(優(yōu))案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，很多情況下我們都會(huì )接觸到崗位職責，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責，希望能夠幫助到大家。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責1
職位描述:
1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的`維護工作。
任職要求:
1.國家正規院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。
職位描述:
1.負責給公安行業(yè)推廣明略數據的解決方案和產(chǎn)品;
2.能有效、良好、主動(dòng)地完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和計劃指標;
3.幫助事業(yè)部完成主要合作伙伴和渠道的維護工作。
任職要求:
1.國家正規院校本科學(xué)歷;
2.1-3年企業(yè)/政府級解決方案銷(xiāo)售經(jīng)驗,能對對客戶(hù)需求進(jìn)行全面分析把控,選擇合適的方案和產(chǎn)品;
3.具有優(yōu)秀的商業(yè)談判及分析能力,有較強的資源協(xié)調能力和組織能力;
4.熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,能適應不定期出差。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責2
崗位職責
1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)總監的`管理，負責案場(chǎng)銷(xiāo)售工作，把控所轄之專(zhuān)案前期及銷(xiāo)售中期價(jià)格策略、銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售節點(diǎn)；
2、配合營(yíng)銷(xiāo)總監制定銷(xiāo)售目標、銷(xiāo)售模式、銷(xiāo)售戰略、銷(xiāo)售預算和獎懲計劃；
3、參與制定并推行公司關(guān)于各專(zhuān)案營(yíng)銷(xiāo)問(wèn)題決策及營(yíng)銷(xiāo)總體企劃方案；
4、建立和管理銷(xiāo)售隊伍；
5、做好客戶(hù)的開(kāi)拓和維護；
6、做好銷(xiāo)售人員的`銷(xiāo)售指導和培訓。
任職要求
1、28—40歲，專(zhuān)科以上學(xué)歷，建筑設計、工程管理、房產(chǎn)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、從事過(guò)地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)工作，5年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗，3—4年以上房地產(chǎn)行業(yè)同等工作經(jīng)驗；
3、需有較強的客戶(hù)開(kāi)拓能力及親和力；熟練掌握商務(wù)談判技巧，善于溝通，文字表達能力強；
4、了解消費者心理，善于對銷(xiāo)售現場(chǎng)信息進(jìn)行定量及定性分析；
5、有極強的語(yǔ)言表達和溝通能力，有較好的管理能力、執行能力；
6、具備較強的集體榮譽(yù)感和工作責任心。
崗位職責
1、制定銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售流程，擬定銷(xiāo)售計劃，執行并反饋；
2、監督、匯報部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)的完成情況；
3、控制并管理部門(mén)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對現場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、開(kāi)展銷(xiāo)售代表的培訓，以有效完成公司銷(xiāo)售經(jīng)營(yíng)目標；
5、維護并開(kāi)拓客戶(hù)建立經(jīng)常性聯(lián)系渠道。
任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡23—35歲，性別不限；
2、形象良好，溝通能力強，有較高的活動(dòng)策劃能力；
3、市場(chǎng)拓展能力強，具有較強的陌生拜訪(fǎng)及挖掘客戶(hù)能力；
4、接人待物大方得體，細致耐心；
5、有較強的服務(wù)意識，善于溝通協(xié)調，能夠適應高效率的工作環(huán)境；
6、工作積極主動(dòng)，認真負責；做事有條理，善于處理繁雜事務(wù)；
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責3
職責描述：
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃；
