教師評課發(fā)言稿

[優(yōu)秀]教師評課發(fā)言稿4篇

　　在快速變化和不斷變革的新時(shí)代，發(fā)言稿的使用越來(lái)越廣泛，好的發(fā)言稿可以引導聽(tīng)眾，使聽(tīng)眾能更好地理解演講的內容。那要怎么寫(xiě)好發(fā)言稿呢？下面是小編幫大家整理的教師評課發(fā)言稿，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

教師評課發(fā)言稿1

尊敬的各位老師，親愛(ài)的同學(xué)們：

　　大家上午好！

　　踏著(zhù)秋日的節拍，聆聽(tīng)歲月的音符，在這個(gè)特別的日子里，我們的生命迎來(lái)新一輪的起跑，迎來(lái)新的一年充滿(mǎn)激情和奮斗的時(shí)光。炎暑消逝，秋風(fēng)婉柔，在這收獲的季節里，我們迎來(lái)了新學(xué)期的開(kāi)學(xué)典禮，XX中學(xué)迎來(lái)了新一屆的學(xué)子，我首先代表全體同學(xué)，向老師們衷心地道一聲：“老師，您辛苦了！”同時(shí)，也請允許我代表初二全體同學(xué)對初一新同學(xué)的到來(lái)表示熱烈的歡迎。

　　伏爾泰的作品中曾有過(guò)一個(gè)謎語(yǔ)："世界上有一樣東西，它是最長(cháng)的也是最短的，它是最快的也是最慢的，它最不受重視但卻又最受惋惜；沒(méi)有它，什么事也無(wú)法完成，這樣的`東西可以使你的渺小消失，也可以使你的偉大永續不絕�！彼�就是時(shí)間�？赡芎芏嗤瑢W(xué)都還沒(méi)準備好這么快進(jìn)入學(xué)習狀態(tài)，但是時(shí)不我待，我們應該及時(shí)收起那顆愛(ài)玩、愛(ài)鬧的心。告訴自己，新的一年，一定要有新氣象。新學(xué)期的鈴聲纏綿著(zhù)輕風(fēng)朗潤在心頭，經(jīng)過(guò)兩個(gè)月的休整，大家一定又醞釀出了新的目標。有了目標，就要有行動(dòng)。從今天做起，一步一步朝理想邁進(jìn)。我們已經(jīng)處在關(guān)鍵的八年級，很快就要步入九年級的征程。我們應當認識到：前方的路不可能平坦，只會(huì )更艱險，隨著(zhù)學(xué)識的增加，競爭的壓力也會(huì )日益增強。但我們決不能畏縮！我們必須吸收新知識，不斷地充實(shí)自己，挑戰自我！我們清楚地知道：學(xué)習是取得成功的基礎，只有青少年時(shí)期努力學(xué)習，積累豐富的知識，才能為將來(lái)的成功打下堅實(shí)的基礎。

　　作為一名初二的學(xué)生，我們面臨著(zhù)新的挑戰。這學(xué)期，我們又多了一門(mén)重要學(xué)科，時(shí)間緊了，任務(wù)更重了，因此，我們不應僅僅限于老師傳授的知識，課后更應該學(xué)會(huì )自主學(xué)習，自覺(jué)的進(jìn)行復習、預習和拓展；作為一名中學(xué)生，我們應該學(xué)會(huì )更好的支配時(shí)間，做時(shí)間的主人，而不是讓匆匆流過(guò)的時(shí)間把你煩得團團轉。作為初二年級的學(xué)生，我們初中的旅途已經(jīng)走過(guò)了三分之一，回首身后那一串長(cháng)長(cháng)的足跡，我們不得不感嘆歲月如梭，我們不該總認為時(shí)間還早，中考還遠。我們要馬上行動(dòng)起來(lái)，端正好自己的心態(tài)，勤奮學(xué)習，回報學(xué)校、家長(cháng)和自己。同學(xué)們，是雄鷹就要翱翔天空，是海鷗就要搏擊風(fēng)浪！讓我們追求卓越，創(chuàng )造出屬于自己的崢嶸歲月，XX中學(xué)會(huì )因你的奮斗而更加精彩！

　　最后祝愿同學(xué)們在新的航程中用知識作船，用行動(dòng)作帆，用目標作舵，滿(mǎn)懷激情的駛向成功的彼岸！同時(shí)也祝愿學(xué)校的老師們節日快樂(lè )，工作順利！謝謝大家！

