銷(xiāo)售內勤的崗位職責

[熱門(mén)]銷(xiāo)售內勤的崗位職責

　　在現在社會(huì )，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編精心整理的銷(xiāo)售內勤的崗位職責，希望對大家有所幫助。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責1

　　1.負責銷(xiāo)售團隊的日常行政事務(wù)

　　2.制作銷(xiāo)售報表、分析報告，提供準確、有效的數據支持

　　3.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作

　　4.收集信息，發(fā)掘需求，實(shí)施跟進(jìn);

　　5.向客戶(hù)宣傳介紹公司的'產(chǎn)品和服務(wù);

　　6.協(xié)助銷(xiāo)售經(jīng)理共同完成業(yè)績(jì)任務(wù)

銷(xiāo)售內勤的崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、銷(xiāo)售部銷(xiāo)售數據的統計;

　　2、銷(xiāo)售部會(huì )議日程安排及協(xié)調;

　　3、客戶(hù)資料的梳理、銷(xiāo)售備案;

　　4、產(chǎn)品資料整理、發(fā)放;

　　5、銷(xiāo)售單據開(kāi)據及后續跟進(jìn)工作;

　　6、領(lǐng)導交辦的臨時(shí)性工作。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，有行政助理、內勤、文員崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、有醫藥行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備一定財務(wù)知識;

　　4、熟悉操作Excel、Word、PPT等辦公軟件;

　　5、男女不限。

銷(xiāo)售內勤的'崗位職責3

　　1、做好客戶(hù)發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的'管理與監管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；

　　2、負責各區域招標信息的收集、整理與反饋，按要求及時(shí)制作招標文件；

　　3、做好業(yè)務(wù)電話(huà)的登記工作；

　　4、負責起草、打印銷(xiāo)售部各類(lèi)文件；

　　5、協(xié)助銷(xiāo)售部經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)談判；

　　6、嚴守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責4

　　職責

　　1、關(guān)心課程規劃完成新生的入學(xué)工作支配和資料的搜集歸檔整理；

　　2、根據學(xué)生教學(xué)支配，保持與學(xué)生的.溝通以及學(xué)生家長(cháng)的溝通，準時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)生在校學(xué)習狀況；

　　3、保持與學(xué)生及家長(cháng)溝通的過(guò)程中，挖掘潛在的轉介紹客戶(hù)資源，并最終促成新生的簽單；

　　4、關(guān)心執行公司的各項規章制度和維護工作秩序；

　　5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他臨時(shí)事項。

　　任職資格

　　1、專(zhuān)科以上學(xué)歷；

　　2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理并且具備確定的行政閱歷者優(yōu)先考慮；

　　3、嫻熟使用OFFICE等辦公軟件；

　　4、做事認真、細心、負責，具有服務(wù)意識、團隊精神。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責5

　　1、遵守公司以及科室的各項安全工作制度。完成各項安全工作要求。

　　2、按照工作程序要求,配合銷(xiāo)售員收集各家�；�產(chǎn)品使用單位的資料、保證�；�品銷(xiāo)售程序的合法、合規。

　　2、出入廠(chǎng)區,必須按公司的各項安全規章制度要求進(jìn)行著(zhù)裝和佩戴安全防護器具。

　　4、按公司和科室要求,積極參加公司以及科室安全方面的學(xué)習培訓。

　　5、配合銷(xiāo)售員向�；�品的采購商,提供本本公司�；�品的安全技術(shù)說(shuō)明書(shū)和安全標簽。

　　6、做好各項�；�品銷(xiāo)售、運輸臺賬,負責辦理�；�品的.銷(xiāo)售發(fā)票開(kāi)出和傳遞手續。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責6

　　崗位職責：

　　1、負責公司內部其他職能部門(mén)與營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)的銜接、溝通及協(xié)調工作

　　2、負責部門(mén)日常行政管理及部門(mén)工作計劃、目標的制定、以及部門(mén)員工的考評考績(jì)工作；

　　3、協(xié)助部門(mén)總經(jīng)理完成推廣產(chǎn)品的具體業(yè)務(wù)管理工作，協(xié)助業(yè)務(wù)總經(jīng)理擬定年度銷(xiāo)售計劃、分解目標、報批并督導實(shí)施；

　　4、部門(mén)銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的統計、查詢(xún)、管理，關(guān)注銷(xiāo)售人員心態(tài)變化，及時(shí)溝通處理；

