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重大事項報告制度（通用23篇）
在日新月異的現代社會(huì )中，制度在生活中的使用越來(lái)越廣泛，制度是維護公平、公正的有效手段，是我們做事的底線(xiàn)要求。大家知道制度的格式嗎？下面是小編收集整理的重大事項報告制度，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
重大事項報告制度 1
為了進(jìn)一步加強和規范緊急重大事項的管理工作，確保局領(lǐng)導及時(shí)準確地掌握并妥善處置緊急重大事項，避免工作失誤，特建立重大事項報告制度，使人人明確責任，保證安全、和諧、全面地發(fā)展。
一、報告內容
1、上級領(lǐng)導、機關(guān)交辦的重要事項及完成情況;
2、局領(lǐng)導交辦的重要工作任務(wù)完成情況;
3、下級請示、報告的重要事項;
4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題;
5、每月主要工作安排及完成情況;
6、領(lǐng)導干部發(fā)生違法違紀行為或工作中出現重大失誤情況;
7、需要報告的其他重大事項。
二、重大事項報告程序和要求
1、全局干警都要做到事前有請示，事后又報告，保證領(lǐng)導對工作進(jìn)展情況做到心中有數;
2、實(shí)行逐級報告制度。請示報告要堅持分級負責，逐級報告的原則，凡屬職權范圍的工作，要各負其責，認真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級無(wú)權決定的，要逐級報告，不得超越權限;
3、凡需要報告的重大事項由報告部門(mén)或個(gè)人用書(shū)面或其他形式報告，能事前報告的事宜要事前報告，事前無(wú)法報告的，事后應及時(shí)報告;。
4、重大突發(fā)事件或事故應緊急報告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間(半小時(shí)內)報告主管領(lǐng)導，一般事故要及時(shí)(1小時(shí)內)報告;可先用電話(huà)口頭報告，然后再補報文字報告，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后根據事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續報;
5、凡領(lǐng)導交辦的事情，都必須堅決執行，認真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應及時(shí)報告，不能有抵觸行為;
6、報告事項由受理人審批或請示有關(guān)領(lǐng)導后審批。急事及時(shí)批復，其它事項三天內批復。特殊情況或按規定需要上報事項由局務(wù)會(huì )會(huì )議研究確定。
三、紀律與監督
1、上級負責人對下級報告的重要事項，屬自身職責范圍的要及時(shí)答復或處理，自身難以決斷的要及時(shí)上報，因自身答復不及時(shí)或處理不當或應上報而沒(méi)上報的，造成后果必須追究當事人責任。
2、報告對象必須及時(shí)按要求如實(shí)報告，并嚴格按批復意見(jiàn)辦理，辦結后將辦理情況向受理人寫(xiě)出書(shū)面匯報或口頭匯報。未按要求報告或未按批復意見(jiàn)辦理的'，視情節輕重給予紀律處分。
3、對一些影響全局的突發(fā)事件，本科室或當事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，必須追究當事人和科室負責人的責任。
4、重大事項報告情況，由政工科負責督辦。并按有關(guān)要求，該上報的要及時(shí)上報。每半年檢查一次執行情況，并寫(xiě)出書(shū)面報告。
重大事項報告制度 2
一、報告范圍
1、重大政治事件。危害國家安全和破壞社會(huì )穩定的事件、邪教組織人員滋事等；
2、重大刑事案件。殺人案、縱火爆炸案、盜竊案等；
3、重大責任事件。因管理不善而引發(fā)的人員傷亡事故、火災、爆炸等重大事故；
4、重大突發(fā)事故。自然災害、疫情、集體中毒、交通事故；
5、本單位作出的有關(guān)社會(huì )治安綜合治理的決定、部署以及活動(dòng)的開(kāi)展情況；
6、影響社會(huì )政治穩定的重大事件和重大治安問(wèn)題和處置情況；
7、對發(fā)生重大治安問(wèn)題的單位實(shí)行一票否決和責任查究的情況；
8、涉及政策、法律、法規不明確和必須請示的重大問(wèn)題；
9、對于影響社會(huì )穩定的緊急情況或重大問(wèn)題必須隨時(shí)專(zhuān)題報告；
10、其他上級要求報告的'情況。
二、報告的方式內容及處理
1、凡需要報告的重大事項應及時(shí)以口頭和書(shū)面的方式報告鎮綜治辦及有關(guān)領(lǐng)導；
2、發(fā)現重大事項的時(shí)間和方式、地點(diǎn)和涉及人員、人員傷亡救護的基本情況；
3、重大事項的初步情況，已采取的措施及可能造成的影響、后果；
4、報告部門(mén)、聯(lián)系人和聯(lián)系電話(huà)；
5、接到報告后，認真做好記錄、及時(shí)協(xié)調有關(guān)部門(mén)予以有效控制和處理，并及時(shí)呈報所領(lǐng)導及上級綜治辦等。
三、紀律處分
對隱瞞重大事項不報或報告不及時(shí)的對重大事項發(fā)生部門(mén)負責人實(shí)行問(wèn)責，待查明瞞報原因后追究相關(guān)人員的責任。
1、對已知發(fā)生重大事項而不調查核實(shí)、不處理的，責成有關(guān)人員做出書(shū)面檢查，并視情節輕重給予通報批評。
2、對發(fā)現重大事項隱瞞不報、謊報或拖延不報的，建議給予相應的黨紀、政紀處分，構成犯罪的移交司法機關(guān)處理。
重大事項報告制度 3
一、需要報告的事項：
1、上級有關(guān)部門(mén)來(lái)街道檢查指導工作；
2、參加上級召開(kāi)的有關(guān)重要會(huì )議情況；
3、有關(guān)部門(mén)部署或涉及全街道工作；
4、涉及到公共財產(chǎn)變更、轉移、外借和帳號借用的；
5、部門(mén)單位接受有關(guān)部門(mén)贊助或長(cháng)期借用外單位通訊工具、車(chē)輛及其他財物的；
6、部門(mén)單位使用的公共設施遭受較大損失或出現交通事故的；
7、非正常渠道索取有關(guān)案件資料或統計數字的；
8、新聞部門(mén)來(lái)人來(lái)函采訪(fǎng)案件或全街道工作的；
9、涉及機關(guān)形象或全街道工作的突出事件；
10、發(fā)生泄露機秘文件或綜治保衛出現問(wèn)題的；
11、其他應報告的重大事項。
二、報告方式：
重大事項發(fā)生后，實(shí)行逐級呈報制度。直接責任人應當立即將情況向負責人報告；負責人向分管領(lǐng)導報告；分管領(lǐng)導向主要領(lǐng)導報告。情況緊急的，可直接向主要領(lǐng)導報告（外出時(shí)應先報告主持工作的.）。
在逐級報告的同時(shí)，直接責任人所在單位對涉及到的有關(guān)單位要及時(shí)告知。
三、獎勵與處罰：
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人及時(shí)報告并妥善采取措施，避免造成不良影響或事態(tài)擴大的，由黨委研究決定，視情況給予表彰和獎勵。
重大事項的直接責任人、部門(mén)負責人、分管領(lǐng)導、知情人有義務(wù)及時(shí)呈報主要領(lǐng)導，出現下列情形之一者，區別情況分別給予通報批評和黨紀政紀處分。
1、隱瞞不報的；
2、擴大或縮小事態(tài)進(jìn)行謊報的；
3、有意拖延報告期限的；
4、設置障礙、阻止知情人上報或對期限打擊報復的。
以上問(wèn)題由主要領(lǐng)導責令有關(guān)部門(mén)查處，由街道黨工委、辦事處決定處罰。
重大事項報告制度 4
一、為加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)我局黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，提高領(lǐng)導干部廉潔自律的自覺(jué)性，特制定本制度。
二、本制度適用于副科級以上干部。
三、報告人應報告下列重大事項:
1、凡本人、配偶、共同生活的子女營(yíng)建私房、買(mǎi)賣(mài)私房，參加集資建房，轉讓住房或宅基地的;
2、凡本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等易引起群眾議論的;
3、凡本人及家庭主要成員理解國外和港澳人士邀請赴外考察、參觀(guān)的;
4、凡配偶、子女及其直系親戚在自己?jiǎn)挝粏挝话才殴ぷ骰蚓蜆I(yè)的;
5、凡配偶、子女及其直系親屬農轉非、招工、錄(聘)干、大中專(zhuān)畢業(yè)分配、工作調動(dòng)的;
6、凡配偶、子女及其直系親屬勞務(wù)輸出、出國、出境、探親、定居、自費留學(xué)的;
7、凡配偶、子女及其直系親屬在本地經(jīng)商(從事個(gè)體經(jīng)營(yíng))，從事有償中介活動(dòng)，買(mǎi)賣(mài)股票、用公款學(xué)習駕駛技術(shù)的;
8、凡配偶、子女、父母及直系親屬發(fā)生違法違紀行為或重大民事糾紛的';
9、本人認為其他可能引起群眾議論的事項。
四、報告的重大事項，應由報告人在事后一個(gè)月內以書(shū)面形式報告。重大事項報告制度。因特殊原因不能按期報告的，應及時(shí)補報，并說(shuō)明原因。按照有關(guān)規定需要事前請示批準的，應按規定辦理。本人認為需要事前請示的事項，也能夠事前請示。
五、局黨風(fēng)廉政建設辦公室負責受理領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項的報告。
六、對于需要答復的請示，受理報告的部門(mén)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應根據答復意見(jiàn)辦理。
七、對報告的資料，一般應保密。重大事項報告制度。組織認為應公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在必須范圍內公開(kāi)。
八、領(lǐng)導干部不按本規定報告或不如實(shí)報告個(gè)人重大事項的，由局黨組、紀檢級視情節輕重，給予批評教育、限期改正、責令作出檢查，在必須范圍內通報批評等處理。
九、局黨組、紀檢組要加強對本規定執行狀況的監督檢查。黨風(fēng)廉政建設辦公室要把領(lǐng)導干部執行本規定的狀況作為考核干部的一項資料。負責受理領(lǐng)導干部報告的部門(mén)每年須將執行本規定的狀況向局黨組、紀檢組報告一次。
重大事項報告制度 5
第一條為加強公司信息管理，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)信息及時(shí)、有效，結合公司的實(shí)際情況，制定本制度。
第二條公司嚴格重大事項報告管理制度。當出現、發(fā)生或即將發(fā)生重大事項時(shí)，按照本制度規定，負有報告義務(wù)的有關(guān)單位、部門(mén)和人員應及時(shí)將有關(guān)信息向公司總經(jīng)理報告。
第三條各部門(mén)（車(chē)間）負責人為重大事項報告的第一責任人和報告人。
第四條報告人應在本制度規定的`第一時(shí)間內向公司總經(jīng)理履行重大事項報告義務(wù)，并保證提供的相關(guān)證明真實(shí)、準確，不存在重大隱瞞、虛假陳述或引人重大誤解之處。
第五條公司各部門(mén)（車(chē)間）出現、發(fā)生或即將發(fā)生以下情形時(shí)，報告人應將有關(guān)信息予以報告：
�。ㄒ唬⿷召~款或存貨較上年同比增減10%以上；
