銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責匯總[15篇]
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，接觸到崗位職責的地方越來(lái)越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
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銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責1
1、負責店面客戶(hù)的接待、咨詢(xún)工作，為顧客提供置業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；
2、陪同客戶(hù)看房，了解客戶(hù)需求，提供合適房源，進(jìn)行租賃、買(mǎi)賣(mài)商務(wù)談判；
3、房屋租賃、買(mǎi)賣(mài)合同的簽訂；
4、負責業(yè)務(wù)跟進(jìn)及房屋過(guò)戶(hù)手續辦理等服務(wù)工作；
5、負責公司客戶(hù)資源與房源的開(kāi)發(fā)與積累，并與客戶(hù)、業(yè)主建立良好的'業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責2
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責有區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行，銷(xiāo)售費用控制，確保銷(xiāo)售回款的順利收取，市場(chǎng)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)關(guān)系管理；售后服務(wù)，銷(xiāo)售信息管理，帶領(lǐng)團隊完成每月銷(xiāo)售目標，銷(xiāo)售團隊建設。
區域銷(xiāo)售計劃的制定與執行：根據本區域內各目標客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計劃，分解并制定本區域銷(xiāo)售人員具體的銷(xiāo)售目標；組織下屬執行銷(xiāo)售政策及策略，指導下屬的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)技能，檢查、監督銷(xiāo)售計劃的完成情況，出現偏差及時(shí)糾正，保證實(shí)現本區域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標。
銷(xiāo)售回款：指導下屬收集信息、評估客戶(hù)資信及對公司的重要程度，審批客戶(hù)資信額度，并隨時(shí)跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應收帳反饋信息，指導下屬提高回款技能，確保貨款順利回收。
銷(xiāo)售費用控制：根據公司的銷(xiāo)售費用管理規定及銷(xiāo)售部門(mén)的費用預算指標，組織下屬?lài)栏癜凑召M用預算指標完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核銷(xiāo)售折扣，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費用，保證完成公司的銷(xiāo)售費用控制指標。
市場(chǎng)開(kāi)發(fā)：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰略及銷(xiāo)售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標，配合市場(chǎng)部門(mén)組織實(shí)施本區域市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計劃及具體的.實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，指導下屬挖掘潛在客戶(hù)，并對客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現公司市場(chǎng)占有率不斷增長(cháng)的目標。
客戶(hù)關(guān)系管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過(guò)組織安排所轄區域各客戶(hù)群客戶(hù)到公司考察、參觀(guān)交流等方式建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負責拜訪(fǎng)本區域的重要客戶(hù)，監督、檢查銷(xiāo)售員對客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(cháng)期、良好、穩固的區域客戶(hù)關(guān)系。
售后服務(wù)：依據公司的售后服務(wù)規定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通，協(xié)助組織、協(xié)調所轄區域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現售后服務(wù)目標。
