銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責優(yōu)選【15篇】
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
負責制定銷(xiāo)售推廣計劃和銷(xiāo)售目標
負責為酒店的所有賓客提供優(yōu)質(zhì)的住宿與服務(wù)，并且最大程度提高酒店的平均每日入住率和總體入住率
搜集、整理市場(chǎng)趨勢和相關(guān)信息，為發(fā)展酒店的銷(xiāo)售策略提供參考
提高酒店的旅游貿易和線(xiàn)上旅行社的市場(chǎng)份額及利潤
與同事合作共同制定和執行酒店活動(dòng)和設施的定價(jià)策略
根據市場(chǎng)變化靈活定價(jià)，提高公司網(wǎng)絡(luò )銷(xiāo)售的收益和利潤
管理酒店官網(wǎng)和網(wǎng)絡(luò )代理商的`報價(jià)
緊密監測市場(chǎng)價(jià)格調整，并對市場(chǎng)變化及時(shí)作出反應
銷(xiāo)售和預定團隊協(xié)商合作，運用客房銷(xiāo)售策略以提高酒店入住率和收入
發(fā)展酒店的關(guān)鍵客戶(hù)，并維護與其的長(cháng)期關(guān)系
負責建立和維護現有的客戶(hù)關(guān)系，與客戶(hù)保持良好互動(dòng)
參與銷(xiāo)售活動(dòng)和項目，協(xié)助銷(xiāo)售總監完成客房銷(xiāo)售收入計劃與預算
負責完成預先設定的銷(xiāo)售目標和計劃
負責與本地公司洽談合作同時(shí)擴大客戶(hù)群體以發(fā)展新商機并且達成銷(xiāo)售目標
負責撰寫(xiě)酒店客房、設施及相關(guān)產(chǎn)品的銷(xiāo)售預測、預算和分析報告
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
職責：
1、承擔公司下發(fā)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定銷(xiāo)售計劃，完成銷(xiāo)售指標；
2、制定店鋪營(yíng)銷(xiāo)規劃及推廣方案，測算分析廣告費用及投入產(chǎn)出比并執行落地；
3、開(kāi)拓新型店鋪推廣渠道，洽談合作并有效執行；
4、店鋪資質(zhì)認證跟蹤及店鋪日常維護，店鋪裝修策劃執行，產(chǎn)品優(yōu)化更新與上架；
5、日常支援工作對接，包括訂單、發(fā)票，客戶(hù)售后申請處理及客戶(hù)評價(jià)管理等。
任職資格：
教育程度：本科
工作經(jīng)歷：
1、3年以上電商銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、熟悉線(xiàn)上平臺系統，熟練使用office及SAP系統軟件；
3、良好的溝通能力，組織協(xié)調能力強，具有團隊協(xié)作精神；
4、有責任心，用于挑戰，創(chuàng )新力強；較強的執行力，抗壓能力強。
銷(xiāo)售經(jīng)理的'崗位職責3
崗位職責：
1、策劃市場(chǎng)部產(chǎn)品推廣營(yíng)銷(xiāo)方案，并管控落地；
2、負責對市場(chǎng)部人員的業(yè)績(jì)考核，監督工作進(jìn)度和提供相關(guān)培訓；監督各項細節進(jìn)度和確保業(yè)績(jì)目標達成；
3、負責制定市場(chǎng)部相關(guān)管理辦法和流程，審批后貫徹執行；
4、負責市場(chǎng)部人員的日常管理工作，包括工作紀律、工作內容、工作效率等；
5、負責收集整理競品信息，對市場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行調查研究，并根據匯總對公司定位，為市場(chǎng)相關(guān)決策提供準確方向；
任職條件：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上市場(chǎng)推廣營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗；
2、具有銷(xiāo)售團隊搭建能力和管理經(jīng)驗；
3、具備強烈的成功欲望和事業(yè)心，有很強的執行力及開(kāi)拓精神，能承受工作壓力；
4、具有優(yōu)秀的團隊管理、跨部門(mén)溝通能力和高度的.責任感；
5、服務(wù)意識強，具有良好的溝通及表達能力，無(wú)不良嗜好；
6、良好的辦公軟件使用能力。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
1.全面負責銷(xiāo)售部日常事務(wù)管理，對銷(xiāo)售部客戶(hù)滿(mǎn)意度及業(yè)績(jì)負責;
2.根據廠(chǎng)家布置的銷(xiāo)量任務(wù)，制定部門(mén)年度預算計劃，根據銷(xiāo)售店年度/月份銷(xiāo)售目標，擬定并實(shí)施訂貨、銷(xiāo)售及庫存計劃;
3.根據總經(jīng)理布置的KPI各項考核目標(銷(xiāo)售毛利、按揭、延保、用品等任務(wù))編寫(xiě)部門(mén)年度/月度工作計劃與工作總結;
4.分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定調整銷(xiāo)售運營(yíng)政策，爭取廠(chǎng)家___返利;
5.規范及完善銷(xiāo)售部門(mén)日常管理的相關(guān)規定流程，掌握合理的庫存結構，規避銷(xiāo)售風(fēng)險，應對突發(fā)事件;
6.根據每月客戶(hù)滿(mǎn)意度情況，提出相應對策和解決方案;指導、協(xié)助客服部處理個(gè)案客戶(hù)投訴
7.甄選、培訓以及指導下屬人員，對銷(xiāo)售部的`人才梯隊建設負責;
8.完成上級交辦的其他事項。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
1、跟進(jìn)公司分配的'客戶(hù)資源，并建立目標客戶(hù)關(guān)系，達成銷(xiāo)售目標（目標客戶(hù)為能源、電力行業(yè)，包括但不限于發(fā)電、電網(wǎng)、售電公司等）；
2、整合內外部資源完成銷(xiāo)售任務(wù)，響應和引導客戶(hù)問(wèn)題處理，維護客戶(hù)滿(mǎn)意度；
3、收集并掌握銷(xiāo)售區域內的相關(guān)銷(xiāo)售信息，進(jìn)行商務(wù)拜訪(fǎng)，促進(jìn)銷(xiāo)售進(jìn)度；
