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保險內勤的主要職責(常用5篇)
保險內勤的主要職責1
職責:
1、協(xié)助制定完善,組織實(shí)施管理有關(guān)規章制度和工作流程,管理公司資料檔案
2、參與公司規章制度、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施,監督并反饋執行計劃
3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續
4、接受公司不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,通過(guò)專(zhuān)業(yè)培養和技能培訓,逐步走向管理層,晉升機制完全透明公開(kāi),公司提供平等晉升機會(huì )
任職要求:
1、本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,能力優(yōu)秀者可適當放寬條件
2、身體健康,品行端正,思想成熟,有服務(wù)意識
3、熟練使用日常辦公軟件
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者或對保險有一定了解者優(yōu)先考慮
保險內勤的'主要職責2
1、 服務(wù)于中國人壽中高端老客戶(hù),為其保單進(jìn)行售后服務(wù)工作,為老客戶(hù)解決保單出現的理賠和保全業(yè)務(wù);
2、 面向公司提供的高端客戶(hù)資源,為其提供保單保全和“一站式”的專(zhuān)業(yè)保險服務(wù);
3、 將負責的中高端客戶(hù)每月情況等賬目信息做好管理;維護和開(kāi)拓新老客戶(hù),并不是傳統保險的跑外業(yè)務(wù);
4、 參與公司、營(yíng)銷(xiāo)方案及招聘計劃等的制定和實(shí)施,監督并反饋執行情況;
5、 接受公司提供的不定期培訓,深入了解保險行業(yè)以及人壽的險種,提高理財規劃能力以及基本的`演講能力,逐步走向管理層,培訓晉升機制完全公開(kāi)透明,公司培訓不收取任何費用,是對員工的回饋。
6 早八點(diǎn)半晚五點(diǎn) 周六日正常休息
保險內勤的主要職責3
職責:
1、協(xié)助制定完善,組織實(shí)施管理有關(guān)規章制度和工作流程
2、發(fā)布公司的相關(guān)規定,配合領(lǐng)導工作
3、監督員工考勤,審核和辦理請休假手續
4、管理公司資料檔案
5、協(xié)助實(shí)施員工培訓活動(dòng)
任職要求:
1、大專(zhuān)學(xué)歷及以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
2、性格活潑開(kāi)朗,細心負責,有團隊精神
3、有一定的溝通能力和強烈的服務(wù)意識
保險內勤的.主要職責4
職責
1、代表公司為老客戶(hù)辦理續期繳費提醒、理賠資料協(xié)助準備、保單年檢、資料變更等服務(wù);
2、了解客戶(hù)服務(wù)需求信息,進(jìn)行有效跟蹤,做好售后指導和服務(wù)工作;
3、熟練解答客戶(hù)提問(wèn)并落實(shí)問(wèn)題,為客戶(hù)答疑解惑;
4、通過(guò)日常旅游,節日禮品的發(fā)放,維護客戶(hù)關(guān)系,保持良好的溝通;
5、與相關(guān)部門(mén)緊密配合,協(xié)調溝通,互利共贏(yíng);
6、新進(jìn)員工有主管一對一帶領(lǐng)學(xué)習,終身免費培訓。
7、做好月度,季度工作內容的`計劃,
招聘要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗可放寬;(提供應屆生、實(shí)習生崗位)
2、具有較強的語(yǔ)言、文字表達能力;
3、具有有較強的協(xié)調和組織通能力;
4、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
5、財務(wù)管理,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先
6、有管理經(jīng)驗者優(yōu)先作為儲備主管,最快轉正管理崗,
保險內勤的主要職責5
職責:
1、按照公司的承保政策,做好業(yè)務(wù)訂單和保單核對工作;
2、做好訂單業(yè)務(wù)承保材料的.整理歸檔工作;
3、做好業(yè)務(wù)數據統計工作;
4、做好承保單證的管理工作;
5、提醒現場(chǎng)工作人員續保;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷;優(yōu)秀學(xué)生放寬學(xué)歷。
2、 必要的專(zhuān)業(yè)知識:汽車(chē)保險業(yè)務(wù)承保經(jīng)驗,保險業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、 相關(guān)工作經(jīng)驗:1-2年汽車(chē)保險業(yè)務(wù)承保工作經(jīng)驗
4、 其他特殊要求:小心,熟悉計算機操作;人際溝通能力強,團隊合作能力強
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