銷(xiāo)售信息管理：根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區域市場(chǎng)特點(diǎn)，組織下屬收集本區域的產(chǎn)品市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，并對市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預測并制定對策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；對客戶(hù)檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持。
銷(xiāo)售團隊建設：根據公司的長(cháng)遠發(fā)展需要和規章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導等，制定下屬的考核目標并定期溝通績(jì)效評估結果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jì)，增強團隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷(xiāo)售團隊，支持銷(xiāo)售目標的達成。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責3
1.熟悉了解產(chǎn)品信息;
2.與客戶(hù)面對面溝通，詳細了解客戶(hù)的.核心訴求，通過(guò)Ipad、豪宅APP、樓盤(pán)字典等營(yíng)銷(xiāo)工具向客戶(hù)介紹產(chǎn)品信息;
3.定期向客戶(hù)發(fā)送市場(chǎng)行情分析報告，價(jià)值對比分析報告，做客戶(hù)的私屬房產(chǎn)投資顧問(wèn);
4.帶客戶(hù)看房、講盤(pán)，進(jìn)行磋商談判，促成產(chǎn)品成交;
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責4
1、對所負責區域客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與維護;
2、根據市場(chǎng)調研對所負責區域營(yíng)銷(xiāo)策略的制定與組織實(shí)施;
3、負責本區域產(chǎn)品的市場(chǎng)銷(xiāo)售情況分析，根據市場(chǎng)與客戶(hù)需求提出改善意見(jiàn);
4、分析本區域產(chǎn)品及品牌的`市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略是否有效，并對其作出有效的改進(jìn);
5、負責本區域客戶(hù)質(zhì)量管理、款項回收，進(jìn)行客戶(hù)運營(yíng)分析，為公司提升服務(wù)質(zhì)量提供決策依據;
6、負責本區域銷(xiāo)售員日常管理工作，做好團隊建設與人才培養，提升業(yè)績(jì)，保障利潤;
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責5
1、通過(guò)電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )及面談的方式達成與客戶(hù)的基本合作意向；
2、按照公司要求進(jìn)行目標客戶(hù)的`搜集與整理，了解客戶(hù)需求，負責指定區域范圍內市場(chǎng)拓展；
3、為公司產(chǎn)品和服務(wù)不斷開(kāi)拓市場(chǎng)占有率，建立和維護客戶(hù)檔案；
4、為客戶(hù)提供技術(shù)和公關(guān)支持，根據任務(wù)要求完成銷(xiāo)售目標；
5、在公司做展會(huì )或市場(chǎng)推廣活動(dòng)時(shí)，配合領(lǐng)導完成臨時(shí)性工作。
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責3
1、任職要求
1）年齡20—35周歲；
2）大專(zhuān)及以上學(xué)歷（退伍軍人無(wú)學(xué)歷要求）；
3）有意愿從事房產(chǎn)經(jīng)紀業(yè)，符合麥田文化。
2、工作內容：
1）負責房源信息維護推廣，打造個(gè)人顧問(wèn)式職業(yè)品牌形象；
2）為客戶(hù)提供有溫度的顧問(wèn)式帶看體驗；
3）促成買(mǎi)賣(mài)雙方交易達成，交易過(guò)程為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的權屬轉移服務(wù)。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責6
1、負責客服電銷(xiāo)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)售方案擬定，話(huà)術(shù)編寫(xiě)及設計，輸出可復制、可控的話(huà)術(shù)方案，使轉化率有效提升;
2、負責與收集客戶(hù)數據挖掘團隊進(jìn)對接，并對提供的數據進(jìn)初步分析;
3、負責從電銷(xiāo)方案制定到落地的'全盤(pán)工作，可做到不同業(yè)務(wù)的差異化管理;
4、負責現有話(huà)術(shù)、知識庫進(jìn)行優(yōu)化迭代;
5、負責電銷(xiāo)坐席團隊業(yè)務(wù)知識、電銷(xiāo)技巧、話(huà)術(shù)實(shí)操與演練等培訓。
任職資格:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，年齡25-40歲;
