《請給我結果》讀后感15篇（精品）
讀完一本書(shū)以后，大家一定都收獲不少，這時(shí)候，最關(guān)鍵的讀后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么寫(xiě)讀后感嗎？下面是小編精心整理的《請給我結果》讀后感，歡迎大家分享。
《請給我結果》讀后感1
在面對失敗的時(shí)候，我們要學(xué)習的第一個(gè)榜樣就是孩子，像孩子那樣愛(ài)上推失敗，對失敗充滿(mǎn)熱情。為了成功我們就應該從心底接受"失敗是成功之母"，要獲得成功，就必須有"擁抱失敗"這樣的信念。
我在學(xué)習這一段時(shí)結合自己崗位工作有以下感想：我辦公室管理事情許多都是臨時(shí)而發(fā)生事較多，有些事做起來(lái)沒(méi)有任何經(jīng)驗可談，大事小事都必須完成，就像以前做的報社合同備案的事情。當初從來(lái)沒(méi)有做過(guò)，單位也沒(méi)有人著(zhù)手做過(guò)這些事情，我當初的想法是所有的合同簽好送到房產(chǎn)局，他們給蓋章就行了，但實(shí)際確不是這樣。當我把一箱子合同送到備案大廳的'時(shí)候，工作人員翻了幾本看了后，把箱子一推說(shuō)："這些合同全都不行，有很多無(wú)效的"，我當時(shí)頭一猛這怎么回事，他們說(shuō)合同上不能有涂改的地方，既使在涂改的地方蓋了章也不行，我立刻向他們咨詢(xún)，各方打聽(tīng)怎么才能備案成功，他們說(shuō)只有一個(gè)辦法就是給一批新合同，重新簽訂，合同備案成功了，房產(chǎn)證順利的辦了下來(lái)，
雖然剛開(kāi)始失敗了，但我總結了經(jīng)驗，繼續做，我沒(méi)有怕失敗，我接受了失敗是成功之母這種信念。一定能做事情做好。
《請給我結果》讀后感2
觸就是我們常常說(shuō)的一句話(huà)：沒(méi)有功績(jì)也有苦勞啊。我們經(jīng)常為自己抱不平，可是想一想，如果我們辛辛苦苦創(chuàng )造的結果，而不是老班想要的，這個(gè)苦勞，會(huì )讓老板為難，員工難過(guò)。所以既然做就要做到最好，過(guò)程很重要，結果也同樣重要。窮人，永遠有著(zhù)一千個(gè)窮困的理由。我們做不好的時(shí)候，往往會(huì )給自己找許許多多的理由，以求安逸。我們很多人都有過(guò)致富的夢(mèng)想，甚至有過(guò)很多機遇，盼望著(zhù)成功，也付出過(guò)一定的行動(dòng)，但是仍然窮，主要是因為當我們找到了放棄希望的理由或者借口的時(shí)候，證明失敗的原因不在自己身上，我們就開(kāi)始放縱自己的生命。文章《窮人：一千個(gè)窮困的理由》就告訴我們，一旦堅持你要做的事情，就要堅持不懈的努力下去，列如：戴爾、比爾蓋茨，外表上看，我們與他們的差距是財富，但比財富差距更大的，是我們的勇氣與執著(zhù)。當你什么都想做，那大多數結果是什么都做不好。與其這樣，還不如干脆只做一件事，慢慢地累積力量，總有一天會(huì )聚沙成塔，走向成功。
作為一名輔導老師，更需要我們這種認定一件事情，就堅持不懈努力下去的精神。對待學(xué)生，我們更要認真負責，不能敷衍了事，家長(cháng)的反響，就是我們是否努力的結果。以前喜歡《阿甘正傳》里勵志的阿甘，雖然他沒(méi)有聰明的頭腦，但他專(zhuān)注、堅韌、不言棄，這也是他獲得成功必不可少的要素。如今想來(lái)，我們很多人看起來(lái)比他“聰明”，但是為什么最終卻碌碌無(wú)為，毫無(wú)成績(jì)呢？《請給我結果》答復了這個(gè)疑問(wèn)，本書(shū)通過(guò)寓言、身邊的故事、生動(dòng)的企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單但又意義深遠的道理：不要只完成任務(wù)，重要的是要結果。
行動(dòng)思維，行動(dòng)決定結果，結果行動(dòng)。商業(yè)底線(xiàn)告訴我們一個(gè)重要的“結果原理”：我們靠結果生存。沒(méi)有結果的努力是無(wú)用功。沒(méi)有結果，意味著(zhù)我們將重新回到起點(diǎn)，一切都要從零開(kāi)始。只有抓住結果，才能實(shí)現我們的預期。結果從哪里來(lái)？行動(dòng)不一定有結果，但是不行動(dòng)就一定沒(méi)有結果。如果你想要中彩票，那么提前是你必須先去買(mǎi)一張彩票；如果你想考一百分，那么就必須認真學(xué)習，好好復習；如果你想旅游散心，那么就要邁開(kāi)步伐，而不是宅在家里。這些無(wú)不告訴我們，坐著(zhù)不動(dòng)永遠都不可能實(shí)現目標，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。
合作共贏(yíng)，創(chuàng )造價(jià)值的重要方式。每公司的運轉都離不開(kāi)規章制度，更離不開(kāi)能提供結果的員工。每個(gè)員工所在的崗位都有明確的.職責和意義，在執行任務(wù)時(shí)需要承當責任，互相協(xié)作，保證獲得結果的任務(wù)順利進(jìn)行。所以，員工們將創(chuàng )造價(jià)值作為提高工資的理由，那么就會(huì )積極主動(dòng)地改變行為，積極主動(dòng)地多創(chuàng )造價(jià)值，這樣的結果是雙贏(yíng)。羅伯特克里斯托弗用80美元去周游世界，他能夠做成功是因為沒(méi)有把結果緊緊定義在自己能力上，而是把結果定義在與他人的合作上。對于大局部目標來(lái)說(shuō)，靠自己的力量，大多是不可能完成的，但超越自己，借力打力，我們就可以創(chuàng )造奇跡。永不言棄，決定能到達的高度。任何偉大的人生，都是每天結果的累加，沒(méi)有每天的結果，就沒(méi)有最終的結果。這說(shuō)明，我們的人生價(jià)值完全掌握在自己的手中。于是，思考不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見(jiàn)彩虹？沒(méi)有人能隨隨便便成功。蘇洵27歲才開(kāi)始發(fā)奮學(xué)習，后來(lái)成為了北宋大文學(xué)家；史泰龍1855次失敗后成為家喻戶(hù)曉的明星；喬丹在《決不放棄》中寫(xiě)道“當你遇到困難時(shí)，當你面對失敗時(shí)，要想方法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞到它也不要回頭！”他們之所以偉大，不是因為他們是天才，而是他們比我們在任何時(shí)候都敢于面對困難，比我們任何人都有勇氣迎接挑戰。所以，我相信不輕言放棄的年輕人會(huì )取得成功。
這本書(shū)用更通俗的語(yǔ)言、更直接的方式，讓我們看到了執行力的效果，以及何為價(jià)值。48字真經(jīng)中最核心的八個(gè)字就是認真第一聰明第二，再結合結果心態(tài)三要素行動(dòng)、合作、永不放棄，可以說(shuō)明很多的解釋都是借口。因此，我們應該拋棄這些借口，請給我結果。
該書(shū)主要講了關(guān)于如何做一個(gè)有執行力、有結果的人，它顛覆了傳統意義上的執行力，把執行力與完成任務(wù)完全區分開(kāi)來(lái)，完成任務(wù)≠結果，把工作的結果置于一個(gè)很高的高度。
從書(shū)中，我認識到要做一個(gè)有結果、有執行力的人，首先要先做一個(gè)負責的人，對自己負責，才能對他人負責以及對工作負責。人生的價(jià)值，是一個(gè)個(gè)結果的累積，也許現在我并不真正擁有這些優(yōu)秀的品質(zhì)，但只要在平時(shí)常常向著(zhù)這個(gè)目標努力，就能慢慢接近，成功的超越自己。要做一個(gè)有責任心的人，有時(shí)我們往往會(huì )碰到一些看似不可能完成，甚至不合理的任務(wù)，領(lǐng)導正等待著(zhù)你的結果。每個(gè)人都有生來(lái)的惰性，都有逃避責任的傾向。但只有通過(guò)責任的磨練，才能成為成功的執行人才，成為一個(gè)有責任感的人。如書(shū)中所言“你怎么想，你就怎樣做，你就有什么樣的結果，有什么樣的結果，你就有什么樣的人生”。