4、按照管理要求提交日常銷(xiāo)售報告報表。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
職責：
1、參與項目銷(xiāo)售整體推廣計劃的制訂；
2、依據公司項目銷(xiāo)售指標與要求，計劃、組織、落實(shí)、完成銷(xiāo)售各項工作；
3、執行公司批準的銷(xiāo)售價(jià)格，根據市場(chǎng)和銷(xiāo)售情況，及時(shí)提出銷(xiāo)售價(jià)格調整建議；
4、銷(xiāo)售現場(chǎng)管理，督導、檢查代理公司員工執行各項項目銷(xiāo)售工作制度、流程及公司管理制度；
5、組織召開(kāi)項目周、月例會(huì )及相關(guān)專(zhuān)題會(huì )議；
6、與企劃等各部門(mén)的對接與協(xié)調，依據項目銷(xiāo)售實(shí)際調整策略；
7、處理突發(fā)事件及客戶(hù)投訴；
任職資格：
1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上地產(chǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，2年以上案場(chǎng)管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉合肥房地產(chǎn)市場(chǎng)和房地產(chǎn)政策法規；
4、有較高的溝通能力和談判能力；能準確有效地制定并執行銷(xiāo)售計劃，具有敏感的.銷(xiāo)售觸覺(jué)
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
1、電話(huà)銷(xiāo)售人員需要樹(shù)立良好的心態(tài)，以積極熱情的態(tài)度堅定的信心去投入工作，要有良好的敬業(yè)精神。
3、使用規范的、標準的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在按甕話(huà)前前要有充足的思想準備。
4、在電話(huà)中進(jìn)行交流必須做到如同面談一樣，要微笑服務(wù)、要用真誠、熱情、周到、謙虛、尊重的口氣。
5、要想成為一名優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員要不斷挑戰自我，要有突破、創(chuàng )新，要用心去做。遇到困難要及時(shí)調整自己的心態(tài)，不要因情緒影響自己的語(yǔ)言和工作。
6、平時(shí)銷(xiāo)售人員應該做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息。
7、作為一種優(yōu)秀的電話(huà)銷(xiāo)售人員要認真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的.聲音，要求，甚至客戶(hù)的抱怨，要讓客戶(hù)感受到你氣度，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息。
8、電話(huà)銷(xiāo)售人員的工作之一就是負責呼入電話(huà)接聽(tīng)，了解客戶(hù)信息來(lái)源，對客戶(hù)提出問(wèn)題給予耐心回答并及時(shí)講客戶(hù)信息錄入系統
9、對所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統
10、作為一名稱(chēng)職的電話(huà)銷(xiāo)售人員還要做到電話(huà)跟進(jìn)客戶(hù)，邀約客戶(hù)到店
11、電話(huà)回訪(fǎng)購車(chē)客戶(hù)、回廠(chǎng)客戶(hù)滿(mǎn)意度。
12、及時(shí)將邀約到店客戶(hù)信息更新到銷(xiāo)售線(xiàn)索引導管理系統 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
工作內容：
1、帶領(lǐng)電銷(xiāo)團隊負責新客戶(hù)的溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、使用規范的、標準的語(yǔ)言開(kāi)展電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)工作，在按甕話(huà)前前要有充足的思想準備;
3、做好記錄，做好客戶(hù)分析，及時(shí)傳遞信息;
4、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
5、認真傾聽(tīng)客戶(hù)的意見(jiàn)，要善于傾聽(tīng)客戶(hù)的要求，做好解釋工作，及時(shí)反饋信息;
6、對所分配客戶(hù)進(jìn)行及時(shí)回訪(fǎng)跟進(jìn)并及時(shí)將客戶(hù)信息錄入系統;
7、帶領(lǐng)團隊邀請客戶(hù)到公司考察或者邀請客戶(hù)參加公司招商會(huì );
8、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。 任職要求：
1、20-35歲，口齒清晰，普通話(huà)流利，語(yǔ)音富有感染力; 2、對銷(xiāo)售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度，有相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗者，有帶電銷(xiāo)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
職責：
1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通，開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效的溝通了解客戶(hù)需求，尋找銷(xiāo)售機會(huì )并線(xiàn)下溝通完成銷(xiāo)售業(yè)績(jì);
3、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系。 任職要求：
1、22-30歲之間，男女不限，專(zhuān)科以上學(xué)歷; 2、口齒清晰，普通話(huà)標準，語(yǔ)言富有感染力; 3、熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，有較高的銷(xiāo)售激情; 4、具備較強的學(xué)習能力和溝通能力。 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