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃；
3、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行；
4、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃；
5、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施；
6、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃；
7、培養各提骨干人員管理能力；
8、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況；
9、負責編制各類(lèi)銷(xiāo)售報告，每天提報相關(guān)領(lǐng)導；
10、完成領(lǐng)導交辦的工作任務(wù)。
任職資格：
學(xué)歷要求：大學(xué)本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)要求市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)，工商管理和銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先、
知識要求：具有較深營(yíng)銷(xiāo)管理理論知識，熟悉房地產(chǎn)基本管理知識和流程
經(jīng)驗要求：具有至少3年以上同崗位工作經(jīng)驗
基本技能：計算機熟悉掌握常用辦公操作系統和軟件
寫(xiě)作：善于編撰有關(guān)公函、合同、方案、計劃以及制度等文件
其它要求：較強溝通、協(xié)調、組織能力、計劃管理能力、團隊管理能力、分析解決問(wèn)題能力，較強的口頭表達和文字能力，敏銳的洞察力，較強的抗壓和抗挫能力；勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰；
素質(zhì)要求：理解并認同公司的`企業(yè)文化良好職業(yè)道德和素養，公正廉明責任心強、工作效率高、良好的團隊合作精神
待遇：可面議
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—7年經(jīng)驗
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責4
崗位職責:1、對案場(chǎng)的考勤數據的真實(shí)性及制度執行效果負責;2、對財務(wù)數據、信息系統數據、客戶(hù)統計資料的準確性、真實(shí)性、及時(shí)性負責;3、對存檔資料的安全性和保密性負責;4、對案場(chǎng)人員著(zhù)裝、衛生、物品擺放的管理情況負責。任職要求:1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;2、熟悉銷(xiāo)售案場(chǎng)的基本動(dòng)作規范和流程;3、有優(yōu)秀的`檔案管理能力;4、熟練的辦公軟件應用能力;5、有責任心,能吃苦耐勞。萬(wàn)科項目
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責5
職責
1、負責市場(chǎng)調研和需求分析;
2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;
3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額;
4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算;
5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理;
6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員;
7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。
任職資格：
1、5年以上同管理崗位工作經(jīng)驗，有商業(yè)地產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗;
2、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀;
3、具備較強的市場(chǎng)分析、案場(chǎng)管理、銷(xiāo)售培訓及團隊管理能力;
4、良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的'能力;
5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。
6、能常駐案場(chǎng)者優(yōu)先
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責6
崗位職責:
1、對案場(chǎng)的考勤數據的真實(shí)性及制度執行效果負責;
2、對財務(wù)數據、信息系統數據、客戶(hù)統計資料的準確性、真實(shí)性、及時(shí)性負責;
3、對存檔資料的安全性和保密性負責;