《請給我結果》讀后感3
通過(guò)書(shū)名就可以看出本書(shū)重在講結果，請給我結果，不管過(guò)程多么曲折、困難，只有有結果才是成功，沒(méi)有結果一切都等于零�！墩埥o我結果》這本書(shū)闡述了為什么，如何做。
本書(shū)通過(guò)講解結果導向論，引出職工如何正確對待公司給我們的任務(wù)職責，不應該推卸、逃避責任，要有擔當，正確面對問(wèn)題，全面考慮，屢敗屢戰，取得一個(gè)盡如人意或對公司有益的結果。
當我們承擔起我們的責任，面對面前的問(wèn)題，我們應該如何去做，怎么才能得到最好的結果呢？結果完全掌握在自己手中，不能抱有完任務(wù)的心態(tài)，要有結果心態(tài)，不是想要而是一定要！結果心態(tài)有了，你就會(huì )想領(lǐng)導之所想，做領(lǐng)導之所想，努力去做，做的過(guò)程中會(huì )出現各種挫折，也可能碰到失敗，我們要吸取教訓，所有的挫折失敗都是我們獲得成功的學(xué)費。要成功就要先擁抱失敗。
走向成功的過(guò)程需要我們做什么呢？想和做。這里書(shū)中強調了做的重要性，也就是行動(dòng)。行動(dòng)決定結果，想了100種方法不如去實(shí)踐一種方法；行動(dòng)才能出結果，想的方法再天花亂墜，也看不到結果；立即行動(dòng)，速度第一。書(shū)中講了很多實(shí)例證明了行動(dòng)的重要性。
我們應該如何行動(dòng)？行動(dòng)時(shí)，重點(diǎn)只有一個(gè)。就是為了最好的`結果：行動(dòng)時(shí)不能給自己太多的借口，永遠做重要而不緊急的事！
書(shū)本再往后就是如何建立一個(gè)強大的中層，讓領(lǐng)導認清自己和職工的職責，使員工做一個(gè)有自主意識，能獨立完成任務(wù)的員工，應該教員工如何做事！
作為一個(gè)職工，我們應該把公司當成一個(gè)家，努力做事，把事做好。歸根結底，我們是在為自己做事，我們做好了，領(lǐng)導都看在眼里，什么都會(huì )有的！
《請給我結果》讀后感4
《請給我結果》這一本很耐人尋味的書(shū)。本書(shū)的風(fēng)格不是追求華麗的辭藻，而是講求實(shí)際、貼切。書(shū)中的每一句每一段無(wú)不體現了當今社會(huì )做人的現實(shí)個(gè)性是做商人的現實(shí)。每一段就是一個(gè)學(xué)問(wèn)，讓人深受啟發(fā)�？催^(guò)這本書(shū)后，才明白自我處于什么樣的混沌人生之中，才明白自我所處的是個(gè)什么樣的主角。本書(shū)對我來(lái)說(shuō)有洗 腦的作用，把我原本浮躁的復雜的矛盾的心靈來(lái)了一次全新的洗禮，讓我能夠靜下心來(lái)想問(wèn)題，做事情！
這本書(shū)還改變了我對問(wèn)題的一貫的看法。讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，真是受益匪淺。姜博士用很多生動(dòng)而翔實(shí)的事例來(lái)證明了他的觀(guān)點(diǎn)。而他很多的觀(guān)點(diǎn)以前被人忽視被人遺忘。在大多數人的腦海里，？結果未必重要？，？只要努力就行？，？結果如何，與我無(wú)關(guān)？，？我只對事情（任務(wù)）負責，不對結果負責？等等，但是，這一切，在這本書(shū)里被徹底顛覆。
完成任務(wù)？結果，這是這本書(shū)十分鮮明的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，在多少企業(yè)，有多少這樣的員工，他們只是在混日子，他們并不覺(jué)得自我對企業(yè)有何作用，覺(jué)得自我但是是企業(yè)的一個(gè)棋子，只要每一天把任務(wù)完成就能夠了，得過(guò)且過(guò)，而他們并沒(méi)有認識到，自我是企業(yè)的一員，一架飛機，有任何一個(gè)地方螺絲松掉，這架飛機就將失事，同樣，一個(gè)企業(yè)，如果有這樣的員工存在，企業(yè)也遲早會(huì )受到影響，員工們以為每一天按時(shí)下班，把工作做完就行，卻不明白，企業(yè)要他們工作，并不僅僅僅是要他們完成任務(wù)，而是要創(chuàng )造價(jià)值。
每個(gè)虧損的企業(yè)，必然有許多剝削企業(yè)的員工，這話(huà)聽(tīng)起來(lái)很恐怖，讓人很寒心，但的確如此，員工們對企業(yè)沒(méi)有認同感，沒(méi)有歸屬感，只是一天天地機械工作，企業(yè)帶給給員工廣闊的平臺，員工卻僅僅是低效率地完成著(zhù)，根本達不到企業(yè)要求創(chuàng )造價(jià)值的結果，這樣的員工不是在剝削企業(yè)，那是在干什么。
完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的'是結果。我們務(wù)必要把完成任務(wù)和得到結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。要明白上級把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒(méi)有任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯解。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果。結果心態(tài)是一種用心主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng )造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng )造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自我手中。結果心態(tài)不是想要，而是必須要。因為在應對結果時(shí)，我們需要一個(gè)？必須要實(shí)現？的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢應對，永不放下。
每個(gè)人都想擁有回報，但是很多人都不明白，回報的前提是付出，沒(méi)有付出就沒(méi)有回報，而一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，自然會(huì )因為你所創(chuàng )造的價(jià)值給與你必須的回報。然而關(guān)鍵問(wèn)題是，每個(gè)人務(wù)必認識到，這份回報是由自我的付出換來(lái)的，如果付出少，回報也會(huì )少，所以，必須要給企業(yè)一個(gè)滿(mǎn)意的結果，創(chuàng )造良好的價(jià)值，這樣，我們才可擁有相應的回報。
以上這這僅僅是書(shū)中主要的一個(gè)觀(guān)點(diǎn)，這讓我認識到，在企業(yè)，結果遠比過(guò)程重要，盡管你在過(guò)程中耗費了超多的人力物力，有了無(wú)數的苦勞，但如果沒(méi)有到達企業(yè)想要的結果要求，你就是一個(gè)失敗者，市場(chǎng)經(jīng)濟本身就很殘酷，優(yōu)勝劣汰是規律，沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì )因為你勞苦而給予優(yōu)惠，他們只會(huì )給那些功高的人賦予價(jià)值，寫(xiě)到這，我有了一種深深的緊迫感，如今要做的，就是要努力創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好結果，從而能夠提升自我的價(jià)值，展現自我的價(jià)值，最后，給自我也是一個(gè)好結果。
