服裝設計總監崗位職責

服裝設計總監崗位職責常用12篇

　　在社會(huì )發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的服裝設計總監崗位職責，希望能夠幫助到大家。

服裝設計總監崗位職責1

　　設計總監是公司中做的更多的是“人”的工作，制定流程，控制項目質(zhì)量，培訓團隊等，但是在重要的設計項目，他的設計角度和方式往往是起決定作用的。

　　工作職責

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃：（如：風(fēng)格走向；各種面料配比；顏色搭配等計劃表）

　　a、組織市場(chǎng)調研，分析服裝設計潮流和流行趨勢；（如：什么面料會(huì )成為主流；什么版型會(huì )成為主流版等）

　　b、與市場(chǎng)部門(mén)、銷(xiāo)售部門(mén)和客戶(hù)進(jìn)行需求溝通，準確掌握客戶(hù)需求；（如：營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)所提供客人反饋意見(jiàn)作為參考，并主動(dòng)與營(yíng)銷(xiāo)部溝通，盡量多了解客人心理動(dòng)態(tài)等）

　　c、根據企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰略，確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標、策略和市場(chǎng)計劃。（如：產(chǎn)品延伸，根據產(chǎn)品延伸路線(xiàn)，采取針對性的開(kāi)發(fā)計劃）

　　2、組織廣告設計：

　　a、負責公司各品牌的定位、形象、風(fēng)格的制定，各季產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)并組織生產(chǎn)；

　　b、負責紙樣、衣樣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

　　一般來(lái)說(shuō)每個(gè)做這個(gè)行業(yè)的人都會(huì )覺(jué)得總監最重要的是要具備很多設計以外的`能力，比如溝通協(xié)調執行時(shí)間控管等等很多。每個(gè)人都會(huì )有一個(gè)相似的經(jīng)歷，我們從專(zhuān)業(yè)學(xué)校出來(lái)找工作時(shí)才發(fā)現自己非常欠缺這些學(xué)校里學(xué)不到的東西。隨著(zhù)時(shí)間的推移，職位的增長(cháng)你就會(huì )發(fā)現設計做的好并不是最總要的。而要做到那個(gè)位置（設計總監）就一定要學(xué)會(huì )這些，甚至可以暫時(shí)放下提高自己的設計水平。

　　因為自己會(huì )覺(jué)得只要了解服裝行業(yè)的規則就可以從助理變成設計了因為設計的不好還可以去抄款這可是前輩們總結的寶貴經(jīng)驗。

　　但要長(cháng)久的在這條路上走下去那么提高自己的設計能力就是很重要的事情，我們可以看下前GUCCI的總監那個(gè)非常有商業(yè)天才的設計師湯姆福特，雖然GUCCI的今天與成功的商業(yè)運作和媒體的宣傳分不開(kāi)但是消費者為什么要為這些買(mǎi)單呢這當然和湯姆創(chuàng )造的新風(fēng)格有關(guān)系因為他們愿意買(mǎi)這種風(fēng)格的包包鞋子衣服等系列產(chǎn)品。這個(gè)家伙雖然成功但也不過(guò)是個(gè)二流的設計師那么我們來(lái)說(shuō)個(gè)一流的，聽(tīng)說(shuō)很多韓國的老女人都喜歡穿三宅一生的衣服除了品牌本身她們會(huì )覺(jué)得那些神奇的褶皺會(huì )讓鏡子中的自己看上去很瘦，這點(diǎn)對女人重要。連MARCJACOBS都像YSL請教怎樣提取街頭元素。（不是怎么提高執行力）

　　現在的市場(chǎng)是形象帶動(dòng)銷(xiāo)售系列引導消費，一個(gè)好的設計師可以每季都出爆款，而一個(gè)好的總監就是要能讓這個(gè)有爆款的系列利潤最大化。