2、有三年以上電銷(xiāo)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，二年以上電銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗;
3、有制定不同場(chǎng)景銷(xiāo)售方案能力，有陌拜外呼項目成功經(jīng)驗;
4、有ict行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
能力要求:
1、具有較強的創(chuàng )新能力及銷(xiāo)售方案設計能力;
2、態(tài)度端正，具有良好的溝通和團隊協(xié)作能力，思路敏捷，有較強的自信心與責任心;
3、工作態(tài)度積極，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，勇于面對挑戰。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責7
職責描述：
1。此崗位屬于大客戶(hù)銷(xiāo)售管理崗。
2。制定并執行信息安全產(chǎn)品銷(xiāo)售計劃、銷(xiāo)售政策。
3。完成銷(xiāo)售跟進(jìn)、完成銷(xiāo)售指標、客戶(hù)跟蹤反饋、合同簽訂、后續客戶(hù)簡(jiǎn)單跟蹤。
4。 在公司提供的客戶(hù)資源、渠道的基礎上，負責開(kāi)發(fā)拓展區域客戶(hù)及渠道（業(yè)務(wù)范圍為全國發(fā)達地區）。
5。 此崗位對于個(gè)人的綜合能力提升、高層次人脈積累特別有幫助。
任職要求：
1。較強的市場(chǎng)拓展能力和公關(guān)能力，熟悉運營(yíng)商運作體系。
2。能適應長(cháng)期出差工作，有較強的適應能力。
3。良好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力，對個(gè)人發(fā)展有目標追求。
4。熟悉通信領(lǐng)域信息安全類(lèi)、網(wǎng)絡(luò )安全類(lèi)產(chǎn)品知識及銷(xiāo)售，具備2~3年以上工作經(jīng)驗，有通信運營(yíng)商、政府類(lèi)資源、熟悉互聯(lián)網(wǎng)反欺詐業(yè)務(wù)的優(yōu)先。
5。 薪資根據能力具體面談，公司處在快速發(fā)展期，誠邀有追求、有魄力、期望個(gè)人財富增加及個(gè)人價(jià)值體現的.伙伴加入。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責8
崗位職責:
1、負責環(huán)保工程客戶(hù)項目、系統客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)與運作:客戶(hù)項目包括:水環(huán)境綜合整治、水生態(tài)修復治理工程、農村生活污水治理工程等;
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)、發(fā)展新客戶(hù)，負責市場(chǎng)信息的收集及競爭對手的分析;
3、擬訂銷(xiāo)售目標計劃，定期匯報銷(xiāo)售狀況、客戶(hù)分析，完成銷(xiāo)售目標;
4、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、男女不限，形象好，氣質(zhì)佳，大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、具有出色的語(yǔ)言表達和溝通能力，善于進(jìn)行客戶(hù)分析，有良好的銷(xiāo)售策略技巧;
3、良好的.職業(yè)形象、組織觀(guān)念及團隊精神，準確了解客戶(hù)狀態(tài)，收集客戶(hù)信息;
4、具有市政、水利、環(huán)保行業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)驗、大項目運作經(jīng)驗、政府項目運作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、能夠適應出差。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責9
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理北京豪越偉業(yè)科技有限公司北京豪越偉業(yè)科技有限公司,豪越偉業(yè),豪越偉業(yè)公司主要從事計算機系統集成項目及計算機軟件、硬件產(chǎn)品銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需求,面對廣大有志之士募集人才,公司所提供崗位:
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理5人
工作職責:對公司提供的客戶(hù)進(jìn)行維護,跟進(jìn);
開(kāi)發(fā)新客戶(hù);
并保證合同按時(shí)按質(zhì)執行并完成,最終達到客戶(hù)滿(mǎn)意;
合同的回款跟進(jìn);
部門(mén)間的合作進(jìn)取;
帶領(lǐng)本部門(mén)員工共同進(jìn)取,達成任務(wù);
培訓新員工;做好團隊建設;
制定本部門(mén)年度、季度、月度任務(wù)指標,并帶動(dòng)團隊共同完成。
電話(huà)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責5
1、負責貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷(xiāo)策略、政策和計劃；
