根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結6篇[集合]

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，快快來(lái)寫(xiě)一份總結吧。那么總結要注意有什么內容呢？下面是小編為大家收集的根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結1

　　近日，省根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組印發(fā)《河北省20xx年根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)方案》，按照國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組統一部署，即日起至2022年春節前，決定在全省組織開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)冬季行動(dòng)）。

　　冬季行動(dòng)明確總體要求：認真落實(shí)《保障農民工工資支付條例》和《河北省保障農民工工資支付辦法》，依法維護農民工勞動(dòng)報酬權益，對查實(shí)的欠薪問(wèn)題要在2022年春節前全部辦結，讓被欠薪農民工及時(shí)拿到應得的工資回家過(guò)年，維護社會(huì )和諧穩定大局。

　　冬季行動(dòng)以房地產(chǎn)等工程建設領(lǐng)域和校外培訓機構等其他欠薪易發(fā)多發(fā)行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)，突出政府投資工程項目，對欠薪問(wèn)題線(xiàn)索實(shí)施集中專(zhuān)項治理。

　　行動(dòng)涉及五項主要工作。全面加快“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”“互聯(lián)網(wǎng)+督查”和12345政務(wù)服務(wù)熱線(xiàn)等其他渠道接收欠薪舉報投訴的分類(lèi)核實(shí)處置工作，做到案結事了；全面規范整治工程建設領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，加大對工程建設項目違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為的打擊力度，依法治理因拖欠工程款引發(fā)的欠薪問(wèn)題；全面排查工程建設領(lǐng)域工資專(zhuān)用賬戶(hù)、用工實(shí)名制管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權信息公示等制度的落實(shí)情況，督促企業(yè)落實(shí)主體責任；全面清查在建工程項目審批管理、工程款（人工費）撥付、資金監管等情況，從源頭化解欠薪風(fēng)險隱患；全面強化欠薪違法懲戒，用好用足行政、刑事、信用等懲戒手段，加強行政執法和刑事司法銜接，對欠薪特別是惡意欠薪行為從嚴從重懲處打擊。

　　冬季行動(dòng)分為三個(gè)階段。

　　11月4日至11月20日為普法宣傳階段。落實(shí)“誰(shuí)執法誰(shuí)普法”責任制，結合疫情防控要求，深入企業(yè)、工地、社區廣泛開(kāi)展線(xiàn)上與線(xiàn)下相結合的政策宣傳活動(dòng)。突出《保障農民工工資支付條例》《河北省保障農民工工資支付辦法》等法規的普法宣傳，切實(shí)提高企業(yè)依法支付農民工工資的自覺(jué)性，增強農民工依法理性維權意識，營(yíng)造維護農民工勞動(dòng)報酬權益的良好氛圍。

　　11月21日至2022年春節前為排查化解階段。堅持早預防、早介入、早化解，聚焦重點(diǎn)地區、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)，采取分區包片、劃分網(wǎng)格的方式，逐項目逐企業(yè)開(kāi)展欠薪隱患排查化解。加強欠薪預警監測和智慧監管，結合企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、企業(yè)信用等級評定情況和歷史欠薪舉報投訴情況，確定本地區重點(diǎn)行業(yè)企業(yè)，開(kāi)展精準排查。對發(fā)現的風(fēng)險隱患，分類(lèi)精準施策，強化部門(mén)聯(lián)動(dòng)，定人定責、盯住不放，防止隱患“發(fā)酵”。

　　快速查處欠薪案件。對涉及人數較少的一般性欠薪案件，通過(guò)宣講政策和調解，促進(jìn)矛盾糾紛快速化解。對涉及人數較多、金額較大的欠薪案件，運用行政和司法手段，立案查處，一查到底。對基層難以化解的`復雜疑難欠薪案件，采取領(lǐng)導包案的方式，掛牌督辦解決。對政府投資項目、國企項目欠薪的，嚴查制度落實(shí)、責任落實(shí)情況，適時(shí)進(jìn)行通報，實(shí)現查處一案、警示一片的效果。統籌協(xié)調司法機關(guān)實(shí)施集中執行活動(dòng)，對拖欠農民工工資案件，優(yōu)先立案，優(yōu)先執行，優(yōu)先發(fā)放案款。