　　我們賣(mài)的是產(chǎn)品，這點(diǎn)很重要，老板需要的也不是CEO，也許在多年以后我們熟悉了總監這個(gè)位置才會(huì )發(fā)現其他的都是輔助條件是基礎只有自身設計水平的提高并不斷創(chuàng )新堅持學(xué)習才能長(cháng)久的在這個(gè)位置坐下去。

服裝設計總監崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、進(jìn)行市場(chǎng)調研，預測和總結產(chǎn)品的問(wèn)題和走向。

　　2、對原輔料市場(chǎng)進(jìn)行調研，掌握原輔料市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)向，把握產(chǎn)品的色彩、面料等流行趨勢；

　　3、參與新品開(kāi)發(fā)計劃的編制；

　　4、進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，積極與版師、樣衣師溝通，完善設計作品并確認最終的.樣式，確認內容包括：內、外觀(guān)，版形，質(zhì)量等；給出精準完善的工藝單。

　　5、根據訂貨情況及時(shí)落采購單（含面料單、輔料單、成衣單等）給采購供應部；

　　任職資格：

　　1、統招本科以上學(xué)歷，服裝設計專(zhuān)業(yè)，2年以上專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2、熟練掌握服裝設計知識，精通面輔料知識，掌握服飾文化知識，熟悉針織、梭織服裝工藝；

　　3、熟練掌握服裝設計技能，掌握平面設計軟件操作技能；并接受公司安排的新的設計軟件培訓

　　4、具有優(yōu)秀的創(chuàng )新能力和商業(yè)意識；具有良好的溝通能力和執行能力；

　　5、對時(shí)尚潮流非常敏感，具備男士襯衫設計開(kāi)發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

服裝設計總監崗位職責3

　　主要是根據流行和其他元素確定設計主題，然后研究分配任務(wù)，修改設計方案，最后定稿，監控樣品制作和聯(lián)系其他部門(mén)。

　　基本要求

　　1，設計專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷，一年以上服裝設計經(jīng)驗，手繪能力強，熟練使用相關(guān)繪圖軟件

　　2，能獨立完成產(chǎn)品的`款式設計，或根據樣衣修改，并達到良好成品效果，準確把握品牌風(fēng)格；

　　3，熟悉面、輔料以及服飾配件相關(guān)知識；熟悉生產(chǎn)工藝；熟悉北京面輔料市場(chǎng)；

　　4，具備服裝設計、工藝、材料、裁剪及生產(chǎn)、人體工學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識，具有較好的色彩、造型感覺(jué)；具備良好藝術(shù)天賦，對市場(chǎng)變化敏感，了解品牌定位，有統籌規劃能力，有分析總結能力；

　　崗位職責

　　1、分析服裝設計潮流，預測流行趨勢，制作主題概念方案

　　2、制定所屬品牌（分類(lèi)）商品開(kāi)發(fā)設計的策略和計劃，收集、分析服裝原輔料信息，3、成衣、配飾及輔料設計圖稿、工藝單、打樣單、采購下單等資料制作，根據設計選用恰當的面輔料

　　4、跟蹤成衣的生產(chǎn)結果。

　　5、組建設計團隊，管理設計團隊。

服裝設計總監崗位職責4

　　崗位職責:

　　1:根據公司發(fā)展戰略,制定公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰略、產(chǎn)品整體規劃、產(chǎn)品策略及開(kāi)發(fā)方案,并主導實(shí)施;

　　2:全面負責年度產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計劃統籌、組織執行和設計總目標達成;產(chǎn)品設計理念提煉、產(chǎn)品結構調整、新產(chǎn)品系列化開(kāi)發(fā)設計;

　　3:負責產(chǎn)品設計、制版和樣衣制作在各季開(kāi)發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導;

　　4:定期進(jìn)行市場(chǎng)調研,收集流行趨勢信息,掌握流行趨勢,了解競爭品牌,及時(shí)改進(jìn)和完善設計理念;