2、負責市場(chǎng)調研和需求分析；
3、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的'制定及分解；
4、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；
5、負責對行業(yè)市場(chǎng)的目標客戶(hù)進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷(xiāo)商進(jìn)行市場(chǎng)開(kāi)拓；
6、負責銷(xiāo)售計劃的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評估。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責10
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理主要指導房地產(chǎn)及其服務(wù)的實(shí)際銷(xiāo)售，協(xié)調銷(xiāo)售工作，并為銷(xiāo)售代表制定培訓項目，分析銷(xiāo)售數據，確定銷(xiāo)售潛力并監控客戶(hù)的偏好。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位職責
1、對銷(xiāo)售指標合理統籌、平衡和分析；
2、確保所轄項目的良性運作；
3、制定本項目年度營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)可行性方案，負責計劃執行及策略調整；
4、對所轄營(yíng)銷(xiāo)隊伍適時(shí)培訓；
5、與客戶(hù)溝通收集項目信息及意見(jiàn)反饋并根據情況調整；
6、進(jìn)行銷(xiāo)售培訓，帶領(lǐng)銷(xiāo)售人員完成銷(xiāo)售任務(wù)。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理崗位要求
1、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系；
2、具有良好的`語(yǔ)言表達能力、組織、溝通、協(xié)調、判斷與決策的能力；
3、熟悉房地產(chǎn)銷(xiāo)售運作的各環(huán)節，精通樓盤(pán)售流程、銷(xiāo)售技巧，有優(yōu)秀的行銷(xiāo)管理經(jīng)驗；
4、良好的價(jià)值觀(guān)及職業(yè)素養，勇于擔當具有高度的責任感；
5、熟知房地產(chǎn)政策及市場(chǎng)情況，對房地產(chǎn)項目有獨特見(jiàn)解；
6、有優(yōu)秀的應變能力和領(lǐng)導能力，學(xué)習能力強，邏輯性強。
房地產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理發(fā)展方向
可向銷(xiāo)售總監或項目經(jīng)理發(fā)展。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責11
1、根據銷(xiāo)售中心整體計劃制定本部門(mén)銷(xiāo)售工作計劃，并組織實(shí)施;
2、負責組織本銷(xiāo)售小組完成公司下達的銷(xiāo)售任務(wù);
3、執行具體銷(xiāo)售工作包括與客戶(hù)談判、釋疑、簽約、催收銷(xiāo)售款項等;
4、依照公司的.管理制度，負責本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓;
5、負責本人及本部門(mén)銷(xiāo)售目標的完成;
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判;
7、團隊人員日常工作的輔導與管理。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責12
1.負責無(wú)人機的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執行并完成公司年度無(wú)人機銷(xiāo)售計劃;
2.根據公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，控制成本，擴大產(chǎn)品在所負責區域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標，擴大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率;
3.與客戶(hù)保持良好溝通，實(shí)時(shí)把握客戶(hù)需求。為客戶(hù)提供主動(dòng)、熱情、滿(mǎn)意、周到的服務(wù)
4.根據公司產(chǎn)品價(jià)格及市場(chǎng)策略，獨立處置詢(xún)盤(pán)、報價(jià)、合同條款的協(xié)商及合同簽訂等事宜。在執行合同過(guò)程中，協(xié)調并監督公司各職能部門(mén)操作;
5.動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預測報告;
6.維護和開(kāi)拓新的`銷(xiāo)售渠道和新客戶(hù)，自主開(kāi)發(fā)及拓展客戶(hù);
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責13
任職資格：