4、對案場(chǎng)人員著(zhù)裝、衛生、物品擺放的`管理情況負責。
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉銷(xiāo)售案場(chǎng)的基本動(dòng)作規范和流程;
3、有優(yōu)秀的檔案管理能力;
4、熟練的辦公軟件應用能力;
5、有責任心,能吃苦耐勞。萬(wàn)科項目
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責7
職責：
1、拓展事業(yè)部?jì)雀黝?lèi)業(yè)務(wù)，研究行業(yè)內外客戶(hù)，挖掘潛在需求，最終達成簽訂合同
2、收集與分析客戶(hù)需求，對需求變更進(jìn)行控制，與相關(guān)部門(mén)協(xié)同合作
3、負責與客戶(hù)和用戶(hù)及其他利益相關(guān)者定期溝通，維護客戶(hù)關(guān)系
4、負責向產(chǎn)品經(jīng)理及時(shí)反饋市場(chǎng)及用戶(hù)實(shí)際需求
崗位要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，計算機、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，熟悉信息化建設體系
2、五年以上工作經(jīng)驗，擁有一定的集成業(yè)務(wù)知識及業(yè)務(wù)理解
3、擁有良好的溝通能力及環(huán)境適應能力
4、有用戶(hù)資源或渠道資源
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責8
職責描述:
1、收集國內外設計制度、標準與規范,跟蹤了解房地產(chǎn)行業(yè)及建筑、規劃等方面最新發(fā)展趨勢、動(dòng)態(tài)和理念;
2、按照企業(yè)的規劃設計理念提出開(kāi)發(fā)項目的設計任務(wù)和要求,負責考察境內外設計單位(包括規劃、建筑、裝飾、園林等)及審核各種專(zhuān)業(yè)設計合約,會(huì )同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展項目設計招標活動(dòng);
3、組織進(jìn)行項目設計方案、圖紙的審核和驗收,參加項目設計評審會(huì )并提出對設計方案的.修改意見(jiàn);
4、負責完善設計指引,加強對設計單位的事先指導和控制,總結設計經(jīng)驗,推行標準化設計,不斷改進(jìn)設計質(zhì)量;
5、組織設計管理人員考察、觀(guān)摩精品樓盤(pán)以及各種建材、設備、設計、藝術(shù)等方面的展覽,不斷借鑒和總結經(jīng)驗,提高創(chuàng )新設計水平;
6、負責指導健全和維護設計資料,組織部門(mén)內部專(zhuān)業(yè)技術(shù)交流與溝通,保證部門(mén)設計資料的及時(shí)更新與共享;
7、與開(kāi)發(fā)公司所有設計相關(guān)工作及其他公司之指派工作。
任職要求:
有甲級設計院3年以上工作經(jīng)驗,且能依項目需求在華東地區駐點(diǎn)工作。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責9
崗位職責:
1.負責客戶(hù)的接待,咨詢(xún)工作,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢(xún)服務(wù);
2.了解客戶(hù)需求,提供合適房源,促進(jìn)成交銷(xiāo)售;
3.陪同客戶(hù)看房,促成一手買(mǎi)賣(mài)業(yè)務(wù);
4.負責對接銷(xiāo)售代理公司的相關(guān)對接工作,對接第三方代理公司,建設自己的銷(xiāo)售團隊;
5.負責與反饋銷(xiāo)售的相關(guān)工作,并向總經(jīng)理匯報。
任職要求:
1.年齡27-35歲(從事過(guò)房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)的'有經(jīng)驗者優(yōu)先);
2.思維敏捷,責任心強,為人真誠,有團隊精神!愿意挑戰高薪并隨企業(yè)發(fā)展而發(fā)展;
3.熱愛(ài)房產(chǎn)銷(xiāo)售行業(yè),可承受較大的工作壓力,激發(fā)工作熱情,敢于挑戰高薪行業(yè),樹(shù)立人生職業(yè)遠景規劃;
4.普通話(huà)流利,語(yǔ)音表達能力強,形象端正,氣質(zhì)好;
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責10
銷(xiāo)售支持/銷(xiāo)售秘書(shū)/案場(chǎng)助理弘陽(yáng)集團弘陽(yáng)集團有限公司,南京弘陽(yáng)集團,弘陽(yáng)地產(chǎn),弘陽(yáng)集團,弘陽(yáng)職責描述:
1、負責銷(xiāo)售系統操作、統計銷(xiāo)售數據,定期匯總分析成交數據;
2、編寫(xiě)、梳理銷(xiāo)售類(lèi)規章制度,規范銷(xiāo)售管理案場(chǎng)的工作流程;
3、負責跟進(jìn)下達的各項工作安排,確保工作安排與各部門(mén)負責人溝通落實(shí)到位;