　　12月20日至2022年春節前為聯(lián)合執法檢查階段。各級根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組加強統籌協(xié)調，抽調有關(guān)部門(mén)執法人員，開(kāi)展聯(lián)合執法檢查，對發(fā)現存在違法發(fā)包、轉包、違法分包、掛靠等行為，以及未落實(shí)工程款支付擔保、工資保證金、工資專(zhuān)用賬戶(hù)、總包代發(fā)工資等制度的，責令限期整改，逾期不改的，依法給予罰款、責令停工、降低資質(zhì)等級等處罰。加大惡意欠薪違法行為的社會(huì )公布力度，符合列入“黑名單”條件的，應列盡列，實(shí)施聯(lián)合懲戒，使欠薪違法者“一處違法、處處受限”。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結2

　　一、工作開(kāi)展情況

　�。ㄒ唬┌讣�處置工作。為300多名農民工代發(fā)工資800余萬(wàn)元，對本年度已辦結的98個(gè)欠薪案件全部錄入智慧勞動(dòng)監察信息系統，上線(xiàn)率達100%。辦結率95.23%。以涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬罪向公安機關(guān)移送案件4起，公安機關(guān)立案4起，采取強制措施2人。

　�。ǘ�）宣傳培訓工作。

　　一是舉辦執法月專(zhuān)題培訓會(huì )，縣住建局、交通運輸局、水利局等行業(yè)主管部門(mén)相關(guān)負責人及在建項目建設單位負責人、施工單位負責人、勞資專(zhuān)管員100余人參加。二是以“就業(yè)人才交流會(huì )”“人力資源市場(chǎng)專(zhuān)項執法”等活動(dòng)為契機，利用普法宣傳、聯(lián)合檢查、線(xiàn)上線(xiàn)下招聘會(huì )等形式發(fā)放政策法規宣傳資料5000余份，積極引導廣大農民工學(xué)法、知法、懂法、守法、用法，善用法律保護自己的合法權益，依法理性維權。

　�。ㄋ模┍ＷC金收繳工作。截至三季度，差異化繳存金額630萬(wàn)元；銀行保函、保險公司保函800余萬(wàn)元。

　�。ㄎ澹﹫谭�檢查工作。

　　1.清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)。20xx年4月1日至 5月25日，采取“雙隨機”抽查方式，共出動(dòng)60余人次，檢查人力資源服務(wù)機構15家、勞務(wù)派遣公司20家，通過(guò)檢查共發(fā)現未依法報告人力資源服務(wù)機構變更情況2件、其中1戶(hù)持證人員未參加社會(huì )保險，針對發(fā)現的問(wèn)題已當場(chǎng)責令其改正并報回復；吊銷(xiāo)和撤銷(xiāo)許可證2件。

　　2.夏季執法月活動(dòng)。20xx年4月1日至4月30日，出動(dòng)執法人員210余人次，共檢查在建工程項目27個(gè)，其中政府投資項目5個(gè)。查處未依法參加社會(huì )保險登記1件，未依法簽訂勞動(dòng)合同1件。針對查出的`違法行為，向企業(yè)下達責令整改指令書(shū)并督促用工單位遵守相關(guān)法律法規。同時(shí)，積極引導一用人單位依法為17名勞動(dòng)者補簽了勞動(dòng)合同并向其發(fā)放宣傳資料。

　　3.工時(shí)和休息休假權益維護專(zhuān)項行動(dòng)。20xx年3月15日至5月15日，抽調執法檢查的人員9人，分為2個(gè)檢查小組，共檢查用人單位16家，其中企業(yè)11家、勞務(wù)派遣單位1家、個(gè)體工商戶(hù)2家、民辦非企業(yè)單位2家，共涉及勞動(dòng)者約750人。查出未依法簽訂勞動(dòng)合同違法案件1件，已當場(chǎng)責令企業(yè)改正，未發(fā)現超時(shí)加班等其他問(wèn)題。