�。ǘ┱贾鳡I(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上的產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)5%；
�。ㄈ┱疾少忣~10%以上的原材料或占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入10%以上產(chǎn)品的原材料價(jià)格，與上年同比或與之前3個(gè)月相比波動(dòng)超過(guò)10%；
�。ㄋ模﹩我黄贩N、規格存貨（包括原材料、包裝材料）
積壓時(shí)間超過(guò)1年且賬面價(jià)值超過(guò)5萬(wàn)元；
�。ㄎ澹﹩我豢蛻�(hù)發(fā)貨金額超過(guò)授信額度50%且超過(guò)額達到20萬(wàn)元（含）以上；
�。┮虍a(chǎn)品質(zhì)量事故或發(fā)貨失誤等經(jīng)營(yíng)行為給公司造成不利影響或損失；
�。ㄆ撸﹪野踩h(huán)保政策及產(chǎn)業(yè)部安全環(huán)保狀況出現變化；
�。ò耍┥a(chǎn)過(guò)程中發(fā)酵水平、提取收率等指標較正常水平出現10%波動(dòng)以上；
�。ň牛┏霈F設備非正常停產(chǎn)；
�。ㄊ┮蛟O備檢修、生產(chǎn)產(chǎn)品品種輪換等原因出現設備正常停產(chǎn)，應提前2周報告；
�。ㄊ唬┊a(chǎn)品質(zhì)量不合格；
�。ㄊ┊a(chǎn)品檢測工作給生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作造成影響；
�。ㄊ┎话凑召|(zhì)量管理制度執行操作規程，妨礙產(chǎn)品質(zhì)量認證工作，有損產(chǎn)品品牌形象；
�。ㄊ模┲匾蚝诵募夹g(shù)出現泄露；
�。ㄊ澹┲匾夹g(shù)或工藝取得突破；
�。ㄊ╉椖块_(kāi)發(fā)過(guò)程中及產(chǎn)業(yè)化實(shí)施時(shí)出現任何異常問(wèn)題；
�。ㄊ撸┴攧�(wù)出現票據丟失、賬款不符等；
�。ㄊ耍﹩雾椯M用發(fā)生額超過(guò)預算；
�。ㄊ牛┩粋�(gè)部門(mén)一個(gè)月內連續兩人提出辭職；
�。ǘ┌l(fā)生仲裁、法律糾紛事項；
�。ǘ唬┍粐倚姓蛩痉ú块T(mén)調查；
�。ǘ┌l(fā)生安全環(huán)保事故；
第六條發(fā)生第五條（一）至（四）款事項應在事項發(fā)生當月月度終了10日內報告；
�。ㄎ澹┲粒ň牛┡c（十一）至（二十一）款事項應在事件發(fā)生后1日內報告；
�。ǘ┛钍马梾⒄展尽栋踩a(chǎn)管理辦法》報告。
第七條按照本制度規定負有報告義務(wù)的有關(guān)人員和部門(mén)，除緊急情況外，在報告重大事項時(shí)應以書(shū)面形式報告。書(shū)面報告經(jīng)報告人簽字后呈報公司總經(jīng)理。
緊急情況下，各部門(mén)（車(chē)間）可以不履行簽字程序先行上報。
各部門(mén)及下屬車(chē)間原則上通過(guò)上一級主管上報，但緊急情況下或下屬車(chē)間和部門(mén)認為必要時(shí)，可直接向公司總經(jīng)理報告。
第八條報告人應持續關(guān)注所報告信息的進(jìn)展情況，已報告的重大事項出現其他進(jìn)展或變化的應當及時(shí)報告事件的進(jìn)展或變化情況，在第一時(shí)間向公司總經(jīng)理履行持續報告義務(wù)。
第九條隱匿或未及時(shí)上報相關(guān)信息而導致不良影響、造成損失的，相關(guān)部門(mén)（車(chē)間）第一責任人負主要責任。公司領(lǐng)導對主要責任人通報批評，視情節給予經(jīng)濟處罰，承擔賠償責任。
不履行重大事項報告義務(wù)是指包括但不限于下列情形：
�。ㄒ唬┪窗幢局贫纫幎ㄏ蚬究偨�(jīng)理報告應報告的事項；
�。ǘ┮蚬室饣蜻^(guò)失致使報告的信息或提供的文件資料存在隱瞞、虛假陳述或存在引人誤解之處；
�。ㄈ┚芙^答復公司總經(jīng)理對相關(guān)問(wèn)題的問(wèn)詢(xún)；
�。ㄋ模┢渌贿m當履行重大事項報告義務(wù)的情形。
第十條本制度由公司制度委員會(huì )負責解釋。
第十一條本制度自發(fā)布之日起執行。
重大事項報告制度 6
為進(jìn)一步加強全市紀檢監察機關(guān)重大事項報告工作的程序化、規范化和制度化建設，切實(shí)提高重大事項報告的質(zhì)量和效率，確保信息渠道暢通有效、信息報告及時(shí)準確，便于領(lǐng)導及時(shí)了解有關(guān)信息、全面掌握工作動(dòng)態(tài)、深入研究和解決反腐倡廉工作中出現的新情況新問(wèn)題，促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護全市政治穩定、社會(huì )和諧，特制定晉城市紀檢監察系統重大事項報告制度。
一、重大事項報告的原則
堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，遵循“實(shí)事求是、及時(shí)準確、信息暢通”的原則，進(jìn)一步加強紀檢監察系統重大事項報告工作，牢牢掌握工作的主動(dòng)權，切實(shí)促進(jìn)反腐倡廉建設和領(lǐng)導干部作風(fēng)建設，維護改革發(fā)展穩定大局，為推動(dòng)全市轉型發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展提供堅強有力的政治保證。
二、重大事項報告的范圍
1、本單位（系統）貫徹落實(shí)市紀委監察局重要決定和部署的情況；
2、本單位（系統）的年度工作計劃、總結和重點(diǎn)工作情況等；
3、本單位（系統）領(lǐng)導班子成員的重大違紀問(wèn)題；
4、本地區（系統）干部群眾反映強烈的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對全市黨風(fēng)廉政建設和反腐敗斗爭的意見(jiàn)、建議等重大社情民意；
5、本地區（系統）發(fā)生的各類(lèi)緊急和重大突發(fā)事件，包括影響社會(huì )穩定的事件和關(guān)系人民群眾生命財產(chǎn)安全的重大治安案件、災害和傷亡事故等；
6、本地區（系統）發(fā)生的各種政治事端，可能引發(fā)或已經(jīng)引發(fā)較大影響的非法集會(huì )、示威、上訪(fǎng)、游行、阻斷交通等苗頭及行為；
7、因一些敏感事件或因素引發(fā)的可能影響社會(huì )穩定的其他不穩定因素；
8、網(wǎng)絡(luò )披露的涉及本地區（系統）領(lǐng)導干部黨性黨風(fēng)黨紀方面的.問(wèn)題或群眾反映強烈的輿情信息；
9、本單位、本系統（派出派駐機構、條管單位）上級紀檢監察機關(guān)來(lái)人檢查指導工作等事宜；
10、其它市紀委監察局要求報告和本單位（系統）認為需要報告的重大事項。
三、重大事項報告的程序及內容
1、全市紀檢監察系統實(shí)行重大事項逐級逐項報告制度。
2、市紀委辦公廳負責全市紀檢監察系統重大事項報告的組織、管理。各縣（市、區）紀委監察局辦公室（廳）、派駐機構（含派出機構）承辦本單位、本系統重大事項報告事宜。
3、重大事項的報告均以書(shū)面形式報告，經(jīng)單位負責人審簽并加蓋公章后上報。重大突發(fā)事件或事故要在3小時(shí)內報告；情況緊急時(shí)，可先用電話(huà)報告，然后再補報文字報告。其他應報告的重大事項應在知曉后24小時(shí)內報告。
4、重大事項報告要寫(xiě)明時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)。因情況緊急，來(lái)不及報送詳細情況的，可先進(jìn)行初報，然后隨著(zhù)事態(tài)進(jìn)展和調查處理進(jìn)展情況，隨時(shí)進(jìn)行續報。
5、各單位重大事項的報告，由辦公廳值班人員負責接收，報辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批后報送紀委監察局主要領(lǐng)導同志。
四、有關(guān)要求
1、報告重大事項是一條嚴肅的政治紀律，各縣（市、區）紀委監察局、派駐機構（含派出機構）必須嚴格執行。要以對黨、對國家、對人民高度負責的精神，高度重視，加強領(lǐng)導，采取有力措施，嚴肅工作紀律，確保做到重大事項即發(fā)即報，防止遲報、漏報、瞞報和誤報。
2、提高重大事項報告的準確性。重大事項報告一定要堅持實(shí)事求是的原則，深入實(shí)際，掌握第一手資料，做到事實(shí)清楚，信息準確，表達清晰。切不可道聽(tīng)途說(shuō)，模棱兩可，帶來(lái)判斷失誤，造成工作損失。
3、辦公廳對接收的重大事項報告，要立即登記，迅速報請辦公廳主任和分管領(lǐng)導閱批，并按領(lǐng)導要求及時(shí)、安全、保密地做好承辦工作。
4、各單位要將重大事項報告列入責任考核內容，促進(jìn)紀檢監察干部不斷強化責任意識，增強政治敏銳性。對一些影響全局的突發(fā)事件，沒(méi)有及時(shí)上報而造成嚴重后果的，要嚴肅追究相關(guān)人員責任。
5、全市紀檢監察系統重大事項報告情況，由市紀委辦公廳不定期進(jìn)行通報。
重大事項報告制度 7
第一章總則
第一條為及時(shí)充分掌握xx金融業(yè)有關(guān)重大事項情況，切實(shí)履行人民銀行維護區域金融穩定職責，不斷提升人民銀行金融服務(wù)與管理工作水平，推動(dòng)xx金融業(yè)持續平穩健康發(fā)展，根據《江西省金融業(yè)重大事項報告制度(試行)》制定本制度。
第二條本制度所稱(chēng)金融業(yè)重大事項，是指金融機構發(fā)生的機構變更重大事件、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事件、金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件以及本制度規定的其他事件。
第三條本制度適用于在xx設立的銀行業(yè)、證券期貨業(yè)、保險業(yè)等金融機構。
第四條xx金融業(yè)重大事項報告遵循及時(shí)性、真實(shí)性和屬地管理的原則。
及時(shí)性原則。金融機構發(fā)生重大事項，應當按本制度規定的時(shí)限和途徑及時(shí)報告。
真實(shí)性原則。金融機構報告的重大事項，應當按本制度規定的內容和要求報告，并確保報告事項的真實(shí)準確。
屬地管理原則。xx內金融機構發(fā)生重大事項，應當及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告�？h（市）金融機構發(fā)生重大事項應當及時(shí)向當地人民銀行縣（市）支行報告，并同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告。
第五條中國人民銀行xx中心支行設立金融服務(wù)與管理工作領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）及其辦公室，負責金融業(yè)重大事項報告工作的領(lǐng)導、組織和協(xié)調。領(lǐng)導小組及其辦公室構成以及職責另行規定。
各金融機構應將重大事項報告工作具體落實(shí)到相關(guān)職能部門(mén)，并指定專(zhuān)門(mén)人員負責，具體人員名單報領(lǐng)導小組辦公室備案。
第二章報告內容
第六條機構變更重大事項：(一)機構名稱(chēng)或者地址變更；(二)機構性質(zhì)變更；
(三)正、副董事長(cháng)或者正、副行長(cháng)(總經(jīng)理)變更；(四)總股本5％(含)以上的重大股權變更；(五)總股本5％(含)以上的重大對外投資；(六)重大重組改制活動(dòng)；(七)新設立或者撤并分支機構；
