創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告

創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告(推薦)

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告包含標題、正文、結尾等。一聽(tīng)到寫(xiě)報告馬上頭昏腦漲？以下是小編幫大家整理的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇1

　　一、上半年工業(yè)品價(jià)格運行特點(diǎn)

　　1、輕重工業(yè)品價(jià)格全部上漲。1-6月份同比，我市重工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格上漲12.17%，輕工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格上漲7.48%，重工業(yè)高于輕工業(yè)4.69個(gè)百分點(diǎn)。在重工業(yè)產(chǎn)品中，加工工業(yè)產(chǎn)品價(jià)格上漲幅度最大，達13.03%，原料工業(yè)品價(jià)格上漲10.1%，二者形成拉動(dòng)重工業(yè)品價(jià)格上漲的主力。在輕工業(yè)產(chǎn)品中，以農產(chǎn)品為原料的工業(yè)品價(jià)格上漲6.95%，以非農產(chǎn)品為原料的工業(yè)品價(jià)格上漲7.79%。

　　2、近八成行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格處于上漲通道。在我市所調查的30個(gè)工業(yè)行業(yè)中，有23個(gè)工業(yè)行業(yè)產(chǎn)品價(jià)格呈上漲態(tài)勢，三個(gè)行業(yè)持平，4個(gè)行業(yè)出現下降。從行業(yè)分類(lèi)看，資源類(lèi)、農副產(chǎn)品、建材類(lèi)產(chǎn)品價(jià)格出現快速上漲的態(tài)勢，其中：石油加工、煉焦業(yè)價(jià)格同比上漲40.38%，電器機械及器材制造業(yè)價(jià)格同比上漲32.88%，非金屬礦物制品出廠(chǎng)價(jià)格同比上漲22.58%，食品制造業(yè)產(chǎn)品價(jià)格同比上漲18.31%，有色金屬冶煉及壓延加工產(chǎn)品價(jià)格同比上漲15.49%。公用事業(yè)行業(yè)由于受政策影響，價(jià)格運行較為平穩，其中：電力熱力生產(chǎn)及供應業(yè)產(chǎn)品價(jià)格與上年同期基本持平；水的生產(chǎn)和供應業(yè)產(chǎn)品價(jià)格略微上漲。電子設備制造業(yè)和儀器儀表、文化辦公用品機械制造業(yè)由于受市場(chǎng)競爭影響，產(chǎn)品價(jià)格出現下降，其出廠(chǎng)價(jià)格比上年同期分別下降了0.19%和3.13%。

　　3、原材料購進(jìn)價(jià)格漲勢迅猛。統計表明：1-6月份，原材料、燃料、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格同比上漲11.97%。所調查的九大類(lèi)原材料全部呈上漲之勢。其中，黑色金屬材料類(lèi)上漲34.3%；農副產(chǎn)品類(lèi)上漲18.93%；燃料、動(dòng)力類(lèi)上漲8.53%。主要基礎原材料購進(jìn)價(jià)格漲幅都比較大，其中，焦碳上漲88%，生鐵上漲85%，橡膠上漲53%，鋼材上漲26.88%。

　　4、工業(yè)品價(jià)格“高進(jìn)低出”現象再次加劇。工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格漲幅滯后于原材料價(jià)格漲幅簡(jiǎn)稱(chēng)“高進(jìn)低出”。我市生產(chǎn)領(lǐng)域的“高進(jìn)低出”現象始于20xx年，至今已持續7年。20xx年至20xx年，我市工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格漲幅依次為3.77%、4.17%；原材料購進(jìn)價(jià)格漲幅依次為18.82%、17.81%。工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格與原材料購進(jìn)價(jià)格之間的漲幅差距自20xx年創(chuàng )出15個(gè)百分點(diǎn)的最高紀錄和20xx年創(chuàng )出近14個(gè)百分點(diǎn)的次高紀錄以來(lái)，20*、20*年連續呈現逐年縮小的走勢，這兩年的漲幅差距分別縮至2.87個(gè)、1.77個(gè)百分點(diǎn)；但今年以來(lái)兩種價(jià)格走勢之間的差距又有所擴大，上半年原材料、燃料、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格同比漲幅比工業(yè)品出廠(chǎng)價(jià)格的漲幅高出3個(gè)百分點(diǎn)。

　　二、工業(yè)品價(jià)格變動(dòng)的成因分析

　　1、國際市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)對工業(yè)品價(jià)格的走勢影響較大。隨著(zhù)我國經(jīng)濟市場(chǎng)化程度的提高，國內市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格與國際市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格的關(guān)聯(lián)度日益密切。從近兩年價(jià)格變動(dòng)情況分析，國內市場(chǎng)原油、鋼鐵、有色金屬等產(chǎn)品價(jià)格的變動(dòng)軌跡，基本與國外市場(chǎng)價(jià)格的走勢相吻合，國際資源性產(chǎn)品價(jià)格波動(dòng)直接左右和影響了國內市場(chǎng)產(chǎn)品價(jià)格的走勢。今年上半年，國際市場(chǎng)有色金屬、原油等初級產(chǎn)品價(jià)格持續走高，如近期國際市場(chǎng)石油期貨價(jià)格已突破了141美元/桶，這客觀(guān)上對工業(yè)品價(jià)格走勢產(chǎn)生了較大的影響。

　　2、原材料成本上漲對工業(yè)品價(jià)格起到重要的推動(dòng)作用。今年上半年，我市原材料、燃料、動(dòng)力購進(jìn)價(jià)格持續上漲，九大類(lèi)原材料類(lèi)中有八類(lèi)高于去年，除了黑色金屬材料和電線(xiàn)類(lèi)繼續領(lǐng)漲以外，今年上半年農副產(chǎn)品類(lèi)價(jià)格的持續強勢上漲也成為帶動(dòng)原材料購進(jìn)價(jià)格走高的主動(dòng)力。上游初級產(chǎn)品價(jià)格的上漲，大大增加了企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本，對下游產(chǎn)品價(jià)格的上漲起到了明顯的推動(dòng)作用。

　　3、市場(chǎng)需求旺盛支撐了工業(yè)品價(jià)格的走高。今年上半年，我市生產(chǎn)、生活資料類(lèi)產(chǎn)品繼續呈現供需兩旺的增長(cháng)格局，投資需求依然比較強勁，1-5月份全市完成規模以上固定資產(chǎn)投資349.3億元，同比增長(cháng)21.7%，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)完成投資46.3億元，同比增長(cháng)47.5%，固定資產(chǎn)投資的快速增長(cháng)有力地帶動(dòng)了相關(guān)行業(yè)的快速發(fā)展，并對鋼材、水泥等產(chǎn)品價(jià)格的上漲形成了較為強勁的支撐。從消費需求的`角度分析，上半年全市限額以上貿易企業(yè)實(shí)現零售額237.5億元，同比增長(cháng)22.9%，市場(chǎng)需求也在一定程度上促進(jìn)了相關(guān)行業(yè)工業(yè)品價(jià)格的走高。

　　4、宏觀(guān)政策對工業(yè)品價(jià)格走勢的作用不可小覷。近年來(lái)，國家、省和地方政府先后出臺了一系列調價(jià)措施，有計劃地調整了自來(lái)水、電力等產(chǎn)品的價(jià)格，對其他工業(yè)品價(jià)格勢必會(huì )造成輻射；國家實(shí)施的一系列財政政策和貨幣政策，加大了對工業(yè)生產(chǎn)的總量控制和結構調整力度，使一些企業(yè)產(chǎn)品迅速扭轉了供過(guò)于求的局面，避免了行業(yè)內的惡性壓價(jià)，使部分長(cháng)期低于成本的產(chǎn)品價(jià)格得以合理回歸；隨著(zhù)新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施和最低工資標準的提高，企業(yè)用工成本不斷提升，這都給產(chǎn)品價(jià)格上升提供了空間。

　　三、工業(yè)品價(jià)格變動(dòng)對經(jīng)濟運行的影響

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇2

　　20xx年4月，聯(lián)合國了《20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》。該報告是聯(lián)合國第一次對全球創(chuàng )意經(jīng)濟發(fā)展形勢進(jìn)行全面評估，其中的觀(guān)點(diǎn)、數據、以及政策建議，對于我們當前發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)，抵御金融危機挑戰有重大意義。

　　《20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》并不是只反映20xx年世界創(chuàng )意經(jīng)濟的發(fā)展情況，而是概括了近10年來(lái)全球創(chuàng )意經(jīng)濟的發(fā)展情況。該報告是聯(lián)合國關(guān)于這一新興話(huà)題的首次多機構合作研究，第一次展現了聯(lián)合國整體對這一創(chuàng )新主題的觀(guān)點(diǎn)；第一次引入了創(chuàng )意經(jīng)濟這一概念，研究了其定義、特性、并確定了相關(guān)參數，以幫助衡量創(chuàng )意經(jīng)濟對國內和國際社會(huì )的影響。推出這一概念的目的，是為了提出一種共享的愿景和一種政策導向的研究議程，以反映聯(lián)合國對當今國際情況的思考，并作為各國制定國內和國際政策的依據。

　　《20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》最重要的貢獻就是，代表聯(lián)合國首次宣告，創(chuàng )意經(jīng)濟是一種新的發(fā)展范式，正在全球范圍內興起。報告指出：“一種新的發(fā)展范式正在全球興起，它連接了經(jīng)濟和文化，在宏觀(guān)與微觀(guān)層面上涵蓋了經(jīng)濟、文化、科技和社會(huì )的發(fā)展。這一新發(fā)展范式的核心就是――創(chuàng )意、知識與信息逐漸被人們認識到是全球化的世界中推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)、促進(jìn)發(fā)展的強大動(dòng)力�！眻蟾嬲J為，“創(chuàng )意經(jīng)濟表現出創(chuàng )意、文化、經(jīng)濟與技術(shù)之間的復雜的交互作用，擁有創(chuàng )造收入、增加就業(yè)和出口收益的潛力，同時(shí)也促進(jìn)社會(huì )包容、文化多元性和人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展”，因此，“新興的創(chuàng )意經(jīng)濟不僅成為最發(fā)達經(jīng)濟體中推動(dòng)經(jīng)濟增長(cháng)、就業(yè)、貿易、技術(shù)革新與社會(huì )凝聚力的最重要的經(jīng)濟部門(mén)，同時(shí)也為發(fā)展中國家一躍成為世界經(jīng)濟中的新興快速成長(cháng)地區提供了新的機會(huì )�！�

　　創(chuàng )意經(jīng)濟概念的提出，大大超越了我們通常理解的“文化產(chǎn)業(yè)”概念，甚至也超越了“創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)”、或者“文化創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)”概念。報告特別強調“創(chuàng )意經(jīng)濟”是新的“發(fā)展范式”，這值得我們高度關(guān)注�！�20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》給我們的信息和啟示是多方面的。

　　首先，對于“新的發(fā)展范式”的論斷，無(wú)異于宣布全球化已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的階段，以中國為首的“發(fā)展中國家經(jīng)濟體”成為全球創(chuàng )意經(jīng)濟發(fā)展的主要動(dòng)力，這一變化改變了全球化的格局。

　　其次，對“創(chuàng )意經(jīng)濟”的概括，大大提升了對文化產(chǎn)業(yè)的理論和實(shí)踐意義的評價(jià)，在當前國際金融危機對我國影響加大的`情況下，值得引起我國的文化產(chǎn)業(yè)理論和政策研究人員的高度關(guān)注�！�20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》中對創(chuàng )意經(jīng)濟的論述令我們耳目一新。報告指出：“創(chuàng )意經(jīng)濟表現出創(chuàng )意、文化、經(jīng)濟與技術(shù)之間的復雜的交互作用，擁有創(chuàng )造收入、增加就業(yè)和出口收益的潛力，同時(shí)也促進(jìn)社會(huì )包容、文化多元性和人類(lèi)社會(huì )的發(fā)展”，這種“新的發(fā)展范式”與我國近年來(lái)提出的科學(xué)發(fā)展觀(guān)的理念是完全契合的，甚至可以說(shuō)是從全球發(fā)展趨勢的角度對科學(xué)發(fā)展觀(guān)提供了佐證。我們有必要進(jìn)一步提升認識文化建設在實(shí)現“全面協(xié)調可持續發(fā)展”中樞紐性作用的認識。

　　第三，《20xx創(chuàng )意經(jīng)濟報告》中提供的數據顯示，我國文化產(chǎn)業(yè)總體表現出色，但是在不同領(lǐng)域表現差別較大，表明我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還有很大潛力，應該以深化體制機制改革加以釋放。

　　報告高度評價(jià)了中國在全球創(chuàng )意經(jīng)濟發(fā)展趨勢中的表現。據報告數據統計，從1996年到20xx年，中國創(chuàng )意產(chǎn)品出口額從184.3億美元增長(cháng)到613.6億美元，增長(cháng)了233%。20xx年，中國已占據創(chuàng )意產(chǎn)品全球出口市場(chǎng)19%的份額，成為“高附加值創(chuàng )意產(chǎn)品”的世界第一生產(chǎn)國和出口國。同時(shí)，報告也顯示，中國在創(chuàng )意經(jīng)濟不同門(mén)類(lèi)的國際貿易中表現極為不同，說(shuō)明我國文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展還不平衡，還有較大的潛力，應該以進(jìn)一步的體制機制改革加以釋放。從報告中不同部門(mén)的數據排序看，中國目前在國際創(chuàng )意經(jīng)濟貿易中占的比重最大的是新媒體，占全世界市場(chǎng)份額40%；二是設計，占30%；三是藝術(shù)和手工藝品，達到24%；四是視覺(jué)藝術(shù)，占15.6%；五是音樂(lè )，占2.5%，最后是視聽(tīng)產(chǎn)業(yè)，占1%左右。值得關(guān)注的是，凡是在全球貿易中的占據較大份額的產(chǎn)業(yè)門(mén)類(lèi)――新媒體、設計、藝術(shù)工藝品等――都是文化產(chǎn)業(yè)的“增量”領(lǐng)域，市場(chǎng)化程度較高，準入門(mén)檻較低，主要不在傳統的文化管理部門(mén)的管轄范圍之內。由此看來(lái)，越是依賴(lài)于市場(chǎng)化的資源配置機制，越能做活做大，越能占領(lǐng)國際市場(chǎng)。因此我國文化產(chǎn)業(yè)走向世界還要依賴(lài)于體制機制創(chuàng )新。

　　最近，中央出臺一系列重大措施以保障經(jīng)濟增長(cháng)的勢頭，文化產(chǎn)業(yè)界也在呼吁深化改革以推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，在更大程度上參與發(fā)展方式轉型和經(jīng)濟結構轉變，這是符合國際發(fā)展趨勢的建議�？梢灶A見(jiàn)，如果認識清楚，措施得當，我國文化產(chǎn)業(yè)在本輪經(jīng)濟轉型中將獲得新的發(fā)展機遇。

　�。ㄗ髡邌挝唬褐袊�社科院文化研究中心）

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇3

　　針對當前名目繁多的各類(lèi)報告，中國影協(xié)在去年《2007中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》推出的基礎上，以其時(shí)效性和指導性俱佳的優(yōu)勢，今年又推出了《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》《2008中國電影藝術(shù)報告》兩部。中國影協(xié)日前在京舉行了兩部報告的發(fā)布座談會(huì )。

　　《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》由中國電影家協(xié)會(huì )產(chǎn)業(yè)研究中心組織撰寫(xiě)，由產(chǎn)業(yè)研究中心主任劉浩東擔任主編，多位從事電影產(chǎn)業(yè)研究的專(zhuān)家學(xué)者參與了這個(gè)研究項目。該報告充分發(fā)揮影協(xié)廣泛聯(lián)絡(luò )和深入調查的優(yōu)勢，把“一手數據分析”與產(chǎn)業(yè)視角的獨特研究結合起來(lái)，既尊重數據的客觀(guān)準確，又發(fā)揮撰寫(xiě)報告專(zhuān)家的理論分析智慧，對2007年中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了科學(xué)而客觀(guān)的闡述，具有專(zhuān)業(yè)性、權威性、綜合性等特點(diǎn)，對業(yè)界、學(xué)界了解2007年度中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況具有重要的參考價(jià)值。

　　《2008中國電影藝術(shù)報告》作為國內第一部年度電影藝術(shù)創(chuàng )作報告，由中國電影家協(xié)會(huì )理論評論工作委員會(huì )組織撰寫(xiě)，理論評論工作委員會(huì )主任尹鴻、秘書(shū)長(cháng)劉浩東擔任主編，作者由各大高校、科研機構的電影理論評論專(zhuān)家組成。該報告以年度中國電影藝術(shù)創(chuàng )作為研究對象，全書(shū)共包括十二個(gè)章節和一個(gè)專(zhuān)題研究，分別為中國電影創(chuàng )作年度綜述、年度熱點(diǎn)、年度創(chuàng )新、年度癥候、年度走向、導演藝術(shù)、劇作藝術(shù)、表演藝術(shù)、攝影藝術(shù)、聲音藝術(shù)、新技術(shù)、港產(chǎn)合拍片的年度分析，以及專(zhuān)題研究中國進(jìn)口分賬影片態(tài)勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協(xié)會(huì )理論評論工作委員會(huì )“2007年度十部?jì)?yōu)秀國產(chǎn)影片推介活動(dòng)”的片目名單。影協(xié)理論評論工作委員會(huì )推出這部藝術(shù)創(chuàng )作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產(chǎn)業(yè)喧囂的同時(shí)，冷靜細致地思考電影藝術(shù)層面的諸多元素，從電影創(chuàng )作本體上把脈國產(chǎn)影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會(huì )大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書(shū)凸顯出三個(gè)特點(diǎn)：一是改變了只關(guān)注精英和藝術(shù)電影的傳統角度；二是對實(shí)現市場(chǎng)轉型做了全面的關(guān)注；三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關(guān)注。

　　因為《2008中國電影藝術(shù)報告》是第一次對中國電影藝術(shù)創(chuàng )作推出的研究報告，因此備受關(guān)注。參加座談會(huì )的電影界專(zhuān)家學(xué)者就中國電影創(chuàng )作和中國電影藝術(shù)研究方向提出了自己的見(jiàn)解。

　　中國電影藝術(shù)研究中心研究室主任饒曙光強調眼睛要向下看。他認為，中國電影研究的立場(chǎng)要有一個(gè)調整，要從精英立場(chǎng)轉移到大眾立場(chǎng)，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉移到增加對觀(guān)眾人次的研究，尤其要關(guān)注中小城市和農村的觀(guān)眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據，人次雖不能計入經(jīng)濟效益，但對中國電影創(chuàng )作有直接的指導作用。當前中國電影的研究重點(diǎn)還應該放在具有中國特色的類(lèi)型片上，進(jìn)一步建構主流商業(yè)電影體系，推動(dòng)中國電影的可持續發(fā)展。

　　北京電影學(xué)院教授侯克明希望敢于面對創(chuàng )作現實(shí)。他說(shuō)，中國電影產(chǎn)量雖然多了，但創(chuàng )作上還存在著(zhù)很多問(wèn)題。目前對創(chuàng )作上的藝術(shù)研究還遠遠不夠，創(chuàng )作問(wèn)題遠比產(chǎn)業(yè)問(wèn)題大�！�2008中國電影藝術(shù)報告》的出版對電影創(chuàng )作研究會(huì )產(chǎn)生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創(chuàng )作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創(chuàng )作狀況，出現了信息不對稱(chēng)的情況，創(chuàng )作者對自己沒(méi)有準確的評價(jià)。電影批評家要繼續解放思想，依據社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)把電影創(chuàng )作存在的問(wèn)題實(shí)事求是地講出來(lái)，努力加強和擴大電影評論的聲音。藝術(shù)報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點(diǎn)分析，可以有多種寫(xiě)法，要敢于面對現實(shí)，面對問(wèn)題。

　　北京電影學(xué)院教授鄭洞天發(fā)言時(shí)先站起來(lái)向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專(zhuān)業(yè)兩千余個(gè)，研究生有三千余人。他認為兩部報告為高校大學(xué)生、研究生提供了數據和依據。該報告開(kāi)創(chuàng )了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問(wèn)題。比如中國類(lèi)型片的問(wèn)題，去年中國共生產(chǎn)了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類(lèi)型片？我們的類(lèi)型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問(wèn)題，是否制作越大越掙錢(qián)？大片越拍越?jīng)]有思想？應通過(guò)每年的報告把中國電影的現實(shí)真實(shí)地報告給創(chuàng )作者。

　　北京師范大學(xué)教授黃會(huì )林提出增加未成年觀(guān)眾電影調查。她說(shuō)，影視文化對未成年觀(guān)眾有哪些影響，應該是報告的內容之一。今年，北師大藝術(shù)與傳媒學(xué)院就未成年觀(guān)眾價(jià)值觀(guān)的形成、對明星的認知度、對某些電影的暴力傾向的反應等進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年的調查對象選擇的是都江堰的中學(xué)生。5月11日，包括聚源中學(xué)在內的孩子們最后交上了答卷，沒(méi)想到第二天就發(fā)生了大地震，很多參與調查的孩子都被埋在了廢墟之下，學(xué)院已決定把調查問(wèn)卷捐給相關(guān)的博物館，作為永久的紀念。黃會(huì )林建議，應該重點(diǎn)對未成年孩子們對當下影視文化的看法進(jìn)行調查，他們才是中國電影市場(chǎng)未來(lái)的主力軍。

　　針對當前名目繁多的各類(lèi)報告，中國影協(xié)在去年《2007中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》推出的基礎上，以其時(shí)效性和指導性俱佳的優(yōu)勢，今年又推出了《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》《2008中國電影藝術(shù)報告》兩部。中國影協(xié)日前在京舉行了兩部報告的發(fā)布座談會(huì )。

　　《2008中國電影產(chǎn)業(yè)研究報告》由中國電影家協(xié)會(huì )產(chǎn)業(yè)研究中心組織撰寫(xiě)，由產(chǎn)業(yè)研究中心主任劉浩東擔任主編，多位從事電影產(chǎn)業(yè)研究的專(zhuān)家學(xué)者參與了這個(gè)研究項目。該報告充分發(fā)揮影協(xié)廣泛聯(lián)絡(luò )和深入調查的優(yōu)勢，把“一手數據分析”與產(chǎn)業(yè)視角的獨特研究結合起來(lái)，既尊重數據的客觀(guān)準確，又發(fā)揮撰寫(xiě)報告專(zhuān)家的理論分析智慧，對2007年中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了科學(xué)而客觀(guān)的闡述，具有專(zhuān)業(yè)性、權威性、綜合性等特點(diǎn)，對業(yè)界、學(xué)界了解2007年度中國電影產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況具有重要的參考價(jià)值。

　　《2008中國電影藝術(shù)報告》作為國內第一部年度電影藝術(shù)創(chuàng )作報告，由中國電影家協(xié)會(huì )理論評論工作委員會(huì )組織撰寫(xiě)，理論評論工作委員會(huì )主任尹鴻、秘書(shū)長(cháng)劉浩東擔任主編，作者由各大高校、科研機構的電影理論評論專(zhuān)家組成。該報告以年度中國電影藝術(shù)創(chuàng )作為研究對象，全書(shū)共包括十二個(gè)章節和一個(gè)專(zhuān)題研究，分別為中國電影創(chuàng )作年度綜述、年度熱點(diǎn)、年度創(chuàng )新、年度癥候、年度走向、導演藝術(shù)、劇作藝術(shù)、表演藝術(shù)、攝影藝術(shù)、聲音藝術(shù)、新技術(shù)、港產(chǎn)合拍片的年度分析，以及專(zhuān)題研究中國進(jìn)口分賬影片態(tài)勢分析。此外，報告還收錄了中國電影家協(xié)會(huì )理論評論工作委員會(huì )“2007年度十部?jì)?yōu)秀國產(chǎn)影片推介活動(dòng)”的片目名單。影協(xié)理論評論工作委員會(huì )推出這部藝術(shù)創(chuàng )作報告的目的，旨在讓更多的人在聚焦產(chǎn)業(yè)喧囂的同時(shí)，冷靜細致地思考電影藝術(shù)層面的諸多元素，從電影創(chuàng )作本體上把脈國產(chǎn)影片，把理論家、評論家的判斷與聲音傳遞給社會(huì )大眾，以期在電影理論評論中堅持主流文化的聲音。該書(shū)凸顯出三個(gè)特點(diǎn)：一是改變了只關(guān)注精英和藝術(shù)電影的傳統角度；二是對實(shí)現市場(chǎng)轉型做了全面的關(guān)注；三是對新形勢下的主流電影給予了更多的關(guān)注。

　　因為《2008中國電影藝術(shù)報告》是第一次對中國電影藝術(shù)創(chuàng )作推出的研究報告，因此備受關(guān)注。參加座談會(huì )的電影界專(zhuān)家學(xué)者就中國電影創(chuàng )作和中國電影藝術(shù)研究方向提出了自己的見(jiàn)解。

　　中國電影藝術(shù)研究中心研究室主任饒曙光強調眼睛要向下看。他認為，中國電影研究的立場(chǎng)要有一個(gè)調整，要從精英立場(chǎng)轉移到大眾立場(chǎng)，不能把電影研究變成空中樓閣。要從重電影票房轉移到增加對觀(guān)眾人次的研究，尤其要關(guān)注中小城市和農村的觀(guān)眾人次。電影票房收入雖然重要，但不是全部的依據，人次雖不能計入經(jīng)濟效益，但對中國電影創(chuàng )作有直接的指導作用。當前中國電影的'研究重點(diǎn)還應該放在具有中國特色的類(lèi)型片上，進(jìn)一步建構主流商業(yè)電影體系，推動(dòng)中國電影的可持續發(fā)展。

　　北京電影學(xué)院教授侯克明希望敢于面對創(chuàng )作現實(shí)。他說(shuō)，中國電影產(chǎn)量雖然多了，但創(chuàng )作上還存在著(zhù)很多問(wèn)題。目前對創(chuàng )作上的藝術(shù)研究還遠遠不夠，創(chuàng )作問(wèn)題遠比產(chǎn)業(yè)問(wèn)題大�！�2008中國電影藝術(shù)報告》的出版對電影創(chuàng )作研究會(huì )產(chǎn)生很大影響，希望能堅持做下去，更希望這些研究能讓創(chuàng )作者看到。因為目前拍攝者、投資者并不太知道中國電影的創(chuàng )作狀況，出現了信息不對稱(chēng)的情況，創(chuàng )作者對自己沒(méi)有準確的評價(jià)。電影批評家要繼續解放思想，依據社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)把電影創(chuàng )作存在的問(wèn)題實(shí)事求是地講出來(lái)，努力加強和擴大電影評論的聲音。藝術(shù)報告不要追求大而全或面面俱到，要有重點(diǎn)分析，可以有多種寫(xiě)法，要敢于面對現實(shí)，面對問(wèn)題。