教師評課發(fā)言稿2

各位領(lǐng)導、各位老師：

　　剛才我們仔細聆聽(tīng)了三位老師按照新課程標準執教的公開(kāi)課。我個(gè)人的感覺(jué)是形式多樣，風(fēng)格各異，各具特色，精彩粉呈。

　　大致說(shuō)來(lái)，三位老師執教的觀(guān)摩課有如下特點(diǎn)：

　　1、三位老師的課都體現了新課標倡導的“以人為本”的課堂理念，采用了“自主、合作、探究”這一新的學(xué)習方式。課堂上“老師機械講，學(xué)生被動(dòng)聽(tīng)”的局面已不復存在，課堂上的一切活動(dòng)全部交由學(xué)生自己來(lái)完成，教師只是一個(gè)參與者、引導者、組織者和協(xié)調者。大家可以看到這三位教師充分尊重學(xué)生、完全相信學(xué)生，讓學(xué)生聆聽(tīng)，讓學(xué)生朗讀，讓學(xué)生評論，讓學(xué)生品味。課堂上學(xué)生積極思考暢所欲言，自主合作共探究。學(xué)生聽(tīng)的全神貫注，讀的瑯瑯上口，說(shuō)的頭頭是道，品的有滋有味，真正做到了把課堂還給學(xué)生，讓課堂煥發(fā)出了生機與活力。

　　2、三位老師的課都體現了語(yǔ)文課工具性和人文性相統一的特點(diǎn)，都注重對學(xué)生知識與技能，過(guò)程與才法、情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)三個(gè)維度的語(yǔ)文綜合素質(zhì)的培養�？梢哉f(shuō)三位老師的教學(xué)思路非常明晰。寧冬蓮老師設計的讓學(xué)生“聽(tīng)、讀、說(shuō)、悟、思”，李葉玲老師讓學(xué)生“在文章中感知親情，生活中感悟親情，在行動(dòng)中培養親情”，寧佐勝老師按照“整體感知——品味趣味——創(chuàng )編美文”的思路授課，教師在清晰地思路中又把“圈點(diǎn)批注”這一學(xué)習方法貫穿其中�？梢哉f(shuō)既體現了訓練的過(guò)程，又滲透了方法的指導。同時(shí)三位老師又把人文關(guān)懷滲透到課堂教學(xué)中。張老師讓學(xué)生明白生命中的第一次次愈多，生命也就多姿多彩，愿大家珍重第一次，大膽嘗試，擁有更多的第一次，幫助學(xué)生樹(shù)立正確的`人生觀(guān)。李老師讓學(xué)生在文中感知親情，在生活中感悟親情，在行動(dòng)中土培養親情，培養學(xué)生具有承擔社會(huì )義務(wù)和責任感的意識。寧佐勝老師注重引導學(xué)生親近大自然，親近大自然的一草一木、一蟲(chóng)一魚(yú)，培養學(xué)生健康個(gè)性和健全人格，關(guān)注學(xué)生的終身發(fā)展。

　　3、三位老師在課堂教學(xué)中都注意對教材的開(kāi)發(fā)和利用。新一輪的課程改革，改變了以往過(guò)于傳播知識的做法，變過(guò)去的教教材為用教材，并且結合學(xué)生的生活體驗，從課內遷移到課外，使教材與社會(huì )生活緊密聯(lián)系，樹(shù)立了大語(yǔ)文教育觀(guān)，對教材進(jìn)行了充分的開(kāi)發(fā)和利用。比如寧冬蓮老師讓學(xué)生說(shuō)說(shuō)自己生活中最精彩、最感人的第一次；李葉玲老師讓學(xué)生說(shuō)自己感動(dòng)的話(huà)，說(shuō)說(shuō)自己的親情故事，對學(xué)生進(jìn)行情感、態(tài)度、價(jià)值觀(guān)的教育，用教材這個(gè)例子對學(xué)生進(jìn)行重陶、感染，為學(xué)生的終身發(fā)展奠基。

