酒店出納的崗位職責(精華15篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，我們每個(gè)人都可能會(huì )接觸到崗位職責，崗位職責是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰(shuí)？下面是小編為大家整理的酒店出納的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
酒店出納的崗位職責1
一、負責管理各項資金收付和核算工作。
二、熟悉財會(huì )法規、出納操作規程和公司規章制。
三、負責公司現金、票據及銀行存款、公司銀行網(wǎng)銀key寶的保管和記錄。
四、嚴格按照集團公司的財務(wù)制度報銷(xiāo)結算公司各項費用并編制相關(guān)憑證。
五、及時(shí)登記現金日記賬和銀行日記賬，定期上繳各種完整的原始憑證。
六、定期發(fā)送、打印各類(lèi)銀行回單、銀行流水對賬。
七、根據集團的'要求，做好集團資金平臺數據維護工作,按時(shí)按質(zhì)完成數據報送工作。
八、按集團公司要求定期完成現金、銀行存款余額對賬工作,按規定進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)并登記,做到帳實(shí)相符。
九、配合會(huì )計人員做好每月的報稅和工資的發(fā)放工作。
十、上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
酒店出納的崗位職責2
一、 資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理
[層次關(guān)系]
直屬上級：總經(jīng)理
直屬下級：資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理和各級主管
聯(lián)系部門(mén)：各部門(mén)
負責全賓館的財務(wù)工作，包括：組織全賓館的經(jīng)濟核算工作，控制財務(wù)收支、組織編制和審核會(huì )計報表、、預算報表，控制各種固定資產(chǎn)的購置和基建項目，組織編制資本支出計劃。負責督導財務(wù)人員的各種培訓。
[工作內容]
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導下，貫徹執行，財經(jīng)制度，財經(jīng)紀律和企業(yè)，貫徹賓館經(jīng)營(yíng)方針、各項規章制度和領(lǐng)導決策，負責賓館資產(chǎn)財務(wù)部各項管理工作。
2、會(huì )同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，建立健全賓館內部，負責賓館的全面經(jīng)營(yíng)核算，監督資金管理、成本管理、利潤管理和財產(chǎn)管理，組織賓館的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)分析，為賓館領(lǐng)導提供決策依據。
3、根據領(lǐng)導決策，分析市場(chǎng)環(huán)境和市場(chǎng)供求關(guān)系，擬定賓館預算原則和制度，審核部門(mén)預算方案，會(huì )同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理制定賓館的預算指標，確定各級、各部門(mén)的`計劃任務(wù)，并在報總經(jīng)理審批確定后，組織貫徹實(shí)施。定期向賓館總經(jīng)理提出預算和決算報告，維護股東的經(jīng)濟利益。
4、參與賓館基本建設投資，客房及餐廳的改造，經(jīng)濟利益的分配，經(jīng)濟合同的簽訂和重要決策。組織擬定經(jīng)營(yíng)預算，擬定可行性方案，組織資金籌措，監督資金使用。從經(jīng)營(yíng)管理的角度為領(lǐng)導決策提供參考數據，防止決策失誤。
5、擬定資產(chǎn)財務(wù)部?jì)炔康慕M織機構，提出各級主管人員的，并會(huì )同資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理，確定會(huì )計主管人員的人選，分配工作任務(wù)。監督各級主管會(huì )計人員的工作，及時(shí)、準確地完成財務(wù)會(huì )計報表。
6、組織財務(wù)收支核算工作，建立收入、成本、費用和利潤核算制度，擬定和審核會(huì )計科目，收入、成本、費用、利潤和專(zhuān)題分析會(huì )計報表，保證各級核算工作的正確性。
7、控制資金使用，審核各部門(mén)的設備和物質(zhì)采購計劃和賓館開(kāi)支計劃，并在報總經(jīng)理批準后，監督貫徹實(shí)施，維護賓館經(jīng)濟利益。
8、審核賓館的收益報告和利益分配報告，監督財稅計劃的貫徹實(shí)施，按期上交國家稅費，協(xié)調賓館與銀行、稅務(wù)等有關(guān)部門(mén)的關(guān)系。
9、負責資產(chǎn)日常。
[任職條件]
1、具有會(huì )計學(xué)、統計學(xué)、財務(wù)管理、、旅游服務(wù)企業(yè)會(huì )計等方面的專(zhuān)業(yè)知識，具有會(huì )計師技術(shù)職稱(chēng)和大學(xué)以上學(xué)歷，連續從事會(huì )計工作十年以上，具有豐富的財務(wù)會(huì )計管理經(jīng)驗。
2、具有管理學(xué)、市場(chǎng)學(xué)、經(jīng)濟預測、經(jīng)營(yíng)決策、經(jīng)濟活動(dòng)分析等方面的專(zhuān)業(yè)知識，能夠結合賓館的實(shí)際，及時(shí)提出預測、決策和經(jīng)濟活動(dòng)分析方案。
3、具有賓館管理、客房管理、飲食管理、商品銷(xiāo)售等方面的專(zhuān)業(yè)知識。