　　北京電影學(xué)院教授鄭洞天發(fā)言時(shí)先站起來(lái)向作者鞠躬，由衷地表示對這兩部報告出版的祝賀和對作者的敬意。目前，高校有影視專(zhuān)業(yè)兩千余個(gè)，研究生有三千余人。他認為兩部報告為高校大學(xué)生、研究生提供了數據和依據。該報告開(kāi)創(chuàng )了電影研究的新階段。鄭洞天希望報告每年能有針對性地提一些問(wèn)題。比如中國類(lèi)型片的問(wèn)題，去年中國共生產(chǎn)了526部影片（包括120部電視電影），其中有多少部是類(lèi)型片？我們的類(lèi)型片不夠成熟的原因究竟在哪里？再比如中國大片的問(wèn)題，是否制作越大越掙錢(qián)？大片越拍越?jīng)]有思想？應通過(guò)每年的報告把中國電影的現實(shí)真實(shí)地報告給創(chuàng )作者。

　　北京師范大學(xué)教授黃會(huì )林提出增加未成年觀(guān)眾電影調查。她說(shuō)，影視文化對未成年觀(guān)眾有哪些影響，應該是報告的內容之一。今年，北師大藝術(shù)與傳媒學(xué)院就未成年觀(guān)眾價(jià)值觀(guān)的形成、對明星的認知度、對某些電影的暴力傾向的反應等進(jìn)行了問(wèn)卷調查，今年的調查對象選擇的是都江堰的中學(xué)生。5月11日，包括聚源中學(xué)在內的孩子們最后交上了答卷，沒(méi)想到第二天就發(fā)生了大地震，很多參與調查的孩子都被埋在了廢墟之下，學(xué)院已決定把調查問(wèn)卷捐給相關(guān)的博物館，作為永久的紀念。黃會(huì )林建議，應該重點(diǎn)對未成年孩子們對當下影視文化的看法進(jìn)行調查，他們才是中國電影市場(chǎng)未來(lái)的主力軍。

　　本報訊（記者高小立）6月28日，隨著(zhù)電視劇《茶館》中最后一個(gè)鏡頭——王利發(fā)娶媳婦拍攝的結束，由中央電視臺中國電視劇制作中心獨家制作、根據老舍同名話(huà)劇改編的長(cháng)篇電視連續劇《茶館》在涿州影視基地宣布前期拍攝完畢正式關(guān)機。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇4

　　一、審閱報告的對象不同，所以報告的編寫(xiě)方向及目的不同。

　　可行性報告，主要是說(shuō)明項目可行，說(shuō)服上級部門(mén)支持并批準實(shí)施，報告經(jīng)過(guò)批準，上級部門(mén)就要承擔相應的責任，而商業(yè)策劃書(shū)，目的是說(shuō)服自己及投資人、合伙人，使部門(mén)之間達成共識，對機會(huì )，挑戰、困難和風(fēng)險有詳細了解及比較分析�？吹绞袌�(chǎng)的前景及盈利點(diǎn)，要抓住市場(chǎng)、抓住效益最大化的合理規模，合理生產(chǎn)數量進(jìn)行投資。目的很明確，就是讓投資人盈利。

　　二、論述的內容及高度不同。

　　1.可行性報告

　　a.可行性報告呈送對象多是行政部門(mén);部門(mén)不同、項目指南及標準要求，可行性報告提綱都不同。所以報告強調，以為什么要上此項目為主線(xiàn)，從不同的角度論證必要性，可行性。因受理部門(mén)不同，階段不同，所以不同項目可比性就差，由于取舍標準不同，科學(xué)性，公正性就不易判斷，而項目如何實(shí)施，似乎次之，似乎要等項目批準后再去進(jìn)行實(shí)質(zhì)性論證。

　　b.可行性報告，論述方式上，虛多實(shí)少，宏觀(guān)的政策及概念多，邏輯推理多，模糊的數字多，而涉及項目自身的數據和怎么干的信息少。

　　c.可行性報告可量化的考核指標及目標責任摸糊，這為以后出現問(wèn)題及偏差埋下伏筆，很難考核和追究責任。

　　d.可行性報告對市場(chǎng)預測通常都很樂(lè )觀(guān)，通常靜態(tài)的多，動(dòng)態(tài)的少。對風(fēng)險預測總是認識不足，這為以后出現問(wèn)題時(shí)，留足了集體負責，強調客觀(guān)原因的借口。

　　2.商業(yè)策劃書(shū)

　　a.統一格式，標準、統一分析方法，便于整理數據讓業(yè)內人士容易比較判析。

　　b.報告的結論都有客觀(guān)及微觀(guān)數據為依據，預測有理論及實(shí)際量化指標，風(fēng)險分析有好、中、差三種幾率，并指出回避的方式，讓人覺(jué)得踏實(shí)。

　　c.有實(shí)施的方案，從人員、資金、設備組織方面，全面規劃和分段實(shí)施，以保證任務(wù)完成。并有具體考核指標和責任人。這樣各部門(mén)就要強調各自責任，而不是強調客觀(guān)原因，擔子分解到各個(gè)部門(mén)，上級責任就會(huì )輕，達到千斤擔子眾人挑的目的。

　　三、執行方式和方法不同。

　　(1)可行性報告，對流程和步驟涉及少，“報告”只是客觀(guān)目標管理的具體體現，不能真正體現企業(yè)內部，企業(yè)與上級間真正的相互理解和達成共同語(yǔ)言的地步。

　　(2)商業(yè)報告對流程和步驟明確描述，便于上級和部門(mén)之間評價(jià)、分析市場(chǎng)、用戶(hù)，競爭優(yōu)劣情況，便于部門(mén)之間更全面協(xié)調，對風(fēng)險有足夠認識，“報告”是達成部門(mén)之間共識、統一思想溝通認識的基礎，是企業(yè)內部、企業(yè)與上級部門(mén)協(xié)調的共同語(yǔ)言。

　　最近，國家陸續發(fā)布了《“xx”科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規劃》、863、973、支撐計劃的管理辦法征求意見(jiàn)稿，單從可行性報告的編寫(xiě)提綱及要求方面，我體會(huì )和過(guò)去進(jìn)了一大步，報告緊緊密結合客觀(guān)需求，縱觀(guān)國內外的發(fā)展趨勢，客觀(guān)地根據自身的優(yōu)勢進(jìn)行創(chuàng )新，集成社會(huì )資源，少交學(xué)費，多出成果。

　　下面我談?wù)勆陥髧�家項目時(shí)，編寫(xiě)可行性報告應注意的幾個(gè)問(wèn)題。

　　1.閱讀國家法規文件及申報指南

　　要仔細閱讀國家有關(guān)文件，把握好方向定好位，國家支持什么就要發(fā)展什么，使自己產(chǎn)品緊靠國家指南，國家不支持的就不要報，不能情況不明決心大。國家明令禁止或逐漸淘汰的高能耗或環(huán)境污染嚴重的產(chǎn)業(yè)，即使產(chǎn)品已研發(fā)出來(lái)，但不符合國家政策，也是白忙一場(chǎng)。因此要了解項目指南，掌握其對項目的具體要求，如目標、工藝方法、費用、市場(chǎng)、技術(shù)成熟度等，并對其作出具體闡明。

　　2.構思材料

　　寫(xiě)好可行性報告，要注意研究和掌握其編寫(xiě)的基本要求。

　　首先，準備素材。選取的素材應具有獨特性、創(chuàng )新性以及區別于其他項目的差異性，也就是要告訴國家和投資人項目的亮點(diǎn)是什么，因此應精心篩選素材。同樣的產(chǎn)品功能，不同的人，視角不同，反映的材料不同，最后效果就會(huì )不一樣。例如，不少企業(yè)只會(huì )干，不會(huì )說(shuō)，也不會(huì )寫(xiě)，產(chǎn)品研制出來(lái)了，性能指標也不錯，但就是不會(huì )組織材料，把復雜的研制過(guò)程簡(jiǎn)單化了，不能在可行性報告中體現其價(jià)值。而同樣的產(chǎn)品在大學(xué)和研究所的筆下，就會(huì )把簡(jiǎn)單問(wèn)題復雜化，從產(chǎn)品的科學(xué)原理、設計思想，到邏輯層、物理層，再到如何實(shí)現性能指標，引用的數據準確，描述的過(guò)程詳細，專(zhuān)家們看了之后，認為此項目是可信可行的，這樣就容易得到方方面面的支持，以達到產(chǎn)學(xué)研優(yōu)勢互補的目的。

　　其次，項目的創(chuàng )新點(diǎn)、獨占性的功能要經(jīng)過(guò)眾多實(shí)踐和反復比較，從繁雜的事物中精心挑選出來(lái)，它要具有比同類(lèi)產(chǎn)品“精”“優(yōu)”“穩”“新”等特點(diǎn)。這才是該項目(產(chǎn)品)的特色，是其亮點(diǎn)所在。這個(gè)最閃光的“亮點(diǎn)”，可以是項目中的關(guān)鍵材料，也可以是關(guān)鍵工藝或產(chǎn)品設備，即項目在研發(fā)過(guò)程中的難點(diǎn)，或事物矛盾的集結點(diǎn)都可作為報告的重點(diǎn)。寫(xiě)報告時(shí)，抓住這個(gè)點(diǎn)，寫(xiě)深寫(xiě)透，以小見(jiàn)大，反映出該項目(產(chǎn)品)具有的良好經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。如“評議在風(fēng)力發(fā)電軸承的難點(diǎn)問(wèn)題”這篇報告主要突出兩個(gè)兆瓦以上同機軸承的難點(diǎn)：尺寸大，要求加工精度要高，總體部件要求抗沖擊耐高溫耐磨磨損等問(wèn)題。企業(yè)又如何解決這些難題的。這些看似小的問(wèn)題，但在風(fēng)力發(fā)電中就是大問(wèn)題。這就要求撰稿人要身臨其境，將攻關(guān)中的艱辛以及攻克難點(diǎn)過(guò)程中技術(shù)的相關(guān)性、干擾性，寫(xiě)得深寫(xiě)得透，這才會(huì )讓外行人看的懂，內行人看了有水平、有高度。只有確確實(shí)實(shí)在攻克中定難點(diǎn)，才是同行業(yè)中最先進(jìn)、最可靠的方案。

　　再次，找好切入點(diǎn)。在科技進(jìn)步的今天，所有創(chuàng )新研發(fā)都有嚴格的時(shí)空與地域的概念，因此可行性報告受篇幅和字數的限制應表現為“一時(shí)一地一事”的特征。有時(shí)產(chǎn)品生命期很短，因而很難系統工程化、立體化、全范圍、深層次地反映項目的某個(gè)側面，這是難以和其他報告方式比的。然而運用巧妙的切入方式，在一定程度上可以彌補這類(lèi)報告的這種缺陷�？蓮南旅鎺醉椙腥耄寒a(chǎn)品、工藝、消費人群、地域變化、銷(xiāo)售方式(直銷(xiāo)、代銷(xiāo))等。

　　“創(chuàng )新點(diǎn)”的描述是可行性報告的重中之重，是這類(lèi)報告的核心，也是最難的一個(gè)問(wèn)題。寫(xiě)“新”難，寫(xiě)短難，寫(xiě)好工藝過(guò)程更難。

　　3.確定標題符合指南的要求，重點(diǎn)突出差異性，針對用戶(hù)是誰(shuí)，要把用戶(hù)最關(guān)心的內容作為主標題。項目申報名稱(chēng)要主題鮮明，使人一目了然，能概括出文章所要傳達的信息。舉幾個(gè)例子：《a型環(huán)保高效水煤漿管道緩蝕劑中試》，此題目基本反映了申報項目的特征和內容。包含了產(chǎn)品型號、環(huán)保高效的技術(shù)特點(diǎn)、應用領(lǐng)域、產(chǎn)品形態(tài)、項目階段等基本信息。而《輪胎廢料生產(chǎn)多種纖維復合材料資源化利用技術(shù)開(kāi)發(fā)》，則給評審人員比較蒙朧的概念，產(chǎn)品、技術(shù)、開(kāi)發(fā)設備、工程應用等均不清楚，不明確。

　　4.報告的概述通常要把全文寫(xiě)完之后再寫(xiě)這部分。這部分是整個(gè)文章的精華總結。根據具體計劃要求的文字限制，精煉語(yǔ)言。要寫(xiě)明以下幾點(diǎn)：①這個(gè)產(chǎn)品是什么、干什么用;②為什么要做這件事，開(kāi)發(fā)背景與熱點(diǎn)難點(diǎn)是什么;③技術(shù)先進(jìn)程度及創(chuàng )新點(diǎn)是什么;④有什么知識產(chǎn)權(專(zhuān)利證書(shū)，軟件著(zhù)作權);⑤應用前景怎么樣;⑥注重經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

　　報告要有主線(xiàn)，總體目標、分段實(shí)施、進(jìn)度、資金使用計劃、產(chǎn)品產(chǎn)量、成本、利潤等要協(xié)調匹配;全方位描述：讓專(zhuān)家全面客觀(guān)了解情況，單純研發(fā)不易獲得支持，中試項目要有檢測報告、用戶(hù)報告;取得的關(guān)鍵性成果。

　　5.國內外研究情況首先要列出有關(guān)論文和實(shí)際案例，從理論上闡述，這個(gè)項目是具有前沿性的。其次分寫(xiě)國內外研究狀況，通過(guò)國外的研究情況來(lái)說(shuō)明企業(yè)可借鑒的內容，如何少走彎路，襯托出項目研究方向是正確的;國內的`情況，同行業(yè)同專(zhuān)業(yè)對此項目的研究成熟度，可借鑒的是什么，哪些是合作伙伴和哪些競爭對手。再次，闡述出優(yōu)勢互補所具備的條件，所花費的精力和調用的資源最少，成功的幾率最大。

　　6.項目提出的依據應表明在我國國民經(jīng)濟建設中急需解決這樣的問(wèn)題。理論相對成熟，有繼承性。明確分析項目的技術(shù)風(fēng)險，關(guān)鍵技術(shù)和工藝是否掌握，是否已經(jīng)有產(chǎn)品和樣機，提供性能水平、產(chǎn)品質(zhì)量和用戶(hù)意見(jiàn)，論述是否具備規�；�生產(chǎn)軟硬件條件。

　　7.項目的創(chuàng )新點(diǎn)創(chuàng )新的描述要以企業(yè)為主體，把技術(shù)思想、研發(fā)、生產(chǎn)、商品階段過(guò)程中的創(chuàng )新內涵表現出來(lái)。要具有差異性、不可替代性和一致性。包括：①原理性的創(chuàng )新;②應用性的創(chuàng )新;③管理方面的創(chuàng )新;④檢測方法的創(chuàng )新;⑤營(yíng)銷(xiāo)市場(chǎng)的創(chuàng )新;⑥材料、結構、工藝、設備上的創(chuàng )新;⑦體制機制的創(chuàng )新。

　　要注意在查新報告的基礎上具體講創(chuàng )新點(diǎn)，查新的目的不僅僅為鑒定，更是為了定位，定位其先進(jìn)性、不可替代性和創(chuàng )造性。如將配方上、材質(zhì)上有什么特點(diǎn)。根據專(zhuān)利申請的幾個(gè)要點(diǎn)來(lái)說(shuō)創(chuàng )新點(diǎn);創(chuàng )新點(diǎn)不能比原來(lái)專(zhuān)利還簡(jiǎn)單。

　　在寫(xiě)創(chuàng )新點(diǎn)時(shí)，不能既寫(xiě)項目理論創(chuàng )新，又寫(xiě)材料、結構的創(chuàng )新，一個(gè)項目有百分之三十的創(chuàng )新就不得了了，否則該項目就會(huì )被認為是不成熟、不穩定的。有些人對把項目(產(chǎn)品)表現得完美無(wú)缺情有獨鐘，但這是不現實(shí)的。敘述創(chuàng )新時(shí)要客觀(guān)、實(shí)事求是、循序漸進(jìn);以數據為依據，有了數據的可靠性，才會(huì )有分析的有效性;切勿平鋪直敘，要善于描寫(xiě)人物的活動(dòng)，敘述攻關(guān)的風(fēng)險性，及代表的無(wú)數成功案例，善于把“創(chuàng )新”的靜物與研發(fā)人員的動(dòng)作結合起來(lái)，使過(guò)程靜中有動(dòng)。

　　8.單位的所具備的條件闡述企業(yè)的技術(shù)貯備和技術(shù)實(shí)力、包括具體的儀器設備、人員和資金投入等實(shí)施該項目的基礎條件。并寫(xiě)明企業(yè)財務(wù)狀況，財務(wù)指標符合申報基本條件。特別是企業(yè)具備必要的資金貯備來(lái)完成項目投資必備的自籌資金來(lái)源。

　　9.申報單位的管理能力要反映出申報單位是否具有較高的管理水平，申報單位體制、管理機制、申報單位規章制度是否明晰，盡量體現申報單位的特色。管理層的組成是否合理，應反映出申報單位有良好的人才結構和良好的素質(zhì)，論述管理取得的業(yè)績(jì)和申報單位資信狀況。

　　10.經(jīng)濟效益社會(huì )效益分析應在分析市場(chǎng)空間和發(fā)展趨勢的基礎上，著(zhù)重論述產(chǎn)品是否是市場(chǎng)急需，性能價(jià)格是否可以被用戶(hù)接受，盡量避免籠統的分析和按比例放大等。分析方面，如果能夠通過(guò)用戶(hù)使用情況和產(chǎn)品訂單來(lái)說(shuō)明更好。對于一個(gè)中小企業(yè)來(lái)說(shuō)，不可能擁有比較完善的市場(chǎng)空間和銷(xiāo)售渠道，可以提出或者策劃一個(gè)適合自己的銷(xiāo)售模式來(lái)說(shuō)明你的推廣力度，比如產(chǎn)品開(kāi)發(fā)初期的代理制、網(wǎng)絡(luò )推廣，借助其他大企業(yè)的渠道等，如果不能夠拿出比較有說(shuō)服力的模式，即使是一個(gè)很好的項目，也會(huì )由于無(wú)法說(shuō)服專(zhuān)家，使其可能對你的項目提出市場(chǎng)風(fēng)險，造成申報的失敗。

　　重點(diǎn)論述項目技術(shù)對行業(yè)和整個(gè)經(jīng)濟的帶動(dòng)作用，在增加稅收、創(chuàng )造就業(yè)機會(huì )、替代進(jìn)口等方面是否有積極的作用。社會(huì )經(jīng)濟效益要避免空洞的論述，要針對項目表述真正屬于該項目的意義，國家層面的申報，一定要反映出該項目對行業(yè)、地區的帶動(dòng)，對環(huán)境保護、就業(yè)機會(huì )、綜合利用等方面的促進(jìn)作用。

　　11.可行性報告的注意幾個(gè)問(wèn)題可行報告要讓人可信，要實(shí)事求是，預測要有證據，不能言過(guò)其實(shí)。項目是知識和實(shí)踐的體現，有些是用感知和探索來(lái)完成的，這種悟性(藝術(shù))用文字表達很困難，不僅要求提供的信息是準確的，而且還要抓住讀者人心，吸引眼球。這就更增加了難度。

　　可行性報告要言中有物，推理合乎邏輯，論證可查可信，使專(zhuān)家認為“報告”具有可讀性和吸引力。所以我們強調“報告”最好是科研人員親自編寫(xiě)，只有親身感知的現場(chǎng)，體驗創(chuàng )新性點(diǎn)的真實(shí)所在，見(jiàn)識過(guò)了活素材，活的細節及感情色彩，才會(huì )使報告描述鮮活起來(lái)，內涵豐潤起來(lái)，入木三分。

　　想使報告讓專(zhuān)家覺(jué)得真實(shí)：

　　首先，檢測報告、查新報告要可信可靠，數據、量綱準確;其次，撰稿人要有出色的表達能力，巧妙地利用材料、文獻，用戶(hù)的原始數據;再次，整個(gè)報告邏輯性強，不能讓人感覺(jué)是幾個(gè)人寫(xiě)的，一看就是個(gè)吹個(gè)的號，個(gè)唱各的調。

　　概述中的“創(chuàng )新點(diǎn)”、“團隊結構”、“單位的基礎條件”、“規章制度”、“經(jīng)費管理”、“項目進(jìn)度安排”等等都要彼此協(xié)調，要和“主題目標”、“研發(fā)方向”、“考驗的指標”相一致。一定要重視這些細節，否則就可能是螻蟻之穴潰千里之堤。不能想起什么寫(xiě)什么，自己對什么內容最感興趣就寫(xiě)什么，更不能眉毛胡子一把抓，而是要選擇那些有價(jià)值的“創(chuàng )新工藝”的過(guò)程和內涵來(lái)寫(xiě)，不求“報告”的冗長(cháng)和繁雜�？梢詮恼麄�(gè)研發(fā)過(guò)程中截取幾個(gè)場(chǎng)合或階段，達到以點(diǎn)帶面的功效。

　　舉個(gè)例子：

　　“運用現代高科技繁育優(yōu)良種豬產(chǎn)業(yè)化示范工程”項目報告，這個(gè)項目的主題是現代育種技術(shù)，關(guān)鍵是種豬產(chǎn)業(yè)化示范工程。首先，“報告”就現代育種技術(shù)的必要性切入：中國是豬肉生產(chǎn)大國，但由于育種結構不合理，育種技術(shù)落后，在養豬效益和豬肉品質(zhì)方面，與發(fā)達國家差距較大。例如：出欄率偏低，我國為140%，而發(fā)達國家約為150%~160%;年初存欄一頭豬當年可收回豬肉重量偏低，發(fā)達國家為155公斤，而我國只有100公斤;屠宰豬的平均瘦肉率偏低，平均為55%，而發(fā)達國家一般都在70%以上，而造成這些問(wèn)題的根本原因是我國育種技術(shù)落后，具體原因是：①育種結構不合理;②落后的育種技術(shù)制約優(yōu)良品種的發(fā)展，延長(cháng)了育種周期。

　　“報告”具體闡述了該項目所報告現代育種技術(shù)的先進(jìn)技術(shù)：①繁育體系建設。如基因定位技術(shù)，基因評測技術(shù)等等;②養豬標準化的方式;③磁療五福體系;④防疫體系等。

　　關(guān)于示范工程，主要突出帶動(dòng)性和示范性。首先所有技術(shù)和工藝應標準化，所有的硬件可復制，并且要具備一定的人、財、物等條件，這才能構建示范工程。

　　通過(guò)對“技術(shù)”和“示范”的描述，襯托出規�；�養殖與小農經(jīng)濟的差異性，突出了在養殖管理的體制機制下，運作方式必須改革的急迫性和必要性，強調了“xx”用高新技術(shù)改變傳統生產(chǎn)方式，調整產(chǎn)業(yè)結構的必要性，新技術(shù)必然會(huì )帶動(dòng)產(chǎn)品結構的調整。以小見(jiàn)大，為當地培植新的經(jīng)濟增長(cháng)點(diǎn)。

　　在組織相關(guān)“報告”素材時(shí)，一定要緊密?chē)�繞申報的主題及研發(fā)目標，選擇“亮點(diǎn)”、“創(chuàng )新點(diǎn)”、“獨占性”、“不可替代性”等最佳角度去審視描述。不能干巴巴的講道理，要用過(guò)程的圖片來(lái)表現實(shí)際的運轉場(chǎng)景，這樣才能引人入勝。所有這些都需要“撰稿人”具備良好的科技新聞捕捉眼光，需要長(cháng)期積累和觀(guān)察，多看多想多寫(xiě)，才能寫(xiě)出優(yōu)秀的、令人信服的報告。

　　報告要寫(xiě)的鮮活，打動(dòng)人心，抓住人眼，這就要求語(yǔ)言精練生動(dòng)，否則就會(huì )把許多本來(lái)很“活”的創(chuàng )新報告，寫(xiě)得得死氣沉沉，呆板乏味。當然科技報告首先是科學(xué)嚴謹，但這和文字表達生動(dòng)不矛盾�？萍紙蟾鎳烂C，決不能胡編亂造，夸大事實(shí)，應該一切以事實(shí)、測試報告為依據，決不能毫無(wú)科學(xué)根據的去推想，去文學(xué)想象�？傊�，必須以德為本，以誠信為本，這就需要撰稿人有對文字有立體化結合能力。

　　在科技開(kāi)發(fā)的過(guò)程中，撰稿人要深入現場(chǎng)，不能聽(tīng)口述報告，要通過(guò)自己的觀(guān)察寫(xiě)好所見(jiàn)所聞所感。寫(xiě)報告的人既是目擊者、見(jiàn)證人，又是直接“參與者”，這樣寫(xiě)的報告才能入情入理，十分真實(shí)。我看到的一些報告，往往都是在寫(xiě)本項目在材料上、結構上都有明顯創(chuàng )新，其技術(shù)水平達到國內先進(jìn)水平，這樣的報告就顯得俗套，把生動(dòng)的創(chuàng )新過(guò)程寫(xiě)得冷冰冰，沒(méi)有寫(xiě)好創(chuàng )新點(diǎn)及關(guān)鍵性的創(chuàng )新組合內涵，給人以蒼白無(wú)力的感覺(jué)。這就要求撰稿人應勤觀(guān)摩，勤記錄，勤思考，勤總結。每次實(shí)驗要抓細節抓規律。細節決定成敗，決不能想當然，主觀(guān)要服從遵守客觀(guān)事實(shí)，決不能讓事實(shí)按自己的思維取向去取舍。在觀(guān)察中探索規律，尊重規律，不唯上，不唯下，不唯書(shū)，只唯實(shí)。袁隆平院士深入田頭，最終在茫茫的稻田中發(fā)現了一株光敏核不育的野稻，就是靠著(zhù)這株野稻子解決了中國人的吃飯問(wèn)題，保障了國家糧食安全。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇5

　　要］企業(yè)的成功很大程度上來(lái)源于創(chuàng )新，創(chuàng )新已經(jīng)成為構建企業(yè)核心競爭力的主要因素，成為推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展的根本動(dòng)力。文章結合義煤集團發(fā)展實(shí)踐，系統提出了觀(guān)念創(chuàng )新是先導，戰略創(chuàng )新是方向，市場(chǎng)創(chuàng )新是目標，科技創(chuàng )新是核心，管理創(chuàng )新是基礎，組織創(chuàng )新是保障的煤炭企業(yè)自主創(chuàng )新體系；堅持實(shí)施上述創(chuàng )新，才能促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平的不斷提高，增強企業(yè)的核心競爭力，實(shí)現企業(yè)跨越發(fā)展。

　�。坳P(guān)鍵詞］煤炭企業(yè)自主創(chuàng )新跨越發(fā)展實(shí)踐思考

　　黨的十六屆五中全會(huì )把增強自主創(chuàng )新能力作為國家發(fā)展戰略擺在了經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的突出位置。建設創(chuàng )新型國家，關(guān)鍵要強化企業(yè)在自主創(chuàng )新中的主體地位。