　　4.在建項目保障農民工工資支付大排查行動(dòng)。20xx年3月1日至5月31日，對全縣32個(gè)在建工程項目開(kāi)展保障農民工工資支付大排查行動(dòng)，下達勞動(dòng)保障監察限期整改指令書(shū)10份、行政處罰（處理）事先告知書(shū)2份，為2家企業(yè)減免農民工工資保證金630.08萬(wàn)元，并對排查發(fā)現的13個(gè)問(wèn)題進(jìn)行跟蹤整改，已整改完畢。

　　5.勞動(dòng)保障年度書(shū)面審查。，在全縣范圍內開(kāi)展勞動(dòng)保障書(shū)面審查和誠信等級評價(jià)工作。本年度我縣書(shū)面審查總任務(wù)為600戶(hù)，目前已完成書(shū)面審查用人單位651戶(hù)，完成進(jìn)度為108.5%，涉及勞動(dòng)者3.1413萬(wàn)人，推薦省級勞動(dòng)保障誠信示范單位3戶(hù)、市級勞動(dòng)保障誠信示范單位4戶(hù)。

　　6.“雙隨機、一公開(kāi)”監管工作。此次抽查涉及勞動(dòng)合同及招用工管理和社會(huì )保險法律法規執行情況檢查、職業(yè)技能培訓機構檢查等共計6項抽查任務(wù)，聯(lián)合市場(chǎng)局開(kāi)展勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)企業(yè)6戶(hù)。

　　二、下步工作安排

　�。ㄒ唬┳龊卯斍扒迩饭ぷ�。把根治拖欠農民工工資作為勞動(dòng)保障監察工作的重中之重，進(jìn)一步加大清欠力度，貫徹落實(shí)“四個(gè)責任”：屬地管理責任、部門(mén)聯(lián)動(dòng)責任、主管部門(mén)監管責任和企業(yè)工資支付主體責任，切實(shí)保障廣大農民工的合法權益，有效維護社會(huì )和諧穩定。

　�。ǘ�）全面開(kāi)展突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作。按照上級業(yè)務(wù)部門(mén)及縣委縣政府的工作部署，扎實(shí)開(kāi)展各類(lèi)根治欠薪專(zhuān)項執法檢查工作，以工程建設領(lǐng)域和其他易發(fā)欠薪的行業(yè)為重點(diǎn)，對突出問(wèn)題開(kāi)展專(zhuān)項整治。

　�。ㄈ�）加大執法力度。針對重點(diǎn)行業(yè)欠薪問(wèn)題，嚴格查處，該整改整改、該處罰處罰，對整改不到位、處罰不履行的企業(yè)依規納入“黑名單”，督促工程項目、用工企業(yè)嚴格落實(shí)《保障農民工工資支付條例》。

　�。ㄋ模┘哟笮旁L(fǎng)案件處置力度。針對信訪(fǎng)案件，及時(shí)分析研判，制定工作措施，促進(jìn)案件及時(shí)化解。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結3

　　我局認真落實(shí)黨中央、國務(wù)院決策部署和區委、區政府工作要求，根據《全市水利建設領(lǐng)域開(kāi)展20xx年根治欠薪夏季專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》的通知要求，我局高度重視農民工工資支付情況，為了切實(shí)做好落實(shí)農民工工資支付問(wèn)題，保障農民工工資支付到位，保障農民工合法權益，構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。專(zhuān)門(mén)安排人員及監理單位、施工單位共同開(kāi)展20xx年度根治欠薪夏季攻堅專(zhuān)項行動(dòng)，避免年關(guān)“討薪難”的集中發(fā)生�，F將專(zhuān)項行動(dòng)排查情況報告如下：