(八)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他機構變更重大事項。
第七條業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項：
(一)金融機構重大規章及政策措施變動(dòng)情況；
(二)金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況，主要指：
新開(kāi)辦資金信貸產(chǎn)品、保函、交叉性金融工具和金融衍生工具等創(chuàng )新業(yè)務(wù)；
(三)xx內企業(yè)上市輔導情況以及企業(yè)上市情況；(四)發(fā)生重大經(jīng)營(yíng)損失，包括經(jīng)營(yíng)損失人民幣100萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的、責任事故損失人民幣50萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的；
(五)因管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為或者內控管理不嚴，新發(fā)生或者新發(fā)現的違規經(jīng)營(yíng)、違規擔保、違規拆借情況；
(六)經(jīng)營(yíng)安全狀況，包括資本充足性指標、資產(chǎn)質(zhì)量指標、流動(dòng)性指標、盈利能力指標等異常變動(dòng)情況；
(七)本系統內機構（含境外母公司）出現危機，可能?chē)乐赜绊懽陨碓趚x正常營(yíng)業(yè)的情況；
(八)開(kāi)展針對防范信用風(fēng)險、市場(chǎng)風(fēng)險和其它系統性風(fēng)險的壓力測試結果；
(九)違反個(gè)人金融信息保護工作規定的事件；
(十)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
第八條金融突發(fā)事件：(一)發(fā)生擠提事件，包括：
1.銀行業(yè)存款非正常大幅下降，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)正常要求；
2.證券業(yè)客戶(hù)保證金非正常大規模提取，頭寸不能滿(mǎn)足客戶(hù)兌付要求；
3.保險業(yè)被保險人非正常大規模退保理賠，或者出現非正常保單引發(fā)重大糾紛；
4.可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的`其他金融擠提事件。
(二)高級管理人員突然集體辭職、失蹤、發(fā)生重大意外事故，或者高級管理人員任職期間發(fā)生叛逃、出走、非正常死亡等事件；
(三)由于違規經(jīng)營(yíng)、高管辭職等原因被新聞媒體進(jìn)行負面報道，可能對機構穩健經(jīng)營(yíng)帶來(lái)威脅的事件；
(四)客戶(hù)（群眾）到金融機構集體上訪(fǎng)、示威、請愿、靜坐或者采取其他過(guò)激行為甚至沖擊圍攻事件；
(五)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統發(fā)生故障，在4小時(shí)內難以恢復而影響對外營(yíng)業(yè)的情況；
(六)因風(fēng)災、水災、火災、地震等自然災害，對金融機構的業(yè)務(wù)系統、賬冊、重要空白憑證、財產(chǎn)、人員等造成損害或者傷害的，以及保險業(yè)機構因此而造成承保財產(chǎn)賠付人民幣500萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上、或者人身傷亡賠付人民幣250萬(wàn)元（含）或者等值人民幣以上的。
第九條各類(lèi)金融案件：
(一)金融機構發(fā)生的經(jīng)濟案件（貪污、賄賂、挪用、侵占等）及資金風(fēng)險案件；
(二)高級管理人員涉嫌犯罪被司法機關(guān)采取強制措施的案件；
(三)發(fā)生詐騙、盜竊、搶劫、涉槍、竊(泄)密、計算機網(wǎng)絡(luò )犯罪等案件；
(四)可能對金融穩定和社會(huì )穩定造成較大影響的其他金融案件。
第十條其他報告事項，包括：
(一)金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作；
(二)金融機構主要負責人因學(xué)習、培訓等離開(kāi)崗位10日以上的；
(三)業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統升級改造需暫停營(yíng)業(yè)或者調整營(yíng)業(yè)時(shí)間的情況；
(四)金融機構向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告的有關(guān)重大事項。
第三章報告途徑和要求
第十一條金融機構發(fā)生應當報告的重大事項，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》（附件1）的規定，向中國人民銀行xx中心支行報告。
第十二條報告途徑。金融機構應區分報告事項內容，按照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》的規定分別向中國人民銀行xx中心支行辦公室和貨幣信貸管理科進(jìn)行報告。
第十三條報告時(shí)限。實(shí)行事前報告、實(shí)時(shí)報告與定期報告相結合的辦法�？傮w要求：
(一)機構變更重大事項、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大規章及政策措施變動(dòng)、金融創(chuàng )新和開(kāi)展新的高風(fēng)險金融業(yè)務(wù)情況等，應當在事前報告總體規劃（方案），季度后10日內報告規劃（方案）落實(shí)情況；
(二)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)重大事項中的重大經(jīng)營(yíng)虧損、違規經(jīng)營(yíng)、企業(yè)上市及輔導、主要經(jīng)營(yíng)指標異常變動(dòng)、系統內機構（含境外母公司）出現危機情況以及開(kāi)展風(fēng)險壓力測試結果等，應當在季度后10日內報告；
(三)金融突發(fā)事件、各類(lèi)金融案件，應當立即（最遲不超過(guò)2個(gè)小時(shí)）報告，事后還應當及時(shí)報告事件進(jìn)展動(dòng)態(tài)；其他臨時(shí)有關(guān)事項，也應當及時(shí)報告。
第十四條報告方式。金融機構報告重大事項應當以《重大事項報告書(shū)》（附件2）形式進(jìn)行報送。緊急情況應當在第一時(shí)間內電話(huà)報告，并應當在知曉事件發(fā)生后10小時(shí)內通過(guò)傳真、郵件、專(zhuān)人送達等形式補報書(shū)面材料。
第十五條報告要素。
(一)機構變更重大事項：變更目的及意義、變更內容、變更依據、變更過(guò)程中發(fā)生的重大問(wèn)題、擬（已）采取的方案或者措施等。
(二)機構經(jīng)營(yíng)重大事項：重大政策與決策調整的目的、依據、內容、出臺的時(shí)間、實(shí)施效應及其對金融和社會(huì )穩定的影響；金融創(chuàng )新業(yè)務(wù)（產(chǎn)品）的名稱(chēng)、內容、風(fēng)險控制、業(yè)務(wù)發(fā)展及社會(huì )影響等情況；開(kāi)展上市企業(yè)輔導情況以及上市企業(yè)基本情況、經(jīng)營(yíng)情況、主要財務(wù)指標；業(yè)務(wù)系統、網(wǎng)絡(luò )系統推廣運行及升級改造的時(shí)間、內容、范圍、風(fēng)險防范和維護金融穩定的措施；金融機構違規經(jīng)營(yíng)、管理漏洞以及管理層重大工作失誤、失(瀆)職行為的主要表現、可預見(jiàn)風(fēng)險以及擬(已)采取的措施；經(jīng)營(yíng)期間資本充足率、備付金率、流動(dòng)性比率、資產(chǎn)利潤率、利息回收率、存貸比例、中長(cháng)期貸款比例、不良貸款率、最大十戶(hù)貸款比例等指標異常變動(dòng)的情況，可能產(chǎn)生的風(fēng)險和后果，擬(已)采取的措施等。
(三)金融突發(fā)事件：發(fā)生突發(fā)事件的金融機構名稱(chēng)、地點(diǎn)、時(shí)間；突發(fā)事件的原因、性質(zhì)、危害程度、影響范圍；突發(fā)事件的發(fā)展趨勢、可能或者已經(jīng)造成的損失；對突發(fā)事件擬(已)采取的應對措施及其效果等情況。
(四)各類(lèi)金融案件：案件的“五何要素”（何時(shí)、何地、何人、何事、何因）、案發(fā)經(jīng)過(guò)、可能或者已經(jīng)造成的損失、有關(guān)方面擬（已）采取的措施；涉案人員的基本情況，涉案資金追收情況及風(fēng)險預測，案件發(fā)生機構已（擬）采取的措施和效果等詳細情況。
第十六條金融機構在向地方政府、司法部門(mén)和監管部門(mén)行文報告有關(guān)重大事項時(shí)，應當同時(shí)抄報當地人民銀行。
第十七條金融機構上級行(部、公司)主要負責人及總行（部、公司）領(lǐng)導到xx視察工作，相關(guān)金融機構應當事前報告中國人民銀行xx中心支行。
第十八條金融機構對屬于涉密事項的報告，應當注明保密級別，并嚴格遵守有關(guān)保密管理規定。
第十九條xx轄內人民銀行各縣（市）支行應當按照本制度的相關(guān)要求并依照《xx金融業(yè)重大事項報告一覽表》相關(guān)內容，及時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報告其轄內金融業(yè)重大事項。
第二十條中國人民銀行xx中心支行接到金融業(yè)重大事項報告后，應當視情況及時(shí)向市政府和上級部門(mén)匯報。必要時(shí)報請有關(guān)部門(mén)啟動(dòng)《xx金融機構突發(fā)事件應急預案》或者《xx金融突發(fā)事件應急預案》。
第四章責任追究
第二十一條金融機構發(fā)生重大事項未按本制度有關(guān)要求及時(shí)報告或者報告內容不真實(shí)，致使風(fēng)險處理延誤或者處理不當，造成重大經(jīng)濟損失或者社會(huì )影響的，人民銀行依照有關(guān)法規予以處理。
第二十二條xx轄內各級人民銀行有關(guān)職能部門(mén)和工作人員，應當認真履行重大事項管理職責，做到依法行政、依規管理、及時(shí)處理、保守秘密。因工作人員玩忽職守、濫用職權等不作為或者亂作為造成不良影響和后果的，按相關(guān)管理規定給予行政處分；構成犯罪的，依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。
第五章附則
第二十三條金融機構向國家外匯管理局xx中心支局報告的重大事項按外匯管理現行制度規定執行，其中涉及本制度第二章規定的報告內容應當同時(shí)向中國人民銀行xx中心支行報備。
第二十四條本制度由中國人民銀行xx中心支行負責解釋和修改。
第二十五條本制度自xx年3月1日起試行。
重大事項報告制度 8
第一條為加強網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項的管理，及時(shí)掌握和評估網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項有關(guān)情況，提高應對網(wǎng)絡(luò )安全與信息化重大事項的能力，預防和減少網(wǎng)絡(luò )安全與信息化重大事項造成的損失和危害，結合我校實(shí)際，制定本制度。
第二條全單位網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項和情況報告管理工作堅持“統一領(lǐng)導、歸口負責”的原則。