4、具有較強的會(huì )計工作能力和組織領(lǐng)導能力，能夠根據會(huì )計工作需要，合理制定內部經(jīng)濟責任制，全面組織經(jīng)濟核算和經(jīng)濟活動(dòng)分析。
5、具有較高的政策理論水平，熟悉國家的財經(jīng)制度、會(huì )計制度、財經(jīng)紀律和企業(yè)法，堅持原則，廉潔奉公。
二、 資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理
[層次關(guān)系]
直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理
直屬下級：資產(chǎn)財務(wù)部各級主管
聯(lián)系部門(mén)：賓館各部門(mén)
協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理編制賓館各項財務(wù)報表，以及財務(wù)預算和短期預測，處理資產(chǎn)財務(wù)部一切行政事務(wù)和財會(huì )業(yè)務(wù)。
[工作內容]
1、負責和組織賓館的財務(wù)會(huì )計工作，負責對各項財務(wù)會(huì )計工作進(jìn)行布置和檢查，監督財務(wù)預算的實(shí)施，及時(shí)了解預算執行中存在的問(wèn)題，解決實(shí)際問(wèn)題。
2、監督各項、財經(jīng)紀律和會(huì )計規則的正確執行，根據賓館的實(shí)際情況，制定有關(guān)和實(shí)施細則。
3、參加賓館有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的會(huì )議，協(xié)助資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，審核每日銷(xiāo)售日報表，向賓館領(lǐng)導提供財會(huì )信息、財務(wù)指導和改善賓館經(jīng)營(yíng)管理的建議。
4、參與賓館編制財務(wù)預算，制定出能有效地發(fā)揮預算控制的工作程序和財務(wù)管理措施，組織編制企業(yè)會(huì )計報表和。
5、制定和審核賓館有關(guān)費用開(kāi)支的程序和手續，貫徹執行，防止違反財經(jīng)紀律的現象發(fā)生。
6、保護賓館財產(chǎn)和物資，制定財產(chǎn)管理的規定和批報手續，檢查該規定的執行情況，確保賓館財產(chǎn)的安全和完整。
7、負責資產(chǎn)財務(wù)部員工的人事安排和工資，獎勵的評定，負責財務(wù)人員的思想教育和業(yè)務(wù)培訓。
[任職條件]
1、具有財務(wù)大專(zhuān)以上學(xué)歷并有助理會(huì )計師技術(shù)職稱(chēng)，主管一個(gè)單位或單位內部一個(gè)主要方面的會(huì )計工作三年以上，具有豐富的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗。
2、具有賓館管理基礎知識和經(jīng)濟核算方面的專(zhuān)業(yè)知識，能夠組織賓館的.全面經(jīng)濟核算，制定賓館經(jīng)濟管理制度，財務(wù)會(huì )計制度和各項工作程序。
3、具有預算管理、資金籌措、收入管理、成本管理和利潤管理等實(shí)際工作經(jīng)驗，能夠制定和審定各種會(huì )計報表。
4、具有較強的組織領(lǐng)導能力，能夠正確處理財務(wù)會(huì )計管理中的各種問(wèn)題，善于調動(dòng)會(huì )計人員的積極性。
5、熟練掌握國家的經(jīng)濟政策、財會(huì )制度和財經(jīng)紀律，并能在工作中正確地貫徹執行，敢于同違反財經(jīng)紀律和財會(huì )制度的現象作斗爭，維護賓館和國家的經(jīng)濟利益。
6、具有企業(yè)財會(huì )管理經(jīng)驗，善于處理和協(xié)調賓館內部各部門(mén)之間的關(guān)系。
三、 帳務(wù)主管
[層次關(guān)系]
直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理
直屬下級：會(huì )計人員、出納員
聯(lián)系部門(mén)：賓館各部門(mén)
正確及時(shí)編制、上報各種財務(wù)報表，上繳各種稅費，監督審核員工工資發(fā)放情況、各種付款及零星支出、每日現金收入日報、協(xié)助做好每月月結，負責賓館的食品、飲品及其他物品的成本核算與控制，定期核對有關(guān)帳目。
[工作內容]
1、負責審核貨幣資金的支付和應付帳的核算工作，包括現金支出憑證，銀行轉帳支出憑證，領(lǐng)用物品分配表及會(huì )計憑證等。
2、核對和清理應付帳項目的全部帳務(wù)，負責物品成本的計算，并按收貨單所填的使用部門(mén)分配入帳。
3、審核貨幣資金日記帳戶(hù)，保證總帳和日記帳余額相符，做好貨幣資金的核算和管理工作。
4、負責應付稅金的核算，包括營(yíng)業(yè)稅、增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅，車(chē)輛牌照稅、土地稅、房產(chǎn)稅、印花稅等各種稅費，并按規定的時(shí)間和稅率納稅。
5、合理調度資金，保證合理的銀行存款額，對資金的周轉情況，定期向負責本職工作的財務(wù)經(jīng)理報告，并提供系統、全面、綜合的數據資料。
6、編制會(huì )計憑證、結轉月初各類(lèi)庫房的帳面盤(pán)點(diǎn)帳。
7、審核每日應付帳會(huì )計和支出出納員的全部原始憑證支出和會(huì )計憑證，審核銀行存款對帳單和銀行調節表，做到帳單相符，帳表相符，表表相符。
8、審核待攤費用，預提費用帳項及會(huì )計憑證，審核財產(chǎn)分配報表及會(huì )計憑證。
9、清理各項其他應收款、在建工程、購貨定金、應付貨款、應付稅金以及應付傭金等帳目，并及時(shí)清繳結算和編制會(huì )計憑證。
