職業(yè)健康管理制度

時(shí)間:2024-10-20 17:41:05 職業(yè)/專(zhuān)業(yè)/職能 我要投稿

職業(yè)健康管理制度(共15篇)

  在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中,制度的使用頻率呈上升趨勢,制度是要求成員共同遵守的規章或準則。相信很多朋友都對擬定制度感到非?鄲腊,以下是小編精心整理的職業(yè)健康管理制度,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

職業(yè)健康管理制度(共15篇)

職業(yè)健康管理制度1

  1、堅持預防為主、防治結合的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理。

  2、采取有效職業(yè)病防護設施,并為職工提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品。

  3、在產(chǎn)生職業(yè)病危害的場(chǎng)所,設置醒目公告欄,公布職業(yè)病危害因素的'檢測結果。

  4、對產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位,在醒目位置,設置警示標識和警示說(shuō)明。

  5、勞動(dòng)防護用品的發(fā)放,實(shí)行專(zhuān)人管理,并對使用情況進(jìn)行經(jīng)常性檢查。

  6、每年對職工進(jìn)行一次職業(yè)衛生培訓。

  7、每?jì)赡陮氖侣殬I(yè)危害因素崗位的職工進(jìn)行一次職業(yè)健康檢查,檢查結果如實(shí)告知職工,并進(jìn)行建檔管理。

  8、女職工在月經(jīng)期、已婚懷孕準備期、懷孕期、哺乳期,由于生理特性,在勞動(dòng)和工作中遇到特殊困難,應給予特殊勞動(dòng)保護。

  9、對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,調離原崗位,并妥善安置。

職業(yè)健康管理制度2

  第一章 總 則

  一、為了貫徹執行“預防為主,防治結合”的方針,保障我單位職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中不受職業(yè)病危害因素的影響,預防職業(yè)病的發(fā)生,保護職業(yè)病的合法權益,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,根據《職業(yè)病防治法》的規定,結合公司實(shí)際,特制定本制度。

  二、本制度規定了職業(yè)健康管理職責及作業(yè)管理,作業(yè)環(huán)境管理,職業(yè)健康管理等職責,適用于公司所有涉及職業(yè)健康管理的單位。

  三、辦公室人事辦為公司職業(yè)健康管理機構,客運公司經(jīng)理為主管領(lǐng)導,人事辦主任為直接領(lǐng)導,德州交通集團有限公司交通醫院為客運公司制定職業(yè)健康定點(diǎn)檢查醫院。

  四、各部門(mén)應當加強對職業(yè)病防治的宣傳教育,普及職業(yè)病防治知識,增強職工職業(yè)病防治觀(guān)念,提高職工自我健康保護意識。

  五、公司任何部門(mén)或個(gè)人有權對違反本制度的行為向辦公室人事辦、經(jīng)理辦公室舉報,舉報電話(huà)為:0534-2618927、0534-2618805。

  第二章 管理職責

  一、公司各部門(mén)負責人在各自工作范圍和管理權限內負責本部門(mén)職業(yè)健康管理工作,公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組對全公司職業(yè)健康工作進(jìn)

  行指導、決策及監督管理。人事辦代表公司安全工作領(lǐng)導小組行使職業(yè)健康監督管理職能。全體職工有權對職業(yè)健康工作進(jìn)行群眾監督。

  二、人事辦和交通醫院作為公司職業(yè)健康檢測機構,全面負責公司范圍內的職業(yè)健康檢測及公司安全工作領(lǐng)導小組布置的職業(yè)健康管理工作。

  三、人事辦和交通醫院負責職業(yè)健康監護,主要負責職業(yè)健康體檢和醫療。

  按照《職業(yè)病防治法》的規定,職業(yè)病診斷應當由省級以上人民政府衛生行政部門(mén)批準的醫療衛生機構承擔,我公司僅以此機構出具的職業(yè)病診斷結論執行政策。

  四、涉及職業(yè)病危害因素的部門(mén)必須指定專(zhuān)(兼)職職業(yè)健康管理人員。

  第三章 作業(yè)管理

  一、必須認真落實(shí)新建、改建、擴建項目(簡(jiǎn)稱(chēng)“建設項目”)職業(yè)健康設施“三同時(shí)”管理規定。

  根據相關(guān)資料,駕駛員崗位的職業(yè)病范疇有:

  1、噪聲性耳聾,

  2、頸椎病,

  3、視力疾病。

  管理人員的職業(yè)病范疇有:

  1、頸椎病。

  機務(wù)車(chē)間人員,電焊、噴漆等崗位,其中電焊作業(yè)的職業(yè)病危害因素主要有電焊煙塵、金屬錳及其化合物、氮氧化物、氟化物、臭氧、紫外輻射等,可導致勞動(dòng)者發(fā)生電焊工塵肺、錳中毒、以及中毒性呼吸系統疾病、電光性眼炎等多種職業(yè)病;噴漆作業(yè)的職業(yè)病危害因素

  主要有苯及其化合物、酯類(lèi)化合物等有機溶劑,其中苯是國際公認的致癌物質(zhì),可引起白血病;另外還存在噪聲、粉塵、汽油以及各類(lèi)清洗劑等多種職業(yè)病危害因素。

  (一)建設項目主管部門(mén)在擬定生產(chǎn)建設項目時(shí),要充分利用先進(jìn)技術(shù),盡量選擇無(wú)毒、無(wú)害的先進(jìn)生產(chǎn)工藝。在可行性論證階段,應當委托職業(yè)健康技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)病危害預評價(jià)。

  (二)職業(yè)健康設施的設計必須認真貫徹《國務(wù)院關(guān)于防塵,防毒工作的決定》,并嚴格執行《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ1-20xx)及有關(guān)行業(yè)標準、規定。

  (三)對職業(yè)健康有特殊要求的(如有毒、有害、有放射性)危害性較大的設計項目,必須經(jīng)人事辦和有關(guān)部門(mén)審查同意,符合安全衛生要求后才能實(shí)施。屬職業(yè)病危害嚴重的建設項目,同時(shí)報安全監察行政部門(mén)進(jìn)行設計審查。

  (四)工程部門(mén)及施工單位要對職工安全衛生設施工程質(zhì)量負責;設備及物資供應部門(mén)要對所購進(jìn)設施、設備、防護器材的'質(zhì)量負責;人事辦對建設項目職業(yè)健康設施實(shí)行監督管理。

  (五)職業(yè)安全衛生設施竣工驗收要與主體工程同時(shí)進(jìn)行,必須有項目主管部門(mén)、人事辦人員參加,驗收合格后方可投入生產(chǎn)運行。

  (六)生產(chǎn)設備檢修時(shí),安全衛生設施必須同時(shí)列入計劃,同步檢修,同步投入生產(chǎn)。

  二、塵毒作業(yè)單位必須依據《國務(wù)院關(guān)于防塵、防毒工作的決定》及有關(guān)標準、規范加強塵毒作業(yè)管理。

  (一)塵毒作業(yè)現場(chǎng)操作盡量選擇隔離化、遙控化、密封化等非直接接觸作業(yè)方式。

  (二)必須建立健全各項塵毒作業(yè)操作規程及有關(guān)管理制度,嚴禁違章作業(yè)。

  (三)塵毒作業(yè)揚所控制章、操作室、人員休息室內,塵毒濃度不得超過(guò)國家限值標準。

  (四)從事塵毒作業(yè)職工,要盡量縮短接觸時(shí)間,要加強個(gè)體防護。非進(jìn)入塵毒濃度超標場(chǎng)所作業(yè)不可時(shí),必須穿戴好個(gè)體防護用品。

  第四章 作業(yè)環(huán)境管理

  一、 塵毒、高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境按照國家標準實(shí)行分級管理。

  二、人事辦必須按照相關(guān)標準對公司塵毒、噪聲、振動(dòng)等有害作業(yè)環(huán)境定期進(jìn)行檢測評價(jià),發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理,上報并督促整改,做好檢測數據歸檔管理工作。

  三、塵毒作業(yè)環(huán)境濃度合格率,高溫、噪聲、振動(dòng)作業(yè)環(huán)境指標合格率,職業(yè)健康防護設施運行效率等指標應作為安全環(huán)保管理考核指標。

  四、塵毒、噪聲、振動(dòng)作業(yè)單位應建立防護設施運行、維護和管理制度、管理檔案。

  五、涉及職業(yè)危害因素的單位必須按照國家規定的標準為職工提供職業(yè)病防護用品。并督促職工正確使用和穿戴。

  職業(yè)病防護用品必須符合國家標準或行業(yè)標準。

  六、任何單位或個(gè)人不得隨意拆卸停用各種職業(yè)健康防護設施、標識,因故必須拆卸、停用時(shí)須報經(jīng)安環(huán)部門(mén)批準,并在生產(chǎn)設備檢修完畢時(shí)及時(shí)恢復。

  第五章 健康管理

  一、交通醫院必須嚴格按照國家及衛生部門(mén)有關(guān)職業(yè)健康管理標準對我公司接觸塵、毒噪聲、振動(dòng)等崗位的職工進(jìn)行健康檢查。

  二、實(shí)行就業(yè)前、在崗和特殊健康檢查、職業(yè)病人離退后復查。檢查結果必須建立職工健康監護檔案。健康監護檔案包括勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害因素接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個(gè)人健康資料。

  三、職業(yè)健康體檢崗位人員名單由人事辦根據現場(chǎng)調查檢測結果提出,報交通醫院進(jìn)行體檢,體檢結果應及時(shí)報送人事辦。

  四、各部門(mén)發(fā)現職業(yè)病人或疑似職業(yè)病人時(shí),應當及時(shí)向人事辦報告。

  五、人事辦應及時(shí)向公司領(lǐng)導及衛生行政部門(mén)報告,對確認為職業(yè)病的,應向勞動(dòng)保障行政部門(mén)報告。

  六、人事辦根據《職業(yè)病防治法》及有關(guān)規定,我公司實(shí)行接塵人員每年檢查一次。接觸噪聲、振動(dòng)人員每2年檢查一次,各部門(mén)對檢查出的職業(yè)病或疑似職業(yè)病人員要按照國家規定調離原崗位并妥善安置。

  七、各部門(mén)對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動(dòng)者,應當按照國家規定給予適當的崗位津貼。

職業(yè)健康管理制度3

  為了規范公司職業(yè)健康監護工作,加強職業(yè)衛生健康檔案管理,保護勞動(dòng)者健康,根據有關(guān)法規制定本制度:

  1、建立健全職業(yè)健康監護制度,保證職業(yè)健康監護工作的落實(shí)。

  2、公司安環(huán)部組織對從業(yè)人員進(jìn)行崗前、在崗期間、離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。

  3、公司任何人員不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事其所禁忌的作業(yè),發(fā)現職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的`員工,應及時(shí)調離原工作崗位,并妥善安置。

  4、及時(shí)掌握本單位各崗位職工的實(shí)際情況,不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有關(guān)危害的作業(yè)。

  5、公司安環(huán)部組織定期職業(yè)健康檢查,周期為一年,勞動(dòng)者的職業(yè)健康檢查費用由公司承擔。

  6、公司安環(huán)部及時(shí)將職業(yè)健康檢查結果如實(shí)告知員工,發(fā)現健康損害或者需要復查的,及時(shí)通知本人,并做出處理意見(jiàn);員工有權查閱復印其本人職業(yè)健康監護檔案。

  7、未進(jìn)行離崗職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  8、體檢機構發(fā)現疑似職業(yè)病病人后通知公司和勞動(dòng)者,按規定向所在地衛生行政部門(mén)報告;確診為職業(yè)病的公司及時(shí)向安監部門(mén)報告。

  9、公司安環(huán)部組織建立職工健康監護檔案,每人一檔,長(cháng)期保管,不得丟失和轉借;并負責將職工健康人員體檢情況進(jìn)行統一匯總。

  10、安環(huán)部負責將各單位作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果告知各單位接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員,并將檢測、評價(jià)結果存入職業(yè)健康檔案,按規定上報政府主管部門(mén),并在作業(yè)場(chǎng)所醒目位置進(jìn)行公告。