第三條單位信息化領(lǐng)導小組（以下簡(jiǎn)稱(chēng)領(lǐng)導小組）負責全單位網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作。
1.單位各單位主要負責人負責本部門(mén)網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項和情況的報告管理工作，并負責向領(lǐng)導小組報告有關(guān)工作。
2.網(wǎng)絡(luò )安全重大事件是指嚴重影響到單位重點(diǎn)領(lǐng)域網(wǎng)絡(luò )與信息系統的正常運行，出現業(yè)務(wù)中斷、系統和信息破壞、數據篡改、信息失竊或泄密等事件，對單位穩定、社會(huì )穩定、公眾利益造成不良影響和經(jīng)濟損失的事件。
3.信息化重大事項是指涉及智慧辦公、信息基礎設施、網(wǎng)絡(luò )、數字資源、重點(diǎn)領(lǐng)域信息化、信息服務(wù)業(yè)等發(fā)展規劃及專(zhuān)項資金使用、重大項目建設情況的事項。
第四條以下網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項要及時(shí)向領(lǐng)導小組報告：
1.對領(lǐng)導小組決定事項、單位領(lǐng)導關(guān)于網(wǎng)絡(luò )安全和信息化工作重要指示的落實(shí)情況。
2.需報請領(lǐng)導小組統籌協(xié)調和決策的重大問(wèn)題。
3.各單位制定的涉及網(wǎng)絡(luò )安全和信息化發(fā)展的'規定和辦法、重大規劃、重要政策措施等。
4.各單位網(wǎng)絡(luò )安全和信息化領(lǐng)導機構、工作機構的設立和重大調整等。
5.全單位信息化發(fā)展戰略和中長(cháng)期發(fā)展規劃。
6.信息化相關(guān)領(lǐng)域專(zhuān)項規劃、各單位信息化發(fā)展規劃。
7.各單位年度信息化專(zhuān)項資金和項目的總體安排計劃。
8.單位投資50萬(wàn)元以上的信息化項目，企業(yè)社會(huì )投資100萬(wàn)元以上，或服務(wù)業(yè)務(wù)覆蓋5千人以上的信息化重大項目。
9.各單位認為應當向領(lǐng)導小組報告的其他重要事項和情況。
第五條出現以下重大網(wǎng)絡(luò )安全事件時(shí)，在按原有渠道報告的同時(shí)報領(lǐng)導小組：
1.重要信息系統中斷運行1小時(shí)、影響人數2萬(wàn)人以上。
2.導致經(jīng)濟損失超過(guò)10萬(wàn)元，造成嚴重損害和影響的。
3.泄露國家秘密信息和重要敏感信息，威脅國家安全和經(jīng)濟安全的事件。
4.意識形態(tài)安全領(lǐng)域發(fā)生影響較大的敏感問(wèn)題或者管控措施出現重大問(wèn)題的事件。
5.網(wǎng)絡(luò )謠言及其他違法有害信息較大范圍傳播，危害政治安全和社會(huì )穩定的事件。
6.可能導致較大規模集會(huì )、示威、上訪(fǎng)或群體性事件的網(wǎng)絡(luò )煽動(dòng)策劃和勾連組織行為的事件。
7.其他影響國家安全、經(jīng)濟建設、社會(huì )穩定、單位穩定和公眾利益的重大網(wǎng)絡(luò )安全和信息化事件。
第六條發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò )安全事件后，涉事單位必須在第一時(shí)間內實(shí)施先期處置，按照職責和規定啟動(dòng)相關(guān)應急預案，控制事態(tài)發(fā)展。同時(shí)，應立即向單位信息化領(lǐng)導小組報告，并進(jìn)行調查核實(shí)，保存相關(guān)證據。
第七條重大網(wǎng)絡(luò )安全事件報告應包括：（1）時(shí)間地點(diǎn)；（2）簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)；（3）事件類(lèi)型和性質(zhì)；（4）影響范圍；（5）危害和損失程度；（6）初步原因分析和發(fā)展趨勢判斷；（7）采取的處置措施和工作建議等。如事件需緊急處置，第6項內容可緩后再續報。網(wǎng)絡(luò )安全事件結束后，提交完整的事件報告。
第八條各單位參加涉及網(wǎng)絡(luò )安全和信息化的國際、國內組織，舉辦涉及網(wǎng)絡(luò )安全和信息化的國際、國內會(huì )議和重大國際、國內活動(dòng)，參與制定或簽署涉及網(wǎng)絡(luò )安全和信息化的國際、國內、區域間和部門(mén)間規章、重要校內規則等，應及時(shí)報領(lǐng)導小組。
第九條各單位上報省委、省政府、市委、市政府和各廳（局）以上有關(guān)網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項，須經(jīng)單位黨政辦公室以及宣傳、網(wǎng)絡(luò )管理部門(mén)協(xié)調商議，報領(lǐng)導小組審定批準后方可報送。
第十條各單位加強網(wǎng)絡(luò )空間治理、凈化網(wǎng)上輿論的工作動(dòng)態(tài)以及網(wǎng)上輿情監控、研判和應對工作情況等，及時(shí)報領(lǐng)導小組。報送上級單位的文件、工作、專(zhuān)報、動(dòng)態(tài)、信息等，如內容涉及網(wǎng)絡(luò )安全和信息化工作，應抄送領(lǐng)導小組。
第十一條報告網(wǎng)絡(luò )安全和信息化重大事項和情況，應及時(shí)、客觀(guān)、準確，做到早發(fā)現、早報告、早控制、早解決。領(lǐng)導小組將適時(shí)組織對各部門(mén)（二級學(xué)院）報送的重大事項和情況進(jìn)行研究評估。
第十二條發(fā)生重大網(wǎng)絡(luò )安全事件，有關(guān)責任部門(mén)責任人如有瞞報、緩報或漏報等失職情況，單位將視情節予以通報批評并追究相關(guān)人員的責任。構成犯罪的，由有關(guān)部門(mén)依法追究法律責任。
第十三條本制度由單位信息化領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。
第十四條本制度自發(fā)布之日起執行。
重大事項報告制度 9
為加強我校領(lǐng)導干部的管理和監督，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和學(xué)校領(lǐng)導干部思想作風(fēng)建設，參照《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》和《關(guān)于領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》等文件精神，結合我校實(shí)際情況，制訂本制度。
一、報告對象
詩(shī)山中心小學(xué)中層干部，各小學(xué)校長(cháng)、教導主任等行政領(lǐng)導干部。
二、報告內容
�。ㄒ唬└刹勘救�、配偶、共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、裝修、轉讓私房（含經(jīng)商鋪面）或宅基地以及參加集資建房的情況。
�。ǘ└刹颗渑�、子女私人辦學(xué)情況，組織或參加有償家教、有償托管、有償補課等的情況，從事教學(xué)用書(shū)、教學(xué)用品、教輔資料、學(xué)習用具等的經(jīng)營(yíng)情況。
�。ㄈ└刹颗渑�、子女承包經(jīng)營(yíng)或參與承包經(jīng)營(yíng)我縣學(xué)校內及學(xué)校周邊的學(xué)生食堂、飲食店、商店等的情況。
�。ㄋ模└刹颗渑�、子女參與我縣教育系統大宗物品采購、基建工程項目等的投標、建設情況。
�。ㄎ澹└刹颗渑�、子女受聘為我縣學(xué)校臨時(shí)工的情況。
�。└刹勘救嘶橐鰻顩r變化的情況。
�。ㄆ撸└刹可ゼ笆震B子女的情況。
�。ò耍└刹勘救藚⑴c操辦的`本人及家庭主要成員婚喪嫁娶、慶賀生日、喬遷新居等事宜的操辦情況。
�。ň牛└刹勘救艘蚬蛩酵獬鲚^長(cháng)時(shí)間情況（一周及以上）、出國（境）情況和在國（境）外活動(dòng)的情況。包括本人接受?chē)H和國（境）外非政府組織及個(gè)人邀請，參加在國內外舉辦的學(xué)術(shù)交流和其他活動(dòng)，以及被授予榮譽(yù)獎勵等的情況。
�。ㄊ└刹吭诠珓�(wù)活動(dòng)中接受禮金和各種有價(jià)證券以及參與高消費娛樂(lè )活動(dòng)的情況。
�。ㄊ唬└刹勘救苏Ｊ杖胫獾拇箢~收入（1萬(wàn)元及以上或價(jià)值1萬(wàn)元及以上的物品）情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪情況。
�。ㄊ└刹勘救�、配偶、子女認為需要向組織報告的其他重大事項。
三、報告程序
�。ㄒ唬﹫蟾鎯热菟惺马椃譃槭虑皥蟾骖�(lèi)和事后報告類(lèi)。其中，第一、二、三、四、五、八、九項屬于事前報告類(lèi)，第六、七、十、十一、十二項屬于事后報告類(lèi)，第十三項由報告人根據相關(guān)規定和該事項的實(shí)際情況來(lái)確定作事前報告或事后報告。
�。ǘ┦虑皥蟾骖�(lèi)所列事項，應由報告人提前5天報告；事后報告類(lèi)所列事項，應由報告人在事后10天內報告。報告人應如實(shí)填寫(xiě)《詩(shī)山中心小學(xué)領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告表》（并附必要的說(shuō)明材料），由所在單位簽署意見(jiàn)后，向詩(shī)山中心小學(xué)報告。因特殊原因不能及時(shí)報告的，應在事后一個(gè)月內及時(shí)補報，并書(shū)面說(shuō)明原因。本人認為需要事前請示的，也可事前請示。
�。ㄈ⿲τ谛枰饛偷恼埵�，詩(shī)山中心小學(xué)應認真研究，及時(shí)答復報告人。報告人應按組織答復意見(jiàn)辦理。
�。ㄋ模⿲蟾娴膬热�，一般應予以保密。組織認為應予以公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在一定范圍內予以公開(kāi)。
四、紀律要求
本制度所列報告對象要增強組織紀律觀(guān)念，以嚴肅認真的態(tài)度，做好個(gè)人重大事項的報告工作，嚴格按照報告的內容和程序進(jìn)行報告。參照中央紀委關(guān)于《領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項的規定》，凡個(gè)人該申報不申報的，無(wú)正當理由不按時(shí)報告或弄虛作假、報告失實(shí)的，視其情節分別給予批評教育、限期改正、責令作出檢查和通報批評等處理。對違反有關(guān)規定，構成違紀的給予相應的黨紀政紀處分。同時(shí)，把執行情況列為干部考核、評優(yōu)和晉級的一項重要內容，并記入個(gè)人廉政檔案。
五、相關(guān)說(shuō)明
�。ㄒ唬┍局贫扔稍�(shī)山中心小學(xué)負責解釋。
�。ǘ┍局贫茸杂“l(fā)之日起實(shí)施。
重大事項報告制度 10
為了關(guān)心愛(ài)護領(lǐng)導干部，加強組織與領(lǐng)導干部的聯(lián)系，及時(shí)了解掌握領(lǐng)導干部個(gè)人有關(guān)情況，強化黨內監督機制，保持和發(fā)揚黨政領(lǐng)導干部同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步增強黨政領(lǐng)導干部帶頭廉潔自律的自覺(jué)性，經(jīng)研究，決定建立縣管領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項。
一、報告的對象