　　5、監督計劃的執行情況，將銷(xiāo)售進(jìn)展情況及時(shí)反饋給業(yè)務(wù)總經(jīng)理。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，統計或財務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)更佳，有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗，有一定的管理經(jīng)驗更佳；

　　2、工作有條理，思維周密?chē)乐�。良好的溝通和組織管理能力，培養和提升團隊的能力；

　　3、精通辦公軟件的操作使用；

　　4、具備良好的.全面合理統籌安排的能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：2年經(jīng)驗

銷(xiāo)售內勤的崗位職責7

　　1、負責對轄區內渠道進(jìn)行業(yè)務(wù)監督、支撐和指導，受理各渠道提出的相關(guān)咨詢(xún)和申請，并協(xié)助渠道做好相關(guān)客戶(hù)投訴的.處理;

　　2、負責對現有渠道下達、解釋各項考核標準，執行定期考核監管，促進(jìn)其完成銷(xiāo)售指標，提升運營(yíng)效益;

　　3、負責對轄區內的渠道運作情況進(jìn)行定期分析，針對問(wèn)題制定改進(jìn)計劃，并督促改進(jìn)計劃的實(shí)施;

　　4、負責實(shí)時(shí)收集與反饋轄區內渠道的相關(guān)信息，并制定相關(guān)優(yōu)化建議。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責8

　　1.監督銷(xiāo)售人員考勤、任務(wù)完成情況、報表完成情況

　　2.傳達銷(xiāo)售總監發(fā)布的'公告及落實(shí)情況

　　3.每月初核算業(yè)務(wù)員上個(gè)月的提成

　　4. 客戶(hù)檔案建立和動(dòng)態(tài)管理

　　5. 經(jīng)銷(xiāo)合同管理、歸檔及合同跟蹤，建立跟蹤表

　　6.銷(xiāo)人員出差申請和差旅費報銷(xiāo)等工作事宜

　　7.每日發(fā)貨物流單通知相應負責人

　　8.內部銷(xiāo)售數據(完成情況)

　　9. 完成銷(xiāo)售部和上級領(lǐng)導交待的其他工作

　　10.銷(xiāo)售部會(huì )議的安排和會(huì )議記錄

銷(xiāo)售內勤的崗位職責9

　　1.對業(yè)務(wù)部門(mén)所簽訂銷(xiāo)售合同時(shí)行初審；

　　2.進(jìn)行CRM系統報單；

　　3.跟總部對口部門(mén)及辦事處協(xié)調生產(chǎn)、發(fā)貨、開(kāi)票等事宜；

　　4.做好銷(xiāo)售貨款跟蹤報表，使每筆應收款處于受控狀態(tài)，積極配合業(yè)務(wù)員收回貨款。

　　5.完全部門(mén)主管臨時(shí)交待的其它事宜。

　　任職要求：

　　1.熟練使用辦公軟件；

　　2.敬業(yè)，有責任心，耐心仔細；

　　3.具有一定人際能力、溝通能力、計劃與執行能力。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責10

　　銷(xiāo)售內勤的工作是銷(xiāo)售人員內外交流的橋梁,是客戶(hù)聯(lián)系的紐帶,起著(zhù)舉足輕重的作用,銷(xiāo)售內勤的工作根據其崗位的特性，主要分為以下內容：

　　一、銷(xiāo)售內勤作為銷(xiāo)售部門(mén)的工作職責

　　1、匯總編制業(yè)務(wù)人員年度、月度及每周工作總結，督促業(yè)務(wù)人員市場(chǎng)開(kāi)發(fā)及新客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況并做成報表呈交總經(jīng)理以便公司確立完善的'銷(xiāo)售管理制度。

　　2、負責銷(xiāo)售人員的考勤，依據公司營(yíng)銷(xiāo)管理制度準確有效統計業(yè)務(wù)人員當月銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，核算本月績(jì)效工資及提成；審核銷(xiāo)售人員差旅費報銷(xiāo)單單據、出差路線(xiàn)圖、費用的明細，監督其業(yè)務(wù)費用按規定使用。

　　2、制定月度、季度、年度銷(xiāo)售合同匯總，對合同執行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的《合同履行一覽表》。負責月度、季度、年度對合同履行，資金回籠，銷(xiāo)售人員績(jì)效考核、業(yè)務(wù)費支出情況進(jìn)行統計，將結果報總經(jīng)理經(jīng)理、銷(xiāo)售經(jīng)理，財務(wù)審計部。