　　5:與工藝人員密切配合,調整設計效果,使設計符合生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的`要求;

　　6:負責對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與銷(xiāo)售數據進(jìn)行分析,適時(shí)調整設計計劃;負責設計費用的管控;

　　崗位要求:

　　1:本科以上學(xué)歷,服裝設計專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

　　2:五年以上中大型女裝品牌企業(yè)產(chǎn)品設計方面工作經(jīng)驗(知名品牌優(yōu)先);有成功的品牌女裝產(chǎn)品設計及品牌產(chǎn)品組合能力和品牌推廣管理經(jīng)驗;

　　3:熟悉服裝流行趨勢、風(fēng)尚;熟悉女裝面料、工藝、生產(chǎn)、品牌定位;

　　4:熟練操作ps/ai等平面設計軟件;

　　5:優(yōu)秀的組織、溝通、協(xié)調能力,具有團隊合作精神及良好的職業(yè)操守;

服裝設計總監崗位職責5

　　作為一名首席服裝設計師，其崗位職責是怎樣的以下以某公司首席服裝設計師為例，為大家提供一則首席服裝設計師崗位職責。

　�。�1）注重市場(chǎng)調查，了解本企業(yè)服裝產(chǎn)品銷(xiāo)售動(dòng)態(tài)，了解穿著(zhù)對象的生活狀態(tài)與消費心理，及時(shí)開(kāi)發(fā)應市產(chǎn)品。

　�。�2）了解服裝面料性能、風(fēng)格、特色及價(jià)格，注重色澤、手感和光澤感，用現代最新潮流的服裝輔料，設計創(chuàng )造出最新的款式，掌握成本基數，選定適時(shí)合理的款式定位。

　�。�3）繪制服裝效果圖，并按照新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)程序填寫(xiě)有關(guān)報告單，組織財務(wù)經(jīng)理（制度職責大全財務(wù)經(jīng)理）、供銷(xiāo)、生產(chǎn)主管（制度職責大全生產(chǎn)主管）等人參加的作品會(huì )審，并認真進(jìn)行修改和設計答辯。

　�。�4）配合打版組對企業(yè)的各類(lèi)公共關(guān)系人員認真服務(wù)，提出優(yōu)秀的個(gè)性化服裝設計方案，使客戶(hù)滿(mǎn)意。

　�。�5）團結設計人員，與工藝人員密切配合，調整設計效果，使設計符合本企業(yè)生產(chǎn)條件及市場(chǎng)的`要求。

　�。�6）建立設計及有關(guān)資料的檔案，保管好有關(guān)圖書(shū)資料。定期參加企業(yè)員工的教育培訓工作。

　�。�7）積極參加各類(lèi)大獎賽，并借機會(huì )宣傳本企業(yè)。積極參加各類(lèi)媒體的工藝活動(dòng)，積極向報刊、雜志投稿，參加電視臺的生活時(shí)尚欄目，為企業(yè)創(chuàng )品牌做出貢獻。

　�。�8）提出本部門(mén)各項管理制度的建議，報請總經(jīng)理（制度職責大全總經(jīng)理）批準，貫徹執行場(chǎng)里的各項規章制度。

服裝設計總監崗位職責6

　　1、服裝設計或藝術(shù)設計專(zhuān)業(yè)，本科以上學(xué)歷

　　2、5年以上服裝制版或生產(chǎn)管理經(jīng)驗、懂工藝，掌握不同面料對版型的'要求，掌握排料，和推檔特性

　　3、熟練操作辦公軟件和設計軟件，具備良好的創(chuàng )新思維，美學(xué)鑒賞能力和學(xué)習能力。

　　4、熟悉pgm、力克、gerber、clo3d、v—stich、optitex或相關(guān)cad及服裝3d軟件，了解maya，3d max、犀牛軟件者優(yōu)先