各鄉鎮和縣屬各單位在職的正、副局（鄉鎮）級領(lǐng)導干部。
二、報告的內容
1、本人或父母、配偶、子女新建、改建、擴建、裝修、買(mǎi)賣(mài)、出租房屋和參加集資建房的情況；
2、家屬子女就業(yè)、調動(dòng)工作的情況；子女升學(xué)、參軍、復退安置、轉干、評定職稱(chēng)、提職的情況。
3、本人發(fā)生違法違紀行為或工作中出現較大失誤；直系親屬發(fā)生嚴重違法違紀行為或受到執法執紀機關(guān)查處及涉嫌犯罪的情況；家庭發(fā)生重大民事糾紛和刑事案件的原因及后果；
4、本人或家庭成員從事第二職業(yè)或經(jīng)商辦企業(yè)的；直系親屬在本人任職部門(mén)職權范圍內從事經(jīng)商承包工程等活動(dòng)情況；
5、接受?chē)ň常﹥韧庥H友贈送數額較大（折合人民幣5000元以上）錢(qián)物的情況；
6、個(gè)人婚姻發(fā)生變化的情況；
7、家庭婚喪、嫁娶等比較大的事項；
8、本人及家屬因私出國（境）和在國（境）外活動(dòng)的情況；
9、在政治、工作、生活等方面可能會(huì )引起干部、群眾誤解和家庭遇到某些困難時(shí)，需要上級黨組織給予理解、支持與幫助的有關(guān)情況；
10、其他應當報告的事項。
三、報告的程序
凡應向組織報告的事項，由本人及時(shí)向縣紀委作出書(shū)面報告，并抄報縣委組織部。報告內容應包括事項發(fā)生的時(shí)間、經(jīng)過(guò)、結果以及其他需要說(shuō)明的'問(wèn)題等。報告一般應在事后一個(gè)月內作出，報告人因出國或外出學(xué)習、工作、休假以及其他特殊原因無(wú)法按時(shí)報告的，應向縣紀委、縣委組織部說(shuō)明原因，并及時(shí)補報。
四、紀律與監督
各鄉鎮、各部門(mén)單位的領(lǐng)導干部要自覺(jué)遵守本制度，并以此作為檢驗自己黨性強弱，對組織是否忠誠的尺度。實(shí)事求是地向黨組織報告情況。對該報不報或弄虛作假、欺騙組織造成嚴重后果的，一經(jīng)發(fā)現要嚴肅處理。各鄉鎮和機關(guān)各部門(mén)要以黨內監督為“龍頭”，充分發(fā)揮群眾監督、輿論監督、法律監督的作用，進(jìn)一步加強黨風(fēng)廉政建設，如發(fā)現違反政策規定或不如實(shí)向組織報告的，要追究其紀律責任。
對報告人報告的內容，一般予以保密，組織認為應予公開(kāi)或報告人要求予以公開(kāi)的，可采取適當方式在同級領(lǐng)導班子內部或本單位機關(guān)內部予以公開(kāi)。
五、組織實(shí)施和檢查落實(shí)
按照中央關(guān)于把紀律檢查和干部考察結合起來(lái)的要求，縣紀委和縣委組織部每年都不定期抽查，并將情況匯總上報縣委。各單位黨組織要把領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度的執行情況作為領(lǐng)導班子民主生活會(huì )的一項內容進(jìn)行自我對照檢查。組織部門(mén)要把執行報告制度情況作為考核干部的一項重要內容。紀檢、監察機關(guān)要加強監督檢查，各有關(guān)部門(mén)要積極協(xié)助，抓好縣管領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度的組織實(shí)施和貫徹落實(shí)。
本制度由縣紀委和縣委組織部負責解釋。
重大事項報告制度 11
為認真貫徹《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》，進(jìn)一步健全完善領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度，加強對領(lǐng)導干部的管理和監督，強化領(lǐng)導干部自我約束意識，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設和領(lǐng)導干部“五個(gè)方面’’的作風(fēng)建設和“八個(gè)方面”的良好風(fēng)氣建設，結合我社區社區實(shí)際，特制定本制度。
一、報告對象和范圍
社區副科級以上科級領(lǐng)導干部。
二、報告事項。
1、本人、配偶或共同生活的子女營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)、出租私房和參加集資建房的情況。
2、本人主持或參與操辦的本人及近親屬婚喪嫁娶等事宜情況
3、本人、子女與外國（境）人通婚以及配偶、子女出國出境讀書(shū)或定居的情況。
4、本人因公、因私出國出境和在境外活動(dòng)的情況。
5、配偶、子女受紀檢監察機關(guān)和司法機關(guān)立案調查及處理的情況。
6、配偶、子女經(jīng)營(yíng)個(gè)體、私營(yíng)工商業(yè)、承包、租賃國有、集體工商企業(yè)的情況。
7、配偶、子女和近親屬（父母、同胞兄弟姐妹）就業(yè)、工作變動(dòng)情況。
8、本人經(jīng)濟上、生活作風(fēng)上可能引起群眾誤解的情況。
9、按照有關(guān)規定本人認為需要向組織報告的其他事項。
三、報告的.時(shí)限和方式
領(lǐng)導干部個(gè)人發(fā)生重大事項的，要一事一報，即時(shí)即報，特殊情況在事項發(fā)生后15日內及時(shí)書(shū)面填寫(xiě)《領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告登記表》經(jīng)本單位黨組織審核，由黨組織負責人（涉及負責人的，由分管領(lǐng)導）簽署意見(jiàn)后，報區紀委干部管理室。
四、具體要求
1、領(lǐng)導干部要增強自覺(jué)報告的意識。當個(gè)人發(fā)生重大事項時(shí)，要及時(shí)將具體事項以書(shū)面形式詳實(shí)上報；確因特殊原因無(wú)法按時(shí)報告的，應說(shuō)明原因，并及時(shí)補報。
2、黨委要嚴格審核把關(guān)。要加強對領(lǐng)導干部個(gè)人重大事項報告制度執行情況的監督檢查，對報告的內容要嚴格進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)核實(shí)后及時(shí)上報。
3、對報告的內容，一般應予以保密。上級黨組織認為應予公開(kāi)或本人要求予以公開(kāi)的，應采取適當方式在一定范圍內公開(kāi)。
4、有事項發(fā)生的領(lǐng)導干部要在班子民主生活會(huì )上將有關(guān)情況進(jìn)行通報，列入述職內容，自覺(jué)接受干部群眾監督。
重大事項報告制度 12
一、適用對象
各級黨政機關(guān)、人民團體、企事業(yè)單位的領(lǐng)導干部。
二、受理范圍
赴省進(jìn)京非正常上訪(fǎng)和集體上訪(fǎng)案件，久拖未決的信訪(fǎng)案件，上級領(lǐng)導機關(guān)及領(lǐng)導同志批示的重要信訪(fǎng)案件，跨地區、跨部門(mén)、跨行業(yè)和人案、人事、人戶(hù)分離等“三跨三分離”信訪(fǎng)案件，群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)中反映的疑難復雜及可能造成不良社會(huì )影響、危及社會(huì )穩定的信訪(fǎng)事項，其他需要領(lǐng)導干部親自包案處理的信訪(fǎng)事項。
三、辦理程序
�。ㄒ唬┐_定包案。收到上級交辦或本級確認應由領(lǐng)導包案處理的信訪(fǎng)事項或案件后，需于5個(gè)工作日內確定包案領(lǐng)導。
�。ǘ┙⑴_賬。對于確定領(lǐng)導包案的信訪(fǎng)事項或案件，應于3個(gè)工作日內，明確責任單位、協(xié)助單位和具體承辦人，并填寫(xiě)《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)事項臺賬》。
�。ㄈ┘s談上訪(fǎng)人。包案領(lǐng)導受理案件后，應于5日內約談信訪(fǎng)人，聽(tīng)取信訪(fǎng)人的訴求，進(jìn)行耐心細致的思想工作，告知其反映的問(wèn)題已被受理，要求其不要赴省進(jìn)京非正常上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)或越級上訪(fǎng)。約談情況記入《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》，請信訪(fǎng)人簽字認可，并互留聯(lián)系方式以便溝通�！栋割I(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》收入案件卷宗。
�。ㄋ模┖瞬槭聦�(shí)。包案領(lǐng)導、責任單位應適時(shí)召開(kāi)雙方當事人以及有關(guān)人員參加的案件核查會(huì )議，并可吸收人大代表、政協(xié)委員和知情群眾等參與，通過(guò)聽(tīng)取雙方當事人意見(jiàn)、雙方舉證質(zhì)證、調閱案卷、實(shí)地調查取證等形式，搞清楚案件的來(lái)龍去脈，認定涉及的事實(shí)，形成核查意見(jiàn)，為信訪(fǎng)案件的最終解決提供依據。核查情況寫(xiě)入《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》，所有與會(huì )人員簽字確認后，收入案件卷宗。
�。ㄎ澹┌讣{解。在信訪(fǎng)案件事實(shí)核查清楚的基礎上，包案領(lǐng)導應充分發(fā)揮各方面的積極因素，做好協(xié)調、調解工作，著(zhù)力解決問(wèn)題、化解矛盾，盡可能做到案結事了。信訪(fǎng)案件調解成功，應制作調解協(xié)議書(shū)或息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)，當事雙方以及見(jiàn)證人簽字后生效，調解協(xié)議書(shū)或息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)原件收入案件卷宗；信訪(fǎng)案件調解不成功，包案領(lǐng)導應引導信訪(fǎng)案件進(jìn)入復查復核程序。
�。⿵筒閺秃�。按照《信訪(fǎng)條例》有關(guān)要求，對應當由本級處理、復查、復核的'信訪(fǎng)事項，依據法律法規和政策規定，采取案件會(huì )審、協(xié)同查辦、公開(kāi)聽(tīng)證、重新確定辦案人員等多種辦法，認真進(jìn)行處理、復查、復核；應當由上級復查復核的，引導上訪(fǎng)人進(jìn)入上級機關(guān)復查復核程序。信訪(fǎng)事項復查、復核完畢后，經(jīng)參與處理人員多數同意，慎重形成結案報告，同時(shí)將不同意見(jiàn)記錄在案。處理結果必須公開(kāi)與信訪(fǎng)人見(jiàn)面，由信訪(fǎng)人簽署具體意見(jiàn)，確保處理過(guò)程公開(kāi)、公平、公正。
�。ㄆ撸┙Y案報告。信訪(fǎng)案件經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后，一般應當于60日內辦結完畢，形成結案報告。報請上級復查復核的時(shí)間另計。
1、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后息訴罷訪(fǎng)的案件，結案報告應當包含《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件處理意見(jiàn)》、《調解協(xié)議書(shū)》或《息訴罷訪(fǎng)協(xié)議書(shū)》，包案領(lǐng)導簽署意見(jiàn)并加蓋公章后結案。