關(guān)鍵問(wèn)題是，有多少結果能夠重來(lái)，每當我們看到自我所做的一切并沒(méi)有創(chuàng )造很大價(jià)值，甚至辦砸一件事情的時(shí)候，都會(huì )安慰自我，算了算了，反正努力了，結果如此，我也不想這樣，肯定是別的原因造成的，這樣的自我安慰在現代優(yōu)秀企業(yè)能夠說(shuō)一點(diǎn)用也沒(méi)有，甚至會(huì )斷送自我前程，沒(méi)有結果能夠重來(lái)，唯有做事情之前為了一個(gè)目標不斷努力，為的就是那個(gè)結果。
我記得姜博士在依次演講中以前說(shuō)過(guò)，人的一生中有90%的失敗，只有10%的成功。因此，我們不要怕失敗，而要敢于失敗，失敗是為了下次成功。有這樣的心態(tài)，失敗也沒(méi)有關(guān)系，最怕的就是有了失敗不總結，痛而不快樂(lè )，而且并不想到結果，那么下次還是失敗，一次又一次失敗，一次又一次安慰，沒(méi)有結果，沒(méi)有目標，當然結果也蕩然無(wú)存。當我們期盼成功到來(lái)時(shí)，我們要學(xué)會(huì )應對失敗。既然失敗是成功之母，要獲得成功，那就先擁抱失敗吧。成功是我們每個(gè)人的目標，但是事實(shí)上，沒(méi)有永遠的成功，人不可能不失敗，失敗是所有人都無(wú)法回避的。我們要有能夠把失敗轉化為成功的潛力。愛(ài)迪生為了尋找燈絲，實(shí)驗了數千種材料都失敗了。但他還是滿(mǎn)懷信心的說(shuō)：？我明白了，有數千種材料不適合做燈絲。？拿出勇氣，善待失敗，為了成功，決不放下。當你遇到困難時(shí)，當你應對失敗時(shí)，要想辦法爬過(guò)去，超越過(guò)去，即使撞倒它也不要回頭！
停滯不前、一張報一杯茶的辦公室時(shí)代已經(jīng)結束，如今，每個(gè)人都就應行動(dòng)起來(lái)，為了自我想要的那個(gè)結果，也就是企業(yè)價(jià)值的提高而做出自我的努力，不做剝削企業(yè)的員工，而要做創(chuàng )造結果的員工，用結果心態(tài)指導行動(dòng)，用行動(dòng)創(chuàng )造結果，不怕失敗，鎖定職責。這樣的員工，打造的必然是一個(gè)偉大的企業(yè)，而這樣的企業(yè)，給予員工的，不只是價(jià)值的實(shí)現，更加是完美生活的開(kāi)創(chuàng )。
《請給我結果》讀后感5
在拿到《請給我結果》這本書(shū)時(shí)，我的第一感覺(jué)就是這又是哪個(gè)所謂的專(zhuān)家寫(xiě)的心靈雞湯，把它等同于現在爛大街的那些所謂成功人士寫(xiě)的成功秘訣，心里有點(diǎn)抵觸情緒，我特別不想讀，自己想讀那兩本，但是周四又要有讀書(shū)體會(huì )，不得不讀，只好應付差事完成任務(wù)的態(tài)度開(kāi)始了這本書(shū)的閱讀。序的題目叫《思路決定出路，結果改變人生》，這又像“格局決定成敗、終點(diǎn)既是起點(diǎn)”這些放之四海而皆準的真理，讓我更相信這就是那種所謂成功學(xué)的雞湯。但是還得繼續讀啊，最起碼得完成任務(wù)。等讀完第一章“不要任務(wù)，要結果”，讓我眼前一亮，豁然開(kāi)朗，改變了我之前的看法，因為第一章就把我看這本書(shū)的態(tài)度分析的相當透徹，引起了我閱讀的興趣。雖然沒(méi)有讀完，但是感觸很深，下面就和大家分享一下我的體會(huì )。
雖然沒(méi)讀完，但就讀了這幾章后，心中就難以平靜，這本書(shū)改變了我們以前奉為真理的觀(guān)點(diǎn)，讓我們打開(kāi)了新視野，從一個(gè)全新的角度來(lái)看問(wèn)題，成功是每個(gè)人一生的渴望，但成功需要強大的責任心、堅定的心態(tài)和堅決的執行力�，F在社會(huì )不缺努力的人，也不缺智者，但是成功的人卻寥寥無(wú)幾。這本書(shū)很好的解釋了這個(gè)問(wèn)題：“思路決定出路，結果改變人生”�，F在的人往往抱著(zhù)“我努力，結果我無(wú)法左右”等這樣的話(huà)給自己不負責任當擋箭牌。
從這本書(shū)中讓我認識到，要想成功，必須做一個(gè)有責任心，對自己負責，對工作負責，對他人負責，對結果負責，在工作中精確地確定自己的位置，明確任務(wù)，鎖定結果。這本書(shū)使我用一個(gè)全新的思路思考自己的工作和人生。結果心態(tài)不是想要結果而是一定要結果，在確定結果后，就要果斷行動(dòng)，堅定信念，發(fā)揮智慧，勇敢面對，永不言敗，朝著(zhù)結果不斷努力。通過(guò)讀的這幾章，我得出了以下幾點(diǎn)體會(huì )：
一是結果重于過(guò)程。我們在接受完任務(wù)后，就要堅定的去執行，在這過(guò)程中不管是容易還是艱難，最終是為了結果，到達應有的目的。把努力的過(guò)程用數值來(lái)表示，越努力，過(guò)程越困難，數值越大；結果也用數值來(lái)表示，達成結果是1，沒(méi)有達成是0。這是小學(xué)數學(xué)題，我們都知道，不管再大的數和0相乘結果都變?yōu)?。結果終于過(guò)程，沒(méi)有結果的努力過(guò)程只能是白費，說(shuō)明方法錯誤，努力越多，損失越大。在工作中，把任務(wù)交給我們，是為了得到想要的結果，而是如何努力而沒(méi)有達到結果的借口。過(guò)程努力程度不是不重要，而是要在達到結果的前提下，過(guò)程才起作用，只有結果數值不是0，努力過(guò)程的數值越大，最終收獲越多。
二是心態(tài)決定行動(dòng)。積極的心態(tài)會(huì )讓人心情愉悅，心情愉悅就是讓人智力提升，就會(huì )積極想辦法去克服困難，最終達到想要的結果。
有這么個(gè)故事：有兩人想要穿過(guò)茫茫沙漠，到沙漠的另一邊開(kāi)拓新生活。茫茫沙漠成了他們面前最大的阻隔，但是他們知道在沙漠中間有一座緬旗人留下的舊城遺址，傳說(shuō)神秘的緬旗人后代經(jīng)常在那里出沒(méi)，并在舊城遺址放上杯清水，給穿越沙漠的人救命用。這兩個(gè)人終于出發(fā)了，也希望找到這杯清水，幫助他們穿過(guò)沙漠。第一個(gè)人在舊城找到了水杯，但是發(fā)現里面只有半杯水，他開(kāi)始抱怨，抱怨上天的不公，自己這么努力卻找到了半杯水，抱怨緬旗人的吝嗇，就在他抱怨時(shí)，天起大風(fēng)，把水杯吹翻，水沒(méi)了，最終這個(gè)人渴死了；另一個(gè)人也是努力找到水杯，看到還有半杯水時(shí)，他很慶幸，很珍惜，心想好在還有半杯水，可以暫時(shí)緩解口渴，繼續尋找水源，喝了水后，繼續趕路，最后走出了沙漠，過(guò)上了幸福生活。
對待事物不同心態(tài)就會(huì )造就不同的結局，改變人生走向。遇事抱著(zhù)積極的`心態(tài)，堅定完成的信念，而不是前怕狼后怕虎去考慮萬(wàn)一失敗怎么辦。做事前必須建立必勝的信心，堅定不達目的誓不罷休的決心，積極努力的想辦法克服困難達到預期結果。
三是行動(dòng)決定結果。老子曾在《道德經(jīng)》中說(shuō)過(guò)“千里之行，始于足下”，英國第一代著(zhù)名海軍將領(lǐng)、軍事家霍雷肖·納爾遜也說(shuō)過(guò)：“沒(méi)有嘗試的地方，就絕對沒(méi)有成功”。
強大的執行力是干事創(chuàng )業(yè)的基礎，有想法遠遠不夠，雖然行動(dòng)不一定有結果，但是不行動(dòng)一定沒(méi)有結果。有想法要付諸行動(dòng)，只有有了行動(dòng)才能有結果，哪怕結果很小，也可以聚沙成塔，積少成多；結果也許不盡如人意，但是有了結果才可以去追求完美的結果。
