- 相關(guān)推薦
設計部工作小結
歲月流逝，流出一縷清泉，流出一陣芳香，相信大家都積累了不少經(jīng)驗吧，讓我們一起來(lái)寫(xiě)一份小結吧。你還在為寫(xiě)小結而苦惱嗎？下面是小編為大家收集的設計部工作小結，希望對大家有所幫助。
我來(lái)公司設計部工作的。三個(gè)月后轉的正。月日份被委任暫負責設計部日常工作。算起來(lái)來(lái)公司已經(jīng)個(gè)多月了，這段時(shí)間對公司和部門(mén)有了一些了解。年已經(jīng)過(guò)去，我總結一下部門(mén)的工作，并提出了一些看法和部門(mén)建設的幾點(diǎn)建議。
一年設計部完成的主要工作（按時(shí)間順序）
�。ㄒ唬┰O計工作
“嘉豪公寓”公共部分裝修工程設計（方案設計完成，未施工）
“華尖金礦招待所”裝修工程設計（方案設計完成，未施工）
“英保達資訊公司辦公樓”裝修工程設計（方案設計完成，無(wú)反饋信息，未施工）
“呼市地稅局辦公樓”裝修工程設計（設計完成，正在施工）
“戴先生”家裝工程設計（設計完成，施工完成）
“建工集團劉先生”家裝工程設計（設計完成，施工完成）
“青年湖別墅辦公空間”裝修工程設計（方案設計完成，無(wú)反饋信息，未施工）
“廠(chǎng)”部分裝修設計（設計完成，施工完成）
“嘉豪公寓公司新辦公空間”裝修工程設計（方案設計完成，未施工）
“外文局大廳、會(huì )議室”裝修設計（設計完成，正在施工）
“兒研所底下一層”裝修設計（設計完成，施工完成）
“北京水泥廠(chǎng)辦公樓”裝修工程設計（方案設計完成，無(wú)反饋信息，未施工）
“茶莊”裝修工程設計（設計完成，施工完成）
“百盛三期”部分技術(shù)圖紙繪制
�。ǘ┢渌ぷ鳎ò磿r(shí)間順序）
“石景山華聯(lián)超市”裝修駐場(chǎng)設計工作
“兒研所”裝修駐場(chǎng)設計工作
“呼市地稅局辦公樓”裝修駐場(chǎng)設計工作
“廠(chǎng)”裝修駐場(chǎng)設計工作
“花虎溝售樓處”裝修駐場(chǎng)設計工作
“外文局”裝修駐場(chǎng)設計工作
配合完成年公司慣標工作
編制設計部《定崗定責制》
完成名人廣場(chǎng)、花虎溝售樓處、兒研所病房樓工程實(shí)景拍攝
�。ㄈ﹨⒓訕I(yè)余學(xué)習活動(dòng)（按時(shí)間順序）
參加“河北省廊坊新型建材展”
參加“農村別墅展”
參加“梅日梅蘭定級設計師俱樂(lè )部”
二對設計部目前工作的幾點(diǎn)看法
在這段時(shí)間里，我除了完成自己的設計任務(wù)，去過(guò)公司所有的在施工地，盡量的多了解公司各個(gè)方面的情況及對設計部的需要。從而更好的為設計部的建設與發(fā)展貢獻一分力量。我發(fā)現一些好的一面，同時(shí)也發(fā)現一些不足的一面，以下只是我的個(gè)人看法：
�。ㄒ唬┲档美^續發(fā)揚的一面：
員工的公司榮譽(yù)感強有主人翁精神
工作比較踏實(shí)，能按時(shí)按量的完成公司對設計部個(gè)人下達的的各項事務(wù)
能很好遵守公司的規章制度，有責任心
�。ǘ┠壳按嬖诘膯�(wèn)題：
分工過(guò)于個(gè)人化，團隊意識不夠強
設計業(yè)務(wù)相對不夠穩定，也不夠多樣化，達不到鍛煉隊伍的目的
人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)與心理素質(zhì)滿(mǎn)足不了設計部正常運作的需要，缺乏創(chuàng )新意識， 方案設計與圖紙繪制水平與公司整體發(fā)展還有一定差距
出圖無(wú)統一標準，投標圖紙裝訂不夠規范
工作積極性不夠高，缺乏自我管理與完善能力
設計部資料沒(méi)有統一管理
設計參考資料極度缺乏
系統學(xué)習和培訓機會(huì )較少，對外交流和相互交流機也不多
三我的一點(diǎn)想法