2、經(jīng)過(guò)領(lǐng)導包案處理后仍未能息訴罷訪(fǎng)的案件，結案報告應當包含《包案領(lǐng)導約談上訪(fǎng)人記錄》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件核查會(huì )議記錄》、《信訪(fǎng)事項處理意見(jiàn)》、《信訪(fǎng)事項復查意見(jiàn)》、《信訪(fǎng)事項復核意見(jiàn)》、《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件最終處理意見(jiàn)》。
《領(lǐng)導干部包案處理信訪(fǎng)案件最終處理意見(jiàn)》應詳細記載信訪(fǎng)人的基本情況及訴求；案件的包案領(lǐng)導、責任單位、承辦人、參與辦案人員的情況；包案領(lǐng)導約見(jiàn)信訪(fǎng)人的情況；案件核查情況；案件辦理采取的形式及結果；案件癥結和分歧的焦點(diǎn)，責任單位開(kāi)展的各項工作及效果，信訪(fǎng)人的觀(guān)點(diǎn)和態(tài)度，社會(huì )反映效果等；三級終結意見(jiàn)結論，上訪(fǎng)人是否接受；擬采取的教育穩控措施等。
對通過(guò)領(lǐng)導包案處理后仍不能息訴罷訪(fǎng)的人員，包案領(lǐng)導要做好耐心細致的思想教育工作，并采取必要的教育穩控手段，防止矛盾激化和發(fā)生其他不良后果。
重大事項報告制度 13
為了進(jìn)一步對加強各協(xié)會(huì )開(kāi)展活動(dòng)的協(xié)調和服務(wù)，結合文聯(lián)實(shí)際工作，特制定重大事項報告制度。
一、重大事項定義范圍
本制度所指的重大事項是由各協(xié)會(huì )組織開(kāi)展的參加人數較多、具有較大影響力的集會(huì )或群眾性活動(dòng)，比如：跨縣市區、跨協(xié)會(huì )、有上級協(xié)會(huì )參加的活動(dòng);同市外、省外、國外的聯(lián)辦聯(lián)展活動(dòng);有市級及以上領(lǐng)導出席的或參加人數100人以上的廣場(chǎng)文藝、大型展覽、展演活動(dòng)等。
二、活動(dòng)申報要求
1、各協(xié)會(huì )舉辦活動(dòng)前，應向文聯(lián)提交并提出申請，若有要求文聯(lián)協(xié)助解決具體問(wèn)題的，需提前兩周申報。
2、申請中應當說(shuō)明活動(dòng)的目的、方式、人數、時(shí)間、地點(diǎn)、負責人的.姓名、職責和聯(lián)系方式等，特邀參加的，應注明特邀人員的基本狀況。
3、文聯(lián)在接到舉辦活動(dòng)的申請后，應盡快作出回復。
4、活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )取消活動(dòng)的，應及時(shí)告知文聯(lián)，并及時(shí)通知預定的參加者。
三、舉辦活動(dòng)的組織原則
1、各協(xié)會(huì )組織重大活動(dòng)務(wù)必遵守法律、法規，不得損害社會(huì )、文聯(lián)或他人的利益。
2、根據“誰(shuí)主辦，誰(shuí)負責”的原則，凡重大活動(dòng)各協(xié)會(huì )應制定活動(dòng)相關(guān)的，活動(dòng)的主辦協(xié)會(huì )及其負責人對活動(dòng)全過(guò)程及人員安全負全面職責。
本制度自公布之日起執行
重大事項報告制度 14
為增強學(xué)校重大決策的合理性和可行性，促進(jìn)重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大事項決策的質(zhì)量，學(xué)校規定重大決策事項要先過(guò)法律咨詢(xún)關(guān)。
第一條為促進(jìn)我校各項事業(yè)又好又快發(fā)展，進(jìn)一步增強重大決策的合理性和可行性，促進(jìn)重大決策的民主化、制度化和科學(xué)化，提高重大決策事項的質(zhì)量，促進(jìn)領(lǐng)導干部知法懂法，制定本制度。
第二條根據我校重大決策的需要，組織法律工作者圍繞全局性、長(cháng)期性、綜合性問(wèn)題進(jìn)行戰略研究、對策研討，提供法律科學(xué)的咨詢(xún)、論證意見(jiàn)。
第三條法律審核實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，重大決策實(shí)行法律咨詢(xún)審核。
第四條法律工作者主要職責：
�。ㄒ唬⿲M實(shí)施的關(guān)系學(xué)校發(fā)展涉法問(wèn)題的咨詢(xún)；
�。ǘ⿲鉀Q我校發(fā)展中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)的法律問(wèn)題的'咨詢(xún)；
�。ㄈ⿲ζ渌匾ぷ鳑Q策前的咨詢(xún)；
�。ㄋ模⿲ζ渌枰稍�(xún)事項的咨詢(xún)。
第五條咨詢(xún)論證方式：
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)召開(kāi)法律咨詢(xún)論證會(huì )議形式進(jìn)行；
�。ǘ┩ㄟ^(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、書(shū)面等形式進(jìn)行。
第六條重大決策事項咨詢(xún)程序：
�。ㄒ唬┌绰氊熞幎ㄌ岢鲎稍�(xún)事項；
�。ǘ┧娌块T(mén)提供相關(guān)材料；
�。ㄈ⿲W(xué)校組織召開(kāi)法律咨詢(xún)會(huì )議或通過(guò)網(wǎng)絡(luò )、電話(huà)、書(shū)面等形式，聽(tīng)取法律工作者的意見(jiàn)和建議；
�。ㄋ模⿲W(xué)校根據法律工作者的意見(jiàn)，形成決策建議報教育局。
第七條法律工作者應就下列內容對咨詢(xún)事項提出意見(jiàn)和建議：
�。ㄒ唬┳稍�(xún)事項是否符合國家現行法律、法規、政策的規定；
�。ǘ┳稍�(xún)事項是否符合安順經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展實(shí)際；
�。ㄈ┳稍�(xún)事項的必要性、重要性和可行性；
�。ㄋ模┢渌枰稍�(xún)的內容。
第八條重大決策法律工作者應做到：
�。ㄒ唬┳袷貒矣嘘P(guān)法律、法規和政策，堅持客觀(guān)公正、科學(xué)合理的原則；
�。ǘ┥朴诼�(tīng)取各方面意見(jiàn)，團結同志，合作共事；
�。ㄈ┰诰蜁r(shí)間上能夠保證法律工作者相關(guān)工作和活動(dòng)
重大事項報告制度 15
為培育和踐行社會(huì )主義核心價(jià)值觀(guān)，引導和促進(jìn)文明行為，提升全體干部職工的文明素質(zhì)，按照市民政局的統一安排，市福彩中心積極組織全體干部職工學(xué)習《文明行為促進(jìn)條例》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《條例》），抓好貫徹落實(shí)，現將有關(guān)情況報告如下。
一、扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習教育
市福彩中心高度重視《條例》的學(xué)習教育工作，10月23日召開(kāi)全體職工大會(huì )進(jìn)行安排部署。會(huì )上，組織全體職工學(xué)習了市文明辦《關(guān)于深入學(xué)習宣傳貫徹的通知》精神，要求全體干部職工要通過(guò)原原本本學(xué)習《條例》全文，深刻理解《條例》制定出臺的背景、意義、亮點(diǎn)和作用，全面掌握《條例》內容，知曉文明行為基本規范。黨員領(lǐng)導干部要成為學(xué)習、貫徹、落實(shí)《條例》的表率，充分發(fā)揮頭雁效應，積極教育引導全體干部職工模范遵守《條例》明確的行為規范要求，講文明、樹(shù)新風(fēng)、塑形象，爭做文明市民。
二、積極做好宣傳解讀
廣泛開(kāi)展《條例》進(jìn)家庭活動(dòng)，每名職工都要通過(guò)身體力行，向親人、朋友積極宣傳宣講解讀《條例》具體內容，以個(gè)人帶動(dòng)家庭，再通過(guò)家人帶動(dòng)周?chē)挠H戚朋友，積極推動(dòng)形成遵守《條例》、崇尚文明的良好道德風(fēng)尚，促進(jìn)《條例》在全市落地生根，讓全民認知認同、自覺(jué)踐行，大力營(yíng)造濃厚的宣傳貫徹《條例》的社會(huì )氛圍。
三、著(zhù)力強化實(shí)踐養成
按照市文明辦的`要求，積極推進(jìn)“煙頭不落地·文明跟我行”主題實(shí)踐活動(dòng)、“不隨地吐痰、不亂扔垃圾”專(zhuān)項行動(dòng)，文明交通“車(chē)讓人”活動(dòng)，要求全體職工要以《條例》作為自己的行為標尺，《條例》明令禁止的堅決不做，《條例》倡導的積極踐行，讓文明成為提升每名職工自我修養的重要內容。同時(shí)，要積極勸導身邊隨地吐痰、亂扔垃圾、翻越隔離欄、穿越綠化帶、闖紅燈、不禮讓行人等不文明行為，鞏固文明城市建設成果，維護文明形象，為加快建設國際化大都市、建設國家中心城市、建設更高水平的文明城市貢獻自己的力量。
重大事項報告制度 16
1.目的
為切實(shí)加強對重大事項的管理，建立健全快速反應機制，及時(shí)掌握重大事項信息，嚴肅工作紀律，制定本制度。
2.釋義
本規定所稱(chēng)重大事項包括：
2.1各部門(mén)、分公司在安全保衛、安全生產(chǎn)、消防安全、車(chē)輛安全、存儲安全、群體安全以及社會(huì )治安綜合治理、信訪(fǎng)穩定、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的各類(lèi)事故、問(wèn)題。
2.2政府部門(mén)及其他單位組織召開(kāi)的、需要公司高管參加的各類(lèi)會(huì )議。
2.3緊急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì )、游行、示威、聚眾圍堵、請愿罷工、疫情、自然災害、突發(fā)性公共衛生事件。
2.4政府及相關(guān)部門(mén)主要領(lǐng)導到我司參加的檢查、指導、視察、調研等活動(dòng)。
2.5獲上級部門(mén)和相關(guān)部門(mén)表彰獎勵和通報批評、處罰等情況。
2.6新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪(fǎng)。
2.7其他需要報告的重要情況和重大問(wèn)題。
3.重大事項報告
3.1重大事項報告的形式分：當面報告、電話(huà)報告和書(shū)面報告三種。
發(fā)生重大事項各部門(mén)、分公司應在第一時(shí)間內口頭向行政部報告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報告，并在24小時(shí)內向行政部遞交書(shū)面報告；分公司應同時(shí)向主管部門(mén)生產(chǎn)本部或銷(xiāo)售本部報告；節假日期間重大事項向行政部經(jīng)理報告。
書(shū)面報告內容：負面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話(huà)；正面重大事項信息要報告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內容。
3.2行政部要建立重大事項發(fā)生、進(jìn)展、處理結果情況的通報制度。
3.3發(fā)生員工工傷事故的.應同時(shí)向人事部報告。
4.責任追究
凡重大事項出現瞞報、遲報、謊報、誤報、少報、漏報或未在規定時(shí)間內報告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴格按公司就業(yè)規則的有關(guān)規定進(jìn)行責任追究。
5.本規定于20xx年xx月xx日經(jīng)總經(jīng)理批準發(fā)布，自發(fā)布之日起執行，解釋權歸行政部。
