(薦)案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責
在現實(shí)社會(huì )中，崗位職責在生活中的使用越來(lái)越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編幫大家整理的案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，歡迎大家分享。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
崗位職責:1、對案場(chǎng)的考勤數據的'真實(shí)性及制度執行效果負責;2、對財務(wù)數據、信息系統數據、客戶(hù)統計資料的準確性、真實(shí)性、及時(shí)性負責;3、對存檔資料的安全性和保密性負責;4、對案場(chǎng)人員著(zhù)裝、衛生、物品擺放的管理情況負責。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉銷(xiāo)售案場(chǎng)的基本動(dòng)作規范和流程;3、有優(yōu)秀的檔案管理能力;4、熟練的辦公軟件應用能力;5、有責任心,能吃苦耐勞。萬(wàn)科項目
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
一、各階段銷(xiāo)售任務(wù)分解
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時(shí)調整
5、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃
2、培養各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權限，解決客戶(hù)問(wèn)題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問(wèn)題
5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時(shí)發(fā)現各團隊工作中的問(wèn)題，及時(shí)指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場(chǎng)員工提成
10、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況
11、安排、指導和監督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開(kāi)發(fā)商的溝通和銜接工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導
2、做好與本公司直銷(xiāo)部門(mén)的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
3、做好與分銷(xiāo)商的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
4、分銷(xiāo)商客戶(hù)報備審核
5、配合行政部門(mén)監督執行公司各項管理規定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)
3、做好房源銷(xiāo)控
4、控制調整案場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍
3案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責
1、執行及遵守公司及案場(chǎng)的規章制度
2、負責案場(chǎng)考勤監督及起表率作用
3、對案場(chǎng)出現的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報
4、幫助業(yè)務(wù)員養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作
7、案場(chǎng)環(huán)境衛生的管理
8、按時(shí)完成每周的周計劃
9、每月及時(shí)下達本月度業(yè)績(jì)指標并負責案場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成
10、負責控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過(guò)期大訂及未簽客戶(hù)情況分析
12、負責各項業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì )議的安排、主持與記錄及整理確認工作
14、負責售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì )、寄送節日賀卡等
15、負責樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的制作，在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調價(jià)申請得到批準后，制作完成價(jià)目表并監督執行新的'價(jià)目表（調價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執行日期）價(jià)目表制作程序：
銷(xiāo)售經(jīng)理起草調價(jià)申請→樓盤(pán)秘書(shū)打印→銷(xiāo)售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導簽字→樓盤(pán)秘書(shū)制作價(jià)目表→銷(xiāo)售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執行
16、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標
17、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸
18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調
19、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的位置
22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗收
23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
24、負責提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應的培訓與講解
25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調
26、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
崗位職責:
1、對案場(chǎng)的考勤數據的真實(shí)性及制度執行效果負責;
2、對財務(wù)數據、信息系統數據、客戶(hù)統計資料的準確性、真實(shí)性、及時(shí)性負責;
3、對存檔資料的`安全性和保密性負責;
4、對案場(chǎng)人員著(zhù)裝、衛生、物品擺放的管理情況負責。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉銷(xiāo)售案場(chǎng)的基本動(dòng)作規范和流程;
3、有優(yōu)秀的檔案管理能力;
4、熟練的辦公軟件應用能力;
5、有責任心,能吃苦耐勞。萬(wàn)科項目
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
案場(chǎng)銷(xiāo)售員上海恒耀房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司上海恒耀房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司,恒耀職責描述:1、熟練掌握樓盤(pán)銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)流程,熟悉客戶(hù)接待流程
2、執行銷(xiāo)售計劃,催繳客戶(hù)資料與房款,處理客戶(hù)需求;
3、跟蹤競爭樓盤(pán)銷(xiāo)售信息,提出銷(xiāo)售意見(jiàn)和建議;
4、配合完成交房工作,協(xié)助開(kāi)發(fā)商完成辦證工作;
5、維護老客戶(hù),跟進(jìn)售后客戶(hù)服務(wù),完成項目總結。
任職要求:1、有房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、外形氣質(zhì)佳,友善且有親和力,能吃苦耐勞,有上進(jìn)心;
3、具備良好職業(yè)素養,具有向高薪挑戰的信心。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
一、儀容儀表:
1、外形:容貌端正,身姿挺拔,身高175cm以上,莊重、得體。
2、衣著(zhù):穿白色工裝,黑色西褲,黑色正裝皮鞋,黑色棉襪,戴白色禮帽,著(zhù)白色手套。要求上衣、西褲熨燙平整,無(wú)褶皺,無(wú)破損、掉扣;白色上衣、手套、禮帽必須潔白無(wú)污漬;禮帽不變形;皮鞋光亮,無(wú)灰塵泥土。
3、工作狀態(tài):精神抖擻,有親和力,待人誠懇。
二、動(dòng)作標準:
對客服務(wù)
一、客人到訪(fǎng)時(shí):
1、客人走進(jìn)視線(xiàn)范圍內開(kāi)始,應微笑注視客人,當客人走近距離2米時(shí),向客人致問(wèn)候辭聲音洪亮:“Good morning/ Good afternoon , Welcome to XXX!” “早上好/中午好/下午好,歡迎光臨xxx!”
