人事文員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會(huì )中，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編整理的人事文員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
人事文員崗位職責1
1、負責所有的行政工作，包括辦公用品采買(mǎi)，商務(wù)接待，對公司規章制度的監督和執行；
2、操作社保及公積金，每月人員增減，包括年度基數申報等人事對接工作；
3、負責公司日�？爝f收發(fā)工作、公司日常清潔衛生工作；
4、負責公司各項日常行政費用報銷(xiāo)申報等相關(guān)事宜；
5、保障公司辦公設施如電話(huà)、電腦、打印機，復印機等正常運行；
6、完成公司領(lǐng)導交辦的`其他工作。
人事文員崗位職責2
1.負責公司所需的人員的.招聘(普工、技術(shù)員等崗位)
2.人員的面試安排、入職安排、離職辦理
3.員工宿舍的安排、日常工作的安排
4.具體要求：溝通能力強頭腦聰明、責任心強、頭腦清楚、對自已要做的事情100%可以完成
5.正常5天8小時(shí)，如遇到加班時(shí)，可能需要加班，正常情況下不需要加班。
6.對于要離職的員工能有良好的溝通協(xié)調能力，能做好員工關(guān)懷。
人事文員崗位職責3
1.協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案;招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理;協(xié)助執行招聘、甄選、面試;
2.員工入職、轉正工作的辦理;員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理;員工信息資料存檔及管理
3.培訓制度和流程的跟蹤、執行;員工入職培訓、在崗培訓。(培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的完善)
4.總部考勤制度的執行。
5.社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。
6.員工檔案的.更新、監督。
7. 人事操作系統的維護。
8. 公司組織架構圖的及時(shí)修正。
9. 完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責4
1.負責工廠(chǎng)員工的初步招聘工作：篩選簡(jiǎn)歷，邀請面試;
2.負責新員工的入職手續辦理;
3.負責員工的考勤統計、日常的請假、出差等;
4.員工合同簽訂;員工離職手續的.辦理;
5.辦公室用品的使用與維護;
6.負責公司會(huì )議的組織及會(huì )議記錄;
7.協(xié)助行政人事主管處理日常的行政人事工作。
人事文員崗位職責5
1.協(xié)助人事行政部門(mén)處理日常辦公事務(wù);
2.負責來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)的'接待、基本咨詢(xún)和引見(jiàn)，保持良好的接待禮儀和形象;
3.嚴格按照公司考勤制度，做好考勤管理工作;
4.負責公司、辦公室公共區域的衛生清潔檢查，桌椅用品擺放，并保持整潔干凈的良好辦公環(huán)境;
5.接受上級安排的其他行政工作：固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、飲用水管理、快件收發(fā)處理、名片印制等;
6.遵守公司各項規章制度，不隨意離開(kāi)工作崗位。
人事文員崗位職責6
崗位職責：
1、部門(mén)員工的考勤、費用、績(jì)效管理以及員工成長(cháng)培訓；
2、部門(mén)重點(diǎn)工作事項和部門(mén)領(lǐng)導交辦事項的督辦和跟進(jìn)；
3、與總部其他職能部門(mén)的工作協(xié)調對接，以及部門(mén)內部制度政策的`宣貫和相關(guān)信息的上傳下達。
任職要求：
年以上工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
語(yǔ)言及文字的理解、表達能力強，具備一定的文字撰寫(xiě)能力；
工作細致、認真、思路清晰，有責任心，辦事嚴謹；
親和力好，具備較強的溝通、協(xié)調、管理能力；
有行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
歡迎素質(zhì)能力較強的應屆畢業(yè)生，有社團和學(xué)生工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
人事文員崗位職責7
1、發(fā)布招聘信息、收集篩選簡(jiǎn)歷，利用各種有效招聘途徑滿(mǎn)足公司的人才需求;
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同;
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的.操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作;
4、執行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、其他人事日常工作以及上級領(lǐng)導安排的事情事務(wù)。
人事文員崗位職責8
1、人員入離職的.相關(guān)手續的辦理。
2、各類(lèi)人事資料的匯總，建檔以及管理。
3、員工調休假、請假、日�？记诠r(shí)稽查統計以及匯總等。