6.附件
《公司重大事項報告表》
重大事項報告制度 17
“兩條例”施行以來(lái)，全市上下優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境意識明顯增強，營(yíng)商環(huán)境改革的系統性、整體性、協(xié)同性持續提升，改革的覆蓋面持續擴大，市場(chǎng)主體對改革的獲得感持續增強。
�。ㄒ唬C制體制更加健全完善。堅持把優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境作為“一把手”工程，采取了“1組+1辦+1中心+26個(gè)專(zhuān)班”工作模式，籌建了市優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境服務(wù)中心，開(kāi)通了12345營(yíng)商環(huán)境服務(wù)專(zhuān)線(xiàn)，建立了全市統一的營(yíng)商環(huán)境“企業(yè)訴求”響應平臺、“中小微企業(yè)”服務(wù)平臺和營(yíng)商環(huán)境特邀監督員制度，設立了“辦不成事”（營(yíng)商環(huán)境）反映窗口，開(kāi)展了“萬(wàn)人助萬(wàn)企”“一聯(lián)三幫”“千員幫千企”、關(guān)愛(ài)企業(yè)家“八大員”、“兩條例”宣傳月、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境提升年系列新聞發(fā)布會(huì )等活動(dòng)。
�。ǘ┦袌�(chǎng)環(huán)境更加公平有序。落實(shí)市場(chǎng)準入負面清單和禁限目錄要求，及時(shí)清理市場(chǎng)準入壁壘，持續降低企業(yè)進(jìn)入
門(mén)檻。簡(jiǎn)化企業(yè)登記注冊手續，實(shí)現“就近辦、多點(diǎn)辦、少跑快辦”，營(yíng)業(yè)執照全程電子化率達xx%以上。支持金融服務(wù)實(shí)體企業(yè)，落實(shí)優(yōu)化金融營(yíng)商環(huán)境“四提一降”惠企安商專(zhuān)項行動(dòng)，開(kāi)展服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟春暖行動(dòng)、金融支持市場(chǎng)主體特別幫扶行動(dòng)等專(zhuān)項銀企對接活動(dòng)，落實(shí)企業(yè)上市掛牌“百舸競帆”行動(dòng)，制定《關(guān)于加快推進(jìn)xx市知識產(chǎn)權質(zhì)押融資工作的實(shí)施意見(jiàn)》。做實(shí)做細就業(yè)創(chuàng )業(yè)服務(wù)，推動(dòng)“智慧就業(yè)”優(yōu)化升級；實(shí)現“洹泉涌流”人才綜合服務(wù)“一窗接件、專(zhuān)員辦理、集中反饋、統一建檔”，組建人才服務(wù)專(zhuān)員隊伍，打造人才高效服務(wù)“樣板間”，目前“洹泉涌流”人才集聚計劃已引進(jìn)各類(lèi)人才xxxx人。
�。ㄈ┱⻊�(wù)服務(wù)更加高效便捷。對標全國先進(jìn)地區，對2261項政務(wù)服務(wù)事項的'辦理時(shí)限進(jìn)行壓縮，食品、藥品、醫療器械、特種設備等31項行政許可事項辦理時(shí)限大幅度壓減，《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》辦理時(shí)限由三個(gè)月壓縮至15個(gè)工作日；公布全市統一辦事指南，“其他、有關(guān)”等模糊性、兜底性條款得到全面清理；建成覆蓋市、區、街鄉、村社四級的網(wǎng)上政務(wù)服務(wù)體系，推行“互聯(lián)網(wǎng)+政務(wù)+金融+多場(chǎng)景便民應用”的智慧政務(wù)服務(wù)模式；推動(dòng)政務(wù)服務(wù)“一門(mén)、一窗、一次”改革，一張身份證辦理民生事項由去年的185項增至222項，涉及企業(yè)開(kāi)辦、人才引進(jìn)等32項跨部門(mén)聯(lián)辦業(yè)務(wù)實(shí)現“一件事一次辦”；整理歸集xx家涉企部門(mén)xxx個(gè)最新政策文件，線(xiàn)上線(xiàn)下同步宣傳，著(zhù)力當好惠企政策“解說(shuō)員”和服務(wù)企業(yè)“勤務(wù)員”。
�。ㄋ模﹫谭ūO管更加規范公開(kāi)。推行“雙隨機、一公開(kāi)”監管、包容審慎監管，建立健全抽查工作機制；制定《xx市社會(huì )信用體系建設工作方案》《xx市社會(huì )信用體系建設工作考核辦法（試行）》等文件，并將信用建設工作納入市政府目標責任制考核體系；建立信用修復制度，創(chuàng )新開(kāi)發(fā)信用監管平臺，實(shí)現對市場(chǎng)主體全生命周期進(jìn)行全方位多角度監管；建立市、縣兩級發(fā)改、法院長(cháng)效聯(lián)動(dòng)機制，開(kāi)展政府失信機構專(zhuān)項治理活動(dòng)。
�。ㄎ澹┓ㄖ伪Ｕ细庸辛�。制定出臺《xx市企業(yè)破產(chǎn)府院聯(lián)動(dòng)機制的意見(jiàn)》《關(guān)于發(fā)揮政法機關(guān)職能作用優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境的意見(jiàn)》《xx市司法局優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境工作實(shí)施方案》《優(yōu)化營(yíng)商法治環(huán)境更好服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》《保護民營(yíng)企業(yè)合法權益審判執行專(zhuān)項行動(dòng)工作方案》等一系列意見(jiàn)方案。開(kāi)展“司法服務(wù)惠千企”專(zhuān)項活動(dòng)，受到省委政法委肯定。嚴打涉企犯罪，去年全市共偵破各類(lèi)涉企刑事犯罪案件xx起、打掉黑惡團伙x個(gè)，挽回經(jīng)濟損失xxxx億，清理涉企“掛案”xx起；建立重點(diǎn)企業(yè)分包聯(lián)絡(luò )制度，選派xxx名民警擔任企業(yè)內部治安保衛工作“聯(lián)絡(luò )員”，為企業(yè)提供全方位、多角度服務(wù)。
�。┕ぷ鞅O督更加聚焦精準。市人大常委會(huì )連續就營(yíng)商環(huán)境工作開(kāi)展專(zhuān)題調研、執法檢查、聽(tīng)取專(zhuān)項工作匯報，并結合其他工作加強對營(yíng)商環(huán)境工作的監督。開(kāi)展“訪(fǎng)千企·解難題·辦實(shí)事”走訪(fǎng)調研活動(dòng)，對優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境政策文件落實(shí)情況進(jìn)行督導檢查，全市紀檢監察干部共走訪(fǎng)企業(yè)xxxx家，幫助解決問(wèn)題xxx個(gè)，采納意見(jiàn)建議xxx條。建立優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境智慧監督平臺，在涉企職能部門(mén)、涉企服務(wù)窗口等公共場(chǎng)所張貼智慧監督平臺二維碼，受理市場(chǎng)主體舉報問(wèn)題并及時(shí)解決。圍繞優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境相關(guān)配套措施和重點(diǎn)責任分工執行情況，開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查。
重大事項報告制度 18
1、客戶(hù)基本資料管理由資料員負責實(shí)施�；举Y料應包括客戶(hù)名稱(chēng)、地址、郵政編碼、聯(lián)系人及電話(huà)等。
2、資料員應建立客戶(hù)電子檔案，每季度向主管人員匯報客戶(hù)管理情況。
3、業(yè)務(wù)實(shí)施過(guò)程溝通按事務(wù)所相關(guān)制度執行。
4、溝通記錄交資料員整理歸檔。
5、客戶(hù)回訪(fǎng)由事務(wù)所統一安排進(jìn)行，回訪(fǎng)內容包括：業(yè)務(wù)質(zhì)量，從業(yè)人員執業(yè)水平及職業(yè)操守，客戶(hù)滿(mǎn)意度，客戶(hù)意見(jiàn)及建議。
6、回訪(fǎng)意見(jiàn)交主管人員負責受理，及時(shí)向客戶(hù)提出反饋意見(jiàn)并提出改進(jìn)方法。
7、溝通回訪(fǎng)過(guò)程中形成的資料由資料員整理歸檔。
重大事項報告制度 19
為使溝通工作有效實(shí)施，并對重大事項加以控制，制訂本制度。
1、溝通工作重大事項報告制度的程序
報告必須按內容對口、逐級進(jìn)行。溝通服務(wù)工作人員向上一級領(lǐng)導請示報告、管理處經(jīng)理向公司分管副總經(jīng)理或總經(jīng)理請示報告。
2、溝通工作重大事項報告的內容
�。�1）按照上級部署和要求，需要本單位加以貫徹落實(shí)的重要事項。
�。�2）事關(guān)公司改革發(fā)展的重要事項。
�。�3）按規定應向上級領(lǐng)導報告或對全公司可能有重大影響的事項。
�。�4）其他應當請示報告的重要事項。
各管理處可自定本管理處需請示報告的內容。
3、請示報告的形式
請示報告根據內容和時(shí)間要求的不同，可分別采取書(shū)面、電話(huà)、網(wǎng)絡(luò )或口頭等形式進(jìn)行。緊急、重大問(wèn)題應立即以電話(huà)形式先行報告。
4、請示報告的`要求
階段性工作定期請示報告；緊急及特殊問(wèn)題即時(shí)請示報告；影響重大、事關(guān)全局的問(wèn)題立即請示報告；需進(jìn)一步了解清楚的，先行報告初步情況及采取的措施，詳細情況隨后報告。
請示報告，內容應真實(shí)準確，言簡(jiǎn)意賅。
5、請示報告的責任
�。�1）各管理處必須及時(shí)準確地向公司主管領(lǐng)導請示報告溝通工作重大問(wèn)題，做到客觀(guān)真實(shí)，渠道暢通，傳遞迅速。
�。�2）各管理處應根據本制度精神，建立溝通工作重大事項報告制度，由各管理處負責人為第一責任人，負責將本管理處溝通工作重大事項向公司領(lǐng)導請示報告。凡發(fā)生重要情況遲報、漏報和瞞報的，按照有關(guān)規定追究直接責任人的責任。
重大事項報告制度 20
1、來(lái)院患者均擁有醫療權、自主權、知情同意權、保密權和隱私權等基本權利，故醫護人員均有向病人或家屬提供必須的信息和取得病人自愿同意、保守秘密和保護隱私的義務(wù)。
2、所有損傷性診斷、治療及麻醉、手術(shù)和輸血等均應事先向病人或直系家屬交待病情、轉歸及可能發(fā)生的并發(fā)癥等相關(guān)問(wèn)題并簽字。
3、手術(shù)及治療過(guò)程發(fā)現與術(shù)前討論有出入，需要調整手術(shù)治療方案，而原談話(huà)又未涉及到的內容時(shí)，須及時(shí)通知病人或家屬，征得其同意并重新簽字，并在病志中記錄。
4、病重、病�；颊邞獙⑵洳∏�、治療搶救情況及可能的預后告知患者家屬并在病重病危通知單上簽字。
5、重要的'檢查和治療及患者病情變化時(shí)應告知患者或患者家屬知情同意。
6、對住院病人告知醫院的規章制度和病室的管理制度并簽字。
7、嚴格按照醫療文書(shū)所要求的談話(huà)記錄執行，不得隨意修改。
8、嚴禁未取得執業(yè)醫師資格、進(jìn)修、實(shí)習人員代理談話(huà)簽字記錄。
9、醫保病人還須嚴格執行醫保談話(huà)簽字制度。
重大事項報告制度 21
第一章 總則