10、審核進(jìn)貨的手續是否齊全，包括采購申請單、收貨單或入庫單，付款方式及付款合同或協(xié)議，并在對手續完備、金額準確無(wú)誤的全部資料簽字，報財務(wù)經(jīng)理審批后，編制應付貨款的成本計算表和會(huì )計憑證。
11、對于月末盤(pán)點(diǎn)各類(lèi)物品存貨結存情況，采用永續盤(pán)存制 方法檢查帳物是否相符，如出現盤(pán)盈或盤(pán)虧，應及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)負責人查找原因，根據財產(chǎn)管理規定，及時(shí)報告處理意見(jiàn)，編制會(huì )計憑證。
12、負責賓館飲食成本報告，控制飲食銷(xiāo)售成本。
13、監督和檢查采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，了解和掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息。
14、負責飲食收入、成本報告的審核工作，定期寫(xiě)出成本分析報告，為飲食管理人員決策提高參考。
15、審核飲食銷(xiāo)售日報告和飲食營(yíng)業(yè)成本報告。
16、審核成本核算會(huì )計編制的全部會(huì )計憑證和原始憑證。
17、向餐飲經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理提供飲食成本信息，配合廚師長(cháng)隨時(shí)編制出臺新配方菜譜，并及時(shí)進(jìn)行實(shí)施效益分析。
18、督導和參與廚房原材料、庫房飲食材料的.月末盤(pán)點(diǎn)工作，做到帳帳相符、帳物相符。負責解決盤(pán)盈盤(pán)虧的原因分析的帳務(wù)處理。
19、檢查電腦操作員使用會(huì )計科目和科目編號是否準備無(wú)誤，憑證輸入是否按照有關(guān)規定及時(shí)完成各類(lèi)會(huì )計報告和統計報表。
20、加強預算標準成本的日�？刂�，編寫(xiě)飲食成本分析。
21、負責督導和培訓所屬會(huì )計人員，考評員工的工作業(yè)績(jì)和工作質(zhì)量。
22、完成資產(chǎn)財務(wù)部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，并有助理會(huì )計師技術(shù)職稱(chēng)，連續從事企業(yè)會(huì )計工作三年以上。
2、掌握旅游服務(wù)企業(yè)會(huì )計的基本知識，能夠獨立完成各種會(huì )計報表的編制工作，并能審核其正確程度，發(fā)現問(wèn)題能及時(shí)加以解決。
3、熟悉賓館財務(wù)管理的各項規章制度和財務(wù)管理規定，并能在工作中自覺(jué)遵守財務(wù)管理的各項制度和規定。
4、具有一定的組織工作能力，能夠組織本組會(huì )計人員開(kāi)展工作，調動(dòng)會(huì )計人員的工作積極性，能夠把好應付關(guān)，為賓館節約開(kāi)支。
5、具有三年以上從事成本核算會(huì )計工作的經(jīng)驗。具有飲食成本方面的專(zhuān)業(yè)知識，了解采購程序，掌握廚房原材料價(jià)格成本核算及銷(xiāo)售統計工作程序。
6、經(jīng)驗較強的組織能力和中等水平的英語(yǔ)知識。
7、誠實(shí)可靠，廉潔奉公。
四、 審計主管
[層次關(guān)系]
直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理
直屬下級：收入及應收帳會(huì )計、夜審、日審
聯(lián)系部門(mén)：銷(xiāo)售部、前廳部、飲食部、康樂(lè )部、客房部
制定賓館信貸政策，調查客戶(hù)財務(wù)情況，確保及時(shí)回收各種應收帳款。監督審核每日收入情況，確保真實(shí)準確。
[工作內容]
1、負責賓館營(yíng)業(yè)收入報告的審核，有效地控制賓館營(yíng)業(yè)收入中最低限度的壞帳損失。
2、審核應收帳會(huì )計編制的各種記帳憑證。
3、加強信貸管理，提高資金回收率和資金使用效益。
4、審核應收帳會(huì )計編制的每日營(yíng)業(yè)收入報告，并按規定的報告時(shí)間，及時(shí)向賓館督導級決策管理人員報告。
5、負責應收帳帳項分析，定期報告應收帳帳項余額，處理資金結算工作中出現的疑難問(wèn)題。
6、負責解決應收帳結算工作的往來(lái)函件，傭金結算和分析工作。
7、負責住店客人與賓館簽訂的協(xié)議、合同的存檔工作，并監督協(xié)議、合同的執行情況，如發(fā)生違反協(xié)議的現象，及時(shí)向主管本部門(mén)的領(lǐng)導報告，并提出解決問(wèn)題的建議。
8、督導所屬員工工作效率和工作質(zhì)量，考評員工工作表現。負責所屬員工的政治時(shí)事學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓工作，提高員工素質(zhì)。
9、完成資產(chǎn)財務(wù)部負責人安排的其它工作。
[任職條件]
1、具有中等會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)歷并有助理會(huì )計師技術(shù)職稱(chēng)，連續從事企業(yè)會(huì )計工作三年以上，了解應收帳核算與前臺收銀工作程序，具有前臺收銀員工作經(jīng)驗。
2、熟悉監督收入程序、工作制度、審核收入報告中發(fā)現的`問(wèn)題時(shí)，能夠分析問(wèn)題發(fā)生的原因，提出解決問(wèn)題的辦法。
3、具有較強的組織能力和熟練的英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力。
4、誠實(shí)可靠，廉潔奉公。