　　剛才我說(shuō)三位老師的課各具特色，具體說(shuō)來(lái)，寧冬蓮老師的課問(wèn)題設計很有梯度，由聽(tīng)、讀、說(shuō)到悟、結，一步一個(gè)問(wèn)題，一步一個(gè)臺階，層層蓄勢，環(huán)環(huán)相扣，整堂課呈現出一種起伏迭宕之美。李葉玲老師的《散步》我認為最大特色是整堂課自始自終都洋溢著(zhù)一種濃濃的情意，文章的景美、情美、語(yǔ)言美。教師的課制作美，教學(xué)設計構思美，教師的教學(xué)語(yǔ)言美。讓語(yǔ)文課魅力四射，讓語(yǔ)文課美不勝收，讓語(yǔ)文課充滿(mǎn)詩(shī)情畫(huà)意，讓人們聽(tīng)后如沐春風(fēng)，如飲美酒。寧佐勝老師的課則緊緊抓住語(yǔ)文這一學(xué)科自身的特點(diǎn)，把自主、合作、探究這一新的學(xué)習方式落到了實(shí)處，教師教給了學(xué)生怎樣去圈點(diǎn)批注，怎么去品味語(yǔ)段，怎樣別出心裁地讀課文，扎扎實(shí)實(shí)地對學(xué)生進(jìn)行語(yǔ)文綜合能力的培養，不求表面的熱鬧，真正回歸了語(yǔ)文的本真地位，整堂課充滿(mǎn)思辨的光彩。

　　我們這三位老師的講課，旨在倡導新課程理念，倡導一種新的教與學(xué)的方式，具體新課程怎么上，沒(méi)有統一的模式，各位老師完全可以憑著(zhù)自己的智慧，認真探索，我們共同創(chuàng )造新課程多姿多彩，百花齊放的新局面。

　　謝謝大家！

教師評課發(fā)言稿3

各位領(lǐng)導、各位同仁：

　　大家好！

　　我是唐中懷，現任鄭州集美美容醫院企劃總監，首先呢，請允許我對在座的各位表示感謝：感謝各位領(lǐng)導和同仁給我的關(guān)懷和支持！讓我的工作和生活都很愉快�；叵肫�11月1日在濟南參加集團的企劃網(wǎng)絡(luò )月度會(huì )議，還恍如昨日，不知不覺(jué)就是一個(gè)月過(guò)去了。

　　下面，我就對11月份來(lái)集美一個(gè)月來(lái)的企劃工作向各位做一下匯報。11月份的企劃工作主要有以下幾點(diǎn)：

　�、偶瘓F活動(dòng)方面：主要是“香港明星吳廷燁的新聞發(fā)布會(huì )”和“中國標準美女大賽鄭州地區總決賽”的協(xié)調配合工作

　�、破髣澆糠矫妫喊凑占瘓F“本月完成下月廣告計劃”的要求，現12月份的所有廣告計劃已完成：包括文案撰寫(xiě)、視覺(jué)設計等各方面工作。

　�、请娋W(wǎng)咨詢(xún)方面：為了提高員工的溝通技巧、提高成交率。目前每周對電網(wǎng)員工進(jìn)行一到兩次的溝通技巧及專(zhuān)業(yè)知識的培訓（實(shí)戰模擬）。

　�、仁袌�(chǎng)部方面：目前只是配合他們的宣傳支持工作，通過(guò)協(xié)調給他們提供最大的后援支持�，F階段市場(chǎng)部的主要工作是人員充實(shí)方面。

　�。�5）集團網(wǎng)絡(luò )中心方面：做好醫院信息傳播的一致性的銜接與溝通，12月份將會(huì )給網(wǎng)絡(luò )部門(mén)每月2次的廣告創(chuàng )意專(zhuān)業(yè)技巧方面的培訓配合。

　　以上就是11月份的主要工作，通過(guò)這一個(gè)月的工作，我個(gè)人在企劃方面有一些愚見(jiàn)，在這里與大家做個(gè)分享、交流，只是拋磚引玉。不到之處歡迎各位批評指正！

　　企劃是一個(gè)非常需要創(chuàng )新意識的工作，在這樣一個(gè)市場(chǎng)競爭的背景下，它不能一成不變，它必須跟上市場(chǎng)的變化。因此我們需要時(shí)常對目前的工作狀況進(jìn)行總結，及時(shí)做出更加能夠適應市場(chǎng)的企劃方案。對于以后的企劃工作，我們有以下的一些想法：

　�、牌髣澒ぷ魅藛T的要求

　　要求所有的企劃工作人員都要與市場(chǎng)部、電網(wǎng)部多溝通，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)需求，從而做出有針對性的企劃方案，使宣傳效果更加顯著(zhù)