4、參與安排各項銷(xiāo)售類(lèi)會(huì )議,跟進(jìn)落實(shí)會(huì )議布置事項。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、有1年以上地產(chǎn)行業(yè)銷(xiāo)售內勤工作經(jīng)驗;
3、熱衷于數據分析、系統操作、優(yōu)化等工作;
4、工作負責、細心,溝通能力佳;
5、公司項目位于都江堰高鐵站旁,需駐場(chǎng)。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責11
1、配合項目總監，制定銷(xiāo)售目標并協(xié)助項目總監報董事會(huì )審批，并根據銷(xiāo)售目標協(xié)助項目總制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)策略
2、對公司下達的.銷(xiāo)售指標擔負直接責任，工作上對項目總監負責
3、并做好相應的指標分解，并下達項目銷(xiāo)售部
4、銷(xiāo)售部人員管理、培訓、考核等工作
5、參與項目廣告方案、推廣方案、產(chǎn)品物業(yè)結構建議等方案討論，并提出合理化建議。
6、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
7、確保所轄項目的良性運作；
8、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
9、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
10、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
11、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責12
崗位描述:
1.負責京、津、冀、東北分銷(xiāo)商開(kāi)發(fā)和管理工作;
2.按年度、季度、月度銷(xiāo)售實(shí)施方案,完成公司下達的所轄渠道銷(xiāo)售任務(wù);
3.負責市場(chǎng)調研;
4.負責控制區域銷(xiāo)售支持費用;
5.門(mén)店運營(yíng)管理(招商-建店-門(mén)店陳列-導購培訓-門(mén)店促銷(xiāo));
6.渠道運營(yíng)管理(小區推廣、家裝渠道開(kāi)拓、工程項目接洽開(kāi)發(fā));
7.市場(chǎng)活動(dòng)策劃、組織實(shí)施;
8.銷(xiāo)售團隊建設。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.五年以上零售代理商渠道的'一級市場(chǎng)實(shí)際操作的完整經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3.熟悉建材家居行業(yè)、精通代理商渠道管理及家居建材行業(yè)終端促銷(xiāo)活動(dòng)等;
4.具有較強的溝通、組織、協(xié)調、計劃、控制能力;
5.有相關(guān)家居建材、壁紙、涂料等相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責13
1、根據部門(mén)整體銷(xiāo)售計劃，制定所負責項目的年度銷(xiāo)售計劃與分階段的'銷(xiāo)售計劃，負責執行并根據執行情況進(jìn)行策略調整，確保項目銷(xiāo)售目標的達成。
2、執行項目營(yíng)銷(xiāo)方案，對項目關(guān)鍵節點(diǎn)進(jìn)行把控，帶領(lǐng)項目團隊實(shí)現銷(xiāo)售目標，確�？蛻�(hù)滿(mǎn)意度。
3、與開(kāi)發(fā)商保持良好的溝通，協(xié)助完成各個(gè)階段的銷(xiāo)售任務(wù)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，與其建立良好的合作關(guān)系。
4、配合客戶(hù)部進(jìn)行客戶(hù)拓展，接待開(kāi)發(fā)商來(lái)訪(fǎng)或考察，協(xié)助客戶(hù)部進(jìn)行項目洽談，促成項目簽約。
5、負責項目銷(xiāo)售團隊管理，為代理業(yè)務(wù)的長(cháng)期發(fā)展提供持續的人力資源供給。
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責14
一、各階段銷(xiāo)售任務(wù)分解
1、指導案場(chǎng)主管做好案場(chǎng)每周、月度目標分解及工作計劃
2、指導案場(chǎng)電銷(xiāo)主管做好電銷(xiāo)每周、月度目標分解及工作計劃
3、指導和監督下屬團隊按工作計劃完成各階段工作目標
4、認真總結分析各階段工作完成情況對下一階段工作計劃做出及時(shí)調整
5、策劃階段銷(xiāo)售方案，宣達執行
二、培訓
1、指導和審核下屬團隊的各階段培訓計劃
2、指導、監督、考核下屬各團隊的培訓實(shí)施
3、積極參加上級按排各項培訓，提高自身工作能力
4、給下屬各團隊培訓
三、管理
1、指導下屬團隊主管做好職業(yè)規劃
2、培養各提骨干人員管理能力
3、合理利用經(jīng)理權限，解決客戶(hù)問(wèn)題，促成成交