五、 收銀主管
[層次關(guān)系]
直屬上級：資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理、資產(chǎn)財務(wù)部副經(jīng)理
直屬下級：前廳收銀員、外幣兌換員、餐廳收銀員、康樂(lè )收銀員
聯(lián)系部門(mén)：前廳部、客房部、餐飲部、康樂(lè )部、銷(xiāo)售部
督導前廳收銀員、餐廳收銀員、康樂(lè )收銀員做好收銀和外幣兌換工作。
[工作內容]
1、負責財務(wù)收銀結算的全部工作內容的督導和培訓，負責財務(wù)結算與各部門(mén)工作的協(xié)調，以及處理一般性疑難問(wèn)題。
2、配合審計主管，解決掛帳客戶(hù)結算，負責收帳的帳單復查工作。
3、負責檢查收銀領(lǐng)班的工作記錄和交接班記錄，檢查所屬員工的儀表儀容和日常工作的'準備及工作程序的執行情況，不定時(shí)抽查收銀員的備用金。
4、為收銀員、外幣兌換員安排工作班次，檢查考勤記錄。向財務(wù)經(jīng)理報告所屬員工的工作表現，評定員工獎懲和晉升情況，解決客人在結算工作中的投訴和其它有關(guān)問(wèn)題。
5、經(jīng)常與前廳接待主管、審計主管、客房經(jīng)理和主管以及大堂值班經(jīng)理保持聯(lián)系，掌握客人的動(dòng)向及付帳結算情況，以避免發(fā)生跑帳、漏帳及壞帳損失。
6、解決財務(wù)收銀崗位在電腦使用操作程序中發(fā)生的故障，負責與電腦維護員聯(lián)系，隨時(shí)檢查清除電腦病毒，避免停機事故。
7、及時(shí)向總經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理報告客人拖欠帳項的余額、時(shí)間，結算明細帳和解決措施。
8、負責餐廳、娛樂(lè )POS機的維護和保養，負責POS機更新菜單價(jià)格。
9、配合資產(chǎn)財務(wù)部辦公室協(xié)調各種帳單查詢(xún)，解決收銀員長(cháng)、短款問(wèn)題。
10、完成資產(chǎn)財務(wù)部經(jīng)理安排的其他方面工作。
[任職條件]
1、具有中等會(huì )計專(zhuān)業(yè)學(xué)歷并有助理會(huì )計師技術(shù)職稱(chēng)，連續從事收銀工作三年以上，了解賓館收銀工作程序，具有賓館收銀工作經(jīng)驗。
2、熟悉收銀各個(gè)環(huán)節之間的關(guān)系，并把發(fā)現收銀管理中的問(wèn)題，及時(shí)分析其原因，提出解決問(wèn)題的辦法。
3、具有較強的組織能力和良好的人際關(guān)系，并善于協(xié)調收銀、夜審、部門(mén)和客戶(hù)的關(guān)系，及時(shí)催收帳款，防止和減少拖欠現象發(fā)生。
4、要求有熟練的英語(yǔ)會(huì )話(huà)能力，英語(yǔ)達中級以上水平，并且要求掌握電腦記帳結算的工作程序。
5、誠實(shí)可靠，廉潔奉公。
酒店出納的崗位職責3
1、負責酒店的財務(wù)運營(yíng)管理工作;
2、參與制定酒店的財務(wù)制度、工作流程、會(huì )計核算與監控系統，并不斷予以完善(與公司財務(wù)管理制度相吻合、不抵觸);
3、參與公司重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的決策和方案的制定，定期分析財務(wù)收支狀況，為公司經(jīng)營(yíng)戰略的制定提供財務(wù)方面的依據;
4、負責組織編制公司的經(jīng)營(yíng)計劃、費用預算、財務(wù)收支等計劃，按時(shí)報送上級領(lǐng)導，并監督執行情況;
5、負責建立與完善成本控制體系，落實(shí)成本控制;
6、負責組織公司的會(huì )計核算、審計監察、稅務(wù)處理等工作，加強酒店的`財務(wù)管理，提高經(jīng)濟效益;
7、協(xié)調處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益。
酒店出納的崗位職責4
1 每天早會(huì )前，負責把昨天的收入報表交給財務(wù)經(jīng)理。
2 審核夜審交來(lái)的營(yíng)業(yè)收入原始單據、報表等。如發(fā)現錯漏，及時(shí)糾正，以確保每筆收入正確無(wú)誤。
3 控制營(yíng)業(yè)結賬單，避免不正確的`使用。
4 檢查飯店宴請單是否經(jīng)過(guò)批準，是否注明宴請原因及被宴請人，并將宴請賬單交成控員。
5 不定期檢查各營(yíng)業(yè)點(diǎn)的備用金是否完整。
6 做好發(fā)票、賬單等酒店一切有價(jià)單據的登記、保管、收發(fā)、核銷(xiāo)工作。
7 根據審核正確的收款員日報表核對營(yíng)業(yè)收入日報表，確定收銀員營(yíng)業(yè)款是否正確。如有長(cháng)短款及時(shí)查明原因，并通知收銀主管及上級。
8 做好每月的折扣、宴請、款待等相關(guān)匯總報表，及時(shí)提交給主管。
9 跟進(jìn)夜審的審核工作，做好記錄。
10檢查協(xié)議單位在電腦系統中的記錄有無(wú)差錯。
11完成上級交辦的其它工作。
酒店出納的崗位職責5
崗位名稱(chēng)：總出納
直接上級：會(huì )計主管
直接下級：無(wú)
資質(zhì)要求：掌握管理和資金支付知識，熟悉本崗位專(zhuān)業(yè)知識，懂得電腦操作。能按工作程序和質(zhì)量要求獨立進(jìn)行工作。高中或具有同等學(xué)歷以上，從事會(huì )計工作三年以上，身體健康，普通話(huà)表述良好。
崗位職責：
1 每天早晨在見(jiàn)證人的陪同下去總臺的保險箱收取營(yíng)業(yè)款，并按照記錄表核對交款袋數。
2 將每日收到的營(yíng)業(yè)現金及支票和收款員收回的掛賬款及時(shí)存入銀行，不得“坐支”，不得以“白條”抵庫，更不許挪用現金。
