保險內勤的主要職責

保險內勤的主要職責[熱]

保險內勤的主要職責1

　　一、職責：

　　1、負責保險產(chǎn)品的.簽約統計、產(chǎn)品咨詢(xún)；

　　2、負責產(chǎn)品業(yè)務(wù)上的溝通；

　　3、處理日常行政工作（如數據錄入統計、協(xié)議打�。�；

　　4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)做好和保險公司的對接工作。

　　二、任職要求：

　　1、年齡25—35歲左右；

　　2、熱情積極、有責任心和上進(jìn)心，學(xué)習能力強；

　　3、具備良好的心里素質(zhì)及溝通能力；

　　4、有保險行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

保險內勤的主要職責2

　　一、職責：

　　1、按照公司的核保政策做好業(yè)務(wù)的'出單及核對保單工作；

　　2、做好出單業(yè)務(wù)承保資料的整理和歸檔工作；

　　3、做好業(yè)務(wù)數據的統計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒外勤工作人員續保；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、文化程度：大學(xué)專(zhuān)科及以上；優(yōu)秀者放寬學(xué)歷；

　　2、必備專(zhuān)業(yè)知識：有車(chē)險保險業(yè)務(wù)核保經(jīng)驗，保險行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、相關(guān)工作經(jīng)驗：1—2年車(chē)險保險業(yè)務(wù)核保工作經(jīng)驗；

　　4、其他特殊要求：細心，熟悉電腦操作；具有較強的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力。

保險內勤的主要職責3

　　1、 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現的理賠和保全業(yè)務(wù);

　　2、 面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險服務(wù);

　　3、 將負責的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統保險的跑外業(yè)務(wù);

　　4、 參與公司、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的.制定和實(shí)施，監督并反饋執行情況;

　　5、 接受公司提供的不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開(kāi)透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　6 早八點(diǎn)半晚五點(diǎn) 周六日正常休息

保險內勤的主要職責4

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規章制度和工作流程，管理公司資料檔案

　　2、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的.制定和實(shí)施，監督并反饋執行計劃

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開(kāi)，公司提供平等晉升機會(huì )

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識

　　3、熟練使用日常辦公軟件

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮

保險內勤的主要職責5

　　職責：

　　1、按照公司的承保政策，做好業(yè)務(wù)訂單和保單核對工作；

　　2、做好訂單業(yè)務(wù)承保材料的整理歸檔工作；

　　3、做好業(yè)務(wù)數據統計工作；

　　4、做好承保單證的管理工作；

　　5、提醒現場(chǎng)工作人員續保；

　　6、領(lǐng)導交辦的其他工作；

　　任職要求：

　　1、 文化程度：大專(zhuān)以上學(xué)歷；優(yōu)秀學(xué)生放寬學(xué)歷。

　　2、 必要的`專(zhuān)業(yè)知識：汽車(chē)保險業(yè)務(wù)承保經(jīng)驗，保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　3、 相關(guān)工作經(jīng)驗：1-2年汽車(chē)保險業(yè)務(wù)承保工作經(jīng)驗

　　4、 其他特殊要求：小心，熟悉計算機操作；人際溝通能力強，團隊合作能力強

保險內勤的主要職責6

　　一、職責：

　　1、主要負責總公司與下屬分公司的文件傳達，政策、政令宣傳；

　　2、負責每期新入職人員的檔案管理，后期的培訓追蹤以及培訓結果的統計上報；

　　3、對營(yíng)業(yè)區的下屬各個(gè)部門(mén)的業(yè)績(jì)考核，進(jìn)行追蹤；

　　4、負責營(yíng)業(yè)區的'所有辦公用品的采購登記以及發(fā)放；

　　5、負責每月?tīng)I銷(xiāo)會(huì )務(wù)的安排以及善后工作；

　　二、招聘要求：

　　1、年齡25—30歲之間，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理崗，企業(yè)管理或工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　2、熟練掌握日常人事管理的業(yè)務(wù)流程；

　　3、性格開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)、熱情、積極，有愛(ài)心、責任感，學(xué)習能力強；

　　4、踏實(shí)、誠懇、勤奮，有強烈的成就自己事業(yè)與夢(mèng)想的愿望；

　　5、具有良好的溝通能力與心理素質(zhì)；

　　6、金融、保險、銷(xiāo)售、貿易、管理等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

保險內勤的主要職責7

　　一、職責

　　1、代表公司為老客戶(hù)辦理續期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù)；

　　2、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息，進(jìn)行有效跟蹤，做好售后指導和服務(wù)工作；