　　我局重點(diǎn)對20xx年在建項目的7處水利工程進(jìn)行了排查：國家水土保持重點(diǎn)工程秦州區20xx年項目、白家河黑溝村至娘娘壩村段堤防治理工程、秦州區白家河郭陳村至南峪村段堤防治理工程、天水市秦州區齊壽鎮貓眼溝柳溝村段堤防工程、天水市秦州區關(guān)峽水庫工程、20xx年農村安全飲水工程維修養護工程、天水市秦州區農村供水水源保障工程進(jìn)行了全面的排查、自查，認真做好農民工欠薪隱患大排查工作，做到底數清，情況明，無(wú)死角。

　　一、農民工欠薪隱患排查情況

　　在專(zhuān)項行動(dòng)排查中運用“三查兩清零”排查法，對工程建設項目權益告示牌、勞動(dòng)合同管理、實(shí)名制管理、工資支付記錄、專(zhuān)用賬戶(hù)管理、納入“隴明公”管理等制度、人工費用撥付情況進(jìn)行全面排查，排查情況實(shí)施項目化、清單化管理。我局在建的`水利工程都對進(jìn)場(chǎng)工人均建立了農民工檔案管理臺賬，采取按月足額支付工資制度，做到了及時(shí)、足額發(fā)放，未發(fā)生拖欠工資現象，建立了農民工工資臺帳，讓農民工對工資收入明細清楚。不存在招標人未批先建、規避招標、虛假招標、傾向性招標、違法發(fā)包；投標人之間串通投標，采取虛假手段騙取中標；中標人轉包非法分包等違法違規行為；招標代理機構與招標人投標人進(jìn)行圍標串標活動(dòng)；其他違法違規違紀行為。未發(fā)生過(guò)欠薪投訴舉報等情況。

　　二、存在的問(wèn)題

　　我局在建工程均存在問(wèn)題是農民工用工大部分屬臨時(shí)用工，人員流動(dòng)性大，用工時(shí)間較短，且人數少，施工結束后用工人員的工資只能采取面對面進(jìn)行現金支付工資，對這類(lèi)臨時(shí)用工人員的管理比較困難，勞動(dòng)合同簽訂率較低，難以落實(shí)建立農民工工資支付專(zhuān)戶(hù)和通過(guò)農民工工資專(zhuān)戶(hù)發(fā)放工資制度。

　　三、下一步打算

　　一是暢通舉報投訴渠道。加強部門(mén)聯(lián)動(dòng)，建立部門(mén)協(xié)調機制，充分發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用，加快對欠薪案件的應急反應，簡(jiǎn)化群體性討薪案件的辦理程序，進(jìn)一步提高辦理欠薪案件效率，及時(shí)高效的幫助欠薪農民工討工資。

　　二是逐步推進(jìn)農民工資實(shí)名制，建立勞務(wù)費專(zhuān)用賬戶(hù)，逐步落實(shí)農民工工資銀行代發(fā)制度，基本實(shí)現按月發(fā)放農民工工資。

　　三是逐步建立健全信用懲戒體系，及時(shí)公布重大勞動(dòng)保障違法行為及重大欠薪黑名單企業(yè)，從嚴打擊拒不支付勞動(dòng)報酬刑事犯罪案件，讓農民工付出有回報，流汗不流淚。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結4

　　近期，東城區人力社保局多措并舉開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)，通過(guò)聯(lián)合執法、不間斷日常監管、推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動(dòng)處置等方式，切實(shí)保障農民工權益。

　　據了解，東城區人力社保局在日常執法基礎上，全面開(kāi)展區街勞動(dòng)保障監察每周四聯(lián)合執法日活動(dòng)。同時(shí)，定期隨機抽選工人，了解日常工資發(fā)放及勞動(dòng)保障等相關(guān)情況，并向工人講解在遇到工資拖欠問(wèn)題時(shí)應該如何維權。

　　據東城區人力社保局相關(guān)負責人介紹，根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，共出動(dòng)執法人員285人次，檢查重點(diǎn)用人單位167家、工程建設項目204家，涉及農民工6920余人。截至目前，共處置欠薪案件1232起，為1919人追回工資2531.05萬(wàn)元。