職業(yè)健康管理制度4

  職業(yè)健康管理制度措施,其核心目的在于保障企業(yè)員工的身心健康,預防工作場(chǎng)所中的職業(yè)危害,提升工作效率,同時(shí)也為企業(yè)樹(shù)立良好的社會(huì )形象和法律責任。通過(guò)這一制度,我們可以系統性地識別、評估和控制工作環(huán)境中的風(fēng)險因素,確保員工能在安全、健康的環(huán)境中工作,從而降低事故率,減少疾病發(fā)生,提高員工滿(mǎn)意度和忠誠度。

  內容概述:

  職業(yè)健康管理制度措施涵蓋以下幾個(gè)關(guān)鍵領(lǐng)域:

  1. 職業(yè)衛生標準制定:確立工作場(chǎng)所的.衛生標準,包括空氣質(zhì)量、噪音水平、照明條件等。

  2. 風(fēng)險評估:定期進(jìn)行職業(yè)危害識別和風(fēng)險評估,針對潛在風(fēng)險采取預防措施。

  3. 員工培訓:提供必要的職業(yè)健康和安全培訓,使員工了解如何避免職業(yè)傷害。

  4. 工傷預防:實(shí)施有效的工傷預防策略,包括個(gè)人防護設備的使用和維護。

  5. 健康監測:定期進(jìn)行員工健康檢查,早期發(fā)現并處理職業(yè)相關(guān)疾病。

  6. 應急響應計劃:建立應對突發(fā)事件的應急響應機制,如工傷事故、化學(xué)泄漏等。

  7. 法規遵守:確保企業(yè)遵守所有相關(guān)的職業(yè)健康法規和標準。

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  1.目的和依據

  1.1為預防、控制和消除職業(yè)危害,預防職業(yè)病,保護全體員工的身體健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《職業(yè)病危害項目申報管理辦法》等有關(guān)法律、法規規定,結合公司實(shí)際,制定本制度。

  1.2 職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作堅持“預防為主、防治結合”的方針,實(shí)行分類(lèi)管理、綜合治理的原則。

  2 適用范圍

  本制度適用于公司的職業(yè)衛生管理工作。

  3 定義

  3.1職業(yè)危害:指對從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)危害因素包括:職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的化學(xué)、物理、生物因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他有害因素。

  3.2 職業(yè)病:指用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中,因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒有害物質(zhì)等因素而引起的,并列入國家公布的職業(yè)病名單的疾病。

  4機構設置

  公司成立職業(yè)衛生管理領(lǐng)導小組,總經(jīng)理任組長(cháng),各車(chē)間及有關(guān)部門(mén)的主要負責人為組員;安管辦為職業(yè)衛生的日常管理機構。

  5職責

  5.1職業(yè)衛生領(lǐng)導小組職責:

  5.1.1貫徹、落實(shí)國家有關(guān)職業(yè)衛生管理與職業(yè)病防治工作的法律、法規,并將此工作列入企業(yè)管理的重要內容。

  5.1.2審定職業(yè)衛生與職業(yè)病防治工作的目標以及實(shí)現目標的方案,并定期監督檢查方案的落實(shí)情況,解決各部門(mén)關(guān)系協(xié)調、所需資金落實(shí)等問(wèn)題。

  5.2安管辦職責:

  5.2.1宣傳、貫徹國家的有關(guān)法律、法規,并監督實(shí)施。

  5.2.2確定公司的職業(yè)危害因素監測點(diǎn),協(xié)助衛生部門(mén)對職業(yè)危害因素監測點(diǎn)進(jìn)行監測,并對監測結果進(jìn)行公示;對超標場(chǎng)所,分析原因,提出整改方案,監督整改。

  5.2.3負責職業(yè)病危害項目申報工作,負責企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案的建立工作;

  5.2.4負責組織進(jìn)行建設項目的職業(yè)病危害預評價(jià)和職業(yè)病危害控制效果評價(jià)。

  5.2.5負責在職員工職業(yè)病檔案的歸檔工作。

  5.2.6會(huì )同人力資源部門(mén)聯(lián)合開(kāi)展職業(yè)衛生教育工作,普及和提高全體員工的職業(yè)衛生知識,提高自救、互救能力。

  5.3人力資源部門(mén)

  5.3.1負責新入廠(chǎng)員工上崗前的健康查體和員工離崗前的職業(yè)健康查體工作。

  5.3.2負責對不適宜繼續從事原工作的職業(yè)病病人,應調離原崗位,并妥善安置。

  5.4各單位(各車(chē)間、部門(mén)、合作合資公司)職責

  負責本單位職業(yè)衛生和職業(yè)病預防工作。

  6 職業(yè)危害申報制度

  6.1安管辦根據公司存在的職業(yè)危害因素,及時(shí)如實(shí)地向上級主管部門(mén)申報,接受監督。

  6.2申報的主要內容有:用人單位的基本情況;作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素種類(lèi)、濃度或強度;產(chǎn)生職業(yè)危害的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料;職業(yè)危害防護設施,應急救援設施。

  7 職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)管理制度

  7.1勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛生保護權利。

  7.1.1獲得職業(yè)衛生教育、培訓的權力;

  7.1.2獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復等職業(yè)病防治服務(wù)的權力;

  7.1.3了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應當采取的職業(yè)病防護措施的權力;

  7.1.4要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護設施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護用品,改善工作條件的權力;

  7.1.5對違反職業(yè)病防治法律、法規及危及生命健康的行為提出批評、檢舉和控告的權力;

  7.1.6有權拒絕違章指揮、進(jìn)行沒(méi)有職業(yè)病防護措施的作業(yè)的權力;

  7.1.7參與用人單位職業(yè)衛生工作的民主管理,對職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議權力。

  7.2職業(yè)防護(防塵、防毒、防噪)

  7.2.1 預防措施

  7.2.1.1對存在塵、毒等職業(yè)危害的建設項目進(jìn)行衛生預評價(jià)。衛生預評價(jià)的全過(guò)程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查,施工過(guò)程中的衛生監督檢查,竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價(jià)。

  7.2.1.2新建、改建、擴建及技術(shù)引進(jìn)、技術(shù)改造的建設項目,都必須有防塵防毒設施,實(shí)行“三同時(shí)”管理,即職業(yè)衛生防護設施要與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)驗收和投產(chǎn)使用。

  7.2.1.3要根據預防為主、全面規劃、因地制宜、綜合治理的原則,編制防塵、防毒、防噪規劃,并納入年度安全技術(shù)措施計劃和長(cháng)遠規劃,逐步消除塵、毒、噪危害。

  7.2.1.4進(jìn)入有毒有害崗位作業(yè)人員,必須事先進(jìn)行防毒知識教育,掌握有毒物質(zhì)的毒性、中毒急救互救知識、防護器材的使用知識,并經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。

  7.2.2生產(chǎn)過(guò)程中的控制

  7.2.2.1對有毒、有害物質(zhì)的生產(chǎn)過(guò)程,應采用密閉的設備和隔離操作,以無(wú)毒或低毒物代替毒害大的物料,革新工藝,實(shí)行機械化、自動(dòng)化、連續化。

  7.2.2.2對作業(yè)場(chǎng)所散發(fā)出的有害物質(zhì),應加強通排風(fēng),并采取回收利用、凈化處理等措施,未經(jīng)處理不得隨意排放。

  7.2.2.3對可能產(chǎn)生有毒、有害物質(zhì)的工藝設備和管道,要加強維護,定期檢修,保持設備完好,杜絕跑、冒、滴、漏。

  7.2.2.4若改變產(chǎn)品原材料或工藝流程,可能使塵毒等危害增加者,要采取可靠的`預防性措施,按照變更管理的要求進(jìn)行管理。

  7.2.2.5防塵防毒設施,必須加強維修管理,確保完好和有效運轉。

  7.2.2.6對塵毒危害嚴重、測定超過(guò)國家規定衛生標準的作業(yè)場(chǎng)所,應當及時(shí)給予有效的治理。有害作業(yè)現場(chǎng)必須配備必要的職業(yè)衛生防護設施,并對其進(jìn)行經(jīng)常性維護、檢修,定期檢測防護效果,確保正常使用,不得擅自拆除或者停止使用。

  7.2.2.7要認真做好防塵、防毒、防噪聲工作,采取綜合措施,消除塵、毒、噪危害,不斷改善勞動(dòng)條件,保障職工的安全健康,防止職業(yè)病的發(fā)生。

  7.2.2.8有毒、有害物質(zhì)的包裝,必須符合安全要求。

  7.2.2.9為接觸塵、毒、噪等有害因素的員工配備適宜有效的個(gè)體勞動(dòng)防護用品,并監督使用。

  7.2.2.10在具有酸、堿等腐蝕性物質(zhì)或化學(xué)燒傷危險的場(chǎng)所應設沖洗設施。

  7.2.3 職業(yè)衛生管理

  7.2.3.1 必須貫徹執行有關(guān)保護婦女的勞動(dòng)法規,安排工作要充分考慮婦女的生理特點(diǎn)。

  7.2.3.2對工作場(chǎng)所存在的各種職業(yè)危害因素進(jìn)行定期監測,工作場(chǎng)所各種職業(yè)危害因素檢測結果必須符合國家有關(guān)標準要求。

  7.2.3.3對疑似職業(yè)病的員工需要上報職防機構診治的,由安管辦和人力資源部提供職業(yè)接觸史和現場(chǎng)職業(yè)衛生情況,到具有職業(yè)病診療資格的職防部門(mén)進(jìn)行檢查、診斷。

  7.2.3.4對接觸塵毒等職業(yè)危害的員工進(jìn)行醫學(xué)監護,包括上崗前的健康檢查、在崗時(shí)的定期職業(yè)健康檢查、離崗及退休前的職業(yè)健康檢查。沒(méi)有進(jìn)行職業(yè)性健康檢查的員工不得從事接觸職業(yè)危害作業(yè),有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事所禁忌的作業(yè)。

  7.2.3.5工作場(chǎng)所發(fā)生危害員工健康的緊急情況,應立即組織該場(chǎng)所的員工進(jìn)行應急職業(yè)性健康檢查,并采取相應處理措施。

  7.2.3.6存在職業(yè)危害的崗位要制定出相應的職業(yè)安全衛生操作規程,專(zhuān)兼職安全衛生管理人員嚴格監督崗位操作人員按章操作。

  7.2.3.7有毒有害工作場(chǎng)所的醒目位置應設置有毒有害因素告示牌,注明崗位名稱(chēng)、有毒有害因素名稱(chēng)、國家規定的最高允許濃度、監測結果、預防措施等。

  7.2.3.8除按要求對國家規定的職業(yè)病進(jìn)行報告外,發(fā)生急性中毒事故應立即向上級主管部門(mén)報告,并在規定時(shí)間內寫(xiě)出書(shū)面現場(chǎng)調查報告書(shū),報告書(shū)內應有分析、有結論、有改進(jìn)措施。

  8、辦公室建立企業(yè)勞動(dòng)衛生檔案,并保存工業(yè)衛生監測記錄。

職業(yè)健康管理制度6

  目的

  為使生產(chǎn)科所使用工具管理有所依據,降低工具消耗,同時(shí)保證正常生產(chǎn)需求,特定本制度。

  2、適用范圍本制度使用于生產(chǎn)科所有的儀器和工具。

  3、程序

  3.1、工具的申購生產(chǎn)科所需的工具的申購工作必須在每月25號之前完成。

  3.2庫房工具的領(lǐng)用

  3.2.1生產(chǎn)科工具由生產(chǎn)科工具管理員到庫房工具庫統一領(lǐng)用,其他人員不得私自到工具庫領(lǐng)用工具。

  3.2.2生產(chǎn)科工具要留有保證正常生產(chǎn)的備用量,但備用量不能過(guò)大,盡量做到隨用隨領(lǐng)。

  3.2.3到庫房領(lǐng)用工具填寫(xiě)領(lǐng)料單,寫(xiě)明領(lǐng)用工具的名稱(chēng)、型號、數量、領(lǐng)用時(shí)間,經(jīng)工具庫庫管簽字確認方能領(lǐng)用。

