珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責

珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責（精選15篇）

　　在生活中，我們可以接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責，希望對大家有所幫助。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇1

　　1.處理各類(lèi)突發(fā)事件。

　　2.應把公司及合作方的利益放在第一位，以為公司及合作方創(chuàng )造最大效益為目標，對公司及合作方應具有絕對誠度；

　　3.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理共同進(jìn)行項目組的管理工作，服從上級的安排，竭盡全力做好每一項工作；

　　4.主持售樓部日常工作，主持每日工作晨會(huì )，溝通上下級及售樓部與其他部門(mén)的關(guān)系；

　　5.“顧客至上、科學(xué)管理”的宗旨，樹(shù)立良好的企業(yè)形象，創(chuàng )造良好的工作環(huán)境，充分調動(dòng)每一位員工的積極性，并保持團結協(xié)作、優(yōu)質(zhì)高效的工作氣氛；

　　6.根據銷(xiāo)售經(jīng)理發(fā)展規劃和市場(chǎng)預測及總體銷(xiāo)售計劃，擬定各組及各業(yè)務(wù)員的工作任務(wù)，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報銷(xiāo)推廣計劃；

　　7.協(xié)助業(yè)務(wù)員與客戶(hù)簽訂購房合同，審核銷(xiāo)售代表簽訂合同的有效性；

　　8.負責落實(shí)本組樓款的回收工作，督促銷(xiāo)售人員的貸款流程的正常進(jìn)行；

　　9.組織員工按排序進(jìn)行工作，本組員工相互支援完成銷(xiāo)售配合。監督該組接客戶(hù)時(shí)的前臺接待工作，禁止前臺空位。出現空位主管有下過(guò)失單的`權利；

　　10.做好每日的來(lái)電、來(lái)訪(fǎng)登記及審查工作，負責銷(xiāo)控表的銷(xiāo)控核對，統計每日定房量，填報各項統計表格，以保證銷(xiāo)售的準確性。并隨時(shí)收集各項現場(chǎng)資料進(jìn)行提出銷(xiāo)售情況分析；

　　11.負責組織銷(xiāo)售人員及時(shí)總結交流銷(xiāo)售經(jīng)驗，加強業(yè)務(wù)修養，不斷提高業(yè)務(wù)水平；

　　12.負責處理客戶(hù)對產(chǎn)品或對項目部員工的投訴，并在調查分析后向銷(xiāo)售經(jīng)理匯報；

　　13.對項目部新員工進(jìn)行培訓及工作指導；

　　14.領(lǐng)導銷(xiāo)售小組及主持小組銷(xiāo)售會(huì )議；

　　15.督導培訓銷(xiāo)售代表完成銷(xiāo)售任務(wù)，并進(jìn)行小組業(yè)務(wù)考核；

　　16.組織本組員工案例分析；

　　17.隨時(shí)準備完成公司臨時(shí)性的工作安排，休息日服從公司安排。

　　18.每月最后一日前向上級領(lǐng)導報送工作總結

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇2

　　1.全面負責本區內銷(xiāo)售工程師、客服人員、經(jīng)銷(xiāo)商、工程商及對應的終端網(wǎng)點(diǎn)的日常管理工作。

　　2.根據公司的整體規劃，制定本區的銷(xiāo)售計劃、網(wǎng)點(diǎn)建設與優(yōu)化、促銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展、新員工培訓及管理等方面的'計劃，對新人進(jìn)行各種產(chǎn)品技術(shù),功能培訓盡快的熟悉公司產(chǎn)品,然后再市場(chǎng)實(shí)踐中了公司,并同步培訓.上報銷(xiāo)售部經(jīng)理，并帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員予以實(shí)施。協(xié)調好與公司其它各部門(mén)之間的各項工作。

　　3.根據公司要求，向銷(xiāo)售工程師制定和分解下一級區域的銷(xiāo)售、回款目標，業(yè)務(wù)工作標準，拜訪(fǎng)周期與線(xiàn)路，并做好銷(xiāo)售工程師的月、季、年度業(yè)績(jì)考評與總結。具體一步一步在實(shí)行中作出更合適的修改.