　　區人力社保局深入推進(jìn)重大欠薪案件聯(lián)動(dòng)處置機制，定期召開(kāi)重大案件欠薪隱患處置工作協(xié)調會(huì )。配合區住建委規范建筑市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包、轉包或違法分包等行為，督促施工單位嚴格落實(shí)工程款支付擔保制度、施工過(guò)程結算，并加強準入監管，從源頭減少欠薪問(wèn)題。

　　此外，在日常工作中嚴格執法檢查，規范工地監管，聯(lián)合行業(yè)主管部門(mén)和屬地街道對轄區在施工地進(jìn)行檢查，將農民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)、農民工工資保函、維權公示、實(shí)名制管理和按月足額支付工資情況作為重點(diǎn)，督促工地規范用工管理。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結5

　　按照省廳、市委市政府年初工作部署，市勞動(dòng)保障監察局堅持從實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強服務(wù)意識。圓滿(mǎn)完成預期的各項工作，現將2021年工作完成情況報告如下：

　　一、基本工作情況

　�。ㄒ唬┏Ｒ幯惨暀z查情況

　　2021年全市勞動(dòng)保障主動(dòng)監察企業(yè)746戶(hù)，補簽勞動(dòng)合同309份。通過(guò)常規巡視監察、專(zhuān)項檢查、國家信訪(fǎng)平臺、欠薪線(xiàn)索平臺、市信訪(fǎng)登記和來(lái)人來(lái)電投訴舉報等方式收到欠薪線(xiàn)索310個(gè)，經(jīng)過(guò)核實(shí)確認屬欠薪問(wèn)題并協(xié)調解決案件120個(gè)，為445名勞動(dòng)者討薪678.85萬(wàn)元。對本年度287個(gè)工程項目，收取農民工工資保障金1.32億元，市本級賬戶(hù)余額5514.6萬(wàn)元，全市賬戶(hù)余額3.05億元。

　�。ǘ�）專(zhuān)項執法檢查工作情況

　　1.開(kāi)展冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作

　　按照省廳勞動(dòng)保障監察局《關(guān)于做好冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作的通知》（黑人社監函〔2021〕1號）的部署和要求，于3月11日至4月14日在全市范圍內組織開(kāi)展了冬季旅游市場(chǎng)突出問(wèn)題專(zhuān)項整治工作，全市共檢查旅游企業(yè)16戶(hù)，涉及勞動(dòng)者78人，未發(fā)現不簽訂勞動(dòng)合同和拖欠工資等侵害導游勞動(dòng)保障合法權益相關(guān)問(wèn)題。

　　2.開(kāi)展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)

　　市人社局、市公安局、市市場(chǎng)監督管理局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于開(kāi)展2021年清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)的通知>的通知》（伊人社函〔2021〕147號），于4月25日至5月20日在全市范圍內聯(lián)合開(kāi)展了清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)。采取了“兩隨機、一公開(kāi)”隨機抽查方法對全市57戶(hù)企業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項檢查，參加專(zhuān)項行動(dòng)人員136人次，未發(fā)現違法違規行為。市勞動(dòng)保障監察局在專(zhuān)項行動(dòng)期間進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)部署，切實(shí)加強組織領(lǐng)導，結合本地實(shí)際，制定具體方案，進(jìn)一步明確細化工作任務(wù)、工作措施，落實(shí)執法責任，積極開(kāi)展專(zhuān)項行動(dòng)。人社部辦公廳、公安部辦公廳、市場(chǎng)監管總局辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序專(zhuān)項行動(dòng)情況的通報》（人社廳函〔2021〕110號），對市勞動(dòng)保障監察局此次專(zhuān)項行動(dòng)工作給予了肯定并提出表?yè)P。

　　3.開(kāi)展了勞務(wù)派遣用工情況部門(mén)聯(lián)合抽查專(zhuān)項行動(dòng)

