力。
4、有獨立領(lǐng)導銷(xiāo)售團隊的能力,對化工工業(yè)涂料產(chǎn)品的銷(xiāo)售有較深的了解。
銷(xiāo)售副總崗位職責14
1、協(xié)助市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心總經(jīng)理開(kāi)展渠道建設及大客戶(hù)銷(xiāo)售管理日常工作；
2、統籌渠道部及大客戶(hù)部業(yè)務(wù)工作，對各渠道和大客戶(hù)拓展、維護及業(yè)務(wù)情況進(jìn)行監管、指導；
3、根據公司經(jīng)營(yíng)目標及長(cháng)期計劃制定年度營(yíng)銷(xiāo)預算指標，并負責相關(guān)任務(wù)分解情況的監督、檢查；
4、定期組織所屬部門(mén)會(huì )議，了解重要工作的推行情況，匯總需要協(xié)調解決的問(wèn)題，并就發(fā)現問(wèn)題提出改正及優(yōu)化要求；
5、審核并指導下級部門(mén)提交的各類(lèi)工作計劃、方案，并就重要工作項目做配合性協(xié)調；
6、關(guān)注并參加下級部門(mén)的培訓或會(huì )議，鼓勵員工培養發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力；
7、定期參加與經(jīng)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)溝通會(huì )，協(xié)調各類(lèi)待解決或待優(yōu)化的工作事項；
8、定期審核下屬部門(mén)的'預算及工作任務(wù)完成情況，并督促問(wèn)題事項的整改工作；
9、完成上級領(lǐng)導交待的其它工作。
工作要求
1、全日制統招本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、旅游管理專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上工作經(jīng)驗，至少5年大型主題公園或旅行社銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗；
3、具備極強的風(fēng)險評估能力和判斷能力、組織和協(xié)調管理能力；
銷(xiāo)售副總崗位職責5
1、負責公司項目市場(chǎng)定位和推廣論證工作并參與公司項目決策。
2、市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)方案的組織和管理、實(shí)施。負責大客戶(hù)拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶(hù)及其他來(lái)源客戶(hù)進(jìn)行確認、合理分配及維系工作。
3、回款計劃的.制定與實(shí)施。營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣團隊的組織、培訓以及考核。
4、負責認購協(xié)議書(shū)與商品買(mǎi)賣(mài)合同等銷(xiāo)售類(lèi)協(xié)議合同的簽訂審核。
銷(xiāo)售副總崗位職責6
崗位職責：
1、協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運;
2、主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
3、熟悉當地市場(chǎng)的.情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等，協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運;
4、主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
5、熟悉當地市場(chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等。
銷(xiāo)售副總崗位職責7
職責描述：
1、負責公司項目市場(chǎng)定位和推廣論證工作并參與公司項目決策；
2、市場(chǎng)策劃與營(yíng)銷(xiāo)方案的組織和管理、實(shí)施；負責大客戶(hù)拓展、圈層拓展等渠道拓展工作，并對拓展客戶(hù)及其他來(lái)源客戶(hù)進(jìn)行確認、合理分配及維系工作；
3、回款計劃的制定與實(shí)施；營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣團隊的`組織、培訓以及考核；
4、負責認購協(xié)議書(shū)與商品買(mǎi)賣(mài)合同等銷(xiāo)售類(lèi)協(xié)議合同的簽訂審核。
任職要求：
1、三年以上工作經(jīng)驗，其中兩年以上商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售及管理相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有大型商業(yè)項目營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具備卓越的溝通影響力，較強的團隊組織、培訓和管理能力；對商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)和形勢有較強的洞察力和分析能力；
4、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟等專(zhuān)業(yè)；計算機操作熟練；
銷(xiāo)售副總崗位職責8
協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的營(yíng)運;
主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
熟悉當地市場(chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等 協(xié)助酒店總經(jīng)理管理酒店的'營(yíng)運;
主要分管市場(chǎng)銷(xiāo)售部的運作;
熟悉當地市場(chǎng)的情況，制定酒店經(jīng)營(yíng)計劃等
銷(xiāo)售副總崗位職責9
1、參于公司重大經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程，并為公司戰略性營(yíng)銷(xiāo)項目提供建議。