3 根據每日收入資料編制營(yíng)業(yè)款收入日報表，以便核數稽核營(yíng)業(yè)款是否正確。
4 準備充足的零錢(qián)，以備收銀兌換。
5 對手續齊全的費用報銷(xiāo)單給予報銷(xiāo)。
6 登記現金日記賬和銀行存款日記賬，做到日清月結。
7 編制現金、銀行存款收付日報表，送財務(wù)經(jīng)理審閱。
8月末做好與銀行對賬工作，填寫(xiě)銀行余額調節表交上級主管。
9 配合做好資金盤(pán)點(diǎn)工作，月底做好資金對賬，做到賬實(shí)相符。
10到銀行拿取信用卡入賬單交會(huì )計入賬。
11完成上級交辦的其它工作。
出納崗位職責
1．公司財務(wù)部庫存現金控制在核定限額內，不得超限額存放現金。
2．嚴格執行現金盤(pán)點(diǎn)制度，做到日清日結，保證現金的'安全�，F金遇有短款，應及時(shí)查明原因，報告本公司主管領(lǐng)導，并要追究責任者的責任。
3．不準用“白條”入帳。
4．不準私人挪用、占用和借用公款現金。
5．到公司以外金融機構提取或送存現金（限額1萬(wàn)元以上）時(shí)，需由兩名人員乘坐公司汽車(chē)前往。
6．現金出納員必須嚴格和妥善保管金庫密碼和鑰匙。
7．現金出納員要妥善保管金庫內存放的現金和其他有價(jià)證券；私人財物不得存放入內。
8．現金出納員必須隨時(shí)接受開(kāi)戶(hù)銀行和本公司主管領(lǐng)導的檢查監督。
9．現金的的收支必須有本公司主管領(lǐng)導審批簽字認可，
二．銀行存款管理
1．公司必須遵守中國人民銀行的規定，辦理銀行基本帳戶(hù)和輔助帳戶(hù)的開(kāi)戶(hù)和公司各種銀行結算業(yè)務(wù)。
2．公司必須認真貫徹執行《中國人民銀行法》、《中華人民共和國票據法》等相關(guān)的結算管理制度。
3. 作廢的銀行支票由出納員加蓋作廢戳記，妥善保存。
4．銀行結算方式根據公司實(shí)際情況采取如下幾種方式：支票（現金支票、轉帳支票）、銀行匯票、電匯、信匯、銀行承兌匯票、委托收款（僅限于水費、電費、電話(huà)費結算），除上述結算方式外，其他不予使用。
5．從銀行取回的各種結算憑證，要及時(shí)入帳。
6. 公司應按每個(gè)銀行開(kāi)戶(hù)帳號建立一本銀行存款明細帳，出納員應及時(shí)將公司銀行存款明細帳與銀行對帳單逐筆進(jìn)行核對。于每季度末做出銀行核對余額調節明細表。
7. 銀行出納員對銀行調節明細表所記載的帳項必須及時(shí)查明原因，對出現的差錯通知責任人進(jìn)行更正，對未達帳項要及時(shí)予以清理。造成的帳帳不一致， 應盡快解決。
8. 空白銀行支票與預留印鑒必須實(shí)行分管。由出納員逐筆登記，記錄所簽發(fā)支票的用途、使用單位、金額、支票號碼等。非出納人員不能辦理現金、銀行收付業(yè)務(wù)。庫存現金和其他有價(jià)證券每季抽查一次，現金出納員不得擔當制證工作，只能由財務(wù)部指定的制單人制單。
酒店出納的崗位職責6
崗位職責：
1、主持財務(wù)部門(mén)例會(huì )，傳達上級領(lǐng)導工作精神，總結本周的工作不足，提高工作效率。
2、負責組織酒店的經(jīng)濟核算，組織編制和審核會(huì )計、統計報表。
3、審查各項開(kāi)支，密切與各部門(mén)聯(lián)系、研究并合理掌握成本和費用情況。
4、做好各項資金計劃平衡，管理和掌握各項資金的運用，調理各業(yè)務(wù)部門(mén)所需資金，保證業(yè)務(wù)活動(dòng)之順利開(kāi)展。
5、督促有關(guān)人員抓緊應收款的催收工作，加速資金回籠。
6、檢查、督促財務(wù)人員認真執行各項財務(wù)規章制度，組織財務(wù)人員培訓業(yè)務(wù)知識，學(xué)習和執行“會(huì )計法”。
7、注意及時(shí)了解財政、稅務(wù)、工商金融等相關(guān)部門(mén)關(guān)于財政稅務(wù)信息情況，以保證酒店核算工作順利開(kāi)展。
8、聯(lián)系各營(yíng)業(yè)部門(mén)，了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息及時(shí)向上級提出合理化建議。
9、保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件，資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)員工完整保管企業(yè)合作期內的`一切帳冊，報表、憑證和原始單據。
10、開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，規范、程序做法、環(huán)節、能獨立工作，并基本了解本部門(mén)其它崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節。
11、聯(lián)系各營(yíng)業(yè)部門(mén)，了解經(jīng)營(yíng)情況和市場(chǎng)信息及時(shí)向上級提出合理化建議。
12、保存酒店關(guān)于財務(wù)工作方面的文件，資料、合同和協(xié)議，督促本部門(mén)員工完整保管企業(yè)合作期內的一切帳冊，報表、憑證和原始單據。
13、開(kāi)展部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓，使各崗位員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識，規范、程序做法、環(huán)節、能獨立工作，并基本了解本部門(mén)其它崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節。
14、協(xié)調各部門(mén)進(jìn)行月末資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)工作，并將報表上報總經(jīng)理。