　�、埔曈X(jué)表現

　　把醫院編排的板式做了一個(gè)相對固定的標版，讓其形象風(fēng)格統一，形成自己的視覺(jué)設計風(fēng)格，確保有效地形成相對集群效應。

　�、峭斗判问�

　�、儆矎V方面：只做提升品牌形象的廣告和單一產(chǎn)品的宣傳推廣廣告

　�、诎胲浶蛷V告方面：我認為應該是結合實(shí)際案例來(lái)推廣專(zhuān)家技術(shù)。這樣一方面可以提高新聞的可信度和可讀性，另一方面也比較有感染力，對顧客比較有說(shuō)服力。

　�、奂訌娛录�營(yíng)銷(xiāo)：這一方面我認為首先是應該找“事件”，其次呢是沒(méi)有事件“創(chuàng )造事件”。

　　在創(chuàng )造事件這一塊呢，我就不多說(shuō)了，在找事件這一塊我有以下兩方面想法：

　　一、是我們醫院自身的一些案例：我們要加強與醫生和現場(chǎng)咨詢(xún)的'溝通，發(fā)現一些特殊的案例，并及時(shí)進(jìn)行推廣宣傳。

　　二、是來(lái)自外界的一些事件：我們要通過(guò)報紙啊、電視啊、網(wǎng)絡(luò )啊、朋友��？等各種途徑來(lái)尋找一些我們能夠參與的社會(huì )熱點(diǎn)新聞，尤其是公益方面的。從而來(lái)提高我們醫院的品牌形象。

　�、燃訌娛袌�(chǎng)數據分析

　　數據是市場(chǎng)企劃的航燈，加強市場(chǎng)數據的統計與分析，加深入地了解市場(chǎng)需求，對于不適應市場(chǎng)的企劃方案進(jìn)行及時(shí)調整，以受眾的需求為追求。

　　以上就是我對鄭州地區企劃工作的分析及安排，不足的地方，還請大家多多指教。謝謝！

教師評課發(fā)言稿4

各位領(lǐng)導、各位同事們：

　　大家好！

　　很高興能有這樣的機會(huì )，代表人力資源部向大家匯報工作。首先，我代表人力資源部，向為聯(lián)欣的各項建設付出辛勤勞動(dòng)的所有同事，向一直支持和關(guān)心我們人力資源部工作的各位領(lǐng)導、各位同事，表示最誠摯的感謝！

　　人力資源部作為聯(lián)欣組織架構中的一個(gè)重要部門(mén)，自成立以來(lái)，就一直秉承和貫徹公司的戰略部署及公司領(lǐng)導高標準、嚴要求的工作方針，本著(zhù)努力承擔部門(mén)責任、善于學(xué)習借鑒、勇于創(chuàng )新、團結協(xié)作的工作作風(fēng)，在公司領(lǐng)導及各部門(mén)的信任和支持下，目前，人力資源部的組織架構及人力資源管理體系已初步建立，各項后續建設依然緊緊跟隨著(zhù)聯(lián)欣的發(fā)展步伐，在一步步規劃和充實(shí)完善中。以下就人力資源部的部門(mén)職責及部門(mén)今后工作展望，給大家做一個(gè)簡(jiǎn)要介紹：

　　一、人力資源部部門(mén)工作職責

　　從宏觀(guān)上來(lái)說(shuō)，聯(lián)欣人力資源部是在董事長(cháng)的領(lǐng)導下，根據公司的戰略決策及用人需求，全面運行人力資源招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、薪酬福利管理、績(jì)效考核管理、人力資源規劃、員工關(guān)系管理六大模塊，并為公司合理決策，對企業(yè)中各類(lèi)人員形成的資源進(jìn)行綜合管理的部門(mén)。目的是為公司招聘、培訓開(kāi)發(fā)、選拔人才創(chuàng )造良好環(huán)境，通過(guò)提升員工個(gè)人績(jì)效來(lái)改善整個(gè)組織績(jì)效，來(lái)保證公司整體目標的實(shí)現，確保公司及員工的長(cháng)期可持續發(fā)展。具體部門(mén)職責如下：

　　1、人力資源招聘與配置

　　制定、優(yōu)化公司招聘錄用管理體系并實(shí)施。按程序進(jìn)行招聘崗位的面試與評估，建立、完善公司各種招聘渠道，儲備各類(lèi)人才信息，及時(shí)滿(mǎn)足公司各類(lèi)人才需求。