崗位職責：
1、負責電話(huà)銷(xiāo)售團隊的管理，通過(guò)有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷(xiāo)售目標和績(jì)效。
2、對企業(yè)級產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢熟悉，推動(dòng)客戶(hù)購買(mǎi)體驗和滿(mǎn)意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個(gè)人職業(yè)發(fā)展計劃，并在每個(gè)季度進(jìn)行指導和反饋。
4、有效地與外部銷(xiāo)售團隊以及相關(guān)職能部門(mén)溝通配合，更好地了解策略和推動(dòng)全線(xiàn)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的增長(cháng)。
崗位要求：
1、5―8年的IT行業(yè)的工作經(jīng)驗以及3年以上的銷(xiāo)售團隊管理經(jīng)驗。
2、愿意學(xué)習和分享，指導團隊成員實(shí)現業(yè)務(wù)目標。 3、優(yōu)秀的溝通能力，協(xié)調內外部的資源，達成團隊目標。 4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求： 電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )及面談的方式達成與客戶(hù)的基本合作意向；
2、按照公司要求進(jìn)行目標客戶(hù)的搜集與整理，了解客戶(hù)需求，負責指定區域范圍內市場(chǎng)拓展；
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開(kāi)拓市場(chǎng)占有率，建立和維護客戶(hù)檔案；
4、為客戶(hù)提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據任務(wù)要求完成銷(xiāo)售目標；
5、在公司做展會(huì )或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導完成臨時(shí)性工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責:
1、負責所管轄區域的醫院和健身房銷(xiāo)售及推廣;
2、能夠獨立完成公司制定的銷(xiāo)售任務(wù)和目標;
3、開(kāi)拓市場(chǎng),負責轄區內客戶(hù)關(guān)系的開(kāi)發(fā)、建立與維護;
4、負責轄區內代理商開(kāi)發(fā)與管理;
4、負責轄區內市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
5、準確、有效地向客戶(hù)傳遞公司相關(guān)產(chǎn)品信息,使之充分了解公司產(chǎn)品的.主要特性與效用;
6、負責所管轄區域的招投標相關(guān)事宜;
7、團隊銷(xiāo)售管理
崗位要求:
1. 專(zhuān)科以上學(xué)歷(醫療器械、醫學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生優(yōu)先);
2、有銷(xiāo)售管理經(jīng)驗
3、思維活躍,能積極地吸收先進(jìn)的管理經(jīng)驗,有較強的語(yǔ)言表達能力;
4、工作積極,有良好的溝通能力、邏輯思維能力以及銷(xiāo)售理念;
5、有很強的責任心和感召力,富有團隊合作精神和創(chuàng )新精神。
6、 有從事醫療器械、健身方面銷(xiāo)售經(jīng)驗,擁有醫院相關(guān)業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò )與客戶(hù)資源者優(yōu)先
7、 適應出差
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
1·配合總經(jīng)理制訂銷(xiāo)售策略及年度銷(xiāo)售計劃。
2·確定公司銷(xiāo)售體制及銷(xiāo)售人員的考核，管理辦法。
3·負責公司銷(xiāo)售計劃的`落實(shí)。
4·負責各地銷(xiāo)售分公司、辦事處、代理人員的管理、監督、培訓和考核。
5·負責銷(xiāo)售合同、投標書(shū)及各類(lèi)來(lái)往文件管理。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
職位要求：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和推廣；
2、根據市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃，完成部門(mén)任務(wù)；
3、負責轄區內市場(chǎng)信息的收集和競爭對手的`分析；
4、管理維護客戶(hù)關(guān)系和長(cháng)期合作。
任職資格：
1、高中以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限；
2、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，有親和力；
3、具備一定的市場(chǎng)分析、判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識；
4、有責任感和團隊意識。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
oem銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責：
1、負責o(wú)em/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開(kāi)發(fā)符合公司需要的合作商;
2、監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，負責o(wú)em/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;
3、分析市場(chǎng)，及時(shí)準確收集、整理和反饋市場(chǎng)信息，并提供完整的解決方案;