再給大家出答題，大家可以用計算器算一下，假設我們每天的狀態(tài)是1，每天進(jìn)步一點(diǎn)，行動(dòng)一點(diǎn)，那就是1.01，這樣每天改變很小吧，大家可以算一下，1.01的365次方是多少，1.01^365≈37.8；大家在算一下1.02的365次方是多少，1.02^365≈1377.4；這就說(shuō)明行動(dòng)很重要，執行力很重要，哪怕每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，日積月累會(huì )給一個(gè)意想不到的結果。如果我們每天墮落一點(diǎn)，我們把它看成是0.99，大家算一下，0.99的365次方是多少，0.99^365≈0.03，那0.98呢，0.98^365≈0.0006；可怕吧。每天進(jìn)步一點(diǎn)，不是完美的1，但是只要有行動(dòng)，隨著(zhù)時(shí)間的流逝，你到得到的就是近乎完美甚至是超乎完美。如果每天墮落一點(diǎn)，那么時(shí)間久了就是一無(wú)所有。從中我得到了一個(gè)道理：積跬步以致千里，積怠惰以致深淵；只要比你努力一點(diǎn)的人，其實(shí)已經(jīng)甩你很遠了。
四是鎖定結果永不放棄。“不積跬步無(wú)以致千里，不積小流無(wú)以成江�！�、“合抱之木，生于毫末；九層之臺，起于壘土”，這些道理大多數人都懂，但是就是難以堅持，三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，往往是一曝十寒，遇到一點(diǎn)點(diǎn)困難就找各種理由開(kāi)脫，看似在努力，實(shí)則斷斷續續。大家在算一道題，假設你每天都很努力進(jìn)步一點(diǎn)，堅持了三天，然后看到進(jìn)步了，就找各種理由放松了兩天，按照前面的公式，是不是應該是1.01^3×0.99^2≈1.0098<1.01。這就說(shuō)明，行動(dòng)重要，但也需要堅持，不要放棄；三天打魚(yú)兩天曬網(wǎng)，終究一無(wú)所獲。
《請給我結果》讀后感6
讀了《請給我結果》這本書(shū)，我的心一次次的被震撼著(zhù)。書(shū)中講到的思想，理念和標準確實(shí)值得我們每一位員工學(xué)習，使管理者深思。我們每一天忙碌地工作著(zhù)，很少去思考我們所做的事情是否真正有好處，有效率，很少去探究是在完成任務(wù)，還是在做結果�！墩埥o我結果》一書(shū)，透過(guò)寓言，身邊的故事，生動(dòng)的`企業(yè)案例，層層剖析，告訴我們一個(gè)看似簡(jiǎn)單，但又好處深遠的道理，不要只完成任務(wù)，重要的是結果。
少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化。企業(yè)與員工之間本質(zhì)上是一種商業(yè)交換的關(guān)系，本書(shū)的話(huà)語(yǔ)讓人不寒而栗，我們與企業(yè)就應是雇傭和被雇傭的關(guān)系!企業(yè)付你工資或薪酬，你帶給相應的結果。在現實(shí)工作中，我們不少員工卻把上班當成結果，以為只要上班就能夠領(lǐng)工資，這種觀(guān)念要徹底的改變。我們作為員工應當懂得：上班是不能夠交換工資的，上班的結果才能夠交換工資。我們最基本的天職就是創(chuàng )造價(jià)值，帶給結果。
成功需要一顆堅強的百折不撓的心。這是我這些年來(lái)一向深信不移的觀(guān)點(diǎn)�？墒窃谖矣龅嚼щy時(shí)也曾困惑過(guò)，苦惱過(guò)。我加入君樂(lè )寶的團隊也五年了，見(jiàn)證了五年之間君樂(lè )寶的發(fā)展，我入職的時(shí)候是永盛剛投產(chǎn)的時(shí)候，短短五年間，永盛二廠(chǎng)，太行分廠(chǎng)，君源分廠(chǎng)，樂(lè )源牧業(yè)，四平分廠(chǎng)等多家分廠(chǎng)興起，并且嬰幼兒奶粉上市，這些成績(jì)是大家努力的結果，有了這些結果我更加堅信君樂(lè )寶的明天必須更完美。我是一名檢驗員，我要保證出具的結果是真實(shí)可信的，《請給我結果》一針見(jiàn)血地指出：我們是靠結果生存的，我們不可能靠理由生存，沒(méi)有結果，我們就不能生存。在殘酷的事實(shí)面前，任何理由都是借口。借口，會(huì )使我們邁向死亡!
鎖定職責，才能鎖定結果。作為一名檢驗員，不僅僅要懂檢驗，更要有職責心。
《請給我結果》讀后感7
最近有幸讀了姜汝祥寫(xiě)的《請給我結果》這本書(shū)，給我感觸很大。書(shū)中講了很多道理和案例，我覺(jué)得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。想想看，如果在日常生活工作中，一個(gè)對自己都不能負責的人，更無(wú)從談起對家庭、社會(huì )負責了，這種人將會(huì )被家庭拋棄，被社會(huì )所淘汰。那如何才能做一個(gè)對結果負責，對自己負責的人呢?
我覺(jué)得一個(gè)對自己負責的人，他身上一定會(huì )有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾、結果導向、永不言敗。
信守承諾其實(shí)是我們民族的優(yōu)良傳統，但如今隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展，在有些人眼里利益是最高目標，信守承諾那是他的字典里找不到的詞。經(jīng)濟發(fā)展，各類(lèi)生意往來(lái)也越來(lái)越多，這些人為了追求高額暴利，對自己做出的承諾是拋置腦后，相反還有些人為了信守承諾只能賺取低額利潤甚至虧本。我們會(huì )成為那種人呢?
如今國家經(jīng)濟不在是以前的爆發(fā)性，而是進(jìn)入了平穩階段，同時(shí)各類(lèi)法律也越來(lái)越健全，社會(huì )對個(gè)人、企業(yè)信用等級也越來(lái)越重視，那些信守承諾的人必將受到他人和企業(yè)的尊重和重視，那些丟掉信用的人將寸步難行。那我們在實(shí)際工作中有如何體現信守承諾呢?我們是招商部門(mén)，日常接觸的商戶(hù)很多，在與客戶(hù)交談時(shí)每句話(huà)都要仔細考慮，不能讓客戶(hù)誤解，承諾的條件一定要辦到。否則不僅僅是個(gè)人信用損失，更是對企業(yè)造成信用傷害。所以說(shuō)，信守承諾是我們招商人員最基本的'職業(yè)素質(zhì)。
結果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒(méi)有目標那就像是一只無(wú)頭蒼蠅到處亂飛，其結果就是處處撞墻，一事無(wú)成。在工作中沒(méi)有了目標也就沒(méi)有了動(dòng)力和壓力，所以最終被淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數時(shí)候，在工作中往往會(huì )碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當你被要求完成這項任務(wù)，并提供結果時(shí)，這就意味著(zhù)你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現。
記得英國首相丘吉爾曾做過(guò)一個(gè)非常精彩的演講，就三句話(huà)，他說(shuō)：“我成功的秘訣有三個(gè)：第一是，決不放棄;第二是：決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不能放棄!我的演講完了�！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B這個(gè)決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無(wú)難事，只怕有心人喔!