　　4.全面負責新客戶(hù)開(kāi)發(fā)選擇、各種情況風(fēng)險評估、合同談判、資源配置及日常管理等各項工作。

　　5.指導銷(xiāo)售工程師、各級經(jīng)銷(xiāo)商做好新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、老客戶(hù)維護、銷(xiāo)售渠道拓展及新老產(chǎn)品宣傳,推廣工作，協(xié)助銷(xiāo)售工程師做好談判、客戶(hù)維護工作，監督銷(xiāo)售工程師、經(jīng)銷(xiāo)商做好回款、價(jià)格體系維護、市場(chǎng)推廣執行、庫存狀況等客戶(hù)日常管理工作。

　　6.建立、健全客戶(hù)資料和檔案，按公司要求全面、詳細的做好客戶(hù)調查工作。確保公司的財產(chǎn)安全。

　　7.指導、協(xié)助銷(xiāo)售工程師開(kāi)展區域內的各項業(yè)務(wù)，定期拜訪(fǎng)區域內經(jīng)銷(xiāo)商及核心工程商的主要負責人員，建立和改善客情關(guān)系，逐步提高與客戶(hù)的經(jīng)營(yíng)合作狀況。

　　8.監督、指導銷(xiāo)售工程師對經(jīng)銷(xiāo)商、工程商的日常拜訪(fǎng)情況，終端形象店的陳列維護等工作，隨時(shí)隨地對他們進(jìn)行公司政策、理念，產(chǎn)品知識，銷(xiāo)售技巧等方面的培訓。

　　9.審核訂貨單、退貨單，監控發(fā)貨流程。

　　10.在本區域內有針對性的選擇大型重點(diǎn)工程項目，加強對重點(diǎn)項目的合同談判.公司上級領(lǐng)導安排的其他事項。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇3

　　1、根據經(jīng)理分配的全面銷(xiāo)售任務(wù)，分配到各個(gè)團隊成員;

　　2、指導銷(xiāo)售專(zhuān)員了解公司各項流程、工作規范、和各項技能提升，保證團隊業(yè)績(jì)順利達成;

　　3、針對歷史數據進(jìn)行分析，找到完成任務(wù)的突破口，如：開(kāi)發(fā)目標科室，客戶(hù);重點(diǎn)產(chǎn)出客戶(hù)的培養，重點(diǎn)客戶(hù)的數量目標等，并作出相應的執行方案，所需支持、資源等，上報經(jīng)理;

　　4、提高對所負責市場(chǎng)的掌控力。包括藥劑科采購，重點(diǎn)科室，客戶(hù)的用藥情況，科室人員調動(dòng)，藥比變化等信息，并及時(shí)調整策略應對;

　　5、所屬市場(chǎng)每月定時(shí)查詢(xún)庫存，掌握當前銷(xiāo)售情況，并根據用藥情況評估之前的工作效果，作出相應的.調整，確保任務(wù)達成。制定新的方案并上報主管;

　　6、市場(chǎng)出現的突發(fā)情況要及時(shí)匯報給經(jīng)理，以便管理層做出合理應急方案;

　　7、每天收集、匯總銷(xiāo)售精英提交的各項數據，形成說(shuō)明報告，定期向銷(xiāo)售經(jīng)理反饋;

　　8、主持配合經(jīng)理召開(kāi)早會(huì )、周會(huì )，做好銷(xiāo)售精英的業(yè)績(jì)點(diǎn)評、提高團隊人員的工作能力、工作士氣，為團隊完成公司業(yè)績(jì)做貢獻;

　　9、銷(xiāo)售經(jīng)理下達的其他任務(wù)。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇4

　　1、維護所負責連鎖的門(mén)店客情關(guān)系;

　　2、負責開(kāi)發(fā)區域內連鎖客戶(hù)和大型單體客戶(hù);

　　3、維護公司產(chǎn)品在門(mén)店的`陳列及物料宣傳;

　　4、提升公司產(chǎn)品在門(mén)店的銷(xiāo)量;

　　5、協(xié)助區域經(jīng)理處理連鎖總部的相關(guān)工作事宜;

　　6、配合門(mén)店進(jìn)行定期及不定期的促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇5

　　1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售任務(wù);

　　2.向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3.開(kāi)拓潛在的'醫院渠道客戶(hù)，并對既有的客戶(hù)進(jìn)行維護;

　　4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　5.制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);

　　6.樹(shù)立公司的良好形象，對公司商業(yè)秘密做到保密;

　　7.較強的獨立工作能力和社交技巧，較好的溝通能力、協(xié)調能力和團隊合作能力;

　　8.擁有良好的醫院資源和銷(xiāo)售渠道，熱愛(ài)藥品銷(xiāo)售服務(wù)工作。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇6