4、負責人員薪資、異動(dòng)等基本資料提報。
5、承辦上級領(lǐng)導交辦事項等等。
人事文員崗位職責9
1、負責日常辦公行政事務(wù)工作，公司各種規章制度的執行工作。
2、管理辦公用品的采購，審核并確定采購需求及購買(mǎi)，進(jìn)行辦公用品的合理分發(fā)使用。
3、負責人事工作，做好員工的招聘、入職安排、人員考核等執行工作;統管勞務(wù)合同的簽署、五險一金的辦理、考勤、績(jì)效考核等
4、負責公司企業(yè)文化建設，采取有效和多種方式(組織活動(dòng)等)加強團隊凝聚力，建立良好的工作氛圍。
5、負責招聘渠道的開(kāi)發(fā)和維護;負責人員招聘過(guò)程的簡(jiǎn)歷篩選、初試和招聘流程的.推進(jìn)和控制。
6、負責人力資源相關(guān)外部公共關(guān)系的密切合作關(guān)系的建立和維護，包括但不限于：社保局、公積金管理局、轄區派出所公安局等。
7、負責公司內部行政工作的安排和落實(shí)，包括但不限于辦公環(huán)境管理和維護、行政采購工作、接待會(huì )務(wù)工作等。
8、及時(shí)完成上級交辦的其他工作事項。
人事文員崗位職責10
1、招聘：按月度招聘計劃，執行招聘工作，按時(shí)按質(zhì)完成。
2、薪酬與福利：核對員工考勤、高溫、社保、公積金、商業(yè)保險等工作。
3、培訓：執行人力資源月度培訓計劃。
4、辦公類(lèi)用品/勞保用品的申購、采購、發(fā)放管理工作。
5、行政類(lèi)固定資產(chǎn)的管理工作。
6、企業(yè)文化：執行人力資源月度企業(yè)文化計劃。
7、員工關(guān)系：合同、檔案的`管理
8、公司車(chē)輛的管理工作。
9、負責監督飯堂、保潔、保安的工作，并及時(shí)反饋。
人事文員崗位職責11
1. 與用人部門(mén)及時(shí)溝通，了解人員需求情況，對招聘計劃進(jìn)行調整并實(shí)施;
2. 協(xié)助用人部門(mén)形成招聘申請單，根據招聘要求，尋找合適的渠道發(fā)布招聘信息;
3. 篩選簡(jiǎn)歷，進(jìn)行初試，并組織安排復試;
4. 每月匯總員工考勤情況，進(jìn)行考勤管理;
5. 管理公司員工檔案、花名冊，定期更新;
6. 負責公司日常行政事務(wù);
7.上級交辦的其他事務(wù)。
人事文員崗位職責12
1、協(xié)助人事經(jīng)理完成人事管理規章制度、招聘、培訓制度擬案。招聘渠道的開(kāi)發(fā)、建立、維護、管理。協(xié)助執行招聘、甄選、面試。
2、員工入職、轉正工作的辦理。員工錄用手續《勞動(dòng)合同》辦理。員工信息資料存檔及管理
3、培訓制度和流程的跟蹤、執行。員工入職培訓、在崗培訓。（培訓的組織、培訓方式、培訓結果認定、培訓報表的`完善）
4、總部考勤制度的執行。
5、社會(huì )保險、合同簽訂、合同鑒證、社�？ㄞk理、工傷等手續的辦理。
6、員工檔案的更新、監督。
7、人事操作系統的維護。
8、公司組織架構圖的及時(shí)修正。
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
人事文員崗位職責13
1、負責員工招聘工作：信息的發(fā)布、現場(chǎng)招聘、簡(jiǎn)歷的篩選、面試的.接待及安排等;
2、員工入職、離職手續的辦理;
3、負責員工考勤：異動(dòng)、請假、出差、補休、補卡、等手續的辦理和員工考勤的統計和員工出勤稽查與考勤系統數據的維護;
4、負責人事資料錄入人事系統，人事檔案歸檔、整理等工作，并保證人事資料的準確性;
5、負責計件員工的資料錄入電子供票系統;
6、負責員工入職、離職、異動(dòng)、考勤、人員結構等統計報表的制作與呈報;
7、協(xié)助上級處理員工關(guān)系;
8、社會(huì )保險的辦理;
9、員工入住宿舍的登記
10、承辦上級交辦的臨時(shí)性工作。
人事文員崗位職責14
職責描述:
1、普通工作人員職位,協(xié)助上級執行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);
2、公司日常行政管理的運作;
3、負責公司的檔案管理工作;
4、負責各類(lèi)會(huì )務(wù)的安排工作;
5、協(xié)助主管對各項行政事務(wù)的.安排及執行;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
任職資格
1、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,接收優(yōu)秀應屆畢業(yè)生;
3、具備一定的行政管理知識;
4、工作細致、認真、有責任心,較強的文字撰寫(xiě)能力,較強的溝通協(xié)調以及語(yǔ)言表達能力;
5、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設備,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識;
6、形象氣質(zhì)佳。
人事文員崗位職責15
1、負責公司招聘渠道的維護與開(kāi)拓，電話(huà)邀約以及崗位的面試;
2、協(xié)助執行并完成年度招聘計劃并對招聘計劃進(jìn)行進(jìn)度分析;
3、新員工入職與離職手續辦理，勞動(dòng)合同的簽訂;
4、負責公司內部員工檔案的`建立與管理;
5、負責新員工入職培訓(企業(yè)文化、員工手冊公司制度培訓);
6、協(xié)助建立和完善公司的人事制度;
7、負責新員工入職事宜;
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