設計部的發(fā)展的根本是設計人員的發(fā)展，設計人員應該不斷學(xué)習，不斷創(chuàng )新，要保持激情，又要成熟，設計人員工作應是快樂(lè )的，工作即使學(xué)習，學(xué)習即使工作，設計部應是一個(gè)富有活力的部門(mén)，當然這也有個(gè)”度”，這個(gè)度就是不影響工作，不違反公司的有關(guān)規定我們不應該有固定的模式去衡量一個(gè)設計師的能力，創(chuàng )新很重要，更要有創(chuàng )造欲，我們要有創(chuàng )意很厲害的，要有繪圖很專(zhuān)業(yè)的，要有談判與演講很職業(yè)的，要有管理到位的，我們是一個(gè)團隊，團隊精神就是應該要發(fā)揮每一個(gè)人優(yōu)勢，團結合作我們需要專(zhuān)才，我們更需要全才，我們不需滿(mǎn)腹金文的人，我們需要懂得創(chuàng )造的人。
那么設計應該怎么去做呢？很多所謂的”現代設計師”都有這么一個(gè)說(shuō)法“天下設計一大抄，看你會(huì )抄不會(huì )抄”，設計師參考在設計時(shí)參考別人的作品與其他一些資料是很正常的，也是必需的，牛頓說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)”我站的高是因為我站在前人的肩膀上”可見(jiàn)設計參考的重要性當我們需要設計一個(gè)項目的時(shí)候，我們完全可以通過(guò)各種渠道去參考一些資料如圖書(shū)、網(wǎng)絡(luò )、類(lèi)似工程項目現場(chǎng)等，如果是這種意義上的“抄”也是好的，但是設計的”主心骨”應該是自己的，也就是說(shuō)設計一定要有設計“靈魂”在里面，這需要靈感，要有思路我們要不斷的思考，去尋找設計“靈感”，現在設計有很多風(fēng)格，雖然追求純粹某地方、某地區、某時(shí)代風(fēng)格的大有人在，但隨著(zhù)全球文化發(fā)展的趨勢，多元化的設計理念已經(jīng)成為主流，中國文化博大精深，生在中國自要中國的特色，我們在做設計上一定要注重文化吸取，并及時(shí)了解相關(guān)新概念。
有了靈感，有了思路，有了方案，我們就要有很好的表達方式，不管是手繪還是電腦，不管是效果圖、動(dòng)畫(huà)還是施工圖，我們呈現給別人的是獨特而成熟的設計作品。那么怎樣提高我們部門(mén)的繪圖能力呢！怎樣提高成本效益，安排舒適合理呢？“熟能生巧”我們要發(fā)揮了不同人員的特長(cháng)，提高了工作效率，實(shí)現了規�；�(jīng)營(yíng)。此外，公司與多家互補專(zhuān)業(yè)公司建立了聯(lián)系，其中包括建筑設計公司，效果圖制作公司，材料商以及施工企業(yè)等等單位合作，達到強強聯(lián)合。
敏感性和團隊精神引領(lǐng)未來(lái)的精神，努力創(chuàng )造以學(xué)治道，以道治業(yè)的企業(yè)文化，企業(yè)需要這種文化，部門(mén)更需要這種文化。我們設計人員也應該在自己的身心修養上下功夫，謙卑的反省之后才能攀得更高，我們相互學(xué)習，相互幫助，不斷地審視自我，超越自我，滿(mǎn)懷對設計工作高度責任感，對新知識新經(jīng)驗的不斷學(xué)習積累，對設計強烈的興趣和熱情，以及敏銳活躍的設計靈感，使其對每項任務(wù)都力求完美出色的完成，無(wú)論設計與出圖。
我一個(gè)剛到公司不久的新員工，亦以能得到這樣的信任與支持而倍感鼓舞，更將對前途充滿(mǎn)信心，領(lǐng)導其設計團隊共同開(kāi)拓進(jìn)取，實(shí)現更高的設計理想。
四迎接年
已經(jīng)過(guò)去，即將來(lái)臨，公司要發(fā)展離不開(kāi)各個(gè)部門(mén)的發(fā)展�！霸O計部”從某種意義上來(lái)講，是整個(gè)公司的“靈魂”，設計部的建設，希望得到公司領(lǐng)導們的重視和指導。這樣設計部才能盡快得到完善，從而推動(dòng)公司更快的前進(jìn)。
【設計部工作小結】相關(guān)文章：
網(wǎng)站設計小結01-10
機械設計設計小結03-20
設計表達課程小結03-04
家具設計課程小結11-21
課程設計小結03-20
機械設計小結07-11
機械設計課程設計小結11-22
數控課程設計小結02-25
鍋爐課程設計小結01-21
模具課程設計小結11-11