　　在建立和完善社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的新形勢下，經(jīng)濟全球化、信息化、網(wǎng)絡(luò )化、一體化的浪潮勢不可擋，科學(xué)技術(shù)日新月異，世界產(chǎn)業(yè)環(huán)境已經(jīng)進(jìn)入了飛速發(fā)展的競爭時(shí)代。作為市場(chǎng)競爭的主體，企業(yè)面對瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，如不激流勇進(jìn)，自主創(chuàng )新，而是安于現狀，維持現狀，必將隨時(shí)面臨生存危機；企業(yè)的成功很大程度上來(lái)源于創(chuàng )新，創(chuàng )新已經(jīng)成為構建企業(yè)核心競爭力的主要因素，成為推動(dòng)企業(yè)全面協(xié)調可持續發(fā)展的根本動(dòng)力。

　　對企業(yè)而言，自主創(chuàng )新是一個(gè)內涵豐富的概念，它包括企業(yè)制度創(chuàng )新、技術(shù)創(chuàng )新、管理創(chuàng )新等多方面的內容。下面結合x(chóng)x煤業(yè)（集團）有限責任公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)義煤集團）推進(jìn)自主創(chuàng )新，打造卓越企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐，談?wù)剬�這一問(wèn)題幾個(gè)方面的思考。

　　一、觀(guān)念創(chuàng )新是先導

　　思想是行動(dòng)的先導，沒(méi)有先進(jìn)的觀(guān)念，哪有先進(jìn)的實(shí)踐？著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家凱恩斯曾經(jīng)講過(guò)一句發(fā)人深省的話(huà)，他說(shuō)，支配一個(gè)社會(huì )運轉的主要力量不是既得利益，而是思想。企業(yè)有了觀(guān)念的創(chuàng )新，才能有好的管理思想，有好的發(fā)展觀(guān)念，有好的發(fā)展實(shí)踐。觀(guān)念創(chuàng )新是企業(yè)跨越發(fā)展的重要引擎之一，是企業(yè)健康運行的前提，是企業(yè)搞好一切創(chuàng )新工作的第一步。

　　我們現在所處的宏觀(guān)經(jīng)濟環(huán)境是社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟，現代企業(yè)之間的競爭更多地表現為綜合實(shí)力的競爭。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競爭中立于不敗之地，必須在各方面處于領(lǐng)先地位，這其中首先要求企業(yè)要在經(jīng)營(yíng)觀(guān)念上領(lǐng)先于其它企業(yè)。只有具備領(lǐng)先的創(chuàng )新觀(guān)念，才能在市場(chǎng)競爭中贏(yíng)得優(yōu)勢。

　　近年來(lái)，義煤集團不斷探索，逐步確立了一套適應現代市場(chǎng)經(jīng)濟發(fā)展要求、體現現代經(jīng)營(yíng)管理思想的科學(xué)管理理念，在內部管理創(chuàng )新方面，提出了“消缺管理”的新理念；在安全管理方面，提出了“安全生產(chǎn)，我的責任”的新理念，實(shí)踐了“安全管理層次論”；在經(jīng)營(yíng)管理方面，提出了“人人都是經(jīng)營(yíng)者，崗位都是利潤源”和“與你同行，競合雙贏(yíng)”的新理念；在市場(chǎng)開(kāi)拓方面，提出了“以質(zhì)量爭得市場(chǎng)，以?xún)r(jià)格占領(lǐng)市場(chǎng)，以服務(wù)贏(yíng)得市場(chǎng)，以感情鞏固市場(chǎng)”的新市場(chǎng)觀(guān)；在成本管理方面，確立了“精當的投入等于儉省，合理的節約也是盈利”的“大成本”的經(jīng)營(yíng)理念；在人力資源管理方面，提出了“工作出色就是人才”和“素質(zhì)合格，崗位合適，團隊合作”的新人才觀(guān)；在質(zhì)量管理方面，提出了“質(zhì)量是設計出來(lái)的”和“人優(yōu)產(chǎn)品精，質(zhì)優(yōu)企業(yè)興”的新質(zhì)量觀(guān)。隨著(zhù)企業(yè)管理觀(guān)念的不斷創(chuàng )新，義煤集團的經(jīng)濟實(shí)力和綜合競爭力不斷增強。

　　二、戰略創(chuàng )新是方向

　　現在企業(yè)面對的市場(chǎng)競爭是多方面的，既有國內同行業(yè)，也有國外跨國公司的同業(yè)競爭。企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中取得成功的一個(gè)重要因素，在于實(shí)行正確的企業(yè)發(fā)展戰略。企業(yè)戰略是現代企業(yè)管理的重要組成部分。對一個(gè)企業(yè)而言，如果想長(cháng)久生存，就必須有一個(gè)長(cháng)期的發(fā)展戰略，并根據企業(yè)內外環(huán)境的變化不斷進(jìn)行戰略創(chuàng )新。

　　對我國資源開(kāi)采型企業(yè)來(lái)說(shuō)，戰略顯得尤為重要。我國許多資源開(kāi)采型企業(yè)由于沒(méi)有制訂出一套長(cháng)遠的發(fā)展戰略，隨著(zhù)企業(yè)資源的枯竭企業(yè)也逐漸消亡；而也有一些資源開(kāi)采型企業(yè)由于制訂發(fā)展戰略得當，使企業(yè)具備了持續發(fā)展和強勁生存的能力。

　　義煤集團借鑒內外經(jīng)驗，根據內外環(huán)境和自身的實(shí)際情況，全面確定了“十一五”時(shí)期的發(fā)展藍圖，制定了義煤集團“十一五”發(fā)展規劃，其總體思路：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，依托資源優(yōu)勢，以煤為主，實(shí)施煤基多元產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰略，大力發(fā)展接續產(chǎn)業(yè)和循環(huán)經(jīng)濟，實(shí)施“大多經(jīng)”和項目帶動(dòng)戰略，深化產(chǎn)權制度改革，不斷加大資本運營(yíng)和招商引資力度，實(shí)現經(jīng)濟增長(cháng)結構、速度、質(zhì)量、效益的有機統一，把義煤集團建設成為“煤－電－鋁－化－建”綜合發(fā)展的特大型能源、化工基地和企業(yè)集團，使義煤的發(fā)展步入健康、和諧、協(xié)調、可持續發(fā)展之路。

　　“十一五”規劃的主要目標：積極推進(jìn)“煤－電－鋁－化－建”綜合發(fā)展戰略，整體規劃，分步實(shí)施，扎實(shí)推進(jìn)，確�！笆�一五”規劃的全面完成：

　　20xx年，義煤集團的經(jīng)營(yíng)目標是確保翻三番，力爭創(chuàng )百億；20xx年，義煤集團經(jīng)營(yíng)總額要保持100億元以上的水平，利稅達到10億元；20xx年，義煤集團經(jīng)營(yíng)總額要達到120億元。

　　到20xx年，煤炭產(chǎn)量達到2500萬(wàn)噸，產(chǎn)值達到65億元；礦區電力裝機容量100萬(wàn)千瓦，產(chǎn)值24億元；氧化鋁產(chǎn)量達到60萬(wàn)噸，再加上生產(chǎn)鋁箔等副產(chǎn)品，產(chǎn)值達到24億元；煤化工產(chǎn)值達到20億元；建材、建筑業(yè)產(chǎn)值達到20億元；其他非煤產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值達到22億元以上�？傊�，要通過(guò)努力，到20xx年義煤集團經(jīng)營(yíng)總額達到150億元以上，實(shí)現利稅20億元。

　　并在此基礎上，制定了實(shí)現上述目標的配套措施，為義煤集團今后的全面協(xié)調可持續發(fā)展指明了方向。

　　三、市場(chǎng)創(chuàng )新是目標

　　企業(yè)的目的是獲取利潤的最大化，贏(yíng)得市場(chǎng)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最終目標�，F代市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，企業(yè)只有不斷地進(jìn)行市場(chǎng)創(chuàng )新，才能鞏固原有的市場(chǎng)，開(kāi)拓全新的市場(chǎng)。市場(chǎng)創(chuàng )新有兩種形式：一是通過(guò)對市場(chǎng)的創(chuàng )新，開(kāi)拓新市場(chǎng)；二是通過(guò)對產(chǎn)品的創(chuàng )新，開(kāi)拓新市場(chǎng)。在市場(chǎng)創(chuàng )新上，煤炭企業(yè)雖然只有一種比較單一的產(chǎn)品——煤，但煤經(jīng)過(guò)產(chǎn)品創(chuàng )新，從縱向延伸方面，通過(guò)深加工，能生產(chǎn)一系列新產(chǎn)品，如電、煤氣、焦炭、炭黑、煤焦油等；從橫向延伸上，使用質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的煤炭資源，可以用于金屬冶煉、建材加工等，加強對煤炭的產(chǎn)品加工與創(chuàng )新，就能進(jìn)一步優(yōu)化產(chǎn)品、產(chǎn)業(yè)結構，開(kāi)拓更為廣闊的市場(chǎng)空間。

　　就煤炭市場(chǎng)而言，義煤集團先后提出并落實(shí)了“以質(zhì)量贏(yíng)得市場(chǎng)，以?xún)r(jià)格占領(lǐng)市場(chǎng)，以感情鞏固市場(chǎng)，以服務(wù)擴大市場(chǎng)”的銷(xiāo)售方針，堅持做到“不管市場(chǎng)如何變化，用戶(hù)是上帝的觀(guān)念不變，用戶(hù)的戰略合作伙伴關(guān)系不變，堅持抓煤質(zhì)提高服務(wù)的決心不變”的“三個(gè)不變”銷(xiāo)售政策，制定了“火車(chē)、汽車(chē)一起上，內貿、外貿一起抓，集團公司和礦兩個(gè)積極性一齊要”的營(yíng)銷(xiāo)策略，對銷(xiāo)售實(shí)行“五統一”和“收購制”,并開(kāi)通了三個(gè)直達專(zhuān)列。通過(guò)全力以赴保市場(chǎng)、保煤價(jià)、保貨款回收、保專(zhuān)列、保大戶(hù)，保證了充裕的市場(chǎng)空間和暢通的銷(xiāo)售渠道，增加了銷(xiāo)售收入，提高了企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益。

　　同時(shí)，義煤集團堅持“相關(guān)多元”的發(fā)展原則，大力發(fā)展接續產(chǎn)業(yè)，結合自身企業(yè)的資源特點(diǎn)、區位優(yōu)勢，切實(shí)把企業(yè)發(fā)展的基點(diǎn)放在煤炭主業(yè)和煤電、煤鋁、煤化工、煤建材等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和領(lǐng)域，加強對原煤的'洗選加工，提高商品煤的品質(zhì)和使用效率；努力構建“煤—電”、“煤—鋁”、“煤—化工”、“煤—建材”四條產(chǎn)業(yè)鏈，打造煤基相關(guān)產(chǎn)業(yè)，調整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結構，切實(shí)把發(fā)展建立在優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構、提高產(chǎn)品質(zhì)量和經(jīng)濟效益的基礎上，以此開(kāi)拓和占領(lǐng)新市場(chǎng)，實(shí)現有質(zhì)量、有效益的發(fā)展。

　　四、科技創(chuàng )新是核心

　　科學(xué)技術(shù)是第一生產(chǎn)力。對企業(yè)來(lái)講，科技創(chuàng )新是企業(yè)自主創(chuàng )新的核心和源泉。其勞動(dòng)效率的提高需要科學(xué)技術(shù)，其產(chǎn)品質(zhì)量的保證需要科學(xué)技術(shù)，其生產(chǎn)成本的降低也需要科學(xué)技術(shù)。企業(yè)只有通過(guò)不斷的科技創(chuàng )新，在產(chǎn)品質(zhì)量、品種、成本、效率等各方面取得領(lǐng)先優(yōu)勢，才能使企業(yè)在競爭中獲勝，并得到持續發(fā)展。

　　近幾年來(lái)，按照自主創(chuàng )新的原則，義煤集團狠抓科技創(chuàng )新，最大限度地激發(fā)了義煤的發(fā)展動(dòng)力。

　　1.創(chuàng )新科技運行模式。圍繞煤、電、鋁、化、建綜合發(fā)展戰略，制定科技創(chuàng )新工作的長(cháng)期規劃和近期目標。堅持用產(chǎn)學(xué)研相結合的辦法研究并轉化科技成果，先后與中國煤炭工業(yè)發(fā)展研究咨詢(xún)中心、西安礦院合作，對義煤集團的煤炭開(kāi)采工藝、防滅火成套技術(shù)等進(jìn)行研究和攻關(guān)。近兩年以來(lái)，共完成技術(shù)革新成果200余項，完成技術(shù)項目120余項，其中有多項技術(shù)革新和創(chuàng )新獲省部級獎項。目前，這些成果已經(jīng)廣泛用于義煤的煤炭生產(chǎn)，使企業(yè)經(jīng)濟效益得到明顯提高。

　　2.依靠科技創(chuàng )新發(fā)展。圍繞煤炭生產(chǎn)，加快現有礦井的挖潛改造，調整優(yōu)化生產(chǎn)系統，優(yōu)化工程設計，合理安排生產(chǎn)布局，做到合理集中生產(chǎn)，做好水平、采區和工作面的正常接替，努力實(shí)現高產(chǎn)高效；將關(guān)系礦井長(cháng)遠接續和安全生產(chǎn)的關(guān)鍵工程納入重點(diǎn)工程管理，保證礦井的配套建設和生產(chǎn)接續；合理配置礦井機械裝備，通過(guò)加大對綜采設備的投入，更新改造生產(chǎn)設備，改善安全生產(chǎn)的條件，進(jìn)一步提高采煤機械化程度。五年間投資近2.5億元更換了12套綜采支架；投入8000萬(wàn)元新建千秋礦一對立井，徹底解決了礦井“三難”問(wèn)題；進(jìn)一步探索和完善綜采、炮采放頂煤技術(shù)，運用先進(jìn)的設備工藝，提高生產(chǎn)率和資源回收率，穩定和提高現有礦井生產(chǎn)能力，延長(cháng)了礦井服務(wù)年限。

　　3.加強科技專(zhuān)項攻關(guān)。圍繞安全發(fā)展，針對礦井開(kāi)采強度、深度增大，煤層自燃隱患日趨嚴重的現狀，不斷探索和完善束管自動(dòng)監測預報煤層自燃隱患技術(shù)、阻化粉煤灰注漿充填防火技術(shù)、洛克休泡沫防火技術(shù)、遠距離粉煤灰漿充填技術(shù)、氮氣防滅火成套技術(shù)等研究。加強對煤炭開(kāi)采工藝、瓦斯、煤塵治理技術(shù)的攻關(guān)，創(chuàng )新防治理念和防治思路，總結創(chuàng )新防治措施，補還安全欠帳5億多元，從根本上解決了困擾xx礦井安全生產(chǎn)的關(guān)鍵問(wèn)題，進(jìn)一步提高礦井的安全生產(chǎn)技術(shù)，為煤炭同類(lèi)型礦井的防滅火提供理論和技術(shù)指導。同時(shí)，抓好礦井水的綜合利用，電廠(chǎng)余熱的綜合利用和煤層氣的綜合開(kāi)發(fā)。真正使義煤的發(fā)展建立在堅實(shí)的科技創(chuàng )新的基石上。

　　五、管理創(chuàng )新是基礎

　　科學(xué)管理是推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng )新和科技進(jìn)步的重要環(huán)節。管理和技術(shù)是推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展的兩個(gè)車(chē)輪，先進(jìn)技術(shù)與先進(jìn)管理相結合，才能形成強大的生產(chǎn)力。管理是企業(yè)永恒的主題，不斷進(jìn)行管理創(chuàng )新是企業(yè)得以持續發(fā)展的不竭動(dòng)力。

　　義煤集團的自主創(chuàng )新主要體現在用科學(xué)的管理理念和管理手段來(lái)引領(lǐng)、指導企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)日常管理工作更加科學(xué)化、規范化、制度化。在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中，義煤有針對性地提出了以加強管理、堵塞管理漏洞、提高管理效能為目的的“消缺管理”新理念，并應用到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節，把管理創(chuàng )新發(fā)揮地淋漓盡致，取得了令人矚目的成績(jì)。

　　1.實(shí)施管理創(chuàng )新，管理就是“消缺”。企業(yè)管理的過(guò)程是一個(gè)不斷消除管理中存在問(wèn)題的過(guò)程，是一個(gè)不斷完善自我的過(guò)程，是一個(gè)自我否定之否定的過(guò)程，也是在企業(yè)管理中不斷發(fā)現問(wèn)題、處理解決問(wèn)題的過(guò)程，這個(gè)過(guò)程就是企業(yè)不斷的消除缺陷的過(guò)程，所以管理就是消缺。結合企業(yè)的實(shí)際，通過(guò)對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中的缺陷消除，實(shí)現管理效能和管理效益的最大化。主要有：治理企業(yè)內部“四亂”；開(kāi)展“雙增雙節”和“人均節約1000元活動(dòng)”；治理“大企業(yè)病”等。

　　2.實(shí)行督查考核，提高企業(yè)執行力。實(shí)行每月一次的督查考核，對責任目標的進(jìn)展進(jìn)行檢查、督促和考核，把目標完成好壞與單位領(lǐng)導及單位的工資掛鉤，確保各項工作目標的全面落實(shí)。

　　3.創(chuàng )新安全生產(chǎn)管理。提出并落實(shí)了：“安全生產(chǎn)，我的責任”；安全管理“層次論”，即決策層、管理層、執行層和操作層；“四個(gè)事故”，即：瓦斯超限是事故，電氣失爆是事故，無(wú)計劃停電、停風(fēng)是事故，安全保護甩掉不用是事故；“進(jìn)入井下，只有紀律沒(méi)有自由”等管理理念。改變傳統的抓安全模式，重點(diǎn)抓好人的不安全行為（安全事故的產(chǎn)生，80%源于人的不安全行為，20%源于物的不安全狀態(tài)，走出過(guò)去抓安全的誤區）；堅持開(kāi)展質(zhì)量標準化活動(dòng)，集團公司質(zhì)量標準化工作躍入全國先進(jìn)行列；不斷加大安全投入，補還安全欠帳5億多元。百萬(wàn)噸死亡率連續五年控制在0.5以下。

　　4.強化資金與成本管理。提出并確立了“大成本”理念，“企業(yè)的一切活動(dòng)產(chǎn)生的是成本，只有生產(chǎn)和銷(xiāo)售產(chǎn)生的是效益”。資金集中管理，維簡(jiǎn)、折舊基金作為投資管理。

　　5.積極推進(jìn)接續產(chǎn)業(yè)發(fā)展。確立“大多經(jīng)”和骨干帶動(dòng)戰略，并提出把義煤的發(fā)展納入地方區域經(jīng)濟的思路。20xx年以來(lái)開(kāi)工建設12個(gè)大項目，其中6個(gè)煤礦，6個(gè)非煤項目，總投資50多億元。20xx年完成投資23億元。目前已有5個(gè)項目建成投產(chǎn)。20xx年用于項目建設投資26億元。

　　提出并運用好“優(yōu)勢”原則，即：有優(yōu)無(wú)勢上規模，有勢無(wú)優(yōu)抓質(zhì)量，有優(yōu)有勢抓市場(chǎng)，無(wú)優(yōu)無(wú)勢抓轉向。

　　抓好四條產(chǎn)業(yè)鏈的構建，即：煤電、煤鋁、煤化工、煤建材四個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈；形成循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展模式，最大程度地減少了污染源，提高了資源的利用率。接續產(chǎn)業(yè)發(fā)展取得明顯成效，接續管理理論獲國家級管理創(chuàng )新成果一等獎。

　　在非煤產(chǎn)業(yè)方面確立了“十大產(chǎn)業(yè)板塊”，主要是構建電力、鋁工業(yè)、化工、建材、物流、礦建、后勤、醫療、通訊和機械制造板塊，著(zhù)力培育非煤骨干企業(yè)群體。

　　6.加大改革改制和資本運營(yíng)力度。提出了“存量保穩定，增量搞改革；引進(jìn)增量，盤(pán)活存量”的經(jīng)營(yíng)思路，努力實(shí)現投資主體多元化、產(chǎn)權結構多元化。根據企業(yè)實(shí)際，提出了“6個(gè)一批”的改革思路：一是分離改革一批；二是關(guān)閉破產(chǎn)一批；三是要重組改造一批；四是要放開(kāi)搞活一批；五是要新建發(fā)展一批；六是要做大做強一批，以改革促發(fā)展、增活力。

　　積極進(jìn)行資本運營(yíng)與招商引資。和美國花旗銀行、雷克公司、日本歐力士公司以及臺（灣）塑集團、華潤公司、伊川鋁電、新安鋁電、天潤集團、商丘中原騰達、興亞建國、武漢凱迪集團、武漢民生銀行、中國銀行進(jìn)行了全面合作；今年先后簽署11個(gè)戰略合作協(xié)議；促成了8億元短期融資債券發(fā)行；加快企業(yè)投資主體多元化和產(chǎn)權結構多元化進(jìn)程。成立博通公司，由員工持股，參與企業(yè)改制。

　　通過(guò)以上方面的管理創(chuàng )新，義煤集團在短短的幾年時(shí)間里從經(jīng)營(yíng)低谷快速步入了跨越發(fā)展的軌道。在“20xx河南企業(yè)100強”中位居第13名；在“20xx中國企業(yè)500強”中位居第490名；在20xx年全國煤炭工業(yè)100強中位居第26名；在國家統計局最新的20xx年度中國最大1000家企業(yè)集團中位居第415名。

　　六、組織創(chuàng )新是保障

　　組織創(chuàng )新就是企業(yè)組織自己的企業(yè)文化，將創(chuàng )新建立在自己的企業(yè)文化基礎之上。創(chuàng )新需要良好的環(huán)境，活躍的氛圍。國內外成功的企業(yè)，都具有濃厚的創(chuàng )新氛圍，都長(cháng)期注重建設有利于創(chuàng )新的企業(yè)文化。

　　面對日趨激烈的市場(chǎng)競爭，義煤集團審時(shí)度勢，按照現代企業(yè)制度的要求，積極進(jìn)行組織創(chuàng )新，通過(guò)組織機構的整合，進(jìn)一步提高組織效率，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平；同時(shí)，著(zhù)力塑造強勢企業(yè)文化，以文化力激活生產(chǎn)力，以文化力提升競爭力。

　　近年來(lái)，結合義煤實(shí)際，先后提出了：“管理就是消缺”、“經(jīng)營(yíng)管理科學(xué)化、工程質(zhì)量標準化、礦區面貌花園化、食堂宿舍餐旅化、社會(huì )治安秩序化、文化生活多樣化”、“井下文明生產(chǎn)，井上文明生活”、“軍隊、學(xué)校、家庭”、“安全生產(chǎn)，我的責任”、“成功的企業(yè)首先是所學(xué)校，優(yōu)秀的員工永遠都是學(xué)生”等一系列企業(yè)文化新理念，在培育企業(yè)精神、提煉經(jīng)營(yíng)理念、推動(dòng)制度創(chuàng )新、塑造企業(yè)形象、提高員工素質(zhì)等方面進(jìn)行了廣泛的探索。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇6

　　一、企業(yè)發(fā)展現狀及科技創(chuàng )新情況

　　(一)企業(yè)依靠科技創(chuàng )新求發(fā)展的思想意識正在逐步增強。

　　調研的大部分企業(yè)對科技創(chuàng )新已有初步認識或了解，其中有5家企業(yè)經(jīng)營(yíng)者具有較強的科技創(chuàng )新意識，開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新已成為企業(yè)的自覺(jué)行為，引進(jìn)了不同層次的技術(shù)研發(fā)和管理人才，建立了內部技術(shù)研發(fā)機構或組建了松散的技術(shù)研發(fā)團隊。在技術(shù)研發(fā)方面舍得投入一定的資金給予支持，研發(fā)成功的新技術(shù)、新產(chǎn)品和新工藝達到了國內先進(jìn)以上水平，產(chǎn)品以其較高的技術(shù)含量占據了較大的市場(chǎng)份額。如華夏乳品公司研發(fā)的無(wú)水黃油、黃油粉等產(chǎn)品，華安生物制品公司研發(fā)的酪蛋白磷酸肽等產(chǎn)品。

　　(二)企業(yè)科技創(chuàng )新為特色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提供了有力的技術(shù)支撐。

　　從調研中我們發(fā)現，科技創(chuàng )新對特色產(chǎn)業(yè)的支撐和引領(lǐng)作用是毋庸置疑的。這次調研的10家企業(yè)，近兩年共研發(fā)成功具有一定技術(shù)含量的新產(chǎn)品30多個(gè)，取得多個(gè)省州級科技成果，這些產(chǎn)品均占據了一定的市場(chǎng)份額，拉動(dòng)了相聯(lián)產(chǎn)業(yè)的較快發(fā)展。在奶產(chǎn)業(yè)發(fā)展中，華安、華夏等乳制品加工企業(yè)始終把新產(chǎn)品研發(fā)放在企業(yè)發(fā)展的重要位置，研發(fā)成功的酪朊酸鈣、酪朊酸鈉、酪蛋白磷酸肽、酪素膠等系列新產(chǎn)品，達到了國內同類(lèi)產(chǎn)品的領(lǐng)先水平，創(chuàng )新在給企業(yè)發(fā)展帶來(lái)顯著(zhù)經(jīng)濟效益的同時(shí)，為全州奶產(chǎn)業(yè)帶來(lái)了極大的發(fā)展空間。

　　(三)院企科技合作已成為企業(yè)提升科技創(chuàng )新能力的重要途徑。

　　由于我市企業(yè)技術(shù)研發(fā)基礎條件有限，高層次技術(shù)人才缺乏，所以新產(chǎn)品研發(fā)難以靠自身去獨立完成，只有通過(guò)院企科技合作，引進(jìn)智力、引進(jìn)成果，消化吸收再創(chuàng )新，才能實(shí)現企業(yè)的跨越式發(fā)展。近幾年，我市的院企科技合作工作取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，部分企業(yè)與省內外的9家大專(zhuān)院校、科研院所建立了長(cháng)期技術(shù)合作關(guān)系，正在組織實(shí)施多項科技合作項目。臨夏什錦集團依托甘肅農大科研條件，通過(guò)優(yōu)勢互補，掛牌成立了清真食品研究所，合作開(kāi)展特色食品生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝的研發(fā)，不斷拓展市場(chǎng)占有率。甘肅農業(yè)大學(xué)在清河源公司等企業(yè)建立了科研、教學(xué)和實(shí)習基地，共同開(kāi)展畜產(chǎn)品深加工等研發(fā)項目，增強了企業(yè)發(fā)展的后勁。

　　(四)企業(yè)科技創(chuàng )新的基礎條件平臺正在開(kāi)始搭建。

　　基礎條件平臺建設是企業(yè)開(kāi)展科技創(chuàng )新工作的重要前提，也是企業(yè)科技創(chuàng )新體系的主要組成部分。在調研企業(yè)中，有6家企業(yè)已成立了企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構，配備了專(zhuān)職技術(shù)研發(fā)人員，購置了較先進(jìn)的研究和分析儀器設備，還有5家企業(yè)設立了技術(shù)實(shí)驗室和分析化驗室，已具備常用的分析和檢測設備和手段。這些企業(yè)均能自主開(kāi)展一般性技術(shù)研究和日常性的產(chǎn)品主要成份分析和品質(zhì)檢測工作。