　　2、人力資源培訓與開(kāi)發(fā)

　　制定、優(yōu)化公司人力資源培訓開(kāi)發(fā)體系并實(shí)施。按程序開(kāi)展培訓需求調查，編制公司月度、年度培訓計劃，組織實(shí)施員工入職培訓及企業(yè)文化培訓，針對培訓形成的'培訓評估報告，為各類(lèi)受訓人員的定崗定編及薪資調整提供依據，為有針對性的改進(jìn)培訓和提高人力資源開(kāi)發(fā)水準提供指導。

　　3、薪酬福利管理

　　制定、優(yōu)化公司薪酬福利體系并實(shí)施。每年進(jìn)行薪酬調查，及時(shí)收集、分析房地產(chǎn)相關(guān)配套企業(yè)薪酬制度，確保制定的薪酬方案具有激勵性并符合企業(yè)實(shí)際情況，供公司審批后執行。

　　4、績(jì)效管理

　　制定、優(yōu)化公司績(jì)效考核管理體系并實(shí)施。推行績(jì)效考核，依據考核結果，來(lái)合理調節公司員工薪資及各項獎金的分配，為促使各部門(mén)規范管理，改善和提高公司整體運營(yíng)效率提供依據。

　　5、人力資源規劃

　　根據公司發(fā)展戰略，協(xié)助公司組織人力資源戰略規劃，根據公司發(fā)展需要，為公司人事決策提供有價(jià)值的建議和信息。向公司呈報工作計劃與各項公司人力資源合理化建議，供其決策和參考。

　　6、員工關(guān)系管理

　　制定、優(yōu)化公司員工關(guān)系制度及打造企業(yè)文化。提升管理人員綜合素質(zhì)，促使各部門(mén)負責人站在人力資源角度，處理員工與公司的關(guān)系。結合公司實(shí)際，深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實(shí)到企業(yè)管理制度中。

　　二、20xx年工作計劃

　　1、繼續圍繞已初步建立的人力資源管理體系，以充實(shí)、優(yōu)化管理體系、完善工作流程為核心，搭建更適應聯(lián)欣發(fā)展的人力資源管理平臺，使聯(lián)欣人力資源管理更加簡(jiǎn)潔化、人性化、高效率，在房地產(chǎn)配套企業(yè)中，形成具有一定影響力的人力資源雇主品牌。

　　2、繼續打造和推行適應聯(lián)欣管理模式的企業(yè)文化，加強員工關(guān)系建設，幫助員工做好職業(yè)生涯規劃，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)，真正形成適應員工長(cháng)期發(fā)展的良好企業(yè)文化環(huán)境，讓員工感受到工作的快樂(lè )。

　　3、進(jìn)一步分階段優(yōu)化績(jì)效考核體系，通過(guò)績(jì)效手段，提高個(gè)人及部門(mén)績(jì)效來(lái)促進(jìn)整個(gè)企業(yè)績(jì)效的改善，依托整個(gè)企業(yè)效益的提升，來(lái)分目標、分階段的提高員工整體薪酬福利待遇水平，從而激勵廣大員工進(jìn)一步為公司發(fā)展和增加公司經(jīng)濟效益而努力工作，形成良性循環(huán)。

　　4、進(jìn)一步加強人力資源的培訓與開(kāi)發(fā)工作，為公司培訓、發(fā)現、選拔人才、制定公司長(cháng)遠發(fā)展的人才梯隊規劃，提供人才保障。

　　5、努力和各部門(mén)保持良好的溝通，及時(shí)了解和掌握公司各方面動(dòng)態(tài)，為公司的發(fā)展建言獻策，做好領(lǐng)導的參謀和助手。

　　三、按季度制定工作計劃如下：

　　人力資源工作是一個(gè)繁雜的工作體系，從過(guò)去的事務(wù)性工作到專(zhuān)業(yè)性的人力資源工作，公司已經(jīng)邁出了腳步，之后的路如何走才能更順暢取決于企業(yè)戰略和各個(gè)部門(mén)對人力資源部門(mén)的支持。展望未來(lái)，人力資源部將進(jìn)一提高服務(wù)意識、提升管理水平、切實(shí)履行部門(mén)職責，在聯(lián)欣公司各級領(lǐng)導及全體同事的關(guān)心和支持下，人力資源部的工作定會(huì )做得更好，聯(lián)欣的明天也一定會(huì )更加精彩！

　　謝謝大家！

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