2、按照BI標準,用手勢指引客人進(jìn)入銷(xiāo)售大廳。
3、若遇雨天,主動(dòng)上前雙手接過(guò)客人所撐雨傘,收好雨傘置于傘架,并將鑰匙交與客人;或收好雨傘后,于傘套機上套好雨傘,交與客人。
4、若是推拉門(mén),應主動(dòng)提前拉開(kāi)門(mén),示意客人進(jìn)入:“This way please!” “先生/小姐,里邊請!”
5、若客人車(chē)輛直接駛到門(mén)口,快步上前,站于客人下車(chē)車(chē)門(mén)處,留意到客人有下車(chē)的意愿時(shí),按BI標準打開(kāi)車(chē)門(mén),迎接客人下車(chē)。
二、客人離開(kāi)時(shí):
1、當客人距離3米時(shí),應提前主動(dòng)拉開(kāi)推拉門(mén)。
2、向客人致送別辭:“Goodbye, sir/madmen! Have a nice day!”“謝謝光臨,請慢走!”
3、若客人有雨傘置于傘架,主動(dòng)幫客人取傘,雙手遞還給客人。
4、若遇雨天或晴天,應主動(dòng)取傘,撐開(kāi)傘后遞給客人。
5、客戶(hù)車(chē)輛停于正門(mén)時(shí),按BI標準主動(dòng)為客人打開(kāi)車(chē)門(mén),將客人迎上車(chē)。
6、當發(fā)現客人需要出租車(chē)時(shí),應請客人于大廳內稍等,幫助客人叫出租車(chē),出租車(chē)到位后,立即通知客人。
三、監管職能:
1、禁止衣冠不整者進(jìn)入銷(xiāo)售大廳。
2、對客時(shí)間段禁止施工人員、內部工作人員進(jìn)出正門(mén)。
3、兼管正門(mén)外車(chē)道、梯步、垃圾桶、玻璃門(mén)衛生情況,并及時(shí)通知保潔部門(mén)打掃。
4、發(fā)現電動(dòng)門(mén)出現異常,及時(shí)通知工程部處理。
5、協(xié)助秩序維護部維護正門(mén)外秩序,如遇突發(fā)事件,及時(shí)通知秩序維護部和客服部。
6、協(xié)助秩序維護部對進(jìn)出物資進(jìn)行兼管。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
崗位職責：
1.按照公司的要求，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成公司下達的各項銷(xiāo)售任務(wù)和指標;
2.管理案場(chǎng)業(yè)務(wù)員，加強與開(kāi)發(fā)商的溝通，配合;
3.及時(shí)做好與公司營(yíng)銷(xiāo)策劃部門(mén)的'溝通，反饋;
4.獨立制定各項分銷(xiāo)指標，獨立制定銷(xiāo)控計劃，獨立制定定價(jià)目標;
5.組織、布置好業(yè)務(wù)人員進(jìn)行市調，總結，分析;
6.對項目營(yíng)銷(xiāo)推廣工作以及項目產(chǎn)品設計提出建議。
任職要求：
1.房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2.熟悉房地產(chǎn)市場(chǎng)和房地產(chǎn)政策法規，國家宏觀(guān)政策及經(jīng)濟法規;
3.善于把控案場(chǎng)銷(xiāo)售各個(gè)環(huán)節的要點(diǎn)與內容;
4.具備卓越的隨機應變能力，能妥善處理案場(chǎng)的各類(lèi)突發(fā)事件并具備承受業(yè)績(jì)壓力的能力;
5.具備市場(chǎng)調查研究及團隊管理和培訓經(jīng)驗。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
職責
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析;
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員;
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
任職資格：
1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
3、具備較強的市場(chǎng)分析、案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售培訓及團隊管理能力;
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
6、能常駐案場(chǎng)者優(yōu)先
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
崗位職責:
1.負責客戶(hù)的接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2.了解客戶(hù)需求,提供合適房源,促進(jìn)成交銷(xiāo)售;
3.陪同客戶(hù)看房,促成一手買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù);
4.負責對接銷(xiāo)售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷(xiāo)售團隊;
5.負責與反饋銷(xiāo)售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的.有經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰高薪行業(yè),樹(shù)立人生職業(yè)遠景規劃;
4.普通話(huà)流利,語(yǔ)音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