《請給我結果》讀后感8
剛拿到姜汝祥博士的《請給我結果》一書(shū)就看到48字真言：認真第一，聰明第二；結果提前，自我退后；鎖定目標，專(zhuān)注重復；決心第一，成敗第二；速度第一，完美第二；結果第一，理由第二。這48字真言勾起了我閱讀的興趣，用心讀完以后我認為這本書(shū)不僅僅適合不一樣高層領(lǐng)導讀，并且對我這樣的員工也受益匪淺。
《請給我結果》這本書(shū)，使我深深的感受到用心就會(huì )做出好的結果。不管做什么事都需要一個(gè)結果，并且是一個(gè)好的結果。象美國的喬丹、惠普總裁卡莉、三星總裁李健熙、溫州擦皮鞋的小女孩等等這些為結果而努力的成功人士一樣。同樣，一個(gè)企業(yè)更需要結果，我雖然只是一名普通員工，但我也明白，在當前這個(gè)競爭劇烈的社會(huì )，不能為企業(yè)創(chuàng )造價(jià)值的員工，當然也無(wú)可防止的會(huì )被淘汰，更有甚者是會(huì )被社會(huì )淘汰，因而我深深地感受到，不管做什么事情都要用心去做，要用結果來(lái)證明自我的價(jià)值，給企業(yè)一個(gè)好的結果。
《請給我結果》這本書(shū)還讓我喜歡的是，它有很多精彩的案例，簡(jiǎn)便愉快地為我指明了前進(jìn)道路的方向。這本書(shū)就像一面鏡子，讓我能夠發(fā)現自我還存在的缺乏之處，告訴我答案，告訴我不管做什么事情都要有一個(gè)結果，不管是給自我還是給別人，都努力去做，做出結果。
《請給我結果》這本書(shū)還讓我認識到，完成任務(wù)≠結果，“做不做，態(tài)度問(wèn)題；做好做壞，本領(lǐng)問(wèn)題�！边@是我們大家在日常工作中完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有職責了。須知要把任務(wù)和得到的'結果區分開(kāi)來(lái)，不能當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法，要明白上級把任務(wù)交給你，他不是看你如何去做的，他要的只是你完成的結果。如果你得不到結果，你也就沒(méi)有任何理由和借口為你的無(wú)能來(lái)辯白，只要結果，不要借口。認準結果，努力前進(jìn)，就必須能得到它。
《請給我結果》讀后感9
最近有幸讀了姜汝祥寫(xiě)的《請給我結果》這本書(shū)，給我感觸很大，請給我結果一書(shū)讀后感。我覺(jué)得其中的一點(diǎn)說(shuō)的非常有道理：對結果負責的人，就是對自己負責的人。想想看，如果在日常生活工作中，一個(gè)對自己都不能負責的人，更無(wú)從談起對家庭、企業(yè)、社會(huì )負責了，這種人最終將會(huì )被家庭拋棄，被企業(yè)所淘汰。那如何才能做一個(gè)對結果負責，對自己負責的人呢?
我覺(jué)得一個(gè)對自己負責的人，他身上一定會(huì )有三個(gè)特點(diǎn)：信守承諾、結果導向、永不言敗。
結果導向就是我們做任何事情都要有明確的目標。做事沒(méi)有目標那就像是一只無(wú)頭蒼蠅到處亂飛，其結果就是處處撞墻，一事無(wú)成。結合我自己所從事的團購經(jīng)理的工作來(lái)講，目標就是用我們最扎實(shí)但也是最枯燥并不斷重復的基礎工作為企業(yè)在流通，餐飲領(lǐng)域乃至鄭州當地消費者眼里引進(jìn)最合適的方法使公司的`品牌成長(cháng)成為消費者心目中的品牌，為公司創(chuàng )造效益，為消費者送上健康的好油。如果在工作中沒(méi)有了目標也就沒(méi)有了動(dòng)力和壓力，所以公司才會(huì )有績(jì)效考核。如果做為業(yè)務(wù)人員只想著(zhù)把產(chǎn)品賣(mài)出去就完事了，而不關(guān)心能否賣(mài)好，能否服務(wù)好，能否打響這個(gè)品牌，不去想辦法努力促成最大銷(xiāo)量，那么這種員工也就只能在基層崗位與新進(jìn)人員從事最簡(jiǎn)單的工作，公司是不會(huì )用這種對工作沒(méi)有目標和動(dòng)力的最“普通”員工，對企業(yè)沒(méi)有任何價(jià)值，他最終被企業(yè)淘汰。
永不言敗，我們做任何事情都要有這種精神。多數時(shí)候，在工作中往往會(huì )碰到一些看似不可能完成的任務(wù)，當你被要求完成這項任務(wù)，并提供結果時(shí)，這就意味著(zhù)你正在承擔一種責任，永不言敗就是這種責任的體現，讀后感《請給我結果一書(shū)讀后感》。鄭州犀牛橄欖油的銷(xiāo)售工作剛開(kāi)始可能會(huì )遇到很多內在、外在的困難，要是在這些困難面前就低頭，那我們就不會(huì )有以后良好的工作進(jìn)度和銷(xiāo)售局面。困難甚至失敗并不可怕，可怕的是沒(méi)有正確面對困難甚至失敗的勇氣，通過(guò)失敗看出問(wèn)題所在，并且想盡一切辦法，開(kāi)拓思路，行動(dòng)起來(lái)，積極應對困難和挑戰。而決不能抱著(zhù)怨天尤人，自我放逐的消極思想去逃避責任。
記得英國首相丘吉爾曾做過(guò)一個(gè)非常精彩的演講，就三句話(huà)，他說(shuō)：“我成功的秘訣有三個(gè)：第一是，決不放棄;第二是：決不、決不放棄;第三是，決不、決不、決不能放棄!我的演講完了�！蔽覀冊诠ぷ饕惨欢ㄒ囵B這個(gè)決不放棄、永不言敗的工作作風(fēng)，世上無(wú)難事，只怕有心人!