4、解決下屬員工在工作中遇到的問(wèn)題
5、指導、監督、檢查和總結下屬各團隊每日工作完成情況，報表整理上報
6、及時(shí)發(fā)現各團隊工作中的問(wèn)題，及時(shí)指導幫助解決
7、引導建立團隊積極、良好的工作氛圍，做好下屬員工思想工作關(guān)心下屬員工工作、生活狀況
8、做好下屬團隊各項考核工作
9、做好每月案場(chǎng)員工提成
10、安排、指導和監督做好市調工作，及時(shí)了解市場(chǎng)情況
11、安排、指導和監督做好外出拓展工作
四、溝通和銜接
1、做好與開(kāi)發(fā)商的溝通和銜接工作，有問(wèn)題及時(shí)反饋給上級領(lǐng)導
2、做好與本公司直銷(xiāo)部門(mén)的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
3、做好與分銷(xiāo)商的溝通和銜接工作，及時(shí)反饋客戶(hù)信息和及時(shí)通知最新項目信息
4、分銷(xiāo)商客戶(hù)報備審核
5、配合行政部門(mén)監督執行公司各項管理規定
六、其它
1、嚴格遵守公司各項管理規定，并監督下屬員工
2、積極配合上級安排各項工作任務(wù)
3、做好房源銷(xiāo)控
4、控制調整案場(chǎng)銷(xiāo)售氛圍
3案場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位工作職責
1、執行及遵守公司及案場(chǎng)的規章制度
2、負責案場(chǎng)考勤監督及起表率作用
3、對案場(chǎng)出現的問(wèn)題不包庇、不隱瞞并及時(shí)解決匯報
4、幫助業(yè)務(wù)員養成良好的生活和工作習慣
5、安排日常工作執掌表、輪排表
6、熟悉和精通銷(xiāo)售流程及操作
7、案場(chǎng)環(huán)境衛生的`管理
8、按時(shí)完成每周的周計劃
9、每月及時(shí)下達本月度業(yè)績(jì)指標并負責案場(chǎng)業(yè)績(jì)指標的完成
10、負責控制過(guò)期大訂、按揭資料未辦、未齊的工作
11、過(guò)期大訂及未簽客戶(hù)情況分析
12、負責各項業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)（制定及起草各種信函內容及寄發(fā)）
13、各種大、小業(yè)務(wù)會(huì )議的安排、主持與記錄及整理確認工作
14、負責售后服務(wù)工作，如：聯(lián)誼會(huì )、寄送節日賀卡等
15、負責樓盤(pán)開(kāi)盤(pán)前底價(jià)表的制作，在銷(xiāo)售經(jīng)理提出調價(jià)申請得到批準后，制作完成價(jià)目表并監督執行新的價(jià)目表（調價(jià)申請上必須有此價(jià)目的大概執行日期）價(jià)目表制作程序：
銷(xiāo)售經(jīng)理起草調價(jià)申請→樓盤(pán)秘書(shū)打印→銷(xiāo)售經(jīng)理簽字→公司相關(guān)領(lǐng)導簽字→樓盤(pán)秘書(shū)制作價(jià)目表→銷(xiāo)售經(jīng)理每頁(yè)簽字→案場(chǎng)執行
16、與各部門(mén)和案場(chǎng)業(yè)務(wù)員進(jìn)行溝通，要多和業(yè)務(wù)員談心，幫其確定目標
17、對銷(xiāo)售情況有針對性措施、計劃并能解決銷(xiāo)售瓶頸
18、安排業(yè)務(wù)員進(jìn)行市調
19、對案場(chǎng)的業(yè)績(jì)銷(xiāo)售，資金回籠狀況了如指掌
20、提高下屬的專(zhuān)業(yè)能力，專(zhuān)業(yè)知識，銷(xiāo)售過(guò)程中的疑難雜癥能妥善解決
21、確認各種房展會(huì )、展覽會(huì )的位置
22、各類(lèi)發(fā)包物品質(zhì)量的驗收
23、發(fā)包制作進(jìn)度的控制
24、負責提供給業(yè)務(wù)員最新的房產(chǎn)信息，并針對其對業(yè)務(wù)員進(jìn)行相應的培訓與講解
25、在業(yè)務(wù)及合同中遇到爭議，負責和開(kāi)發(fā)商協(xié)調
26、負責與開(kāi)發(fā)商之間的協(xié)調
案場(chǎng)銷(xiāo)售崗位職責15
職責描述:
1、熟練掌握樓盤(pán)銷(xiāo)售的業(yè)務(wù)流程，熟悉客戶(hù)接待流程;
2、執行銷(xiāo)售計劃，催繳客戶(hù)資料與房款，處理客戶(hù)需要;
3、跟蹤競爭樓盤(pán)銷(xiāo)售信息、提出銷(xiāo)售意見(jiàn)和建議;
5、負責每日現場(chǎng)的銷(xiāo)售工作，對接渠道部帶來(lái)的.客戶(hù)，
6、維護老客戶(hù)，跟進(jìn)售后客服服務(wù)，完成項目總結。
任職要求:
1、有分銷(xiāo)渠道接待經(jīng)驗的案場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、形象氣質(zhì)佳，友善且有親和力，能吃苦耐勞，有上進(jìn)心;
3、具備良好的職業(yè)素養，且有向高新挑戰的信息。
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