4、負責客情關(guān)系管理，維系與加強現有客戶(hù)之間的關(guān)系，確保銷(xiāo)售任務(wù)完成;
5、完成上級交辦的其它事宜。
技能要求:
1、25-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，貿易或銷(xiāo)售等專(zhuān)業(yè)更佳;
2、5年以上化妝品委托加工oem/odm業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉化妝品生產(chǎn)、企劃、銷(xiāo)售等流程。
3、敏銳的市場(chǎng)觸覺(jué)，良好的溝通與協(xié)調能力，良好的提案能力與策劃技能。
4、性格外向、反應敏捷、表達能力強，具有較強的.溝通能力及交際技巧，具有親和力。1、負責o(wú)em/odm業(yè)務(wù)的拓展工作，開(kāi)發(fā)符合公司需要的合作商;
2、監督實(shí)施銷(xiāo)售全過(guò)程，負責o(wú)em/odm訂單的承接、業(yè)務(wù)洽談、生產(chǎn)進(jìn)度、出貨等整個(gè)流程的跟進(jìn)工作;
3、分析市場(chǎng)，及時(shí)準確收集、整理和反饋市場(chǎng)信息，并提供完整的解決方案;
4、負責客情關(guān)系管理，維系與加強現有客戶(hù)之間的關(guān)系，確保銷(xiāo)售任務(wù)完成;
5、完成上級交辦的其它事宜。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
崗位職責:
1、總結梳理業(yè)務(wù)市場(chǎng)模型,制定市場(chǎng)崗位標準化,為分管校區提供參考;
2、負責新校區的啟動(dòng)、培訓、業(yè)務(wù)監控等工作
3、負責基礎崗位培訓及示范工作,提升分管校區的市場(chǎng)工作能力;
4、支持分校區市場(chǎng)工作,為小區提供實(shí)際的`問(wèn)題解決方案;
5、做好總部運營(yíng)中心外部資源對接工作;
6、服從領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格:
1、統招大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;
2、三年以上教育行業(yè)市場(chǎng)工作經(jīng)驗,具備運營(yíng)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有一定的商務(wù)或招商工作經(jīng)驗,溝通能力強;
5、具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)培訓能力,有新項目啟動(dòng)經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、邏輯思維能力強,能提煉總結對應工作;
7、能接受出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
1、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，負責收集客戶(hù)的`資料并進(jìn)行溝通，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )，電話(huà)，拜訪(fǎng)等多種渠道邀約客戶(hù)。
2、充分了解客戶(hù)的需要，針對客戶(hù)需求為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)解決方案
3、維護客戶(hù)關(guān)系，定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通，建立良好的長(cháng)期合作關(guān)系;
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
職責：
負責市場(chǎng)調研和需求分析;
根據公司年度發(fā)展規劃，制定公司的銷(xiāo)售政策及各階段的銷(xiāo)售計劃;
負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解;
負責銷(xiāo)售渠道的開(kāi)拓和客戶(hù)的管理;
帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊完成銷(xiāo)售任務(wù);
制定部門(mén)管理規定，負責銷(xiāo)售團隊管理，培訓銷(xiāo)售人員，細化激勵政策，確保全年營(yíng)銷(xiāo)目標的達成;
任職要求：
大專(zhuān)學(xué)歷以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
具有4年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗，有APP銷(xiāo)售經(jīng)驗優(yōu)先;
有激情，敢于挑戰高薪，抗壓能力強;
具有帶領(lǐng)銷(xiāo)售團隊的`經(jīng)驗，善于團隊建設。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
1、負責指定區域的市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、客戶(hù)維護和銷(xiāo)售管理等工作；
2、負責所屬區域的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷(xiāo)售，完成銷(xiāo)售的.任務(wù)指標；
3、制定自己的銷(xiāo)售計劃，并按計劃拜訪(fǎng)維護老客戶(hù)和開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、進(jìn)行商務(wù)談判，；
4、做好銷(xiāo)售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作，以及協(xié)調處理各類(lèi)市場(chǎng)問(wèn)題；
5、為客戶(hù)提供良好的服務(wù)，與客戶(hù)建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
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