  3.2.4生產(chǎn)科保留工具領(lǐng)料單第三聯(lián),并填寫(xiě)《工具領(lǐng)用記錄表》,做好所有領(lǐng)用的工具的記錄。

  3.3生產(chǎn)科工具領(lǐng)用、借用及退還

  3.3.1生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用工具必須由本生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)長(cháng)或者leader領(lǐng)用,其他人員無(wú)權領(lǐng)用

  3.3.2領(lǐng)用工具必須填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》,并進(jìn)行簽字確認。

  3.3.3生產(chǎn)線(xiàn)領(lǐng)用新的工具時(shí)必須拿同樣規格型號的舊工具進(jìn)行更換,并在《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄表》上備注“以舊換新”。

  3.3.4生產(chǎn)線(xiàn)線(xiàn)使用頻率不高的工具在使用完時(shí)及時(shí)歸還工具管理員,并在《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》上填寫(xiě)歸還時(shí)間。

  3.4.5其他部門(mén)借用工具須由借用部門(mén)簽字,經(jīng)生產(chǎn)科長(cháng)同意并填寫(xiě)《生產(chǎn)科借用記錄表》方能借用。歸還時(shí)寫(xiě)明歸還時(shí)間。

  工具管理及考核

  4.1生產(chǎn)科工具除生產(chǎn)線(xiàn)使用的以外,其余由生產(chǎn)科工具管理員統一進(jìn)行保管。

  4.2工具保管員每月按時(shí)統計當月的工具消耗情況。根據生產(chǎn)科當月的產(chǎn)量,作出每月工具的單位消耗,并以電子版的格式作入生產(chǎn)科月報中。

  4.3生產(chǎn)線(xiàn)每日交接如實(shí)填寫(xiě)《生產(chǎn)線(xiàn)工具交接記錄》,發(fā)現異常,第一時(shí)間上報生產(chǎn)科長(cháng)和工具管理員。工具管理員及時(shí)填寫(xiě)《工具損壞記錄》。

  4.4生產(chǎn)線(xiàn)工具若被認定屬人為損壞的',損壞責任人除按原價(jià)賠償外還要扣除相應績(jì)效獎金,找不到責任人的,其工具所屬的生產(chǎn)線(xiàn)全體員工進(jìn)行分擔。

  4.5生產(chǎn)線(xiàn)所有工具必須嚴格按照工具使用說(shuō)明進(jìn)行操作,嚴禁違規、 過(guò)載、野蠻操作,違者按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核,造成重大損失的還要追究其連帶責任。

  4.6生產(chǎn)科工具管理員定期對生產(chǎn)線(xiàn)工具進(jìn)行檢查,如發(fā)現交接記錄未及時(shí)、如 實(shí)填寫(xiě),工具丟失不及時(shí)上報,工具損壞未及時(shí)報修等情況,一律按《生產(chǎn)科考核標準》進(jìn)行考核。

  4.7對于丟失的工具,責任人須按原價(jià)100%行賠償。

  4.8對于未達到使用壽命而報廢工具,相關(guān)責任人除賠償工具剩余價(jià)值外還要承擔因工具報廢而造成的其他責任。

  4.9工具的績(jì)效扣款在月底績(jì)效考核中一并扣除。

  工具的報修及備用工具的領(lǐng)用

  5.1生產(chǎn)線(xiàn)使用的所有工具一旦損壞應立即填寫(xiě)《工具維修單》并送至技術(shù)部進(jìn)行報修,嚴禁對故障的工具私自進(jìn)行拆卸或修理。

  5.2生產(chǎn)線(xiàn)工具修理時(shí)到工具管理員處領(lǐng)用生產(chǎn)線(xiàn)備用工具,并填寫(xiě)《生產(chǎn)科工具領(lǐng)用記錄》,備注寫(xiě)明領(lǐng)用原因。 6、工具報廢6.1生產(chǎn)科工具報廢,須提前填寫(xiě)《工具報廢單》,先交由生產(chǎn)科長(cháng)簽字審批,再有技術(shù)部門(mén)出具關(guān)于工具報廢的書(shū)面意見(jiàn),經(jīng)處置中心主任簽字后方能進(jìn)行報廢。 7、節約使用工具和降低工具消耗7.1發(fā)動(dòng)和依靠全體員工參與工具管理,提高員工的主人翁意識,用 好、用長(cháng)、不丟失工具。7.2加強對工具的技術(shù)指導,在使用工具過(guò)程中,嚴格按照工具的操作工藝進(jìn)行,嚴禁不正當的操作帶來(lái)的工具過(guò)度磨損和消耗。7.3在日常的工作中總結好的經(jīng)驗和方法,改良工具的操作工藝。7.4加強對工具的維護、保養、回收和翻新工作。加強工具的日常保養與點(diǎn)檢,回收舊(壞)的工具,對于回收的工具進(jìn)行拼裝或修理,在不影響正常生產(chǎn)的情況下,延長(cháng)工具的使用周期。7.5不斷提高自制工具的質(zhì)量也可以降低工具的消耗。 注:工具管理使用的表格《生產(chǎn)科工具申購單》 《工具領(lǐng)用記錄表》 《生產(chǎn)線(xiàn)工具領(lǐng)用記錄》 《生產(chǎn)科借用記錄表》 《工具維修單》 《工具損壞記錄》

職業(yè)健康管理制度7

  職業(yè)健康監護及管理制度是企業(yè)確保員工身心健康,預防職業(yè)病發(fā)生的重要手段。它涵蓋了員工的健康檢查、工作環(huán)境監測、職業(yè)病防治、健康教育以及應急處理等多個(gè)環(huán)節。

  內容概述:

  1. 員工健康檢查:定期進(jìn)行入職、在崗和離職體檢,對員工進(jìn)行職業(yè)健康狀況評估。

  2. 工作環(huán)境監測:監控工作場(chǎng)所的有害物質(zhì)濃度、噪聲、輻射等環(huán)境因素,確保符合安全標準。

  3. 職業(yè)病防治:建立職業(yè)病預防機制,對潛在的職業(yè)危害進(jìn)行預警和控制。

  4. 健康教育:提高員工對職業(yè)健康的認知,提供必要的'防護知識和技能培訓。

  5. 應急處理:制定應急預案,應對突發(fā)的健康事件,及時(shí)救治和妥善處理。

職業(yè)健康管理制度8

  為有效地預防、控制和消除職業(yè)病危害,保護廣大職工的身體健康,全面提升公司的安全管理水平,根據職業(yè)病防治法的要求,結合公司實(shí)際情況,經(jīng)研究決定,對職業(yè)衛生安全管理作如下規定:

  一、公司成立職業(yè)衛生安全管理領(lǐng)導小組

  組 長(cháng):

  副組長(cháng):

  成 員:

  二、職業(yè)安全衛生管理工作的分工

  1、××部負責從業(yè)人員的安全培訓教育,對有毒有害崗位進(jìn)行分類(lèi),建立職業(yè)危害人員的檔案。

  2、××部負責組織職業(yè)病危害因素的安全檢測工作,督促落實(shí)職業(yè)病危害因素的整改和整治,以及職業(yè)病危害因素的申報工作。

  3、項目辦負責新、擴、改建工程的職業(yè)安全衛生“三同時(shí)”具體實(shí)施工作。

  4、××部負責建立職業(yè)衛生檔案,組織有毒有害崗位人員的健康查體和職業(yè)病的醫治工作。

  5、各生產(chǎn)單位負責本單位的職業(yè)病危害因素的整改和整治工作。

  6、外來(lái)施工和務(wù)工人員的職業(yè)病危害防治管理工作由歸口管理單位負責。

  三、崗位和人員的確定

  按照職業(yè)病危害因素和國家有關(guān)標準,確定公司內具有職業(yè)病危害的崗位和人員,并建立職業(yè)危害人員的個(gè)人檔案。

  四、培訓與教育

  對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)人員,上崗前和在崗期間要組織職業(yè)衛生培訓,普及職業(yè)衛生知識,督促遵守職業(yè)病防治的各項規定,指導從業(yè)人員正確使用防護用品和防護設備。

  五、健康檢查

  從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員,上崗前要經(jīng)過(guò)職業(yè)健康檢查,有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè);在崗期間要組織進(jìn)行定期職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員,應及時(shí)調離原工作崗位,同時(shí)要妥善安置;離崗時(shí)也要按規定組織健康檢查。每次的檢查結果要告知作業(yè)人員。

  六、職業(yè)病危害因素的檢測與整治

  按照確定的職業(yè)病危害因素,公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測,粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次(煤氣隨時(shí)檢測)。檢測數據不符合國家規定的,要徹底整改整治或采取有效的預防措施,確保達到國家規定標準。符合國家規定標準的`,也要不斷增加投入,努力降低危害程度。

  七、危害告知

  職業(yè)病危害因素的危害和檢測結果要如實(shí)地告訴職工,各有關(guān)單位、部門(mén)要采用廣播、簡(jiǎn)報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓、提供安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽等多種有效形式,對職工進(jìn)行宣傳,使職工了解所從事的工作中的危害,掌握預防和應急處理措施。

  八、新、擴、改建項目安全衛生“三同時(shí)”

  新、擴、改建項目要努力搞好勞動(dòng)安全衛生預評價(jià)和職業(yè)病危害評價(jià)工作,積極貫徹職業(yè)病防護設施的“三同時(shí)”規定,做到新、擴、改建項目本質(zhì)安全,從源頭上杜絕職業(yè)病危害因素。

  九、安全防護

  具有職業(yè)病危害因素的單位,要從以下四個(gè)方面進(jìn)行預防控制,做好安全防護:

  1、采用工程技術(shù)措施,實(shí)現本質(zhì)安全,如在有毒有害場(chǎng)所安裝通風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀,通風(fēng)廚、隔離操作室等。

  2、加強防護、減少職業(yè)傷害,公司為消除或降低職業(yè)病危害因素所安裝的設施、配備的個(gè)體防護用品,必須按規定使用,不得以任何理由不按規定使用。

  3、加強教育,提高安全防范意識,在作業(yè)時(shí)處于上風(fēng)側,工作完畢講究個(gè)人衛生,洗浴換衣,盡可能不在通風(fēng)不暢的場(chǎng)所作業(yè),必要時(shí)應開(kāi)啟強制通風(fēng)設施,在有危害的場(chǎng)所不得飲水進(jìn)食。

  4、加強管理,規范作業(yè)行為,在作業(yè)時(shí)應認真遵守公司的職業(yè)衛生安全管理制度和崗位職業(yè)衛生規程,各單位要嚴格檢查,嚴肅查處。

  十、防護用品和設施管理

  供應處要按計劃購進(jìn)合格的安全防護器材、用具;各單位要在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的工作場(chǎng)所設置警示標志、報警設施、沖洗設施和應急撤離通道,配置防護裝置,配備必要的現場(chǎng)急救用品,并對防護用品、設施進(jìn)行維護、保養、檢修和定期檢測,保證其正常運行、使用,不得擅自拆除或停止使用。

  十一、對易發(fā)生急性職業(yè)病作業(yè)的要求

  進(jìn)入設備、容器作業(yè),抽堵輸送危險化學(xué)品的管道盲板作業(yè)等易發(fā)生急性職業(yè)病的作業(yè),必須按規定辦理相關(guān)票證,落實(shí)好防護措施、救護措施和責任人,確保不發(fā)生急性職業(yè)病事故。

  十二、急性職業(yè)病事故的處理

  發(fā)生急性職業(yè)病危害事故,各單位要根據所接觸的職業(yè)病危害因素情況,采取正確的處理措施,迅速組織救援人員進(jìn)行搶救,同時(shí)通知公司設安處和公司醫護人員,必要時(shí)請求縣或市醫院救護。

  十三、學(xué)習貫徹職業(yè)病防治法

  職業(yè)病防治法及其配套的其它法律法規為公司搞好職業(yè)病防治提出了新的要求,防治工作實(shí)現了有法可依。各單位要認真組織學(xué)習貫徹《職業(yè)病防治法》,按照該法規定開(kāi)展防治工作,進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和職工的自我防護能力。