　　于6月30日至7月10日聯(lián)合市場(chǎng)監管部門(mén)在全市范圍內開(kāi)展了勞務(wù)派遣用工情況部門(mén)聯(lián)合抽查專(zhuān)項行動(dòng)。采取“雙隨機、一公開(kāi)”隨 機抽查方法對全市9戶(hù)企業(yè)進(jìn)行專(zhuān)項檢查，參加專(zhuān)項行動(dòng)人員27人次，對于檢查中發(fā)現的企業(yè)法人未變更等問(wèn)題已由屬地勞動(dòng)保障監察機構按程序處理。

　　4.開(kāi)展根治欠薪夏季“雙月”專(zhuān)項行動(dòng)工作

　　為進(jìn)一步深入貫徹實(shí)施《保障農民工工資支付條例》，加快推進(jìn)各項工資支付保障制度全面落實(shí)，按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪夏季“雙月”專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（黑治欠辦函〔2021〕15號）要求，在全市范圍內組織開(kāi)展了根治欠新夏季“雙月”專(zhuān)項行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<伊春市根治欠薪夏季“雙月”專(zhuān)項行動(dòng)方案>的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2021〕3號），經(jīng)檢查，本地在建工程項目數114 個(gè)，其中政府投資工程項目數99 個(gè)，參加檢查人數42人，無(wú)欠薪隱患，無(wú)欠薪立案案件，同時(shí)按月足額支付工資、農民工實(shí)名制管理、工資保障金等各項制度覆蓋率達到100%。

　　5.開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項執法行動(dòng)

　　為切實(shí)保障女職工勞動(dòng)保障權益，根據《黑龍江省人力資源和社會(huì )保障局保障廳黑龍江省衛生健康委員會(huì )黑龍江省醫療保障局黑龍江省總工會(huì )關(guān)于開(kāi)展維護女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（黑人社明電〔2021〕2號）精神和任務(wù)要求，于9月6日至10月15日開(kāi)展了女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項執法行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于轉發(fā)<關(guān)于開(kāi)展女職工產(chǎn)假等權益專(zhuān)項的通知>的通知》（伊人社函〔2021〕345號）文件，此次行動(dòng)共檢查企業(yè)65戶(hù)，其中商業(yè)服務(wù)企業(yè)14戶(hù)、金融企業(yè)15戶(hù)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)3戶(hù)、其他企業(yè)33戶(hù)，涉及女職工3571人。參加專(zhuān)項執法行動(dòng)63人次，其中人社部門(mén)21人次、衛健委部門(mén)13人次、醫保部門(mén)13人次、總工會(huì )12人次、其他部門(mén)4人次。未發(fā)現違法違規問(wèn)題。

　　6.開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)情況

　　為切實(shí)維護農民工合法權益，保障農民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，按照《關(guān)于開(kāi)展根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)的通知》（黑治欠辦函〔2021〕22號）要求，現階段正在開(kāi)展根治欠薪冬季攻堅行動(dòng)。下發(fā)了《關(guān)于印發(fā)<伊春市2021年度根治欠薪冬季專(zhuān)項行動(dòng)工作方案>的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2021〕4號）文件，12月2日召開(kāi)了全市根治欠薪工作視頻會(huì )議。截止目前我市進(jìn)行了兩個(gè)周期檢查，第一個(gè)周期檢查161戶(hù)，第二個(gè)周期檢查129戶(hù)，暫未發(fā)現違法違規問(wèn)題。

　　7.積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室開(kāi)展專(zhuān)項執法檢查

　　積極配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室進(jìn)行了對民辦學(xué)校的監督檢查，對人力資資源服務(wù)機構的監督檢查，對用人單位遵守勞動(dòng)法、法規情況的綜合檢查。配合相關(guān)業(yè)務(wù)科室對專(zhuān)項執法檢查中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行督促，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立。