　　1.負責醫藥中間體銷(xiāo)售;

　　2.開(kāi)發(fā)全國化工產(chǎn)品的代理商或合作伙伴

　　3.收集客戶(hù)資源等相關(guān)信息，電聯(lián)或拜訪(fǎng)形式與客戶(hù)建立聯(lián)系

　　4.制定營(yíng)銷(xiāo)計劃方案，達成計劃目標

　　5.負責行情信息的收集及反饋，輔助公司制定營(yíng)銷(xiāo)戰略

　　6.開(kāi)發(fā)新的產(chǎn)品/市場(chǎng)，完成銷(xiāo)售團隊的.建設及管理

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇7

　　1.積極實(shí)施所轄醫院年、季、月度醫藥銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售任務(wù)，合理分配和實(shí)施銷(xiāo)售費用預算;

　　2.根據需要拜訪(fǎng)醫護人員，向客戶(hù)推廣產(chǎn)品，不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額;

　　3.充分了解市場(chǎng)狀態(tài)，及時(shí)向上級主管反映竟爭對手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議;

　　4.制定并實(shí)施轄區醫院的推銷(xiāo)計劃，組織醫院內各種推廣活動(dòng);

　　5.新客戶(hù)開(kāi)拓和上量維護(包括信息數據收集、提交)，開(kāi)展必要學(xué)術(shù)推廣，向醫院等銷(xiāo)售渠道傳遞產(chǎn)品知識和相關(guān)信息以提高市場(chǎng)份額;

　　6.學(xué)習產(chǎn)品知識和提高工作技能，樹(shù)立良好的`公司和產(chǎn)品形象

　　7.完成上級交付的其他任務(wù)

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇8

　�。�.完成銷(xiāo)售部的使命。

　�。�.建立并保持與地區批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。

　�。�.實(shí)現或超額完成銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標。

　�。�.管理及發(fā)展銷(xiāo)售主管及銷(xiāo)售代表。

　　5.具體內容：負責區域內銷(xiāo)售目標及促銷(xiāo)目標的完成或超額完成。

　　6.協(xié)調并理順區域內分銷(xiāo)渠道，依照公司政策建立區域銷(xiāo)售的分銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )。

　　7.選擇并管理區域內的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。

　　8.負責制定區域市場(chǎng)調查計劃，并督促銷(xiāo)售主管執行。

　　9.與區域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。

　　10.篩選、招聘或辭退區域內銷(xiāo)售代表。

　　11.尋找、篩選區域銷(xiāo)售主管或向銷(xiāo)售經(jīng)理提出辭退銷(xiāo)售主管的建議報告。

　　12.指導銷(xiāo)售主管開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。公平制訂區域內各銷(xiāo)售代表的銷(xiāo)售指標，并指導銷(xiāo)售主管制定促銷(xiāo)指標。

　　13.定期拜訪(fǎng)重要零售及批發(fā)客戶(hù)，并討論制定促銷(xiāo)計劃。

　　14.負責向銷(xiāo)售經(jīng)理提出區域組織系統管理、發(fā)展的建議。

　　15.負責向銷(xiāo)售經(jīng)理回饋區域市場(chǎng)信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷(xiāo)售策略。負責完成銷(xiāo)售經(jīng)理指派的行政工作。

　　16.制定區域內銷(xiāo)售代表的培訓計劃并具體執行。

　　17.負責管理并控制區域預算及費用，負責審查區域內銷(xiāo)售主管、銷(xiāo)售代表、理貨員和助銷(xiāo)員的費用報銷(xiāo)，指導其以最經(jīng)濟的方式運作。

　　18.通過(guò)銷(xiāo)售主管，督促銷(xiāo)售代表建立完善的區域市場(chǎng)及客戶(hù)檔案，并確保資料體系的'完整及準確。

　　19.根據市場(chǎng)部的要求，協(xié)助市場(chǎng)部組織實(shí)施本地區的廣告、宣傳促銷(xiāo)工作。

　　20.巡查區域內零售、分銷(xiāo)市場(chǎng)。

　　21.完成銷(xiāo)售經(jīng)理交付的專(zhuān)項任務(wù)。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、根據銷(xiāo)售中心整體計劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計劃，并組織實(shí)施；

　　2、負責組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、執行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項等；