　　3、熟練解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題，為客戶(hù)答疑解惑；

　　4、通過(guò)日常旅游，節日禮品的發(fā)放，維護客戶(hù)關(guān)系，保持良好的溝通；

　　5、與相關(guān)部門(mén)緊密配合，協(xié)調溝通，互利共贏(yíng)；

　　6、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習，終身免費培訓；

　　7、做好月度，季度工作內容的計劃。

　　二、招聘要求

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有相關(guān)經(jīng)驗可放寬；（提供應屆生、實(shí)習生崗位）

　　2、具有較強的語(yǔ)言、文字表達能力；

　　3、具有有較強的'協(xié)調和組織通能力；

　　4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力；

　　5、財務(wù)管理，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

　　6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管，最快轉正管理崗。

保險內勤的主要職責8

　　一、崗位職責：

　　1、服務(wù)于中國人壽中高端老客戶(hù)，為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作，為老客戶(hù)解決保單出現的理賠和保全業(yè)務(wù)，和保單的續期提醒；

　　2、面向公司提供的高端客戶(hù)資源，為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險服務(wù)；

　　3、將負責的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理；維護和開(kāi)拓新老客戶(hù)，并不是傳統保險的跑外業(yè)務(wù)；

　　4、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監督并反饋執行情況；

　　5、接受公司提供的.不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種，提高理財規劃能力以及基本的演講能力，逐步走向管理層，培訓晉升機制完全公開(kāi)透明，公司培訓不收取任何費用，是對員工的回饋。

　　二、任職要求：

　　1、年齡20—45周歲之間；

　　2、本科以上學(xué)歷，男女不限；

　　3、性格開(kāi)朗、自信，能夠熟練使用日常辦公軟件；

　　4、身體健康、品行端正、思想成熟、有服務(wù)意識、有較強的工作責任心及事業(yè)心；

　　5、具備良好的自我管理能力，善于挑戰，有團隊合作精神；服從上級領(lǐng)導指示，有一定的談話(huà)技巧，思維敏捷，思想獨立；

保險內勤的主要職責9

　　一、職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規章制度和工作流程，管理公司資料檔案；

　　2、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施，監督并反饋執行計劃；

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續；

　　4、接受公司不定期培訓，深入了解保險行業(yè)以及人壽的.險種，通過(guò)專(zhuān)業(yè)培養和技能培訓，逐步走向管理層，晉升機制完全透明公開(kāi)，公司提供平等晉升機會(huì )。

　　二、任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，經(jīng)驗不限，能力優(yōu)秀者可適當放寬條件；

　　2、身體健康，品行端正，思想成熟，有服務(wù)意識；

　　3、熟練使用日常辦公軟件；

　　4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮。

保險內勤的主要職責10

　　一、職責：

　　1、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導下，主持、監督、管理所屬員工的日常工作；

　　2、根據公司下達的服務(wù)工作目標，參與并制定和執行方案；

　　3、掌握各項工作進(jìn)度，并帶領(lǐng)團隊達成各項服務(wù)指標；

　　4、組織、匯報、總結售后服務(wù)的工作情況，編制服務(wù)報表，并定期報送部門(mén)經(jīng)理；

　　5、組織員工并主持日、周工作例會(huì )，提升員工工作狀態(tài)，優(yōu)化工作流程；

　　6、負責組織招聘、培訓、考核所屬員工的工作，并建立完善的考核與激勵制度；

　　7、組建并管理服務(wù)團隊；

　　8、完成部門(mén)經(jīng)理安排的`其他工作。

　　二、任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、擅長(cháng)團隊管理及業(yè)務(wù)輔導和培訓，有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識；

　　3、熱愛(ài)金融營(yíng)銷(xiāo)括展性工作；

　　3、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神。

保險內勤的主要職責11

　　職責：

　　1、協(xié)助制定完善，組織實(shí)施管理有關(guān)規章制度和工作流程

　　2、發(fā)布公司的相關(guān)規定，配合領(lǐng)導工作

　　3、監督員工考勤，審核和辦理請休假手續

　　4、管理公司資料檔案

　　5、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮

　　2、性格活潑開(kāi)朗，細心負責，有團隊精神

　　3、有一定的溝通能力和強烈的`服務(wù)意識

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