　　(五)政策環(huán)境不斷改善為企業(yè)科技創(chuàng )新提供了千載難逢的機遇。

　　黨的十七大提出建設創(chuàng )新型國家的重大戰略決策，確立了企業(yè)是技術(shù)創(chuàng )新的主體地位。去年新修訂的《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》增加了企業(yè)技術(shù)進(jìn)步專(zhuān)章，進(jìn)一步明確了企業(yè)的創(chuàng )新主體地位，規定了通過(guò)財稅政策、產(chǎn)業(yè)政策、資本市場(chǎng)、科技中介服務(wù)體系等引導和扶持企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新的多項優(yōu)惠措施。省上出臺了《甘肅省發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)條例》。州委、州政府《關(guān)于進(jìn)一步加強科技工作的意見(jiàn)》，將企業(yè)科技創(chuàng )新首次納入縣(市)領(lǐng)導班子年度目標責任制考核內容，實(shí)行量化考核，市上建立健全了科技工作聯(lián)席會(huì )和市上領(lǐng)導聯(lián)系科技項目制度，科技創(chuàng )新環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化。國家、省、州、市對企業(yè)科技創(chuàng )新從項目、資金方面切實(shí)加大了支持力度。華夏、華安兩家企業(yè)先后列入省級創(chuàng )新試點(diǎn)企業(yè)，有2家企業(yè)被認定為州級民營(yíng)科技型企業(yè)。

　　二、存在的問(wèn)題及分析

　　(一)企業(yè)的科技創(chuàng )新意識整體淡薄、開(kāi)展科技創(chuàng )新的主觀(guān)能動(dòng)性明顯不夠。

　　在調研的企業(yè)中，大部分的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者雖然在激烈的市場(chǎng)競爭對科技創(chuàng )新的重要作用有切身體會(huì )，但對本企業(yè)如何開(kāi)展科技創(chuàng )新的思路仍然模糊，感覺(jué)無(wú)所適從，對研發(fā)設備和技術(shù)人才投資缺乏積極性;也有少數的企業(yè)經(jīng)營(yíng)者科技創(chuàng )新意識不強，對科技在企業(yè)發(fā)展中的重要作用認識不夠，安于現狀，小富即安，滿(mǎn)足目前的產(chǎn)品和市場(chǎng)，缺乏危機意識、進(jìn)取意識和擴張意識，固守小農經(jīng)濟的思維定勢，不愿進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和擴大再生產(chǎn)的思想成為企業(yè)持續發(fā)展的禁錮。

　　(二)新產(chǎn)品、新技術(shù)和新工藝的`研發(fā)、引進(jìn)、轉化投入嚴重不足，制約了創(chuàng )新工作的正常開(kāi)展。

　　企業(yè)作為創(chuàng )新的主體，就應該首先成為創(chuàng )新投入的主體，這一點(diǎn)在我們這樣一個(gè)經(jīng)濟欠發(fā)達、財力有限的地區尤其重要。但是，我們發(fā)現在調研的企業(yè)中有50%的企業(yè)技術(shù)研發(fā)經(jīng)費投入為零，而國家確定的創(chuàng )新型企業(yè)的必要條件是技術(shù)研發(fā)經(jīng)費達到企業(yè)銷(xiāo)售收入的1%。大部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)者仍然是計劃經(jīng)濟時(shí)代的思維模式，將技術(shù)研發(fā)經(jīng)費全部寄托于政府投入，沒(méi)有政府科技投入，就不會(huì )自主投資開(kāi)展創(chuàng )新。同時(shí)，企業(yè)中只注重廠(chǎng)房、設備等有形資產(chǎn)投入，忽視技術(shù)、人才等無(wú)形資產(chǎn)投入的思想普遍存在。

　　(三)企業(yè)科技創(chuàng )新基礎條件薄弱，創(chuàng )新主體地位還沒(méi)有真正確立，有效的創(chuàng )新體系有待進(jìn)一步完善和建立。

　　在10家企業(yè)中有60%成立了技術(shù)研發(fā)機構或實(shí)驗室，其他企業(yè)由于思想認識、自身條件和客觀(guān)因素的制約，目前均無(wú)內部的、依托的或聯(lián)合的技術(shù)研發(fā)機構，也不具備任何實(shí)驗研究、分析化驗設備和條件。企業(yè)缺乏創(chuàng )新技術(shù)服務(wù)機構、技術(shù)交易中介組織和知識產(chǎn)權服務(wù)機構。所以，創(chuàng )新僅局限于單個(gè)企業(yè)、單個(gè)行業(yè)的行為，全面發(fā)展、縱橫交錯、內外相聯(lián)、為企業(yè)提供高效服務(wù)的創(chuàng )新體系尚未完善和健全。

　　(四)企業(yè)高層次技術(shù)創(chuàng )新人才和掌握現代企業(yè)管理制度的人才極為缺乏。

　　在10家企業(yè)的員工中，有中專(zhuān)學(xué)歷的占職工總數的14%，大專(zhuān)學(xué)歷的占職工總數的12%，本科學(xué)歷的占職工總數的4%;有初級技術(shù)職稱(chēng)的占職工總數的11%，有中級技術(shù)職稱(chēng)的占職工總數的5%，有高級技術(shù)職稱(chēng)的占職工總數的2%�？梢钥闯�，有學(xué)歷的和有技術(shù)職稱(chēng)的人員僅占職工總數的31%和18%，這種人才擁有量與企業(yè)的發(fā)展規模極不適應，難以為企業(yè)的持續發(fā)展提供支撐。

　　(五)激勵企業(yè)科技創(chuàng )新的有些政策措施難以落實(shí)到位。

　　雖然各項推進(jìn)企業(yè)創(chuàng )新的政策措施相繼出臺，但部分政策措施在貫徹過(guò)程中往往受到種種因素的牽制而落實(shí)不到位。如《甘肅省發(fā)展民營(yíng)科技企業(yè)條例》中規定的有關(guān)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、進(jìn)口關(guān)稅和進(jìn)口環(huán)節增值稅等減免政策，在實(shí)際操作中不能得到落實(shí)執行。由于關(guān)乎企業(yè)切身利益的激勵政策不到位，在一定程度上既弱化了企業(yè)對政府的信任度，也削弱了激勵政策對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的導向作用。

　　三、對策及建議

　　(一)不斷強化科技創(chuàng )新意識，盡快確立企業(yè)的創(chuàng )新主體地位。

　　創(chuàng )新是一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的靈魂和動(dòng)力，任何企業(yè)無(wú)論它現在的規模大小、效益如何，離開(kāi)創(chuàng )新，在經(jīng)濟全球化和市場(chǎng)競爭激烈的今天，都將停滯發(fā)展乃至被淘汰。因此，企業(yè)要把科技創(chuàng )新擺到與管理創(chuàng )新和制度創(chuàng )新同等重要的位置，作為企業(yè)的根本戰略和中心環(huán)節來(lái)抓。必須認清形勢，準確定位，毫不動(dòng)搖地樹(shù)立科技創(chuàng )新的強烈意識，要把創(chuàng )新作為在市場(chǎng)上競爭制勝的法寶。企業(yè)要通過(guò)成立技術(shù)研發(fā)機構、培養技術(shù)研發(fā)隊伍、改進(jìn)技術(shù)研發(fā)條件等措施，增強自身的創(chuàng )新能力。要通過(guò)對現有產(chǎn)品的市場(chǎng)追蹤，掌握其在市場(chǎng)中所處的地位，瞄準同行業(yè)先進(jìn)水平，不失時(shí)機地抓好新產(chǎn)品的研發(fā)，優(yōu)化產(chǎn)品性能，提高產(chǎn)品品質(zhì)，賦予產(chǎn)品新的內涵。新產(chǎn)品的研發(fā)要注重產(chǎn)業(yè)鏈的配套延伸和結構的優(yōu)化配置，尤其要注重那些技術(shù)密集、引領(lǐng)市場(chǎng)、面向未來(lái)的新型產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)研制和技術(shù)儲備。

　　(二)要高度重視政府行政推動(dòng)作用，充分發(fā)揮對經(jīng)濟運行的宏觀(guān)引導職能。

　　雖然在市場(chǎng)經(jīng)濟條件下，企業(yè)享有高度的經(jīng)營(yíng)、管理自，但是從我市企業(yè)目前的技術(shù)發(fā)展和信息擁有水平來(lái)看，在激烈的市場(chǎng)競爭中，如果放任企業(yè)盲目地開(kāi)展創(chuàng )新，與發(fā)達地區競爭技術(shù)優(yōu)勢，勢必會(huì )走許多彎路，不但增加不必要的創(chuàng )新成本，反而會(huì )挫傷企業(yè)的創(chuàng )新積極性。相反，在調研中我們發(fā)現，一個(gè)企業(yè)、一個(gè)產(chǎn)業(yè)的創(chuàng )新事業(yè)，如果有了政府的強力推動(dòng)，都會(huì )實(shí)現跨越式發(fā)展。事實(shí)說(shuō)明，不能簡(jiǎn)單認為企業(yè)是創(chuàng )新的主體，創(chuàng )新就是企業(yè)自己的事，而是要進(jìn)一步加大各相關(guān)部門(mén)的引導和推動(dòng)力度，政府有關(guān)部門(mén)要想方設法激發(fā)企業(yè)機制靈活的優(yōu)勢，加大扶持培育力度，引導企業(yè)開(kāi)展各類(lèi)技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。要在創(chuàng )新決策、資源分配、責權利確定上，充分體現企業(yè)的主體地位。要通過(guò)加大項目支持、資金支持、政策支持力度，幫助企業(yè)增強科技創(chuàng )新能力，引導通過(guò)創(chuàng )新來(lái)做大企業(yè)，做強企業(yè)。進(jìn)一步加強省級科技創(chuàng )新試點(diǎn)企業(yè)的爭取、州級科技型企業(yè)的認定等工作，研究制定有利于企業(yè)科技創(chuàng )新的政策措施，激發(fā)企業(yè)內在創(chuàng )新潛能。

　　(三)積極推動(dòng)院企科技合作向更深、更廣的方向發(fā)展。

　　企業(yè)要在鞏固已有合作成果的基礎上，從企業(yè)自身發(fā)展需要、關(guān)鍵技術(shù)需求出發(fā)，主動(dòng)去尋求技術(shù)支撐。要充分利用好臨夏州與西北民族大學(xué)、甘肅農業(yè)大學(xué)建立長(cháng)期合作的資源和平臺，繼續拓寬科技合作領(lǐng)域，搭建科技合作平臺，引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)成果進(jìn)行消化、吸收、再創(chuàng )新。政府相關(guān)部門(mén)要采取更加有效的措施，積極牽線(xiàn)搭橋，吸引大專(zhuān)院校、科研院所、知名企業(yè)通過(guò)多種形式與我市企業(yè)聯(lián)合建設工程技術(shù)研究中心、企業(yè)技術(shù)研發(fā)機構，幫助論證和引進(jìn)科技含量高、發(fā)展潛力大的科技項目，引進(jìn)具有自主知識產(chǎn)權的人才團隊，形成引進(jìn)科技資源與企業(yè)內部資源優(yōu)勢互補、共謀發(fā)展的新機制，盡快建立起推動(dòng)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的創(chuàng )新服務(wù)體系。

　　(四)加強企業(yè)科技人才隊伍建設，為企業(yè)創(chuàng )新提供有力支持。

　　企業(yè)科技創(chuàng )新離不開(kāi)人才，在調研中企業(yè)談得最多也是人才，人才缺乏、人才機構不合理已成為制約企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的瓶頸。企業(yè)是吸引人才的主體，要樹(shù)立只求所用，不求所在、只求所為，不求所有的意識，研究建立引進(jìn)使用好人才的機制，積極創(chuàng )造條件吸引人才來(lái)企業(yè)創(chuàng )業(yè)。通過(guò)科學(xué)評價(jià)，讓引進(jìn)的科技人才以無(wú)形資產(chǎn)入股，與企業(yè)結成利益共同體，充分調動(dòng)他們的創(chuàng )新積極性。企業(yè)還要有計劃地逐年安排好工程技術(shù)人員的繼續教育、考察交流和員工的技術(shù)培訓工作，持久不斷地提高企業(yè)員工的科技文化素質(zhì)。針對我市企業(yè)的實(shí)際，人才引進(jìn)中要注重引進(jìn)本地籍在外人才以及退休的科研人才，要注重用活用好企業(yè)現有人才，建立務(wù)實(shí)的用人機制，做到人盡其才，人盡其用，使優(yōu)秀人才脫穎而出。要通過(guò)營(yíng)造環(huán)境、搭建平臺、選派科技特派員等措施，調動(dòng)各種知識、技術(shù)、管理、資本與經(jīng)濟相結合，讓一切為創(chuàng )造財富做出突出貢獻的科技人才在經(jīng)濟上有實(shí)惠、政治上有榮譽(yù)、社會(huì )上有地位，使企業(yè)成為他們發(fā)揮聰明才智、建功立業(yè)的舞臺。

　　(五)不斷拓寬民營(yíng)企業(yè)科技投入渠道，切實(shí)加大企業(yè)科技創(chuàng )新投入。

　　針對目前民營(yíng)企業(yè)科技創(chuàng )新投入不足融資難的現狀，要引導全社會(huì )多方增加科技投入，形成以財政投入為引導、企業(yè)投入為主體、銀行貸款為支撐、社會(huì )集資和引進(jìn)外資為補充、優(yōu)惠政策作扶持的企業(yè)科技創(chuàng )新投入體系。鼓勵企業(yè)更新觀(guān)念，不斷加大對新產(chǎn)品、新技術(shù)研發(fā)方面的自主投入，特別是對技術(shù)含量高、市場(chǎng)容量大的新產(chǎn)品的研發(fā)投入。政府要充分發(fā)揮財政資金的引導機制，加大財政對創(chuàng )新的支持力度。加強銀企對接工作，積極爭取金融機構對企業(yè)創(chuàng )新項目的貸款支持，組織企業(yè)創(chuàng )新項目招標，爭取社會(huì )及企業(yè)人員資金入股，擴大企業(yè)資本金用于科技創(chuàng )新的投入比例。協(xié)調財稅等部門(mén)，認真貫徹落實(shí)國家和省上關(guān)于支持企業(yè)技術(shù)進(jìn)步的有關(guān)優(yōu)惠政策，用足用活國家各項優(yōu)惠政策不斷推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇7

　　大學(xué)的四大功能是人才培養、科學(xué)研究、社會(huì )服務(wù)和文化引領(lǐng)，其中人才培養是大學(xué)的主體功能，為了培養出高質(zhì)量的人才，充分實(shí)現教學(xué)與科研的結合，教育部20xx年起推行大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃，借以促進(jìn)人才培養模式，強化創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)能力訓練，增強大學(xué)生的創(chuàng )新能力和在創(chuàng )新基礎上的創(chuàng )業(yè)能力，激發(fā)學(xué)生創(chuàng )新熱情，提升大學(xué)生的綜合素質(zhì)。

　　一、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目來(lái)源

　　大學(xué)是學(xué)習理論知識和培養實(shí)踐能力的重要階段，為學(xué)生畢業(yè)后服務(wù)社會(huì )積累必要的技能和知識。來(lái)國家提倡大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，出臺了鼓勵大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)惠措施，但是由于學(xué)生缺乏創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，因此很難在畢業(yè)后短期實(shí)現自己的創(chuàng )業(yè)理想。為了積累大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的經(jīng)驗，培養學(xué)生的創(chuàng )新意識，大學(xué)期間應鼓勵學(xué)生參加一些創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目來(lái)源主要有三類(lèi)。

　　1、教育部推行的大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃

　　大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)訓練計劃包括創(chuàng )新訓練項目、創(chuàng )業(yè)訓練項目和創(chuàng )業(yè)實(shí)踐項目，三類(lèi)項目逐步培養和鍛煉學(xué)生創(chuàng )新能力，創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目不僅會(huì )督促學(xué)生學(xué)習、掌握和靈活應用理論知識，還能培養他們的團隊合作能力、交際能力。

　　2、學(xué)校設立的大學(xué)生創(chuàng )新項目

　　高校越來(lái)越重視學(xué)生創(chuàng )新能力的培養，然后設立一些校級學(xué)生創(chuàng )新項目，可分為重點(diǎn)項目和普通項目來(lái)大學(xué)生參與科技創(chuàng )新實(shí)驗研究，尤其行業(yè)特點(diǎn)明顯，轉化能力強的項目，項目產(chǎn)品市場(chǎng)化，實(shí)現以項目推出產(chǎn)品市場(chǎng)化，以產(chǎn)品保障項目進(jìn)一步完善。

　　3、企業(yè)設立的科研項目

　　企業(yè)針對生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程出現的產(chǎn)品需求、技術(shù)難題、經(jīng)營(yíng)困境等具體問(wèn)題，聯(lián)合高校設立科研項目。一方面收集到了一些創(chuàng )意性很好的信息，從而促進(jìn)企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)活動(dòng)，另一方面起到了宣傳企業(yè)的作用。

　　二、“新價(jià)值”二手書(shū)籍與用品代賣(mài)臺項目的建設內容

　　申請立項了國家大學(xué)生創(chuàng )新項目：“新價(jià)值”二手書(shū)籍與用品代賣(mài)臺，項目成員主要由會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)、工商管理專(zhuān)業(yè)和計算機應用專(zhuān)業(yè)的學(xué)生組成。來(lái)國家提倡環(huán)保、綠色經(jīng)濟，秉著(zhù)“服務(wù)學(xué)生，低碳校園，奉獻社會(huì )”方針，旨在最大限度對在校大學(xué)生閑置二手書(shū)籍與用品進(jìn)行循環(huán)利用，方便學(xué)生，同時(shí)建設低碳環(huán)保校園的共享性服務(wù)臺。

　　1、項目主營(yíng)業(yè)務(wù)

　　項目將建立網(wǎng)絡(luò )和實(shí)體兩個(gè)臺，廢品代售和尋找貨源兩個(gè)方向，然后主營(yíng)二手書(shū)籍與用品的代售代買(mǎi)和出租兩項業(yè)務(wù)，兼營(yíng)物品寄存和后期捐贈，主攻二手書(shū)籍市場(chǎng)，并以專(zhuān)業(yè)化的視角將其分類(lèi)管理，從而達到創(chuàng )辦初衷，兼顧企業(yè)效益和社會(huì )責任。

　�。�1）代售業(yè)務(wù)。與閑置物品物主聯(lián)系，對物品進(jìn)行估價(jià)，然后與物主確定物品交易價(jià)格區間，達成物品保管代賣(mài)協(xié)議。將收集物品保存，按照使用價(jià)值分類(lèi)存放。具體分為：二手書(shū)籍、學(xué)習用品、生活用品等類(lèi)別。其中，將二手書(shū)籍具體分為：各專(zhuān)業(yè)各學(xué)科教輔書(shū)籍；英語(yǔ)等級考試書(shū)籍；計算機等級考試書(shū)籍；各專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格考試書(shū)籍；優(yōu)秀學(xué)生學(xué)習筆記；課外閱讀書(shū)籍等多個(gè)針對性專(zhuān)區。同時(shí)對包含筆記重點(diǎn)等附加值的書(shū)籍進(jìn)行特殊標記，適當調高估價(jià)。在網(wǎng)絡(luò )交易信息臺于實(shí)體店面中發(fā)布交易信息，賣(mài)出物品，獲得代賣(mài)提成。

　�。�2）出租業(yè)務(wù)。對非專(zhuān)業(yè)書(shū)籍，及其他二手購買(mǎi)價(jià)值不大的物品，進(jìn)行情況分析，將適于出租的物品分類(lèi)存放。在信息交易臺上發(fā)布相關(guān)信息，完成出租，然后獲得傭金。若存在物主不愿出租的現象，可預期進(jìn)行協(xié)商，低價(jià)買(mǎi)進(jìn)，進(jìn)行出租。

　�。�3）后期捐贈。定期清查庫存，將長(cháng)期未賣(mài)出物品存放，與物主聯(lián)系，提出捐贈意見(jiàn)，征求物主意見(jiàn)，將物品捐入慈善機構和附近貧困地區，如遇物主不愿捐贈的，將物品低價(jià)買(mǎi)入進(jìn)行捐贈，或歸還物主。

　　2、項目特色

　�。�1）針對大一新生與大四畢業(yè)生提供針對性服務(wù)。大一新生“省錢(qián)省事入學(xué)快車(chē)”、畢業(yè)生“一站式舊物安置安心離校臺”等特色板塊。

　�。�2）建立“安心回家”假期寄存服務(wù)專(zhuān)區，對假期寄存物品進(jìn)行管理。

　�。�3）建立“城鄉校園手拉手”互助版塊，然后將長(cháng)期無(wú)人購買(mǎi)物品，或有捐贈意向物品捐贈。

　　3、項目運行效果

　　項目臺搭建后，發(fā)布二手資料信息，一個(gè)月內發(fā)布需求信息46條，銷(xiāo)售信息62條，成交35筆，取得135元的傭金。試運行期間，信息發(fā)布界面較為美觀(guān)，交易信息臺運行正常，基本功能能保證項目實(shí)施。

　　三、創(chuàng )新項目實(shí)施的`收獲

　　1、培養學(xué)生實(shí)踐能力

　　“新價(jià)值”二手書(shū)籍與用品代賣(mài)臺項目，從選題、可行性論證、資料收集、二手資料收集、臺試運行，項目成員全面感受了創(chuàng )業(yè)流程，將以前所學(xué)的分散的知識有機融合到實(shí)際項目，打破了課程的限制，讓學(xué)生在實(shí)際應用中對所學(xué)習到的知識進(jìn)行大綜合。學(xué)生在實(shí)踐中訓練靈活性思維、求異型思維、發(fā)散性思維和逆向思維，開(kāi)發(fā)思維的靈活性、精確性、敏捷性及變通性，激活了創(chuàng )新潛能和創(chuàng )新的主動(dòng)性，從而提高了綜合素質(zhì)。

　　2、培養學(xué)生團隊協(xié)作意識

　　在整個(gè)項目實(shí)施過(guò)程中，學(xué)生發(fā)揮自身潛能，分工協(xié)作，統籌兼顧，互相信任，互相，從而克服自身毅力不足而可能半途而廢的缺陷，在共同商討下得到一個(gè)一致認可的可行性解決辦法。團隊成員有效溝通，使整個(gè)團隊協(xié)調一致，有條不紊地運轉，極大地提高了工作效率，最終完成項目建設。

　　3、增加學(xué)生學(xué)習熱情

　　在項目實(shí)施過(guò)程中，學(xué)生會(huì )發(fā)現原來(lái)所學(xué)的理論知識掌握得比較模糊，知識原理停留在書(shū)本上，一些概念結論感覺(jué)比較抽象，缺少感性認識，因此學(xué)生在推動(dòng)項目實(shí)施過(guò)程中，開(kāi)動(dòng)腦筋，查閱文獻，并進(jìn)行歸納，搭建交易臺，使理論知識與實(shí)踐相結合，對所涉及的概念有了比較清晰的了解，極大地調動(dòng)了學(xué)生的積極性，提高學(xué)習興趣，為以后創(chuàng )業(yè)積累經(jīng)驗。

　　四、結語(yǔ)

　　大學(xué)生通過(guò)參加創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)項目，從一定程度上鞏固了學(xué)生已學(xué)過(guò)的基礎知識，加深了對課程的理解，掌握了一些新的知識和技能，開(kāi)闊了思維，增強了參加科學(xué)研究的興趣，提高了學(xué)生分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，也使學(xué)生的綜合素質(zhì)得到了提高，為學(xué)生今后走向工作崗位、盡快的適應工作環(huán)境提供了條件。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇8

　　行業(yè)改革發(fā)展新形勢下黨建工作面臨的任務(wù)與挑戰

　　煙草行業(yè)的每一個(gè)員工最近幾年都能切身感受到日益加快、不斷深化地行業(yè)改革步伐，從工商分設到大集團、大品牌戰略的實(shí)施；從加強內部監管到打破市場(chǎng)壁壘、推動(dòng)全國統一市場(chǎng)的建立；從工商協(xié)同營(yíng)銷(xiāo)到跨省聯(lián)合重組的啟動(dòng)，如此多的改革措施在如此短的時(shí)期密集推出，縱觀(guān)整個(gè)中國煙草發(fā)展史也是前所未有的。與此同時(shí)，經(jīng)濟全球化的沖擊、以信息技術(shù)為代表的新技術(shù)革命的影響、改革進(jìn)入攻堅階段各種深層次矛盾凸現帶來(lái)的震蕩正深刻的改變著(zhù)社會(huì )生活，激蕩著(zhù)每個(gè)人的內心。所有這一切都給企業(yè)黨建新的要求和挑戰：第一，在行業(yè)建立現代企業(yè)制度、調整完善法人治理結構過(guò)程中，如何充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用；第二，在激烈的市場(chǎng)競爭中，如何兼收并蓄地構建起自己獨有的、優(yōu)秀的企業(yè)文化體系，為企業(yè)的可持續發(fā)展提供文化支撐；第三，如何在堅持黨管干部的前提下，不斷探索科學(xué)的選拔任用、教育管理和激勵約束機制，為企業(yè)的發(fā)展提供人才保障；第四，在社會(huì )經(jīng)濟成分、組織形式、利益關(guān)系、價(jià)值取向等日趨多元化的形勢下，如何通過(guò)有效地思想政治工作確保職工隊伍的穩定。

　　思考與嘗試

　　新的形勢和要求使傳統黨建工作的不適應性、局限性日益凸顯，一是上級布置什么就做什么，滿(mǎn)足于完成上級任務(wù)，工作缺乏創(chuàng )新；二是方式方法呆板、陳舊，黨建工作仍停留在開(kāi)會(huì )學(xué)習、常規活動(dòng)上，與企業(yè)和部門(mén)實(shí)際工作結合不夠；三是學(xué)習教育和組織活動(dòng)上形式主義偏多，針對職工需求偏少，缺乏吸引力。面對新的要求和挑戰，消極避讓、因循守舊是沒(méi)有前途的，只有積極應對、與時(shí)俱進(jìn)，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這一主題，以黨員、干部、員工樹(shù)立理想信念為目標，以貼近實(shí)際、貼近基層、貼近職工為原則，以解決職工思想問(wèn)題、增強企業(yè)發(fā)展“軟實(shí)力”為重點(diǎn)，不斷創(chuàng )新，才能有效延伸工作手臂，拓展工作空間，走出一條嶄新的黨建之路。