　�。ㄈ�）開(kāi)展企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)工作情況

　　為促進(jìn)勞動(dòng)保障法律、法規的全面貫徹實(shí)施，根據《黑龍江省企業(yè)勞動(dòng)保障誠信等級評價(jià)實(shí)施辦法》等有關(guān)規定。加大了對誠信用工單位示范宣傳和失信行為懲戒力度，推進(jìn)勞動(dòng)用工領(lǐng)域誠信體系建設。下發(fā)了《關(guān)于做好2021年企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠信等級評價(jià)工作的通知》（伊人社函〔2021〕355號)，評定A級單位11戶(hù)，B級單位205戶(hù)，無(wú)C級單位。

　�。ㄋ模�對各縣（市）區2020年度保障農民工工資支付工作考核情況

　　按照《關(guān)于印發(fā)<伊春市2020年度保障農民工工資支付工作考核方案>的通知》（伊治欠辦發(fā)〔2020〕2號）要求，市治欠辦組成了由人社局、住建局、交通局、水務(wù)局等相關(guān)部門(mén)人員參加的核查組,于9月至10月赴各縣（市）區對2020年度保障農民工工資支付工作情況進(jìn)行實(shí)地核查。核查組通過(guò)聽(tīng)取匯報、查閱資料、詢(xún)問(wèn)情況、抽查工地等方式，詳實(shí)地了解各縣（市）區保障農民工工資支付工作完成情況，對考核排名靠前的縣（市）、區，予以通報表?yè)P，對排名靠后的縣（市）、區提出工作要求。

　�。ㄎ澹┤�市勞動(dòng)保障監察員新辦、換證培訓工作情況

　　為進(jìn)一步提高全市勞動(dòng)保障監察員素質(zhì)，加強我市勞動(dòng)保障監察執法能力建設，于11月4日舉辦了2021年度全市勞動(dòng)保障監察員新辦、換證培訓考試。全市勞動(dòng)保障監察員緊緊圍繞當前勞動(dòng)保障監察的形勢和要求，增強了勞動(dòng)保障監察工作的責任感、使命感和服務(wù)意識，珍惜學(xué)習機會(huì )，努力提高了執法水平和業(yè)務(wù)能力。結合疫情防控要求，此次培訓考試采取線(xiàn)上方式進(jìn)行。各縣(市）、區專(zhuān)職（兼職）監察員共計42人參加了此次培訓考試。

　�。�六）法律法規宣傳工作情況

　　積極參加了人力資源和社會(huì )保障法律法規宣傳周活動(dòng)。通過(guò)擺放宣傳展板、發(fā)放宣傳資料、解答群眾疑問(wèn)等形式，重點(diǎn)宣傳了《勞動(dòng)保障監察條例》、《保障農民工工資支付條例》等法律法規政策，引導用人單位依法管理、依法用工，引導廣大勞動(dòng)者依法維權、依法表達利益訴求。此次活動(dòng)發(fā)放宣傳單150余張，解答群眾疑問(wèn)20余人次。11月18日在《伊春日報》上刊登了《致農民工朋友的一封信》，引導廣大農民工依法討薪，營(yíng)造了良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

　　二、存在問(wèn)題

　　我市行政區域調整劃分后，部分勞動(dòng)保障監察機構所轄區域擴大，監察人員得到相應增加。但因機構調整一些新到勞動(dòng)保障監察崗位的'工作人員執法能力薄弱，工作素質(zhì)有所欠缺，需要進(jìn)行培訓。

　　三、下一步工作安排

　�。ㄒ唬┻M(jìn)一步加大勞動(dòng)保障監察執法力度，認真開(kāi)展執法監察工作，根據勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)的開(kāi)展執法監察，特別是開(kāi)展好勞動(dòng)用工、欠薪清償等執法監察。做好對重點(diǎn)行業(yè)和重點(diǎn)用人單位勞動(dòng)用工的規范管理工作，加大對惡意違規行為處罰力度，促進(jìn)全市勞動(dòng)保障工作的順利進(jìn)行。

　�。ǘ�）繼續加強勞動(dòng)法律法規宣傳和貫徹執行力度，督促各用人單位積極宣傳貫徹《保障農民工工資支付條例》等勞動(dòng)法律法規，提高用人單位依法用工的自覺(jué)性和勞動(dòng)者依法維權意識，營(yíng)造良好的勞動(dòng)用工環(huán)境。