職責描述：
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃；
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃；
3、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行；
4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；
5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施；
6、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃；
7、培養各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況；
9、負責編制各類(lèi)銷(xiāo)售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導；
10、完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先、
知識要求：具有較深營(yíng)銷(xiāo)管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件
寫(xiě)作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問(wèn)題能力，較強的.口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
素質(zhì)要求：理解并認同公司的企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
崗位描述:
1.負責京、津、冀、東北分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和管理工作;
2.按年度、季度、月度銷(xiāo)售實(shí)施方案,完成公司下達的所轄渠道銷(xiāo)售任務(wù);
3.負責市場(chǎng)調研;
4.負責控制區域銷(xiāo)售支持費用;
5.門(mén)店運營(yíng)管理(招商-建店-門(mén)店陳列-導購培訓-門(mén)店促銷(xiāo));
6.渠道運營(yíng)管理(小區推廣、家裝渠道開(kāi)拓、工程項目接洽開(kāi)發(fā));
7.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施;
8.銷(xiāo)售團隊建設。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上零售代理商渠道的一級市場(chǎng)實(shí)際操作的完整經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉建材家居行業(yè)、精通代理商渠道管理及家居建材行業(yè)終端促銷(xiāo)活動(dòng)等;
4.具有較強的'溝通、組織、協(xié)調、計劃、控制能力;
5.有相關(guān)家居建材、壁紙、涂料等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
崗位職責：
1、制定銷(xiāo)售方案和執行，制定個(gè)人及團隊銷(xiāo)售工作計劃，并能高效執行，創(chuàng )造性的完成工作，達到預期效果;
2、按照營(yíng)銷(xiāo)部要求負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的具體工作開(kāi)展及日常管理工作;按時(shí)匯報銷(xiāo)售情況，匯總提交銷(xiāo)售報告，提供日、周、月、季度等日常銷(xiāo)售數據報表;
3、定期對案場(chǎng)銷(xiāo)售團隊進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓，提升團隊整體業(yè)務(wù)水平;
4、項目月度、季度、年度銷(xiāo)售任務(wù)計劃制定及分解，調動(dòng)團隊積極性,帶領(lǐng)團隊出色完成項目各階段銷(xiāo)售任務(wù);
5、負責銷(xiāo)售過(guò)程問(wèn)題處理，掌握每天銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)行情，對銷(xiāo)售人員提交的'客戶(hù)反饋意見(jiàn)或在銷(xiāo)售過(guò)程中出現的問(wèn)題加以綜合分析,整理并及時(shí)匯總;建立、維護與重要客戶(hù)的關(guān)系，制訂客戶(hù)跟進(jìn)計劃，處理客戶(hù)的一般性投訴，并為銷(xiāo)售員解決銷(xiāo)售問(wèn)題;
6、定期組織團隊對周邊項目進(jìn)行市場(chǎng)調研，了解競品項目動(dòng)態(tài)信息，并實(shí)時(shí)歸檔。
任職要求：
1、28-35歲，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷(xiāo)售，一年以上案場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉掌握產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)、策劃、投資等綜合知識，能帶領(lǐng)團隊在專(zhuān)業(yè)知識、銷(xiāo)售技能等方面成長(cháng);
4、具備較強的執行力，完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)目標;