　　廠(chǎng)黨委經(jīng)過(guò)認真分析，認為在認真完成好《》賦予和上級安排的各項工作的同時(shí)，以主題實(shí)踐活動(dòng)為載體，把思想政治工作、企業(yè)文化建設等內容融入其中，或許能夠找到一個(gè)企業(yè)黨建的切入點(diǎn)和突破口。廠(chǎng)黨委隨即開(kāi)始在全廠(chǎng)范圍內以支部為單位組織開(kāi)展主題實(shí)踐活動(dòng)�；顒�(dòng)一開(kāi)始就以其新穎的方式和內容讓人眼前一亮，并涌現出許多亮點(diǎn)，如復烤車(chē)間黨支部針對改革中職工思想產(chǎn)生的波動(dòng)，了“打造和諧復烤”的車(chē)間管理理念，開(kāi)展了深入細致地思想政治工作，并將其作為主題實(shí)踐活動(dòng)的主要內容，活動(dòng)中，為增強思想工作的說(shuō)服力，支部組織黨員職工到困難國企云南省汽車(chē)修理四廠(chǎng)進(jìn)行走訪(fǎng)交流，交流結束后，以“敬業(yè)愛(ài)崗、真誠奉獻”為主題，采用多媒體展示和演講方式舉辦了思想感悟交流活動(dòng)，普通職工紛紛走上臺來(lái)談?wù)J識、談感悟、談打算，大家一致表示要倍加珍惜目前來(lái)之不易的工作崗位和工作條件，努力工作，為企業(yè)的發(fā)展盡一份微薄之力。主題實(shí)踐活動(dòng)在進(jìn)一步解開(kāi)職工的思想疙瘩、增強團隊向心力、促進(jìn)車(chē)間各項工作等方面發(fā)揮了較明顯地作用。由此也堅定了我們繼續沿著(zhù)以主題實(shí)踐活動(dòng)切入企業(yè)黨建這一工作思路前行的信心。當然，由于主題實(shí)踐活動(dòng)對我們而言也是一個(gè)全新的事物，因而在活動(dòng)之初也存在著(zhù)基層支部認識不夠到位，主動(dòng)性、創(chuàng )造性未得到充分發(fā)揮；黨委職能部門(mén)對各支部活動(dòng)的指導、督促不夠；職工參與面仍不夠廣泛等不足。

　　探索與實(shí)踐

　　任何事物的發(fā)展都不是一帆風(fēng)順的，都有一個(gè)在摸索中起步、在實(shí)踐中不斷完善的過(guò)程。在學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)中，針對主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，廠(chǎng)黨委及時(shí)調整了工作思路：一是變黨委設計具體活動(dòng)為黨委制定原則與方向，支部根據黨委所定原則與方向，結合部門(mén)或支部實(shí)際確定活動(dòng)主題，設計活動(dòng)內容和活動(dòng)方式；二是把主題實(shí)踐活動(dòng)納入支部目標管理責任制考核范疇；三是黨群工作科轉變觀(guān)念，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識，加強與各基層支部的溝通、交流，從制訂方案開(kāi)始，就全過(guò)程參與各支部的主題實(shí)踐活動(dòng)，加強對活動(dòng)的過(guò)程指導與督促，同時(shí)做好協(xié)調服務(wù)工作。從而使基層支部既有考核壓力，又有自由發(fā)揮的空間和創(chuàng )新動(dòng)能，支部的主動(dòng)性、積極性得到有效激發(fā)，使全廠(chǎng)主題實(shí)踐活動(dòng)呈現出形式多樣、內容豐富、特色鮮明、職工喜愛(ài)的良好局面。

　　以安保消防黨支部主題實(shí)踐活動(dòng)為例，在活動(dòng)準備階段，黨群工作科與支部一起對安保工作的重點(diǎn)和任務(wù)進(jìn)行了認真分析，認為如何在打造一支高素質(zhì)安保隊伍的基礎上，將安保工作的關(guān)口有效前移，從而更好地為企業(yè)改革發(fā)展穩定提供保駕護航作用就是當前及今后一段時(shí)期安保工作的主要任務(wù)，因此結合正在開(kāi)展的解放思想大討論，把活動(dòng)主題確定為“解放思想，從我做起，爭當紅塔衛士”。主題確立后，又根據部門(mén)工作特點(diǎn)和實(shí)際把活動(dòng)內容設計為三個(gè)部分：第一，個(gè)人結合解放思想和崗位工作進(jìn)行主題宣講；第二，以擒拿格斗、隊列演練、知識問(wèn)答等為主要表現形式的業(yè)務(wù)技能展示；第三，以展現人本、平安、和諧精神風(fēng)貌為目的的文藝表演。同時(shí)考慮到安保隊伍中有部分屬于勞務(wù)派遣人員，雖然他們不是我廠(chǎng)正式職工，但他們也是我們這個(gè)團隊中的一員，也在為我廠(chǎng)的發(fā)展作貢獻，因此活動(dòng)還邀請了他們中當天不上班的人員參加�；顒�(dòng)開(kāi)展后收到較好地效果，一是樹(shù)立起了典型，使安保人員學(xué)有榜樣、趕有目標，二是為安保人員提供了交流、展示的平臺，促進(jìn)了安保團隊的和諧。其他黨支部也分別結合各自實(shí)際，組織開(kāi)展了各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)。如卷包車(chē)間黨支部把在車(chē)間管理過(guò)程中引入的新的管理理念“模擬市場(chǎng)化管理”與主題實(shí)踐活動(dòng)結合起來(lái)，舉行了“市場(chǎng)導向、崗位市場(chǎng)人”大討論暨成果分享會(huì )，對“市場(chǎng)導向、競爭對手導向”的價(jià)值理念和管理理念進(jìn)行了深化與提煉；制絲車(chē)間黨支部和生產(chǎn)質(zhì)量黨支部以解放思想大討論為切入點(diǎn)，圍繞著(zhù)打造質(zhì)量文化，聯(lián)合組織開(kāi)展了以“解放思想，大膽創(chuàng )新，努力打造世界領(lǐng)先品牌”為主題的主題實(shí)踐活動(dòng)；復烤車(chē)間黨支部在開(kāi)展“責任、創(chuàng )新、快樂(lè )、感恩、和諧”主題實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，把近年來(lái)部門(mén)倡導的“共建和諧復烤”的理念與解放思想大討論結合起來(lái)，為部門(mén)各項工作的進(jìn)行營(yíng)造出良好的氛圍；動(dòng)力車(chē)間黨支部舉辦了“紅塔心、崗位情，‘兩個(gè)至上’在動(dòng)力”主題實(shí)踐活動(dòng)，活動(dòng)以宣講、小品、唱歌等職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的方式，集中展現了近年來(lái)車(chē)間積極踐行“兩個(gè)至上”取得的成果；離退休黨支部針對離退休職工的特點(diǎn)，組織開(kāi)展了“政治堅定、思想常新、理想永存”主題實(shí)踐活動(dòng)，展現了離退休職工人雖然退休，但思想永不退休的精神風(fēng)貌及“笑對人生寫(xiě)從容，喜看盛開(kāi)夕陽(yáng)花”的豁達樂(lè )觀(guān)的生活態(tài)度。

　　在廠(chǎng)黨委的正確領(lǐng)導、各基層黨支部的精心組織及廣大職工的積極參與下，*卷煙廠(chǎng)的主題實(shí)踐活動(dòng)取得了明顯成效，并有力促進(jìn)了整個(gè)黨建工作的提升。第一，“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念更加深入人心。牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，既是思想和認識問(wèn)題，更是實(shí)踐和實(shí)際問(wèn)題，因此，牢固樹(shù)立“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，既要認清道理，更要付諸實(shí)踐。而一種價(jià)值觀(guān)或價(jià)值理念只有在廣大干部職工中落地生根、開(kāi)花結果，才能真正成為統領(lǐng)行業(yè)或企業(yè)各項工作的旗幟及廣大干部職工共同遵循的行動(dòng)準則。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，由于廠(chǎng)領(lǐng)導身體力行、率先垂范，積極帶頭宣貫踐行“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念，由于工作思路的及時(shí)調整以及由此帶來(lái)的活動(dòng)內容和活動(dòng)方式的不斷創(chuàng )新，由于把“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念的樹(shù)立與具體的崗位實(shí)際工作緊密結合起來(lái)實(shí)施，因此，在主題實(shí)踐活動(dòng)過(guò)程中，伴隨著(zhù)干部職工參與熱情的不斷增加及活動(dòng)輻射面的不斷擴大，“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和“山高人為峰”企業(yè)核心理念在全廠(chǎng)廣大干部職工心中深深扎下了根。第二，基層組織建設得到進(jìn)一步加強。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，廠(chǎng)黨委及時(shí)調整工作思路，使基層支部既有考核壓力，又有自由發(fā)揮的空間和創(chuàng )新動(dòng)能，從而激發(fā)了支部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，并促使支部在創(chuàng )新活動(dòng)內容、活動(dòng)方式等方面進(jìn)行了許多有益的嘗試和探索。鮮明的.活動(dòng)主題、豐富的活動(dòng)內容、新穎的活動(dòng)方式，在吸引著(zhù)廣大干部職工積極參與的同時(shí)，進(jìn)一步增強了支部的號召力、凝聚力和戰斗力。第三，企業(yè)文化建設有了新突破。企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng )造的具有本企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，它包括文化觀(guān)念、價(jià)值觀(guān)念、企業(yè)精神、行為準則、企業(yè)制度、企業(yè)產(chǎn)品等，其中價(jià)值觀(guān)是企業(yè)文化的核心。它不僅是全體干部職工的行為準則，也是推進(jìn)企業(yè)文化建設的指南。如前所述，通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，“兩個(gè)至上”行業(yè)共同價(jià)值觀(guān)和集團“山高人為峰”核心理念更加深入人心，而這正是行業(yè)與集團企業(yè)文化建設的方向和重要組成部分。其次，企業(yè)文化建設需要尋找一些合適、有效的載體，而主題實(shí)踐活動(dòng)為企業(yè)文化建設載體的設計提供了有益的嘗試和借鑒。第三，企業(yè)文化是一種來(lái)源于實(shí)踐，又對實(shí)踐起著(zhù)指導作用的管理理論，因此，在主題實(shí)踐活動(dòng)中，廣大職工結合自己學(xué)習認識及崗位實(shí)際概括總結出的一些觀(guān)點(diǎn)和思想，如“快樂(lè )工作、快樂(lè )生活”，“把簡(jiǎn)單的事情做好就是不簡(jiǎn)單”，“懷著(zhù)一顆感恩的心”，“對下工序負責就是對消費者負責”等，又為企業(yè)文化建設提供了豐富的素材。第四，團隊建設取得新成效。人生活在社會(huì )中，工作在某個(gè)組織里，不僅有滿(mǎn)足生存條件的需要，而且有得到社會(huì )承認、他人尊重的追求，人總想使自己的工作生活更有社會(huì )意義。因此，一個(gè)團隊的戰斗力源于團隊成員間相互尊重、相互理解、彼此信任、協(xié)調配合，而這一切又必須建立在每一個(gè)成員的價(jià)值得到團隊的認可及團隊成員間真誠廣泛地溝通交流基礎之上。在主題實(shí)踐活動(dòng)中，許多平時(shí)默默無(wú)聞工作的普通職工第一次走上臺來(lái)，沒(méi)有華麗的辭藻、沒(méi)有驚天動(dòng)地的事跡，然而用樸素語(yǔ)言講述的工作生活中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴卻讓人有著(zhù)更多的感動(dòng)，而他們也從現場(chǎng)真誠熱烈地掌聲中感受到了自身存在的價(jià)值，同時(shí)廣大職工借助主題實(shí)踐活動(dòng)這個(gè)平臺，架起了交流的橋梁，活動(dòng)中，他們不僅共同分享了工作學(xué)習的成果，更收獲了感情交融帶來(lái)的快樂(lè )，所有這一切無(wú)不彈奏出和諧的團隊發(fā)展之聲。

　　下對一顆子，激活一盤(pán)棋。通過(guò)主題實(shí)踐活動(dòng)，我們找到了把無(wú)形的、看似務(wù)虛的黨建工作化為有形、變?yōu)閷?shí)實(shí)在在的東西的途徑，主題實(shí)踐活動(dòng)成為加強基層組織建設、強化職工思想政治工作、推進(jìn)企業(yè)文化建設、增強管理“軟實(shí)力”、促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展的有效載體。

　　經(jīng)驗與啟示

　　必須堅持圍繞中心抓結合

　　在主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展中，廠(chǎng)黨委堅持把主題實(shí)踐活動(dòng)與企業(yè)中心工作緊密結合起來(lái)，融入到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，有效避免了主題實(shí)踐活動(dòng)與中心工作相脫節，出現“兩張皮”現象，使主題實(shí)踐活動(dòng)與中心工作形成步調協(xié)調、相互支撐、互補共進(jìn)的良好格局。一是根據行業(yè)、集團和企業(yè)改革發(fā)展重點(diǎn)工作與部門(mén)實(shí)際確定活動(dòng)主題，使活動(dòng)更具針對性，如安保消防支部確立的“解放思想，從我做起，爭當紅塔衛士”主題；二是把企業(yè)和部門(mén)的管理理念、價(jià)值導向、業(yè)務(wù)工作等貫穿于主題實(shí)踐活動(dòng)中，使活動(dòng)更實(shí)效性，如卷包車(chē)間黨支部組織開(kāi)展的“市場(chǎng)導向，崗位市場(chǎng)人”活動(dòng)；三是根據部門(mén)工作需要和職工需求設計活動(dòng)內容與活動(dòng)方式，使主題實(shí)踐活動(dòng)更具吸引力，如復烤車(chē)間黨支部舉辦的“責任、創(chuàng )新、快樂(lè )、感恩、和諧”活動(dòng)。同樣道理，新形勢下的企業(yè)黨建工作不能從黨建到黨建，就黨建抓黨建，只有緊緊把握時(shí)展的脈搏，圍繞中心，到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中去尋求新的突破，因勢利導，從滿(mǎn)足職工需求出發(fā)，把黨建工作深深植根于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和廣大職工心里，才能使企業(yè)黨建生機勃勃，枝繁葉茂。

　　必須堅持發(fā)揮黨委職能部門(mén)的服務(wù)指導作用

　　在主題實(shí)踐活動(dòng)中，黨群部門(mén)切實(shí)轉變觀(guān)念和工作作風(fēng)，樹(shù)立主動(dòng)服務(wù)意識，加強督促指導，全過(guò)程參與，在全廠(chǎng)主題實(shí)踐活動(dòng)深入開(kāi)展中發(fā)揮了不可替代的作用。每個(gè)支部組織活動(dòng)前，黨群部門(mén)都主動(dòng)走到支部中，與支部班子溝通交流，共同分析探討如何緊扣支部或部門(mén)工作特點(diǎn)來(lái)制訂活動(dòng)方案，確定活動(dòng)主題及內容，設計活動(dòng)方式，同時(shí)把其他支部一些好的經(jīng)驗和做法及時(shí)進(jìn)行傳遞�；顒�(dòng)方案確定后，在具體的組織實(shí)施過(guò)程中，黨群部門(mén)仍然主動(dòng)參與進(jìn)去，并在其中做好協(xié)調、配合、服務(wù)工作。在各支部和黨群部門(mén)的共同努力下，全廠(chǎng)主題實(shí)踐活動(dòng)呈現出針對性強、特色突出的可喜局面。由此及彼，在企業(yè)黨建工作中，黨群部門(mén)有必要對自己的職能進(jìn)行重新思考與定位，不斷延伸和拓展工作及服務(wù)的空間，充分發(fā)揮好領(lǐng)導與基層中間環(huán)節的作用，使整條工作鏈更加富有效率和活力。

　　必須堅持以人為本

　　不論是企業(yè)管理，還是企業(yè)黨建，其目標對象都是廣大職工，沒(méi)有廣大職工的認可和參與，任何管理與活動(dòng)都將失去現實(shí)意義。在主題實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展過(guò)程中，廠(chǎng)黨委找準了一個(gè)點(diǎn)，即廣大職工都有展示自身價(jià)值及與他人溝通交流的需求，并由此要求各基層支部活動(dòng)不能僅限于黨員，還要充分做好宣傳發(fā)動(dòng)及組織工作，歡迎和吸引普通職工參加，同時(shí)，按照工作需要和職工需求設計活動(dòng)內容與活動(dòng)方式及廠(chǎng)黨委轉變工作思路，基層支部主動(dòng)性、創(chuàng )造性被有效激發(fā)后帶來(lái)的豐富的活動(dòng)內容、新穎的活動(dòng)方式、鮮明的活動(dòng)特點(diǎn)等，又吸引著(zhù)廣大職工對主題實(shí)踐活動(dòng)的關(guān)注程度，激發(fā)了廣大職工的參與熱情，而這一切又必將進(jìn)一步增強黨組織的吸引力，為企業(yè)黨建工作奠定良好的基礎。

　　必須堅持把創(chuàng )新作為推動(dòng)企業(yè)黨建發(fā)展的永恒動(dòng)力

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇9

　　一、問(wèn)題陳述

　　隨著(zhù)中國經(jīng)濟的快速發(fā)展，越來(lái)越多的人開(kāi)始選擇自主創(chuàng )業(yè)，希望自己的事業(yè)能夠取得成功。但是，創(chuàng )業(yè)的道路充滿(mǎn)著(zhù)各種挑戰和風(fēng)險。因此，了解創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的現狀及其面臨的挑戰，對于我們擁有深入的認識，解決問(wèn)題必將具有重要的參考價(jià)值。

　　二、研究目的

　　本研究旨在通過(guò)問(wèn)卷調查和訪(fǎng)談，全面了解創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的現狀，形成具有可操作性的研究建議，以此為創(chuàng )業(yè)團隊提供有用的參考。

　　三、研究方法

　　本研究采用問(wèn)卷調查和訪(fǎng)談兩種方法進(jìn)行。問(wèn)卷調查共發(fā)出500份，回收432份，有效回收率86.4%；訪(fǎng)談對象為20個(gè)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊的創(chuàng )始人或高管，訪(fǎng)談時(shí)長(cháng)約為1小時(shí)。

　　四、研究結果

　　4.1創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)已成為年輕人的選擇

　　本次調查顯示，在500名受訪(fǎng)者中，有329人（64.4%）曾經(jīng)或正在從事創(chuàng )業(yè)活動(dòng)。其中，已經(jīng)創(chuàng )業(yè)的人占比例較小，只有22.4%，大多數人處于準備或者正在尋找機會(huì )的階段。另外，該調查還顯示，創(chuàng )業(yè)傾向性隨著(zhù)年齡的逐漸增大而下降，尤以35歲以上的人較少。

　　4.2融資、市場(chǎng)推廣等是創(chuàng )業(yè)團隊面臨的挑戰

　　本次調查針對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊在融資、市場(chǎng)推廣、人才招聘、跨國運營(yíng)等方面的挑戰進(jìn)行了分析。結果顯示，超過(guò)70%的受訪(fǎng)者認為融資是創(chuàng )業(yè)團隊面臨的最大挑戰，其次為市場(chǎng)推廣（57%）。此外，37%的受訪(fǎng)者表示，招聘優(yōu)秀人才也是一大挑戰。

　　4.3 創(chuàng )業(yè)團隊應加強與投資機構的溝通

　　有許多創(chuàng )業(yè)團隊在融資方面面臨著(zhù)困難，無(wú)法獲得足夠的投資，甚至有一些創(chuàng )始人在此過(guò)程中耗盡了自己的積蓄。因此，我們建議創(chuàng )業(yè)團隊應該加強與投資機構的溝通，尋求多種融資渠道，以籌集到足夠的資金。

　　4.4 創(chuàng )業(yè)團隊應注重用戶(hù)需求

　　隨著(zhù)市場(chǎng)競爭的加劇，用戶(hù)體驗的重要性越來(lái)越被重視。因此，創(chuàng )業(yè)團隊應加強與消費者的溝通，了解用戶(hù)需求，提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，以獲得消費者的`信任和支持。

　　4.5 創(chuàng )業(yè)團隊應積極招攬優(yōu)秀人才

　　創(chuàng )業(yè)團隊的發(fā)展需要擁有一支優(yōu)秀的人才團隊來(lái)支撐，因此，招攬優(yōu)秀人才是非常重要的。我們建議創(chuàng )業(yè)團隊應該積極發(fā)掘潛在的人才，注重人才的選拔和激勵，以提高團隊的競爭力和創(chuàng )新能力。

　　五、結論

　　本次調研揭示了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的現狀和挑戰，指出創(chuàng )業(yè)團隊應加強與投資機構的溝通、注重用戶(hù)需求、積極招攬優(yōu)秀人才等，對于提高創(chuàng )業(yè)團隊的競爭力，保持其長(cháng)期穩健發(fā)展具有十分重要的參考價(jià)值。為了更好地促進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，我們建議政府加大對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的支持力度，提供更好的政策、環(huán)境和資源，為創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊提供更加良好的發(fā)展機會(huì )。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇10

　　20xx年12月19日，《中國青年創(chuàng )業(yè)現狀報告（20xx）》會(huì )在京舉行，本次會(huì )由人力資源和社會(huì )保障部勞動(dòng)科學(xué)研究所與宜信公司聯(lián)合主辦，主題是金融助力、創(chuàng )新引領(lǐng)。宜信公司CEO唐寧率宜信普惠諸位代表、宜信公司高級副總裁徐秀玲及宜信V課負責人錢(qián)芳出席本次會(huì )議。出席會(huì )議的嘉賓還有共同主辦方人社部勞科所代表所長(cháng)鄭東亮、副所長(cháng)王俊舫、資深創(chuàng )業(yè)專(zhuān)家鄧寶山、報告主執筆人鮑春雷。人社部就業(yè)促進(jìn)司司長(cháng)吳道槐出席會(huì )議并發(fā)表講話(huà)，同時(shí)邀請到華創(chuàng )資本合伙人熊偉銘、中國社科院工業(yè)經(jīng)濟研究所所長(cháng)黃群慧和中國勞動(dòng)保障科學(xué)研究院院長(cháng)劉燕斌對報告做了專(zhuān)家點(diǎn)評，人社部就業(yè)促進(jìn)司創(chuàng )業(yè)指導處處長(cháng)柴海山與六省代表進(jìn)行了經(jīng)驗交流。會(huì )還邀請了20xx年度參與調查省市的人社部門(mén)代表，孵化器和優(yōu)秀創(chuàng )業(yè)者，并吸引了20xx年參與調查的省市人社部門(mén)代表和關(guān)心雙創(chuàng )工作的各界人士參與。會(huì )上披露了20xx年報告的主要發(fā)現，并邀請相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家對報告進(jìn)行點(diǎn)評，隨后，針對“青年創(chuàng )業(yè)與政策創(chuàng )新”和“創(chuàng )業(yè)中的企業(yè)金融扶持與管理”兩個(gè)主題展開(kāi)了深入討論。

　　據悉，本次會(huì )是繼20xx年4月《中國青年創(chuàng )業(yè)現狀報告》之后，雙方又一次合作該系列報告。在20xx年報告基礎上，報告擴大了調研范圍，細化了研究?jì)热�、明確了研究重點(diǎn)。20xx年報告發(fā)現，青年創(chuàng )業(yè)者進(jìn)入社會(huì )時(shí)間短，資金積累不足，融資方面又受到融資條件、融資手續以及融資成本等方面更為嚴格的限制，因此資金問(wèn)題被認為是青年創(chuàng )業(yè)過(guò)程中面臨的最大困難。20xx年報告專(zhuān)門(mén)針對中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)中資金籌集情況和資金管理能力進(jìn)行了調研，并對20xx年調研的中小企業(yè)進(jìn)行了跟蹤調研。調研發(fā)現，創(chuàng )業(yè)中小企業(yè)的自身產(chǎn)品和服務(wù)，是可以存活的根本，相比之下，資金很重要但并不是最大的問(wèn)題�，F在的創(chuàng )業(yè)，尤其燒錢(qián)模式，有些違背商業(yè)本質(zhì)，不可持續。政府和企業(yè)合作解決中小企業(yè)融資難、管理差的問(wèn)題，最終提高創(chuàng )業(yè)成活率，并帶動(dòng)就業(yè)效果，將是大勢所趨。

　　宜信為中國300多萬(wàn)小微企業(yè)和個(gè)人提供了金融解決方案。作為普惠金融領(lǐng)域的領(lǐng)軍企業(yè)，宜信公司創(chuàng )始人、CEO唐寧明確提出，“中國普惠金融實(shí)踐有三個(gè)重要階段，即小額信貸、微金融（包括保險、支付、理財等）以及面向未被傳統金融服務(wù)所覆蓋的中小微群體提供能力建設服務(wù)�！�

　　先解決融資難，金融科技惠及創(chuàng )業(yè)者

　　調查顯示，創(chuàng )業(yè)啟動(dòng)資金10萬(wàn)元以下的占六成，初始資金的支出大都用于場(chǎng)地的租賃和購置方面，真正用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的資金比較有限。

　　從創(chuàng )業(yè)者后續資金來(lái)源來(lái)看，雖然經(jīng)營(yíng)性收入占據一定比重，但仍難以支持大部分企業(yè)/項目的發(fā)展，資金主要還是依靠自有資金和他人資金，以及向金融機構融資的方式來(lái)滿(mǎn)足。融資用途主要是購買(mǎi)原材料和新設備，用于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面。

　　額度（融資規模）和利率（融資成本）青年創(chuàng )業(yè)者融資時(shí)最注重的內容，但這兩方面都存在一定的問(wèn)題：額度方面，融資需求與現實(shí)之間存在差距，特別是10萬(wàn)元以上區間，實(shí)際融資情況難以滿(mǎn)足期望；融資成本方面，融資成本過(guò)高是青年融資過(guò)程中面臨的最大困難。

　　再從融資渠道來(lái)看，青年創(chuàng )業(yè)者融資時(shí)優(yōu)先考慮向銀行或信用社貸款，但由于缺乏合適的抵押品導致貸款較難，另外貸款辦理時(shí)間、還款期限和貸款利率等都在一定程度上超出了青年創(chuàng )業(yè)者的承受范圍。

　　移動(dòng)技術(shù)、云計算、大數據等科技手段可以幫助無(wú)法獲得傳統金融服務(wù)的中小企業(yè)享受到更可及、更方便、更友好、更經(jīng)濟的金融服務(wù)。宜人貸于20xx年推出了全球首個(gè)移動(dòng)借款APP，幫助眾多工薪階層和兼職創(chuàng )業(yè)者便捷的獲取資金，這是金融科技支持創(chuàng )新經(jīng)濟的重要體現。

　　宜信推出的“翼啟云服”平臺，產(chǎn)品覆蓋產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈的所有觸點(diǎn)，包括為核心企業(yè)及其上下游鏈屬企業(yè)提供服務(wù)的全產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈金融產(chǎn)品“翼啟融”；為商超產(chǎn)業(yè)鏈中小微供應商服務(wù)的產(chǎn)業(yè)供應鏈金融產(chǎn)品“商超貸”；企業(yè)定制理財服務(wù)產(chǎn)品“翼啟財富”；此外，宜信普惠一直致力小微租賃業(yè)務(wù)，并不斷進(jìn)行創(chuàng )新，如全國首例“活體租賃”、搭載智能設備的農機租賃等，大大提速農業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)。