15、完成總經(jīng)理下達的其他工作指令。
酒店出納的崗位職責7
酒店成本會(huì )計崗位職責
一、層級關(guān)系
1、直接上級:會(huì )計主管
2、直接下級:無(wú)
二、任職要求:
1、認同金源理念,堅持原則、廉潔奉公;
2、中專(zhuān)財會(huì )專(zhuān)業(yè)(或相關(guān)專(zhuān)業(yè))畢業(yè)以上文化程度;
3、有助理會(huì )計師以上職稱(chēng),兩年以上工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家財經(jīng)法律、法規、方針、政策和制度,掌握酒店的有關(guān)知識;
5、具有有關(guān)財務(wù)分析各項指標和運算知識和能力,并能用電腦操作和調用各項數據的能力。
6、身體健康,能勝任本職工作。
三、崗位職責:
1、負責進(jìn)貨付款和庫存帳務(wù)的工作;
2、收到采購部發(fā)來(lái)的申購單,核查申購單內容是否齊全,編號保管,以備查閱;
3、對供應商的發(fā)票、入庫單、申購單、直撥單、出庫單等認真審核;
4、對無(wú)事前申購手續的.報銷(xiāo),要嚴格把關(guān),在手續不齊備情況下,拒絕辦理付款手續;
5、每月編制餐飲成本分析報表,并附詳細的文字說(shuō)明;
6、每月與往來(lái)單位進(jìn)行對帳,清理預付帳款和應付帳款,確保帳務(wù)反映真實(shí)、完整、準確;
7、承辦經(jīng)理或主管交辦的其他工作。
酒店出納的崗位職責8
崗位名稱(chēng)：
財務(wù)部經(jīng)理
直接上級：
總經(jīng)理
管理對象：
核算會(huì )計、成本會(huì )計、核單員、出納員
具體職責：
1、在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下，貫徹酒店各項經(jīng)營(yíng)方針和規章制度與領(lǐng)導決策，全面負責財務(wù)部的工作；
2、結合酒店的實(shí)際情況，擬訂會(huì )計核算方法，全面規范并組織全酒店的經(jīng)濟核算工作，建立收入、成本費用、固定資產(chǎn)和利潤的核算，保證財務(wù)報告的真實(shí)性和完整性；
3、加強財務(wù)管理，負責編制和執行年度財務(wù)預算，合理使用資金協(xié)調財務(wù)部與其他各部門(mén)的工作關(guān)系，督導財務(wù)預算的實(shí)施，為實(shí)現酒店經(jīng)營(yíng)目標而努力；
4、負責總分類(lèi)帳的設置，督導檢查各種財務(wù)報告的及時(shí)性、正確性，按時(shí)向總經(jīng)理呈報會(huì )計報表；
5、定期檢查分析酒店的財務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果，使成本、現金流量等都在有效的控制下運作，及時(shí)向總經(jīng)理匯報；
6、根據有關(guān)會(huì )計法規和酒店財務(wù)制度對會(huì )計人員崗位職責、量化標準，檢查、指導屬下人員的工作，并進(jìn)行嚴格考核；
7、審核屬下會(huì )計人員編制的原始憑證和記帳憑證，使日常的營(yíng)業(yè)收入等業(yè)務(wù)既嚴密又有條理地進(jìn)行，為會(huì )計核算提供準確、可靠的基礎資料；
8、定期或不定期的檢查倉庫管理工作，檢查固定資產(chǎn)和各種物品物料的使用、控制與管理情況；
9、負責組織和安排盤(pán)點(diǎn)工作，確保帳帳、帳實(shí)相符；
10、檢查督導各營(yíng)業(yè)部門(mén)收銀管理工作，確保資金安全；
11、負責本部門(mén)員工業(yè)務(wù)培訓、思想教育，加強員工酒店意識，不斷提高員工綜合素質(zhì)；
12、負責監督會(huì )計檔案的`管理工作，督促本部門(mén)員工完整地保管企業(yè)的帳冊、報表、憑證和原始單據等，做到存檔有記錄，調檔有手續，做好經(jīng)濟資料的保密工作；
13、負責本部轄區的消防、治安、衛生等管理工作；
14、根據總經(jīng)理指示督促本部人員完成上級下達的各項任務(wù)。
酒店出納的崗位職責9
崗位職責：
1、建立健全公司財務(wù)體系，包括各項財務(wù)制度、審批流程、財務(wù)核算體系等;
2、負責財務(wù)報表及財務(wù)預算、決算的審核工作，為公司高層決策提供及時(shí)有效的財務(wù)分析報表;
3、負責公司財務(wù)管理及內部控制，根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計劃完成年度、月度財務(wù)預算，并跟蹤其執行情況及時(shí)進(jìn)行調整;
4、保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理;
5、安排和配合完成內部、外部審計工作，及時(shí)處理審計中發(fā)現的問(wèn)題;健全內部控制制度，不斷整合財務(wù)資源及業(yè)務(wù)流程，以提高財務(wù)部整體協(xié)同能力;
6、對公司其他部門(mén)進(jìn)行財務(wù)支持，對其他部門(mén)能夠進(jìn)行財務(wù)監督、協(xié)助和溝通,定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn)，保證公司財產(chǎn)安全完整;
7、負責財務(wù)部主要的對外的聯(lián)絡(luò )及溝通工作，協(xié)調與財政、稅務(wù)、銀行、等相關(guān)政府部門(mén)的關(guān)系，維護公司利益
8、核查擬投企業(yè)的財務(wù)報表準確性，并進(jìn)行財務(wù)分析，為公司的.投資決策提供依據。
9、承辦領(lǐng)導交辦的其他工作。
酒店出納的崗位職責10
一、辦理現金收付和銀行結算業(yè)務(wù)：