　　4、依照公司的管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓；

　　5、負責本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標的完成；

　　6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；

　　7、團隊人員日常工作的輔導與管理

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、1年以上電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)驗，有至少管理過(guò)5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷(xiāo)售任務(wù)；

　　3、具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力；

　　4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的'能力，能在一定的壓力下勝任工作；

　　5、誠實(shí)守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇10

　　1、與所管理區域內的`經(jīng)銷(xiāo)商，分別制定銷(xiāo)售目標及切實(shí)可行的行動(dòng)計劃以確保進(jìn)銷(xiāo)存和各項KPI指標的最終達成

　　2、指導區域經(jīng)銷(xiāo)商充分利用公司促銷(xiāo)計劃及各種資源，有效實(shí)施行動(dòng)計劃，完成銷(xiāo)售目標；

　　3、監督管理區域內經(jīng)銷(xiāo)商，按照公司要求執行各項政策；

　　4、促進(jìn)產(chǎn)品在渠道中的銷(xiāo)量提升，提高整個(gè)團隊的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)；

　　5、能結合網(wǎng)站優(yōu)勢及自身資源找準合作切入點(diǎn)，開(kāi)拓市場(chǎng)并維護良好合作關(guān)系。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇11

　　1、全面主持銷(xiāo)售部日常事務(wù)和管理工作。落實(shí)執行公司各級文件制度。

　　2、制定本部門(mén)的各級文件制度、績(jì)效考核方案、并界定下屬的工作職責。

　　3、制定市場(chǎng)推廣方案，根據市場(chǎng)信息制定開(kāi)發(fā)計劃，促銷(xiāo)方案。

　　4、組織建立健全并維護更新客戶(hù)資料檔案臺賬。

　　5、分析市場(chǎng)狀況，正確作出市場(chǎng)銷(xiāo)售預報，開(kāi)發(fā)客戶(hù)、擴展業(yè)務(wù)。

　　6、參與重大銷(xiāo)售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷(xiāo)會(huì )。

　　7、審查客戶(hù)資料，提供報價(jià)、合同評審，簽訂合同。

　　8、跟蹤客戶(hù)對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的.變化，提供及時(shí)的服務(wù)。

　　9、監督下屬根據客戶(hù)要求準確下達生產(chǎn)計劃單并跟進(jìn)計劃單的完成。

　　10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。

　　11、負責對客戶(hù)價(jià)格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現的問(wèn)題，尋找最佳解決方案。

　　12、及時(shí)跟蹤客戶(hù)意見(jiàn)反饋、投訴問(wèn)題的解決過(guò)程與結果，并回復客戶(hù)。

　　13、負責客戶(hù)回訪(fǎng)、維護、聽(tīng)取客戶(hù)反饋意見(jiàn)，進(jìn)行客戶(hù)滿(mǎn)意度調查和評價(jià)。

　　14、監督、檢查、指導、考核、評議下屬各項工作。

　　15、負責對下屬工作指導，業(yè)務(wù)培訓，并進(jìn)行績(jì)效考核。

　　16、做好與其他部門(mén)的橫向聯(lián)系溝通。

　　17、定期聽(tīng)取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。

　　18、主持召開(kāi)每周一次的部門(mén)例會(huì )。并參加公司例會(huì )及相關(guān)會(huì )議。

　　19、其他各級文件制度中規定的相應工作職責。

　　20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇12

　　一、任職條件：

　　1.為人正直、誠實(shí)、熱情，作風(fēng)正派；

　　2.善于學(xué)習、忠誠于我所泵產(chǎn)品事業(yè)；

　　3.有高度的責任心，協(xié)助分管領(lǐng)導開(kāi)展工作；

　　4.合作精神好、團隊作風(fēng)強；

　　5.具有培訓和指導他人的能力；

　　6.懂經(jīng)營(yíng)、善管理、能出差；

　　7.熟悉運行的程序及慣例。

　　二、職責權限

　　1.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導完成產(chǎn)品銷(xiāo)售目標；

　　2.協(xié)助銷(xiāo)售分管領(lǐng)導制定銷(xiāo)售管理制度，工作程序，并監督執行；

　　3.銷(xiāo)售分管領(lǐng)導出差時(shí)管理好銷(xiāo)售的日常工作；

　　4.除做好自己的銷(xiāo)售工作外，統籌安排直接分管人員的銷(xiāo)售工作,制定銷(xiāo)售計劃，市場(chǎng)銷(xiāo)售策略，拓展新市場(chǎng),明確區域和客戶(hù)群，責任和業(yè)績(jì)落實(shí)到區域和人，協(xié)調并處理好跨區和統一客戶(hù)的合作問(wèn)題，完成銷(xiāo)售資金回籠，和相應的售后服務(wù)工作；