　　4、接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對客戶(hù)反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶(hù)檔案。

　　5、 按合同要求同生產(chǎn)部及計劃供應部做好銜接工作；

　　6、 根據銷(xiāo)售訂單及合同編報銷(xiāo)售五日報、月報、季報、年報，并登記銷(xiāo)售明細賬，月末和財務(wù)審計部做好對賬工作。

　　7、根據合同登記應收帳款明細帳，對應收帳款實(shí)施管理；并協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款，及時(shí)提供應收帳款及其相關(guān)信息。

　　8、按照晨會(huì )部署記錄銷(xiāo)售人員確定的目標，為銷(xiāo)售人員做好輔助性的工作協(xié)助銷(xiāo)售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔，編制投標文件。

　　9、根據每天銷(xiāo)售人員的銷(xiāo)售量制定詳細的業(yè)務(wù)員銷(xiāo)售業(yè)績(jì)報表，于每天下午5：00前以郵件方式報總經(jīng)理及財務(wù)審計部。

　　10、建立完善客戶(hù)檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等。

　　10、根據訂單及合同負責協(xié)調計劃供應部組織發(fā)貨，發(fā)貨前銷(xiāo)售內勤要通知財務(wù)人員查詢(xún)貨款是否到帳，款到發(fā)貨。貨物發(fā)出后，必須做好貨物跟蹤工作，及時(shí)為客戶(hù)提供貨物信息，并打電話(huà)通知客戶(hù)。

　　11、完成領(lǐng)導交給的其他任務(wù)。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助辦事處經(jīng)理處理日常行政事務(wù)，包括各項指令的傳達，執行和情景的跟蹤，反饋

　　2、負責各市場(chǎng)遞交文件的審核，報批流程3、各項銷(xiāo)售數據統計分析，數據報表制作整理

　　4、與各部門(mén)之間日常工作的對接溝通

　　5、負責營(yíng)銷(xiāo)系部會(huì )議籌備，會(huì )議紀要，整理

　　直屬領(lǐng)導安排的其他工作任職資格：

　　1、全日制專(zhuān)科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗

　　2、具備較為基礎的'秘書(shū)專(zhuān)業(yè)理論知識；熟悉崗位工作流程

　　3、良好的數據敏感度、積極進(jìn)取的學(xué)習態(tài)度；

　　4、熟練掌握word，excel，powerpoint等辦公軟件；熟練使用打印機，掃描儀等辦公儀器

　　5、舉止談吐大方得體，善于與人交流，具有較強的溝通，組織，協(xié)調和推進(jìn)本事，思維敏捷

銷(xiāo)售內勤的崗位職責12

　　崗位職責:

　　1、配合業(yè)務(wù)員開(kāi)展客戶(hù)公關(guān)、售后回訪(fǎng)工作;

　　2、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)部長(cháng)完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統計、分析工作;

　　3、負責對銷(xiāo)售訂單的審核、制單、發(fā)貨、對賬、開(kāi)票等工作;

　　4、負責銷(xiāo)售統計及分析工作,按進(jìn)度做好匯報數據統計;

　　5、負責本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作;

　　6、完成本部門(mén)的行政事務(wù)性工作,為本部人員提供后勤服務(wù)。

　　崗位要求:

　　1、女,年齡20-30周歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

　　2、從事過(guò)銷(xiāo)售助理或統計類(lèi)工作者優(yōu)先考慮;

　　3、做事認真、細心、負責;

　　4、熟練使用office、PPT等辦公軟件;

　　5、具有服務(wù)意識,具有良好的溝通能力,能適應較大的工作壓力;

　　6、機敏靈活,具有較強的`溝通協(xié)調能力。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責13

　　1、負責接待客戶(hù)的.來(lái)電來(lái)訪(fǎng)等銷(xiāo)售后勤工作;

　　2、負責公司與各客戶(hù)的對帳工作，協(xié)助公司回收帳款;

　　3、收集、匯總所有銷(xiāo)售數據，完成銷(xiāo)售報表及分析;

　　4、跟進(jìn)銷(xiāo)售發(fā)票的核對、傳遞、記錄;