　�。ㄈ�）加強業(yè)務(wù)培訓，努力使監察員懂法善用。積極開(kāi)展創(chuàng )建勞動(dòng)保障監察法律法規學(xué)習活動(dòng)，加強政治理論，業(yè)務(wù)知識、專(zhuān)業(yè)技能等方面的培訓學(xué)習，提高監察員理論知識水平，將理論學(xué)習與執法實(shí)踐緊密結合，不斷推動(dòng)工作理念、執法方式、監管體制機制等方面的變革與創(chuàng )新。

　�。ㄋ模┡�力提升服務(wù)效能，克服得過(guò)且過(guò)、不思進(jìn)取的思想。強化工作中的責任意識和服務(wù)意識。要不斷加強黨性修養，加強黨性鍛煉，工作中要做到踏踏實(shí)實(shí)、認真負責、精益求精，要以高度的責任感做好工作，用最好的服務(wù)為群眾排優(yōu)解難。進(jìn)一步防范執法崗位廉政風(fēng)險，切實(shí)做到廉潔執法。建立廉政風(fēng)險防控體制，加強重點(diǎn)崗位監督。能夠嚴格遵守廉潔執法的各項規定，能夠在執法過(guò)程中嚴禁利用職權謀取私利。

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結6

　　截至20xx年12月31日，專(zhuān)項行動(dòng)中全市各級勞動(dòng)保障監察機構累計檢查用人單位3554戶(hù)，涉及職工24.18萬(wàn)人。經(jīng)查實(shí)，存在拖欠工資情況的用人單位953戶(hù)，涉及職工1.82萬(wàn)人，其中農民工0.65萬(wàn)人。對此，勞動(dòng)保障監察機構依法予以查處，集中打擊了一批拖欠農民工工資的違法單位。

　　專(zhuān)項行動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，本市進(jìn)一步暢通維權渠道、強化排查快處、加強督導推進(jìn)、妥善應對輿情、形成了治欠合力。20xx年，勞動(dòng)保障監察舉報投訴按期結案率達到100%。

　　在查處中，向社會(huì )公布10家單位的重大勞動(dòng)保障違法行為，對符合條件的30家單位，按照規定列入拖欠農民工工資“黑名單”，并推送至各信用信息平臺，由各相關(guān)部門(mén)實(shí)施聯(lián)合懲戒。對嚴重違法涉嫌拒不支付勞動(dòng)報酬犯罪的16家單位，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。

　　20xx年12月14日,國務(wù)院根治拖欠農民工工資工作領(lǐng)導小組辦公室開(kāi)通“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”，全面接收處理農民工欠薪問(wèn)題線(xiàn)索。歲末年初，本市對“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”的`案件再次梳理、高位推動(dòng)，全面加快分類(lèi)核實(shí)處置。截至20xx年12月31日，本市在“全國根治欠薪線(xiàn)索反映平臺”共收到欠薪線(xiàn)索19650件,辦結率與解決率均位居全國前列。

　　市人力資源和社會(huì )保障局透露，下一步，本市將在健全欠薪矛盾預警機制、加強工程建設領(lǐng)域特別是政府工程項目的工資支付監管、落實(shí)各項工資支付保障制度、提高勞動(dòng)保障監察執法效能、加大督查督辦力度等方面持續發(fā)力，不斷提升根治欠薪工作水平。

【根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結】相關(guān)文章：

根治欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結09-03

根治欠薪行動(dòng)總結12-12

根治欠薪冬季行動(dòng)總結范文（通用5篇）12-08

欠薪專(zhuān)項行動(dòng)總結范文（精選23篇）12-08

根治欠薪冬季行動(dòng)工作總結范文（精選6篇）12-09

人行根治欠薪總結范文（精選12篇）12-11

鄉鎮根治欠薪的總結范文（精選5篇）12-10

根治欠薪工作情況匯報06-09

鄉鎮冬季根治欠薪工作總結范文（精選6篇）12-10