職業(yè)健康管理制度9

  第十九條縣級以上地方衛生計生行政部門(mén)應當加強對本轄區職業(yè)健康檢查機構的監督管理。按照屬地化管理原則,制定年度監督檢查計劃,做好職業(yè)健康檢查機構的監督檢查工作。監督檢查主要內容包括:

 。ㄒ唬┫嚓P(guān)法律法規、標準的執行情況;

 。ǘ┌凑张鷾实念(lèi)別和項目開(kāi)展職業(yè)健康檢查工作的情況;

 。ㄈ┩獬雎殬I(yè)健康檢查工作情況;

 。ㄋ模┞殬I(yè)健康檢查質(zhì)量控制情況;

 。ㄎ澹┞殬I(yè)健康檢查結果、疑似職業(yè)病的報告與告知情況;

 。┞殬I(yè)健康檢查檔案管理情況等。

  第二十條省級衛生計生行政部門(mén)應當對本轄區內的`職業(yè)健康檢查機構進(jìn)行定期或者不定期抽查;設區的市級衛生計生行政部門(mén)每年應當至少組織一次對本轄區內職業(yè)健康檢查機構的監督檢查;縣級衛生計生行政部門(mén)負責日常監督檢查。

  第二十一條縣級以上地方衛生計生行政部門(mén)監督檢查時(shí),有權查閱或者復制有關(guān)資料,職業(yè)健康檢查機構應當予以配合。

職業(yè)健康管理制度10

  從業(yè)人員職業(yè)健康管理制度是企業(yè)運營(yíng)中不可或缺的一部分,它旨在保障員工的身心健康,預防工作場(chǎng)所的健康風(fēng)險,提升工作效率,同時(shí)符合國家相關(guān)法律法規的要求。該制度涵蓋了以下幾個(gè)主要方面:

  1. 員工健康狀況評估

  2. 工作環(huán)境與設施的安全管理

  3. 職業(yè)健康教育與培訓

  4. 事故預防與應急處理機制

  5. 健康保護政策與福利

  6. 監督與評估機制

  內容概述:

  1. 員工健康狀況評估:定期進(jìn)行健康檢查,識別潛在的健康問(wèn)題,并為員工提供必要的醫療咨詢(xún)和支持。

  2. 工作環(huán)境與設施的安全管理:確保工作場(chǎng)所符合安全標準,減少物理、化學(xué)和生物危害,提供必要的`個(gè)人防護設備。

  3. 職業(yè)健康教育與培訓:提高員工對職業(yè)健康知識的認識,定期舉辦相關(guān)培訓,增強自我保護意識。

  4. 事故預防與應急處理機制:建立應急預案,對可能發(fā)生的健康事故進(jìn)行快速響應,減少損失。

  5. 健康保護政策與福利:提供健康保險,設立健康促進(jìn)項目,如健身房、健康飲食計劃等。

  6. 監督與評估機制:定期審查制度執行情況,收集反饋,不斷改進(jìn)和完善。

職業(yè)健康管理制度11

  一、目的

  根據公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn),定期對在崗員工健康檢查,合理發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護用品,使勞動(dòng)保護用品真正起到保護員工安全和健康的目的,保障生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。

  二、主題內容與適用范圍

  1、為加強職工的安全防護設施,規范勞動(dòng)防護用品管理,保證勞動(dòng)防護用品既切實(shí)發(fā)揮作用同時(shí)也不浪費。

  2、本制度規定了勞動(dòng)防護用品的管理內容與要求及檢查與考核。

  3、本制度適用于勞動(dòng)防護用品的管理工作。

  4、本制度規定了公司員工健康檢查周期,勞動(dòng)防護用品的發(fā)放標準、最低庫存要求等以及檢查與考核的內容。

  三、規范性引用文件

  本制度根據《職業(yè)病健康監護管理辦法》、國家《勞動(dòng)防護用品配備標準》、《江蘇省員工個(gè)人勞動(dòng)防護用品發(fā)放辦法》、《電業(yè)安全工作規程》并結合公司實(shí)際情況執行。

  四、管理內容與要求

 。ㄒ唬w檢類(lèi)別:

  1、入職體檢:新員工面試合格后,由綜合部通知,到公司指定的醫療機構進(jìn)行體檢。

  2、年度體檢:公司在崗員工每年進(jìn)行一次健康體檢。

  3、特殊情況體檢:根據崗位的特殊要求或員工因工作原因接觸過(guò)傳染病源,按公司規定,應進(jìn)行專(zhuān)項體檢。

 。ǘ﹦诒S闷返呐浒l(fā)、驗收、發(fā)放和使用的總則

  1 、勞動(dòng)防護用品是保證員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程中的安全健康的預防性輔助措施,不是福利待遇,嚴禁折發(fā)現金和其他物品,在發(fā)放和使用過(guò)程中要嚴格執行發(fā)放標準。

  2 、勞動(dòng)防護用品的采購計劃、驗收、使用須知及監督、檢查防護用品的正確使用等工作由安管部統一管理。

  3、本規定是按照不同性質(zhì)、程度的需要,對不同工種、崗位,不同勞動(dòng)強度和工作環(huán)境發(fā)放不同的勞動(dòng)防護用品。

 。ㄈ┙⒈O督約束機制

  為加強勞動(dòng)防護用品監督,公司成立勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )。主任由經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理?yè),成員由生產(chǎn)部經(jīng)理、財務(wù)部經(jīng)理、燃料部經(jīng)理、綜合部勞資專(zhuān)責、安全專(zhuān)工組成。監督委員會(huì )負責選擇勞動(dòng)防護用品式樣,監督勞動(dòng)防護用品質(zhì)量及報銷(xiāo)手續等工作。

 。ㄋ模﹦趧(dòng)防護用品的計劃管理和預算管理

  1 、勞動(dòng)防護用品計劃的編制必須嚴格依據《江蘇省電力系統職工防護用品發(fā)放標準》及上級主管部門(mén)和公司制定的發(fā)放標準進(jìn)行。

  2 、公司全年勞動(dòng)防護用品費用由生產(chǎn)部負責安全的專(zhuān)工于每年12月31日前編制出下年度費用計劃,經(jīng)公司研究批準列入公司下年度預算定額。

  3 、當年新進(jìn)公司人員的勞動(dòng)防護用品計劃,由生產(chǎn)部安全專(zhuān)工依據綜合部勞資管理人員提供的人員及其工種分配情況及時(shí)編制,再經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審核后,及時(shí)發(fā)放。

  4 、機組大小修或工程施工需用的臨時(shí)勞動(dòng)防護用品,由各部門(mén)提前1個(gè)月提出申請,報生產(chǎn)部匯總平衡后提前20天編制采購計劃,報生產(chǎn)副總經(jīng)理批準后,由綜合部安排采購。該部分費用在大小修或專(zhuān)項工程費用中列支。此類(lèi)物品要嚴格控制,認真把關(guān)。

  5、勞動(dòng)防護用品計劃一式三份,生產(chǎn)部、財務(wù)部和勞保倉庫各執一份。

 。ㄎ澹﹦趧(dòng)防護用品的采購、驗收與報銷(xiāo)

  1 、勞動(dòng)防護用品的采購由綜合部物資專(zhuān)責負責,同時(shí)綜合部應對所采購用品的質(zhì)量負責。

  2 、安全專(zhuān)工應依據各部門(mén)上報的勞保需用計劃編制采購計劃,經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理審查,主管副總經(jīng)理審批后方可報綜合部采購。

  3 、勞保庫要嚴把質(zhì)量驗收關(guān),對進(jìn)庫用品要盡可能的做到每件檢查,防止粗制濫造用品入庫,沒(méi)有計劃的.采購不得入庫。大批量的要進(jìn)行抽樣驗收,抽驗率不低于1%,不合格的勞動(dòng)防護用品不得發(fā)放給員工。涉及安全、衛生的護品要檢查其“兩證”,無(wú)“兩證”的一律不得購入。

  4、勞動(dòng)防護用品報銷(xiāo)時(shí),須憑國家規定的發(fā)票和物資驗收單,并經(jīng)安全專(zhuān)工登記,生產(chǎn)部經(jīng)理、主管副總經(jīng)理及總經(jīng)理審批后方可報銷(xiāo)。

 。﹦趧(dòng)防護用品的發(fā)放規定

  1 、凡屬公司正式職工(及項目公司批準的計劃內臨時(shí)工)均享受勞動(dòng)防護用品待遇。

  2 、身兼幾個(gè)工種的作業(yè)人員,按其從事主要工種的標準發(fā)放,可以補充其他工種所必需的防護用品,但不得重復發(fā)放。

  3、發(fā)放標準細則未明確的工種,由部門(mén)負責人提出申請報生產(chǎn)部審定,按相近工種發(fā)放。

  4 、對調換工種的職工,須由綜合部勞資管理人員及時(shí)提供崗位變更證明,生產(chǎn)部將根據變更證明辦理和調整防護用品標準。按其調換后工種對超出的勞動(dòng)防護相應取消,缺欠標準的給予增發(fā)。

  5、外來(lái)參觀(guān)、學(xué)習、承包工程及從事生產(chǎn)作業(yè)的人員,按所到崗位的規定穿戴防護用品,所需用品自理。

  6 、勞動(dòng)防護用品分大件和小件兩種(使用期限超過(guò)半年的為大件)。小件防護用品以集體領(lǐng)取,由生產(chǎn)部依據發(fā)放標準統一造表,經(jīng)主管副總經(jīng)理審批后由各部門(mén)專(zhuān)人統一領(lǐng)用,不是專(zhuān)人領(lǐng)取,勞保庫不得發(fā)放;大件防護用品領(lǐng)取,由部門(mén)專(zhuān)人填好領(lǐng)料單,生產(chǎn)部審核批準后領(lǐng)取。

  7 、勞動(dòng)防護用品發(fā)放程序:屬于計劃內、按標準發(fā)放的防護用品(如新入廠(chǎng)人員),由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單負責人簽字、生產(chǎn)部經(jīng)理審批、安全專(zhuān)工登記后,到倉庫領(lǐng);屬于計劃外、臨時(shí)性發(fā)放的防護用品(如現場(chǎng)大小修、現場(chǎng)突擊任務(wù)等),由部門(mén)專(zhuān)人填寫(xiě)領(lǐng)料單,部門(mén)負責人簽字后,到生產(chǎn)部審批登記,然后由主管領(lǐng)導審批后,再到勞保庫領(lǐng)取。審批程序不完整的勞保庫不得私自發(fā)放。 6.8各部門(mén)在發(fā)放勞保用品時(shí),要認真負責,保證一次按標準發(fā)放到職工個(gè)人手中。生產(chǎn)部對各部門(mén)勞保品發(fā)放情況進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現未按標準發(fā)放的,將予以考核。

  8 、公用勞動(dòng)防護用品應記入由班(值)長(cháng)簽名的公用勞動(dòng)防護用品本內,由班(值)長(cháng)領(lǐng)取、保管、使用和更新。丟失或故意損壞者扣罰班(值)長(cháng)。班(值)長(cháng)離任時(shí),要與新任班(值)長(cháng)辦理交接手續。單位主管領(lǐng)導負責督促落實(shí)。凡發(fā)生交接及保管手續中斷的按原價(jià)扣班(值)長(cháng)及單位主管領(lǐng)導。

  9 、勞動(dòng)防護服的發(fā)放時(shí)間:春秋防護服在每年的八月份發(fā)放;夏季防護服在每年的四月份發(fā)放;冬季防護服在每年的十月份發(fā)放。

  10 、倉庫管理員要嚴格執行發(fā)放標準,不得超標準發(fā)放。每月進(jìn)行一次盤(pán)點(diǎn),30日前報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理、生產(chǎn)部、財務(wù)部各一份勞保品月報表(包括上月發(fā)出,當月庫存等);生產(chǎn)部每季度對勞保庫進(jìn)行一次實(shí)物盤(pán)點(diǎn)。

  11、勞保倉庫要做好防火、防盜、防鼠害、防霉等工作,嚴防勞保用品損壞和發(fā)霉。

  12 、領(lǐng)出庫的防護用品出現質(zhì)量和型號問(wèn)題時(shí),經(jīng)生產(chǎn)部審查屬實(shí),統一由部門(mén)專(zhuān)人到勞保庫進(jìn)行退換。