　　5、其他與職責相關(guān)的工作。

銷(xiāo)售內勤的崗位職責14

　　任職資格

　　基本要求

　　1.學(xué)歷

　　大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、行政管理專(zhuān)業(yè)知識

　　2.專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗

　　兩年以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗

　　3.個(gè)人能力要求

　　溝通能力、創(chuàng )新能力、協(xié)調能力等

　　相關(guān)說(shuō)明

　　1.認同公司企業(yè)文化,忠誠度高

　　2.了解不同類(lèi)型的客戶(hù)及本行業(yè)的發(fā)展狀況

　　3.注重內部工作協(xié)調

　　4.有學(xué)習意識和團隊意識

　　職責內容

　　1.全面負責銷(xiāo)售內勤保障工作,為銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員提供支持

　　2.合理安排內務(wù)人員工作,做好內務(wù)與外部銷(xiāo)售人員的'協(xié)調工作

　　3.負責組織各類(lèi)銷(xiāo)售報表的統計、整理工作,并及時(shí)向主管領(lǐng)導報送

　　4.負責組織銷(xiāo)售合同的擬訂工作,并及時(shí)送主管領(lǐng)導審核

　　5.定期或不定期對銷(xiāo)售內勤工作進(jìn)行檢查,發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正

　　6.負責銷(xiāo)售客戶(hù)檔案、銷(xiāo)售合同等文檔的整理與歸檔工作

　　7.負責協(xié)助銷(xiāo)售業(yè)務(wù)人員做好客戶(hù)接待與客戶(hù)關(guān)系維護工作

　　8.完成上級領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作

　　考核指引

　　考核說(shuō)明

　　1.考核頻率

　　月度考核、季度考核

　　2.考核主體

　　銷(xiāo)售部經(jīng)理、人力資源部

　　3.關(guān)鍵業(yè)績(jì)指標

　　各類(lèi)報表編制及時(shí)率、銷(xiāo)售報表出現差錯的次數、部門(mén)協(xié)作滿(mǎn)意率

　　結果應用

　　1.考核結果作為薪酬發(fā)放依據

　　2.考核結論作為培訓實(shí)施及職位晉升的參考

　　3.考核得分低于xx分者,將受到口頭警告處分

銷(xiāo)售內勤的崗位職責15

　　每個(gè)工作崗位的要求都是不一樣的，以下是“銷(xiāo)售內勤基本崗位職責”希望能夠幫助的到您！

　　銷(xiāo)售內勤職責

　　崗位職責:

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

　　企業(yè)對銷(xiāo)售內勤要求

　　要求A

　　崗位職責：

　　1.負責銷(xiāo)售團隊各種數據的統計及分析；

　　2.銷(xiāo)售團隊業(yè)務(wù)管理的上傳及下達；

　　3.銷(xiāo)售活動(dòng)的組織安排；

　　4.銷(xiāo)售總監安排的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1.行政、銷(xiāo)售或統計類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2.以前從事過(guò)銷(xiāo)售或能夠適應銷(xiāo)售團隊較快的工作節奏；

　　3.較好的團隊服務(wù)意識和溝通能力；

　　4.較強的抗壓能力；

　　要求B

　　崗位職責：

　　1、做好店面的日常衛生、產(chǎn)品復位、設備安全檢查、維護等工作。

　　2、負責店面產(chǎn)品的管理，了解并熟悉產(chǎn)品、接待進(jìn)店顧客并介紹產(chǎn)品，完成銷(xiāo)售。

　　3、高效、準確地完成經(jīng)理/店長(cháng)下達的銷(xiāo)售任務(wù)；服從上級領(lǐng)導的各項工作安排。

　　4、做好訂單的售前、售中工作，并跟蹤售后服務(wù)(特別是送貨后的回訪(fǎng))。

　　5、目標顧客的跟蹤。

　　6、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習、掌握產(chǎn)品知識和銷(xiāo)售技巧，提高自身素質(zhì)。

　　任職要求：

　　形象好，氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調能力強。

　　要求C

　　崗位職責:

　　1、負責市場(chǎng)調研和需求分析；

　　2、負責年度銷(xiāo)售的`預測，目標的制定及分解；

　　3、確定銷(xiāo)售部門(mén)目標體系和銷(xiāo)售配額；

　　4、制定銷(xiāo)售計劃和銷(xiāo)售預算；

　　5、負責銷(xiāo)售渠道和客戶(hù)的管理；

　　6、組建銷(xiāo)售隊伍，培訓銷(xiāo)售人員；

　　7、評估銷(xiāo)售業(yè)績(jì)，建設銷(xiāo)售團隊。任職資格：1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

　　2、2年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗，有銷(xiāo)售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶(hù)資源和客戶(hù)關(guān)系，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；

　　4、具備較強的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導能力。

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