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有關(guān)寫(xiě)行政主管工作內容
行政主管，行政負責單位的直接工作，人事是分管人員安排，檔案和人力資源的有效利用，下面是小編給大家整理的有關(guān)寫(xiě)行政主管工作內容 ，歡迎閱讀。
【篇一：人事行政主管工作內容】
1、在人事行政經(jīng)理領(lǐng)導下對部門(mén)日常工作進(jìn)行全面管理；
2、協(xié)同財務(wù)對全體員工每月考核情況予以復核；
3、合理安排部門(mén)員工工作并予以督促、指導；
4、領(lǐng)導行政助理編輯每月“博美通訊”，參與集團內大型活動(dòng)策劃、組織工作；
5、負責公司重要文件的編制，相關(guān)會(huì )議記錄、紀要的草擬工作；
6、負責集團內網(wǎng)中部門(mén)重要資料的輸入工作；
7、負責集團總部車(chē)輛調度；
8、負責如：著(zhù)名商標注冊、各項證書(shū)、證件等的'辦理及外聯(lián)工作；
9、負責員工各類(lèi)保險的辦理并嚴格監督集團福利計劃的執行情況；
10、負責集團辦公用品申購計劃的制定，印刷品的印刷計劃及安排；
11、完成領(lǐng)導交辦的其它事務(wù)。
【篇二：人事行政主管工作職責】
1、負責公司工作計劃、總結、規章制度等各類(lèi)文件的起草工作。
2、負責人事工作，做好員工的招聘接受、調配、辭退（離職）、考核等管理工作。
3、負責車(chē)輛的調度和管理工作。
4、負責公司的培訓組織工作，做好培訓準備、組織、實(shí)施、考核，健全培訓資料，收集培訓教材等工作。
5、負責采購計劃的.審核，采購供應商的評審等工作。
6、負責固定資產(chǎn)實(shí)物管理工作。
7、完成經(jīng)理交辦的其他工作。
【篇三：行政人事主管工作內容】
1、在營(yíng)運總監的直接領(lǐng)導下，全面負責部門(mén)的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計劃，負責執行或督導管理。
2、負責行政工作，建立文件使用管理辦法，負責草擬、審查和修改公司重要文件，對文件中設計的重要事項進(jìn)行跟蹤檢查和督導，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決和匯報。
3、負責公司規章制度建立工作。負責組織有關(guān)部門(mén)和人員進(jìn)行公司管理策劃，及時(shí)制定完成有關(guān)管理制度和方案，推進(jìn)公司的管理。
4、負責行政檔案和人事檔案的管理工作，使之更好地為行政人事工作發(fā)揮作用。
5、按時(shí)參加公司組織的會(huì )議，重大事項及時(shí)向營(yíng)運總監匯報。
6、負責人力資源的.招聘、使用、管理、開(kāi)發(fā)和人力成本的控制，確保各部門(mén)精簡(jiǎn)、高效、正常動(dòng)作，在保證合理編制的前提下，控制工資總額。
7、了解社會(huì )勞動(dòng)人力資源，與各職業(yè)介紹單位建立業(yè)務(wù)關(guān)系根據俱樂(lè )部運作需要勵，及時(shí)按用工標準準備數量，為各部門(mén)招聘合適人員，推薦給需求部門(mén)。
8、制定員工薪資、勞動(dòng)保護和福利保險管理制度并監督執行，負責工資、勞保福利、加班費等審核和報批工作，審核或批準各類(lèi)休假。
9、負責人員的培訓、考核、獎懲工作，協(xié)助有關(guān)任免和調配工作。
10、負責企業(yè)文化策劃和組織實(shí)施工作。
11、定期主持召開(kāi)本部門(mén)工作例會(huì )，布置、檢查、總結工作，并組織本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)學(xué)習，提高行政人事管理水平和業(yè)務(wù)技能，保證各項工作任務(wù)能及時(shí)完成。
12、公司領(lǐng)導指派的其他工作。
【篇四：人事行政主管工作內容】
1、監督管理各部門(mén)公司規章制度的執行情況。
2、各部門(mén)考勤制作、考核，提交總部及工資制作審核。
3、人員入離職的統計及辦理，人員著(zhù)裝的安排和監督，人員培訓、組織及安排。
4、辦公用品的購買(mǎi)和申領(lǐng)下發(fā)。辦公物品的維修和保養。
5、招募目標設定、招募渠道開(kāi)發(fā)和招募人員的.落實(shí)及管理。
6、協(xié)助處理各類(lèi)臨時(shí)及突發(fā)事件，協(xié)助銷(xiāo)售團隊并提供相關(guān)配合工作，做好后臺部門(mén)的整頓工作。
【篇五：行政主管工作內容】
1、行政主管在公司高層領(lǐng)導下開(kāi)展工作。
2、負責本公司分配給職工福利的領(lǐng)取和發(fā)放。
3、負責公司辦公環(huán)境的清潔、辦公設備日常維護等工作。安排做到定期檢查，及時(shí)養護和維修。
4、協(xié)助其他部門(mén)安排好員工工作、學(xué)習、生活管理工作。
5、及時(shí)建議調整不適合在各崗位工作的人員。
6、認真執行公司內各項規章制度，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象。
7、負責來(lái)文、來(lái)電、來(lái)函登記，并經(jīng)公司領(lǐng)導閱鑒后送總經(jīng)理批示或轉有關(guān)部門(mén)辦理。
8、對以公司名義行文的，按順序編號登記，經(jīng)領(lǐng)導審核簽字后方可打印并發(fā)放。
9、負責行政文件的'行文、登記整理歸檔工作。
10、建立健全檔案管理制度，借閱制度并認真執行。
11、根據檔案法規定，及時(shí)銷(xiāo)毀到期檔案。
12、認真履行打印登記制度，嚴格掌握紙張和油墨消耗。
13、認真執行公司內各項規章制度，樹(shù)立良好的企業(yè)員工形象
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