　　通過(guò)創(chuàng )新技術(shù)、渠道和多元金融工具，創(chuàng )業(yè)者可以有很多選擇來(lái)獲取創(chuàng )業(yè)所需資金。同時(shí)，創(chuàng )新的金融服務(wù)也需要政府提供系統性的.支持，與企業(yè)共同營(yíng)造成熟的融資環(huán)境。

　　提升金融力和經(jīng)營(yíng)能力，扶上馬還要送一程

　　除了資金獲取困難外，創(chuàng )業(yè)者在資金管理與運營(yíng)方面也還存在較多問(wèn)題：一是財務(wù)管理比較粗放，管理大都主要依靠自己或家人，財務(wù)制度不夠完善；二是財務(wù)分析頻率較低，并且主要關(guān)注短期盈利指標；三是庫存管理不當、物料浪費、產(chǎn)品/服務(wù)質(zhì)量不穩定以及員工成本控制意識較差等與成本控制相關(guān)的問(wèn)題在一定程度上存在；四是資金管理精細化程度不夠、價(jià)格營(yíng)銷(xiāo)手段使用不多，沒(méi)有充分發(fā)揮資金和金融工具的使用效益。

　　中國企業(yè)或者企業(yè)家對研發(fā)、生產(chǎn)、管理、營(yíng)銷(xiāo)等都已經(jīng)非常熟悉，他們依靠在這些環(huán)節上的出色表現在過(guò)去30年獲得了巨大的成就，但企業(yè)的金融力將成為中國企業(yè)下一輪競爭的核心競爭力，而這恰恰是當下中小微企業(yè)最薄弱的一環(huán)。

　　宜信十年的創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗，也希望可以分享給青年創(chuàng )業(yè)者，基于云端的現金、成本、預算等管理系統“現金羅盤(pán)”和“指尖報銷(xiāo)”等工具，原本都是宜信內部管理工具，希望可以幫助中小微企業(yè)管好生意、用好資金、提升企業(yè)金融力。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇11

　　一、我市工業(yè)企業(yè)科技創(chuàng )新人才建設的現狀

　　近年來(lái)，尤其是近三年來(lái)，我市大打"人才興市"牌，通過(guò)出臺優(yōu)惠政策，內引外聯(lián)，廣攬各類(lèi)人才，構建起滿(mǎn)足不同需求的人才隊伍，為工業(yè)企業(yè)快速發(fā)展提供了強大的智力支持。

　　1、人才數量增加。近年來(lái)，我市先后出臺了多項有關(guān)引進(jìn)人才的優(yōu)惠政策，尤其是2003年出臺《人才開(kāi)發(fā)資金使用辦法》這一企業(yè)用人、政府買(mǎi)單的政策后，人才引進(jìn)數量呈直線(xiàn)上升。2004年直接進(jìn)入企業(yè)的大中專(zhuān)生達1711人；2005年達2058人，比上年增長(cháng)20%；2006年1－9月2512人，比去年同期增長(cháng)22%。人才引進(jìn)數連續三年創(chuàng )南通地區之最。

　　2、引才渠道拓寬。到目前為止，我市已基本形成了政企共同引才的喜人局面，引才渠道不斷拓寬。人事部門(mén)已從傳統的本地辦人才市場(chǎng)拓展為本地、外地、網(wǎng)上三大市場(chǎng)同時(shí)并進(jìn)。其中，網(wǎng)上市場(chǎng)日點(diǎn)擊率已超千人次，成為我市對外引才的一個(gè)重要渠道和招牌，名列全省71個(gè)縣市之首。企業(yè)引才的積極性也逐步提高。去年有130家次企業(yè)隨市人事部門(mén)到全國各地招聘人才，最多的一家企業(yè)連跑了10多個(gè)批次的專(zhuān)場(chǎng)招聘。人才柔性流動(dòng)大力推進(jìn)。近三年來(lái)已先后引進(jìn)了50多個(gè)國外智力項目、建立多個(gè)清華大學(xué)研究生實(shí)踐基地，聘請了一批周六行工程師、候鳥(niǎo)型工程師、企業(yè)技術(shù)顧問(wèn)等。

　　3、人才效應顯現。沒(méi)有人才，就沒(méi)有科技創(chuàng )新，也就提高不了企業(yè)的核心競爭力。海四達公司緊緊依托十年前引進(jìn)的50名大學(xué)生把電池打響全國，創(chuàng )造了企業(yè)今天的輝煌。三信電子依靠來(lái)啟參加社會(huì )實(shí)踐的清華大學(xué)博士生一下子解決了多年的技術(shù)難題。蓋天力藥業(yè)依靠大專(zhuān)院校的專(zhuān)家教授開(kāi)發(fā)了槐耳系列產(chǎn)品，極大地提高了市場(chǎng)競爭力。神通閥門(mén)通過(guò)引進(jìn)國外智力項目，邀請外國專(zhuān)家現場(chǎng)指導，使該公司的閥門(mén)技術(shù)有了較大的提高。

　　二、我市工業(yè)企業(yè)科技人才建設方面的存在問(wèn)題

　　1、人才總量偏少。從數量上看，到去年底，我市116萬(wàn)人中中專(zhuān)以上學(xué)歷的只有5.5萬(wàn)，占4.9%，與南通地區的平均數5.5%相比，少了零點(diǎn)六個(gè)百分點(diǎn)。而且，這些5.5萬(wàn)中專(zhuān)以上學(xué)歷中，極大部分是大專(zhuān)、中專(zhuān)學(xué)歷，大學(xué)本科及其以上的占比很少。2004年引進(jìn)本科生401個(gè)，占當年人才引進(jìn)數的19%；2005年439個(gè)，占當年人才引進(jìn)數的19%；今年1－9月份512個(gè)，占今年人才引進(jìn)數的22%；這幾年研究生引進(jìn)數為零。從質(zhì)量上看，做一般技術(shù)工作、基礎性的人才多，而研發(fā)性、高精尖人才緊缺。除了林洋等少數幾家在國內有一定影響性的公司招到幾個(gè)高精尖人才外，一些剛達到500萬(wàn)的規模企業(yè)幾乎很難招到。

　　這幾年，特別近三年，我市人才引進(jìn)力度在不斷加大，但人才總量還是偏少。其原因是我市在這場(chǎng)人才爭奪戰中缺乏競爭優(yōu)勢。主要表現在三個(gè)方面：一是待遇偏低。據對人才跳槽較多企業(yè)的調查，本科生的月收入約在1000元左右，加上政府補貼，也不過(guò)1500元；而林洋等公司本科生月工資在1500元－2000元之間，加政府補貼，達到2000元－2500元。南通市區的.企業(yè)本科生工資雖是在1000至1500元之間，但福利較好。蘇南本科生工資大約在1500至2000元之間，企業(yè)還為員工繳納"三金"。由此可以看出，人才跳槽較多的企業(yè)員工工資福利明顯低于本市其他企業(yè)和南通、蘇南等地的企業(yè)。二是缺少科技人才發(fā)展平臺。按省高新技術(shù)企業(yè)的認定要求，企業(yè)技術(shù)人員數量應占職工總數的30%以上，直接從事研發(fā)人員占所有職工的10%以上，企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新收入和科技成果產(chǎn)業(yè)化產(chǎn)品銷(xiāo)售收入占全年營(yíng)業(yè)收入的70%以上。但我市民營(yíng)企業(yè)仍以勞動(dòng)密集型為主，企業(yè)整體規模偏小，高科技企業(yè)不多，高科技項目很少，技術(shù)創(chuàng )新能力普遍不高�？萍既瞬鸥械綗o(wú)用武之地，缺少吸引力。三是民營(yíng)企業(yè)家思想觀(guān)念陳舊，存在安于現狀的保守傾向，滿(mǎn)足眼前的短期效益，不愿意投入精力與財力研發(fā)更新?lián)Q代產(chǎn)品，提升產(chǎn)品競爭力。

　　2、本地人才返啟率低。本地人才返回率應在70%左右。但啟東人才的返啟率卻遠遠低于這個(gè)比例，尤其是啟東籍的本科生除了教育、衛生外，很少有人回啟企業(yè)工作。真正是出去一火車(chē)，回家一卡車(chē)。抬頭看看啟東企業(yè)的本科生基本上都是蘇北和內地的本科生。

　　即使本地企業(yè)給付本科生的工資與蘇南企業(yè)相差無(wú)幾，一些啟東籍本科生就是不愿回啟工作。主要有兩個(gè)方面原因，一是就業(yè)觀(guān)。他們總認為蘇南總比啟東好，有發(fā)展前途。二是虛榮性問(wèn)題。認為大學(xué)里學(xué)了幾年仍然回到家鄉做個(gè)工人，在親戚、鄰里面前覺(jué)得沒(méi)面子。在蘇南企業(yè)工作，總比在宅邊的企業(yè)工作感覺(jué)要好，親戚、鄰里面前有面子。

　　3、人才流失率高。人才流失嚴重已經(jīng)成為我市人事部門(mén)最感頭痛的問(wèn)題。據不完全統計。2005年我市引進(jìn)的人才流失率在60%一70%左右。也就是10個(gè)人中只留下3－4人。有的呆了幾個(gè)月就走了，長(cháng)的不過(guò)一年多也就走了。我市有家"三十強"企業(yè)，幾乎年年都要引進(jìn)十多個(gè)大學(xué)生，而真正留下的只有一兩個(gè)人。這也導致了一些企業(yè)不愿再引進(jìn)人才。

　　造成這一問(wèn)題的原因是多方面的。一是企業(yè)用人"葉公好龍"。在一些急需的、關(guān)鍵性崗位上，老板均要安排自己的人將外地人才看緊，讓他們缺乏尊重感、成就感。二、人才培養機制缺失。很少有企業(yè)對人才進(jìn)行有目的的培養。我市某公司去年招了4個(gè)大學(xué)生，不知道怎么用這幾個(gè)大學(xué)生，直到現在都沒(méi)有安排崗位。如此這般，就只有"天高憑鳥(niǎo)飛"，飛出去尋找自己的發(fā)展空間。三是人文環(huán)境欠佳。外地人來(lái)啟首先遇到的是語(yǔ)言不通，風(fēng)俗不同等問(wèn)題，再加上相當多的本地人有排外傾向，企業(yè)負責人辦事又缺乏誠信，更不用說(shuō)去關(guān)心他們談婚論嫁、住房、戶(hù)口等一些切身問(wèn)題。面對這樣的環(huán)境，他們只得選擇離開(kāi)。

　　三、推進(jìn)我市科技人才建設的對策建議

　　1、加強宣傳教育，營(yíng)造重視人才的氛圍。隨著(zhù)科學(xué)技術(shù)突飛猛進(jìn)，科技經(jīng)濟一體化趨勢進(jìn)一步加強，科技創(chuàng )新意識的淡薄、科學(xué)技術(shù)的忽視，就會(huì )制約著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展。因此，要加強宣傳，營(yíng)造重視人才的氛圍。首先必須加強各級領(lǐng)導干部的人才觀(guān)教育。領(lǐng)導的人才意識增強了，就會(huì )給人才工作帶來(lái)寬松的環(huán)境和創(chuàng )造有利的條件。同時(shí)，應加強企業(yè)負責人的人才觀(guān)宣傳。要通過(guò)對一些高貼息、高獎勵的科技創(chuàng )新典型事例的宣傳，調動(dòng)企業(yè)用好人才的積極性；只有企業(yè)家們的人才意識增強了，對科技人才的熱情提高了，才能尊重人才、關(guān)心人才、留住人才、用好人才。再次是營(yíng)造尊重人才的社會(huì )環(huán)境留住人才。要通過(guò)廣泛的宣傳教育，動(dòng)員全社會(huì )都來(lái)關(guān)心人才、愛(ài)護人才，努力營(yíng)造尊重知識、尊重人才的社會(huì )氛圍，堅決克服各種陳舊的用人觀(guān)念和意識，留住更多的人才為我市經(jīng)濟發(fā)展做出貢獻，吸引更多的啟東籍大學(xué)生回啟工作。

　　2、加快人才引進(jìn)。啟東在全國首創(chuàng )"人才開(kāi)發(fā)資金"，用于人才的引進(jìn)、培養和獎勵等，著(zhù)重向工業(yè)企業(yè)傾斜。工業(yè)企業(yè)凡引進(jìn)博士、碩士、學(xué)士學(xué)位人才的，三年內由市財政每月分別予以補貼；在職人員通過(guò)進(jìn)修獲得博士、碩士、學(xué)士學(xué)位，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員取得高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格由市財政進(jìn)行獎勵；本科以上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員到工作企業(yè)工作，還可享受專(zhuān)項住房補貼。這項企業(yè)用人、政府"買(mǎi)單"的政策在全省、乃至全國都產(chǎn)生了一定影響。2003年實(shí)現這項政策后，我市人才引進(jìn)數量呈直線(xiàn)上升，一直名列南通地區之首。建議政府通過(guò)制定一系列優(yōu)惠政策，加快人才引進(jìn)步伐，通過(guò)對人才的引進(jìn)、培養、使用、激勵等出臺一系列政策，打造啟東優(yōu)勢。外地有的政策我們要有，外地沒(méi)有的我們要創(chuàng )造條件有。以?xún)?yōu)惠的政策、優(yōu)厚的條件、優(yōu)良的環(huán)境，為各行各業(yè)引進(jìn)高層次人才和帶資金、帶項目、帶技術(shù)的特殊人才，做到才為我有，智為我用。如對引進(jìn)的高級職稱(chēng)或碩士以上學(xué)位人才，其子女上學(xué)，初中、小學(xué)免費擇校就讀。在重點(diǎn)企業(yè)工作（服務(wù)年限超過(guò)3年）的各類(lèi)高層次人才，可享受安家補貼。建議政府在政治上、經(jīng)濟上、生活上要關(guān)心工業(yè)企業(yè)的科技人才，科技成果獎要向一線(xiàn)科技人員、向原創(chuàng )人員傾斜，重點(diǎn)獎勵科技一線(xiàn)的工程技術(shù)人員。建立黨政領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀科技人員制度，重大節日期間開(kāi)展多種形式的慰問(wèn)活動(dòng)，關(guān)心他們的生活，聽(tīng)取他們的意見(jiàn)、建議，不斷激發(fā)他們創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的熱情，使他們安心啟東、奉獻啟東。對我市科技人才開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品只要符合相關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量標準，就要納入政府優(yōu)先采購目錄。通過(guò)這些辦法，一方面建立啟東在全省乃至全國獨一無(wú)二的資源優(yōu)勢，利于引進(jìn)人才、留住人才。另一方面也引導民營(yíng)企業(yè)重視人才，發(fā)揮人才作用，使我市人才留住率也達到南通地區之首。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇12

　　【關(guān)鍵詞】農業(yè)院校；大學(xué)生；創(chuàng )新；創(chuàng )業(yè)教育

　　隨著(zhù)我國高等教育規模的不斷擴大，20xx年畢業(yè)699萬(wàn)，20xx年畢業(yè)生達到727萬(wàn)，大學(xué)生就業(yè)難現象已經(jīng)成為全社會(huì )普遍關(guān)注的問(wèn)題，國家相繼出臺了系列以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的相關(guān)政策，大學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)越來(lái)越受到學(xué)生和社會(huì )的認可。為了解在校大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的認知，分析大學(xué)生創(chuàng )業(yè)現狀問(wèn)題，從學(xué)生的視野了解目前高校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的發(fā)展狀態(tài)，我們分別對東北農業(yè)大學(xué)、吉林農業(yè)大學(xué)和吉林農業(yè)科技學(xué)院的在校大學(xué)生發(fā)放調查問(wèn)卷，收回590份調查問(wèn)卷。為探索適合新形勢下的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育機制，豐富創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育實(shí)踐教學(xué)體系的內涵，構建富有地方農業(yè)高校特色的創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育體系提供參考。

　　一、調查結果統計

　�。ㄒ唬�對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的認知情況

　　對“您是否有自己創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的想法”這一問(wèn)題，調查結果顯示，僅2%的大學(xué)生選擇了“完全沒(méi)有”一項，而在其余98%有創(chuàng )業(yè)沖動(dòng)的學(xué)生中，有23%的學(xué)生表示有創(chuàng )業(yè)準備，并準備在大學(xué)時(shí)期嘗試，62%的學(xué)生表示準備在畢業(yè)之后適當的時(shí)候進(jìn)行創(chuàng )業(yè)。這些數據充分的告訴我們，大學(xué)生在觀(guān)念上已經(jīng)認可創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，創(chuàng )業(yè)的概念已在大學(xué)生的心里普及。

　　對于高校學(xué)生創(chuàng )業(yè)的原因，69%的學(xué)生表示創(chuàng )業(yè)的主要原因是為了實(shí)現自我價(jià)值，24%的學(xué)生表示是為了生存的需要，7%的學(xué)生表示是為了得到別人的尊重。由此可以，現代高校大學(xué)生創(chuàng )業(yè)一個(gè)很重要的原因在于實(shí)現自我的價(jià)值，這也正是創(chuàng )業(yè)的魅力所在。

　　對“您認為大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)相對于其他社會(huì )人士的優(yōu)勢”這一問(wèn)題，42%的大學(xué)生認為“年輕有活力、勇于拼搏”是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢，31%的`大學(xué)生認為是“學(xué)習能力強，有創(chuàng )新精神”，22%大學(xué)生認為是“綜合素質(zhì)高”，5%的大學(xué)生認為是“網(wǎng)絡(luò )應用熟練能快速捕捉商機”�？梢�(jiàn)，大學(xué)生作為一個(gè)獨立的潛在創(chuàng )業(yè)群體，朝氣蓬勃、充滿(mǎn)活力，有創(chuàng )業(yè)的激情和夢(mèng)想，擁有更多的現代科技知識和巨大的發(fā)展潛力，應成為我國創(chuàng )業(yè)的主力軍。

　�。ǘ�）對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境和條件制約的了解情況

　　調查結果顯示，49%的受訪(fǎng)者表示大學(xué)生創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)環(huán)境一般，有政策但學(xué)生創(chuàng )業(yè)的較少；23%的受訪(fǎng)者表示環(huán)境較差，政策支持的不夠；9%的受訪(fǎng)者表示環(huán)境差，基本無(wú)政策支持，只有19%的受訪(fǎng)者表示創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的環(huán)境比較好，有政策，有很多學(xué)生創(chuàng )業(yè)。由此可見(jiàn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的客觀(guān)條件不是很令創(chuàng )業(yè)者滿(mǎn)意，國家的相關(guān)政策在實(shí)施的過(guò)程中，并未取得良好的效用。

　　對于選擇創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)域的問(wèn)題，48%的人選擇自己感興趣的行業(yè)，與社會(huì )人員相比，學(xué)生在資金、經(jīng)驗等方面存在差距，所以27%的人選擇啟動(dòng)資金少，容易開(kāi)業(yè)風(fēng)險低的行業(yè)，21%的人選擇與自身專(zhuān)業(yè)聯(lián)系比較多的行業(yè)，4%的人選擇當今熱門(mén)行業(yè)。說(shuō)明大學(xué)生對創(chuàng )業(yè)的領(lǐng)域的選擇除去自己感興趣的行業(yè)外，受資金和自身知識影響較大，而對于較熱門(mén)的行業(yè)，僅有22人選擇。數據顯示，457人認為阻止創(chuàng )業(yè)的欲望主要是缺乏資金、場(chǎng)地，資金匱乏儼然已成為阻礙大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的最大問(wèn)題。而388人選擇的缺乏經(jīng)驗，則緊隨其后，這是大學(xué)生創(chuàng )業(yè)先天不足的問(wèn)題。

　�。ㄈ�）對學(xué)校創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程開(kāi)設和效果情況調研

　　“您認為所學(xué)專(zhuān)業(yè)與創(chuàng )業(yè)關(guān)系”這一問(wèn)題上，59%的學(xué)生認為所學(xué)專(zhuān)業(yè)和創(chuàng )業(yè)有關(guān)系但關(guān)系不大，21%的學(xué)生認為“密切相關(guān)”，20%的學(xué)生認為“基本沒(méi)關(guān)系”。而對于“你專(zhuān)業(yè)是否開(kāi)設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)指導課程”這一問(wèn)題，有42%的學(xué)生表示沒(méi)有接受創(chuàng )業(yè)培訓，只有9%的學(xué)生表示創(chuàng )業(yè)指導課是作為必修課開(kāi)設的，27%學(xué)生表示創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)課程是以專(zhuān)題講座形式開(kāi)設的，22%的學(xué)生表示是作為實(shí)踐課開(kāi)設的。這意味著(zhù)需要推動(dòng)高校創(chuàng )業(yè)教育，為大學(xué)生創(chuàng )業(yè)提供更多的智力支持。對已經(jīng)開(kāi)設創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育的學(xué)校來(lái)說(shuō)，雖然開(kāi)設了創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)教育課程，但所開(kāi)設的課時(shí)數比較少，均少于60學(xué)時(shí)，127人選擇20學(xué)時(shí)，38人選擇30學(xué)時(shí)，60人選擇40學(xué)時(shí)。

　　對于開(kāi)設創(chuàng )業(yè)相關(guān)培訓，69%的人認為有必要，23%的學(xué)生表示“有必要，但效果一般”，僅8%的人認為沒(méi)有必要。說(shuō)明學(xué)生希望學(xué)校開(kāi)設創(chuàng )業(yè)課程來(lái)學(xué)習創(chuàng )業(yè)相關(guān)知識掌握創(chuàng )業(yè)知識，增強創(chuàng )業(yè)能力，積累創(chuàng )業(yè)經(jīng)驗。

　　在大學(xué)里參加何種活動(dòng)有助于創(chuàng )業(yè)的問(wèn)題，有414人選擇社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，有317人認為兼職有助于創(chuàng )業(yè)，255人選擇模擬創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，222人選擇學(xué)校安排的實(shí)習，144人認為學(xué)生干部工作，120人選擇學(xué)生社團活動(dòng)有助于創(chuàng )業(yè)。學(xué)生認為參加社會(huì )實(shí)踐、兼職及模擬創(chuàng )業(yè)活動(dòng)比較有助于創(chuàng )業(yè)。

　　二、結論

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)生創(chuàng )業(yè)的優(yōu)勢和不足

　　大學(xué)生相對于社會(huì )人員來(lái)說(shuō)有獨特的創(chuàng )業(yè)優(yōu)勢，他們年輕，有朝氣，有活力，喜歡挑戰性的工作，思維活躍，對市場(chǎng)的變化有敏銳的洞察力和領(lǐng)悟力，在接受和適應接受新鮮事物的能力快，相對不受社會(huì )上閱歷的限制和影響，能夠最大限度的發(fā)揮創(chuàng )新的作用。同時(shí)，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)又有著(zhù)一定的劣勢。大學(xué)生創(chuàng )業(yè)普遍存在資金、場(chǎng)地、經(jīng)驗等各方面都無(wú)法和社會(huì )人員相比，除此之外大學(xué)生還有眼高手低、對市場(chǎng)預測過(guò)于樂(lè )觀(guān)；急于求成、缺乏市場(chǎng)意識，心理承受能力差，遇到挫折易于放棄等等。

　�。ǘ�）缺乏良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境

　　對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)，缺乏良好的創(chuàng )業(yè)環(huán)境。首先，政府宣傳力度不夠。在調查中，很多學(xué)生對工商、稅務(wù)等部門(mén)對應屆大學(xué)生創(chuàng )業(yè)實(shí)行的多項優(yōu)惠政策，免息的小額貸款等政策還比較陌生。其次，我國與創(chuàng )業(yè)相關(guān)的政策、法律、金融等設施還不夠完備，特別是從人事制度、投融資制度上，并沒(méi)有對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)有幫助的特殊政策。而這也正是影響大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的重要因素之一。

　�。ㄈ�）學(xué)生希望學(xué)校開(kāi)設創(chuàng )業(yè)課程

　　調查發(fā)現，大多數學(xué)生對創(chuàng )業(yè)抱有興趣和熱情，但對創(chuàng )業(yè)方面的知識了解十分有限。92%的大學(xué)生認為學(xué)校有必要開(kāi)設創(chuàng )業(yè)相關(guān)培訓，來(lái)提高學(xué)生的創(chuàng )業(yè)能力和成功率。例如，希望學(xué)校開(kāi)展有關(guān)創(chuàng )業(yè)方面的指導和培訓，有助于學(xué)生理性的選擇創(chuàng )業(yè)方向，提高駕馭市場(chǎng)應變的能力。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )業(yè)教育系統尚未完善

　　從調查結果來(lái)看，目前東北農業(yè)院校系統性的開(kāi)設創(chuàng )業(yè)課程的還比較少，缺乏比較規范化的創(chuàng )業(yè)教育。雖然社會(huì )對大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的意義有所認識，大學(xué)生創(chuàng )業(yè)的積極性也很高，學(xué)校對創(chuàng )業(yè)教育的重要性也有所了解，但學(xué)校的教育還是沒(méi)有跟上相應的步伐，部分專(zhuān)業(yè)沒(méi)有開(kāi)設創(chuàng )業(yè)教育的課程，即使有的開(kāi)設了創(chuàng )業(yè)課程，也存在諸多問(wèn)題，如少學(xué)時(shí)、少教材、少專(zhuān)業(yè)授課教師，創(chuàng )業(yè)教育理念并沒(méi)有完全納入教學(xué)大綱等，因此多數高校尚未形成系統的創(chuàng )業(yè)教育。

　�。ㄎ澹﹦�(chuàng )業(yè)教育模式不合理

　　大多數高校開(kāi)設的創(chuàng )業(yè)教育仍以傳統的教育模式為主要教學(xué)模式，存在師資隊伍素質(zhì)不高形式較單一，以課堂教育為主，教師講授學(xué)生聽(tīng)課，忽視學(xué)生的動(dòng)手能力等問(wèn)題。學(xué)生大多只注重書(shū)本知識，創(chuàng )新性和實(shí)踐性越來(lái)越差。這種教育模式不適合實(shí)踐性強的創(chuàng )業(yè)教育。另外，在師資配備上，從事創(chuàng )業(yè)教育的教師大部分都很少有教師親身經(jīng)歷過(guò)創(chuàng )業(yè)，因此他們的水平、創(chuàng )新、拓展能力等都有一定的局限性，教學(xué)效果也不是很理想。

　　三、建議

　�。ㄒ唬┐髮W(xué)生正視自己的優(yōu)劣勢，揚長(cháng)避短

　　當代大學(xué)生應該正視自己的優(yōu)勢與劣勢，大學(xué)生應充分發(fā)揮自身知識豐富、專(zhuān)業(yè)強、悟性高，易接受新事物等優(yōu)勢，同時(shí)清醒認識到自己資金少、經(jīng)驗缺乏等劣勢，認真分析市場(chǎng)的需求情況，根據自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)克服劣勢，提早規劃自己的創(chuàng )業(yè)夢(mèng)想，揚長(cháng)避短，實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　�。ǘ�）改善創(chuàng )業(yè)環(huán)境

　　為了改善大學(xué)生的創(chuàng )業(yè)環(huán)境，國家已經(jīng)出臺的一系列的優(yōu)惠政策，如為創(chuàng )業(yè)的大學(xué)生提供小額貸款擔保、有關(guān)部門(mén)簡(jiǎn)化審批手續、制定的相應稅收減免扶持政策等，解除學(xué)生的后顧之憂(yōu)，改善大學(xué)生創(chuàng )業(yè)環(huán)境。學(xué)校還應該積極的向學(xué)生宣傳相關(guān)政策，創(chuàng )造支持創(chuàng )業(yè)的條件，幫助大學(xué)生進(jìn)行創(chuàng )業(yè)學(xué)習。

　�。ㄈ�）完善系統的創(chuàng )業(yè)教育體系

　　通過(guò)完善以重視實(shí)踐能力為主的創(chuàng )業(yè)教育教學(xué)大綱，編寫(xiě)符合當代特征的本校專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生創(chuàng )業(yè)案例分析為主的創(chuàng )業(yè)教育教材，設立以專(zhuān)業(yè)為依托的科技類(lèi)創(chuàng )業(yè)社團，建立符合學(xué)校特點(diǎn)的創(chuàng )業(yè)教育基地，開(kāi)展相關(guān)專(zhuān)項創(chuàng )業(yè)培訓等為一體的創(chuàng )業(yè)教育體系，加強學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育與實(shí)訓。

　�。ㄋ模┖侠砀母锝虒W(xué)模式

　　創(chuàng )業(yè)教育與傳統教育相比，具有有明顯的差異性。創(chuàng )業(yè)教育可以以實(shí)踐為主，例如教師選定一個(gè)創(chuàng )業(yè)項目，帶領(lǐng)學(xué)生一起創(chuàng )業(yè)，在創(chuàng )業(yè)過(guò)程中，教師有機的結合基礎理論內容和實(shí)際情況隨時(shí)調整授課內容，已達到更好的授課效果。做到邊教授邊創(chuàng )業(yè)，達到創(chuàng )業(yè)完成之際，也是課程結業(yè)之時(shí)。

　　參考文獻

　　[1]賀偉，杜桂萍.大學(xué)生創(chuàng )業(yè)教育的實(shí)現途徑[J].遼寧科技大學(xué)學(xué)報，20xx（02）.