  13、國家規定的發(fā)放標志服的人員,不再發(fā)放工作服。

 。ㄆ撸┦蛛娡补芾

  1、發(fā)放原則

 。1)手電筒是保護員工在生產(chǎn)勞動(dòng)過(guò)程重的預防性輔助措施,按工作崗位配發(fā),屬公用物品,不屬于任何個(gè)人。

 。2)運行人員每人一盞;檢修人員按班組配發(fā);中層以上領(lǐng)導由于臨時(shí)工作較多,按每人一盞配發(fā)。

  2 、管理辦法

 。1)本次發(fā)放的手電筒屬充電式,使用期限為4年。在4年使用期間公司不再負責夜班工作或值班照明問(wèn)題。

 。2)配發(fā)給個(gè)人的由個(gè)人負責保管和日常維護;配給班組的由班長(cháng)做好保管和日常維護工作,人為損壞或丟失的由責任人按原價(jià)賠償。

 。3)若有人員離開(kāi)或調離以上配發(fā)手電的崗位,由班長(cháng)或部門(mén)領(lǐng)導負責收回手電筒,另外發(fā)給新來(lái)人員。調離人員應自覺(jué)遵守公司規定,積極上交。沒(méi)有收回的由部門(mén)負責。

 。4)配發(fā)給班組的公用手電筒,班長(cháng)調離或調換的由部門(mén)領(lǐng)導負責收回。

 。ò耍﹦诒S闷愤z失、損壞的賠償

  1、員工個(gè)人領(lǐng)用的勞動(dòng)防護用品故意損壞、丟失的按使用期折算作價(jià)賠款后重新領(lǐng)用,賠款計算方法;正常使用損壞的,經(jīng)責任部門(mén)申請,安全員調查屬實(shí),綜合部審核批準后以舊換新。員工個(gè)人使用的安全帽、防毒用具期滿(mǎn)后一律以舊換新。

  2、集體、員工個(gè)人(包括臨時(shí)勞務(wù)工)借用的勞保用品遺失或損壞,經(jīng)部門(mén)證明,綜合部審批后,根據物品的新舊程度按原價(jià)的30%~100%賠款;對無(wú)故不還或故意損壞者,按原價(jià)賠款;因搶修、搶險、救災等特殊情況遺失或損壞,經(jīng)部門(mén)證明,綜合部審批,予以報損,不做賠款。

 。ň牛﹦趧(dòng)防護用品管理標準的修訂

  1、生產(chǎn)部將按照上級發(fā)放標準,結合公司實(shí)際及勞動(dòng)防護用品經(jīng)費情況及時(shí)修訂本規定。

  2、每年年底生產(chǎn)部牽頭,組織公司勞動(dòng)防護用品監督委員會(huì )人員,征求職工意見(jiàn),對本標準進(jìn)行一次綜合性分析研究。如需修訂,由安全專(zhuān)工提出修訂意見(jiàn)或重新擬定方案,經(jīng)生產(chǎn)部同意后報經(jīng)營(yíng)副總經(jīng)理審批。

  3、職工個(gè)人、班組、部門(mén)等對勞動(dòng)防護用品的品種、數量、質(zhì)量、管理及發(fā)放標準有建議時(shí)可以書(shū)面形式將意見(jiàn)反饋到生產(chǎn)部,以利于標準的修訂和更加符合現場(chǎng)實(shí)際。

  4、如本標準與上級下達的有關(guān)職工勞動(dòng)防護用品的通知、指示、規定相沖突時(shí),按上級要求執行,并及時(shí)修訂本標準。

  五、檢查與考核

  本標準由生產(chǎn)部進(jìn)行檢查與考核。

職業(yè)健康管理制度12

  1、編制要點(diǎn)

  (1)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度目的、依據。

  (2)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護工作的負責部門(mén)、責任人。

  (3)明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護的文件、資料及有關(guān)記錄。

  (4)按照規定明確從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案的妥善留檔保存期限。

  (5)明確從業(yè)人員離開(kāi)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位時(shí),索取本人職業(yè)健康監護檔案的有關(guān)規定。

  2、范例

  從業(yè)人員職業(yè)健康監護管理制度

  為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)健康監護的法定職責,規范職業(yè)健康監護工作,加強職業(yè)健康監護管理,保護員工健康,根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》等法律法規的要求,結合企業(yè)實(shí)際情況制定本制度。

  一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類(lèi)別、接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查視同正常出勤。

  二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員(包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員)、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康檢查。新進(jìn)廠(chǎng)員工必須經(jīng)職業(yè)健康檢查合格后,方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

  三、至少每年一次對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查和異常人員的復查治療。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門(mén)和人事部門(mén)負責核實(shí)人員名單,制定體檢計劃并組織實(shí)施。

  四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,人事部門(mén)報職業(yè)健康管理部門(mén),并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,未進(jìn)行離崗體檢的,不得解除或終止與其訂立的勞動(dòng)合同。

  五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機構要求的.時(shí)間,進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。

  六、對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或者醫學(xué)觀(guān)察。

  七、在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標,對遭受或者可能遭受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者,職業(yè)健康管理部門(mén)應做好個(gè)體防護并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察。

  八、職業(yè)健康管理部門(mén)應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門(mén)的監督檢查。

  員工職業(yè)健康監護檔案應包括以下內容:

  1、勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史;

  2、相應作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監測結果;

  3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況;

  4、職業(yè)病診療等勞動(dòng)者健康資料。

  5、勞動(dòng)合同告知書(shū)和教育培訓考核資料

  6、其它需要的資料

  九、企業(yè)不得安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

  十、職業(yè)健康檢查、復查、醫學(xué)觀(guān)察、職業(yè)病診療費用由本企業(yè)負擔。

  十一、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

職業(yè)健康管理制度13

  為預防、控制和消除職業(yè)危害,防治職業(yè)病,保護公司職工的健康及其相關(guān)權益,改善生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境,搞好職業(yè)衛生工作,促進(jìn)我公司的經(jīng)濟可持續發(fā)展,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第十九條第一項的規定和《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監督管理暫行規定》第八條的規定,經(jīng)公司領(lǐng)導研究,決定成立公司職業(yè)衛生工作領(lǐng)導小組和職業(yè)健康管理機構。

  一、職業(yè)健康管理機構

 。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生健康工作領(lǐng)導小組:

  組 長(cháng):xx

  副組長(cháng):xxx xxx

  成 員:xxx xxx

 。ǘ┞殬I(yè)健康工作管理機構

  組長(cháng):xx

  成員:xx xx xx

 。ㄈ╊I(lǐng)導小組和工作管理機構職責

  1、制定年度職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案,建立、健全職業(yè)衛生管理制度和操作規程。

  2、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間、離崗和應急時(shí)的職業(yè)健康檢查,發(fā)現有與從事的職業(yè)有關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者,及時(shí)調離原崗位,并妥善安置;落實(shí)職業(yè)病病人和疑似職業(yè)病人的診斷、救治、康復和安置工作。

  3、組織開(kāi)展對本公司各作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)危害因素日常監測。定期委托有資質(zhì)的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構對作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害檢測與評價(jià),檢測與評價(jià)結果及時(shí)向上級監管部門(mén)報告,并向勞動(dòng)者公布。

  4、為勞動(dòng)者提供符合職業(yè)病防治要求的職業(yè)危害防護設施和個(gè)人防護用品,積極改善勞動(dòng)者的工作環(huán)境和條件。

  5、組織對勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康教育與培訓,落實(shí)各項職業(yè)病危害告知制度,建立、健全本公司職業(yè)衛生管理檔案及健康監護檔案,并妥善保存。

  6、定期、不定期組織對公司職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況的檢查,對查出的問(wèn)題及時(shí)處理,或上報領(lǐng)導小組處理,落實(shí)部門(mén)按期解決。

  7、組織和協(xié)助有關(guān)部門(mén)制訂制度、職業(yè)衛生操作規程,對這些制度的執行情況進(jìn)行監督檢查。

  8、定期組織現場(chǎng)檢查,對檢查中發(fā)現的不安全情況,有權責令改正,或立即報告領(lǐng)導小組研究處理。

  9、負責職業(yè)病危害事故報告,參加事故調查處理。

  10、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理檔案和檔案,負責登錄、存檔、申報等工作。

  二、職業(yè)危害防治責任制度

 。ㄒ唬┲饕撠熑说穆氊

  1、認真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規、政策和標準,落實(shí)各級職業(yè)病防治責任制,確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的健康與安全。

  2、設置與企業(yè)規模相適應的職業(yè)健康管理機構,建立三級職業(yè)

  衛生管理網(wǎng)絡(luò ),配備專(zhuān)職或兼職職業(yè)健康專(zhuān)業(yè)人員,負責本公司的職業(yè)病防治工作。

  3、根據“三同時(shí)”原則,企業(yè)新、改、擴建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,應由安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審核同意,方可進(jìn)行建設,切實(shí)做到職業(yè)病防護設施與主體工程同時(shí)設計、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

  4、對本企業(yè)的職業(yè)病防治工作負全面領(lǐng)導責任。

 。ǘ⿲(zhuān)(兼)職的職業(yè)健康管理人員職責

  1、組織對全公司干部、職工進(jìn)行職業(yè)危害法規、職業(yè)危害知識培訓與宣傳教育。對在職業(yè)病防治工作中有貢獻的進(jìn)行表?yè)P、獎勵,對違章者、不履行職責者進(jìn)行批評教育和處罰。

  2、經(jīng)常檢查全公司和各部門(mén)職業(yè)病防治工作開(kāi)展情況,對查出的問(wèn)題及時(shí)研究,制訂整改措施,落實(shí)部門(mén)按期解決。

  3、經(jīng)常聽(tīng)取各部門(mén)、分廠(chǎng)、班組長(cháng)、職工關(guān)于職業(yè)健康有關(guān)情況的匯報,及時(shí)采取措施。

  4、對企業(yè)內發(fā)生職業(yè)病危害事故采取應急措施,及時(shí)報告,并協(xié)助有關(guān)部門(mén)調查和處理,對有關(guān)責任人予以嚴肅處理。

  三、職業(yè)危害告知制度

 。ㄒ唬⿳徢案嬷

  1、企管部與新老員工簽訂合同(含聘用合同)時(shí),應將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果,職業(yè)危害防護措施和待遇等如實(shí)告知,并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明。

  2、員工在已訂立勞動(dòng)合同期間,因工作崗位或者工作內容變更, 從事與所訂立勞動(dòng)合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時(shí),職業(yè)健 康管理部門(mén)應向員工如實(shí)告知,現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素,并簽訂職業(yè)危害因素告知書(shū)。

 。ǘ┈F場(chǎng)告知

  1、在生產(chǎn)分廠(chǎng)醒目位置設置公告欄,職業(yè)健康管理機構負責公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規章制度、操作規程以及作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素檢測和評價(jià)的結果。各有關(guān)部門(mén)及時(shí)提供需要公布的內容。

  2、職業(yè)健康管理機構在產(chǎn)生職業(yè)危害的作業(yè)崗位醒目位置,設置警示標識和中文警示說(shuō)明。

 。ㄈz查結果告知

  如實(shí)告知員工職業(yè)健康檢查結果,發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時(shí)告知本人。員工離開(kāi)本企業(yè)時(shí),如索取本人職業(yè)健康監護檔案復印件,企業(yè)應如實(shí)、無(wú)償提供,并在所提供的復印件上簽章。

 。ㄋ模┍O督落實(shí)

  職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實(shí)行情況進(jìn)行監督、檢查和指導,確保告知制度的落實(shí)。

 。ㄎ澹┡嘤

  職業(yè)健康危害管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進(jìn)行上崗前和在崗定期培訓和考核,使每位員工掌握出職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

 。⿵臉I(yè)人員權利

  因未如實(shí)告知從業(yè)人員的,從業(yè)人員有權拒絕作業(yè).不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同。