　　5、了解plm、pdm、erp軟件及vr技術(shù)的優(yōu)先

服裝設計總監崗位職責7

　　服裝設計師職位要求

　�、儇撠煿芾砟称放飘a(chǎn)品的設計方向；

　�、诖_定初步設計定型；

　�、垡詫�(zhuān)業(yè)需求、功能性和時(shí)尚元素為設計實(shí)現基礎，確保設計滿(mǎn)足公司產(chǎn)品市場(chǎng)定位；

　�、馨匆幎〞r(shí)間完成產(chǎn)品系列設計圖稿；

　�、莞�進(jìn)初版制作完成。

　　服裝設計師崗位職責/工作內容

　一、要重視專(zhuān)業(yè)資料和各類(lèi)信息的.收集和整理

　　二、要善于在模仿中學(xué)習提高

　　三、要不斷提高審美能力

　　四、要盡快讓自己變得敏感起來(lái)

　　五、要盡快讓自己變得時(shí)尚起來(lái)

　　六、要主動(dòng)為自己創(chuàng )造實(shí)踐的機會(huì )

　　七、要學(xué)會(huì )與人溝通、交流和合作

服裝設計總監崗位職責8

　　崗位職責：

　　1、按照產(chǎn)品企劃的內容，以及總監布置的`任務(wù)，開(kāi)展設計，參與評審，樣衣鑒定；

　　2、積極與板師，樣衣師溝通，完善設計作品；

　　3、協(xié)助設計組長(cháng)完成設計組日常管理工作；

　　4、按照研發(fā)進(jìn)度要求，按時(shí)完成設計相關(guān)的專(zhuān)業(yè)工作；

　　5、按期進(jìn)行市場(chǎng)調研，把握流行趨勢，收集流行資訊，落實(shí)到設計作品中；

　　6、負責布置設計師的工作安排，對設計總監負責。

　　任職資格：

　　1、服裝設計本科以上學(xué)歷，3年以上女裝服裝設計經(jīng)驗；

　　2、熟練運用電腦繪圖軟件，對制版有基礎，能獨立對樣衣板型給出修正意見(jiàn)；

　　3、性格樂(lè )觀(guān)開(kāi)朗，執行力強，有責任心，有較強的團隊意識；

　　4、具有抗壓能力；

　　5、誠實(shí)可靠，值得信任。

服裝設計總監崗位職責9

　　對于一個(gè)服裝公司來(lái)講，服裝設計人員是對于公司品牌定位，形象設計方面較為重要的崗位，對于服裝設計總監有哪些具體的崗位職責呢可參考以下的詳細的服裝設計總監崗位職責資料：

　　1、負責公司各品牌的定位、制定每季形象、面料、款式、顏色風(fēng)格；

　　2、制定和按照日程完成各季產(chǎn)品整盤(pán)貨的開(kāi)發(fā)、組織及時(shí)間的`把控；

　　3、與關(guān)聯(lián)部門(mén)做好人員及相關(guān)工作的配合；

　　4、負責紙樣、樣衣、制單工藝技術(shù)資料的審核確認、放行；

　　5、擬定服裝產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計全過(guò)程中的合理安排及流程；

　　6、負責保證所開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝科學(xué)合理；

　　7、獨立設計國內最新流行的服裝產(chǎn)品。

　　負責部門(mén)內部管理：

　　1、分配新品設計、開(kāi)發(fā)任務(wù)，協(xié)調人員關(guān)系；

　　2、組建產(chǎn)品設計團隊，并擬定人才梯隊培養計劃；

　　3、負責員工隊伍建設以及人員的培訓、考核；

　　4、服從并積極、主動(dòng)完成公司領(lǐng)導臨時(shí)安排的各項工作。

服裝設計總監崗位職責10

　　服裝設計總監職位要求

　　1、5年以上設計總監崗位管理工作經(jīng)驗，大專(zhuān)以上學(xué)歷，藝術(shù)及服裝設計相關(guān)剛也畢業(yè)