2、負責公司戰略性大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)維護、管理及客戶(hù)服務(wù)。
3、根據項目計劃，制定銷(xiāo)售策略和執行營(yíng)銷(xiāo)方案。
4、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)規范，流程的'建立，并對制度的執行進(jìn)行監督和指導。
5、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)銷(xiāo)售計劃的整體管理，包括銷(xiāo)售計劃制定、銷(xiāo)售進(jìn)度和銷(xiāo)售預算的控制。
6、負責所轄業(yè)務(wù)的全面管理，包括市場(chǎng)推廣、業(yè)務(wù)公關(guān)項目跟進(jìn)實(shí)施、商務(wù)談判、合同簽訂及售后服務(wù)等。并針對重點(diǎn)項目和重要客戶(hù)、廠(chǎng)家進(jìn)行跟蹤和維護。
7、負責所轄業(yè)務(wù)相關(guān)費用的審核，并對實(shí)際效果負責。
8、負責所轄業(yè)務(wù)部門(mén)管理人才、隊伍的建立工作，打造一支品德優(yōu)秀、業(yè)務(wù)精良的營(yíng)銷(xiāo)團隊。
9、負責本部門(mén)與公司其他各部門(mén)的協(xié)調工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責10
崗位職責:
1、根據公司經(jīng)營(yíng)計劃,分解制定銷(xiāo)售工作計劃,并組織實(shí)施;
2、建立健全產(chǎn)品策劃、營(yíng)銷(xiāo)管理體系,完善部門(mén)內部管理流程與制度,并貫徹執行;
3、負責部門(mén)內部工作安排,指導銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)工作,跟蹤、考核銷(xiāo)售人員的工作績(jì)效,帶領(lǐng)管理銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售目標任務(wù)。
崗位要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,水產(chǎn)、畜牧、營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、5年以上國內水產(chǎn)飼料優(yōu)秀企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗;
3、具有團隊領(lǐng)導能力,富有挑戰精神;
銷(xiāo)售副總崗位職責11
一、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，對銷(xiāo)售工作全面負責；
二、根據公司工作計劃，負責組織做好全面經(jīng)營(yíng)計劃的編制工作；
三、建立調整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細分市場(chǎng)建立、拓展、調整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。定期對市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標、計劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，及時(shí)調整營(yíng)銷(xiāo)策略和計劃，制訂預防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標和營(yíng)銷(xiāo)計劃。
四、負責保證公司下達的各項經(jīng)營(yíng)指標的實(shí)施，完成做好產(chǎn)品銷(xiāo)售，合同管理、貨幣回籠及考核環(huán)節的.管理工作；
五、負責審核營(yíng)銷(xiāo)方案及經(jīng)營(yíng)管理制度的審核工作；
六、負責做好市場(chǎng)的調研、預測、控制及協(xié)調工作；
七、聽(tīng)取銷(xiāo)售總監及部門(mén)經(jīng)理的工作情況匯報，檢查其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)，對其工作進(jìn)行評定與考核；
八、定期和不定期拜訪(fǎng)重點(diǎn)客戶(hù)，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。負責重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。把握重點(diǎn)客戶(hù)，控制70%以上的產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)；
九、分管經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部，并負責制訂、修訂經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售部的工作程序和規章制度。負責督促所轄部門(mén)遵守公司各項規章制度和管理規定。
十、代表公司與政府對口部門(mén)和有關(guān)社會(huì )團體、機構聯(lián)絡(luò )。
十一、定期向總經(jīng)理匯報所分管部門(mén)的工作情況，內容包括所做的工作，取得的成績(jì)，存在的問(wèn)題與不足，下一步的工作計劃等。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作。
銷(xiāo)售副總崗位職責12
1、負責全廠(chǎng)的產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量并不斷提高，控制生產(chǎn)進(jìn)度標準。
2、負責所有生產(chǎn)車(chē)間的安全檢查和成本的控制及降低。
3、負責生產(chǎn)車(chē)間人員的調整，監督人員上下并立相關(guān)手續到負責人部上下立案。
4、負責生產(chǎn)車(chē)間技術(shù)指點(diǎn)和技術(shù)培訓及監督。
5、負責生產(chǎn)車(chē)間職工的思想教育和思想素質(zhì)的.提高。
6、負責生產(chǎn)車(chē)向職工違規處罰和先進(jìn)評定的監督與控制。