  四、職業(yè)危害申報制度

 。ㄒ唬C構職責

  職業(yè)危害申報工作主要由安全機電部負責,相關(guān)職能部門(mén)密切配合。

 。ǘ┥陥蟪绦

  企業(yè)每年向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行申報,申報以書(shū)面形式,申報時(shí)認真填寫(xiě)《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章,由單位主要負責人簽字后報安監部門(mén)備案,備案結束后從安監部門(mén)取回《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報回執》。

 。ㄈ┥陥髢热葜饕ㄒ韵聨追矫

  1.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的基本情況;

  2.產(chǎn)生職業(yè)危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料的情況;

  3.作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素的種類(lèi)、濃度和強度的情況;

  4.作業(yè)場(chǎng)所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況;

  5.職業(yè)危害防護設施及個(gè)人防護用品的配備情況;

  6.對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況;

  7.法律、法規和規章規定的其他資料。

  五、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

 。ㄒ唬┡嘤柵c宣傳

  企管部和安全機電部對員工進(jìn)行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓,宣傳普及職業(yè)健康知識,督促員工遵守職業(yè)病防治制度和操作規程,指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個(gè)人防護用品。

 。ǘ┙n與分級管理

  企管部和安全機電部應根據法律規范等的要求、企業(yè)實(shí)際情況及崗位需要,定期識別安全宣傳教育培訓檔案,實(shí)施分級管理,并對培訓效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。

 。ㄈ┞殬I(yè)健康宣傳、培訓對象及內容

  1.宣傳:利用公示(公告)欄、墻報、會(huì )議、培訓、張貼標語(yǔ)等形式開(kāi)展職業(yè)健康宣傳。

  2.培訓對象:

 。1)單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓經(jīng)安監部門(mén)認定的培訓機構進(jìn)行培訓,并持證上崗。根據證件有效時(shí)間到期進(jìn)行復訓。

 。2)新工人由公司企管部委托安全機電部組織進(jìn)行廠(chǎng)級安全生產(chǎn)教育,經(jīng)培訓合格后,方準上崗工作,培訓記錄建檔保存。

 。3)一般員工安全教育培訓由單位每年對基層管理人員、班組長(cháng)、專(zhuān)(兼)職安全人員進(jìn)行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓,并考試存檔。

  3.培訓內容:

 。1)職業(yè)健康法律、法規與標準;

 。2)職業(yè)健康基本知識;

 。3)職業(yè)健康管理制度和操作規程;

 。4)正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個(gè)人的使用防護用品;

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  定期教育與不定期教育相結合,采用現場(chǎng)教育、參加上級組織的培訓、發(fā)放資料等形式。

  六、職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

  1.有職業(yè)危害因素的工作場(chǎng)所,所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用單位專(zhuān)人負責設施的日常維護和保養。

  2.定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養的教育培訓。員工應當學(xué)習和掌握相關(guān)的職業(yè)健康知識,正確使用、維護職業(yè)危害設備和個(gè)人職業(yè)防護用品,發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時(shí)報告。

  3.認真執行職業(yè)危害防護設施檢修的有關(guān)規定,精心維護所屬設備,定期進(jìn)行檢查,確保設備正常安全進(jìn)行。

  4.安全機電部應按照單位實(shí)際,制定和實(shí)施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案,經(jīng)常檢查職業(yè)健康防護設施的維護以及檢修的情況,并做好相關(guān)記錄。

  5.使用單位發(fā)現設施出現故障時(shí),應迅速切斷電源,及時(shí)向安全機電部報告,不得擅自進(jìn)行修理。

  6.安全機電部每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進(jìn)行一次檢查,使用部門(mén)每周對防護設施的運行情況進(jìn)行檢查,當班工人每天對設施運行情況進(jìn)行記錄。

  7.防護設施在檢修時(shí),嚴格按照有關(guān)操作規程進(jìn)行,同時(shí)做現場(chǎng)監護和有關(guān)人員的協(xié)調和指揮工作,懸掛安全警示標志牌,切斷電源。

  8.職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后,維護檢修人員應做好現場(chǎng)的清理工作,并進(jìn)行確認,確認合格后,方可交與生產(chǎn)單位使用。

  七、從業(yè)人員防護用品管理制度

  1.防護用品是無(wú)償發(fā)給勞動(dòng)個(gè)人使用保管的公共財物,是在生產(chǎn)過(guò)程中減輕職業(yè)危害的一種輔助措施,以實(shí)物形式發(fā)放,不以貨幣或者其他物品替代。

  2.勞動(dòng)防護用品發(fā)放標準主要依據實(shí)際需要,參照工種相應條件發(fā)放。

  3.當更換工作崗位時(shí),應及時(shí)辦理相關(guān)手續,退回原崗位所需的勞動(dòng)防護用品,發(fā)放現行崗位的勞動(dòng)防護用品。

  4.因某種原因離開(kāi)原生產(chǎn)崗位不再從事生產(chǎn)工作,需退回勞動(dòng)防護用品或不再發(fā)放。

  5.對于生產(chǎn)中必須佩戴的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵(毒)口罩等特殊防護用品,必須定期進(jìn)行品質(zhì)檢查和保養。使用前要注意檢查,使用中要注意維護,使用后要注意保養。對發(fā)現有磨損、疵點(diǎn)的特種防護用品,應及時(shí)更換。不合格或失效的防護用品嚴禁使用。

  6.特種勞動(dòng)防護用品的購置,所采購的物品必須符合《職業(yè)病防治法》中的相關(guān)規定及相關(guān)產(chǎn)品標準的技術(shù)要求,必須具備國家安監總局的安全標志、標識,必須具備安全生產(chǎn)檢測檢驗機構所出具的產(chǎn)品檢驗報告。

  7.對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場(chǎng)所作業(yè)的人員,應當配備具有相應防護性能的阻燃服、酸堿類(lèi)化學(xué)品防護服或防靜電服等特種勞動(dòng)防護用品。

  八、職業(yè)危害日常監測管理制度

  1.安全機電部負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實(shí)施與監督,并做好制定、修訂和落實(shí)工作。

  2.由安全機電部牽頭,負責組織各個(gè)生產(chǎn)分廠(chǎng)對生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點(diǎn)進(jìn)行確定和辨識,并按照職業(yè)健康管理標準進(jìn)行定期檢測及評估,確定每一個(gè)點(diǎn)的危害程度。

  3.配備專(zhuān)(兼)職人員,負責日常監測和管理工作,建立相關(guān)職業(yè)危害因素監測檔案,并妥善保存。

  4.安全機電部負責聯(lián)系職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構,定期對作業(yè)現場(chǎng)的危害因素進(jìn)行監測及評價(jià)。

  5.對存在職業(yè)危害的作業(yè)場(chǎng)所至少每年進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià)。

  6.檢測與評價(jià)結果應及時(shí)向勞動(dòng)者公布,并上報當地安監部門(mén)備案 。

  7.檢測或者評級人員進(jìn)入現場(chǎng)必須佩戴安全帽、防護手套等相關(guān)防護用品。

  8.有新、改、擴建的工程建設項目和技術(shù)改造項目,可能產(chǎn)生職業(yè)危害的,應當按照有關(guān)規定,進(jìn)行職業(yè)危害預評價(jià)、職業(yè)病防護設施設計、職業(yè)危害控制效果評價(jià)。

  9.檢測結果發(fā)現作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素濃度或強度超過(guò)職業(yè)接觸限值時(shí),應及時(shí)采取有效的治理措施,治理措施難度較大的應制訂規劃,限期整改到位。

  10.安全機電部應制定年度檢測計劃和經(jīng)費預算,財務(wù)部要保障檢測經(jīng)費的落實(shí)。

  九、從業(yè)人員職業(yè)健康監護檔案管理制度

  1.安全機電部根據單位所存在的'職業(yè)危害因素類(lèi)別,接觸水平等情況,嚴格按照《職業(yè)健康監護技術(shù)規范》的規定,組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員到有職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)資質(zhì)的醫療機構進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  3.對從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進(jìn)行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由安全機電部和企管部負責核實(shí)人員名單,制定體驗計劃并組織實(shí)施。

  4.對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工,企管部通知安全機電部,并共同組織其進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查。

  5.對體檢中發(fā)現在職業(yè)禁忌癥或有從事與職業(yè)相關(guān)的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位,并妥善安置;發(fā)現健康損害或需要復查的,應如實(shí)告知員工本人,并按照體檢機構要求的時(shí)間,進(jìn)行復查或醫學(xué)觀(guān)察、治療。

  6.對疑似職業(yè)病病人應當按規定向所在地安監和衛生部門(mén)報告,并按照體檢機構的要求安排其進(jìn)行職業(yè)病診斷或進(jìn)醫學(xué)觀(guān)察。

  7.在設備生產(chǎn)、檢修過(guò)程中如發(fā)現職業(yè)危害因素嚴重超標,對造受者可能造受急性職業(yè)危害的勞動(dòng)者,安全機電部應做好個(gè)防護工作并及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查。

  8.企管部應當建立員工職業(yè)健康監護檔案和職業(yè)健康監護管理檔案,并按規定妥善保存,接受安監部門(mén)的監督檢查。

  9.企業(yè)不的安排未經(jīng)職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排未成年工作從事接觸職業(yè)危害的作業(yè);不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè);不得安排有職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者從事所禁忌的作業(yè)。

  十、危險作業(yè)管理制度

 。ㄒ唬┓蹓m作業(yè)防護管理

  1.本規定適用于本單位的所有員工和外來(lái)施工人員。

  2.由安全機電部負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實(shí)施和監督。

  3.公司采取綜合防治措施,不斷改善勞動(dòng)條件,保障員工的生命安全和健康。

  4.要保證生產(chǎn)分廠(chǎng)粉塵吸收裝置的良好運行,督促員工正確佩戴防塵口罩,做好職業(yè)健康防護工作。

  5.生產(chǎn)分廠(chǎng)應保持好的通風(fēng),在易揚塵場(chǎng)所設置安全警示標志。

  6.企業(yè)對易產(chǎn)生粉塵的作業(yè)場(chǎng)所應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià),并將檢測和評價(jià)結果予以公布。

  7.對生產(chǎn)過(guò)程,應逐步實(shí)行自動(dòng)化、連續化、密閉化控制,以減少粉塵的產(chǎn)生。

  8.粉塵作業(yè)場(chǎng)所要及時(shí)清理,保持清潔。

  9.單位應配備必須的急救器材和藥品,編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》,并定期組織演練。

  10.單位應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監護檔案。

  11.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行,對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。

 。ǘ┰肼曌鳂I(yè)防護管理

  1.本規定適用于本單位所有員工和外來(lái)施工人員。

  2.由職業(yè)健康管理部門(mén)負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實(shí)施與監督。

  3.單位應采取綜合措施,不斷改善勞動(dòng)條件,保障員工的生命安全和健康。

  4.生產(chǎn)區域和作業(yè)場(chǎng)所的噪聲要符合標準規定,超過(guò)標準要限期整改。

  5.對易產(chǎn)生噪聲的生產(chǎn)過(guò)程和設備,技術(shù)部門(mén)設計時(shí)要采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動(dòng)化、密閉化措施,用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝,從聲源上根治噪聲。

  6.當班工人每天對噪聲進(jìn)行日常監測,并做好記錄,企業(yè)應委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構每年至少進(jìn)行一次檢測,每三年進(jìn)行一次職業(yè)危害現狀評價(jià),并將檢測和評價(jià)結果予以公布。

  7.新、改、擴的工程建設項目以及技術(shù)改造和引進(jìn)項目、及時(shí)采用新技術(shù)、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制,必須嚴格執行職業(yè)危害“三同時(shí)”評查,沒(méi)有評查或評查不合格的一律不準施工和投產(chǎn)。

  8.對于噪聲超過(guò)標準規定的生產(chǎn)分廠(chǎng)和作業(yè)場(chǎng)所,必須采取行之有效的控制措施,限期達到標準要求。在無(wú)法徹底消除噪音的情況下,必須給員工發(fā)放個(gè)體防護用品,如耳塞、耳罩等,以減少或減輕對員工的聽(tīng)力損害。

  9.單位應安排接觸噪音的從業(yè)人員定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查,并建立員工職業(yè)健康監護檔案。