　　2、對服裝款式創(chuàng )新開(kāi)發(fā)，結構和工藝技術(shù)革新，面輔料開(kāi)發(fā)設計和技術(shù)人員培訓，部門(mén)日常管理等有豐富的工作經(jīng)驗

　　3、具有豐富的想象力和創(chuàng )新能力，以及思維的前瞻性，并具備發(fā)展品牌風(fēng)格的能力

　　服裝設計總監崗位職責/工作內容

　　1、制定產(chǎn)品設計策略和計劃

　　2、組織服裝設計，對公司各品牌的定位，形象，風(fēng)格的.制定都把握準確

　　3、協(xié)調部門(mén)的內外關(guān)系，組建產(chǎn)品設計團隊開(kāi)發(fā)任務(wù)，分配新品設計

　　4、對時(shí)尚有敏銳的觸感，擬定人才梯隊培養計劃

服裝設計總監崗位職責11

　　1，收集相關(guān)服裝，顏色，平面資料并進(jìn)行市場(chǎng)調研，競品分析；

　　2，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理按照每季發(fā)布大趨勢提出各系列風(fēng)格策劃案，完成并通過(guò)產(chǎn)品設計策劃案，完成各系列的設計提案

　　3，完成設計任務(wù)書(shū)內設計任務(wù)，按照計劃的時(shí)間節點(diǎn)跟進(jìn)并執行

　　4，開(kāi)發(fā)部交接工作；按照時(shí)間結點(diǎn)，與開(kāi)發(fā)部完整交接設計資料。與開(kāi)發(fā)部配合進(jìn)行開(kāi)發(fā)樣批版，及各項確認工作，進(jìn)行資料更新整理，并交接給開(kāi)發(fā)部

　　5，負責所屬系列的pop拍攝產(chǎn)品搭配配合工作及各展廳各品類(lèi)產(chǎn)品的陳列配合

　　6，幫助年輕設計師學(xué)習和提高技能；

　　7，負責訂貨過(guò)程中的產(chǎn)品答疑及經(jīng)銷(xiāo)商訂貨意見(jiàn)的'收集整理

　　8，懂得產(chǎn)本成本核算和控制；

　　9，完成上級交待的其他工作

服裝設計總監崗位職責12

　　崗位職責、

　　1、負責搜集各類(lèi)流利資訊、品牌信息和了解最新的流行趨勢；

　　2、完成各季所負責系列、組別、波段的設計提案、圖稿設計、工藝要求等的制作；

　　3、協(xié)助完成每季產(chǎn)品搭配的'企劃和研發(fā)；

　　4、負責訂貨會(huì )期間的貨品說(shuō)明與推廣；

　　5、完成上司交付的臨時(shí)性工作任務(wù)；

　　6、能根據品牌風(fēng)格，搭配每期產(chǎn)品的主題、款式、顏色、面料等，收集圖案潮流等資訊，結合設計風(fēng)格需求，進(jìn)行服裝圖案設計規劃；

　　任職資格、

　　1、服裝設計本科以上學(xué)歷，5年以上知名時(shí)尚男裝品牌主力設計師工作經(jīng)驗；

　　2、對男裝流行風(fēng)格有敏銳的洞察力，對色彩及面料流行有準確的判斷力；

　　3、熟悉季度產(chǎn)品策劃、開(kāi)發(fā)程序，具備良好的審美觸覺(jué)、色彩敏感度和美術(shù)功底；

　　4、能把握服裝設計潮流，關(guān)注歐洲時(shí)尚發(fā)展趨勢，思維活躍、眼界開(kāi)闊，有創(chuàng )意及領(lǐng)悟力；

　　5、熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪；

　　6、精通photoshop、ai等圖形設計軟件，具良好的手繪能力；

　　7、工作細心認真、條理清晰、積極主動(dòng)，有責任感和團隊協(xié)作精神、愿意承受較大的工作壓力。

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