1.嚴格按照國家有關(guān)現金管理和銀行結算制度及酒店財務(wù)規定，根據主管會(huì )計審核后的收付款記賬憑證，重點(diǎn)復核原始憑證的數量，金額是否與記賬憑證相符，無(wú)誤后辦理收付款項，并在原始憑證上加蓋"收、付訖"戳記。
2.庫存現金不得超過(guò)三天的日常營(yíng)業(yè)及報銷(xiāo)限額，超過(guò)限額的現金要及時(shí)存入銀行，不能以"白條"抵充現金，更不得挪用現金。
3.根據匯款內容及時(shí)填制各種匯款單，要填寫(xiě)準確無(wú)誤及時(shí)傳遞。
4.隨時(shí)掌握現金、銀行存款、收支情況、收入現金及時(shí)存入銀行，不得坐支現金。每周一報送前一周的."資金動(dòng)態(tài)情況表"按行名、帳號、現金、幣種、收、付、存進(jìn)行填報。
5.負責簽發(fā)轉帳支票，建立支票領(lǐng)用登記手續，及時(shí)清理注銷(xiāo)。使用的支票必須寫(xiě)明收款單位、名稱(chēng)、帳號、金額、用途，對于填寫(xiě)錯誤的支票必須加蓋"作廢"戳記，與存根一并保存，按規定繳銷(xiāo)。
6.不準擅自外借銀行賬號給任何單位和個(gè)人辦理結算及簽發(fā)空頭支票。
二、登記現金和銀行存款日記帳：
1.根據收付款憑證，逐筆順序登記現金和銀行存款日記帳，并結出余額�，F金的帳面余額要同實(shí)際庫存現金核對相符，接受審計或會(huì )計人員的抽查。
2.現金、銀行存款日記賬每月與總賬核對，保證賬賬相符。
3.銀行存款賬每月與銀行對賬單核對，并編制銀行存款余額調整表。
三、保管庫存現金和各種有價(jià)證券：
1.對現金和各種有價(jià)證券，要確保其安全和完整無(wú)缺。如有短缺負責賠償，出入有價(jià)證券要有明細登記。
2.要保守保險柜密碼的秘密，保管好鑰匙，不得任意轉交他人，做好崗位安全保衛工作。
四、保管有關(guān)印章，空白收據和空白支票，不得遺失。
五、按會(huì )計工作規范要求認真整理和裝訂會(huì )計憑證的附件，如工資表等，并負責記賬憑證附件齊全完整。
六、負責審核、匯總、提現和發(fā)放工資。
酒店出納的崗位職責11
職責描述:
1、主持日常財務(wù)、會(huì )計及稅務(wù)管理工作,管理監督基礎財務(wù)的工作質(zhì)量;
2、建立公司的會(huì )計核算體系,制定會(huì )計核算制度及財務(wù)管理制度,并監督執行;
3、編制實(shí)施企業(yè)預決算、財務(wù)收支和資金籌措計劃,負責成本核算和控制;
4、定期組織資產(chǎn)清查盤(pán)點(diǎn),保證財產(chǎn)安全;
5、確保資金的有效管理,加速資金周轉,考核資金使用效果,規避資金和債務(wù)風(fēng)險;
6、完成各項財務(wù)結算、會(huì )計核算,上報財務(wù)執行情況,為管理層提供分析數據;
7、定期清理往來(lái)帳戶(hù),及時(shí)催收和清償款項,做好帳務(wù)核對,組織審計工作;
8、負責部門(mén)團隊建設及員工培養,制定財務(wù)內部相關(guān)指標,做好績(jì)效考核管理;
9、全面負責帳務(wù)問(wèn)題處理及稅務(wù)的協(xié)調工作,維系好與銀行及稅務(wù)機關(guān)的.關(guān)系。
任職要求:
1、要求有會(huì )計師相關(guān)資格證書(shū);
2、有酒店財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
酒店出納的崗位職責12
1、負責現金、銀行存款的日常收支及轉賬工作；
2、負責日常費用報銷(xiāo)過(guò)程中的單據審核、現金收支；
3、負責門(mén)店每日營(yíng)收及賬務(wù)核對；
4、熟練使用開(kāi)票軟件開(kāi)具紙質(zhì)發(fā)票機和電子發(fā)票，及日常發(fā)票保管；
5、合理管理銀行印鑒，現金庫存及銀行支票、匯票；
6、負責銀行及各種第三方支付平臺業(yè)務(wù)，將收付款單據錄入信息并及時(shí)對賬，編制銀行往來(lái)調節表；
7、完成公司領(lǐng)導安排的'其它工作。
酒店出納的崗位職責13
1、熟悉市場(chǎng)行情和信息，溝通物資供貨渠道，堅持貨比三家的規定，努力降低物品采購成本，為酒店提供價(jià)格合理質(zhì)量好的各類(lèi)物資及食品。
2、熟悉酒店物資使用情況和庫存物資動(dòng)態(tài)，會(huì )同有關(guān)部門(mén)根據實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，合理、科學(xué)地編制年度、季度、月度采購計劃。
3、制訂物資采購程序，建立各項物資采購管理制度，提出對物資采購工作責任制和考核的.獎懲措施。
4、主動(dòng)協(xié)調與酒店內其他各部門(mén)的關(guān)系，經(jīng)常傾聽(tīng)使用部門(mén)對物資采購工作的意見(jiàn)，及時(shí)改進(jìn)采購工作。
5、加強采購合同的管理，嚴格合同條款的把關(guān)，認真執行合同法，確保經(jīng)濟合同的合法履行。
6、負責審核所有采購申請單、訂貨單，并將審核意見(jiàn)報請總經(jīng)理和財務(wù)經(jīng)理審批。
酒店出納的崗位職責14
1、審核原始單據、編制會(huì )計憑證及錄入財務(wù)系統；
2、準確核算收入、成本、資產(chǎn)等，與門(mén)店人員相互配合、核對數據，確保準確；
3、負責納稅申報、匯算清繳等稅務(wù)工作，加強稅企溝通；
4、負責編制各類(lèi)會(huì )計報表，每月依據關(guān)賬時(shí)間表保質(zhì)保量的.完成結賬工作；
5、負責會(huì )計檔案、相關(guān)合同文件、稅務(wù)資料的保管及存檔，確保完整、及時(shí)；
6、積極配合內外部稽查、審計工作，提供相關(guān)資料；
7、負責往來(lái)賬務(wù)核算、對賬，保證每月往來(lái)賬務(wù)清晰、正確；
8、負責月末、年中、年末公司要求的各項盤(pán)點(diǎn)工作；