讀完姜汝祥先生作的《請給我結果》心中難以平靜，這本書(shū)讓我從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題的本身，完成任務(wù)≠結果， “做不做，態(tài)度問(wèn)題;做好做壞，能力問(wèn)題�！边@是我們大家在日常工作中去完成任務(wù)時(shí)的心態(tài)。我們認為只要我去做了，我就沒(méi)有責任了。自己最少是沒(méi)有功勞，也有苦勞。完成任務(wù)的本身只是一個(gè)過(guò)程，而我們要的是結果。我們必須要把完成任務(wù)和得到的結果區分開(kāi)來(lái)。不能有當一天和尚撞一天鐘，得過(guò)且過(guò)的想法。要知道上級把任務(wù)交給我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我完成的結果。如果得不到結果，也就沒(méi)有任何理由和借口為自己的無(wú)能來(lái)辯解。只要結果，不要借口。認準結果，努力前進(jìn)，就一定能得到它。心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，行動(dòng)創(chuàng )造結果。結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的心態(tài)。結果心態(tài)要我們，不要把眼光停留在結果上，不要把心態(tài)局限在公司給你的回報上，這樣不能夠幫你改變現狀。要把眼光放在創(chuàng )造結果上，要把心態(tài)放在如何為公司創(chuàng )造更多價(jià)值上。有了這種心態(tài)命運就從此掌握在自己手中。結果心態(tài)不是想要，而是一定要。因為在面對結果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現”的決心。為了結果我們要堅持信念，勇敢面對，永不放棄。我們一定要見(jiàn)到風(fēng)雨過(guò)后的彩虹。只有行動(dòng)才能出結果�！白�，不如起而行�！苯Y果來(lái)自行動(dòng)。雖然行動(dòng)不一定有結果，但不行動(dòng)一定是沒(méi)結果的。無(wú)論你如何思考，無(wú)論你思考了什么，也不論你思考的水平有多高，都不能通過(guò)思考獲得結果。結果永遠只能從行動(dòng)中獲得，不可能是通過(guò)思考獲得。執行是一個(gè)做為職業(yè)經(jīng)理人或者說(shuō)一個(gè)對結果敢于負責的人的最基本、最本質(zhì)的東西，想要結果，先要行動(dòng)。坐著(zhù)不動(dòng)，永遠也賺不到錢(qián)。執行就是要結果，一個(gè)差的結果也比沒(méi)有結果強。0.1永遠大于0。不要盲目的追求完美，先要行動(dòng)，并用行動(dòng)來(lái)修正我們的結果。讓它盡量完美。不要猶豫，立即行動(dòng)，速度制勝!行動(dòng)就會(huì )有收獲，行動(dòng)就會(huì )有結果，但快速的行動(dòng)，更能保證我們得到想要的結果“先開(kāi)槍?zhuān)竺闇省辈灰斆闇屎�，而錯過(guò)了射擊的目標。
《請給我結果》讀后感10
讀完這本書(shū)，主要從其中一方面來(lái)解讀對其的感覺(jué)最深刻。
結果≠任務(wù)完成，把事做完了和把事做好了區別甚大。不管我們是從企業(yè)和員工之間商業(yè)關(guān)系方面，還是從我們自己價(jià)值被認可方面，很多實(shí)實(shí)在在的案例和周邊無(wú)數人的經(jīng)歷已經(jīng)證明了這一切。
因為我現在做行政，我就說(shuō)說(shuō)行政工作里的一些真實(shí)情況影射。
像行政有個(gè)重要工作，前臺接待。每個(gè)企業(yè)會(huì )設個(gè)前臺接待，其中一項工作職責就是要接待外來(lái)人員，這其中如果有出現兩種現象：
第一種：有外來(lái)圖謀不意的人員進(jìn)入公司，前臺人員只是做個(gè)簡(jiǎn)單問(wèn)詢(xún)，甚至視而不見(jiàn)，最終導致人員進(jìn)入辦公區域出現事故；
第二種：有外來(lái)圖謀不意的人員進(jìn)入公司，前臺人員對其來(lái)訪(fǎng)目的進(jìn)行確認審核，再通過(guò)公司內部對接人員進(jìn)行交接，最終可以預防辦公區域事故的發(fā)生。
好，兩種現象說(shuō)完，如果讓你來(lái)做個(gè)選擇，你會(huì )選擇哪種做法�？隙ǘ紩�(huì )選擇第二種，那類(lèi)似這種情況，我們就可以用結果來(lái)匹對第二種所得到結果。而第一種現象可以算是完成任務(wù)。
因為我們在做任何事情的時(shí)候，真正的結果才是換取價(jià)值或個(gè)人成就的。任務(wù)只算是個(gè)過(guò)程或一種前提。真正執行產(chǎn)生偏差，就會(huì )引申出我們個(gè)人責任心和態(tài)度，當然只有當我們自己明確和認知到這兩種現象的差異，我們才能更好的轉變，和進(jìn)行舉一反三的`做事。
再來(lái)說(shuō)個(gè)生活中的案例，就像有對情侶一起約會(huì )去看電影，兩種現象：
第一種：兩人約好看電影，本身這事是開(kāi)心的。但男朋友手機不停手，一邊看電影還要顧著(zhù)玩手機游戲。最終導致開(kāi)心的事，不開(kāi)心的結果。
第二種：兩人約好看電影，本身這事是開(kāi)心的。但男朋友又想著(zhù)玩游戲，不能停手。那他就提前和女朋友說(shuō)好，玩到電影開(kāi)始前結束�；蛘哒嬲龅�，約會(huì )時(shí)候暫時(shí)關(guān)掉手機。最終導致開(kāi)心的事就是開(kāi)心的事。
那這兩種現象，實(shí)際也是我們所謂結果和完成任務(wù)的區別。所以最終這書(shū)告訴我們關(guān)鍵的，對待任何事，首先要有好的態(tài)度、超強責任心、用真心去做，才能得到我們想要的結果。如果只是完成任務(wù)，得到結果肯定不是我們想要的。
所以朋友們，我們上班工作，就要全力以赴，做出結果。不要以為你每天上班就是理所可以得到高工資，要想拿到高工資，要拿出真正的結果，也是所說(shuō)的功勞；我們生活做事，就要用心對待，享受快樂(lè )。不要為了應付而委屈自己，真正朋友或值行交往朋友，也都是用結果來(lái)說(shuō)話(huà)。
我們一直要記住是“結果”這個(gè)目標，而非只是表面的“完成任務(wù)”。
《請給我結果》讀后感11
姜汝祥先生作的《請給我結果》一書(shū)告訴我們什么呢?他不光打破了傳統的重過(guò)程輕結果的借口及理由理念，更重要的是讓人們在完成自己承擔的責任時(shí)要以結果為最終目的，不能給自己找種種借口回避結果，也不能因為有一絲理由就放任責任放棄追求結果。當年紅征時(shí)的結果是“北上抗日”，面對前有天險，后有強大追兵的險境，犧牲了多少個(gè)紅軍英烈啊?但為了生存和發(fā)展，必須“北上抗日”，這是唯一能生存和發(fā)展的'結果，因此，創(chuàng )造了多少奇跡，四渡赤水，強渡大度河，飛奪瀘定橋，爬雪山，過(guò)草地，戰勝饑餓和冰雪，以世人難以想像的壯舉取得2萬(wàn)5千里長(cháng)征勝利!有結果才能看過(guò)程，才能看到長(cháng)征的艱辛和代價(jià)。沒(méi)有勝利，就像當年太平軍的異王石達開(kāi)在大渡河邊全軍覆沒(méi)一樣，沒(méi)有傳唱，也沒(méi)有人去看他的過(guò)程，失敗就是失敗，它只能提供經(jīng)驗教訓，沒(méi)有什么可是或如果。
國家需要興旺發(fā)達、富裕繁榮的結果;作為企業(yè)，要的結果是什么呢?是實(shí)實(shí)在在的東西，是利潤，是員工的收入;而不是任務(wù)，更不是夸夸其談的宣傳口號。企業(yè)的結果要從管理層開(kāi)始，要從自身做起，尤其是企業(yè)的中高層管理者。