  10.職業(yè)病的管理和診斷按國家有關(guān)規定標準執行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進(jìn)行積極治療。

 。ㄈ└邷刈鳂I(yè)防護管理

  1.高溫作業(yè)指工業(yè)單位和服務(wù)行業(yè)工作地點(diǎn)具有生產(chǎn)性熱源,當室外實(shí)際出現本地區夏季室外通風(fēng)設計計算溫度的氣溫時(shí),其工作地點(diǎn)氣溫高于室外氣溫 2℃或 2℃以上的作業(yè)。

  2.高溫作業(yè)場(chǎng)所綜合溫度應符合《工作場(chǎng)所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-20xx)的要求。

  3.建設項目的職業(yè)衛生設計應符合《工業(yè)企業(yè)設計衛生標準》(GBZ1)中有關(guān)防暑的要求。

  4.安全機電部在暑期要深入生產(chǎn)一線(xiàn),對生產(chǎn)分廠(chǎng)施工、檢修工地進(jìn)行巡回醫療,發(fā)現情況及時(shí)診治并及時(shí)向公司領(lǐng)導匯報,同時(shí)報告上級衛生部門(mén)。

  5.防暑降溫設備應有專(zhuān)人管理,按時(shí)檢修維護,每年在暑季前檢維修一次,并進(jìn)行效果評價(jià),制定切實(shí)可行的使用辦法和管理制度。

  6.應盡量實(shí)現機械化、自動(dòng)化,改進(jìn)工藝過(guò)程和操作過(guò)程,減少高溫和熱輻射對員工的影響。

  7.應對高溫作業(yè)場(chǎng)所進(jìn)行定時(shí)檢測,包括溫度、濕度、風(fēng)速和輻射強度,掌握氣象條件的變化,及時(shí)采取改進(jìn)措施,并將檢測結果在作業(yè)場(chǎng)所向職工公布。

  8.對封閉、半封閉的工作場(chǎng)所,熱源盡可能設在室外常風(fēng)向的下風(fēng)側,對室內熱源,在不影響生產(chǎn)工藝過(guò)程的情況下,可以應用噴霧降溫。當熱源(爐子、蒸汽設備等)影響員工操作時(shí),應采取隔熱措施。

  9.高溫作業(yè)場(chǎng)所的防暑降溫,應首先采用自然通風(fēng),必要時(shí)使用送風(fēng)風(fēng)扇、噴霧風(fēng)扇或空氣淋浴等局部送風(fēng)裝置。

  10.根據工藝特點(diǎn),對產(chǎn)生有害氣體的高溫工作場(chǎng)所,應采用隔熱、強制送風(fēng)或排風(fēng)裝置。

  11.對高溫作業(yè)員工應進(jìn)行上崗前和入暑前的職業(yè)健康檢查。凡有心血管疾病、中樞神經(jīng)系統疾病、消化系統疾病、嚴重的呼吸、內分泌、肝、腎疾病患者,均不宜從事高溫作業(yè)。

  12.發(fā)現有中暑癥狀患者,應立即到?jīng)鏊胤叫菹,除進(jìn)行急救治療和必要的處理外,還應到職業(yè)病診斷機構診療。

  13.從事高溫作業(yè)的員工應有合理的勞動(dòng)休息制度,根據氣溫變化,適當調整作息時(shí)間,避免加班加點(diǎn)。

  14. 高溫作業(yè)的分級應符合《高溫作業(yè)分級》(GB/T4200-1997)的規定,對高溫超標嚴重的崗位,應采取輪換作業(yè)等辦法,盡量縮短一次連續作業(yè)時(shí)間。

  15.高溫作業(yè)場(chǎng)所應設有休息室。休息室應隔絕高溫和輻射熱,室內有良好的通風(fēng),休息室內氣溫應低于室外氣溫,設有空調的休息室室內氣溫應保持在 25-27℃。

  十一、職業(yè)衛生“三同時(shí)”管理制度

  1.本公司新建、改建、擴建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)等項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的,安全機電部將在可行性論證階段委托職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構做項目職業(yè)病危害預評價(jià),并提交衛生行政部門(mén)對職業(yè)病危害預評價(jià)報告進(jìn)行審核。

  2.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應納入建設項目工程預算,并與主體工程同時(shí)設計,同時(shí)施工,同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。

  3.設計單位提交的建設項目可研報告應有職業(yè)衛生專(zhuān)篇的內容,初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇的內容。

  4.可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害的建設項目,設計單位應按照建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)報告書(shū)的要求在初步設計中編制職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)往篇,安全機電部將向衛生行政部門(mén)提交職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇進(jìn)行衛生審查,經(jīng)審查同意后方可施工。

  5.設計單位要嚴格按照經(jīng)衛生行政部門(mén)審批的職業(yè)病防護設施設計專(zhuān)篇和審查批復的要求,在設計圖紙中落實(shí)各項職業(yè)病防護措施,項目建設單位要嚴格按照設計圖紙進(jìn)行施工,確保職業(yè)病防護設施質(zhì)量可靠。

  6.建設項目在竣工驗收前,安全機電部將委托具有資質(zhì)的評價(jià)單位在 12 個(gè)月內對建設項目進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià),并按規定向衛生行政部門(mén)申請建設項目當職業(yè)病防護設施竣工驗收。對不符合職業(yè)衛生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛生防護設施,項目部必須整改直至符合規定,否則不得投入生產(chǎn)。

  7.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、職業(yè)病危害控制效果評價(jià),安全機電部應委托取得省級以上人民政府衛生行政部門(mén)資質(zhì)認證的職業(yè)衛生技術(shù)服務(wù)機構進(jìn)行。

  8.安全機電部按照《建設項目職業(yè)衛生審查規定》和衛生行政部門(mén)的要求在項目職業(yè)病危害預評價(jià)審核、防護設施設計專(zhuān)篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。

  9.安全機電部應組織相關(guān)部門(mén)參加建設項目職業(yè)衛生“三同時(shí)”的評審,并建立相應的“三同時(shí)”審批檔案。

  10.建設項目職業(yè)病危害預評價(jià)、防護設施審查、控制效果評價(jià)、防護設施竣工驗收報告書(shū)、批復文件或函等原件由安全機電部移交給設計單位和項目部,并做好相關(guān)交接手續。

  11.本規定解釋權歸公司安全生產(chǎn)委員會(huì )。每年公司將對其合規性進(jìn)行評估修訂。

  12.本制度自頒布之日起施行。有關(guān)職業(yè)衛生“三同時(shí)”的其他規定按照國家現行的法規、標準和公司職業(yè)衛生管理制度執行。

  十二、職業(yè)衛生獎懲制度

 。ㄒ唬┞殬I(yè)衛生安全工作應納入單位總結、評比。應對下列生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中職業(yè)衛生安全工作成績(jì)突出的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行表彰和獎勵。

  1.工作區域內發(fā)現安全隱患,能及時(shí)消除安全隱患,安全裝置完整好用,無(wú)各類(lèi)職業(yè)衛生事故、工作成績(jì)突出的。

  2.由于認真檢查,及時(shí)發(fā)現重大事故隱患,立即采取措施,轉危為安,避免重大事故、裝置停產(chǎn)、主要設備損害以及制止違章和誤操作事故,有顯著(zhù)成績(jì)者。

  3.對改善勞動(dòng)條件,消除塵毒和噪聲危害,預防職業(yè)病發(fā)生,對勞動(dòng)保護貢獻較大者。

 。ǘ⿷獙ο铝猩a(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的職業(yè)衛生安全管理行為的部門(mén)和個(gè)人進(jìn)行批評和處罰。

  1.違反各項職業(yè)衛生管理制度和技術(shù)規程的。

  2.職業(yè)衛生設備設施長(cháng)期失修,帶病運轉,或者棄而不用的。

  3.事故隱患嚴重,接到整改通知書(shū)后逾期不改的。

  4.未穿戴好防護用品或將防護用品丟失。

  5.對違章指揮,強令冒險作業(yè),勸阻不聽(tīng),或者違反勞動(dòng)記錄的。

  6.發(fā)現隱患不及時(shí)排除,并且遲報,謊報或隱瞞不報者;發(fā)生事故,隱瞞真相,甚至工作正常進(jìn)行的。

 。ㄈ┆剳娃k法和數額按本公司的具體規定執行。

  十三、職業(yè)病危害事故報告和調查處理制度

 。ㄒ唬┻m用范圍

  本制度適用于xx公司所屬各部門(mén)

 。ǘ┞氊

  1.公司對可能發(fā)生急性職業(yè)危害的生產(chǎn)作業(yè)場(chǎng)所配置滿(mǎn)足需要的現場(chǎng)救援設施,應按規定向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)及時(shí)報告設施配置與管理情況。

  2.發(fā)生職業(yè)危害事故時(shí),現場(chǎng)人員要立即向單位領(lǐng)導匯報,單位領(lǐng)導立即向安全生產(chǎn)監督部門(mén)匯報。

  3.發(fā)生事故后,單位要采取有效措施,減少或消除職業(yè)危害因素。防止事故擴大。措施的擬定與實(shí)施要隨時(shí)向安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)請示匯報,并接受該部門(mén)的指導。

  4.對事故中遭受職業(yè)危害人員,要及時(shí)了解掌握其具體情況,并組織采取有效救治措施。

 。ㄈ┕緡栏癜凑铡奥殬I(yè)病危害事故調查處理辦法”對職業(yè)危害事故進(jìn)行調查并形成事故分析報告。

 。ㄋ模⿲Πl(fā)生職業(yè)危害事故的部門(mén),要根據安全目標責任制職業(yè)危害防治責任制規定。對有關(guān)責任人進(jìn)行責任追究,處理結果全公司通報。

 。ㄎ澹┙⒙殬I(yè)危害事故臺帳,事故調查的報告有關(guān)資料存檔保存,同時(shí)報安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)。

 。┍局贫茸韵掳l(fā)之日起執行。

  十四、職業(yè)危害應急救援預案

 。ㄒ唬┲笇枷

  為認真貫徹落實(shí)《勞動(dòng)法》、《職業(yè)病防治法》的要求,防止突發(fā)性重大職業(yè)病危害事故發(fā)生,并能在職業(yè)病事故發(fā)生后有效控制和處理,結合本公司實(shí)際,本著(zhù)“反應迅速,處理得當”的原則,制定本公司的應急救援預案。

 。ǘ┞殬I(yè)病危害的目標分布

  根據本公司分廠(chǎng)崗位存在的噪聲及使用化學(xué)危險物品的種類(lèi)、危險性質(zhì)以及可能引起職業(yè)病危害事故的特點(diǎn),確定以下單位為職業(yè)病危害事故應急救援目標。

 。ㄈ┞殬I(yè)病危害事故應急救援指揮機構

  公司職業(yè)病危害事故應急救援指揮部辦公室設在安全機電部。由主要負責人任總指揮,專(zhuān)(兼)職的職業(yè)健康管理人員任副總指揮。當發(fā)生重大職業(yè)病危害事故時(shí),若總指揮不在公司,由副總指揮全權負責應急救援工作。

 。ㄋ模┞殬I(yè)病危害事故級別

  可分為一般職業(yè)病危害事故和重大職業(yè)病危害事故兩種。一般職業(yè)病危害事故:可因分廠(chǎng)及崗位防護設施損壞、物料泄露、防護品不合格或損壞、人員未及時(shí)巡查及早發(fā)現,未及時(shí)采取相應措施予以處理,而引發(fā)小范圍的職業(yè)病危害事故。 重大職業(yè)病危害事故:雖能及時(shí)發(fā)現,但職業(yè)病危害事故較難控制。職業(yè)病危害事故發(fā)生后,有可能發(fā)展為更大范圍或更嚴重的破壞及人員傷害事故。

 。ㄎ澹⿷本仍胧

  1.最早發(fā)現職業(yè)病危害事故的部門(mén)及人員,應立即向安全機電部報警,并采取一切措施切斷職業(yè)病危害事故根源。

  2.安全機電部接到報警后,應迅速通知有關(guān)部門(mén),快速查明發(fā)生職業(yè)病危害事故的地點(diǎn)、范圍,下達啟動(dòng)應急救援預案的指令,同時(shí)發(fā)出警報,通知指揮部成員及醫療救護隊伍和各專(zhuān)業(yè)隊伍迅速趕往職業(yè)病危害事故現場(chǎng)。