　　5.嚴格執行機電所及事業(yè)部的有關(guān)規定，安排并控制直屬分管人員的銷(xiāo)售費用開(kāi)支，監督直屬分管人員銷(xiāo)售費用使用；

　　6.審定直屬分管人員的出差報告，審核直屬分管人員的.全部費用，指導銷(xiāo)售人員做好必要的售后服務(wù)工作，指導銷(xiāo)售人員建立銷(xiāo)售客戶(hù)檔案；

　　7.嚴格執行綜合管理體系要求；

　　8.協(xié)調與生產(chǎn)、設計等相關(guān)部門(mén)的工作；

　　9.積極完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　三、待遇

　　1、銷(xiāo)售主管和直屬分管人員的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)嚴格執行泵產(chǎn)品事業(yè)部的考核辦法；

　　2、當事業(yè)部完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.5；當事業(yè)部未完成銷(xiāo)售目標時(shí)：銷(xiāo)售主管績(jì)效=自身檔期考核績(jì)效x0.85+直屬分管人員人均考核績(jì)效（含售后）的0.35。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇13

　　1、中心電話(huà)邀約、洽談簽單；

　　2、完成每月制定的銷(xiāo)售指標；

　　3、會(huì )員客戶(hù)的后期服務(wù)；

　　4、協(xié)助市場(chǎng)部做好市場(chǎng)推廣工作；

　　5、實(shí)施市場(chǎng)推廣策略，有效保持招生數目；

　　6、做好顧問(wèn)團隊的'管理工作；

　　7、協(xié)助完成中心的其它工作。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇14

　　崗位職責：

　　1、負責開(kāi)拓河南省內的建材和消防器材的防火檢測銷(xiāo)售；

　　2、有效地執行并達成既定的銷(xiāo)售目標；

　　3、在現有的和新的市場(chǎng)中，拓展新的銷(xiāo)售機會(huì )；

　　4、維護并加強現有的大客戶(hù)關(guān)系，處理售后服務(wù)事宜；

　　5、為客戶(hù)提供技術(shù)支持；收集市場(chǎng)信息，關(guān)注競爭對手及市場(chǎng)發(fā)展趨勢，進(jìn)一步拓展新的.業(yè)務(wù)

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷，優(yōu)先考慮機械工程、高分子材料、建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、5年以上相關(guān)領(lǐng)域銷(xiāo)售或市場(chǎng)工作經(jīng)驗；優(yōu)先考慮具有第三方檢測公司工作經(jīng)驗者；

　　3、良好的溝通技巧、演講及談判能力；

　　4、良好的團隊合作精神；

　　5、性格外向積極樂(lè )觀(guān)；誠信；

　　6、有良好辦公室操作軟件的應用能力，英語(yǔ)四級。

　　珠寶店銷(xiāo)售主管崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、配合銷(xiāo)售經(jīng)理執行營(yíng)銷(xiāo)計劃，達成銷(xiāo)售目標，提出合理化銷(xiāo)售管理建議；

　　2、負責展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)排班、值班的落實(shí)，展廳車(chē)輛管理和6s管理；

　　3、負責展廳現場(chǎng)走動(dòng)管理，對銷(xiāo)售顧問(wèn)給予現場(chǎng)支持和業(yè)務(wù)指；

　　4、負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)執行銷(xiāo)售流程業(yè)務(wù)標準的情況；

　　5、負責檢查和輔導銷(xiāo)售顧問(wèn)顧客管理表單，營(yíng)業(yè)員日報、系統的`執行情況；

　　6、對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行銷(xiāo)售目標、績(jì)效分析，每月向銷(xiāo)售經(jīng)理提供考核結果；

　　7、輔助培訓講師對展廳銷(xiāo)售顧問(wèn)進(jìn)行培訓指導，思想教育等；

　　任職要求：

　　1、兩年以上汽車(chē)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗；

　　2、愿意在公司長(cháng)期發(fā)展，符合公司企業(yè)文化，遵守公司紀律；

　　3、抗壓能力強，溝通能力強，學(xué)習能力強，適應能力強；

　　4、思想端正，態(tài)度積極，能給部門(mén)人員傳遞正能量；

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