客服主管購物中心崗位職責

時(shí)間:2025-01-20 12:14:48 美云 購物 我要投稿
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客服主管購物中心崗位職責(精選5篇)

  在現實(shí)社會(huì )中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多,崗位職責是組織考核的依據。一般崗位職責是怎么制定的呢?下面是小編為大家收集的客服主管購物中心崗位職責,歡迎大家分享。

客服主管購物中心崗位職責(精選5篇)

  客服主管購物中心崗位職責 1

  崗位職責:

  1.協(xié)助上級制定商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)的各項工作流程及規范,管理好客服隊伍;

  2.負責培訓新進(jìn)客戶(hù)服務(wù)專(zhuān)員的各項工作要求、標準及流程,包括服務(wù)禮儀、廣場(chǎng)認知、服務(wù)規范及各項公司的規章制度等;

  3.負責管控客戶(hù)服務(wù)員工出勤狀況、服裝儀容、服務(wù)態(tài)度及其它工作表現;

  4.做好2班之間工作交接、溝通與協(xié)調等相關(guān)工作,保證2班之間所有信息的統一性、完整性和準確性;

  5.監管服務(wù)臺及VIP Room所有員工的'工作情及設施設備、物料管理;

  6.協(xié)助并嚴格監管會(huì )員卡申辦之相關(guān)工作及流程;

  7.協(xié)助并嚴格監管禮品兌換之相關(guān)工作;

  8.及時(shí)協(xié)調、處理及跟進(jìn)顧客建議、意見(jiàn)與訴求,并跟蹤處理結果,將處理信息與結果及時(shí)反饋給上級與其他相關(guān)部門(mén);

  9.及時(shí)、熟練、準確地掌握商場(chǎng)功能、業(yè)態(tài)的分布情況、各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)內容及租戶(hù)調改情況,第一時(shí)間通報給每位員工,以便工作的順利開(kāi)展;

  10.協(xié)調、跟進(jìn)物業(yè)管理公司處理的突發(fā)事件等事項,做好相關(guān)資料收集、整理及匯報工作;

  11.協(xié)助會(huì )員活動(dòng)組織并開(kāi)展相關(guān)會(huì )員VIP服務(wù)工作;

  12.服從上級領(lǐng)導并協(xié)助營(yíng)運部相關(guān)工作,積極、主動(dòng)、準確地完成所負責的所有工作及完成上級安排的其它工作任務(wù)。

  職位要求

  教育程度:大學(xué)專(zhuān)科或以上學(xué)歷

  經(jīng)驗要求:具有3年以上百貨公司或購物中心服務(wù)臺及VIP會(huì )員管理等相關(guān)管理經(jīng)驗;

  能力要求:形象好、非常好的親和力并具備高度的責任心;

  具有一定的外語(yǔ)能力,英語(yǔ)口語(yǔ)良好;

  具備團隊管理能力、協(xié)調溝通能力及談判能力強;

  有較高的團隊合作精神和極好的執行能力,溝通及語(yǔ)言表達能力強,工作有條理,能很好地與各部門(mén)進(jìn)行工作協(xié)調。

  客服主管購物中心崗位職責 2

  1、每日檢查客服員工禮儀服飾,注重禮儀禮貌,提供公司良好的外部形象;

  2、檢查員工的客服工作流程,確保服務(wù)質(zhì)量;

  3、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù);

  4、做好顧客投訴和接待工作;

  5、以身作則倡導"顧客至上"的經(jīng)營(yíng)理念,杜絕員工與顧客爭執現象;

  6、做好會(huì )員的招募及指導贈品發(fā)放;

  7、合理分配各人員的工作;

  8、負責安排員工專(zhuān)業(yè)知識的訓練;

  9、負責安排商場(chǎng)促銷(xiāo)活動(dòng)的`發(fā)放與追蹤,確保執行商場(chǎng)的各種促銷(xiāo)活動(dòng);

  10、完成上級交辦的其它任務(wù)。

  客服主管購物中心崗位職責 3

  團隊管理:

  負責管理和指導購物中心的客服團隊,確?头䦂F隊高效地執行工作,滿(mǎn)足購物中心的客戶(hù)服務(wù)需求。

  對客服團隊進(jìn)行培訓和發(fā)展,包括話(huà)術(shù)技巧培訓、種類(lèi)推廣培訓、投訴處理等相關(guān)培訓,以提高整個(gè)團隊的整體水平。

  客戶(hù)服務(wù)規范與流程制定:

  制定客戶(hù)服務(wù)規范,確保購物中心的顧客得到高質(zhì)量的`服務(wù),包括代表商場(chǎng)與顧客溝通、回答顧客問(wèn)題、處理顧客投訴、提供推薦和認領(lǐng)服務(wù)等。

  制定客戶(hù)服務(wù)流程,包括顧客投訴處理流程、向顧客提供服務(wù)流程等,以確?头䦂F隊高效地提供服務(wù)。

  服務(wù)質(zhì)量監督:

  監督和管理購物中心客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量,確保服務(wù)品質(zhì)滿(mǎn)足購物中心的要求和顧客的需求,同時(shí)不斷提高購物中心客戶(hù)服務(wù)的質(zhì)量和水平。