1、有房地產(chǎn)、消防、市政、給排水、污水處理、水泵行業(yè)銷(xiāo)售相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、適應駐外及出差工作；常駐工作地點(diǎn)為河北廊坊。
3、具備較強的客戶(hù)溝通能力和較高的商務(wù)處理能力，具有良好的團隊協(xié)作精神；
4、學(xué)習能力強，有挑戰精神。
職位描述：
1、根據部門(mén)年度目標及計劃，分解自己的銷(xiāo)售目標和任務(wù)并予以實(shí)施和執行；
2、達成每月、每季度、每年的銷(xiāo)售目標，完成每一筆銷(xiāo)售合同的回款；
3、負責搜集銷(xiāo)售信息，開(kāi)展新市場(chǎng)開(kāi)拓、新客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品推廣等相關(guān)工作；
4、負責對現有客戶(hù)進(jìn)行維護以及商務(wù)拜訪(fǎng)等相關(guān)工作，在低成本高效率的前提下，建立及保持與客戶(hù)的良好關(guān)系；
5、負責銷(xiāo)售報價(jià)、銷(xiāo)售合同的起草、談判和簽訂；
6、完成上級交辦的`其它工作；
7、建立、健全自己負責區域和產(chǎn)品的客戶(hù)檔案，并定期對客戶(hù)開(kāi)展動(dòng)態(tài)評估，更新客戶(hù)檔案；
8、配合項目部、技術(shù)服務(wù)部等其他部門(mén)完成工程項目及售后服務(wù)；
9、負責配件產(chǎn)品手冊的編寫(xiě)和更新；
10、分析市場(chǎng)和競爭對手的狀況及變化，及時(shí)反饋給上級主管，為公司決策提供依據。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責14
1、全面負責銷(xiāo)售部的日常管理工作，制定并負責執行銷(xiāo)售部經(jīng)營(yíng)管理方面的各項規章制度。
2、根據市場(chǎng)預測、市場(chǎng)信息，制定酒店年度銷(xiāo)售計劃并報銷(xiāo)售部總監審查。
3、協(xié)同銷(xiāo)售總監制定酒店銷(xiāo)售計劃與預算，負責制定好銷(xiāo)售部的工作計劃與預算，定期向銷(xiāo)售總監匯報工作，并出席酒店組織的每日例會(huì )。
4、隨時(shí)注意了解國內外酒店管理（特別是銷(xiāo)售部）的最新動(dòng)態(tài)，以及國內外的有關(guān)活動(dòng)信息。組織實(shí)施酒店對內、對外的各種廣告活動(dòng)，制定短期和長(cháng)期的宣傳推廣計劃，報銷(xiāo)售部中間審閱。
5、建立健全客戶(hù)檔案并開(kāi)展客戶(hù)回訪(fǎng)及意見(jiàn)征詢(xún)、落實(shí)、反饋工作。組織銷(xiāo)售代表定期走訪(fǎng)客戶(hù)，收集掌握周邊酒店出租率、平均房?jì)r(jià)情況，做好每月銷(xiāo)售分析，及時(shí)調整酒店銷(xiāo)售策略，適應市場(chǎng)競爭的需要。
6、主持銷(xiāo)售部的工作會(huì )議，負責制定、督導、下達業(yè)務(wù)指標和工作任務(wù)。做好銷(xiāo)售員和部門(mén)員工的工作績(jì)效考核，保證銷(xiāo)售部工作的有序進(jìn)行。
7、每天查閱各類(lèi)報告，掌握酒店客房的預定于銷(xiāo)售情況，密切注意客情以及旺、淡季時(shí)的預訂情況并提出相應的`處理意見(jiàn)。
8、定期檢查各崗位的工作情況，做好每日工作日志和每月工作報告。
9、接受賓客的投訴，積極落實(shí)整改措施，完善服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。
10、組織落實(shí)好銷(xiāo)售部所簽合同的相關(guān)管理工作并按照有關(guān)要求做好資料歸檔。
11、主動(dòng)了解酒店應收賬款情況，做好拖款情況分析，督促銷(xiāo)售員做好客戶(hù)欠款情況的催討，防止長(cháng)期拖款造成壞賬。
12、做好銷(xiāo)售隊伍的建設，知道銷(xiāo)售人員不斷學(xué)習，更新專(zhuān)業(yè)知識，提高推銷(xiāo)技能，以適應市場(chǎng)的變化。
13、負責部門(mén)內員工培訓計劃的制定及實(shí)施工作，對員工的招聘、調職、晉升、獎懲提出意見(jiàn)與建議。
14、關(guān)心員工的學(xué)習、生活與業(yè)務(wù)水平的提高，協(xié)調平衡各崗位之間發(fā)生的工作矛盾，增強部門(mén)的凝聚力。
15、執行總經(jīng)理、總監分配的其他工作。
銷(xiāo)售經(jīng)理的崗位職責15
1、參與制定企業(yè)的銷(xiāo)售戰略、具體銷(xiāo)售計劃和進(jìn)行銷(xiāo)售預測。
2、組織與管理銷(xiāo)售團隊，完成企業(yè)銷(xiāo)售目標，完成銷(xiāo)售的培訓與考核書(shū)包；
3、管理維護老客戶(hù)關(guān)系，積極開(kāi)拓新市場(chǎng)、新客戶(hù)，擴大公司業(yè)務(wù)量；
4、組織市場(chǎng)調研與分析，關(guān)注區域與行業(yè)市場(chǎng)的特點(diǎn)與發(fā)展趨勢、客戶(hù)需求變化情況；
5、參與制定和改進(jìn)銷(xiāo)售政策、規范、制度，使其不斷適應市場(chǎng)的`發(fā)展；
6、協(xié)助制定企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并監督執行；
7、完成上級的其他工作
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