7、負責生產(chǎn)車(chē)間職工工資的審核和調整手續并交核算科。
8、負責廠(chǎng)生產(chǎn)部所用一切材料的質(zhì)量監督。
9、負責協(xié)調庫房和銷(xiāo)售部有關(guān)相互事務(wù)的解決與處理。
10、負責及時(shí)匯報車(chē)間內對生產(chǎn)上有不利的因素和有損公司生產(chǎn)的種種線(xiàn)索，并及時(shí)解決處理。
11、負責生產(chǎn)中及責權范圍內效經(jīng)濟協(xié)調與定位，并通過(guò)總經(jīng)理審批后決定。
12、負責公司各部門(mén)之間的工作協(xié)調、積極配合及解決問(wèn)題。
13、負責必須完成公司下達的及各項需要的任務(wù)。
14、負責安排解決處理與生產(chǎn)有關(guān)的一切事務(wù)。
15、嚴禁泄漏公司機密，做好公司一切保密工作。
16、負責制定有關(guān)廠(chǎng)內的一切生產(chǎn)、質(zhì)量、成本、管理、技術(shù)改進(jìn)、更新、科學(xué)的、先進(jìn)的合理草案及文件，并通過(guò)總經(jīng)理討論審批后，監督實(shí)施。
銷(xiāo)售副總崗位職責13
1、負責利用國內B2B商城、展會(huì )、論壇、博客等網(wǎng)絡(luò )平臺開(kāi)發(fā)客戶(hù)；
2、負責開(kāi)拓、維護國內免費和付費B2B商城、論壇、網(wǎng)站等網(wǎng)絡(luò )信息發(fā)布平臺；
3、負責搜索、統計、分析平臺客戶(hù)需求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定產(chǎn)品推廣計劃；
4、負責客戶(hù)接待、詢(xún)盤(pán)報價(jià)、跟蹤維護、售后和檔案管理；
5、負責客戶(hù)關(guān)系的維護、銷(xiāo)售數據統計與分析，制定年度、月度工作計劃；
2、制定店面整體的發(fā)展規劃，呈報給總經(jīng)理加以完善，并最終確定，指導店面的發(fā)展步伐；
3、制作店面整體銷(xiāo)售報告，呈報總經(jīng)理，即提供各項具體表格形式的數據給上級領(lǐng)導。如制作店面銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的構成狀況、各個(gè)品類(lèi)所占份額、同品類(lèi)各品牌所占份額的表格，要以每周為時(shí)間單位；制作銷(xiāo)售指標完成狀況表，落實(shí)到具體的品牌、個(gè)人，要以每周為時(shí)間單位；制作店面整體銷(xiāo)售業(yè)績(jì)增長(cháng)跟進(jìn)表，分品牌、個(gè)人，要以每周為單位，需每天跟進(jìn)填寫(xiě)。通過(guò)具體表格的內容方便領(lǐng)導制定各種即時(shí)調整銷(xiāo)售方向的舉措，來(lái)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；
4、健全店面的具體工作制度，保證店面的發(fā)展步伐保持穩定，使店面的運營(yíng)規范化；
5、制定具體的銷(xiāo)售數據指標，包括店面整體的銷(xiāo)售目標、各個(gè)品牌的銷(xiāo)售目標，并根據時(shí)間劃分到具體的每月銷(xiāo)售目標、每周銷(xiāo)售目標，同時(shí)要把具體的銷(xiāo)售指標落實(shí)到個(gè)人；
6、把握整體的工作運營(yíng)方向，跟進(jìn)銷(xiāo)售指標的完成狀況，適時(shí)做出調整措施（即策劃活動(dòng)），通過(guò)各種節假日、特殊紀念日的促銷(xiāo)活動(dòng)消化庫存壓力、提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，來(lái)完成此項工作；
7、把握同行業(yè)店面的經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，并作出表格歸納，以便自己店面各種即時(shí)銷(xiāo)售措施達到理想的效果，即使自己店面的行為要具有前瞻性，如：各種促銷(xiāo)活動(dòng)要提前，新品上市也要提前（如不能做到此點(diǎn)，則需老款應季貨品做促銷(xiāo)，搶占市場(chǎng)份額）。
8、建立店面所有員工的個(gè)人資料，處理店面內部人員的.規劃工作和后備人員的儲備工作，完善店面人員的薪資待遇制度；
9、接待各種外部業(yè)務(wù)人員和相關(guān)政府職能部門(mén)的工作人員，其中有意向與自己店面合作的外部業(yè)務(wù)人要歸納其具體的合作內容，并以書(shū)面形式呈報給總經(jīng)理；已經(jīng)合作的外部業(yè)務(wù)人員要找自己店內業(yè)務(wù)人員共同接待，以致達到共同提升的目的；政府工作人員要明確其來(lái)意，轉報給總經(jīng)理，避免總經(jīng)理直接與其對面的現象發(fā)生，特殊關(guān)系的人員除外；
銷(xiāo)售副總崗位職責14
1、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)戰略規劃、年度經(jīng)營(yíng)計劃及各階段工作目標的'分解與執行。
2、協(xié)助總經(jīng)理管理、協(xié)調、指導、監督公司各部門(mén)日常工作。
3、在公司經(jīng)營(yíng)計劃和策略方面向總經(jīng)理提供具體的解決方案。
4、配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系。
5、完成總經(jīng)理下達的其他工作任務(wù)，對總經(jīng)理負責。
銷(xiāo)售副總崗位職責15
1、負責制定及分解各部門(mén)月度、季度、年度的戰略規劃、目標任務(wù)并帶領(lǐng)團隊成員完成目標。
2、協(xié)助部門(mén)負責人團隊建設及人員梯隊化培養。
3、負責團隊建設與擴充，負責優(yōu)秀人才招募與培養。
4、負責對部門(mén)員工進(jìn)行日常業(yè)務(wù)考核，根據員工表現，提出晉升、獎罰的相關(guān)建議，并做好部門(mén)績(jì)效考核的管理和制定。
5、檢查監督下屬組各項數據及制度執行并落地。
6、協(xié)助下屬組提升人員專(zhuān)業(yè)度及部門(mén)業(yè)績(jì)。
7、對本事業(yè)部制度的'不斷升級優(yōu)化及落地。
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