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇13

　　為全面了解近年來(lái)我市貫徹落實(shí)國務(wù)院、省政府關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新政策措施情況，改善我市創(chuàng )業(yè)、創(chuàng )新環(huán)境，進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新工作，20xx年4-6月份，市政常委會(huì )組織6個(gè)調研組對我市推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新情況進(jìn)行了專(zhuān)題調研。調研組通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)市直單位，深入縣區和企業(yè)，召開(kāi)座談會(huì )、協(xié)商會(huì )，掌握第一手材料，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，分析研究我市推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新工作中存在的薄弱環(huán)節和主要困難，提出了進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的建議�，F將調研情況報告如下：

　　一、我市推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新工作基本情況

　　大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新是主動(dòng)適應和引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、培育和催生發(fā)展新動(dòng)力的必然選擇，也是深入實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略、加快經(jīng)濟結構調整優(yōu)化的必由之路。近年來(lái)，全市各級各部門(mén)積極落實(shí)國務(wù)院和省政府關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的系列政策，采取有效措施推進(jìn)我市大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新工作，取得了顯著(zhù)的成效。

　�。ㄒ唬┱�策措施保障日趨系統，有力服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是政策支持有力。國務(wù)院和省政府出臺了《國務(wù)院關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新若干政策措施的意見(jiàn)》和《廣東省人民政府關(guān)于大力推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列有關(guān)促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新及與之相關(guān)配套的政策文件，在此基礎上，近年來(lái)我市結合實(shí)際制定了《關(guān)于全面深化科技體制改革加快創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》等一系列涵蓋科技、創(chuàng )新、人才、電子商務(wù)發(fā)展等領(lǐng)域的政策舉措和配套文件，支持大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的政策措施不斷多樣化、系統化，為推進(jìn)我市大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新工作營(yíng)造了良好的政策環(huán)境。二是政務(wù)服務(wù)氛圍濃厚。市委關(guān)于全面深化改革的實(shí)施意見(jiàn)和河源市”十三五”規劃綱要均把支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新當作一項重要工作進(jìn)行部署，提出了目標要求和具體的措施。5月13日，市委市政府召開(kāi)高規格的全市創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展大會(huì )，對我市今后一個(gè)時(shí)期全市創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展工作作出部署，進(jìn)一步落實(shí)了各級各部門(mén)服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工作的責任，營(yíng)造了有利于大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新蓬勃發(fā)展的濃厚氛圍。

　�。ǘ�）載體平臺打造多元發(fā)展，有力促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是眾創(chuàng )空間建設逐

　　漸起步。全市各級各部門(mén)積極落實(shí)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于發(fā)展眾創(chuàng )空間推動(dòng)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的指導意見(jiàn)》精神，采取有效措施支持、引導各地發(fā)展眾創(chuàng )空間，加快創(chuàng )業(yè)服務(wù)平臺建設。截至目前，全市初步建成省級眾創(chuàng )空間試點(diǎn)單位2家，一大批適合”草根創(chuàng )業(yè)”的具有眾創(chuàng )空間功能和性質(zhì)的平臺正在建設中，為廣大創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )造了良好的工作空間、網(wǎng)絡(luò )空間、社交空間和資源共享空間。二是一批科技企業(yè)孵化器建成使用。截至目前，全市建設省級孵化器1家，市級孵化器2家，孵化面積達11.2萬(wàn)平方米，已培育企業(yè)5家，正在孵化企業(yè)53家。源城、東源等縣區建設了科技企業(yè)孵化器，同時(shí)部分縣的孵化器也正在建設或籌建中。采取措施深化產(chǎn)學(xué)研合作，抓好中�。�民營(yíng)）企業(yè)自主創(chuàng )新能力提升工程，鼓勵、支持中小微企業(yè)加快與高等學(xué)校、科研單位開(kāi)展多種形式的合作，建設了一批自主創(chuàng )新、引進(jìn)消化吸收再創(chuàng )新、產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合創(chuàng )新等產(chǎn)業(yè)化基地。目前我市建有省部產(chǎn)學(xué)研創(chuàng )新聯(lián)盟1個(gè)，研究院、研發(fā)基地5個(gè)，校企、校地共建研發(fā)平臺56個(gè)，省市級研發(fā)中心40個(gè)，企業(yè)技術(shù)中心16個(gè)，有力地推動(dòng)了我市的科技創(chuàng )新企業(yè)培育。三是創(chuàng )業(yè)就業(yè)平臺基地化成新趨勢。截至目前，各縣區以及江東新區、市高新區均建有規模不等的創(chuàng )業(yè)就業(yè)基地。如源城區引進(jìn)博源實(shí)業(yè)投資有限公司在雅居樂(lè )二期建設的餐吧創(chuàng )意區、以農產(chǎn)品和休閑旅游為主導的藍鯨魚(yú)創(chuàng )業(yè)就業(yè)孵化基地、以銷(xiāo)售本地特色農產(chǎn)品為主的雄達創(chuàng )業(yè)就業(yè)孵化基地；東源聯(lián)合廣東工業(yè)大學(xué)建設了”互聯(lián)網(wǎng)+東源實(shí)踐基地”；和平縣建設了”福和”中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)基地。這些創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)載體涵蓋了工業(yè)、電商、餐飲、旅游和農產(chǎn)品等多個(gè)領(lǐng)域，將成為推動(dòng)我市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展的新增長(cháng)點(diǎn)。

　�。ㄈ�）科技牽引作用持續凸顯，有力推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是科技創(chuàng )新力量不斷增強。近年來(lái)，市委、市政府高度重視科技創(chuàng )新工作，大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，科技創(chuàng )新能力不斷提升，科技對創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的作用不斷凸顯。截至20xx年底，全市擁有高新技術(shù)企業(yè)31家，廣東省高新技術(shù)企業(yè)培育庫入庫企業(yè)23家；省級工程技術(shù)研究中心24家，市級工程技術(shù)研究中心44家；國家級農業(yè)科技園區1個(gè)、省級農業(yè)科技創(chuàng )新中心3家、省級新型研發(fā)機構2個(gè)。20xx年，全市專(zhuān)利申請量和授權量分別同比增長(cháng)77.14%、46.22%，增速名列全省第二和第六，獲省科學(xué)技術(shù)獎二等獎1項、三等獎4項，改變了省級科學(xué)技術(shù)獎連續兩年空白的現狀。這些機構的設立和建設，壯大了我市的科技創(chuàng )新力量，有力地促進(jìn)和推

　　動(dòng)了全市的大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新。二是科技研發(fā)隊伍不斷壯大。20xx年河源市政府與廣東工業(yè)大學(xué)聯(lián)合成立了河源廣工大協(xié)同創(chuàng )新研究院；前段時(shí)間又成功地引進(jìn)和設立了廣東省科學(xué)院河源研究院、廣東省科學(xué)院-韓國電子部品研究院聯(lián)合研究中心、廣東省科學(xué)院電子專(zhuān)業(yè)孵化器、河源市創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化基地等四個(gè)創(chuàng )新科研機構，將有力地促進(jìn)河源市戰略性新興產(chǎn)業(yè)培育和傳統產(chǎn)業(yè)轉型升級。三是項目帶動(dòng)成為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的重要途徑。一批創(chuàng )新型、高新技術(shù)型企業(yè)在河源的建設和發(fā)展壯大，為河源的創(chuàng )新和引進(jìn)人才起到了重要的牽引作用，依靠企業(yè)項目帶動(dòng)科技創(chuàng )新成為河源創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)的重要途徑。

　�。ㄋ模┬屡d業(yè)態(tài)發(fā)展漸成氣候，有力帶動(dòng)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是電商產(chǎn)業(yè)快速興起。大力推進(jìn)電商產(chǎn)業(yè)園建設，至目前止，建成1個(gè)市級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和東源、龍川、連平3個(gè)縣級電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園，其中市電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園培育孵化企業(yè)24家，培訓創(chuàng )業(yè)人員900多人次，其中有56人在園區成功創(chuàng )業(yè)或就業(yè)。源城、江東新區、和平、紫金正在籌備建設電商產(chǎn)業(yè)園。一批電商產(chǎn)業(yè)園的建設，有效地促進(jìn)了我市電子商務(wù)的發(fā)展，為創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )造了新的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新天地。據不完全統計，截至20xx年，全市涉及電子商務(wù)的經(jīng)營(yíng)主體184戶(hù)，其中有限責任公司138戶(hù)，股份有限公司2戶(hù)，內資分公司29戶(hù)，個(gè)體戶(hù)14戶(hù)，農民專(zhuān)業(yè)合作社1戶(hù)；全市有官方網(wǎng)站的經(jīng)營(yíng)主體有73戶(hù)，其中省內企業(yè)50戶(hù)，個(gè)體戶(hù)23戶(hù)；有數據顯示，為阿里巴巴供貨的”河源”企業(yè)有241家，冠”河源”字號的淘寶店鋪110家。二是物流產(chǎn)業(yè)配套發(fā)展。與電子商務(wù)相配套的物流業(yè)在我市得到較快發(fā)展，較好地適應和支持了電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，同時(shí)也為創(chuàng )業(yè)就業(yè)創(chuàng )造了新的平臺和機會(huì )。截至20xx年，我市涉及快遞、物流的經(jīng)營(yíng)主體有180戶(hù)，其中有限責任公司52戶(hù)，內資分公司103戶(hù)，個(gè)體戶(hù)24戶(hù)，個(gè)人獨資企業(yè)1戶(hù)。

　�。ㄎ澹┙鹑谥С煮w系逐漸構建，有力保障創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是形成了支持創(chuàng )新的金融政策環(huán)境。從國家層面到省政府出臺了涵蓋高新技術(shù)企業(yè)、企業(yè)技術(shù)中心、工程技術(shù)研究中心、科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng )空間建設以及促進(jìn)科技成果轉化等領(lǐng)域的一系列支持和鼓勵大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的金融支持政策；金融機構細化了鼓勵創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的信貸措施，推出了一批支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的金融產(chǎn)品；省國稅局、省地稅局出臺了助力廣東創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的”十項措施”，從稅收職能上服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新，激發(fā)創(chuàng )新主體活力，形成了全方位支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的金融政策環(huán)境。二是出臺

　　了服務(wù)科技與創(chuàng )新的資金支持措施。市人民政府設立了聯(lián)合科技信貸風(fēng)險準備金制度，并制訂了《河源市聯(lián)合科技信貸風(fēng)險準備金管理辦法》，創(chuàng )新科技風(fēng)險分擔機制，引導和帶動(dòng)金融資本支持科技型中小企業(yè)發(fā)展，在創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、園區配套和企業(yè)上市等方面給予融資支持；設立了市級高新技術(shù)企業(yè)培育專(zhuān)項資金，支持我市企業(yè)開(kāi)展高新技術(shù)企業(yè)的認定、復審和培育發(fā)展，目前市財政安排該專(zhuān)項資金250萬(wàn)元，支持我市的科技企業(yè)發(fā)展和創(chuàng )新工作。同時(shí)，各縣區也安排了規模不等的科技創(chuàng )新專(zhuān)項資金。三是實(shí)施小額創(chuàng )業(yè)擔保貸款和創(chuàng )業(yè)資助政策。截至目前，全市注冊成立了23間旨在為中小企業(yè)和個(gè)體就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)的小額信貸擔保機構，已向475個(gè)中小企業(yè)和個(gè)體創(chuàng )業(yè)者累計發(fā)放貸款10.19億元。20xx年度全市共有146名創(chuàng )業(yè)者享受了65萬(wàn)元的創(chuàng )業(yè)資助及租金補貼。各縣區近年積極協(xié)調金融機構向創(chuàng )業(yè)者發(fā)放支持性融資貸款。源城區20xx年發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貸款、創(chuàng )業(yè)補貼899萬(wàn)元，東源縣近年發(fā)放各類(lèi)擔保貸款、小額貼息貸款、財政貼息貸款共20xx萬(wàn)元，和平縣近年發(fā)放婦女創(chuàng )業(yè)貸款500萬(wàn)元，龍川縣近年發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)性貸款1963萬(wàn)元，紫金縣20xx年發(fā)放創(chuàng )業(yè)擔保貼息貸款及一次性創(chuàng )業(yè)補貼219萬(wàn)元。

　�。�六）服務(wù)能力建設不斷加強，有力鼓舞創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。一是建設服務(wù)平臺為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)。以市中小企業(yè)服務(wù)中心服務(wù)平臺為依托，整合了60多家社會(huì )中介服務(wù)機構及專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構資源，為中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新提供服務(wù)。推進(jìn)中小企業(yè)公共服務(wù)平臺建設，全市被省認定的各類(lèi)服務(wù)機構19家，其中廣東省中小企業(yè)（河源）培訓示范基地1家、廣東省中小企業(yè)（培訓）示范機構1家、廣東省中小企業(yè)公共（技術(shù)）服務(wù)示范平臺1家、廣東省民營(yíng)企業(yè)（中小企業(yè)）創(chuàng )新產(chǎn)業(yè)化示范基地6家、廣東省中小企業(yè)創(chuàng )業(yè)輔導基地1家、廣東省小企業(yè)創(chuàng )業(yè)示范基地5家。建立了市、縣區、鄉鎮、村居四級公共就業(yè)工作平臺。二是組織技能培訓為創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)。與新華網(wǎng)合作，在河源理工學(xué)校創(chuàng )建了”河源創(chuàng )客大學(xué)”，免費為在校學(xué)生和社會(huì )青年開(kāi)展電子商務(wù)和眾創(chuàng )等方面的知識培訓，為創(chuàng )業(yè)人員提供一個(gè)零成本創(chuàng )業(yè)、零成本運營(yíng)的平臺。今年4月開(kāi)課以來(lái)，已培訓”創(chuàng )客”4094人，成功孵化創(chuàng )客企業(yè)10家，預期3年內可培養1萬(wàn)名創(chuàng )客人才，孵化500家成功的創(chuàng )客企業(yè)。今年4月在河職院開(kāi)展了首期電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)培訓班；擬聯(lián)合全市高中級院校及社會(huì )培訓機構成立電商培訓聯(lián)盟，對廣大待業(yè)青年、軍

　　7轉干部開(kāi)展電子商務(wù)培訓；同時(shí)依托眾多的電商產(chǎn)業(yè)園開(kāi)展電商人才實(shí)訓培養。人社部門(mén)常年免費開(kāi)展各類(lèi)培訓活動(dòng)，為創(chuàng )業(yè)者以及有創(chuàng )業(yè)意愿的勞動(dòng)者提供創(chuàng )業(yè)培訓服務(wù)，幫助提升創(chuàng )業(yè)能力；同時(shí)提供創(chuàng )業(yè)咨詢(xún)及創(chuàng )業(yè)資助，參加培訓的學(xué)員可以免費獲得市創(chuàng )業(yè)指導專(zhuān)家團隊捉供的創(chuàng )業(yè)項目、風(fēng)險評估、開(kāi)業(yè)指導、融資服務(wù)以及相關(guān)后續跟蹤等服務(wù)，符合條件的創(chuàng )業(yè)者還可以獲得一次性創(chuàng )業(yè)資助。三是營(yíng)造濃郁氛圍為創(chuàng )業(yè)就業(yè)服務(wù)。市人社局與市電視臺聯(lián)合舉辦”贏(yíng)在河源”創(chuàng )業(yè)勵志電視節目，與團市委聯(lián)合舉辦”河源市青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)大賽”，開(kāi)展創(chuàng )業(yè)意識宣傳教育，鼓勵和幫助更多有創(chuàng )業(yè)意愿的青年創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)，為廣大創(chuàng )業(yè)者搭建了一個(gè)創(chuàng )業(yè)項目展示和資源對接平臺。同時(shí)通過(guò)在市廣播電視臺、《河源日報》等媒體開(kāi)辦《人社在線(xiàn)》欄目，制作大型戶(hù)外廣告，發(fā)放宣傳資料，在主要街道懸掛宣傳條幅，利用”河源發(fā)布”、”河源人社”等微信公眾號，開(kāi)展系統創(chuàng )業(yè)宣傳，全方位、立體式地宣傳各項創(chuàng )業(yè)扶持政策，將黨和政府的各項就業(yè)惠民政策宣傳到全社會(huì )，營(yíng)造了濃郁的創(chuàng )業(yè)宣傳氛圍。

　　二、我市推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新工作中的問(wèn)題和困難

　�。ㄒ唬┓龀终�策的宣傳廣度和深入度有待進(jìn)一步提高。各級推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的政策出臺了很多，但社會(huì )公眾了解的渠道較少，對政策的知曉度、接受度還需進(jìn)一步提高。許多大學(xué)生和社會(huì )青年由于對政策不了解，得不到創(chuàng )業(yè)的指導和幫助，如何申請政策支持無(wú)從下手，創(chuàng )業(yè)的動(dòng)力不足、意愿不強，一定程度上影響了社會(huì )創(chuàng )業(yè)熱情，削減了創(chuàng )業(yè)扶持政策的效力。

　�。ǘ�）政策措施的操作性和協(xié)調性有待進(jìn)一步加強。有的政策不夠精準，針對性不強；有的政策規定太原則、太模糊，操作手續繁瑣；有的政策相互銜接不夠，申請支持門(mén)檻偏高；有關(guān)社保補貼”先買(mǎi)后補”的規定操作難、”不好用”且額度��；有關(guān)促進(jìn)創(chuàng )新的財稅體制不夠完善，對創(chuàng )新投入的抵扣額度不夠大。不少地方和部門(mén)反映，上級財政在促進(jìn)就業(yè)和鼓勵創(chuàng )新方面安排了專(zhuān)項扶持資金，盡管資金數量不大，而且面臨工作考核和問(wèn)責的壓力，但有的資金還是用不出去，原因就在于政策不夠接地氣，可操作性不夠強，門(mén)檻太高所致。

　�。ㄈ�）創(chuàng )新人才的`引進(jìn)和培養有待進(jìn)一步重視。引進(jìn)人才政策門(mén)檻偏高，吸引人才的效果不明顯，達不到預期；由于缺乏吸引人才、聚集人才的有效載體和發(fā)達的經(jīng)濟環(huán)境，高素質(zhì)創(chuàng )新型人才引進(jìn)難，更留不��；本地缺乏高水平院校

　　8 和科研機構，難以培養本土高素質(zhì)人才，本地外出的學(xué)有所成人才又大多在發(fā)達地區就業(yè)創(chuàng )業(yè)，回鄉創(chuàng )業(yè)的極少。各種因素的疊加，造成河源創(chuàng )新人才匱乏，創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新缺乏人才要素的支撐。

　�。ㄋ模┤�社會(huì )的創(chuàng )新意識和重視程度有待進(jìn)一步強化。各級政府和部門(mén)對創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的重要性還停留在認識層面，上級政策出臺了不少，但囿于本級財力的限制，對創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展的資金支持不足，許多需配套的政策和資金無(wú)法足額兌現，影響了政策措施作用的發(fā)揮。絕大部分企業(yè)不具備研發(fā)的條件，不愿投入資金搞科技創(chuàng )新，所以只能處于產(chǎn)業(yè)鏈的末端，從事低端產(chǎn)品生產(chǎn)，沒(méi)有創(chuàng )新的意識和意愿；一些具備研發(fā)條件的企業(yè)，擔心創(chuàng )新投入大、風(fēng)險高，創(chuàng )新動(dòng)力不足，因而也不愿意投入太多資金到產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和創(chuàng )新中去。

　�。ㄎ澹┹d體建設的成效和集聚效應有待進(jìn)一步提升�？傮w上說(shuō)，各類(lèi)服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的載體建設缺乏統一的規劃，專(zhuān)業(yè)特色不突出，建設檔次低。我市的電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園和各類(lèi)孵化器都是近幾年引進(jìn)和成立的，基本上都處在建設發(fā)展的初期，產(chǎn)業(yè)集聚能力弱，難以形成產(chǎn)業(yè)集聚效應，引領(lǐng)帶動(dòng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的能力不足。部分眾創(chuàng )空間、創(chuàng )業(yè)基地等新型孵化器存在”重硬件建設、輕軟件保障”的傾向，管理機制不夠完善，載體使用效率亟待提高，培育和進(jìn)駐企業(yè)不多。新興業(yè)態(tài)所需的人才尤其是電商人才嚴重短缺，電商企業(yè)普遍反映招人難、留人更難，大部分企業(yè)只能將技術(shù)支撐環(huán)節放在珠三角地區，極大地阻礙著(zhù)新興產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

　�。�六）創(chuàng )業(yè)初期融資難和風(fēng)險保障問(wèn)題亟待進(jìn)一步解決。我市融資渠道主要以傳統金融機構為主，且數量不夠多，金融服務(wù)網(wǎng)絡(luò )覆蓋面窄，缺乏多元化融資渠道，新興的諸如風(fēng)險投資、天使投資等創(chuàng )業(yè)融資方式還未真正萌芽。專(zhuān)門(mén)針對創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的金融產(chǎn)品少，傳統融資方式貸款門(mén)檻偏高，中小企業(yè)融資難，對初次創(chuàng )業(yè)者來(lái)說(shuō)更難貸到資金投入創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。目前銀行在創(chuàng )業(yè)擔保貸款的政策上與商業(yè)貸款一樣，在風(fēng)險評估方面條件比較苛刻，導致許多缺乏自有資金的創(chuàng )業(yè)者想貸款創(chuàng )業(yè)但受制于無(wú)質(zhì)押而無(wú)法享受創(chuàng )業(yè)貼息貸款。我市用于扶持創(chuàng )業(yè)的專(zhuān)項資金主要來(lái)源于省級專(zhuān)項資金安排，市級財政安排的配套資金不多，無(wú)法達到上級要求和社會(huì )創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新需求。創(chuàng )業(yè)者的創(chuàng )業(yè)資金大多來(lái)自家庭積蓄，一旦出現風(fēng)險規避途徑有限，創(chuàng )業(yè)風(fēng)險保障問(wèn)題依然突出。

　　三、進(jìn)一步推進(jìn)我市大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的建議

　�。ㄒ唬┲匾巹�，謀劃前瞻性的戰略布局。

　　一是要盡快制訂指導意見(jiàn)。推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新是河源振興跨越發(fā)展的重要路徑和希望所在，是一項長(cháng)期而艱巨的任務(wù)。要把推動(dòng)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新當作釋放新需求，創(chuàng )造新供給，推動(dòng)新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)蓬勃發(fā)展的重要工作來(lái)抓，作為河源”實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略”的一項重要內容來(lái)抓，把大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新融入河源發(fā)展各領(lǐng)域、各環(huán)節，進(jìn)一步落實(shí)國務(wù)院和省政府關(guān)于推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新的要求，制訂全面推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新的實(shí)施意見(jiàn)，配套出臺系列政策措施，對加快我市創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新行動(dòng)作出戰略布局和具體部署。

　　二是要高端謀劃未來(lái)產(chǎn)業(yè)。積極學(xué)習吸收發(fā)達地區經(jīng)驗，以開(kāi)放包容的心態(tài)、國際化的視野，靠上一檔定位，把推進(jìn)河源的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新放在全面融入深莞惠經(jīng)濟圈的大背景、新形勢進(jìn)行布局，主動(dòng)對接深莞惠的高端產(chǎn)業(yè)，找準產(chǎn)業(yè)鏈生產(chǎn)分工中具有互補性、低競爭、錯位性的環(huán)節，謀劃河源的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新大局，為創(chuàng )業(yè)者創(chuàng )業(yè)提供明確的產(chǎn)業(yè)指導方向；在新產(chǎn)業(yè)、新生產(chǎn)方式不斷涌現，技術(shù)換代周期越來(lái)越短的新形勢下，要聘請和依靠”外智”，以戰略眼光、敏銳洞察力發(fā)現和瞄準新興產(chǎn)業(yè)，創(chuàng )造條件讓新興產(chǎn)業(yè)引入河源，使河源在發(fā)展新興產(chǎn)業(yè)上置于與發(fā)達地區同一起跑線(xiàn)上，營(yíng)造更優(yōu)的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新環(huán)境。

　�。ǘ�）明責任，建立協(xié)同推進(jìn)工作機制。

　　一是要著(zhù)力整體聯(lián)動(dòng)，形成及時(shí)解決問(wèn)題運行機制。全面推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新工作是一項系統工程，涉及的領(lǐng)域很廣，要做得工作很多，需要橫向的密切配合和縱向的步調一致，因此要打破條塊各自為政的現狀，成立以市政府領(lǐng)銜、多部門(mén)參與的推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新工作綜合協(xié)調領(lǐng)導小組，建立大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新部門(mén)聯(lián)席會(huì )議制度，形成部門(mén)會(huì )商和協(xié)同推進(jìn)工作機制，統籌協(xié)調和解決我市推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新過(guò)程中遇到的各種新情況、新問(wèn)題，提出協(xié)調解決的辦法和措施，為釋放全社會(huì )創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力創(chuàng )造良好條件。