第一條：為了進(jìn)一步貫徹“民主集中制”原則，并按照“集體領(lǐng)導、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì )議決定”基本要求，不斷規范學(xué)校對重大事項的決策行為，以充分體現科學(xué)決策、民主決策、依法決策精神，根據上級有關(guān)要求特制定本項制度。
第二條：涉及到學(xué)校重大事項的都適用于本項制度。凡是國家法律、法規、條例所規定的重大事項，及上級行政領(lǐng)導部門(mén)對重大事項有決定的，一律從其規定。
第三條：學(xué)校決定重大事項，實(shí)行校長(cháng)負責制，采用集體議事，并以會(huì )議決定形式體現集體意志，不以傳閱、會(huì )簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等形式代替集體議事和會(huì )議決定。
第二章 重大事項的范圍
第四條：學(xué)校決定的重大事項是指：
一、重大事項決策：
1、教育改革發(fā)展方案的確定和調整。
2、學(xué)校年度工作計劃的確定和調整。
3、重要專(zhuān)項工作方案的確定和調整。
4、重要考核評比方案的確定和調整。
5、重要專(zhuān)題活動(dòng)方案的確定和調整。
6、學(xué)校機構的設置更名撤銷(xiāo)的確定。
7、學(xué)校年度財政預算的確定和調整。
8、教工工資福利方案的確定和調整。
9、對外重要合同協(xié)議的確定和調整。
10、各類(lèi)評優(yōu)獎勵處罰的審議和決定。
二、崗位人員安排：
11、學(xué)校中層干部的任免。
12、其它重要崗位有關(guān)人員的確定和調整。
三、重大項目安排：
13、學(xué)校重大基建項目的確定和申報。
14、年度校舍維修計劃的確定和調整。
15、學(xué)校重要設備添置的確定和調整。
四、大額資金使用：
16、5000元以上活動(dòng)資金、維修資金、設備采購資金的使用。
第三章 重大事項決策形式
第五條：學(xué)校重大事項的決策形式為：由校務(wù)會(huì )議或行政會(huì )議研究決定。
第六條：決定學(xué)校重大事項的`各類(lèi)會(huì )議，須符合法定人數方可舉行召開(kāi)，而且在決定某一重大的項目時(shí)，負責該重大項目人員必須到會(huì )。
第七條：如遇重大突發(fā)事件和緊急情況，無(wú)法按照程序召開(kāi)會(huì )議決定的，則由校長(cháng)會(huì )同有關(guān)人員審核決定，但事后必須及時(shí)召開(kāi)有關(guān)會(huì )議予以確認。
第四章 重大事項決策程序
第八條：學(xué)校重大事項決策具體程序：
1、提出事項：重大事項一般由分管領(lǐng)導提出，并提供討論決策的方案和說(shuō)明，如需在較大范圍內征求意見(jiàn)的，應在提出事項前完成前期工作，并形成文字資料提供會(huì )議審議。
2、列入議題：分管領(lǐng)導匯總重大事項材料后，在規定的時(shí)間里先交校長(cháng)審定，由校長(cháng)確認是否列入討論議題，其結果則由校長(cháng)通知分管領(lǐng)導。
3、召開(kāi)會(huì )議：一般在規定的時(shí)間內召開(kāi)會(huì )議，如需要另外安排召開(kāi)緊急會(huì )議，則必須提前2天發(fā)出會(huì )議通知，以保證有關(guān)領(lǐng)導準時(shí)參加會(huì )議。
4、討論決定：會(huì )議由校長(cháng)或委托分管項目領(lǐng)導主持，召開(kāi)會(huì )議時(shí)先由事項負責人介紹情況，然后由參會(huì )人員對議題進(jìn)行充分討論，最后由主持會(huì )議的校長(cháng)或會(huì )議主持人，在充分聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎上作出決定。在討論中參會(huì )人員應當表明個(gè)人意見(jiàn)，主持校長(cháng)則應表明贊同或不贊同意見(jiàn)，在基本統一意見(jiàn)的基礎上再作出決定。
5、形成紀要：對學(xué)校重大事項作出決策以后，由會(huì )議記錄員負責整理會(huì )議記錄，并形成會(huì )議議事紀要。會(huì )議議事紀要須寫(xiě)明會(huì )議名稱(chēng)、會(huì )議主持人、法定參會(huì )人、會(huì )議記錄人、事項提出人、及方案介紹、形成的意見(jiàn)、主持人決定。
6、正式行文：對學(xué)校決定的重大事項，需要行文的則由校長(cháng)簽發(fā)、印發(fā)和發(fā)送。
7、政務(wù)公開(kāi)：對學(xué)校決定的重大事項，都應在規定時(shí)間內及時(shí)向全體教工公布。
第五章 附 則
第九條：本制度自召開(kāi)教代會(huì )審議通過(guò)之日起開(kāi)始執行。
第十條：本重大事項決策制度的解釋權在學(xué)校校務(wù)委員會(huì )。
重大事項報告制度 22
根據《關(guān)于開(kāi)展貫徹落實(shí)情況自查自糾工作的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕35號）文件要求，我局高度重視，認真對照《關(guān)于轉發(fā)的通知》（來(lái)編辦發(fā)〔2020〕30號）要求，對落實(shí)《來(lái)賓市貫徹落實(shí)工作清單》完成情況進(jìn)行逐項檢查、梳理、查缺補漏，現將自查自糾情況報告如下：
一、加強對《條例》的學(xué)習宣傳情況
�。ㄒ唬┏浞终J識《條例》重大意義。把學(xué)習貫徹《條例》作為一項重要政治任務(wù)，切實(shí)增強貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，將《條例》納入黨組理論學(xué)習中心組學(xué)習內容，于5月15日開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習，從黨組層面高度推動(dòng)條例的全面貫徹落實(shí)。
�。ǘ┏掷m抓好學(xué)習培訓。我局于7月13日召開(kāi)班子（擴大）會(huì )議、7月16日召開(kāi)黨組會(huì )議開(kāi)展學(xué)習，通過(guò)座談交流、理論研討等形式深入學(xué)習領(lǐng)會(huì )，形成積極學(xué)習《條例》、嚴格遵守《條例》、充分運用《條例》的良好氛圍。
�。ㄈ┎扇《喾N形式加大宣傳力度。我局廣泛開(kāi)展《條例》宣傳，充分運用“學(xué)習強國”平臺、微信公眾號等方式組織開(kāi)展學(xué)習宣傳《條例》活動(dòng)，使干部職工更加準確地掌握《條例》的核心內涵與精神要義，努力擴大宣傳覆蓋面和知曉率，在全局上下?tīng)I造了濃厚的輿論氛圍。
二、推動(dòng)機構編制步入規范化、法制化情況
�。ㄒ唬﹪栏褡裱瓩C構編制四大原則。在開(kāi)展機構編制工作上堅持黨管機構編制原則、堅持優(yōu)化協(xié)同高效原則、堅持機構編制剛性約束、堅持機構編制瘦身與健身相結合，持續保持機構編制工作方針政策的`長(cháng)期性和穩定性。
�。ǘ┙∪I(lǐng)導體制。我局黨組堅決服從黨中央對機構編制工作的集中統一領(lǐng)導，根據規定的職責，負責本單位機構編制工作。在錄（聘）用人員、配備干部、核撥人員經(jīng)費等都以機構編制為基本依據，切實(shí)把機構編制工作納入法治化軌道。
�。ㄈ┤媛鋵�(shí)來(lái)賓市權責清單管理制度。我局深入推行權責清單制度，推動(dòng)權責清單同部門(mén)“三定”規定有機銜接，落實(shí)責任主體，按照權責清單規范權力運行。
�。ㄋ模﹪栏駡绦小叭ā币幎�。我局主動(dòng)與市委編辦對接，已起草《來(lái)賓市投資促進(jìn)局“三定”方案》，因我局為參公單位，根據上級文件精神，需要重新認定參公單位，待上級批復同意后，及時(shí)將我局“三定”方案報審。
�。ㄎ澹┞鋵�(shí)機構編制報告制度。嚴格貫徹執行機構編制事項動(dòng)議、審議、論證、決定四個(gè)關(guān)鍵程序；在增設機構、配置職能、確定機構性質(zhì)和規格、增加人員編制和領(lǐng)導職數核定等工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，不存在超審批權限設置機構、超規格超職數配備領(lǐng)導干部、自行設置領(lǐng)導職務(wù)名稱(chēng)等問(wèn)題。
�。┙⒉块T(mén)履行職責協(xié)商解決機制。落實(shí)協(xié)調的使用范圍、權限、部門(mén)協(xié)商以及機構編制部門(mén)協(xié)調裁決等事項，以及職責分工協(xié)調的具體程序。目前我局在履行職責過(guò)程中對職責劃分規定在理解上無(wú)分歧情況。
�。ㄆ撸﹪栏駡绦袡C構編制實(shí)名制管理。進(jìn)一步厘清實(shí)名制臺賬數據，加強機構編制數據統計分析和綜合應用，進(jìn)一步規范我局網(wǎng)上名稱(chēng)和網(wǎng)站標識的管理。
三、堅持創(chuàng )新機構編制管理辦法情況
�。ㄒ唬┩晟凭幫馄赣萌藛T規范管理制度。實(shí)行編外聘用人員總量控制，嚴格執行市委編辦核定編外人員總量，目前我局使用市委編辦核定編外人員1人，我局聘用編外人員1名。能夠細化編外聘用人員崗位設置，提高使用效能。
四、強化機構編制工作監督問(wèn)責情況
�。ㄒ唬┻M(jìn)一步強化各級各部門(mén)黨委（黨組）機構編制監督檢查的主體責任。局領(lǐng)導班子在貫徹執行《條例》上率先垂范，把住關(guān)口，不折不扣、不搞變通，確保機構編制工作的各項決策部署落地落實(shí)。
五、下一步工作
下一步，我局繼續把學(xué)習貫徹《中國共產(chǎn)黨機構編制工作條例》作為一項政治必修課，加強宣傳和學(xué)習，準確掌握《條例》主要內容和精神要義，切實(shí)用《條例》統一思想、規范工作。堅持學(xué)以致用，知行合一，把《條例》貫徹執行擺在突出位置，細化完善配套制度機制，在機構編制工作中嚴格按照審批權限和程序辦理，維護《條例》的嚴肅性和權威性，增強機構編制工作法制化水平。
重大事項報告制度 23
1、學(xué)校領(lǐng)導干部報告個(gè)人重大事項，包括個(gè)人違法違紀行為或工作中出現較大失誤需向組織說(shuō)明的問(wèn)題，范圍一般為：營(yíng)建、買(mǎi)賣(mài)私房和參加集資建房的情況；配偶、子女受到執法執紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況；聘用配偶、子女親友在本校從事臨時(shí)工作的.情況；租貸學(xué)校公房、借用公款等情況。應在事前書(shū)面報告教委政工科，屬不可預見(jiàn)的應在事后10天內報告教育局政工科。
2、學(xué)校重大事項報告：發(fā)生師生違法犯罪、侮辱毆打教師、火災、被盜、傷殘、特大交通事故、非正常性死亡、倒房、中毒、學(xué)生出走等突發(fā)性事件，必須在2小時(shí)內向教育局辦公室報告，重特大突發(fā)性事件須同時(shí)報教育局分管副局長(cháng)或局長(cháng)。
3、基建、借款、承包等事項報告：學(xué)校5萬(wàn)元以上基建工程項目，1萬(wàn)元以上大型設備購置以及萬(wàn)元以上資金的出借；學(xué)校商店、食堂等承包，應事前書(shū)面報告教育局計財科。凡需公開(kāi)招標和統一采購的項目均要按有關(guān)程序辦理。
4、組織學(xué)生外出春、秋游，社會(huì )實(shí)踐等活動(dòng)，事前應書(shū)面報告教育局普教科，原則上要“就近、徒步”，確需車(chē)輛、船只等交通工具安有關(guān)規定執行。
5、學(xué)校停課(或調休)一天以上，校長(cháng)(書(shū)記)外出兩天以上和組織教師集體出縣外出活動(dòng)，需事前書(shū)面報告教育局。
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