《請給我結果》一書(shū)用大量的事實(shí)和實(shí)例揭示了很多淺顯易懂的道理，道理看起來(lái)簡(jiǎn)單，卻是啟發(fā)深遠，對我們的實(shí)際工作有很好的指導和借鑒意義。
《請給我結果》讀后感12
各位領(lǐng)導，朋友們：
大家好！
在《請給我結果》這本書(shū)的封面上有這樣的一句話(huà)：不要只完成任務(wù)，重要的是要結果。
“作為人，我們不可能沒(méi)有追求、不可能不希望幸福。我們的追求就是使我們的ZY事業(yè)邁上一個(gè)新的臺階、實(shí)現經(jīng)濟效益和社會(huì )效益雙豐收、讓我們的職工早日實(shí)現全面小康、使我們的生活更幸福�！边@是在5月12日“堅實(shí)的腳印”動(dòng)員大會(huì )上，××在《創(chuàng )造幸�！返膱蟾嬷刑岢龅奈覀兯非蟮慕Y果。
有一位校長(cháng)在我的私人筆記本上留下了這樣一句話(huà)：“在理想和現實(shí)之間，只能用奮斗來(lái)統一”。我是這樣理解這句話(huà)的：在追求理想的結果與現實(shí)社會(huì )之間，存在著(zhù)許多的矛盾，解決這些矛盾只能用努力奮斗的辦法，只有努力奮斗才能體現人生的價(jià)值，只有努力奮斗才能體會(huì )人生的樂(lè )趣。
××的結果需要我們大家努力，才能實(shí)現。我會(huì )為此而努力奮斗，為自己、也為他人。
在《請給我結果》書(shū)中有這樣的一段話(huà)：
當你是乘客的時(shí)候，你可以打瞌睡，你可以看外面的風(fēng)景。但是當你是司機的時(shí)候，你會(huì )發(fā)現你的心境完全變了，你的眼睛會(huì )一直盯著(zhù)前方，你不能打瞌睡，也不能隨便看風(fēng)景。
它實(shí)際上就告訴我們：現實(shí)生活中，不同的人、不同的時(shí)期、在不同的工作崗位上，所追求的具體結果是不一樣的。
我人生所追求的結果就是為幸福，為自己的幸福也為他人的幸福；自己幸福也會(huì )給他人帶來(lái)幸福；自己幸福也會(huì )為他人創(chuàng )造幸福。
我工作的結果就是追求當一名稱(chēng)職的員工，就是認認真真的做每一件事情，力求讓領(lǐng)導滿(mǎn)意、讓群眾滿(mǎn)意、讓自己滿(mǎn)意。
同志們、朋友們，其實(shí)你們也一樣，你們有許許多多的工作追求、生活追求，你們也在追求各種各樣的.結果。你們在實(shí)驗室記錄了每個(gè)數據、做好了每次實(shí)驗、完成了每個(gè)課題；你們盡力做了每一件事，都是在為結果奮斗，都是在為事業(yè)做貢獻，都是在為××的發(fā)展努力，都是在為自己創(chuàng )造幸福，也在為別人創(chuàng )造幸福。
《請給我結果》這本書(shū)中還有這樣一段話(huà)：
人生就好比打牌，我們不可能處處都能得到好牌，我們能做的就是將手里的牌精心打下去，即使那手牌再差再槽糕，也應該努力打出自己的水平。只要我們盡心盡力去打，差牌未必就會(huì )輸。
現實(shí)生活和工作中就是這樣的，有順利的“好牌”，也有不順利的“差牌”。我本人從其他單位來(lái)到這里、從公司到辦公室都有一個(gè)適應過(guò)程。適應的過(guò)程、心態(tài)的調整是“差牌”，適應后，積極主動(dòng)的工作就是“好牌”，但無(wú)論是“好牌”“差牌”我都認真的對待，認真的出牌！無(wú)論在公司還是在辦公室，都是忙閑沒(méi)有規律，忙的一天，手、腳、大腦；鼻子、嘴巴、耳朵都沒(méi)有閑著(zhù)。閑的一天，整天就座在辦公室看書(shū)、看報、上網(wǎng)。但是我能座得下來(lái)，能座得住，能讓群眾、領(lǐng)導隨時(shí)能夠找到我，我覺(jué)得自己就是在堅守崗位，在履行崗位職責。
《請給我結果》讀后感13
公司曾組織學(xué)習《把信送給加西亞》、今又集中學(xué)習《請給我結果》這本書(shū)，或許那天進(jìn)行集中學(xué)習《忠誠敬業(yè)》這本書(shū)。我一直以為自己在學(xué)習從中收獲很大。通過(guò)《請給我結果》這本書(shū)的學(xué)習，更好的領(lǐng)悟了聰明而勤快的人適宜做高級參謀，愚蠢而勤快的人適宜做高級將領(lǐng)，聰明而懶惰的人適宜支配使用，愚蠢而懶惰的人適宜立即開(kāi)除。流浪漢的窩再臟亂總比流落街頭好，失敗總比沒(méi)有機會(huì )經(jīng)歷失敗強，0。01永遠大于0。有能力有機會(huì )成功的時(shí)候，一定會(huì )成功；暫時(shí)不具備條件的時(shí)候，也要行動(dòng)起來(lái)積蓄力量。
我們做任何事情的背后都有其除了現象以外的目的，即是什么。就像許多問(wèn)題的答案往往就在問(wèn)題里一樣，結果其實(shí)就是結果的解決方案，而它終將指導我們行動(dòng)的'方向。思路決定出路，結果指導行動(dòng)》。
結合學(xué)習，我想一個(gè)企業(yè)的成就是以最大化利潤來(lái)體現的。就像書(shū)中說(shuō)得那么殘酷一樣：“勞動(dòng)是不值錢(qián)的，只有勞動(dòng)的結果才值錢(qián)。也就是說(shuō)，功勞是價(jià)值，苦勞卻不是價(jià)值�！眲趧�(dòng)的結果不是指能夠完成業(yè)績(jì)，同時(shí)能夠成為典范，是企業(yè)價(jià)值鏈中重要的一環(huán)。請給我結果并不是單一化的結果，我覺(jué)得還需要理解結果的過(guò)程，誰(shuí)對結果負責，這個(gè)問(wèn)題才是我們學(xué)習的精髓。
結合實(shí)際，公司上半年產(chǎn)值上不去，員工激情燃燒不夠，領(lǐng)導班子正在自醒，同樣分管工作也在找不足，我們正在完成誰(shuí)對結果負責一覽表的編制，旨在請給我結果的同時(shí)誰(shuí)對結果負責。
《請給我結果》讀后感14
企業(yè)靠員工提供的結果生存，所以說(shuō)果你要造就一個(gè)強大的公司，那么請你先學(xué)會(huì )打造強大的員工！”
什么叫職業(yè)化？少一點(diǎn)狹隘的主人翁意識，多一點(diǎn)雇傭感，就是職業(yè)化！”
企業(yè)如果不淘汰那些不提供結果的員工，反過(guò)來(lái)對那些優(yōu)秀員工就是一種極大的傷害！”
你怎么想，你就怎么做。你怎么做，你就有什么樣的結果。有什么樣的結果，你就有什么樣的人生�！�
翻開(kāi)《請給我結果》這本書(shū)，這些句子的襲來(lái)就讓我頓時(shí)感到好奇心大起，同時(shí)也有所震撼，仿佛這本書(shū)包含著(zhù)很大的哲理，卻讓我又不能一下子說(shuō)出來(lái)，讓我相信，讀完這本書(shū)將會(huì )讓我知道更多。
完成任務(wù)≠結果
第一章節的內容首先向我們展示了一個(gè)不等式，并說(shuō)這是一個(gè)“基本”的，需要我們去明白的不等式�？墒蔷褪沁@個(gè)基本的不等式此前的我們真的明白么？真的意識到了么？很多時(shí)候我們只是在完成任務(wù)而已，甚至連任務(wù)也不曾完成。你怎么想，你就怎么做。是的，不得不承認其實(shí)在心里只是將其當作任務(wù)去完成，那么自然對于事情的處理方式就會(huì )按著(zhù)內心既已訂立的方向去做。之后即使任務(wù)沒(méi)能完成，也可以是“我已經(jīng)盡力了，結果做不到我也沒(méi)辦法”式的自我安慰與解釋。我們要任務(wù)，那么多半得到的`是借口，完不成的借口真是成千上萬(wàn)。
所以應當明白，我做事，需要的是結果，不是任務(wù)！要區分出這兩點(diǎn)，任務(wù)只是表象，有時(shí)候甚至是假象！當我們處理一件事的時(shí)候，不妨問(wèn)問(wèn)自己，這件事我需要的結果是什么？為了這樣的結果我需要如何執著(zhù)的去辦到。