　　二是要統籌細化政策，促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新政策落地。對各級各部門(mén)的扶持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新政策進(jìn)行一次全面梳理，對頂層設計和宏觀(guān)政策進(jìn)行整合、細化，出臺實(shí)施辦法，增強其可操作性、精準性和普惠性，實(shí)現政策的互聯(lián)互通，利用政策優(yōu)勢調動(dòng)更多的資源共同推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工作，充分發(fā)揮扶持政策對社會(huì )大眾創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的引導幫助作用，促進(jìn)政策落地，發(fā)揮政策應有的效力。

　　三是要提高行動(dòng)自覺(jué)，形成推進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新強大合力。要開(kāi)展廣泛的宣傳討論，使各級各部門(mén)充分認識到推進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新對河源振興發(fā)展的重大意義，增強各部門(mén)和廣大干部共同服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的行動(dòng)自覺(jué)；要強化政府推動(dòng)創(chuàng )業(yè)工作的責任，把創(chuàng )業(yè)工作納入各級政府目標管理范疇，落實(shí)政府抓就業(yè)創(chuàng )業(yè)工作的責任人，明確各部門(mén)職責分工，努力形成上下溝通、左右聯(lián)動(dòng)的促進(jìn)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新工作長(cháng)效機制，形成強大工作合力。

　�。ㄈ�）搭平臺，建設創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)基地。

　　一是通過(guò)建設改造增加創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間。加強對全市各地企業(yè)孵化器、創(chuàng )業(yè)基地、眾創(chuàng )空間、電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園等創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所的分類(lèi)指導和統一規劃，形成布局合理、功能齊全、相互補充、錯位發(fā)展的良好格局。采取給土地、配政策、補資金、優(yōu)服務(wù)等辦法，充分利用上級的扶持政策，鼓勵新建一批各種形式的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新基地，推動(dòng)各級政府部門(mén)、各類(lèi)產(chǎn)業(yè)園區、金融機構與科研院所協(xié)同運行，形成”政產(chǎn)學(xué)研用”相結合的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新孵化鏈條；充分利用城市和工業(yè)園區的閑置空間和廠(chǎng)房資源，引進(jìn)投資企業(yè)和服務(wù)團隊將之改造成創(chuàng )業(yè)場(chǎng)所，進(jìn)一步增加創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間。

　　二是通過(guò)提質(zhì)增效優(yōu)化創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間。對現有的各類(lèi)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間進(jìn)行整合資源、強化管理、提檔升級；在整合、利用這些創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間資源上，引入”互聯(lián)網(wǎng)+”思維，以”互聯(lián)網(wǎng)+孵化器”、”互聯(lián)網(wǎng)+眾創(chuàng )空間”、”互聯(lián)網(wǎng)+電子商務(wù)創(chuàng )業(yè)園”等方式，建設全市一體化的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間聯(lián)盟，打造開(kāi)放式創(chuàng )業(yè)生態(tài)系統，開(kāi)拓全新的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間。鼓勵這些創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間積極主辦或者對接各種創(chuàng )業(yè)路演、創(chuàng )業(yè)大賽、創(chuàng )業(yè)論壇、創(chuàng )業(yè)輔導與培訓等創(chuàng )業(yè)活動(dòng)，吸引和幫助準創(chuàng )業(yè)者參與到創(chuàng )業(yè)大軍中來(lái)，以充足的創(chuàng )業(yè)空間壯大我市創(chuàng )業(yè)隊伍。鼓勵龍頭企業(yè)參與建設孵化載體，支持社會(huì )力量創(chuàng )辦中介服務(wù)機構，提供包括共性研發(fā)、人才服務(wù)、技術(shù)、產(chǎn)權和標準、信貸擔保和融資支持等各類(lèi)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新服務(wù)，打造多元化創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新生態(tài)圈。

　　三是通過(guò)完善配套拓展創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新空間。在”互聯(lián)網(wǎng)+”經(jīng)濟成為新常態(tài)下經(jīng)濟增長(cháng)新引擎的業(yè)態(tài)背景下，要通過(guò)各種有效的手段，花大力氣實(shí)施寬帶普及提速工程、”寬帶鄉村”工程，縣城推廣百兆光纖入戶(hù)，優(yōu)化農村寬帶網(wǎng)絡(luò )格局，

　　11 切實(shí)推進(jìn)通信基礎設施共建共享模式落地，為建立不受時(shí)空限制、不受地理制約的”互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng )業(yè)模式創(chuàng )造良好的基礎條件和配套體系，從而建立起城市、城鎮、農村均可創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的大環(huán)境，極大地拓展創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的空間和平臺。

　�。ㄋ模﹦�(chuàng )亮點(diǎn)，引進(jìn)培育人才服務(wù)創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。

　　一是積極推動(dòng)河源版”海智計劃”。完善人才引進(jìn)和獎勵補助規定，制訂鼓勵出國留學(xué)人員回鄉服務(wù)和投資創(chuàng )業(yè)的辦法，吸引和組織海外科技工作者以多種方式為河源發(fā)展服務(wù)；爭取建設”河源市海智計劃工作站”，通過(guò)專(zhuān)題研討、短期兼職、項目合作、考察交流、技術(shù)培訓和咨詢(xún)以及中介服務(wù)等方式，為有志參與河源建設、愿意通過(guò)各種途徑為河源建設與發(fā)展貢獻自己智慧和才干的海外創(chuàng )新團隊、科技工作者搭建服務(wù)平臺，為河源創(chuàng )新發(fā)展服務(wù)。要加快推進(jìn)引進(jìn)高水平本科院校到河源辦學(xué)，以此為載體引進(jìn)人才、吸納人才、儲備人才、培養人才。

　　二是加強”人才俱樂(lè )部”建設。政府牽頭，按照”以企業(yè)需求為導向，以技術(shù)項目為紐帶，以高端人才和專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì )為依托，以提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng )新能力為核心”的工作思路，探索建立”院士專(zhuān)家企業(yè)工作站”和”學(xué)會(huì )科技服務(wù)站”，并完善制度，形成院士專(zhuān)家等進(jìn)站服務(wù)的長(cháng)效機制，促進(jìn)高端人才、技術(shù)、信息等創(chuàng )新要素向企業(yè)集聚，推動(dòng)科技和人才資源更好為企業(yè)創(chuàng )新服務(wù)。鼓勵縣區建立”人才驛站”，為各類(lèi)人才搭建集交流互動(dòng)、學(xué)習進(jìn)修、休閑娛樂(lè )等功能與一體的綜合性服務(wù)平臺，激發(fā)各類(lèi)人才干事創(chuàng )業(yè)的激情。

　　三是加強科技人才聯(lián)絡(luò )服務(wù)工作。努力拓展和創(chuàng )新服務(wù)內容，完善高層次科技人才聯(lián)絡(luò )服務(wù)機制。開(kāi)展科技工作者狀況調查工作，準確掌握科技工作者的思想動(dòng)態(tài)、心理傾向、流動(dòng)趨勢、分布狀況及行為模式，及時(shí)準確了解和反映科技工作者的意愿和訴求，解決科技人才工作生活上遇到的困難和問(wèn)題。建立市管副高以上人才庫，對全市市管副高以上人才進(jìn)行調查統計，建立人才庫，并進(jìn)行信息化管理，對高層次人才的分布狀況、流動(dòng)趨勢以及各種結構信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和掌握。建立市領(lǐng)導直接聯(lián)系專(zhuān)家制度，進(jìn)一步密切市委市政府與各類(lèi)專(zhuān)家的直接聯(lián)系，拓寬專(zhuān)家建言獻策的渠道，營(yíng)造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng )造的良好社會(huì )氛圍。

　�。ㄎ澹┰飙h(huán)境，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新良好條件。

　　一要營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新政務(wù)環(huán)境。全面深化商事制度改革和落實(shí)簡(jiǎn)政放權事項，建立扶持中小微企業(yè)發(fā)展的”權力清單、責任清單、服務(wù)清單、負面清單”制度，積極推行”三證合一”登記制度，實(shí)行”一照一碼”登記模式，簡(jiǎn)化辦事流程，激發(fā)市場(chǎng)主體創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新活力，以簡(jiǎn)政放權的改革為市場(chǎng)主體釋放更大空間，實(shí)現草根經(jīng)濟和支柱產(chǎn)業(yè)共榮。實(shí)施最快捷的行政審批限時(shí)辦結制度，在市、縣（區）行政服務(wù)中心設立”創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新”審批窗口，以”最簡(jiǎn)化、最省時(shí)、零費用”方式統一辦理商事登記手續，切實(shí)為創(chuàng )業(yè)者排憂(yōu)解難。進(jìn)一步轉變政府職能，增強服務(wù)意識，以”馬上辦”的實(shí)實(shí)在在行動(dòng)提高辦事效率。全面清理并廢除妨礙創(chuàng )業(yè)發(fā)展的制度和規定，嚴格落實(shí)省政府關(guān)于涉企收費的規定；采取切實(shí)有效辦法措施加強知識產(chǎn)權保護工作，嚴肅查處不利于創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的不正當競爭行為，著(zhù)力營(yíng)造統一透明、公平競爭、有序規范的創(chuàng )業(yè)市場(chǎng)環(huán)境。

　　二要營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新融資體系。進(jìn)一步健全我市金融組織服務(wù)體系，爭取政策支持，組建地方性民營(yíng)銀行，增設村鎮銀行和小額貸款公司，引進(jìn)金融機構在我市設立分支機構，支持推動(dòng)銀行設立科技支行或科技金融專(zhuān)營(yíng)機構，更大力度地扶持中小企業(yè)特別是科技型中小企業(yè)成長(cháng)。大力推進(jìn)普惠金融建設，抓好征信體系建設，鼓勵各銀行機構和小貸公司加大對各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者和小微企業(yè)創(chuàng )新的小額信用貸款支持力度。引導各金融機構加大業(yè)務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和技術(shù)創(chuàng )新力度，推出適合企業(yè)不同發(fā)展階段的金融產(chǎn)品，支持各金融機構努力將金融資源向大眾創(chuàng )業(yè)萬(wàn)眾創(chuàng )新傾斜。加快推進(jìn)融資風(fēng)險分擔機制建設，充分利用信貸風(fēng)險補償、政策性融資擔保和小額貸款保證保險等機制，為各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者和中小微企業(yè)提供增信服務(wù)，推動(dòng)銀行適度放寬貸款條件，簡(jiǎn)化貸款手續。充分發(fā)揮資本市場(chǎng)作用，加大對中小企業(yè)改制和上市輔導等工作的支持力度，推動(dòng)更多創(chuàng )新型、創(chuàng )業(yè)型、成長(cháng)型中小微企業(yè)到新三板、區域股權交易中心掛牌融資。各級政府要發(fā)揮財政資金對大眾創(chuàng )業(yè)的牽引作用，增加各類(lèi)創(chuàng )業(yè)扶持資金財政預算安排，整合和統籌使用好各類(lèi)支持小微企業(yè)和創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的財政專(zhuān)項資金，有效緩解資金分散導致的”杯水車(chē)薪”窘?jīng)r；要加快”過(guò)橋資金池”建設，切實(shí)為企業(yè)解決”融資貴”問(wèn)題提供臨時(shí)資金使用的幫助；要協(xié)調金融部門(mén)和銀行，嚴格按照國家規定的利率發(fā)放貸款，切實(shí)減輕企業(yè)的貸款利息負擔。進(jìn)一步完善”撥改投”機制，改變政府科技項目資金補貼政策，部分改為股權投資，充分促進(jìn)政府與債券、基金、保險等資金協(xié)調配合，撬動(dòng)社會(huì )資本投入創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新。想辦法引入風(fēng)險投資、天使投資方式，為創(chuàng )業(yè)者提供更多的融資渠道；鼓勵企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì )、群團組織、社會(huì )投資人等以多種方式向各類(lèi)創(chuàng )業(yè)者提供資金支持，破解創(chuàng )業(yè)者融資瓶頸。

　　三要營(yíng)造良好的創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新社會(huì )氛圍。要通過(guò)宣講團巡回宣講和”互聯(lián)網(wǎng)+政策宣傳”等方式，加強對創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新政策的宣傳，把支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的各種政策宣傳到全社會(huì )，宣傳到各階層群體，調動(dòng)社會(huì )參與創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的積極性和主動(dòng)性；加強對大學(xué)生等創(chuàng )業(yè)者成功創(chuàng )業(yè)典型事跡宣傳，邀請創(chuàng )業(yè)者現身說(shuō)法，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)典型引領(lǐng)示范作用，激勵廣大社會(huì )青年大膽創(chuàng )業(yè)，激發(fā)大眾創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)活力，營(yíng)造創(chuàng )業(yè)光榮、創(chuàng )新偉大的氛圍，為創(chuàng )業(yè)者加油助威，增強全民創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )新思維。在河源日報、河源廣播電臺、網(wǎng)站等媒體設立”大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新”主題專(zhuān)刊專(zhuān)欄，統籌策劃報道宣傳我市促進(jìn)創(chuàng )業(yè)就業(yè)、推進(jìn)創(chuàng )新平臺建設、推動(dòng)協(xié)同創(chuàng )新、科技創(chuàng )業(yè)孵化器建設等方面的好經(jīng)驗、好做法。對創(chuàng )業(yè)先進(jìn)典型采取政府獎勵、給予榮譽(yù)、巡回演講、納入人才庫等措施，發(fā)揮創(chuàng )業(yè)典型者的引領(lǐng)示范作用，在全社會(huì )形成尊重、鼓勵、支持創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新的濃厚氛圍。完善創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新者關(guān)愛(ài)機制，通過(guò)設立創(chuàng )業(yè)失敗者社會(huì )救助基金、醫療救助辦法、子女就學(xué)和家屬低保救濟等，營(yíng)造崇尚創(chuàng )業(yè)創(chuàng )新、寬容失敗的文化環(huán)境。

　　創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)調研報告 篇14

　　第一條為貫徹落實(shí)《中共中央國務(wù)院關(guān)于實(shí)施科技規劃綱要增強自主創(chuàng )新能力的決定》，加強和規范國家工程研究中心建設與運行管理，提高自主創(chuàng )新能力，根據《科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》、《促進(jìn)科技成果轉化法》等有關(guān)法律法規規定，制定本辦法。

　　第二條本辦法適用于對國家工程研究中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工程中心”）的申報、審核、評價(jià)等管理行為。

　　本辦法所稱(chēng)工程中心，是指國家發(fā)展和改革委員會(huì )（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“國家發(fā)展改革委”）根據建設創(chuàng )新型國家和產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的重大戰略需求，以提高自主創(chuàng )新能力、增強產(chǎn)業(yè)核心競爭能力和發(fā)展后勁為目標，組織具有較強研究開(kāi)發(fā)和綜合實(shí)力的高校、科研機構和企業(yè)等建設的研究開(kāi)發(fā)實(shí)體。工程中心是國家創(chuàng )新體系的重要組成部分。

　　第三條工程中心的宗旨是以國家和行業(yè)利益為出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)建立工程化研究、驗證的設施和有利于技術(shù)創(chuàng )新、成果轉化的機制，培育、提高自主創(chuàng )新能力，搭建產(chǎn)業(yè)與科研之間的“橋梁”，研究開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)，加快科研成果向現實(shí)生產(chǎn)力轉化，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和核心競爭能力的提高。

　　第四條工程中心的主要任務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�國家和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需求，研究開(kāi)發(fā)產(chǎn)業(yè)技術(shù)進(jìn)步和結構調整急需的關(guān)鍵共性技術(shù)；

　�。ǘ�）以市場(chǎng)為導向，把握技術(shù)發(fā)展趨勢，開(kāi)展具有重要市場(chǎng)價(jià)值的重大科技成果的工程化和系統集成；

　�。ㄈ�）通過(guò)市場(chǎng)機制實(shí)現技術(shù)轉移和擴散，持續不斷地為規�；�生產(chǎn)提供成熟的先進(jìn)技術(shù)、工藝及其技術(shù)產(chǎn)品和裝備；

　�。ㄋ模┩ㄟ^(guò)對引進(jìn)技術(shù)的消化吸收再創(chuàng )新和開(kāi)展國際合作交流，促進(jìn)自主創(chuàng )新能力的提高；

　�。ㄎ澹┨峁┕こ碳夹g(shù)驗證和咨詢(xún)服務(wù)；

　�。�六）為行業(yè)培養工程技術(shù)研究與管理的高層次人才。

　　第五條工程中心的責任與義務(wù)：

　�。ㄒ唬└鶕�國家和行業(yè)發(fā)展需要，以及相關(guān)批復文件的要求，實(shí)現設定的研究開(kāi)發(fā)和成果轉化目標；

　�。ǘ�）主動(dòng)組織、參與產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵共性技術(shù)開(kāi)發(fā)，并為行業(yè)提供技術(shù)開(kāi)發(fā)及成果工程化的試驗、驗證環(huán)境；

　�。ㄈ�）承擔國家和行業(yè)下達的科研開(kāi)發(fā)及工程化研究任務(wù)，并依據合同按時(shí)完成任務(wù)；

　�。ㄋ模�將承擔國家和行業(yè)任務(wù)所形成的技術(shù)成果通過(guò)市場(chǎng)機制向行業(yè)轉移和擴散，起到科研與產(chǎn)業(yè)之間的橋梁和紐帶作用。

　　第二章申報與審核

　　第六條國家發(fā)展改革委負責制定并工程中心有關(guān)政策文件，指導、組織工程中心的審核、評估等工作。

　　第七條國務(wù)院有關(guān)部門(mén)，各省、自治區、直轄市、計劃單列市及新疆生產(chǎn)建設兵團發(fā)展改革部門(mén)，計劃單列中央企業(yè)（集團）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“主管部門(mén)”），負責組織本地區或所屬單位工程中心的申報和管理，督促、協(xié)調工程中心的建設和運行。

　　第八條根據國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和自主創(chuàng )新基礎能力建設等規劃，國家發(fā)展改革委適時(shí)工程中心建設領(lǐng)域指南，明確工程中心建設重點(diǎn)方向和申報時(shí)限要求等事項。

　　第九條擬申請工程中心的單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“申報單位”）須按照國家發(fā)展改革委相關(guān)文件的要求，結合自身的優(yōu)勢和具體情況，提出工程中心申請報告（編制提綱見(jiàn)附件一），報相應主管部門(mén)審查。

　　第十條申報單位應具備以下條件：

　�。ㄒ唬┓�合國家發(fā)展改革委的工程中心建設領(lǐng)域及相關(guān)要求；

　�。ǘ�）具有一批有待工程化開(kāi)發(fā)、擁有自主知識產(chǎn)權和良好市場(chǎng)前景、處于國內領(lǐng)先水平的重大科技成果，具有國內一流水平的研究開(kāi)發(fā)和技術(shù)集成能力及相應的人才隊伍；

　�。ㄈ�）具有以市場(chǎng)為導向，將重大科技成果向規模生產(chǎn)轉化的工程化研究驗證環(huán)境和能力；

　�。ㄋ模┚哂型ㄟ^(guò)市場(chǎng)機制實(shí)現技術(shù)轉移和擴散，促進(jìn)科技成果產(chǎn)業(yè)化，形成良性循環(huán)的自我發(fā)展能力；

　�。ㄎ澹┚哂袑�科技成果產(chǎn)業(yè)化進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟分析的能力，條件允許的還應具有工程設計、評估及建設的咨詢(xún)與服務(wù)能力；

　�。�六）原則上采用公司法人形式，確有必要，也可探索其他有效的組織形式；

　�。ㄆ撸┕こ讨行亩�事會(huì )（理事會(huì )）應包含兩名獨立董事（理事），獨立董事（理事）由相關(guān)主管部門(mén)選派，一般應由熟悉工程中心所在行業(yè)情況的高級技術(shù)或管理專(zhuān)家出任；

　�。ò耍┙�立完善的人才激勵、知識產(chǎn)權管理等管理制度。

　　第十一條國家鼓勵由相關(guān)領(lǐng)域的優(yōu)勢科研單位、高校、企業(yè)、社會(huì )投資機構聯(lián)合申請建設工程中心。鼓勵跨地區、跨行業(yè)的.建設形式，促進(jìn)區域技術(shù)創(chuàng )新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。鼓勵引進(jìn)海外一流技術(shù)人才和管理人才。

　　第十二條主管部門(mén)應認真審查本部門(mén)（地區）所屬單位提出的申請，將符合條件的工程中心申請報告（一式四份）及相關(guān)申報文件報送國家發(fā)展改革委。

　　第十三條國家發(fā)展改革委受理主管部門(mén)提出的申報文件后，組織專(zhuān)家根據本辦法第十條對工程中心申請報告進(jìn)行評審。評審重點(diǎn)包括工程中心建設的意義與必要性、申報單位的條件、發(fā)展目標等。評審過(guò)程中，可要求申報單位就有關(guān)問(wèn)題進(jìn)行說(shuō)明。

　　第十四條國家發(fā)展改革委根據專(zhuān)家評審意見(jiàn)，必要時(shí)可征求相關(guān)部門(mén)和地方的意見(jiàn)，對工程中心申請報告進(jìn)行初核，經(jīng)綜合研究后擇優(yōu)批準。

　　第十五條國家發(fā)展改革委應在工程中心建設領(lǐng)域指南規定的申報截止日期后90個(gè)工作日內完成工程中心申請報告的初核工作。專(zhuān)家評審和征求有關(guān)部門(mén)、地方意見(jiàn)所需時(shí)間不計算在此期限內。

　　第十六條國家發(fā)展改革委批準申請報告后，工程中心進(jìn)入預備期，可暫以“××國家工程研究中心（籌）”的名義開(kāi)展工作，實(shí)施工程中心申請報告中確定的各項任務(wù)。

　　第十七條主管部門(mén)根據國家有關(guān)規定建立相應管理制度，加強對工程中心預備期相關(guān)工作的監督管理，配合有關(guān)部門(mén)做好稽察、檢查和審計等工作。

　　第十八條工程中心的預備期一般不超過(guò)三年。達到預先設定的預備期發(fā)展目標后，申報單位應編制總結報告（編制提綱見(jiàn)附件二），經(jīng)主管部門(mén)審查同意后，由主管部門(mén)向國家發(fā)展改革委提出正式核定申請。

　　第十九條對逾期不能達到預定目標的工程中心，主管部門(mén)應向國家發(fā)展改革委提出報告，說(shuō)明原因、擬采取的措施和計劃完成日期。

　　第二十條國家發(fā)展改革委會(huì )同財政、海關(guān)、稅務(wù)等部門(mén)對主管部門(mén)報來(lái)的總結報告進(jìn)行審核，對符合條件的正式核定為“國家工程研究中心”并授牌。

　　第二十一條按照國家有關(guān)規定，工程中心享受科技開(kāi)發(fā)用品免征進(jìn)口稅收的有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　第三章評價(jià)

　　第二十二條工程中心實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)調整的運行評價(jià)制度，國家發(fā)展改革委每?jì)赡陮νㄟ^(guò)正式核定的工程中心進(jìn)行一次評價(jià)。

　　第二十三條評價(jià)程序：

　�。ㄒ唬�數據采集。工程中心應于評價(jià)當年4月15日前將評價(jià)材料報主管部門(mén)。評價(jià)材料包括：工程中心年度工作報告（編制提綱見(jiàn)附件三）、工程中心數據填報表（附件四）及其相關(guān)附件和證明材料。

　�。ǘ�）數據初審。主管部門(mén)對工程中心上報的材料進(jìn)行審查，并出具審查意見(jiàn)，于當年5月20日前報國家發(fā)展改革委。

　�。ㄈ�）數據核查與分析。國家發(fā)展改革委委托相關(guān)中介評估機構對工程中心上報的材料及相關(guān)情況進(jìn)行核查，按照工程中心評價(jià)指標（附件五）的規定進(jìn)行計算、分析，得出評價(jià)結果，形成評價(jià)報告。

　�。ㄋ模﹪�家發(fā)展改革委對評價(jià)結果和評價(jià)報告進(jìn)行審核。

　　第二十四條工程中心評價(jià)結果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。

　�。ㄒ唬┰u價(jià)得分85分及以上為優(yōu)秀。

　�。ǘ�）評價(jià)得分75分（含75分）至85分之間為良好。

　�。ㄈ�）評價(jià)得分60分（含60分）至75分之間為合格。

　�。ㄋ模┯幸韵虑闆r之一的評價(jià)為不合格：

　　1、評價(jià)得分低于60分；

　　2、連續兩次評價(jià)得分65分至60分（含60分）之間；

　　3、無(wú)不可抗拒因素，逾期一個(gè)月不上報評價(jià)材料；

　　4、上報材料內容和數據嚴重虛假；

　　5、有偷稅、騙取出口退稅及其它重大違規、違法行為。

　　第二十五條國家發(fā)展改革委對評價(jià)結果予以公布，并將其作為工程中心管理的重要依據。

　　第二十六條工程中心要定期填報免稅進(jìn)口科技用品統計表（附件六），于每年3月1日前報送省級財政部門(mén)，由各省級財政部門(mén)匯總后報財政部。

　　第四章資金補助

　　第二十七條進(jìn)入預備期的工程中心，可根據國家發(fā)展改革委的批復文件，提出創(chuàng )新能力建設項目，申請國家資金補助。

　　對于已通過(guò)正式核定三年以上，且評價(jià)結果為優(yōu)秀或良好的工程中心，圍繞新的發(fā)展方向和目標，為提高持續創(chuàng )新能力，也可提出創(chuàng )新能力建設項目申請國家資金補助。

　　第二十八條申請國家資金補助的工程中心，須委托具有甲級資質(zhì)的工程咨詢(xún)機構（或相當資質(zhì)的工程設計機構）編制工程中心創(chuàng )新能力建設項目資金申請報告（編制提綱見(jiàn)附件七），報送相應主管部門(mén)。

　　第二十九條主管部門(mén)審查通過(guò)后，將工程中心創(chuàng )新能力建設項目資金申請報告報送國家發(fā)展改革委。國家發(fā)展改革委委托有關(guān)評估咨詢(xún)機構對項目資金申請報告進(jìn)行評估或組織專(zhuān)家進(jìn)行論證，必要時(shí)，可征求有關(guān)部門(mén)或地方的意見(jiàn)，根據國家財政資金情況、綜合平衡后，批復項目資金申請報告。

　　第三十條工程中心創(chuàng )新能力建設項目的具體申報、審批程序及項目管理，按《中央預算內投資補助和貼息項目管理暫行辦法》和《國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展項目管理暫行辦法》執行。對于中央預算內資金采取直接投資和資本金注入方式的工程中心創(chuàng )新能力建設項目，按照政府投資項目的有關(guān)規定進(jìn)行管理。

　　第五章變更與處罰

　　第三十一條工程中心應嚴格執行經(jīng)國家發(fā)展改革委批復的申請報告。如出現以下兩種情況需要調整的，應及時(shí)報告：（一）對于不影響實(shí)現工程中心功能和任務(wù)的調整，由主管部門(mén)負責審核，報國家發(fā)展改革委備案；（二）對于發(fā)生重大變化，影響實(shí)現工程中心功能和任務(wù)的調整，由主管部門(mén)提出調整建議報國家發(fā)展改革委審核。

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