9、財務(wù)工作保密
10、及時(shí)準確完成上級要求的其他任務(wù)。
酒店出納的崗位職責15
(一)現金收入清點(diǎn)、整理程序
收入出納與收銀領(lǐng)班一起，將前一天放入保險柜中的現金袋一一打開(kāi)，核對現金數額與現金袋上記錄金額是否一致�，F金與現金收入交收記錄簿上記錄金額是否一致。
(二)出納員現款記錄表編制程序
出納員現款記錄表分為兩部分：第一部分是實(shí)收現款部分，反映賓館每個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)收現金;第二部分是應收現款部分，反映飯店每個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)、每個(gè)班次、每個(gè)收銀員應收過(guò)機實(shí)數。收入出納根據現金收入交收記錄簿上每個(gè)班次、每個(gè)收銀員實(shí)交現金數額一一填寫(xiě)，并將財務(wù)部正式收據同時(shí)匯入此表中，該記錄表合計數為當天應存入銀行現金收入總數。
(三)每日現金收入記錄表編制程序
每日現金收入記錄表是在完成出納員現款記錄表的基礎之上編制而成的。它既是出納員記錄表的補充說(shuō)明，又是概括總結。收入出納將財務(wù)部收入的正式收據順序排列起來(lái)，根據該記錄格式要求，對于付款單位、付款金額、支票號碼等內容一一填寫(xiě)，再分別將前廳、餐飲部、康樂(lè )部等每個(gè)營(yíng)業(yè)部門(mén)現金總匯入此表中，合計數應與出納員現款記錄表金額一致。該表將作為財務(wù)部編制現金輸入憑證的原始憑證。
(四)差額核對：
1、目的是為了防止收銀員的繳款憑證(報表)漏交出納或審計。
2、出納員將當天開(kāi)箱收到的繳款憑證(繳款報表)匯總后，送審計員進(jìn)行差額核對。審計員要將當天繳款員上繳繳款憑證的審計聯(lián)，同出納員傳遞過(guò)來(lái)的出納聯(lián)逐一進(jìn)行相符核對，并加蓋私章。如果繳款憑證只有出納聯(lián)，而沒(méi)有審計聯(lián)，要在“差額登記表”中登記為正數;如果審計聯(lián)有而出納聯(lián)沒(méi)有的，要在“差額登記表”中登記為負數。登記日期以繳款憑證(繳款報表)的`日期為準。
3、在登記表中將繳款憑證(繳款報表)分為前臺收銀組、餐廳收銀組、其它部門(mén)及合作部門(mén)四部分登記。在填寫(xiě)登記表過(guò)程中，繳款員姓名、數字金額一定要正確及清晰，正負數要分明，每一筆正負數都應該是相符合的。
4、如果核對表中繳款憑證(繳款報表)第二天還沒(méi)登記差額的，要立即查明原因。如果是登記錯誤，要立刻更正并在更改處加蓋私章后，在備注欄說(shuō)明原因;如憑證沒(méi)送到，要立即查明原因并按較大違紀報經(jīng)理處理。
差額核對完畢后，將憑證的出納聯(lián)送還出納;差額核對表月末登記完后，交會(huì )計存檔。
(五)銀行日報表編制程序
銀行日報表是根據賓館在銀行開(kāi)設不同的戶(hù)頭而設立的，根據實(shí)際存款情況，將賬戶(hù)報表分為兩部分。
1、收入部分：根據每日現金收入記錄內容填寫(xiě)，括號內的反映人民幣金額，并根據該金額，轉入人民幣銀行日報表。
2、支出部分。根據財務(wù)部應付款組提供的當天各銀行支出數，逐筆填寫(xiě)。
(六)現金支出報銷(xiāo)程序
賓館現金支出是由各業(yè)務(wù)部門(mén)填寫(xiě)報銷(xiāo)憑單，根據性質(zhì)不同，部門(mén)經(jīng)理同意，由財務(wù)部經(jīng)理審核，經(jīng)總經(jīng)理或總經(jīng)理書(shū)面授權人審批后，方可在支出出納處領(lǐng)取現金。支出出納接到報銷(xiāo)憑單后，首先檢查簽字手續是否齊全，驗收手續是否完備，經(jīng)核實(shí)無(wú)誤后，方可承付現金。支出出納將當天現金支出憑單匯總后，送財務(wù)部經(jīng)理審批，支出核算員審核無(wú)誤，開(kāi)現金支票，補足備用金。
(七)登記現金日記賬程序
登記日記賬要根據業(yè)務(wù)內容，逐筆登記。登記業(yè)務(wù)內容摘要要簡(jiǎn)練，數字不得涂改。如發(fā)生登記錯誤時(shí)，應采用正確更正方法進(jìn)行補救，登記賬目時(shí)，要以有借必有貸，借貸必須相等為原則，作到日清月結�，F金賬余額為周轉金的固定金額。
(八)抽查備用金工作程序
收入出納應與審計主管一起，不定期地對賓館內部周轉金進(jìn)行抽查，監督、檢查各崗位周轉金是否有挪用現象或以白條抵賬行為。在抽查前，要做好保密工作，以體現真實(shí)性。工作程序是：首先清點(diǎn)各崗位保險箱及存款處的所有現金，按照票面額大小順序，在備用金檢查表上一一填寫(xiě)，并計算出定額，要與領(lǐng)取備用金金額與該班現金報告之和相符。如出現不一致，便屬于長(cháng)短款。出現長(cháng)款時(shí)，應立即開(kāi)出財務(wù)正式收據，將多余部分上繳;出現短款時(shí)，由收銀員本人及部門(mén)主管負責寫(xiě)出書(shū)面報告，闡明短款原因，報送財務(wù)部，并提出處理意見(jiàn)。
(九)處理收銀員長(cháng)短款工作程序
經(jīng)財務(wù)部日審查明，收銀員實(shí)交現金額與電腦記錄一旦出現差異，則為長(cháng)短款。出現長(cháng)款時(shí)，要通過(guò)賬務(wù)處理，轉入賓館營(yíng)業(yè)外收入;出現短款時(shí)，由日審填寫(xiě)短款報告，報送審計主管，審計主管督促本人寫(xiě)出短款報告，并提出處理意見(jiàn)交財務(wù)部經(jīng)理。原則上短款一律由個(gè)人賠償，開(kāi)出財務(wù)部正式收據，沖銷(xiāo)其短款金額。
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