員工與企業(yè)之間的本質(zhì)關(guān)系
在一個(gè)公司工作，很自然的會(huì )把自己當作是公司的一份子，與公司是一體的，而很容易忘掉作為一個(gè)員工，和企業(yè)最為本質(zhì)的關(guān)系其實(shí)是一種商業(yè)關(guān)系，是一種利益交換體系。就是一個(gè)企業(yè)提供薪水而員工提供結果的關(guān)系。企業(yè)從員工這所需要得到的是結果！這是企業(yè)生存的基本。俗話(huà)說(shuō)當局者迷，所以不妨將自己與公司的關(guān)系與另外一種關(guān)系對應起來(lái)，比如書(shū)中提到的快遞公司的例子，這樣的一個(gè)轉換，便瞬息明朗起來(lái)。所以，上班是不可以來(lái)交換工資的，上班的結果才可以交換工資。
對結果負責，對本人負責
對結果負責的人，就是對自己負責的人。成功的人，往往都有共同的一點(diǎn)，那就是強烈的責任感。責任感，需要我們對人對事都富有責任，對自己真正地負責則是首要的要素，需要我們“信守承諾，結果導向，永不言敗”！結果總是掌握在自己手上的，成功或者失敗，都取決于我們自己。需要的是執著(zhù)的品格，通過(guò)責任的磨煉，勇敢背負起責任。
量的積累，質(zhì)的飛躍”與“天助自助者”
結果：完全掌握在自己的手上”這一小節的內容，在我體會(huì )，則是量的積累，質(zhì)的飛躍與天助自助者這兩句話(huà)的含義。只有長(cháng)期不斷的持續努力與堅持，不放棄才能有結果的累積，也只有結果的累積，就能有成功的一天，這便是量的積累，質(zhì)的飛躍。
人們都愿意幫助自救的奮斗者，鄙視賣(mài)弄傷口的乞丐，只幫助那些不愿意放棄本人的人！天助自助者，就是這個(gè)意思。本人的保持與不斷努力，終將有所回報，而在其過(guò)程中，亦會(huì )有許多人伸出救濟之手。結果：完全掌握在本人的手上！
《請給我結果》讀后感15
首先感謝公司為我們推薦這了這本書(shū)，當我讀完姜汝祥先生的《請給我結果》這本書(shū)后，心中難以平靜，這本書(shū)改變了我們以前對問(wèn)題一貫的看法，讓我們從一個(gè)新的角度來(lái)審視問(wèn)題，真是受益匪淺。每個(gè)人對成功結果的渴望，貫穿于整個(gè)生命的始終，體現在職場(chǎng)中就是給上級結果，給自己結果，做個(gè)有執行力的人。
為什么團隊中有智慧的人才比比皆是，卻只有少數的人獲得了成功?《請給我結果》一書(shū)很好的詮釋了這個(gè)問(wèn)題:思路決定出路,結果決定人生!多么簡(jiǎn)單,多么精辟,多么言簡(jiǎn)意賅的一句話(huà)。從學(xué)習中我認識到要做一個(gè)有結果、有執行力的人，首先要做一個(gè)負責人的人，對自己負責，對他人負責，對工作負責;在工作中精準的明確自己的位置，鎖定責任，鎖定結果。這本書(shū)讓人以一種全新的思路去思考自己的工作與生活。結果心態(tài)不是想要，而是一定要，在面對結果時(shí)，我們需要一個(gè)“一定要實(shí)現”的決心。為了結果堅持信念，勇敢面對，永不放棄!具體為下面幾個(gè)道理：
完成任務(wù)不等于結果
執行是要做結果，而不是完成任務(wù)!做不做態(tài)度問(wèn)題，做好做壞，能力問(wèn)題。我們做任何事并非僅僅是為了完成任務(wù)，要知道上級/老板把任務(wù)交給你，他不是要看你如何去做，他要的是你完成的結果，“只要結果，不要借口”。
2.心態(tài)決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果
看到這樣一則故事：甲乙兩人同時(shí)在沙漠中行走，口干舌燥。這時(shí)他們前方出現了半杯水。甲說(shuō)：“哇塞，竟然還有半杯水，好好啊!”乙說(shuō)“上帝啊!怎能夠這樣，只有半杯水了，我肯定死定了�！毕嘈殴适碌慕Y局大家已經(jīng)猜到了。對待事物不同的心態(tài)造就不同的結局，導致了截然不同的人生走向，遇到任何事情都能樂(lè )觀(guān)積極往好的方面去思考，結果肯定是好的。所有成功都是來(lái)自對結果的執著(zhù)追求，做事情前不是考慮能不能成功，而是要下定決心去做，即使失敗也要完成，建立必勝的信念和決心，盡最大能力獲得決策時(shí)所要的結果。
3.想法決定行動(dòng)，行動(dòng)決定結果，結果決定人生
“坐而言，不如起而行”，只有想法遠遠不夠，雖然行動(dòng)不一定有結果，但是不行動(dòng)一定沒(méi)結果。心態(tài)創(chuàng )造行動(dòng)，結果心態(tài)是一種積極主動(dòng)的'心態(tài)。任何企業(yè)，個(gè)人都是依靠結果而不是過(guò)程生存，沒(méi)有結果，就意味著(zhù)企業(yè)要破產(chǎn);沒(méi)有結果，就意味著(zhù)個(gè)人要被企業(yè)辭退。暫且逃避或者是只是思索都無(wú)濟于事，它只能讓你一直停留在原點(diǎn)。只有行動(dòng)起來(lái)，才能出結果，但是我們又不能盲目行動(dòng)。誠如書(shū)中所說(shuō)：首先，將事情分成四個(gè)象限，重要，緊急，不重要，不緊急。其次，依據重要，緊急程度按部就班，一件一件不慌不忙完成。這樣不僅會(huì )有結果，而且更有可能產(chǎn)生好的結果，也必將大大促成我們非凡的人生。
4.沒(méi)有假如，只有必須
不管從事什么職業(yè)，我們都要給自己灌輸一種“必須要”、“一定要實(shí)現”的信念，不能給自己留任何退路。因為你一旦留了退路，你也就勢必會(huì )想盡一切辦法找借口。這種做法，在團隊合作，尤其是在企業(yè)的運營(yíng)管理中是萬(wàn)萬(wàn)不能被接受的，所以，一定要，必須要，給自己施壓，從而給自己動(dòng)力。
5.速度第一，完美第二
“一個(gè)差的結果比沒(méi)有結果強”，這是這本書(shū)給我的又一啟示。任何一個(gè)有上進(jìn)心、追求完美的人都想在自己的能力范圍內把事情做得完美些，再完美些，更完美些，但如果一味的追求完美而影響了事情的進(jìn)程，就得不償失了。事出有因，時(shí)間不允許時(shí)我們就只能舍完美而求速度了，或許做得不是那么盡如人意，但總比沒(méi)有人去做好些，畢竟0.1好過(guò)0。
6.鎖定責任，才能鎖定結果
責任好比猴子，一個(gè)把自己搞得很忙的管理者，并不是一個(gè)優(yōu)秀的管理者。一個(gè)優(yōu)秀的管理者是懂得如何鎖定責任的，他們會(huì )想方設法防止員工的猴子爬到自己身上來(lái)。絕不能越俎代庖，這就是他們的管理原則。因為只有這樣，員工才能明白他們身上所肩負的責任，才能拼盡全力去獲得管理者所要求的結果，而且這樣，也大大減少了員工找借口的幾率。
7.永不氣餒，從失敗中獲得成功
世上沒(méi)有永遠的成功，只有永遠的失敗。史泰龍面對1855次失敗，桑德斯上校面對1009次的失敗，他們不曾氣餒，不曾放棄，最終獲得了人生的成功，獲得了他們想要的結果。當我們期盼成功這個(gè)結果的到來(lái)前，就要有失敗的準備，我們要學(xué)會(huì )面對失敗，只有能看到失敗中的成功因素，并善于利用永不放棄的人，才能最終取得成功。
最后引用作者對執行力的精辟概括，作為我工作時(shí)的座右銘。愿我們人人做個(gè)有結果的人，擁有毫無(wú)遺憾，精彩豐富的人生。永遠記住48字真經(jīng)：
認真第一，聰明第二;結果提前，自我退后;鎖定目標，專(zhuān)注重復;決心第一，成敗第二;速度第一，完美第二;結果第一，理由第二。
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