  銷(xiāo)售協(xié)助:

  協(xié)助商場(chǎng)的銷(xiāo)售工作,確?蛻(hù)擁有良好的購物體驗,提供有價(jià)值的咨詢(xún)和服務(wù)。

  部門(mén)協(xié)調:

  在購物中心里,客服部門(mén)不僅與顧客打交道,還與其他部門(mén)緊密配合。負責協(xié)調與其他部門(mén)的工作,確保家電、化妝品、服裝等業(yè)態(tài)的推銷(xiāo)和購物信息的傳達。

  客服主管購物中心崗位職責 4

  客戶(hù)服務(wù)管理:

  負責商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)管理相關(guān)工作,制定和實(shí)施相關(guān)制度并監督執行。

  協(xié)調處理客戶(hù)投訴問(wèn)題,及時(shí)解決各類(lèi)糾紛,保障客戶(hù)關(guān)系穩定與滿(mǎn)意度。

  組織維護好客戶(hù)關(guān)系及做好客情關(guān)系管理工作。

  運營(yíng)管理與數據分析:

  跟進(jìn)、對接、服務(wù)各渠道資源,根據經(jīng)營(yíng)目標負責運營(yíng)和管理維護。

  記錄分析運營(yíng)數據,改進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)策略,優(yōu)化運營(yíng)手段,提高用戶(hù)質(zhì)量。

  活動(dòng)策劃與執行:

  挖掘用戶(hù)需求,針對性組織開(kāi)展線(xiàn)上線(xiàn)下的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃、互動(dòng)、執行與追蹤,提高用戶(hù)粘性、活躍度及消費轉換。

  決策支持:

  基于客戶(hù)視角,對區域相關(guān)運營(yíng)決策發(fā)表專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、提供專(zhuān)業(yè)支持,必要時(shí)提供決策依據。

  人員與系統管理:

  負責現有人員保有、員工素質(zhì)能力提升發(fā)展,人員評價(jià)溝通,及指導支持。

  負責客戶(hù)系統管理相關(guān)工作。

  客服主管購物中心崗位職責 5

  一、顧客服務(wù)與關(guān)系管理

  接待與咨詢(xún):

  負責接待購物中心顧客,提供主動(dòng)、專(zhuān)業(yè)、及時(shí)的服務(wù)體驗。

  接受顧客的咨詢(xún),解答關(guān)于購物中心的各種問(wèn)題,如商品信息、促銷(xiāo)活動(dòng)、購物指南等。

  投訴處理:

  接受顧客的投訴,做好登記和電話(huà)回訪(fǎng)工作。

  處理重大客戶(hù)投訴案件,并及時(shí)妥善解決,以維護購物中心的聲譽(yù)和形象。

  會(huì )員管理:

  接受符合會(huì )員資格的單位或個(gè)人的辦卡申請。

  執行并實(shí)施完成CRM(客戶(hù)關(guān)系管理)活動(dòng)規劃,如會(huì )員招募、會(huì )員活動(dòng)策劃等。

  深度挖掘VIP客戶(hù),提供個(gè)性化服務(wù),提高會(huì )員滿(mǎn)意度和忠誠度。

  二、團隊管理與培訓

  團隊管理:

  對客服團隊進(jìn)行統一管理,包括日常排班、考勤等。

  監督客服人員的日常工作表現,確保服務(wù)質(zhì)量達到標準。

  不定時(shí)巡視各崗位,指導員工工作并督促完成。

  培訓與考核:

  有計劃地對客服人員進(jìn)行各類(lèi)培訓,如形體、禮儀服務(wù)、包裝等業(yè)務(wù)培訓。

  組織下屬的培訓和考核,評估工作績(jì)效,提高團隊士氣與績(jì)效。

  三、現場(chǎng)管理與服務(wù)優(yōu)化

  現場(chǎng)監督:

  負責監督現場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現場(chǎng)紀律的管理。

  確保購物中心環(huán)境整潔、有序,為顧客提供良好的購物環(huán)境。

  服務(wù)優(yōu)化:

  建立和完善符合購物中心的`售后服務(wù)體系。

  提升客服團隊整體專(zhuān)業(yè)水平以及服務(wù)輸出的標準化。

  四、市場(chǎng)調查與反饋

  市場(chǎng)調查:

  組織市場(chǎng)調查,了解競爭對手的情況和市場(chǎng)趨勢。

  反映賣(mài)場(chǎng)存在的問(wèn)題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結報告。

  顧客反饋:

  收集顧客的反饋意見(jiàn)和建議,分析顧客需求。

  根據顧客反饋調整服務(wù)策略,提高顧客滿(mǎn)意度。

  五、其他職責

  數據分析:

  負責商場(chǎng)收費數據的統計和分析。

  分析客服KPI達成情況,針對未達成的人員數據進(jìn)行分析和培訓。

  資源管理:

  負責客服服務(wù)部相關(guān)物資的出入庫管理。

  溝通協(xié)調:

  協(xié)調客服部與其他部門(mén)進(jìn)行合作工作,如產(chǎn)品問(wèn)題的信息登記、同步登記反饋給產(chǎn)品部或技術(shù)部等。

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