5、有良好的人際溝通、組織協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力及責任心。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
銷(xiāo)售支持/銷(xiāo)售秘書(shū)/案場(chǎng)助理弘陽(yáng)集團弘陽(yáng)集團有限公司,南京弘陽(yáng)集團,弘陽(yáng)地產(chǎn),弘陽(yáng)集團,弘陽(yáng)職責描述:
1、負責銷(xiāo)售系統操作、統計銷(xiāo)售數據,定期匯總分析成交數據;
2、編寫(xiě)、梳理銷(xiāo)售類(lèi)規章制度,規范銷(xiāo)售管理案場(chǎng)的工作流程;
3、負責跟進(jìn)下達的各項工作安排,確保工作安排與各部門(mén)負責人溝通落實(shí)到位;
4、參與安排各項銷(xiāo)售類(lèi)會(huì )議,跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議布置事項。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有1年以上地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售內勤工作經(jīng)驗;
3、熱衷于數據分析、系統操作、優(yōu)化等工作;
4、工作負責、細心,溝通能力佳;
5、公司項目位于都江堰高鐵站旁,需駐場(chǎng)。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
職位描述:
1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護工作。
任職要求:
1.國家正規院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。
職位描述:
1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護工作。
任職要求:
1.國家正規院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的`方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
1、根據部門(mén)整體銷(xiāo)售計劃，制定所負責項目的年度銷(xiāo)售計劃與分階段的銷(xiāo)售計劃，負責執行并根據執行情況進(jìn)行策略調整，確保項目銷(xiāo)售目標的達成。
2、執行項目營(yíng)銷(xiāo)方案，對項目關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項目團隊實(shí)現銷(xiāo)售目標，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。
3、與開(kāi)發(fā)商保持良好的'溝通，協(xié)助完成各個(gè)階段的銷(xiāo)售任務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，與其建立良好的合作關(guān)系。
4、配合客戶(hù)部進(jìn)行客戶(hù)拓展，接待開(kāi)發(fā)商來(lái)訪(fǎng)或考察，協(xié)助客戶(hù)部進(jìn)行項目洽談，促成項目簽約。
5、負責項目銷(xiāo)售團隊管理，為代理業(yè)務(wù)的長(cháng)期發(fā)展提供持續的人力資源供給。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
崗位職責：
1、負責日�？蛻�(hù)的接待、跟進(jìn)、維護及成交等相關(guān)事宜；
2、負責房地產(chǎn)項目的推介，銷(xiāo)售信息的傳遞及銷(xiāo)售流程的推進(jìn)；
3、負責客戶(hù)銷(xiāo)售資料的填寫(xiě)，客戶(hù)簽約工作的落實(shí)及跟進(jìn)；
4、按照銷(xiāo)售經(jīng)理的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成公司下達的任務(wù)指標。
崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有同行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先（優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可）；
2、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，責任心強，能吃苦，性格堅韌，有良好的`服務(wù)意識；
3、具備優(yōu)秀的溝通力、表達力和親和力；
4、性格開(kāi)朗，形象良好；
5、有強烈的進(jìn)取心，敢于挑戰自己。
薪酬福利：
1、行業(yè)內具有競爭性的薪酬待遇，五險一金、帶薪年假、崗位津貼、項目補貼等；
2、系統性的專(zhuān)業(yè)知識培訓，將你打造為出色的房地產(chǎn)銷(xiāo)售精英人才；
3、廣闊的晉升空間，公司關(guān)注每一位員工的成長(cháng)，并提供資源幫助員工制定和實(shí)現個(gè)人職業(yè)生涯規劃。
4、定期戶(hù)外拓展+銷(xiāo)售技巧培訓+業(yè)務(wù)知識培訓+生日會(huì )+下午茶+運動(dòng)會(huì )
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