  3.指揮部成員根據職業(yè)病危害事故性質(zhì)和規模,通知專(zhuān)業(yè)對口科室迅速向上級公安、勞動(dòng)、保險、環(huán)保、衛生等部門(mén)報告職業(yè)病危害事故情況。

  4.指揮部成員到達職病危害事故現場(chǎng)后,根據職業(yè)病危害事故狀態(tài)及危害程度作出相應的應急決定,并命令各應急救援隊立即開(kāi)展救援。如職業(yè)病事故擴大時(shí),應請求支援。

  5.當職業(yè)病危害事故得到控制,立即成立兩個(gè)工作小組:

 。1)在主管安全的指揮下,組成由保衛、人力資源和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的職業(yè)病危害事故調查小組,調查職業(yè)病危害事故發(fā)生原因和研究制定防范措施。

 。2)組成由安全機電部和發(fā)生職業(yè)病危害事故部門(mén)參加的搶修小組,研究制定搶修方案并立即組織搶修,盡早恢復生產(chǎn)。

  6.公司救援信號主要是用電話(huà)報警聯(lián)絡(luò )。消防火警電話(huà)119,醫療急救中心 120。

  十五、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案

  為了搞好我公司職業(yè)病防治工作,促進(jìn)我公司的經(jīng)濟發(fā)展。使作業(yè)環(huán)境符合國家職業(yè)衛生標準和要求,逐步改善作業(yè)環(huán)境,保護職工健康及其相關(guān)權益,根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第二十一條第二項的規定,經(jīng)公司領(lǐng)導小組研究,特制定本職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案。

 。ㄒ唬┏闪⒙殬I(yè)衛生防治機構或組織

  組織部門(mén):企管部、安全機電部

  組織分工: 企管部負責編制職業(yè)病防范措施、職業(yè)病防治計劃和實(shí)施方案、員工檔案的管理,組織員工學(xué)習、培訓、體檢。安全機電部負責落實(shí)防治計劃和實(shí)施方案,對各個(gè)車(chē)間職業(yè)病防范工作進(jìn)行不定期檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理。

 。ǘ┳鳂I(yè)場(chǎng)所的改善計劃

  我單位操作人員接觸職業(yè)危害因素的工種包括: 收塵、調溫、雷蒙磨、混捏鍋、成型、破碎等工種。危害及防范要求: 勞保穿戴齊全,嚴格按照崗位安全操作規程進(jìn)行作業(yè)。

 。ㄈ﹦趧(dòng)者職業(yè)健康體檢計劃

  對接觸職業(yè)病危害因素的工作員,由本公司企管部與綜合部相結合(人員)于9 月統一組織在烏魯木齊百姓醫院進(jìn)行職業(yè)健康檢查。確保本公司工作人員的身體健康。將體檢結果納入勞動(dòng)者職業(yè)健康檢查監護檔案。 勞動(dòng)者健康監護檔案由單位統一建立,并按照規定的期限妥善保存,職業(yè)健康監護檔案是職業(yè)病診斷鑒定的重要依據之一,也是區分健康損害責任和進(jìn)行職業(yè)病診斷鑒定的重要依據。做到早預防、早治療。已有患病者,及時(shí)診斷,及時(shí)治療。嚴重的脫離工作崗位,進(jìn)行全面治療。

 。ㄋ模┞殬I(yè)衛生培訓計劃

  1.培訓對象:公司所有新員工

  2.培訓時(shí)間:新員工入崗前

  3.培訓內容:

 。1)職業(yè)病的概念。

 。2)職業(yè)病的危害。

 。3)職業(yè)病的防范。

  4.培訓目的:讓員工在享受工作樂(lè )趣的同時(shí),了解工作環(huán)境中給自身帶來(lái)的負面影響,從而加以防范,更有力的保護自身的健康及安全。

 。ㄎ澹┵Y金保障

  為保障勞動(dòng)者的合法權益和職業(yè)病防治措施的落實(shí),各部門(mén)將積極配合公司職業(yè)病防護計劃,公司在年初計劃實(shí)施初期,將把職業(yè)病防護計劃所需資金全部落實(shí),以確保計劃的實(shí)施。

職業(yè)健康管理制度14

  為了及時(shí)處理醫療投訴,保障公民的合法權益,提高醫療質(zhì)量,保障醫療安全,維護醫院形象。根據有關(guān)法律法規和醫療規章制度,結合醫院的實(shí)際情況,制定醫療投訴處理制度。

  一、投訴途徑與渠道

  1、我院醫療投訴監督電話(huà),醫院公眾場(chǎng)所的意見(jiàn)投訴箱,各系統、科室、班組意見(jiàn)。ū荆。

  2、建立院總值班制度,實(shí)行24小時(shí)值班,接聽(tīng)電話(huà)、接待來(lái)訪(fǎng)、受理投訴。

  3、其它職能處室受理的醫療投訴,對接具體負責部門(mén)。

  二、受理投訴的部門(mén)和范圍

  臨床各科室為醫療投訴接待處理一級科室,科主任為負責人。臨床科室無(wú)法處理的應交由醫患溝通辦公室繼續處理。

  醫務(wù)部下轄醫患溝通辦公室,負責具體接待、受理、調查、處理。

  三、受理投訴條件

  1、投訴者必須因我院醫務(wù)人員在為其提供治療服務(wù)過(guò)程中,因醫務(wù)人員違反法律法規、規章制度、診療護理規范、常規,致使自己的合法權益直接受到侵害的患者和合法代理人。

  2、有明確的投訴者(對象),事實(shí)根據和具體要求。

  3、投訴者應有文字材料,或本人口訴由醫患溝通辦公室筆錄。電話(huà)方式投訴的,投訴人應報出真實(shí)姓名、聯(lián)系地址、通訊方式,醫患溝通辦公室應做好記錄。投訴的匿名信件和電話(huà),按國務(wù)院《信訪(fǎng)工作條例》和中紀委對匿名信處理規定等有關(guān)文件精神辦理。

  四、投訴處理

  1、醫患溝通辦公室應建立投訴記錄本,安排接受處理投訴的工作人員。

  2、投訴人到院領(lǐng)導、職能部門(mén)、系統、科室口頭投訴的,當時(shí)能夠口頭回復而投訴人又滿(mǎn)意的,可以不按程序辦理,但必須告知醫患溝通辦公室做好處理記錄。在自己職權范圍內處理不了的,應帶投訴人到醫患溝通辦公室,醫患溝通辦公室對投訴事件當時(shí)不能答復需要立案調查的,應在1日內做出是否受理的決定,并通知投訴者。

  4、對缺少憑證和情況不明的投訴,要及時(shí)通知投訴者,待補齊所需材料后受理。

  5、投訴內容涉及多個(gè)職能部門(mén)的,由醫患溝通辦公室牽頭,其余部門(mén)必須無(wú)條件地配合處理,不得互相推諉扯皮,影響案情的辦理。

  6、在調查核實(shí)案情時(shí)原則上應有兩人隨行,要認真做好筆錄。

  6、醫患溝通辦公室要以事實(shí)為依據,以法律法規為準則,公正辦案處理投訴,保護雙方當事人的合法權益。在查清事實(shí)、分清責任的基礎上進(jìn)行調解處理,使投訴者和被投訴者雙方互相諒解,達成協(xié)議。

  7、對有重大影響、疑難、復雜的案件,實(shí)行學(xué)術(shù)委員會(huì )討論,并征詢(xún)法律顧問(wèn)的意見(jiàn),做到定性準確,處理得當,保證辦案質(zhì)量。

  8、對投訴立案調查的投訴事件,受理部門(mén)應在5個(gè)工作日內向投訴者答復,對疑難、復雜的案件最遲不能超過(guò)15個(gè)工作日,并告知投訴人延期理由。

  9、對調解無(wú)效的案件,及時(shí)告知投訴人按法律程序處理。

  10、投訴人無(wú)理取鬧,經(jīng)勸助、批評教育無(wú)效的,或投訴人捏造事實(shí)、誣告陷害他人,應及時(shí)告知公安部門(mén)處理。

  11、投訴處理完畢后,整理與案件有關(guān)的資料,立卷歸檔,留檔被查。

  五、處罰措施

  有下列情形之一,造成嚴重后果的,按醫院有關(guān)規定、國務(wù)院《信訪(fǎng)條例》、國家有關(guān)法律法規進(jìn)行嚴肅處理:

  1、醫患溝通辦公室應當作為而不作為,或濫用職權,侵害投訴人合法權益的;

  2、適用法律法規錯誤或者違反法定程序,侵害投訴人合法權益的;

  3、對收到的.投訴事項不按規定登記的;

  4、對屬于其法定職權范圍的投訴事項不受理的;

  5、因投訴事件故意挑撥離間、激化矛盾的;

  6、推諉、敷衍、拖延投訴事項辦理或者未在規定期限內辦結投訴事項的;

  7、對事實(shí)清楚,符合法律、法規、規章或者其它有關(guān)規定的投訴請求未予支持的;

  8、將投訴人的材料或者有關(guān)情況,未經(jīng)投訴人同意外泄,或轉給被投訴的人員或部門(mén)的;

  9辦案部門(mén)或人員在處理投訴事項過(guò)程中,作風(fēng)粗暴,激化矛盾并造成嚴重后果的;

  10、打擊報復投訴人,構成犯罪的,依法追究刑事責任

職業(yè)健康管理制度15

 。ㄒ唬└鶕吨腥A人民共和國國職業(yè)病防治法》的規定,結合本公司的實(shí)際,對公司各單位建立職業(yè)衛生檔案、員工個(gè)人職業(yè)健康監護檔案,并由專(zhuān)人保管。

 。ǘ┞殬I(yè)衛生檔案內容:

  1、組織機構和規章制度建設檔案

  2、前期預防的'檔案

  3、材料和設備管理檔案

  4、工作場(chǎng)所管理檔案

  5、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監測、評價(jià)檔案

  6、個(gè)人職業(yè)病防護用品檔案

  7、職業(yè)健康監護檔案

  8、職業(yè)病危害事故的應急救援檔案

  9、職業(yè)衛生培訓檔案

  10、職業(yè)病診斷管理檔案

  11、群眾監督檔案

 。ㄈ┞殬I(yè)衛生檔案應按檔案管理的要求建立目錄、統一編號、專(zhuān)冊登記;及時(shí)進(jìn)行歸檔。

 。ㄋ模┞殬I(yè)衛生檔案資料應字跡清楚、圖表清晰、文字準確可靠。

 。ㄎ澹╇S時(shí)、定期地根據公司人員的變動(dòng),及時(shí)調整和補充檔案資料。

 。n案中各種資料按要求每三年復核一次;日常職業(yè)衛生工作須將測定結果、健康檢查結果、職業(yè)病管理情況隨時(shí)記錄,以備分析。

 。ㄆ撸┞殬I(yè)病診斷,鑒定單位需提供有關(guān)職業(yè)衛生檔案資料時(shí),公司應如實(shí)地提供。

 。ò耍n案工作人員對檔案的收進(jìn)、移出、銷(xiāo)毀、管理、借閱利用等情況要進(jìn)行登記,檔案工作人員調離時(shí),必須辦好交接手續。

 。ň牛┞殬I(yè)衛生檔案庫房要堅固、安全,做好防盜、防火、防蟲(chóng)、防鼠、防高溫、防潮、通風(fēng)等項工作,并有應急措施。職業(yè)衛生檔案庫要設專(zhuān)人管理,定期檢查清點(diǎn),如發(fā)現檔案破損、變質(zhì)時(shí)要及時(shí)修補復制。

 。ㄊ├寐殬I(yè)衛生檔案的人員應當愛(ài)護檔案,職業(yè)衛生檔案室嚴禁吸煙,嚴禁對職業(yè)衛生檔案拆卷、涂改、污損、轉借和擅自翻印。

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